View
252
Download
7
Category
Preview:
Citation preview
[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009
LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN
KETUA 2 MASJID ULUL ALBAAB
2009
“Pada hari kiamat, kedua kaki seorang hamba tidak dapat bergerak, hingga ia ditanya tentang empat hal. Tentang umurnya, untuk apa ia gunakan; masa mudanya, untuk apa ia habiskan; tentang hartanya, dari mana ia
memperolehnya dan ia belanjakan di hal-hal apa saja; dan tentang apa saja diantara Ilmunya yang telah ia amalakan” (HR.At Tirmidzi)
Ketua 2 :
o Nama : RAHMAAN HERMAWAN
o Prodi/angk. : PF’06
o Alamat : Jl.Pisangan Lama 1 RT 06 RW 05 No.12 Pulo
Gadung, Jakarta Timur
Alloh mengajarkan kita untuk bersyukur, satu kata yang jauh lebih luas maknanya dari terimakasih. Yang karena
kata inilah membuat tauladan kita rosul Muhammad tetap menjalankan perintah Alloh walau surga-Nya telah
menjadi milikinya. Bersyukur adalah kebalikan dari kekufuran. Yang pertama menjanjikan kenikmatan yang kian
bertambah, yang kedua diancam dengan siksa yang pedih. Dan semoga tulisan ini adalah bagian dari rasa
syukur kami pada Alloh atas nikmat iman, sehat serta petunjuk-Nya yang membuat kami berada disini.
Alloh dan rosulnya mengajarkan kita untuk berhisab, satu kata yang jauh lebih luas maknanya dari evaluasi.
Tidak hanya berevaluasi, tapi diiringi sikap berubah. Berubah menjadi lebih bersih, peduli dan profesional.
Berhisab mensiratkan sebuah pertanggung jawaban. Dan pertanggung jawaban mensiratkan balasan dari yang
dilakukan, jika tidak didunia maka diakhiratlah balasan kan ditemui. Dan semoga tulisan ini adalah bagian dari
pertanggung jawaban kami pada Alloh dan jamaah agar meringankan pertanggung jawaban kami di hari akhir
kelak.
Jazaakumulloohu khairan katsiiron kepada saudara seperjuangan, pengurus Masjid Ulul Albaab, BEMF MIPA
dan FIK, BPM MIPA dan FIK, BEM dan Rohis Jurusan serta masyarakat juga jamaah di kampus B UNJ untuk
kontribusinya mewarnai mahasiswa serta kampus ini untuk lebih peduli dan profesional. Dan lafadz ‘afwan untuk
semua khilaf yang kami lakukan.
1
[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009Catatan SANG MAS’UL
“Sesungguhnya yang memakmurkan masjid Alloh hanyalah orang-orang yang beriman kepada Alloh dan hari kemudian, serta (tetap) melaksanakan sholat, menunaikan zakat dan tidak takut (kepada apa pun) kecuali
kepada Alloh. Maka mudah-mudahan mereka mendapat petunjuk” (At Taubah:18)
Sejatinya tidak pernah terbayangkan sejauh ini melangkah. Dan insyaAlloh tak tersirat sedikit pun ingin dan
harap tuk berada diamanah ini. Karena menyadari kemampuan diri dan pertanggung jawabannya kelak. Tetapi
diri ini hanya bisa ingin, harap dan berencana, karena Alloh lah yang menentukan. Dan Alloh tidak akan
merugikan hambanya karena dia Al ‘Adl serta Al ‘Aliim yang mengetahui yang terbaik bagi hambanya. Tapi
berserah saja kepadaNya tanpa usaha tidaklah dibenarkan. Bahkan Rosullulloh pun tetap sholat, berdagang
serta berperang. Mulanya mindset ini tidak terlalu terfikir ketika menjadi staff Syiar di tahun pertama, hingga awal
diamanahkan ka.dept LC tahun selanjutnya. Tetapi satu kata setelah itu keberkahan.
Keberkahan sebuah kata yang mensarikan makna bertambahnya kebaikkan dalam setiap kejadian yang kita
alami waktu demi waktu. Keberkahan menjadi makin nyata ketika jalan ini makin terlalui, staff Syiar di tahun
pertama hingga insyaAlloh amanah ketua ini berakhir. Tapi keberkahan bukanlah tanpa persiapan, kerja-kerja
ikhlas dan doa. Keberkahan bukanlah buah dari amal sendiri-sendiri. Keberkahan ada karena dipersiapkan,
dibuktikan oleh kerja-kerja ikhlas, kedekatan serta doa kepada Alloh Al Jabbar, Ikhwah yang saling
mengingatkan dan sikap untuk mau mengerti saudaranya bukan ingin dimengerti. Maka bersiaplah, ikhlaslah
dan berkontribusilah tuk Alloh dan RosulNya.
Dan insyaAlloh jalan ini adalah menyeru kepadaNya, memakmurkan masjidNya serta perintahNya yang tersurat
dikitabNya Al Quran. Dan sebuah janjiNya jika melakukannya, yaitu: Keberkahan (bertambahnya kebaikkan).
“Dan Al Quran ini adalah suatu kitab (peringatan) yang mempunyai berkah yang telah Kami turunkan. Maka mengapakah kamu mengingkarinya?” (Al Anbiya:50)
Jazakumulloohu ahsanal jaza’ untuk rekan-rekan pengurus Masjid Ulul Albaab periode 2009-2010, Akh Munir,
Akh Misa, Akh Fadly, Akh Farhan, Akh Mus’ab, Akh Sampurno, Akh Joko, Akh Ridho, Akh Imannudin, Akh
Imam, Akh Badar, Akh Fauzi, Ukhti Rahma, Ukhti Wulan, Ukhti Dwi, Ukhti Atih, Ukhti Noni, Ukhti Rayina, Ukhti
Yani, Ukhti Mega, Ukhti Rizka, Ukhti Nisa, Ukhti Lili, Ukhti Ella dan semua Akhi.., Ukhti.., pejuang MUA periode
ini.
‘afwan jiddan tuk niat, kata dan sikap yang jauh dari sempurna.
2
[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009
Kebijakan-Kebijakan
Sebuah organisasi adalah sekumpulan manusia yang memiliki cita sama. Dan pengurus MUA adalah
sebuah organisasi. Maka diawal kepengurusan ada penyamaan cita / tujuan kita, dari tugas merangkum
buku, visi, misi serta targetannya. Dan karena kita sekumpulan manusia, maka pembagian peran menjadi
niscaya dilakukan untuk menjadikan organisasi ini lebih peduli dan profesional, yang semuannya terangkum
dalam job desk setiap amanah. Dilanjutkan penyusunan proker tiap amanah dengan format yang sama
serta musyawarah kerja (Muker) untuk menyatukan agenda.
Ketika semua telah dipersiapkan maka merealisasikannya menjadi sebuah pembuktian sejauh mana
persiapan kita. Kegagalan adalah hal biasa, yang luar biasa adalah segera bangkit dari kegagalan. Awalnya
tidak ada SOP dalam melaksanakan kegiatan rutin yang dilakukan, maka akibatnya adalah sebuah
pembelajaran. Dan SOP kegiatan rutin menjadi upaya tuk tidak mengulangi kesalahan. Dari anggaran dana
yang diberikan maksimal Rp 150.000/kegiatan rutin, fiksasi konsep dan rekomendasi pembicara satu
minggu sebelum kegiatan, serta publikasi kegiatan maksimal tiga hari sebelum pelaksanaan.
Atau jika dituliskan secara umum, yaitu:
a. Mampu membuat produk syiar yang inovatif
b. Mengoptimalkan peran kehumasan
c. Mewujudkan kader MUA yang memiliki kompetensi di bidangnya.
d. Mewujudkan kader yang peduli, kreatif, bersahabat dan mandiri.
e. Adanya peningkatan output mentoring yang sehat.
f. Menghasilkan jaringan dengan pihak-pihak birokrat, perusahaan, dll.
g. Terbentuknya forum multaqo murobbi.
Realisasi
MUA Lebih PEDULI
Kepedulian diawali dengan peduli terhadap diri dan kemudian dalam MUA periode ini, akhirnya diharapkan
timbul rasa berjamaah serta peduli terhadap orang lain. Perubahan sikap berawal dari perubahan cara berfikir,
maka diadakan Kajian Islam Seminggu Sekali (KISS) sebagai upaya merubah cara berfikir yang sesuai dengan
islam. Awalnya pekan pertama KISS bertemakan tafsir Al Quran juz 30, yang merupakan surat-surat makiyah
yang bertemakan aqidah, sehingga besar harapan adanya komitmen terhadap Aqidah pada setiap individu
kampus B. Pekan kedua bertema Fiqh Ibadah yang bertujuan agar kita dapat melaksanakan ibadah dengan
benar. Pekan ketiga memiliki tema besar kompetensi fakultas, agar setiap mahasiswa memiliki kompetensi yang
bersaing dengan mahasiswa non muslim. Dan pekan terakhir coba mengkaji masalah kotemporer (kekinian).
3
[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009Keberadaan Akhwat yang semakin banyak dari lawan jenisnya serta sifat kekhasannya dalam beberapa hal
membutuhkan pendekatan yang berbeda. Maka sebuah departemen yang konsern beserta prokernya mencoba
merespon fenomena ini. Dari Mutiara Jum’at (MUTIA), sebuah kajian khusus akhwat yang dilaksanakan saat
pelaksanaan sholat jum’at, AFIFAH (ajang fit n fun 4 muslimah) hingga Media Informasi dan Tausyiah untuk
muslimah (AISYAH).
Kepedulian juga mulai dibangun untuk mahasiswa baru yang tahun ini kuliah di kampus B UNJ, tetapi baru
FMIPA saja. Mahasiswa baru melalui kegiatan mentoring diharapkan menjadi shalih pribadi dan akhirnya
diharapkan membagikan keshalihannya kepada orang lain. Karena mentoring maksimal beranggotakan 8-10
orang, maka akan terbentuk 30an kelompok mentoring. Mentoring gabungan merupakan sarana yang
ditawarkan untuk memberikan pemahaman yang sama pada kelompok-kelompok mentoring.
Bagi kami peduli juga bermakna melayani umat yang merupakan fungsi lain dari sebuah masjid. Mulai dari Piket
harian untuk mempersiapkan kenyamanan pelaksanaan sholat beserta MQD (Mudzakaroh Qobla Zuhur).
Kegiatan bersih-bersih (KEBAB) sebulan sekali beserta GAMIS (Gerakan Mukena Rapi dan Bersih).dan
mempersiapkan alat-alat kebersihan yang mendukung itu.
Media Informasi yang semakin berkembang merupakan salah satu sarana yang kami gunakan untuk
mensyiarkan agama ini. Buletin, Group Facebook, Yahoo Milist dan Mading serta famplet salah satu upaya
konkrit pengoptimalan media.
Semua ini merupakan sebuah upaya untuk menjadi individu yang peduli terhadap dirinya, orang lain yang
terdekat serta menjadikan masjid tempat aman dan nyaman untuk beribadah
MUA Lebih PROFESIONAL
Selain kepedulian, organisasi yang bermanfaat adalah organisasi yang profesional. Memiliki kerapihan
administrasi, keuangan yang acountable serta mempersiapkan generasi setelahnya. Rekapitilasi surat (RELAT),
kelengkapan organisasi seperti struktur organisasi, buku syuro, buku telpon, buku komunikasi sengaja
dipersiapkan untuk memudahkan dalam pengarsipan, evaluasi dan akhirnya mencetuskan rekomendasi.
Sebagai pertanggung jawaban dari dana yang diterima, neraca keuangan dihitung setiap bulannya untuk
dilaporkan dalam tiga bulan. Semua dalam upaya mewujudkan keprofesionalan organisasi ini.
Anggota organisasi adalah sekumpulan manusia, memiliki usia, watak dan pemahaman yang berbeda.
Dibutuhkan sebuah pemahaman dan “suhu” yang sama sebagai bahan bakar mesin sebuah
oraginisasi. Family Day (FD) MUA, mutabaah pengurus, mentoring pengurus mencoba tuk menjawab
itu semua. Dan juga insyaAlloh dalam rangka mempersiapkan regenerasi MUA.
Insyaalloh ini adalah sebuah upaya kami untuk menjadikan organisasi ini tidak hanya peduli tapi juga
profesional..
Kendala-Kendala.
4
[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009Organisasi MUA bukanlah kumpulan malaikat tapi kumpulan manusia. Yang karena manusia, maka memiliki
saat-saat kuat dan saat lemah, memiliki waktu-waktu khusus untuk jalan ini atau hanya waktu sisa, memiliki jiwa-
jiwa pengertian dan sesekali ingin juga dimengerti serta sederet sifat-sifat manusiawi lainnya. Maka hanya
manusia-manusia yang memiliki pemahaman yang utuh terhadap jalan ini yang mencoba bertahan walau
sesekali berhenti bergerak. Pemahaman mengenai hanya untuk Allohlah kita beraktivitas, peran, visi bersama
dan sikap untuk mengerti saudaranya baru dimengerti belum terinternalisasi oleh sebagian besar anggota
organisasi ini. Dan awalnya bergerak serentak tapi beberapa saat mulai bergerak masing-masing dan beberapa
berhenti perlahan.
Pemahaman salah satunya, karena yang memberi pemahaman terkadang lebih penting. Sosok yang menjadi
penutan, penyemangat disaat lemah serta memulai inisiatif bergerak tidak kalah berpengaruh dengan
pemahaman masing-masing anggotanya. Maka ketika sang “sosok” ini berhenti perlahan maka jundi atau
staffnya pun seolah kehilangan ruh untuk bergerak dan beramal. Individu-individu BPH yang fokus merupakan
salah satu yang perlu dievaluasi pada kepengurusan periode ini. Karena hampir sebagian besar BPH memiliki
lebih dari satu amanah, walaupun bukan menjadi alasan karena beberapa orang berpengaruh mengatakan
serahkan amanah kepada orang-orang sibuk.
Pertama pemahaman peran, visi bersama dan kebesaran jiwa untuk mendahulukan kepentingan bersama
daripada kepentingan pribadi. Kemudian SDM (sumber daya manusia) yang bisa fokus atau memprioritaskan
amanahnya diorganisasi ini dari yang lain. Dan terakhir adalah kemampuan organisasi serta manajemen diri
yang mempengaruhi kedinamisan organisasi ini. Dari mengetahui apa yang dibutuhkan jamaah, lalu
merencanakan kegiatan yang menarik mahasiswa hingga keprofesioanalan dalam pelaksanaannya. Dan juga
bagaimana berkata, bersikap serta merespon saudara kita juga besar pengaruhnya dalam kedinamisan
organisasi ini.
Sesungguhnya bersama kesulitan ada kemudahan dua kali difrmankan Alloh dalam surat Al Insyiroh. Maka
bersama setiap permasalahan insyaAlloh diikuti dengan pelajaran dan solusinya. Semoga ini tidak hanya
menjadi sebuah laporan, namun menjadi pelajaran dan tidak berulang dikepengurusan selanjutnya.
Khatimah
Hai orang-orang yang beriman, barangsiapa di antara kamu yang murtad (keluar) dari agamanya, maka kelak Allah akan mendatangkan suatu kaum yang Allah mencintai mereka dan merekapun mencintaiNya, yang
bersikap lemah lembut terhadap orang yang mukmin, yang bersikap keras terhadap orang-orang kafir, yang berjihad dijalan Allah, dan yang tidak takut kepada celaan orang yang suka mencela. Itulah karunia Allah,
diberikan-Nya kepada siapa yang dikehendaki-Nya, dan Allah Maha Luas (pemberian-Nya), lagi Maha Mengetahui. (Al Maidah:54)
Dalam tafsirnya As Syahid Sayid Quthb, menuliskan bahwa murtad bisa juga berarti keluar dari jalan ini. Jalan
untuk mengajak kepada kebaikkan dan mencegah kemungkaran. Jalan yang tidak penuh dengan puji dan
sanjungan. Jalan ini siap menggantikan siapa pun yang melewatinya dengan ketidakseriusan. Jalan ini
5
[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009membutuhkan kecintaan padaNya, kelembutan pada saudaranya, keras serta tegas pada musuhnya, jihad
dijalanNya dan tidak takut celaan terhadap dirinya.
Jalan da’wah mengajarkan bahwa kami memang membutuhkan da’wah. Kebersamaan dengan saudara-saudara di jalan ini semakin menegaskan bahwa kami harus hidup bersama mereka di jalan ini agar berhasil dalam hidup dunia dan akhirat kami..
(M.Lili Nur Aulia –buku beginilah jalan da’wah mengajarkan kami-)
Satu kata setelah Alloh, Rosul dan ulil amri yang menjadikanku disini dan selalu ingin di jalan ini.. keberkahan..
Antum? Mengapa disini dan selalu ingin di jalan ini ?
Saudara mu seiman,
Jakarta, Januari 2010
Rahmaan HermawanKetua 2
Masjid Ulul Albaab 2009
6
[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN
SEKRETARIS UMUM MASJID ULUL ALBAAB
2009
“Wahai orang-orang yang beriman bertaqwalah kepada Allah dengan taqwa yang sebenar-benarnya,
dan janganlah kalian mati kecuali dalam keadaan islam.”
(Q.S: Ali Imraan : 102)
Sekretaris Umum :
o Nama : LAILI MUNIR
o Prodi/angk. : M’06
o Alamat : JL.KOPERPU 35 BLOK D NO.106 BANTARGEBANG, BEKASI
Mukadimah
Adakah engkau lupa bahwa siang dan kehidupan itu sementara saja…..
Barangsiapa yang diberi petunjuk Allah maka tiada yang dapat menyesatkannya, dan
barangsiapa yang disesatkan maka tiada yang dapat menberinya petunjuk.
Sesungguhnya segala puji (hanyalah) bagi Allah, Kami memujiNya, kami memohon pertolongan
kepadaNya, dan kami memohon ampunan (hanyalah) kepadaNya. kami pun berlindung dari keburukan diri-diri
kami dan kejelekan amal-amal kami.
Aku bersaksi bahwasannya tiada Ilah yang berhak disembah kecuali Allah, Yang tiada sekutu bagiNya,
dan aku bersaksi bahwa Muhammad adalah hambaNya dan (sekaligus) utusanNya. Semoga shalawat dan
salam senantiasa terlimpahkan kepada beliau dan keluarganya.
Suatu yang mula di dunia ini pasti akan ada akhirnya, begitu pula dengan amanah ini. Setelah satu
periode kepengurusan kami jalani, dimulai dengan ditetapkannya mas’ul kita Ustadz Rahmaan melalui hasil
mukhtamar mua bulan maret lalu sampai dengan hari ini genap sudah kami menyelesaikan amanah yang Allah
azza wajalla ujikan.
Banyak momen-momen bersama yang pastinya takkan pernah terlupakan. Suka berselimut tawa, duka
beralaskan lelah, sulit namun berkah. Semua terbaur menjadi satu menu yang takkan mungkin bisa dirasakan
7
[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009kembali. Hanya harapan teriring doalah yang kami harapkan agar ini semua akan terjadi kembali di “Kerajaan
Allah” nanti yaitu Surga termpat kita dipertemukan kembali…
Kami berharap dari laporan pertanggungjawaban yang kami buat ini dapat menjadi gambaran untuk
melanjutkan estafet MUA kedepannya. Terlebih untuk keadministrasian atau kesekretariatan di MUA.
Gambaran umum atau deskripsi dept/biro
Bukan hanya mengelola administrasi kesekretariatan di masjid ulul albaab, Sekretaris umum
juga memiliki peranan penting sebagai “kaki tangan” ketua 2 mua yang memiliki wewenang sebagai
penentu kebijakan bersama ketua 2 mua.
Realisasi Kinerja
a. Pejuang Admin
Dalam menjalankan amanah ini, sekum dibantu oleh sebuah biro bernama biro kestari dengan
kondisi biro akan dijabarkan pada LPJ Biro Kestari (lihat halaman 14).
b. Realisasi Prrogram kerja
Raker(Rapat Kerja)
Dilaksanakan diawal kepengurusan MUA 2009, bertujuan untuk menentukan segala kegiatan
departemen/biro dan yang lainnya yang akan dilaksanakan sepanjang perjalanan amanah ditahun
ini. Pelaksanaan rapat kerja secara umum berjalan dengan baik dan sesuai dengan rencana. Hal ini
dapat terlihat dari tersosialisasinya semua proker departemen/biro ataupun amanah lainnya di MUA
dikarenakan kehadiran semua pemegang amanah pada saat itu. Tidak ada kendala yang berarti pada
saat pelaksaan rapat kerja ini.
Koordinasi dengan Biro Kestari
Merupakan agenda rutin yang dilaksanakan minimal satu bulan sekali selama kepengurusan yang
bertujuan untuk terciptanya koordinasi yang jelas antara sekretaris umum yang membawahi biro
kestari demi terlaksananya system kesekretariatan yang baik dan benar selama kepengurusan.
Dalam pelaksanaannya koordinasi ini hanya terlaksana diawal kepengurusan saja. Namun, terlepas
dari koodrinasi yang sifatnya formal. Sekum dan biro kestari tetap memaksimalkan menjalin
komunikasi dan koordinasi melalui sms atau via telepon.
Open House
Adalah program untuk memperkenalkan/ “membuka diri” MUA dihadapan jamaah yaitu mahasiswa
FMIPA dan FIK terutama mahasiswa baru, dan seluruh civitas akademika yang berada di kampus B.
Tujuannya adalah untuk memperkenalkan dan mendekatkan MUA dimata jamaah baik secara
structural, fungsional maupun program-programnya.
8
[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009Namun sangat disayangkan proker ini tidak dapat terlaksana di kepengurusan ini. Hal ini
dikarenakan kekhilafan Sekretaris umum sendiri yang tidak menyiapkan program ini secara baik.
Berharap program ini dapat terwujud pada kepengurusan berikutnya.
Evaluasi Triwulan
Program ini merupakan kegiatan koordinasi BPH dalam mengevaluasi kinerjanya tiap 3 bulan sekali
selama kepengurusan. Dalam pelaksanaannya program ini berjalan cukup baik namun masih kurang
maksimal. Hal ini dikarenakan waktu evaluasi yang begitu singkat, sehingga tidak tertampungnya
semua evaluasi di masing-masing amanah. Hanya sebagian program atau masalah yang terbahas
saat evaluasi berlangsung.
Rekomendasi untuk tahun berikutnya adalah lebih tepat dan durasinya pun cukup agar lebih
maksimal lagi dalam mengevaluasi.
LPJ
Merupakan program evaluasi kepengurusan selama satu periode baik personal pengurus maupun
program kerjanya. Selama kepungurusan tahun ini, LPJ MUA dibagi menjadi dua bagian yaitu LPJ
Triwulan yaitu evaluasi program kerja yang sifatnya rutin pelaksanaanya. Kedua, LPJ Final yaitu
evaluasi akhir kepengurusan yang memuat evaluasi personal pengurus dan program kerja setiap
amanah.
Dalam pelaksanaan program ini kurang berjalan dengan baik. Karena masih banyaknya
deprtemen/biro ataupun amanah lainnya yang lambat/telat dalam menyerahkan LPJ ini. Punishment
yang disepakati pun tidak member efek pada pembuatan LPJ ini. Evaluasinya adalah pembenahan
diri pengurus dalam menyadari bahwa laporan ini bukan untuk jamaah tapi untuk “Yang Memberi
Amanah”. Dan juga, ini menjadi bukti tingkat keseriusan kita dalam mengemban amanah ini.
Kendala yang dihadapi
Dalam menjalankan ujian amanah ini memaang tak selamanya kami jalani dengan lancer-lancar saja,
ibarat gelombang dilautan takkan selamanya mengalir lancer, terkadang mereka pun harus
menghadapi karang untuk bisa melanjutkan perjalanannya. Begitupun kami, ada saja ujian dalam
ujian yang Allah berikan dalam perjalanan daakwah ini.
Beberapa kendaala yang kami hadapi antra lain:
1. Kurangnya koordinasi antara Sekum dan Biro Kestari
2. Kekurangpahaman personal pengurus mengenai kesekretariatan
3. Masih kurangnya loyalitas sekum pribadi dalam menjalankan amanah
4. Peralatan berupa computer dan perangkatnya yang tidak ada, sehingga terkadang menghambat
dan melambatkan kerja kesekretariatan.
9
[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009
Rekomendasi untuk tahun berikutnya
Beberapa ide kami coba sampaikan untuk teman-teman “pelurus estafet MUA” ini dengan harapan
bisa menjadi suaatu inspirassi dalam menjalankan amnah teman-teman.
1. Penyelesksian personal kestari yang lebih baik lagi
2. Mengintensifkan koordinasi antara sekretaris umum dan biro kestari
3. Mengadakan pelatihan kesekretariatan
4. Belum terjalinnya ukhuwah
5. Pengadaan peralatan computer dan perangkatnya untuk mempermudah kerja kesekretariatan.
Khatimah Sebagai seorang fakir yang tak bisa luput dari kekhilafan, saya menyadari bahwa selama menjalani
amanah ini masih banyak kekurangan dalam berbagai hal, oleh karena itu dengan segala kerendahan hati saya
mohon ampun kepada Rabb Pemberi amanah ini dan maaf yang sebesar-besarnya kepada saudara-saudaraku
se MUA yang selama berinteraksi dengan saya merasa terzhalimi.
Akhir kata, sangat beruntung dan rasa bangga yang sebesar-besarnya atas segala kepercayaan yang
telah diberikan selama ini, semoga MUA berikutnya dapat terus memperjuangkan dakwah ungu ini.
Wallu ‘alam bissawab
Jakarta, Januari 2010
Laili Munir
Sekretaris UmumMasjid Ulul Albaab 2009
10
[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009Lampiran
Kebijakan-kebijakan
STANDARDISASI LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN (LPJ)
DEPARTEMEN/BIRO MUA PERIODE 2009-2010
KETENTUAN UMUM :
Alur Pembuatan LPJ Triwulan, Agenda Besar dan Final
1. LPJ triwulan berisi agenda-agenda yang pelaksanaannya rutin baik jangka waktu pekanan
atau bulanan
2. LPJ Agenda Besar, yang dimaksud agenda besar adalah proker yang memerlukan kepanitian
khusus diluar pengurus internal dept/biro yang hanya dilakukan 1 kali dalam kepengurusan
3. LPJ Final berisi pertanggung jawaban dept/biro atas kinerjanya secara keseluruhan baik
personil ataupun proker-prokernya
4. Tahap awal pembuatan LPJ adalah pengumpulan bahan dari biro/dept melalui mekanisme
rapat internal dept/biro atau panitia
5. Pembuatan file LPJ dibuat oleh sekretaris internal dept/biro atau panitia yang telah
ditentukan
6. LPJ dibuat dalam bentuk hardcopy dan softcopy masing-masing 1 buah
7. File dikumpulkan kepada Sekum MUA untuk diperiksa kelayakannya. Jika tidak dianggap
memenuhi syarat maka LPJ itu akan dikembalikan untuk diperbaiki
8. Setelah dianggap layak file tersebut dirangkapkan untuk arsip oleh kestari
9. Kemudian LPJ itu akan disahkan dan siap dipertanggungjawabkan di rapat BPH untuk LPJ
triwulan, dan LPJ agenda besar, serta di hadapan jamaah MUA untuk LPJ final
10. Naskah LPJ harus diserahkan paling lambat 1 pekan sebelum pertanggungjawaban untuk LPJ
triwulan dan paling lambat 2 pekan sebelum pertanggungjawaban untuk LPJ agenda besar
dan final
11. Keterlambatan pengumpulan LPJ akan dikenakan surat peringatan.
11
[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009Format LPJ TRIWULAN
1. Nama kegiatan
2. Deskripsi kegiatan, berisi penjelasan tentang kegiatan secara keseluruhan.
3. Tempat pelaksanaan
4. Waktu pelaksanaan
5. Evaluasi program kerja :
Tujuan
Sasaran dan target,
PJ dept/biro
Alokasi dana
Kendala yang dihadapi
Rekomendasi tahun berikutnya
6. Lampiran(admin saat pelaksanaan:presensi,cv narsum)
Format LPJ Agenda Besar
1. Cover
2. Nama kegiatan
3. Identitas Ketua Pelaksana Program kerja
o Nama
o Jurusan
o Angkatan
4. Mukadimah
5. Deskripsi kegiatan
6. Tempat pelaksanaan
7. Waktu pelaksanaan
8. Evaluasi program kerja :
Tujuan
Sasaran dan target,
PJ dept/biro
Kepanitiaan (dibuat pertim)
Alokasi dana
Kendala yang dihadapi (dibuat pertim)
Rekomendasi tahun berikutnya (dibuat pertim)
7. Lampiran(admin saat pelaksanaan:presensi,cv narsum,proposal)
12
[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009 Format LPJ Final
I. Cover
II. Kata pengantar
III. Identitas Ka. Dept/ Biro :
o Nama
o Jurusan
o Angkatan
IV. Mukadimah
V. Gambaran umum atau deskripsi dept/biro
VI. Evaluasi umum
c. Personil dept/biro
d. Agenda-agenda
e. Kendala yang dihadapi dept/biro
f. Rekomendasi untuk tahun berikutnya
VII. Lampiran (LPJ TRIWULAN DAN AGENDA BESAR(jika ada))
13
[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009
LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN
BIRO KESTARI MASJID ULUL ALBAAB
2009
“Hai orang-orang yang beriman, sukakah kamu aku tunjukkan suatu perniagaan yang dapat
menyelamatkan kamu dari azab yang pedih? (Yaitu) kamu beriman kepada Allah dan RasulNya
dan berjihad di jalan Allah dengan harta dan jiwamu. Itulah yang lebih baik bagi kamu jika kamu
mengetahui.” (QS. Ash-shaff : 10-11)
Ketua Biro KestariNama : Dwi RahayuJurusan : BiologiAlamat : Jl. Palad Rawa Kuning Cakung, Jakarta Timur
MUKADDIMAHSegala puji bagi Allah SWT, Rabb semesta alam yang telah memberikan berbagai macam nikmat yang
sungguh luar biasa, terutama nikmat iman, Islam dan nikmat ukhuwah Islamiyah sehingga kita dikumpulkan
dalam barisan orang-orang yang terus membela Dien-Nya. Shalawat serta salam senantiasa tercurah kepada
manusia yang sungguh luar biasa, baik jiwa maupun kata, Rasulullah SAW, yang telah memberikan teladan
terbaik dalam menjalani kehidupan ini. Semoga sholawat juga tercurah kepada para sahabat dan sahabiyah,
keluarga dan kaum mukminin yang istiqomah di jalan-Nya. Mudah-mudahan kita menjadi hambaNya yang selalu
menjalankan sunnah-sunnah beliau untuk mengharapkan syafaatnya di Yaumil Akhir nanti. Amin.
Sungguh luar biasa berada diantara orang-orang luar biasa yang berjuang untuk memberikan segala
yang terbaik yang mereka punya, memikirkan segala sesuatu yang banyak orang lain tidak berani
memikirkannya, dan orang yang memiliki harapan serta mimpi yang pasti terwujud untuk MUA yang lebih baik.
Berakhirnya kepengurusan ini bukanlah sebuah akhir dari perjuangan serta ukhuwah yang telah terjalin. Namun
ini adalah titik awal dimana akan datang generasi-generasi penerus yang kelak akan menggoreskan tinta emas
kemenangan di jalan dakwah.
Dalam kepengurusan ini, khususnya biro kestari masih jauh dari kata ”sempurna” terlalu banyak celah-
celah kesalahan yang terjadi, namun kami selalu berharap dan yakin bahwa Allah SWT pasti memberikan
balasan terbaik. Semoga pejuang-pejuang yang telah berusaha memberikan yang terbaik ini tetap istiqomah di
jalan dakwah dengan amanah-amanah nya di berbagai bidang. Amin
14
[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009Berawal dari sebuah harapan untuk menjadikan MUA yang lebih baik, menjadi salah satu pilar yang
siap menanggung beban berat bangunan. Maka kami awali sebuah visi, yang dibentuk dalam misi dan di
aplikasikan dalam sebuah program kerja.
Visi : Menjadi biro kestari yang bermanfaat serta profesional.
Misi : 1. Menyusun pengarsipan secara rapih dan lengkap
2. Membuat informasi-informasi antar intern pengurus MUA
3. Meningkatkan profesional kerja.
Struktur Kepengurusan
Kepala Biro : Dwi Rahayu (Pendidikan Biologi 2007)
Staff : Chaerunnisa (Matematika 2007)
Kusrini (Pendidikan Fisika 2007)
Fitriyani (Pendidikan Biologi 2008)
Zulia (Pendidikan Biologi 2008)
GAMBARAN UMUM BIRO KESTARIBiro Kesekretariatan atau biasa disebut biro kestari, yaitu sebuah biro atau divisi yang bergerak dalam
bidang kesekretariatan, dimana tugas utamanya adalah mengarsipkan surat masuk dan surat keluar, membantu
departemen dan biro lain dalam hal pembuatan surat, memberikan informasi-informasi intern dan ekstern terkait
MUA serta pengurus-pengurusnya melalui berbagai macam sarana seperti buku telepon, papan informasi,
upgrade database, buku komunikasi, buku kenangan, buku syuro, organigram, dll.
Tidak seperti yang dikatakan sebagian orang bahwa biro kestari hanya mengurusi ”surat”, memang
paradigma awal kita saat pertama kali mendengar kata kesekretariatan yang kita bayangkan hanyalah sebuah
biro yang bertugas membuat surat. Hal itu tidaklah benar, ternyata dalam biro ini terdapat berbagai macam
”rahasia” besar, dimana ladang pahala terdapat di dalamnya. Secara tidak langsung, pengurus di biro kestari
akan dengan mudahnya berkomunikasi antar pengurus lain yang sebelumnya tidak saling mengenal (nah,nilai
ukhuwah kan..) kemudian bergabungnya kita di biro ini juga membuat kita menjadi orang yang disiplin, sabar,
lebih telaten dan bertanggung jawab serta mampu membuat kita tidak hanya memikirkan diri sendiri, tetapi juga
memikirkan orang lain.
EVALUASI UMUM
15
[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009Personil Biro Kestari
1. Dwi Rahayu
- Menurut Nisa:
Cepat tanggap, ulet, selalu mau berbagi pekerjaan (tapi untuk proker-proker tertentu kadang dikerjain
sendiri) jadi membuat yang lain merasa ga enak.
- Menurut Zulia :
Alhamdulillah banget bisa 1 biro sama mba, mba wi yang rajin dan bertanggung jawab, tapi maaf ya
mba, kadang suka sebel kalo dikasih banyak tugas. Hehe
- Menurut Kusrini :
- Menurut Fitriani
2. Chaerunnisa (Nisa)
- Menurut Dwi :
Nisa adalah staf yang paling bisa diandalkan, lebih dewasa dibandingkan yang lain. Sungguh bersyukur
memiliki staff seperti dia, dan paling rajin bila diberi kerjaan (map ya,,suka ngasih tugas terus..).
Bagaimanapun kesibukannya, dia bisa menyempatkan diri untuk bisa hadir.
- Menurut Zulia :
Mba Icha orangnya dewasa, serta selalu ngebimbing adik-adiknya saat menjalankan proker.
- Menurut Kusrini :
- Menurut Fitriani :
3. Kusrini (Rini)
- Menurut Dwi :
Subhanallah,,, bersyukur banget punya staff seperti dia, walaupun dengan kesibukannya yang sungguh
luar biasa, baik di dalam maupun di luar kampus, ia tetap bertanya perkembangan kestari serta info-
infonya walaupun ia jarang sekali ikut syuro dan kadang sulit untuk menjawab sms (lagi ga ada pulsa ya
say). Namun hal itu tidak menyurutkannya berhenti melangkah di jalan dakwah ini. Saya melihat sosok
rini yang sungguh luar biasa, sering mengingatkan ketika saya sedang turun semangatnya.
- Menurut Nisa :
Rini itu orangnya lemah lembut, peduli, ramah, tapi kurang semangat dan jarang keliatan kalau ada
acara di MUA (he,,,)
- Menurut Zulia :
Mba yang satu ini jarang terlihat, tapi kontribusinya jangan ditanyakan lagi. Ketika kedua kk yang lain
tidak dapat membantu, beliau hadir mengisi kekosongan.
- Menurut Fitri :
4. Fitriani
16
[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009- Menurut Dwi:
Mungkin sebagian orang bertanya-tanya karena fitri jarang terlihat dan ikut dalam kegiatan-kegiatan di
MUA, namun ada satu sebab yang insyaAllah dapat dimaklumi. Tapi intinya, dia orang yang
subhanallah deh,, dikala ada berbagai macam masalah yang menimpa, ia masih tetap bertanggung
jawab atas amanah yang diembannya. Seperti pembuatan buku telepon. Saya sungguh belajar banyak
dari setiap orang yang berada di dekat saya, termasuk fitri. Semoga segala sesuatu yang terjadi tidak
menyurutkan adikku ini tetap melangkah di jalan dakwah (smangad ya say!!)
- Menurut Zulia :
Rekan ku yang satu ini jarang hadir, tapi kontribusinya di belakang layar. Ini semua bukan karena tidak
amanah, tapi dikarenakan keterbatasan kondisi tubuhnya..tetep semangat yan ukh...
- Menurut Nisa :
Jarang Keliatan (^_^)... jarang bertemu, jadi ana kurang begitu tau,,,afwan.
5. Zulia
- Menurut Dwi :
Adikku yang satu ini pokoknya siip deh. Anak kecil yang selalu semangat dan paling seneng kalo
dikasih tugas (kok ga ngeluh s de...). Dia itu penghibur saya dikala teman-teman yang lain ga bisa ikut
syuro. Pokoknya Subhanallahu banget deh...
- Menurut Nisa :
Zulia orang yang semangat, murah senyum, pekerja keras, dan amanah.
Agenda-Agenda :1. Relat (Rekapitulasi Surat, surat masuk dan surat keluar)
2. Organigram
3. Upgrade database
4. Penginventarisasian peralatan kesekretariatan
5. Booklink
6. Buku Telp.
7. Bukom MUA
8. Papan Informasi
9. Buku Syuo
10. Pengarsipan LPJ
11. Buku Kenangan
Kendala yang dihadapi :
- Keterbatasan sarana dalam proses pembuatan surat
- Kurang solidnya pengurus, karena berbagai amanah-amanah lainnya sehingga untuk berkumpul/syuro
pun susah dan menyebabkan ada beberapa agenda yang belum terjalankan.
17
[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009- Merasa departemen/biro ku adalah kelompok ku, jadi antara satu departemen/biro dengan yang lainnya
hanya sekelompok itu, sehingga kurang peka terhadap departemen/biro yang lainnya.
Rekomendasi untuk tahun berikutnya :
- Semoga lebih solid dan istiqomah dalam melangkah di jalan dakwah, ingatlah bahwa orang yang
bekerja keras dan bertanggung jawab tidaklah sama dengan orang yang tidak bekerja keras serta tidak
bertanggung jawab. Ada saatnya dimana ketika kita lemah maka akan ada generasi pengganti yang
lebih kuat. Jadi tetap semangat dan perbaharui niat Lillahi ta’ala.
- Tetap Semangat aja,, Allah selalu bersama kita dan yakinlah setelah kesulitan pasti akan ada
kemudahan.
- Semoga MUA memiliki uang yang berlebih untuk membeli komputer atau semoga kelak akan ada orang
yang mau menghibahkan sarana yang dibutuhkan MUA.amin..
Jakarta, Januari 2010
Dwi RahayuKa. Biro Kestari
Masjid Ulul Albaab 2009
18
[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009
LAMPIRAN
LPJ TRIWULAN1. Relat
- Nama kegiatan : Relat (Rekapitulasi Surat, surat masuk dan surat keluar)
- Deskripsi kegiatan : Relat (Rekapitulasi Surat, surat masuk dan surat keluar) adalah proker dari biro
Kestari Masjid Ulul Albaab, berupa catatan mengenai surat keluar yang dibuat oleh intern biro kestari
dan berbagai surat yang telah masuk untuk memudahkan pengarsipan dengan mencantumkan nomor
surat, jenis surat, waktu kegiatan, dll. Pengarsipan ini dilakukan oleh seluruh anggota biro kestari.
- Waktu pelaksanaan : Dari awal hingga akhir kepengurusan (rekapitulasinya dilakukan tiap bulan)
- Evaluasi program kerja :
o Tujuan : Mempermudah pengarsipan surat masuk dan surat keluar dan mempermudah
pemonitoran surat sehingga tidak terjadi mis komunikasi dalam pembuatan surat
o PJ biro :
- Chaerunnisa : Maisyah dan MMC
- Zulia : LC
- Fitriyani : MM
- Kusrini : Keputrian
- Dwi : Syiar dan KD
o Alokasi dana : Rp. 220.000
o Kendala yang dihadapi : Kurang koordinasinya antar tiap anggota sehingga PJ yang telah dibentuk
tidak berjalan sesuai dengan rencana, dan permintaan pembuatan surat keluar yang kadang kala
mendadak.
o Rekomendasi tahun berikutnya : Untuk berjaga-jaga, lebih baik sekretaris tiap dept./biro memiliki
SOP kesekretaritan jika ada pembuatan surat yang mendadak, namun tetap berkoordinasi dengan
pengurus biro Kesrtari.
8. Lampiran :
No TanggalPembuatan
Kode surat Kepada Hal Isi
1 10 April 2009 001/Prm-i/P-MUA/
IV/2009
Pembantu Dekan
II FMIPA UNJ.
Drs. Suwida
Purwanto
Permohonan
Peminjaman
Peralatan
Mutiara Jumat (MUTIA) setiap
Jumat.
2 15 April 2009 002/Prm-i/P-MUA/
IV/2009
Pembantu Dekan
II FMIPA UNJ.
Drs. Suwida
Purwanto
Permohonan
Peminjaman
Peralatan
Kajian Islam Sore-Sore (KISS)
dengan tema “Islam Bicara
Pemilu” Tanggal 24 April 2009
at MUA
19
[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 20093 19 April 2009 003/U-e/P-MUA/
IV/2009
Bpk. Agus
Supriatna
Undangan Kajian Islam Sore-Sore (KISS)
Tanggal 30 April 2009 at MUA
4 20 April 2009 004/Prm-i/P-MUA/
IV/2009
Pembantu Dekan
II FMIPA UNJ.
Drs. Suwida
Purwanto
Permohonan
Peminjaman
Peralatan
Mentoring Gabungan (Men
Gab) Tanggal 24 April 2009 at
saung ungu kampus B, UNJ
5 20 April 2009 005/Prm-i/P-MUA/
IV/2009
Pembantu Dekan
II FMIPA UNJ.
Drs. Suwida
Purwanto
Permohonan
Peminjaman
Tempat
Mentoring Gabungan (Men
Gab) Tanggal 24 April 2009 at
saung ungu kampus B, UNJ
6 28 April 2009 006/Prm-i/P-MUA/
IV/2009
Pembantu Dekan
II FMIPA UNJ.
Drs. Suwida
Purwanto
Permohonan
Peminjaman
Peralatan
Mutiara Jumat (MUTIA)
Tanggal 24 April 2009 at MUA
7 5 Mei 2009 007/Prm-i/P-
MUA/V/2009
Pembantu
Dekan II
FMIPA UNJ.
Drs. Suwida
Purwanto
Permohonan
Peminjaman
Tempat
KISS 1 (Tafsir Juzz 30)
Tanggal 7 Mei 2009
8 5 Mei 2009 008/Prm-i/P-
MUA/V/2009
Pembantu
Dekan II
FMIPA UNJ.
Drs. Suwida
Purwanto
Permohonan
Peminjaman
Peralatan
KISS 1 (Tafsir Juzz 30)
Tanggal 7 Mei 2009
9 10 Mei 2009 009/Prm-i/P-
MUA/V/2009
Pembantu
Dekan II
FMIPA UNJ.
Drs. Suwida
Purwanto
Permohonan
Peminjaman
Peralatan
KISS 2 (Kajian Tentang
Thaharah Tanggal 14 Mei
2009
10 10 Mei 2009 010/Prm-i/P-
MUA/V/2009
Pembantu
Dekan II
FMIPA UNJ.
Drs. Suwida
Purwanto
Permohonan
Peminjaman
Tempat
KISS 2 (Kajian Tentang
Thaharah Tanggal 14 Mei
2009
11 18 Mei 2009 011/Prm-i/P-
MUA/V/2009
Pembantu
Dekan II
FMIPA UNJ.
Drs. Suwida
Permohonan
Peminjaman
Peralatan
KISS Tanggal 20 Mei 2009
dengan tema “Pendidikan
Islam dari Lintas Zaman
Generasi dan Negara”
20
[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009Purwanto
12 18 Mei 2009 012/Prm-i/P-
MUA/V/2009
Pembantu
Dekan II
FMIPA UNJ.
Drs. Suwida
Purwanto
Permohonan
Peminjaman
Tempat
KISS Tanggal 20 Mei 2009
dengan tema “Pendidikan
Islam dari Lintas Zaman
Generasi dan Negara”
13 18 Mei 2009 013/Prm-e/P-
MUA/V/2009
Ketua POM
UNJ
Permohonan
bantuan dana
KISS Tanggal 20 Mei 2009
dengan tema “Pendidikan
Islam dari Lintas Zaman
Generasi dan Negara”
14 1 Juni 2009 014/Prm-e/P-
MUA/VI/2009
Pembantu Dekan
II FMIPA UNJ.
Drs. Suwida
Purwanto
Permohonan
Peminjaman
Peralatan
Komunitas Lingkar Sastra
(KLS). Tanggal 12 Juni 2009 at
saung ungu kampus B, UNJ
15 1 Juni 2009 015/Prm-e/P-
MUA/VI/2009
Pembantu Dekan
II FMIPA UNJ.
Drs. Suwida
Purwanto
Permohonan
Peminjaman
Tempat
Komunitas Lingkar Sastra
(KLS). Tanggal 12 Juni 2009 at
saung ungu kampus B, UNJ
16 1 Juni 2009 016/Prm-e/P-
MUA/VI/2009
Ibu Helfitiana
Rosa
Undangan Komunitas Lingkar Sastra
(KLS). Tanggal 12 Juni 2009 at
saung ungu kampus B, UNJ
17 5 Juni 2009 017/Prm-e/P-
MUA/VI/2009
Ketua POM UNJ Permohonan
bantuan dana
Kajian Islam Seminggu Sekali
(KISS) dengan tema “Fiqh
Shalat”. Tanggal 11 Juni 2009
at saung ungu
18 5 Juni 2009 018/Prm-e/P-
MUA/VI/2009
Pembantu Dekan
II FMIPA UNJ.
Drs. Suwida
Purwanto
Permohonan
Peminjaman
Peralatan
Kajian Islam Seminggu Sekali
(KISS) dengan tema “Fiqh
Shalat”. Tanggal 11 Juni 2009
at saung ungu
19 5 Juni 2009 019/Prm-e/P-
MUA/VI/2009
Pembantu Dekan
II FMIPA UNJ.
Drs. Suwida
Purwanto
Permohonan
Peminjaman
Tempat
Kajian Islam Seminggu Sekali
(KISS) dengan tema “Fiqh
Shalat”. Tanggal 11 Juni 2009
at saung ungu
20 5 Juni 2009 020/Prm-e/P-
MUA/VI/2009
Bpk. Agus
Supriatna
Undangan Kajian Islam Seminggu Sekali
(KISS) dengan tema “Fiqh
21
[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009Shalat”. Tanggal 11 Juni 2009
at saung ungu
21 15 Juni 2009 021/Prm-i/P-MUA/
VI/2009
Pembantu Dekan
II FMIPA UNJ.
Drs. Suwida
Purwanto
Permohonan
Peminjaman
Peralatan
Kajian Islam Seminggu Sekali
(KISS) dengan tema “Hiburan
yang halal dalam Islam”.
Tanggal 25 Juni 2009 at
lapangan voli kampus B, UNJ
22 15 Juni 2009 022/Prm-i/P-MUA/
VI/2009
Pembantu Dekan
II FMIPA UNJ.
Drs. Suwida
Purwanto
Permohonan
Peminjaman
Tempat
Kajian Islam Seminggu Sekali
(KISS) dengan tema “Hiburan
yang halal dalam Islam”.
Tanggal 25 Juni 2009 at
lapangan voli kampus B, UNJ
23 15 Juni 2009 023/Prm-e/P-
MUA/VI/2009
Ketua POM UNJ Permohonan
bantuan dana
Acara Komunitas Lingkar
Sastra (KLS). Tanggal 19 Juni
2009 at saung ungu kampus B,
UNJ
24 15 Juni 2009 024/Prm-i/P-MUA/
VI/2009
Pembantu Dekan
II FMIPA UNJ.
Drs. Suwida
Purwanto
Permohonan
Peminjaman
Tempat
Mutiara Jumat (MUTIA).
Tanggal 19 Juni 2009 at saung
ungu kampus B, UNJ
25 15 Juni 2009 025/Prm-i/P-MUA/
VI/2009
Pembantu Dekan
II FMIPA UNJ.
Drs. Suwida
Purwanto
Permohonan
Peminjaman
Peralatan
Mutiara Jumat (MUTIA).
Tanggal 19 Juni 2009 at saung
ungu kampus B, UNJ
26 4 Agustus 2009 026/Prm-I/P-
MUA/VIII/2009
Pembantu Dekan
II FMIPA UNJ.
Drs. Suwida
Purwanto
Permohonan
peminjaman
peralatan
Acara Dauroh Mentor II dengan
tema “Komunikasi yang efektif
dalam mentoring”. Tanggal 7
Agustus 2009 at MUA
27 4 Agustus 2009 027/Prm-I/P-
MUA/VIII/2009
Undangan Rizki, Mahasiswa
Psikologi UIN
Acara Dauroh Mentor II dengan
tema “Komunikasi yang efektif
dalam mentoring”. Tanggal 7
Agustus 2009 at MUA
28 30 Agustus 2009 028/U-e/P-MUA/
VIII/2009
Ust. Satria Hadi
Lubis
Undangan
sebagai
pembicara
Acara Temu Muslim (TuMis)
dengan tema “Ngajep Ngajeb,
Ngaji Sedep Ngaji Manteb”.
22
[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009Tanggal 3 September 2009 at
Ruang 3.6-3.7 Gedung FMIPA
29 30 Agustus 2009 029/Prm-e/P-
MUA/VIII/2009
Ketua POM UNJ Permohonan
bantuan dana
Acara Temu Muslim (TuMis)
dengan tema “Ngajep Ngajeb,
Ngaji Sedep Ngaji Manteb”.
Tanggal 3 September 2009 at
Ruang 3.6-3.7 Gedung FMIPA
30 30 Agustus 2009 030/U-e/P-MUA/
VIII/2009
Dekan FMIPA,
UNJ. Dra. Marheni,
M.Sc,
Undangan Acara Temu Muslim (TuMis)
dengan tema “Ngajep Ngajeb,
Ngaji Sedep Ngaji Manteb”.
Tanggal 3 September 2009 at
Ruang 3.6-3.7 Gedung FMIPA
31 30 Agustus 2009 031/U-e/P-MUA/
VIII/2009
Pembantu Dekan
I FMIPA, UNJ.
Drs. Siswoyo,
M.Pd
Undangan Acara Temu Muslim (TuMis)
dengan tema “Ngajep Ngajeb,
Ngaji Sedep Ngaji Manteb”.
Tanggal 3 September 2009 at
Ruang 3.6-3.7 Gedung FMIPA
32 30 Agustus 2009 032/U-e/P-MUA/
VIII/2009
Pembantu Dekan
II FMIPA, UNJ.
Drs. Swida
Purwanto, M.Pd
Undangan Acara Temu Muslim (TuMis)
dengan tema “Ngajep Ngajeb,
Ngaji Sedep Ngaji Manteb”.
Tanggal 3 September 2009 at
Ruang 3.6-3.7 Gedung FMIPA
33 30 Agustus 2009 033/U-e/P-MUA/
VIII/2009
Pembantu Dekan
III FMIPA, UNJ.
Drs. Sukro
Muhab, M.Si
Undangan Acara Temu Muslim (TuMis)
dengan tema “Ngajep Ngajeb,
Ngaji Sedep Ngaji Manteb”.
Tanggal 3 September 2009 at
Ruang 3.6-3.7 Gedung FMIPA
34 30 Agustus 2009 034/Prm-e/P-
MUA/VIII/2009
Ketua POM Permohonan
bantuan dana
Acara Iftor jama’i Masjid Ulul
Albaab. Tanggal 3 September
2009 at MUA
35 1 September
2009
035/Prm-i/P-MUA/
IX/2009
Pembantu Dekan
II FMIPA UNJ.
Drs. Suwida
Purwanto
Permohonan
peminjaman
tempat
Acara Temu Muslim (TuMis)
dengan tema “Ngajep Ngajeb,
Ngaji Sedep Ngaji Manteb”
Tanggal 3 September 2009 at
Ruang 3.6-3.7 Gedung FMIPA
36 1 September 2009 036/Prm-iP-MUA/
IX/2009
Pembantu Dekan
II FMIPA UNJ.
Drs. Suwida
Permohonan
peminjaman
peralatan
Acara Temu Muslim (TuMis)
dengan tema “Ngajep Ngajeb,
Ngaji Sedep Ngaji Manteb”
23
[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009Purwanto Tanggal 3 September 2009 at
Ruang 3.6-3.7 Gedung FMIPA
37 1 September 2009 037/Prm-i/P-MUA/
IX/2009
Pembantu Dekan
II FMIPA UNJ.
Drs. Suwida
Purwanto
Permohonan
peminjaman
tempat
Acara Keputrian MUA, Kantin
Nissa dengan tema “Fiqih
Puasa”. Tanggal 3 September
2009 at Saung Ungu kampus B,
UNJ.
Surat Masuk
No Tanggalpembuatan
Kode surat Kepada Hal Isi
1 18April 2009 019/Nuraniku/Prm-e/IV/2009 Pengurus MUA,
UNJ
Permohonan
pemasangan
spanduk
Pemasangan sapanduk Nuraniku
dalam Rangka pengenalan Nuraniku.
2 26 Agustus
2009
046/CRCM 1430
H/E/YISC/I/2009
Pengurus
Rohis MUA,
UNJ
Undangan Pesantren Ramadhan YISC Al-Azhar
1430 Tanggal 5-6 September 2009
3 31 Agustus
2009
002/PRISMA/VIII/2009 Pengurus
MUA, UNJ
Undangan Dauroh pelajar dan Mahasiswa
Tanggal 6 September 2009
# Kedua
1. Nama kegiatan : Organigram2. Deskripsi kegiatan : Organigram merupakan hasil fiksasi kepengurusan MUA periode 2009-2010 yang ditulis
di sebuah papan white board dan dibingkai, permanen sehingga bisa digunakan untuk kepengurusan
selanjutnya
3. Tempat pelaksanaan : Masjid Ulul Albaab
4. Waktu pelaksanaan : Dalam Program Kerja seharusnya April, namun saat ini belum terlaksana.
5. Evaluasi program kerja :
o Tujuan : Sebagai media informasi kepada jama’ah terkait kepengurusan MUA yang baru
o Sasaran dan target : jamaah MUA
o PJ biro : Chaerunnisa
o Alokasi dana : -
24
[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009o Kendala yang dihadapi : Mis konsepsi dan kurangnya koordinasi antara pengurus kestari akhwat dan
sekum sehingga proker ini belum terealisasikan.
o Rekomendasi tahun berikutnya : Menentukan secara pasti siapa yang akan membuat dan jangan
menunda-nunda waktu.
# Ketiga
1. Nama kegiatan : Upgrade database2. Deskripsi kegiatan : Pengecekan database pengurus tiap 3 bulan sekali, sehingga database pengurus tetap
akurat.
3. Tempat pelaksanaan : Masjid Ulul Albaab
4. Waktu pelaksanaan : Dalam Program Kerja seharusnya April, namun saat ini belum terlaksana.
5. Evaluasi program kerja :
o Tujuan : Pengakuratan database pengurus
o PJ biro : Dwi
o Alokasi dana : -
o Kendala yang dihadapi : Kurang pintarnya pembagian waktu (kelalaian dan kurang istiqomah) serta HP
yang data no nya banyak yang hilang.
o Rekomendasi tahun berikutnya : Jangan menunda-nunda waktu dan tetap Semangat
# Keempat
Nama kegiatan : Penginventarisasian peralatan kesekretariatan
1. Deskripsi kegiatan : Mendata dan mencatat alat-alat kesekretariatan yang terdapat di MUA.
2. Tempat pelaksanaan : Masjid Ulul Albaab
3. Waktu pelaksanaan : September 2009
4. Evaluasi program kerja :
o Tujuan : Memudahkan dalam mencari dan mendata alat inventaris MUA
o PJ biro : Dwi
o Alokasi dana : -
o Kendala yang dihadapi : Banyaknya barang-barang yang belum jelas kepemilikannya.
o Rekomendasi tahun berikutnya : Mencari tahu terlebih dahulu kepemilikan barang-barang yang terdapat
di ruang kesekretariatan sebelum di inventarisasi.
# Kelima
1. Nama kegiatan : Booklink
2. Deskripsi kegiatan : Mendata dan mengarsipkan berbagai macam buku (agama, novel,dll) yang dimiliki
pengurus MUA
3. Waktu pelaksanaan : Awal kepengurusan
4. Evaluasi program kerja :
25
[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009o Tujuan : Mengetahui buku-buku yang dimiliki pengurus sehingga bisa dimanfaatkan
o PJ biro :Zulia
o Alokasi dana : Rp. 10.000
o Kendala yang dihadapi : Pada awal kepengurusan sebenarnya sudah dibagikan pada perwakilan
masing-masing dept/ biro, namun tidak semua membaginya secara rata dan kalaupun sudah
mendapatkannya, mereka tidak mengembalikannya.
o Rekomendasi tahun berikutnya : Jangan dititipkan ke salah satu orang saja dan tetap semangat untuk
terus menagih untuk mengisi dan mengembalikannya kembali.
# Keenam
1. Nama kegiatan : Buku Telp.2. Deskripsi kegiatan : Berupa buku kecil yang berisi biodata pengurus seperti nama, prodi, amanah, no.telp,
ttl, dan alamat.
3. Waktu pelaksanaan : Awal kepengurusan
4. Evaluasi program kerja :
o Tujuan : Sebagai media untuk berkomunikasi antar pengurus MUA guna mempererat ukhuwah
o PJ biro : Fitriyani
o Alokasi dana : Rp. 70.000
o Kendala yang dihadapi : Banyaknya kesalahan pengetikan dan sulitnya mendapat informasi dari tiap
pengurus terkait buku telpon
o Rekomendasi tahun berikutnya : Lebih konsentrasi dalam pengetikan dan jangan hanya sms untuk
mendapatkan informasi, tapi lebih baik bertemu orang per orang
# Ketujuh
1. Nama kegiatan : Bukom MUA2. Deskripsi kegiatan : Berupa buku besar yang menuliskan berbagai macam pesan terkait kegiatan MUA yang
berisi (no, tanggal, dari, untuk dan isi pesan) , Buku Curhat
3. Waktu pelaksanaan : Awal kepengurusan
4. Evaluasi program kerja :
o Tujuan : Ajang mempererat ukhuwah, Sebagai media informasi dan komunikasi bagi pengurus MUA,
dan Mempermudah koordinasi antar pengurus
o PJ biro : Zulia
o Alokasi dana : -
o Kendala yang dihadapi : Keberadaan Bukom uyang terletak di MLC menyebabkan tidak semua
pengurus mengisi bukom tersebut.
o Rekomendasi tahun berikutnya : Cari tempat yang strategis sehingga tiap pengurus bisa mengisinya.
26
[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009
# Kedelapan
1. Nama kegiatan : Papan Informasi2. Deskripsi kegiatan : Berupa papan white board yang berisi rancangan kegiatan-kegiatan MUA dan diisi H-5
3. Waktu pelaksanaan : Juli
4. Evaluasi program kerja :
o Tujuan : Sebagai media informasi bagi pengurus MUA terkait kegiatan MUA
o PJ biro : Fitriyani
o Alokasi dana : Rp. 70.000
o Kendala yang dihadapi : Karena perpindahan MUA lama ke MUA baru sehingga bingung meletakannya
o Rekomendasi tahun berikutnya : Cari tempat yang strategis.
# Kesembilan
1. Nama kegiatan : Buku Syuro2. Deskripsi kegiatan : Berupa kertas yang dibukukan, berisi hasil syuro dan absensi. 1 bundel nya terdapat 20
lembar/dept dan dapat dikondisikan apabila ada penambahan.
3. Waktu pelaksanaan : Juni
4. Evaluasi program kerja :
o Tujuan : Mempermudah pengarsipan mengenai data-data syuro per departemen, dan Media untuk
memonitoring syuro yang telah dilakukan.
o PJ biro : Kusrini
o Alokasi dana : Rp. 25.000
o Kendala yang dihadapi : Kurang cepat proses pembuatannya.
o Rekomendasi tahun berikutnya : Jangan menunda-nunda waktu
LAPORAN KEUANGAN KESTARI (lihat LPJ BENDUM)
27
[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009
BENDUM
28
[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009
29
[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009
30
[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009
31
[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009
32
[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009
33
[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009
34
[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009
35
[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009
36
[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009
37
[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009
38
[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009
39
[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009
40
[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009
41
[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009
42
[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009
43
[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009
44
[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009
45
[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009
46
[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009
47
[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009
48
[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009
49
[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009
50
[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009
51
[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009
52
[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009
LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN
BIRO MA’ISYAH MASJID ULUL ALBAAB
2009
“Wahai orang-orang yang beriman bertaqwalah kepada Allah dengan taqwa yang sebenar-
benarnya, dan janganlah kalian mati kecuali dalam keadaan islam.”
(Q.S: Ali Imraan : 102)
Ka. Dept/ Biro :
o Nama : Misa Orzaa Kinanthi
o Prodi/angk. : Pendidikan Matematika 2006
o Alamat : Jl. Lancar II No. 33 Rt. 008/07 Kel. Sumur Batu, Kec.
Kemayoran – Jakarta Pusat 10640
Mukadimah
Sejak beberapa tahun tahun terakhir, Organisasi Masjid Ulul Albaab (MUA) mengalami kemunduran di
beberapa bidang, salah satunya adalah Entepreneurship. Hal ini terjadi karena kurangnya sumber daya dan
optimalisasi mahasiswa, khususnya pengurus Masjid Ulul Albaab (MUA), dalam membangun kewirausahaan di
Masjid Ulul Albaab (MUA).
Enterpreneurship skill, saat ini sangat dibutuhkan oleh mahasisiwa. Tuntutan profesi tidak hanya
membutuhkan mahasiswa yang cerdas secara akademik, tetapi juga mampu mengembangkan potensinya
dalam bidang kewirausahaan, yang merupakan salah satu karakter utama seorang future leader.
Masjid Ulul Albaab (MUA) sebagai organisasi mahasiswa yang bergerak dalam dunia Islam,
maka dituntut untuk bisa memberikan kontribusi yang berarti dalam mempersiapkan mahasiswa yang
berwawasan wirausaha yang Islami.
Kami berharap dari laporan pertanggungjawaban yang kami buat ini dapat menjadi gambaran
untuk melanjutkan estafet MUA selanjutnya, khususnya di bidang dana dan usaha (Ma’isyah) MUA.
Gambaran umum atau deskripsi dept/biro
53
[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009Biro Ma’isyah merupakan salah satu biro yang bergerak di bidang dana dan usaha yang
mengelola dan mengatur segala perputaran uang yang menjadi salah satu sumber pendapatan bagi
LDF MUA sekaligus menjadi fasilitas bagi pengurus MUA yang ingin mengembangkan potensi diri di
bidang enterpreneurship.
Realisasi Kinerja
Pejuang Admin
Staff :
1. Akh Deni
Akh Deni adalah salah seorang staff yang kreatif dan memiliki kemampuan yang
kompeten di bidang teknologi. Dia memiliki komitmen yang cukup tinggi terhadap dakwah.
Dia mampu memberikan waktunya untuk melakukan segala hal yang mendukung kegiatan
dakwah meskipun dia hampir sama sekali tidak pernah hadir setiap kali diadakan syuro. Hal
ini mungkin masih bisa dimaklumi karena jadwal kuliahnya yang cukup padat dan agenda-
agenda di luar jadwal kuliah yang seringkali membuat dia sulit untuk meluangkan waktunya.
Satu hal yang menarik dari pribadinya adalah dia merupakan orang yang lebih suka
bertindak realistis dan tidak banyak bicara.
2. Ukh Arini
Ukh Arini adalah staff akhawat yang cukup bertanggung jawab dan memiliki komitmen
dalam berdakwah khususnya di Biro Ma’isyah. Dia berani mengambil resiko meskipun apa
yang ia lakukan terhadap dakwah ini tidak memberikan sedikitpun keuntungan duniawi. Ukh
Arini adalah staff akhawat yang baik.
3. Ukh Asmalasari
Ukh Asmalasari adalah seorang staff akhawat yang memiliki semangat yang besar,
bertanggung jawab, dan memiliki komitmen yang baik dalam dakwah khususnya di bidang
enterpreneurship. Meskipun demikian, cukup banyak faktor-faktor yang membatasi
geraknya dalam dakwah, sehingga beberapa dari agenda-agenda dakwah terpaksa ia
tinggalkan. Ukh Asmalasari adalah staff yang energik dan memiliki tekad yang kuat.
4. Ukh Kumala
Ukh Kumala adalah seorang staff yang akhawat yang cukup berperan penting dalam
pelaksanaan program kerja Biro Ma’isyah. Akan tetapi, karena mungkin kondisinya yang
sedikit memiliki waktu luang, maka sulit sekali untuk melakukan koordinasi dengannya.
Tidak banyak yang bisa dijelaskan dari Ukh Kumala tetapi dia sudah cukup memberikan
kontribusinya sesuai dengan kemampuannya.
54
[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 20095. Ukh Lathifa
Ukh Lathifa adalah seorang staff akhawat yang bertanggung jawab dan memiliki
komitmen yang baik dalam dakwah. Cukup banyak kontribusi yang telah ia berikan dalam
dakwah. Bahkan mungkin tidak sedikit tekanan yang ia terima khususnya saat ia menjadi
penanggung jawab akhawat dari salah satu program kerja dari Biro Ma’isyah yaitu Proyek
Jaket MUA yang tidak tepat waktu, jauh dari harapan. Akan tetapi, semua itu mampu ia
hadapi dengan tenang dan sabar sehingga tidak terjadi ha-hal yang tidak diinginkan. Satu hal
yang berkesan dari Ukh Lathifa adalah semangatnya yang tidak mudah putus asa
menjadikannya pribadi yang kuat dan tegar dalam menghadapi berbagai macam masalah
khususnya dalam dakwah.
6. Ukh Lili
Ukh Lili adalah salah seorang staff akhawat yang pernah menjadi pengurus MUA pada
kepengurusan sebelumnya. Pengalamannya sebagai pengurus MUA pada kepengurusan
sebelumnya telah banyak memberikan kontribusi yang nyata. Begitu pun saat ia menjadi
pengurus MUA kembali pada periode ini, cukup banyak yang telah ia lakukan untuk MUA
khususnya di bidang enterpreneurship. Banyaknya pengalaman yang ia miliki telah
menjadikan dirinya pribadi yang bertanggung jawab dan kompeten di bidangnya. Namun,
sejak ia mengambil kuliah PPL, kontribusinya dalam dakwah semakin menurun dan bahkan
hampir tidak terlihat sama sekali. Akan tetapi, pengalamannya mungkin telah memberikan
suatu pelajaran yang penting kepada staff akhawatnya yang lain sehingga walaupun ia tidak
ada, mereka tetap berada pada posnya masing-masing sehingga jalan dakwah di bidang
enterpreneurship tetap berjalan meskipun lambat.
7. Ukh Nurul
Tidak banyak yang bisa dijelaskan dari Ukh Nurul. Akan tetapi, Insya Allah ia adalah staff
akhawat yang cukup berani memasuki medan dakwah dan telah memberikan kontribusinya
dalam dakwah meskipun ia jarang melibatkan dirinya secara langsung dalam setiap kegiatan-
kegiatan dakwah.
8. Ukh Suherlawati
Ukh Suherlawati adalah salah seorang staff yang memiliki peran khusus, yaitu sebagai
bendahara Biro Ma’isyah. Dalam melaksanakan setiap amanah-amanahnya, ia cukup
bertanggung jawab dan kompeten di bidangnya. Kontribusinya dalam dakwah pun tidak
sedikit, banyak hal yang telah ia lakukan, baik dalam hal keuangan internal Biro Ma’isyah
samapi dana investasi yang menjadi salah satu program kerja andalan dari Biro Ma’isyah.
Tidak banyak yang diketahui dari Ukh Ella (nama panggilannya). Akan tetapi, satu hal yang
55
[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009menarik dari Ukh Ella adalah semangatnya yang tidak mudah putus asa karena beberapa kali
ia mendapatkan masalah yang mungkin bisa membuatnya keluar dari medan dakwah tetapi
sampai saat ini ia masih tetap eksis di jalan dakwah ini, Insya Allah.
Realisasi Prrogram kerja
INFAK
INFAK adalah salah satu program kerja dari Biro Ma’isyah yang mengurus, mengatur,
dan mengoptimalkan segala sumber dana berupa infak dan sodaqoh dari jamaah MUA yang
akan dimanfaatkan untuk kebutuhan MUA baik kegiatan dakwah maupun perawatan masjid.
INFAK adalah program kerja paling penting di antara program kerja yang lain karena melalui
program kerja ini, MUA mampu mengadakan kegiatan-kegiatan dakwah secara rutin dan
menyediakan segala kebutuhan MUA khususnya dalam hal kebersihan. Berdasarkan sumber
dananya, program kerja ini membagi infak menjadi empat macam, yaitu:
1. Infak Jumat
Infak jumat adalah infak yang didapat dari jamaah MUA pada saat kegiatan Sholat
Jumat.
2. Infak Harian
Infak harian adalah infak yang didapat dari jamaah MUA yang waktunya dapat dilakukan
kapan saja.
3. Infak Kelas
Infak kelas adalah infak yang didapat secara langsung dari setiap mahasiswa muslim di
dalam kelas.
4. Infak Jurursan
Infak jurusan adalah infak yang didapat secara khusus dari setiap dosen maupun staff di
setiap jurursan.
Selain dari keempat macam infak tersebut, sebenarnya masih terdapat beberapa
sumber lainnya yang sifatnya insidensial, misalnya donasi dari alumni. Karena sifatnya yang
tidak pasti, maka Biro Ma’isyah tidak menjadikan sumber-sumber dana tersebut sebagai
sumber utama keuangan MUA.
Satu hal yang tidak kalah penting dari banyaknya sumber dana infak adalah
mengintensifkan sosialisasi budaya Zakat, Infak, dan Sodaqoh (ZIS) kepada mahasiswa
muslim, khususnya jama’ah MUA. Sosialisasi dapat dilakukan setiap hari, setiap minggu, atau
setiap bulan. Media yang digunakan pun bisa beragam, baik melalui pamflet, leaflet, atau
spanduk.
56
[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009
MUA Market
MUA Market adalah program kerja Biro Ma’isyah yang bergerak di bidang usaha dengan
memberikan pelayanan bagi mahasiswa muslim khususnya dalam hal pemenuhan
kebutuhan fikriyah, ruhaniyah, dan jasadiyah. Selain itu, program ini juga menjadi sarana
pembelajaran yang efektif khususnya bagi pengurus MUA yang ingin menjadi seorang
enterpreneur.
Beberapa program kerja MUA Market yang merupakan sumber dana tambahan Masjid
Ulul Albaab sekaligus sebagai sarana pembelajaran adalah sebagai berikut.
1. TOHA
TOHA merupakan program kerja yang fokus kerjanya adalah sebagai sumber dana
tambahan Masjid Ulul Albaab. Contoh usaha nyata yang sudah dilakukan oleh pengurus
MUA adalah penjualan buku-buku bacaan, khususnya buku-buku Islam, aksesoris, busana
muslim, air mineral, dan lain-lain.
2. IMAN
IMAN (Investasi Mandiri) merupakan program kerja yang khusus bergerak di bidang
usaha mandiri dengan menggunakan modal dari dana investasi pengurus MUA. Contoh
usaha nyata yang sudah dilakukan adalah penjualan pulsa elektrik.
3. Jaket MUA
Program ini merupakan proyek besar Biro Ma’isyah yang rutin dilaksanakan setiap
tahun. Selain sebagai salah satu sumber dana MUA, program ini menjadi salah satu sarana
syi’ar Islam melalui media.
Ma’i Education
Ma’i Education adalah program kerja Ma’isyah yang khusus dirancang sebagai sarana
pengembangan potensi diri dan sarana pembelajaran bagi mahasiswa muslim dalam bidang
entrepreneurship. Kegiatan-kegiatan yang sudah dilaksanakan sebagai realisasi dari Ma’I
Education adalah Seminar Manajemen Ekonomi Syari’ah dan Work Shop Zakat.
1. Seminar Manajemen Ekonomi Syari’ah
Seminar Manajemen Ekonomi Syari’ah adalah program kerja Biro Ma’isyah yang
tujuannya adalah memberikan pendidikan dan pemahaman kepada mahasiswa muslim
tentang ekonomi Islam.
2. Work Shop Zakat
57
[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009Work Shop Zakat adalah program kerja Biro Ma’isyah yang tujuannya adalah
memberikan pemahaman yang benar kepada mahasiswa muslim tentang zakat dan
manfaatnya bagi manusia.
Kendala yang dihadapi dept/biro
Dalam melaksanakan amanahnya, Biro Ma’isyah cukup banyak mendapatkan masalah,
baik hubungan antara pimpinan dengan para stafnya atau masalah di setiap program
kerjanya. Berikut ini beberapa masalah yang dihadapi oleh Biro Ma’isyah.
1. Pelaksanaan setiap program kerja sering mengalami mengalami masalah dan
keterlambatan dalam pelaksanaannya karena kurangnya koordinasi antara pimpinan
dengan penanggung jawab setiap program kerja.
2. Kurangnya kedisiplinan dan rasa tanggung jawab dari pengurus menyebabkan tidak
efektifnya pelaksanaan program kerja.
3. Kurangnya pengalaman dari sebagian pengurus terhadap sebagian program kerja.
Rekomendasi untuk tahun berikutnya
Rekomendasi yang disampaikan untuk generasi MUA selanjutnya diharapkan bisa
menjadi perbaikan, khususnya Biro Ma’isyah, dalam menjalankan segala amanahnya. Berikut
ini bebrapa rekomendasi yang Insya Allah bermanfaat.
1. Kediisiplinan setiap pengurus harus ditingkatkan. Salah satunya bisa melalui pelaksanaan
program halaqoh pengurus khusus Biro Ma’isyah.
2. Setiap agenda besar harus disiapkan secara matang minimal dua bulan sebelum hari
pelaksanaannya.
3. Sosialisasi program kerja harus diperjelas dan diintensifkan kembali.
4. Menjalin hubungan yang baik dan meningkatkan kerja sama dengan pihak-pihak
eksternal yang berkaitan langsung dengan pelaksanaan program kerja Biro Ma’isyah,
khususnya dalam bidang usaha, misalnya penerbit buku.
58
[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009
Khatimah
Teriring doa dan harapan semoga Allah senantiasa mencurahkan rahmatNya untuk bisa
meneguhkan kita dijalannya…….
Jakarta, 5 Januari 2010
Misa Orza AkinanihiKa. Biro Ma’isyah
Masjid Ulul Albaab 2009
59
[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009Lampiran (LPJ TRIWULAN DAN AGENDA BESAR)
LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN TRIWULAN PERIODE MARET S/D SEPTEMBERKEPENGURUSAN BIRO MA’ISYAH
1. Nama Kegiatan
TOHA (Toko Hemat MUA)
IMAN (Investasi Mandiri)
Infak :
Infak Jumat
Infak Kelas
Infak Harian
2. Deskripsi kegiatan
MUA Market
MUA Market adalah program kerja Biro Ma’isyah yang bergerak di bidang usaha dengan
memberikan pelayanan bagi mahasiswa khususnya dalam hal pemenuhan kebutuhan fikriyah dan
ruhaniyah.
IMAN (Investasi Mandiri)
Investasi Mandiri adalah program kerja di bidang dana usaha yang modalnya langsung dari
pengurus MUA sebagai investor.
INFAK
INFAK adalah program kerja yang mengurus, mengatur, dan mengoptimalkan segala sumber dana
berupa infak dan sodaqoh dari jama’ah MUA yang akan digunakan untuk kebutuhan Masjid Ulul Albaab
baik kegiatan dakwah maupun perawatan masjid.
3. Tempat pelaksanaan
TOHA : MUA
IMAN : MUA
Infak :
Infak Jum’at : MUA
Infak Kelas : Kelas
Infak Harian : MUA
Infak Jurusan : Jurusan
4. Waktu pelaksanaan :
60
[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009 TOHA : Insidensial
IMAN : Setiap hari
Infak :
Infak Jum’at : Setiap hari Jum’at
Infak Kelas : Kelas / Jurusan
Infak Harian : MUA
5. Evaluasi Program kerja
Tujuan
TOHA
Sebagai sarana sumber dana Masjid Ulul Albaab
IMAN
Melatih pengurus MUA menjadi seorang investor
Infak
Sebagai sarana sumber dana keuangan Masjid Ulul Albaab yang dimanfaatkan untuk
memenuhi kebutuhan Masjid Ulul Albaab baik kegiatan dakwah maupun perawatan masjid.
Sasaran
TOHA : Jama’ah Masjid Ulul Albaab
IMAN : Pengurus Masjid Ulul Albaab
INFAK : Jama’ah Masjid Ulul Albaab
PJ
TOHA : Misa, Asmalasari, dan Mariatul Qibtiyah
IMAN : Misa
INFAK : Misa dan Suherlawati
Alokasi
TOHA
o Modal
Parfum : Rp 200.000,00
ATK : Rp 150.000,00
Food & Drink : Rp 100.000,00
Air Mineral : Rp 220.000,00
o Laba Bersih
Hafidz : Rp 19.500,00
Salsabilla : Rp 13.500,00
Sabili : Rp 10.000,00
Hafidz : Rp 39.000,00
Joko Food’s : RP 4.000,00
Salsabilla : Rp 37.500,00
61
[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009 Adzkia : Rp 75.800,00
Bazar Tarhib : Rp 1.500,00
Senyumuslim : Rp 18.250,00
Adzkia : Rp 15.750,00
Salsabilla : Rp 28.850,00
Deni Acc. : Rp 14.000,00 +
Total : Rp 277.650,00
o Bagi Hasil
20% MUA : Rp 55.530,00
30% Kas Ma’isyah : Rp 83.295,00
50% Modal Usaha : Rp 138.825,00
IMAN
o Modal
Investasi Pengurus MUA (Total) :
Rp 510.000,00
o Laba Bersih
Pulsa Elektrik : Rp 306.375,00
o Bagi Hasil
20% MUA : Rp 61.275,00
30% Kas Ma’isyah : Rp 91.912,50
50% Investor : Rp 153.187,50
INFAK
o Pemasukan (Total)
Infak Jum’at
April s/d Juni : Rp 5.944.300,00
Juli s/d September : Rp 2.777.500,00
Infak Harian
April s/d 12 September : Rp 1.660.750,00
Infak Kelas
21 April – 8 Mei : Rp 121.800,00
Keterangan :
Rinciannya dapat dilihat di LPJ Bendahara Umum
Kendala:
Infak :
o Kurangnya koordinasi antara PJ infak & PJ kelas.
o Dalam pelaksanaannya kurang teratur karena kesibukan dari PJ infak MUA.
o Kurang koordinasi antara PJ infak MUA dengan Bendahara Umum.
62
[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009 TOHA :
o Tempat yang tidak tetap.
o Jadwal yang tidak pasti.
o Kurang sosialisasi.
o Kurangnya pengetahuan tentang penjualan dari pengurus Ma’isyah.
o Kurang memiliki link ke toko & penerbit.
IMAN :
o Sosialisasi kurang.
o Adanya hutang piutang.
o Tidak adanya tempat tetap.
6. Rekomendasi
Infak :
Tingkatkan koordinasi antara PJ infak & PJ kelas.
Perapihan kembali teknis kerja.
Memberikan pengingatan ke PJ kelas.
Menggencarkan kembali tausiyah via infak kelas.
TOHA :
Meningkatkan koordinasi antar pengurus ma’isyah antar PJ.
Tempat penjualan ditetapkan.
Menjalin hubungan baik dengan toko & penerbit.
IMAN :
Mengusahakan usaha lain selain pulsa.
Menggencarkan kembali sosialisasi.
Meningkatkan kepercayaan investor melalui laporan dana ivestasi.
LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN TRIWULAN PERIODE OKTOBER S/D DESEMBER
KEPENGURUSAN BIRO MA’ISYAH
1. Nama Kegiatan
TOHA (Toko Hemat MUA)
63
[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009 IMAN (Investasi Mandiri)
Infak :
Infak Jumat
Infak Kelas
Infak Harian
2. Deskripsi kegiatan
MUA Market
MUA Market adalah program kerja Biro Ma’isyah yang bergerak di bidang usaha dengan
memberikan pelayanan bagi mahasiswa khususnya dalam hal pemenuhan kebutuhan fikriyah dan
ruhaniyah.
IMAN (Investasi Mandiri)
Investasi Mandiri adalah program kerja di bidang dana usaha yang modalnya langsung dari
pengurus MUA sebagai investor.
INFAK
INFAK adalah program kerja yang mengurus, mengatur, dan mengoptimalkan segala sumber dana
berupa infak dan sodaqoh dari jama’ah MUA yang akan digunakan untuk kebutuhan Masjid Ulul Albaab
baik kegiatan dakwah maupun perawatan masjid.
3. Tempat pelaksanaan
TOHA : MUA
IMAN : MUA
Infak :
Infak Jum’at : MUA
Infak Kelas : Kelas
Infak Harian : MUA
Infak Jurusan : Jurusan
4. Waktu pelasanaan :
TOHA : Insidensial
IMAN : Setiap hari
Infak :
Infak Jum’at : Setiap hari Jum’at
Infak Kelas : Kelas / Jurusan
Infak Harian : MUA
5. Evaluasi Program kerja
a. Tujuan
TOHA
Sebagai sarana sumber dana Masjid Ulul Albaab
IMAN
Melatih pengurus MUA menjadi seorang investor
Infak
64
[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009Sebagai sarana sumber dana keuangan Masjid Ulul Albaab yang dimanfaatkan untuk
memenuhi kebutuhan Masjid Ulul Albaab baik kegiatan dakwah maupun perawatan masjid.
b. Sasaran
TOHA : Jama’ah Masjid Ulul Albaab
IMAN : Pengurus Masjid Ulul Albaab
INFAK : Jama’ah Masjid Ulul Albaab
c. PJ
TOHA : Misa, Asmalasari, dan Mariatul Qibtiyah
IMAN : Misa
INFAK : Misa dan Suherlawati
d. Alokasi
TOHA (Tidak ada aktivitas yang berarti)
IMAN (Tidak berjalan efektif)
INFAK
o Pemasukan (Total)
Infak Jum’at
Oktober s/d Desember:
Rp 3.856.500,00
Infak Harian
13 Oktober s/d 31 Desember:
Rp 1.626.050,00
Infak Kelas
Oktober s/d Desember: Tidak efektif
Rp ,00
Infak Jurusan
s/d Desember:
Rp 252.250,00
Keterangan :
Rinciannya dapat dilihat di LPJ Bendahara Umum
e. Kendala:
Infak :
o Kurangnya koordinasi antara PJ infak & PJ kelas.
o Dalam pelaksanaannya kurang teratur karena kesibukan dari PJ infak MUA.
o Kurang koordinasi antara PJ infak MUA dengan Bendahara Umum.
TOHA :
o Tempat yang tidak tetap.
o Jadwal yang tidak pasti.
o Kurang sosialisasi.
65
[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009o Kurangnya pengetahuan tentang penjualan dari pengurus Ma’isyah.
o Kurang memiliki link ke toko & penerbit.
IMAN :
o Sosialisasi kurang.
o Adanya hutang piutang.
o Tidak adanya tempat tetap.
6. Rekomendasi
Infak :
Tingkatkan koordinasi antara PJ infak & PJ kelas.
Perapihan kembali teknis kerja.
Memberikan pengingatan ke PJ kelas.
Menggencarkan kembali tausiyah via infak kelas.
TOHA :
Meningkatkan koordinasi antar pengurus ma’isyah antar PJ.
Tempat penjualan ditetapkan.
Menjalin hubungan baik dengan toko & penerbit.
IMAN :
Mengusahakan usaha lain selain pulsa.
Menggencarkan kembali sosialisasi.
Meningkatkan kepercayaan investor melalui laporan dana investasi.
66
[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009SEMINAR MANAJEMEN EKONOMI SYARI’AH
Kegiatan : Seminar Manajemen Ekonomi Syari’ah (Sedhan)
Identitas Ketua Pelaksana (Penanggung Jawab)
Nama : Ahmad Badar Alkubra
Jurusan : Matematika
Angkatan : 2007
Deskripsi Kegiatan
Seminar Manajemen Ekonomi Syari’ah adalah program kerja Biro Ma’isyah yang bertujuan memberikan
pendidikan dan pemahaman kepada mahasiswa tentang ekonomi Islam yang sesuai dengan ajaran Rasulullah
SAW. Kegiatan ini dilaksanakan dalam bentuk seminar yang dihadiri oleh mahasiswa dan pengurus MUA.
Tempat Pelaksanaan
MUA (Masjid Ulul Albaab)
Waktu
Kamis, 10 September 2009
Evaluasi Program Kerja
Tujuan :
Memberikan pendidikan dan pemahaman kepada mahasiswa tentang ekonomi Islam yang sesuai
dengan ajaran Rasulullah SAW.
Sasaran : Mahasiswa UNJ Kampus B
Penanggung Jawab : Misa Orzaa
Kepanitian (Sedhan) :
Ketua :
Ahmad Badar Alkubra
Sekretaris :
Mawaddah
Rezki
Bendahara :
Dewi
Fundraising :
Imanudin Hidayat*
Nurlaili Zikri
67
[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009Chaerunisa
Neneng
Regina N.
Henry
Tim Acara :
Imam* Ahmad Fauzi*
Jeffry Habibi
Venny Rondang
Yunita Safina
Khoirunnisa Senny
Agustina
Dian
Tim Konsumsi :
Rani Rahmadini*
Eka Puspitasari
Eka Liandari
Dwi
Anik
Tim HPD :
Tri Wahyuni* Zulia
Farhan Fitriani
Denny
Tim Perlengkapan :
Suharyono* Joko Sutrisno
Rosi Dwi
Asmalasari
Alokasi Dana (Sedhan)
Kesekretariatan
۩ Proposal dan Penggandaan
30 @ Rp 30.000 Rp 900.000
۩ Surat dan Administrasi Rp 750.000
۩ Stempel Rp 100.000
۩ Buku tamu 4 @ Rp 25.000 Rp 100.000
۩ Name tag Peserta
400 orang @ Rp 5.000 Rp 2.000.000
۩ Name tag Panitia
50 orang @ Rp 5.000 Rp 250.000
68
[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009۩ LPJ Rp 450.000 +
Rp 4.550.000 HPD
۩ Undangan
150 set @ Rp 5.000 Rp 750.000
۩ Poster 300 @ Rp 10.000 Rp 3.000.000
۩ Spanduk 5 @ Rp 200.000 Rp 1.000.000
۩ Leaflet dan Pamflet Rp 300.000
۩ Baliho 4 @ Rp 500.000 Rp 2.000.000
۩ Seminar Kit
150 set @ Rp 10.000 Rp 1.500.000
۩ Sertifikat
150 lembar @ Rp 5.000 Rp 750.000
۩ Video Shooting, Editing, dan
Penggandaan CD Rp 650.000 +
Rp 9.950.000Perlengkapan
۩ Dekorasi Ruangan Rp 1.000.000
۩ Tenda Rp 4.000.000
۩ Infocus 2 set x 6 hari
@ Rp 150.000 Rp 1.800.000
۩ Screen 2 set x 6 hari
@ Rp 100.000 Rp 1.200.000
۩ Sound system Rp 4.000.000 +
Rp 12.000.000
Acara
۩ Fee Narasumber
11 orang @ Rp 500.000 Rp 5.500.000
۩ Fee Tim Nasyid Rp 3.000.000
۩ Moderator
2 orang @ Rp 150.000 Rp 300.000
۩ MC 3 orang @ Rp 100.000 Rp 300.000
۩ Hadiah Peserta Lomba Rp 1.000.000
۩ Plakat Penghargaan
10 buah @ Rp 100.000 Rp 1.000.000
۩ Souvenir pembicara
10 buah @ Rp 200.000 Rp 2.000.000 +
69
[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009Rp 13.100.000
Konsumsi
۩ Ifthar peserta Pesantren Ramadhan
200 orang @ Rp 10.000 Rp 2.000.000
۩ Ifthar panitia 2 hari
50 orang @ Rp 10.000 Rp 1.000.000
۩ Ifthar Narasumber
10 orang @ Rp 25.000 Rp 250.000 +
Rp 2.250.000
Total Dana Yang Dibutuhkan Rp 41.850.000
Kendala
Kurang Koordinasi (komunikasi kurang intensif) antara panitia dengan panitia, panitia dengan SC,
dan SC dengan SC (sebagian SC mengikuti mata kuliah PPL).
Halaqoh panitia tidak berjalan efektif.
Rekomendasi Memberikan pengingatan dan tausiyah kepada setiap panitia via sms setiap pekan untuk
meningkatkan motivasi dan semangat beramal jama’i.
Menentukan jadwal untuk halaqoh panitia.
Melaksanakan halaqoh panitia secara rutin.
Workshop Zakat
Kegiatan :
WorkShop Zakat (Sedhan)
Identitas Ketua Pelaksana (Penanggung Jawab)
Nama : Ahmad Badar Alkubra
70
[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009Jurusan : Matematika
Angkatan : 2007
Deskripsi Kegiatan
WorkShop Zakat adalah program kerja Biro Ma’isyah yang bertujuan memberikan pemahaman yang benar
kepada mahasiswa tentang zakat dan manfaatnya bagi manusia. Kegiatan ini dilaksanakan dalam bentuk
pemberian materi mengenai zakat dan pemahamannya yang benar sesuai dengan syari’at Islam.
Tempat Pelaksanaan
MUA (Masjid Ulul Albaab)
Waktu
Kamis, 10 September 2009
Evaluasi Program Kerja
Tujuan :
Memberikan pemahaman yang benar kepada mahasiswa tentang zakat dan manfaatnya bagi
manusia.
Sasaran : Mahasiswa UNJ Kampus B
Penanggung Jawab : Misa Orzaa
Kepanitian (Sedhan) :
Ketua :
Ahmad Badar Alkubra
Sekretaris :
Mawaddah
Rezki
Bendahara :
Dewi
Fundraising :
Imanudin Hidayat*
Nurlaili Zikri
Chaerunisa
Neneng
Regina N.
Henry
Tim Acara :
Imam* Ahmad Fauzi*
71
[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009Jeffry Habibi
Venny Rondang
Yunita Safina
Khoirunnisa Senny
Agustina
Dian
Tim Konsumsi :
Rani Rahmadini*
Eka Puspitasari
Eka Liandari
Dwi
Anik
Tim HPD :
Tri Wahyuni* Zulia
Farhan Fitriani
Denny
Tim Perlengkapan :
Suharyono* Joko Sutrisno
Rosi Dwi
Asmalasari
Alokasi Dana (Sedhan)
Kesekretariatan
۩ Proposal dan Penggandaan
30 @ Rp 30.000 Rp 900.000
۩ Surat dan Administrasi Rp 750.000
۩ Stempel Rp 100.000
۩ Buku tamu 4 @ Rp 25.000 Rp 100.000
۩ Name tag Peserta
400 orang @ Rp 5.000 Rp 2.000.000
۩ Name tag Panitia
50 orang @ Rp 5.000 Rp 250.000
۩ LPJ Rp 450.000 +
Rp 4.550.000 HPD
۩ Undangan
150 set @ Rp 5.000 Rp 750.000
۩ Poster 300 @ Rp 10.000 Rp 3.000.000
72
[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009۩ Spanduk 5 @ Rp 200.000 Rp 1.000.000
۩ Leaflet dan Pamflet Rp 300.000
۩ Baliho 4 @ Rp 500.000 Rp 2.000.000
۩ Seminar Kit
150 set @ Rp 10.000 Rp 1.500.000
۩ Sertifikat
150 lembar @ Rp 5.000 Rp 750.000
۩ Video Shooting, Editing, dan
Penggandaan CD Rp 650.000 +
Rp 9.950.000Perlengkapan
۩ Dekorasi Ruangan Rp 1.000.000
۩ Tenda Rp 4.000.000
۩ Infocus 2 set x 6 hari
@ Rp 150.000 Rp 1.800.000
۩ Screen 2 set x 6 hari
@ Rp 100.000 Rp 1.200.000
۩ Sound system Rp 4.000.000 +
Rp 12.000.000
Acara
۩ Fee Narasumber
11 orang @ Rp 500.000 Rp 5.500.000
۩ Fee Tim Nasyid Rp 3.000.000
۩ Moderator
2 orang @ Rp 150.000 Rp 300.000
۩ MC 3 orang @ Rp 100.000 Rp 300.000
۩ Hadiah Peserta Lomba Rp 1.000.000
۩ Plakat Penghargaan
10 buah @ Rp 100.000 Rp 1.000.000
۩ Souvenir pembicara
10 buah @ Rp 200.000 Rp 2.000.000 +
Rp 13.100.000Konsumsi
۩ Ifthar peserta Pesantren Ramadhan
200 orang @ Rp 10.000 Rp 2.000.000
۩ Ifthar panitia 2 hari
50 orang @ Rp 10.000 Rp 1.000.000
73
[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009۩ Ifthar Narasumber
10 orang @ Rp 25.000 Rp 250.000 +
Rp 2.250.000
Total Dana Yang Dibutuhkan Rp 41.850.000
Kendala :
Kurang Koordinasi (komunikasi kurang intensif) antara panitia dengan panitia, panitia dengan SC,
dan SC dengan SC (sebagian SC mengikuti mata kuliah PPL).
Halaqoh panitia tidak berjalan efektif.
Rekomendasi
Memberikan pengingatan dan tausiyah kepada setiap panitia via sms setiap pekan untuk
meningkatkan motivasi dan semangat beramal jama’i.
Menentukan jadwal untuk halaqoh panitia.
Melaksanakan halaqoh panitia secara rutin.
JAKET MUA
Kegiatan (Proyek) :
Jaket MUA
Identitas Ketua Pelaksana (Penanggung Jawab)
Nama : Misa Orzaa
Jurusan : Matematika
Angkatan : 2006
Deskripsi Kegiatan
Jaket MUA adalah program kerja Biro Ma’isyah yang bertujuan menghasilkan dana dan sebagai syi’ar Islam
dalam bentuk media. Pelaksanaannya dilakukan dengan sistem pemesanan.
74
[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009Tempat Pelaksanaan
MUA (Masjid Ulul Albaab)
Waktu
Pekan Pertama bulan Agustus 2009
Evaluasi Program Kerja
Tujuan
Menghasilkan dana dan sebagai syi’ar Islam dalam bentuk media.
Sasaran : Mahasiswa UNJ Kampus B
Penanggung Jawab : Misa Orzaa
Penanggung Jawab Teknis :
۩ Ikhwan : Misa Orzaa
۩ Akhawat : Lathifa
Alokasi Dana :
Pemasukan
۩ Pemesan Jaket MUA
93 orang @ Rp 95.000 Rp 8.835.000
Pengeluaran
۩ Biaya Maksimal Pembuatan Jaket MUA
93 jaket @ Rp 85.000 Rp 7.905.000 –
Laba Bersih Minimal Rp 930.000
Kendala :
Jadwal pembuatan Jaket MUA mundur cukup lama (sekitar 2 bulan) karena kurangnya persiapan
dan ide dalam pembuatan design Jaket MUA.
Sosialisasi Jaket MUA yang masih kurang gencar, khususnya di setiap kelas, melalui presentasi
secara langsung.
Tidak adanya sampel Jaket MUA sehingga kurang meyakinkan.
Rekomendasi :
Mulai membuat design Jaket MUA di awal kepengurusan.
Membuat design Jaket MUA sebagai sampel sebelum disosialisasikan.
Melakukan sosialisasi melalui pemasangan spanduk (di MUA) dan pamflet di tempat-tempat yang
strategis, mudah dilihat mahasiswa.
75
[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009 Melakukan presentasi secara langsung di dalam kelas melalui orang dalam (sudah ada
kesepakatan bersama)
LAPORAN KEUANGAN MAISYAH (lihat LPJ BENDUM)
76
[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009
LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN
KETUA KEPUTRIAN MASJID ULUL ALBAAB
2009
…Bismillahirrahmannirrahiiim…
Ketua Keputrian:
Nama : Nur Rahmawati
Prodi : Kimia 2006
Alamat :
MUQADDIMAH
Segala puji hanya milik Allah, Rabb semesta alam. Shalawat dan salam untuk Muhammad bin
Abdullah, Rasul dan kekasih Allah, beserta keluarga, sahabat, dan setiap orang yang menapaki jejak perjuangan
beliau hingga hari Kiamat. Amiin…
Ternyata masa periode kepengurusan 2009/10 di MUA sudah sampai pada penghujungnya, dengan
berkat rahmat Allah yang Maha pengasih lagi Maha penyayang, perjalanan waktu yang singkat dan penuh
kerikil-kerikil tajam ini mampu dilalui dengan keikhlasan, pengorbanan, dan keistiqomahn. Walaupun, tidak
semua mampu berpegang teguh, banyak juga saudara-saudari pejuang MUA yang satu per satu
berguguran.Semoga Allah tetap melindungi mereka dalam naungan rahmat, petunjuk,dan hidayah-NYA, serta
semakin mengokohkan yang masih istiqomah terhadap amanahnya.
Lika-liku perjajanan ketua keputrian dari awal saja sudah cukup berat hingga akhirnya dengan rahmat
dan hidayah Allah Ana sampai juga di penghujung kepengurusan MUA. Ana menyikapi itu sebagai takdir Allah
swt, yang menyimpan begitu banyak hikmah, berupa keikhlasan, pengorbanan, ketsiqohan, perjuangan,
ukhuwah yang suci, dan masih banyak sekali nikmat dan curahan rahmatnya dalam bentuk hikmah yang luar
biasa.Semoga itu bisa menjadi pemberat timbangan amal kebaikan ana di yaumul akhir nanti.Karena
sesungguhnya semua telah tertulis di lauhful Mahfuz. Tinggal bagaimana kita menjalani scenario ALLAH sesuai
dengan aturan-NYA. INSYAALLAH…
DESKRIPSI AMANAH
77
[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009Peran & Fungsi
1. Menjalankan kepemimpinan perorangan dan konsultasi dalam memotivasi pengurus dan anggota MUA
khusus untuk hal-hal yang berkaitan dengan keakhwatan.
2. Bertindak sebagai juru bicara organisasi, memonitor, dan mempertahankan tampilan dan efektifitas
organisasi khusus untuk hal-hal yang berkaitan dengan kemuslimahan.
3. Bertanggungjawab secara umum terhadap kelancaran jalannya Departemen/biro yang ada di
bawahnya terutama dalam hal pencapaian tujuan Dept./Biro tersebut.
4. Bertanggungjawab secara umum terhadap lancarnya komunikasi antara ikhwan dan akhawat.
5. Mengkordinasikan muslimah di OPMAWA demi kepentingan bersama da’wah islam dan menjalin
semua komunikasi yang perlu untuk keberhasilan jalannya organisasi
KEBIJAKAN-KEBIAJAKANMekanisme izin & ketidakhadiran
1. Pengurus akhawat berhak mendapatkan izin u/ tdk mengikuti kegiatan2 intern MUA, jika memiliki
alasan :
a. Sakit
b. Menjaga keluarga yg sakit (jk tdk ada org lain yg bisa menggantikan)
c. Ujian/aktivitas akademik yang memiliki sanksi akademis
d. Mengikuti ‘pengajian rutin’
Saluran perizinan
a. Untuk rapat dept/biro, izin disampaikan kpd ka.dept/ka.biro
b. Untuk rapat BPH, izin disampaikan kepada ketua II MUA
c. Untuk agenda bersama pengurus MUA, izin disampaikan kepada ketua II MUA (pengurus ikhwan) dan
Kaput (pengurus akhawat)
Mekanisme penyampaian izin
e. Izin disampaikan langsung (tanpa diwakilkan) maks 1 jam sebelum kegiatan berlangsung. Bedakan
antara izin dan pemberitahuan
Terkait syuro
a. Peserta syuro jika digabung dgn ikhwan maka diharuskan berjumlah ganjil. Jika tdk ada pengurus yg
lain, maka mencari teman yang amanah untuk diikutsertakan dlm syuro tersebut.
b. Waktu syuro yg bertempat di MUA dpt berlangsung mulai pkl 07.00 sampai dgn maks 17.30. Di atas pkl
17.30 hendaknya sdh tdk ada lagi kegiatan syuro ataupun yang lainnya di MUA.
c. Berbicara secukupnya, menghindari bercanda & berusaha berkata-kata yang baik.
Interaksi pergaulan ikhwan-akhawat
a. Tidak berinteraksi melalui pesan singkat (sms)/telepon antara pkl 22.00-05.00 Pengecualian hanya utk hal-hal urgen yg perlu utk segera direspon. Batasan waktu maks utk telepon selama 7 menit.
78
[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009b. Menggunakan fasilitas sms/telepon hanya utk hal2 yg menyangkut kerja dakwah. Budayakan HEMAT
dlm berSms/telepon. Harap menjaga adab2nya!
Tidak memberikan taushiyah melalui sms/telepon antara ikhwan ke akhwat/sebaliknya, kecuali atas
nama bidang/lembaga. Pemberian ucapan, mis: hari raya, dikirim atas nama suatu bidang ke banyak
org
Interaksi pergaulan ikhwan-akhawat
d. Memperhatikan dan mengaplikasikan adab-adab dalam berinteraksi secara langsung!
e. Agenda silaturahim hanya diperbolehkan untuk agenda silaturahim gabungan pengurus, bukan
personal ke personal.
Mekanisme iqob a. Kriteria :
1. Amanah (berkaitan dgn pelaksanaan amanah di MUA)
Keterlibatan (dilihat dari lingkup internal dept/biro & program intern MUA khusus pengurus)
Mekanisme iqob
Amanah
Berdasarkan hasil evaluasi bulanan, jika terdapat pengurus yg tdk dpt melaksanakan amanah yg mjd
tanggungjawabnya tanpa alasan yg jelas, tahapan utk iqob yg dilakukan :
a. Mekanisme panggilan o/ Kaput (utk pengurus akhawat, berupa tabayun/ cek & ricek)
b. Jika tdk ada perubahan, pengurus yang bersangkutan akan dikenakan mekanisme pemutihan
Mekanisme iqob
keterlibatan
Berdasarkan hasil evaluasi setiap kegiatan intern pengurus MUA, tahapan utk iqob yg dilakukan :
a. Teguran lisan dan proses tabayun jika 2x tdk mengikuti kegiatan intern MUA tanpa konfirmasi yg jelas
b. Teguran tertulis dan surat panggilan dari Kaput
c. Pemutihan (melalui koordinasi BPH dan koord dept/biro), jika masih melakukan hal yg sama setelah
mendpt surat teguran & panggilan dari BPH
a. Wajib mengikuti semua kegiatan keakhawatan ataupun kegiatan MUA yang lainnya, minimal 80%
b. Wajib berusaha terus utk menambah hafalan Alquran minimal setengah juz selanjutnya sampai setahun
periode
c. Berusaha untuk mengikuti program tahsin (bagi yg belum) dan berusaha utk terus mengikuti program
tsb secara kontinu (tempat disesuaikan)
d. Taat dgn mekanisme izin dengan acara-acara yang diadakan Kaput, BPH, dan acara MUA lainnya
e. Berkonstribusi dalam mensosisalisasi Gerakan Jilbab Putih yang dilaksanakan setiap hari Jum’at
f. Mengisi form mutaba’ah yaumiyah yang telah dibuat oleh kaderisasi secara kontinyu
g. Berusaha amanah dalam menjalankan tugas-tugas yang menjadi tanggung jawabnya
79
[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009h. Wajib mengikuti dan taat terhadap kebijakan GST (Gerakan Setengah Tujuh)
i. Berusaha menginternalisasikan dan mensosialisasikan Jargon Muslimah UNJ “SEManGAT” dan jargon
muslimah MUA “peka dan terbuka”
PERJALANAN KAPUT 2009
Selama kepengurusan, setelah mengetahui bahwa ALLAH menitipkan amanah yang tidak cukup
ringan, yaitu sebagai ketu keputrian, ana terus berusaha untuk proporsional dan professional terhadap amanah
ini. Suka atau tidak suka, merasa mampu atau tidak mampu. Ana pahami posisi ini bukanlah sebagai seseorang
yang berada diatas dan bebas mengatur yang ada dibawahnya. Pada posisi ini Ana berusaha menempatkan diri
sebagai Ibu bagi staf-staf ana, tempat mengadu, berkeluhkesah, memberikan motivasi, dan seperti ibu pada
umumnya, ana tidak akan pernah tenang, sebelum memastikan bahwa staf-staf ana dalam kondisi baik-baik
saja, entah itu personalnya maupun terhadap amanahnya dengan terus melaksanakan pengontrolan secara
kontinyu setiap harinya, berusaha menanyakan kabar mereka setiap kali bketemu dengan mereka. Walaupun
kenyataannya penuh perjuangan untuk terus terlihat tersenyum, ceria, dan memberikan motivasi2 positif, karena
ternyata begitu banyak ujian yang ALLAH berikan kepada seorang “Rahma” apa adanya, baik itu dikeluarga,
financial, kesehatan, akademik, amanah dakwah ditempat lain, dan lain sebagianya yang mungkin orang
mengira ana baik-baik saja terhadap semua itu. Ana bersyukur ALLAH masih menjaga ana, mengingatkan ana
akan peran ana sebagai Da’I sebelum jadi apapun itu. ALLAHlah yang menguatkan ana untuk terus mampu
mengingatkan orang lain dan menyeru kepada kebaikkan. Walaupun belum tentu ana lebih baik dari mereka.
Semua itu juga berkat doa dari teman-teman dan adik-adik, walaupun doanya agak aneh menurut ana, yaitu” Ya ALLAH ingatkanlah selalu mba Rahma semoga mba Rahma selalu mengingatkan kami.Amin.”.tapi karena
banyak yang mendoakan seperti itu mungkin ALLAH mengijabah doa tersebut.wallahua’alam. Sekali lagi terus-
terus bersyukur akan segala karuniaNYA dijalan ini. Begitu banyak pelajaran berharga, yang mungkin tidak
dapat dijumpai jika tidak berada pada amanah ini. Sering sekali juga, ana mengambil peran lebih, karena begitu
banyak yang berguguran baik secara terang2an maupun sembunyi2. Di awal kepengurusan sudah banyak
permasalahan yang terjadi, ana tetap berharap ini bukan sebagai awal yang buruk. Semoga Allah memberkahi
perjalanan ini.
80
[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009
REALISASI KINERJA
Evaluasi Peran & Fungsi
Point 1.
Alhamdulillah berjalan, mereka mau terbuka terhadap masalah-masalah pribadi maupun amanah
mereka, sehingga dapat dicarikan solusi-solusinya. Walaupun ada juga beberapa yang masih menutup diri,
maka ketua keputrian melakukan pendekatan yang lebih ke mereka.
Point 2
Alhamdulillah untuk setiap kegiatan khususnya kegiatan kemuslimahan, ketua keputrian mampu
mengambil peran tersebut.
Point 3
Ketua keputrian berusaha menjalankan,baik secara konsep maupun pelaksanaan setiap kegiatan biro
keputrian, tetapi sifatnya pengontrolan walaupun seringkali lebih karena sudah ada porsi-porsinya masing-
masing antara ketua keputrian dengan biro keputrian.
Point 4
Point ke-4, adalah amanah yang terberat dan seringsekali menghadapi hambatan-hambatan, baik
berakibat kecil maupun fatal. Karena itu, ketua keputrian dalam pelaksanaannya memerlukan kerjasama dari
berbagai pihak baik akhwat maupun ikhwan dan semua komponen yang terlibat. Sebagian besar dept/biro
menghadapi kendala ini.Yang memang sangat berkendala itu departemen kaderisasi, learning center, syiar
islam, manajemen masjid, media muslim center. Rata-rata kepemimpinan di ikhwannya yang dipertanyakan.
Sehingga agak kesulitan untuk mnguatkan dan memotivasi akhwat-akhwatnya agar tidak terlalu mengandalkan
ikhwan-ikhwannya, jika masih bisa dikerjakan antar akhwatnya dan terus menanamkan husnuzdon dan
berusaha mengkomunikasikan ke ikhwannya apa yang terjadi di dept/bironya. Dalam hal ini juga dibantu oleh
ketua II MUAnya.
Point 5
Sudah berjalan walaupun belum optimal karena masalah penyesuaian waktu dengan OPMAWA
maupun lembaga-lembaga lain untuk agenda-agenda silaturahim yang direncanakan.
81
[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009Evaluasi Kebijakan-kebijakan
Mekanisme izin & ketidakhadiran
Beberapa pengurus akhwat MUA dan diawal-awal masih menerapkan, selanjutnya mulai berkurang.
Hal ini mungkin karena kurangnya kesadaran ataupun terlalu banyak kesibukan sehingga lupa. Sayangnya,
harus ada pengingatan keras baru mereka menerapkan mekanisme ini dalam setiap kegiatan-kegatan MUA.
Saluran perizinan
Terkadang masih ada dept yang belum memahami, jadi saluran perizinannya tidak disampaikan ke
Ka.put, tapi ke dept.nya langsung, sehingga ka.put agak sulit untuk mentabayun ke rekan-rekan yang tidak izin,
walaupun beberapa sudah menjalankan
Terkait syuro
Jumlah kuota syuro sudah cukup dipatuhi yaitu minimal 1 ikhwan dan 2 akhwat. Sedangkan untuk
waktu syuro terkadang lebih dari 17.30, karena agendanya banyak dan sulut ketemuan. Terkadang terlalu
banyak becanda berlebihan sehngga mengganggu aktifitas syuro, walaupun becanda perlu.
Interaksi pergaulan ikhwan-akhwat
Masih mendengar laporan kalau ada yang syuro by phine lebih dari 7 menit dan smsan diatas jam
22.00, tapi rata-rata memang urgent bukan karena hal yang tidak jelas, jadi masih bisa dimaklumi.
Terkadang juga masih ada yang berlebihan dalam sms/telp. Tapi itu karena memang karakternya
seperti itu. Allah Maha Mengetahui, jadi tetap berhusnudzon dan saling mengingatkan
Tausyah berjalan sesuai mekanisme.
Masih ada yang kurang memperhatikan adab-adab dalam berinteraksi secaa langsung karena kondisi
yang kurang memungkinkan untuk koordinasi. Jadi saling mengingatkan saja.
Agenda silaturahim tidak ada yang melanggar kebijakan.InsyaALLAH. mereka malakuakan dengan izin
dan agenda bersama satu departemen/biro.
Meknisme iqob (Amanah dan keterlibatan)
Saya sebagai Ka.put berusaha melaksanakn tahapan-tahapan iqobnya. Baik untu amanh maupun
keerlibatan. yaitu Mentabayun, kendala sulit ditemui dan tertutup terhadap masalahnya, Teguran lisan sering
dilakukan tertulis belum pernah, jika memang tidak bisa dipertahankan harusnya di syurokan dengan BPH
baiknya seerti apa, tapi tidak karena kurang peka dan kesibukan dari teman-teman BPH, jadi ana cenderung
membebaskan beliau atau mendiamkan. Dan berdoa semoga ALLAH memberinyan petunjuk dan membukakan
hatinya, karena ana tidak sanggup untuk melaksanakan pemutihan secara tegas, baik lisan maupun tertulis.
Kehadiran, kegiatan2, habitisasi,
Data-datanya kurang lengkap jadi agak sulit untuk mengetahui siapa saja yang kurang dari 80% tingkat
kkehadirannya dalam Kegiatan-kegitan keakhwatan.
82
[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009Begitu pula untuk mengetahui tingkat hafalan, ikut tahsin, dan mekanisme izin kontribusi gerakan
berjilbab jum’at putih, form mutaba’ah, pelaksannan amanhnya, GST data-datanya tidak jelas dan tidak rapih
Jadi tidak bisa diketahui secara pasti. Tapi secara keseluruhan beberapa pengurus akhwat MUA sangat ambil
bagian dalam itu semua. Semoga ALLAH memberkahi.
Jargon muslimah MUA dan Jargon muslimah UNJ, cukup terinternalisasi dibeberapa pengurus akwat
MUA. InsyaALLAH.Semoga bisa dilanjutkan.
Evaluasi Program Kerja
Program kerja ketua keputrian hanyalah Kontrolling harian pengurus muslimah MUA,
berikut evaluasi dari segi kondisi personal dan keaktifan dalam kontribusi di MUA sedangkan, dalam
ibadah yaumiyah datanya kurang, Kendala sulit bekerjasama dengan kaderisasi karena berbagai
factor.
No NamaProdi / Ang
Amanah Keterangan
1 Sherlis Wulan M ' 06 Bendahara
umum
InsyaALLAH beliau sdh cukup berusaha memberikan yg
terbaik utk amanahnya, walaupun memiliki keterbatasan2
waktu sehingga agak sulit untuk berkumpul dg teman2
BPH yg lain, tapi insyaALLAH koordinasi masih bisa
berjalan dg baik.Sebenarnya diawal kepengurusan, beliau
sangat syok saat ditempatkan sbg BENDUM, krn intervew
di dept keputrian, dan belum ada fill di MUA, sehingga
beliau harus berusaha menCINTAi sesuatu yang belum
diCINTAinya. SEMANGAT ukhtie dg amanah2 yg baru...!!
"...Boleh jadi kamu tdk menyenangi sesuatu padahal itu
baik bagimu, dan boleh jadi kamu menyukai sesuatu
padahal itu tidak baik bagimu. Allah mengetaui sedang
kamu tdk mengetahui". ( Al Baqoroh : 216 )
83
[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009
2
Mariatul Qibtiyah
PM '
06
Staf
maisyahDiawal kepengurusan cukup berkontribusi lebih tapi pada
semester selanjutnya, karena tempat PPL yg cukup jauh
jadi agak sulit untuk sering2 ke kampus.
3 Suherlawati
PB ' 08
Staf
maisyah
Beliau cukup amanah dg amanahnya diawal
kepengurusan krn kesibukan akademik dan sakit, shg
kurang bisa intens thd amanahnya.
4 Fatma Nurul
PB ' 08
Staf
maisyah
Belum sempat memberikan kontribusi lebih dg
amanahnya di MUA, beliau sudah meninggalkan UNJ
untuk memilih jalan jihad yang lain.
5
Arini Prastiwi PB ' 08
Staf
maisyah
Cukup baik thd amanahnya, walaupun agak kurang aktiv
dg agenda2 MUA yg lain.
6 Asmalasari M ' 08Staf
maisyah
Beliau cukup baik menjalankan amanahnya di Biro
Maisyah, namun kurang peka terhadap masalah2 yg
terjadi di MUA.
7 Nurul Afani
PB ' 08
Staf
maisyahTidak punya HP jadi sangat sulit untuk berkoordinasi,
sehingga dari awal kepengurusan hingga sekarang kurang
terlihat kontribusinya di MUA.
8
Kumala Dewi PF ' 08
Staf
maisyah
Beliau agak sulit berkordinasi shg mempengaruhi kinerja
di MUA.
9
Lathifa Rusita K ' 08
Staf
maisyah
Cukup energik menjalankan setiap amanah2nya di biro
maisyah, hanya saja beliau sangat aktiv da punya
amanah2 yg cukup banyak.
10 Dwi Rahayu PB ' 07 Kabir
Kestari
Termasuk BPH yg cukup tanggap ketika dimintai bantuan
dan masih mampu mengkondisikan dan
mengkoordinasikan staf2nya di kestari, masalah di
tarbiyahnya cukup berdampak kepada amanah, tapi tdk
terlalu besar karena budaya saling mengingatkan diantara
teman2 kestari.
84
[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009
11 Kusrini PF ' 07 Staf Kestari
Beliau sangat sibuk dg amanah mengajarnya, walaupun
begitu beliau masih peduli dg amanahnya di kestari.
12
Chaerunnisa S. M ' 07 Staf Kestari
Beliau adalh salah satu staf yg komitmen dan rajin.
Kesibukan kuliahnya membuat sulit berkoordinasi dan
terkadang lupa dan harus sering diingatkan.
13
Zulia Kurniasari PB ' 08 Staf Kestari
Zulia itu paling seneng diajak ketemuan untuk koordinasi
kestari.
14 Fitriyani
PB ' 08 Staf Kestari
Pada awal kepengurusan, beliau sering sekali sakit dan
tugas2 kuliahnya banyak, sehingga kurang optimal thd
amanah ini, tapi beliau masih berusaha mngerjakan apa
yg mampu dikerjakan di kestari.
15
Anisa Prasetyo
B ' 06
Staf MM
Beliau memiliki amanah yg tdk hanya di MUA, yaitu di
SOSPOL BEMF juga, dan punya tanggung jawab
maisyah, akademik, dll yg cukup berat, walaupun seperti
itu beliau cukup berusaha semaksimal mungkin thd
amanahnya di MUA. Emosinya beliau agak labil. Karakter
beliau yg keras, kadang agak sulit menerima pendapat
dan kekurangan org lain, jadi untuk ukhtie solehah ini,
semoga selama kepengurusan di MUA dapat mengambil
hikmah utk saling menerima, memahami, menghargai
kekurangan dan menahan diri atas perbuatan rekan2 yang
tdk kita suka, karena beginilah jalan dakwah mengajarkan
kami.
16 Rani Rahmahdini PB ' 08 Staf MM Adik yg satu ini sangat aktiv sekali, biasa dipanggil Rancil.
Ia jg memegang beberapa amanah di luar sana, tetapi
tetap bertanggung jawab terhadapnya, terus SEMANGAT
ya&sebarkan seamangatmu ke seMUA!!...Jazakillah
85
[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009
khoir..
17
Nurlaili Zikri PB ' 08
Staf MMLely panggilannya,lely juga pnya amanah lain yaitu di
dept. kerohanian BEMJ BIO, tapi dia cukup berkontribusi
gengan amanahnya di MUA
18
Anita Hasanah
B ' 08 Staf MMkurang terlihat, wallahua'alam mungkin karena
keterbatasan2 yang ada.
19 Siti Hadianti
PB ' 08
Staf MMCete terus belajar & berkarya ya de..jazakillah khoir tas
semuanya..
20
Lia Indrianita PB ' 08
Staf MM
Lia cukup intens datang syuro MM dan berkontribusi
didalamnya, walaupun jika ada BBM hari sabtu agak sulit
datang, karena Lia ngekost&biasa pulang sepekan sekali.
21 Sri Utami PM'08 Staf MM jazakillah khoir
22 Rini
PB ' 07
Staf MM Rini, anggota kelurganya pernah ada yang sakit, sehingga
dia harus menjaga ibunya, kesibukan tugas kuliah&agak
sulit datang jika hari sabtu,menyebabkan kontribusinya
kurang optimal
23
Nurul Akmalia
PM '
08
Staf MMNurul cukup baik, berusaha mengikuti setiap agendaMUA
yang ada
24
Sylvia Ika Oktavia
PM '
08
Staf MMSylvia, sekelas dengan Nurul, sering bersama-sama dan
dalammenuanaikan amanahpun saling backup.Jazakillah
ya..
25 Adawiyah B ' 06 Staf MMTiwi karena kesibukan kuliahnya kurang dapat
berkontribusiterhadap amanahnya di MUA. Semoga
ALLAH mempermudah..
26 Eka Puspitasari PB ' 08 Staf MM Eka punya amanah di kaderisasi BEMJ BIOlOGI, Eka juga
pegang mentoring di sekolahnya, setiap hari sabtu,
permasalahn Ka.dept MM, juga pernah membuatnya
sangat down dan minta pindah amanah.Tapi
86
[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009
sesungguhnya Eka sangat care dan masih berkontribusi
yang terbaik untuk amanhnya diMM baik lewat syuro
ataupun yang lainnya.Tetap senyum sesulit apapun
kondisimu ya adikku.
27 Noni AlinePM '
06
Staf
Kaderisasi
Noni , pengalaman pertamanya di kaderisasi dan beliau
sangat perjuangan dalam memahami rekan-rekannya
dalam dept. kaderisasi dengan karakter-karakter yang
sangat berbeda satu sama lain, ditambah kesibukan PPL
dan mengajarnya menyebabkan beliau agak jarang
berkoordinasi dengan staf-stafnya
28
Eva Novika Sari PB ' 07
Staf
Kaderisasi
Eva sudah pernah sebelumnya diKD, karena merasa
masih penasaran di KD sehingga eva meneruskan di KD,
berarti tahun ini adalah tahun keduanya eva di KD. Tetapi
karena kondisi tarbiyah dan banyak faktor, sehingga ukhti
sholehah ini kurang dapat optimal dengan amanahnya.
semoga ALLAH mempermudah urusannya dan bersama-
sama lagi di jalan perjuangan ini. SEMANGAT!!! ALLAH
selalu bersama kita.
29
Rosi Purwitasari PB ' 07
Staf
Kaderisasi
Oci sering mengeluh terhadap tugas-tugas kuliahnya,
tetapi tidak memupus semangat untuk terus berkontribusi
dengan amal-amal kebaikan diMUA, semoga semua hal
itu dapat mendewasakanmu ya..
30 Agustina R. PM '
08
Staf
Kaderisasi
Ina belum menemukan kenyamanan di MUA karena
beberapa hal, ina juga pegang amanah di BEM
Matematika, sebagai staf advokasi dan
kecendurungannya lebih ke BEM, tetpi ina terus berusaha
memberikan kontribusinys yng terbaik diMUA walaupun
87
[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009
sulit. Smoga ALLAH selalu mencondongkan hatihati kita di
dalam kebaikan dimanapun kita berada.
31
Erni Kurniasih
PM '
08
Staf
KaderisasiErni punya segudang aktivitas, paling fokus dan komitmen
di KD, terlalu banyak yang difikirkan sering membuatnya
drop. Mempnyai inisiatif tinggi hingga terkesan
mendominasi, menurut mba, banyak2 dengarkan nasehat
orang lain dan tetap lakukan yang terbaik
32 Eka Liandari
PF ' 08
Staf
KaderisasiEka selalu berusaha tetap memberikan kontribusi
terbaiknya di MUA walaupun amanahnya sebagai staf
kaderisasi BEMJ Fisika juga memerlukan fokus lebih
33
Rafika Nuruilita PB ' 08
Staf
KaderisasiFika paling kalem-kalem ja di KD,amanah diluar MUA
banyak dan tugas-tugas akademik dan uliah lapangannya
sering menyita waktu,beliau seringsekali, khawatir tidak
mampu menjalankan semuanya dengan baik. Tapi
kenyataan Fika mampu koq, semangat ya adikku :)
34 Agustiani PK ' 06 Staf LC Mba Yani, jazakillah khoir tas semuanya dan sudah mau
mendengarkan dan direpotkan oleh Ka.putnya, beliau
tetap berkarya dan memberikan dan mampu
mengkoordinir adik-adik LC dengan yang terbaik walupun
ka.deptnya punya kesibukan maisyah yang luar biasa
sehingga sering sekali harus mengambil peran beliau.
88
[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009
Teta berjuang dimnapun ladang amal itu ada
35 Byas JatuPM '
08
Staf LCCukup baik thd amanahnya, walaupun agak kurang aktiv
dg agenda2 MUA yg lain.
36 Ade Mistri
PF ' 08
Staf LCsemangat, rajin dan bertanggung jawab, mau belajar
untuk sesuatu yang dia belum tau
37 Yuan Roos
PF ' 08
Staf LCRajin, semangat, cukup bertanggung jawab Cuma
inisiatifnya masih kurang karena masih kurang
pengalaman
38
Amanatur Robiah PF ' 08
Staf LC semangat, rajin dan bertanggung jawab
39 Irma juwita
PF ' 08
Staf LCbertanggung jawab, semangat, Cuma pemahaman nya
tentang dakwah masih kurang
40 MegariniPM '
06
Staf Syiar
IslamiKarena banyaknya amanah fokusny terbagi-bagi ditambah
dengan kesibukan PPL nya, tapi masih berusaha
mengkoordinasikannya,dengan rekan-rekannya di syiar.
Beliau selalu berusaha melaksanakan yang bisa
dilakukannya diMUA,jazakillah ya ukhti
41 Senny Ikhsani PB ' 07 Staf Syiar Sudah baik perannya dlm agenda2 syiar dan bersedia
terlibat dalam agenda2 syiar, tapi sering sekali sulit
89
[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009Islami
ditemui dan sulit berkoordinasi dg rekan2 syiar yg lain
karena sulitnya menyamakan waktu. Beliau sangat
bertanggung jwb thd amanah2 nya, tetapi kurang aktif thd
agenda2 MUA di departemen/biro lain
42
Dewi Sartika PB ' 08
Staf Syiar
Islami
berperan dalam keuangan internal syiar, cukup aktif dalam
agenda2 syiar maupun MUA
43 Rondang
K ' 08
Staf Syiar
Islami
Cukup berperan tapi fokusnya lebih ke amanahnya di
BEMJ Kimia
44 Neneng
PK ' 07
Staf Syiar
Islami
Belum berkontribusi dalam amanah MUA sejak awak awal
tidak terlihat keterlibatannya. Semoga ALLAH mudahkan.
45
Safina Khanifah K ' 08
Staf Syiar
Islami
Cukup terlibat. Dalam agenda-afgenda syiar, tapi kurang
dalam konsep
46
Hilwa Walida PB ' 08
Staf Syiar
Islami
Masih merespon amanah selama tidak mengganggu
akademiknya, cukup terlibat dalam agenda-2 tapi kuranh
dalam konsep
47
Yunita Kurniasih PB ' 08
Staf Syiar
Islami
Masih merespon amanah selama tidak mengganggu
akademiknya, cukup terlibat dalam agenda-2 tapi kuranh
dalam konsep
48 Dian Violeta
PB ' 08
Staf Syiar
Islami
Belum berkontribusi dalam amanah MUA sejak awak awal
tidak terlihat keterlibatannya. Semoga ALLAH mudahkan.
49
Mawaddah W. PB ' 08
Staf Syiar
IslamiSubhanalah semangatnya untuk selalu berbuat amal
kebaikakan apapun itu kontribusinya yang lur biasa
diMUA, mba Cuma bisa bilangterus belajar, istiqomah,
dan tingkatkan eksistensimu dan tanggung jawabmu
dihadapan ALLAh.
50 Veny W. PB ' 08 Staf Syiar Masih merespon amanah selama tidak mengganggu
90
[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009
Islami
akademiknya, cukup terlibat dalam agenda-2 tapi kuranh
dalam konsep
51
Riska Dwi Rahayu PK ' 07 Staf MMC
Riska diawal-awal sempat menghilang karena mau fokus
memperbaiki akademiknya,tapi dia asih mau memperbaiki
kesalahn-kesalahannya diakhir kepengurusan. Terus
belajar ya.. Jangan menyerah
52 Riska Melati M ' 08
Staf MMC
Ayahnya sempat sakit yang cukup parah, tapi riska tetap
tersenyum dan cukup berkontribusi terhadap kegiatan-
kegiatan yang diadakan di MUA
53 Ratna Juwita
PB ' 08 Staf MMC
Afwan belum bisa menjaga, dpertengahan beliau
mengundurkan diri
54 KhoirunnisaPM '
08 Staf MMC
Khoirun sangat bagus Cuma karena sering sendiri jadi
agak bingung apa yang harus dikerjakan
55
Dwiarti Harjanti PB ' 08 Staf MMC Jazakillah khoir
56 Finalidya
PB ' 08 Staf MMC
Fina tadinya di MM, karena satu dan lain hal ana
pindahkan ke MMC, di awal-awal cukup aktif, tapi sempat
beberapa lama kurang teroptimalkan karena kurang ada
yang mengkoordinir.
57 Atih Rustianah PM '
06
Ka.bir
Keputrian
Ukhti, sahabat seperjuangan dari awal hingga akhir
kurang lebih selama 3 peride kepengurusan, Jazakillah
khoir tas seMUAnya, persahabatan, pengorbanan,
perjuangan seMUAnya I loVE U coz ALLAH, Maafkan
Rahma ya..berusaha lah untuk mau dan mampu
menerima takdir-takdir ALLAh terus istiqomah. belajar
berkoordinasi dan mengkomunikasikan segala sesuatu
yang berhubungan dengan seMUA. Ohy satu lagi, Ana
kasih anti julukan Miss Dadakan, he..he..he jangan buat
aku sport jantung ya.. dengan peristiwa2 dadakan.
91
[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009
58
Khadijah Dinda
B ' 06Staf
KeputrianDinda kesibukan kuliahnya sering membuat kurang
optimal terhadap amanahnya. Semoga ALLAH mudahkan
59
Devi Yulianti PF ' 07
Staf
Keputrian
Devi sangat aktif punya segudang amanah dan aktivitas,
tapi masih mampu memproporsikannya, di MUTIA tidak
segan-segan untuk mengajak yang lain ikut acaara ini,
tapi karena kesehatannya yang memburuk diakhir-akhir
kepengurusan dan tarbiyahnya yang juga agak
bermasalah berdampak terhadap amanahnya di MUA
60
Achmi Fannisa
PM '
08
Staf
Keputrian Fanni, adikku yang satu ini seringsekali mengeluhkan
tidak mamp menjalankan amanah dengan baik. Tapi
kenyataannya tidak seperti itu. Jadikanlah Orientasi hanya
untuk ALLAH saja. Jazakillah ya..
61
Hilyatul Luthfiyah
PM '
08
Staf
Keputrian
Hilya terkadang terhambat karena kesibukan kuliah dan
sulit dapt izin ke kampus jika hari libur, tetapi secara
keseluruhan baik
62
Amalia Rizky
B ' 08Staf
Keputrian
Amel walaupun dikeputrian sebenarnya dalm hal
mediadan keterampilan kreatifitas dan kerajinan tangan
sangat kompeten. Cukup bagus kinerjanya, tapi tugas-
tugas kuliah sering menjadi penghambat dan sulit untuk
hadir syuro. Tapi koordinasi masih tetap berjalan dengan
baik, terus kembangkan kreatifitasmu.
92
[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 200963
Lisa Anggraini
PM '
08
Staf
Keputrian
Lisa cukup aktif, cukup care dengan MUA, tetapi
kesibukan amanahnya di luar kampus juga sering menyita
waktunya.Tetapi I love you semoga ALLAH selalu
menjagamu dalam kebaikkan
64Murni
Kasusilaning
PM '
08
Staf
KeputrianMurni karena masalah kesehatannya dan kesibukan
PPLnya Cuma terlihat dan berkontribusi di awal-awal
kepengurusan saja
KENDALA
Mematchingkan waktu dari setiap personal, untuk setiap agenda2 MUA
Terlalu banyak pengurus akhwat, jadi lemah dalam hal penjagaan, bayak yang lost, walaupun
ka.put tahu masalahnya apa
Ka.put kurang dapat back up dari temen-teman BPH dalam pengontrolan, jadi membiasakan
diri untuk terjun langsung untuk setiap hal kecil maupun besar yang terjadi di MUA.
Kurang memahami karakter tiap personal all pengurus akhwat, kurang mengenal satu per satu
karena terlalu banyak itu
Kurangnya peran BPH dalam setiap hal terkait pengurus MUA maunpu agenda2nya, kaena
terlalu sibuk dengan urusanya masing2
Kurang terberdayakan potensi2 besar yang ada, karena tadi lemahnya pengontrolan personal,
jumlah terlalu banyak, dll
Kurangnya rasa bangga dan komitmen terhada amanahnya di MUA
Banyak kesibukan dan kurangnya prioritas terhdap MUA
REKOMENDASI
Ada syuro RUTIN BPH akhwat untuk pensinergisan setiap agenda
Berusaha mengenal dan memahami semua personalnya
Ada laporan RUTIN dari BPH akhwat minimal 1 bulan sekali terkait kondisi personal staf2nya dan
solusinya
Lebih aktif lagi dalam agenda2 keputriannya dan dalam mengetahui stiap permasalahn di MUA secara
keseluruhan
Perbanyak koordinasi dengan lembaga manapun
Berperan aktif dan inisiatif dalam setiap agenda2 MUA
93
[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009 Berusaha tenang dalam kondisi sesulit apapun
Tetap memelihara tampilan dan efektifitas kemuslimahan
KHATIMAH
Jazakumullah khairan katsiraan kepada seMUA PUNGGAWA2 MUA, Afwan jiddan atas segala
kekurangan dan kekhilafan diri. Mohon dimaafkan di dunia sebelum persidangan diakhirat.. jika belum
mampu memaafkan, silahkan menemui Ana kapanpun, insyaALLAH ana siap mempertanggungjawabkan
dihadapan teman-teman, jika itu mampu membuat teman-teman menjadi pemurah. Sesungguhnya semua
akan kembali kepada ALLAH SWT..
94
[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009(“Ya Allah, Engkaulah Tuhanku, tiada Tuhan kecuali Engkau. Engkau ciptakan aku dan aku adalah
hambaMU. Aku berada di atas janjiMU, semampuku. Aku berlindung kepadaMU dari kejelekan perbuatanku. Aku mengakui banyaknya nikmatMU (yang Engkau anugerahkan) kepadaku dan aku
mengakui dosa-dosaku, maka ampunilah aku, Karena sesungguhnya tiada yang dapat mengampuni segala dosa-dosa kecuali Engkau.”)
Jakarta, Januari 2010
Nur Rahmawati
Ketua KeputrianMasjid Ulul Albaab 2009
95
[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009
LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN
BIRO KEPUTRIAN MASJID ULUL ALBAAB
2009
“Apakah manusia mengira bahwa mereka akan dibiarkan hanya dengan mengatakan, “Kami telah
beriman,” dan mereka tidak di uji? Dan sungguh, Kami telah menguji orang-orang sebelum mereka,
maka Allah pasti mengetahui orang-orang yang benar dan pasti mengetahui orang-orang yang
dusta.” (QS Al- ‘Ankabut: 2-3)
Kabir keputrian:
Nama : ATIH RUSTIANAH
Prodi : Pendidikan Matematika 2006
Alamat : Kp.Siluman Rt005/05 No.28. Desa Mangun Jaya
Tambun Selatan-Bekasi
MUKADIMAH
“Sesungguhnya Allah membeli dari orang-orang mukmin, baik diri maupun harta mereka dengan
memberikan surga untuk mereka. Mereka berperang di jalan Allah, sehingga mereka membunuh
atau terbunuh, (sebagai) janji yang benar dari Allah di dalam Taurat, Injil dan Al-Qur’an. Dan
siapakah yang lebih menepati janjinya selain Allah? Maka bergembiralah dengan jual beli yang telah
kamu lakukan itu, dan demikian itulah kemenangan yang agung.” (QS At-Taubah: 111)
Assalamu’alaikum wr.wb
Alhamdulillahhirobbil’alamin. Segala puji hanya milik Allah semata yang Maha Agung, Maha
Penyayang dan Maha Berkehendak atas segala sesuatu, ilmu-Nya meliputi langit dan bumi serta
tidak ada yang setara dengan-Nya. Shalawat serta salam senantiasa tercurah limpahkan kepada
Qudwah umat manusia, Nabi Muhammad SAW. Beserta keluarga, sahabat dan umatnya yang
senantiasa istiqomah mengikuti sunahnya hingga yaumil akhir.
Sahabat, jika kita renungi perjalanan ini. Maka akan banyak berkah yang kita dapatkan. Yang
tidak saja mengantarkan pada kebahagiaan di dunia namun (istimewanya) juga mampu
96
[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009mengantarkan kita pada kebahagiaan di akhirat, insya Allah. Persahabatan di jalan ini juga sangat
berbeda, tidak percaya?? Maka silahkan buktikan sendiri! Semakin lama akan semakin terasa nikmat,
walaupun bumbu-bumbu perjalanannya ada manis, pahit, asam, asin (kayak permen nano-nano)
ramai rasanya... Maksudnya adalah bahwa jika sebuah persahabatan terjalin karena Allah pada niat
awalnya, maka yang terjadi adalah susah senang karena Allah, sebel-jengkel karena Allah, berpayah-
payang karena Allah, maka Insya Allah, Allah akan memberikan sebuah nikmat dimana jika kita
memilikinya maka kita tidak akan membutuhkan apapun diluar hal itu (mencukupkan diri dengan hal
itu), yang lain tambahan lah, sebagai bonus dari Allah. Jika demikian maka Allah akan mengikatkan
hati-hati kita dalam sebuah ikatan yang tidak pernah putus. Walaupun suatu saat kita akan berpisah,
karena setiap pertemuan pasti ada perpisahan. Nah, jika ukhuwah kuat maka ikatan hati pun akan
kuat, insya Allah. Sehingga walaupun jauh maka saudara yang satu akan tetap dan terus
menyampaikan doa-doanya untuk sahabatnya yang lain. Dan kita tahu bahwa doa yang dipanjatkan
untuk saudara yang jauh akan di kabulkan oleh Allah SWT. Kalau begitu benar adanya bahwa hanya
persahabatan di jalan inilah yang tidak pernah putus, walau sudah tidak bersama lagi. Selain itu,
hanya di jalan ini kita dapati sahabat yang selalu mengingatkan kita dengan akhirat selain juga
mengenai urusan dunia. Intinya dijamin tidak akan merugi jika kita berada di jalan ini. Andaikan kita
belum merasakan hal tersebut, maka kembali mengoreksi diri kita masing-masing, apakah sudah
benar niat awalnya.
Perjalanan panjang selama satu periode kepengurusan MUA tahun ini, tentunya memberi
banyak hikmah. Allah mendidik kita lewat amanah ini untuk menjadi pribadi-pribadi yang lebih baik,
lebih terampil, dan lebih-lebih lainnya. Suka-duka pasti ada. Kendala biasanya di koordinasi karena
sebagian besar termasuk orang-orang yang aktivitasnya cukup padat. Teman-teman yang punya
keunikan masing-masing, membuat suasana syuro ataupun kepanitiaan menjadi lebih “berwarna”.
Ketika mengadakan acara dan bentrok dengan kuliah (ini paling sering) terlihat deh ribetnya,
paniknya, peluhnya dan mulai muncul keanehan-keanehan( maksudnya ide-ide kreatif untuk teknis
acara yang mendadak bentrok dengan kuliah ini) pokoknya yang penting persiapan acara oke. Tapi
tetap dalam batas-batas syar’i ko, insya Allah. Lainnya ya terkadang suka sedih ketika amanah ini
terasa berat dipikul sendiri karena kurang bisa terbuka, mungkin karena ta’arufnya kurang jadi
belum sampai tafahum. Juga kepada saudara-saudara di departemen lain. Mohon maaf jika belum
bisa menunaikan haknya untuk saling membantu, saling merasa memiliki setiap agenda-agenda
MUA yang diadakan oleh departemen manapun, karena seharusnya kita tidak terkotak-kotak dalam
amanah di MUA ini. Namun mungkin itulah salah satu kekurangan kami. Semoga di periode
selanjutnya bisa diperbaiki dan direalisasikan bahwa MUA MILIK SE-MUA. Insya Allah. Aamiin.
97
[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009Dan untuk sahabatku se-MUA.Berharap semua hal yang telah kita lalui bersama tidak
meninggalkan bekas-bekas yang tidak baik di dalam hati. Bersihkan semuanya hingga kita siap
melangkah lagi dengan hati lapang dan langkah yang penuh keyakinan pada Allah. Silahkan clear-kan
semua masalah yang ada. Sebelum tidak ada kesempatan lagi. Mohon maaf lahir batin ya se-MUA…
BIRO KEPUTRIAN MUA ITU ???
KEPUTRIAN MUA adalah sebuah biro yang berada di bawah pengawasan kaput (ketua
keputrian) dalam struktur organisasi MUA. Berbagai program kerja yang dibuat, ditujukan bagi
semua wanita, khususnya muslimah, yang berada di lingkungan kampus dan di luar kampus . Peran
keputrian adalah untuk memfasilitasi kebutuhan muslimah akan ilmu dan keterampilan serta
menjadi wadah pengkaderan dan penjagaan bagi muslimah. Karena itu biro keputrian MUA pun
seharusnya mensinergikan program kerjanya dengan departemen kaderisasi MUA dan departemen
syiar islam MUA untuk optimalisasi.
Program kerja biro keputrian hendaknya meliputi aspek ruhiyah, fikriyah dan jasadiyah.
Serta di bagi menjadi program kerja ke dalam (intern biro keputrian) dan ke luar (pengurus muslimah
MUA, mahasiswi muslim di kampus serta masyarakat sekitar). Semua hal-hal tersebut hendaklah
mampu dirangkum dalam proker-proker biro keputrian.
GAMBARAN KONDISI STAFF BIRO KEPUTRIAN MUA
Allah SWT menciptakan setiap manusia dengan kelebihan dan kekurangan. Dengan karakter
yang berbeda. Namun semua perbedaan itu akan sangat baik dan bermanfaat ketika disatukan
dalam sebuah ikatan ukhuwah, jama’ah, organisasi yang tentunya teroranisir dengan baik sehingga
saling menutupi kekurangan dengan kelebihan-kelebihan yang ada dan saling memahami dalam
bermuamalah ketika berhadapan dengan orang yang memiliki karakter berbeda.
Berikut adalah kondisi personal dari mujahidah di biro keputrian MUA:
1) Achmi Fanisa
Lebih peka terhadap kondisi dan cukup terbuka; loyalitas cukup tinggi dalam menunaikan
amanah dan hasilnya optimal; belum percaya diri dan masih butuh bimbingan dari yang
lebih dewasa sehingga sering banyak bertanya; mau belajar untuk hal-hal baru
98
[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 20092) Amalia Rizky
Sangat kreatif, inovatif; setiap amanah yang diberikan dikerjakan dengan sungguh-sungguh
dan hasil memuaskan; belum percaya diri dan masih ragu untuk belajar hal-hal baru; agak
kurang peka dan terbuka jadi harus diminta bantuannya tapi insya Allah akan dilaksanakan
dengan sebaik-baiknya.
3) Lisa Anggraini
Lebih optimal untuk di teknis acara, tugas yang butuh energi lebih dia sanggup melakukan
dengan optimal; aktivitas yang padat membuatnya berusaha memposisikan diri walaupun
tetap meminta sebuah pengertian kepada mba-nya untuk diizinkan membagi perhatian
dengan amanahnya yang lain; agak kurang peka dan terbuka jadi harus diminta bantuannya
walaupun jawabannya bisa ya atau ditolak karena dirasa ada yang lebih diprioritaskan;
pelupa jadi harus diingatkan dengan amanahnya.
4) Hilyatul Luthfiyah
Lebih pendiam dari yang lain; jika diberi amanah cepat dilaksanakan serta hasilnya cukup
memuaskan; belum berani untuk berkontribusi lebih di amanahnya tetapi jika mau
berkontribusi lebih, insya Allah akan sangat lebih baik lagi.
5) Khadijah Dinda
Selalu menyambut baik ajakan dan permintaan untuk memberikan sebuah kontribusi di
amanahnya walaupun tidak bisa rutin hanya sesekali waktu karena kesibukan yang sedang
dijalani (prioritas utamanya ke akademik); menjalankan amanah yang diminta dengan
optimal; perlu terus disemangati dan didukung agar bisa berkontribusi lebih dalam amal
jama’i
6) Devi Yulianti
Karena kekurangan kabir biro keputrian (saya) maka belum bisa mempertahankan saudari
yang satu ini untuk terus berjuang bersama di amanah ini. Keinginan dan impian yang
dimiliki untuk sebuah perubahan diri sangat besar ketika masuk di biro keputrian ini namun
karena belum bisa di back up maka inilah yang terjadi.Tetapi jangan pernah menyerah untuk
berjuang ya.
7) Murni Kasusilaning
Hal yang sama pun terjadi kepada saudari yang satu ini, sejak awal kepengurusan memang
belum bisa memberikan kontribusi yang cukup di amanah ini karena prioritas ke akademik
99
[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009dan sekali lagi karena kekurangan saya belum bisa terus intens merangkul beliau karena
sebelumnya memang belum pernah berorganisasi.
PENILAIAN STAFF TERHADAP KABIR KEPUTRIAN MUA
Semoga setiap kritik yang disampaikan bisa menjadi bahan instropeksi diri untuk menjadi pribadi
yang lebih baik kedepannya. Aamiin.
Tentang kabir, menurut:
1) Achmi Fanisa
Sangat sabar menghadapi anak-anaknya; jika ada amanah di keputrian suka kurang terbuka;
suka mendadak
2) Amalia Rizky
Optimalisasi pengenalan proker-proker dan koordinasi kerja proker; lebih tegas
mengingatkan kami jika kami memang perlu diingatkan; siap membantu kapanpun kabir
membutuhkan, insya Allah.
3) Lisa Anggraini
Terlalu baik; sabar banget menghadapi adik-adiknya, tapi karena terlalu baik itu jadi adik-
adiknya suka seenaknya mungkin karena sudah jarang kumpul bareng untuk tau kabar
masing-masing, jadi terus perbaiki niat, sabar, terbuka dan ikhlas.
4) Khadijah Dinda
Sangat sabar menghadapi staff yang suka mangkir dari tugasnya; program-program
keputriannya juga sudah lebih bagus dari keputrian yang kemarin; pembagian kerja sudah
lumayan bagus meskipun terkadang ada tambahan mendadak; program AISYAH dapat
terwujud dan saya (dinda) suka dengan ide tentang Kanker Cerviks.
PROGRAM KERJA BIRO KEPUTRIAN
1) MUTIA (Mutiara Jum’at)
MUTIA merupakan proker rutin biro keputrian yang berbentuk kajian dan diskusi untuk
menambah tsaqofah Islamiyah muslimah kampus B,UNJ. Dilaksanakan setiap hari jum’at jam
11.30-13.00 WIB. Proker ini merupakan proker yang paling familiar bagi jama’ah muslimah
kampus B, UNJ. Di dalamnya di angkat berbagai macam tema terkait dunia muslimah dari
100
[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009mulai fiqih wanita sampai mengangkat tema-tema kontemporer sesuai momen atau kondisi
yang sedang hangat dibicarakan.
Selama satu tahun kepengurusan ini, biro keputrian MUA telah melaksanakan MUTIA
sebanyak 17x. Ini tidak memenuhi indikator keberhasilan yang dharapkan yaitu terlaksana
sebanyak 25x selama periode kepengurusan. Hal ini dikarenakan banyaknya libur di hari
jum’at, pernah tidak mendapat pembicara pengganti ketika mendadak berhalangan hadir,
atau pernah juga tidak mendapat pembicara sama sekali karena sudah mepet hari-H dan
pembicara tidak ada yang menyanggupi untuk mengisi keputrian. Sementara untuk target
peserta non pengurus memenuhi target secara umum dihadiri minimal 30 orang. Yang tidak
terpenuhi adalah 75% kehadiran pengurus akhwat MUA.
PJ : Lisa dan Atih
2) AISYAH (Media Informasi dan Tausiyah untuk Muslimah)
AISYAH merupakan buletin yang memuat tausiyah dan berbagai informasi yang dibutuhkan
muslimah.
Selama satu tahun kepengurusan ini, biro keputrian MUA telah menerbitkan AISYAH
sebanyak 3x. Ini tidak memenuhi indikator keberhasilan yang diharapkan yaitu terlaksana
sebanyak 9x selama periode kepengurusan. Hal ini dikarenakan kurang fokus pada
pengadaan bulletin secara rutin dan kurangnya skill dalam bidang ini.
PJ: Achmi dan Murni
3) AFIFFAH (Ajang Fit n Fun 4 Muslimah)
AFIFFAH merupakan proker yang ditujukan untuk mem-freshkan kembali jasadi muslimah
dengan melakukan riyadhoh, rihlah, outbond ataupun beladiri. Namun untuk beladiri belum
bisa dilaksanakan.
Selama satu tahun kepengurusan ini, biro keputrian MUA telah melaksanakan AFIFFAH
sebanyak 3x. Ini tidak memenuhi indikator keberhasilan yang diharapkan yaitu terlaksana
sebanyak 5x selama periode kepengurusan.
PJ : Devi dan Dinda
4) MP (Muslimah Peduli)
101
[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009MP merupakan proker yang ditujukan untuk meningkatkan kepekaan muslimah terhadap
lingkungan di sekitarnya. Namun belum terlaksana secara optimal.
PJ : Amalia dan Hilya
5) SHE MUA (Kreasi Muslimah)
SHE MUA merupakan proker yang ditujukan untuk memberdayakan potensi muslimah
secara rill namun karena keterbatasan, kami baru mampu memberikan pelatihan
keterampilan kepada muslimah terhadap hal-hal seperti memasak dan membuat assesoris
muslimah yang berharap menjadi modal untuk jama’ah muslimah mengembangkan diri
walau masih belum terorganisir dengan baik melalui biro keputrian MUA.
Selama satu tahun kepengurusan ini, biro keputrian MUA telah melaksanakan SHE MUA
sebanyak 2x. Ini tidak memenuhi indikator keberhasilan yang diharapkan yaitu terlaksana
sebanyak 3x selama periode kepengurusan.
PJ: Lisa, Devi, Atih
6) FATIMAH (Forum Inti Muslimah)
FATIMAH merupakan proker yang bertujuan untuk mempererat ukhuwah antara pengurus
akhwat MUA, mengetahui kondisi pengurus di amanahnya dan untuk men-charge semangat
mereka dalam menunaikan amanah-amanahnya di MUA.
Selama satu tahun kepengurusan ini, biro keputrian MUA telah melaksanakan FATIMAH
sebanyak 4x. Ini memenuhi indikator keberhasilan yang diharapkan yaitu terlaksana minimal
sebanyak 3x selama periode kepengurusan.
PJ: Dinda, Achmi
7) SALAMAH (Serangkaian Acara Muslimah)
SALAMAH merupakan proker biro keputrian MUA yang bekerja sama dengan LDK UNJ yaitu
pada acara Pelangi Muslimah. Alhamdulillah terlaksana, ketika itu kami mengadakan
Seminar Kesehatan Reproduksi Wanita.
PJ : Hilya dan Amalia
102
[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 20098) HIK (Halaqoh Internal Keputrian)
HIK merupakan proker penting dari biro keputrian MUA. Dikatakan penting, karena jika
proker ini terlaksana secara optimal maka akan berdampak pada mampu dilaksanakannya
proker lainya secara optimal pula.
Selama satu tahun kepengurusan ini, biro keputrian MUA telah melaksanakan HIK sebanyak
6x secara formal selebihnya informal karena terkait waktu yang tidak bisa berkumpul dalam
jangka waktu terlalu lama.
KENDALA UMUM YANG DIHADAPI
Beragam kendala yang dihadapi dalam menjalankan amanah ini di antaranya adalah:
1) Koordinasi kurang sehat antara kabir-staff, staff-staff, keputrian-dept.lainnya. Sehingga sulit
mensinergikan gerak antar pengurus intern biro ataupun dengan departemen lain
2) Jadwal yang sering tidak match
3) Perapihan administrasi yang kurang
4) Masih adanya sifat kurangnya kepekaan dan keterbukaan dalam menjalankan amanah dan
banyak yang belum menjalankan peran dengan semestinya
5) Publikasi acara yang belum optimal
6) Kondisi yang terkadang bentrok dengan kegiatan akademik
7) Kurangnya rasa saling memiliki terhadap amanah yang diemban. Dilihat dari tidak hadir
syuro atau acara-acara yang diadakan dan datang terlambat atau lalai tanpa alasan yang
syar’i
REKOMENDASI UMUM
Allahualam, dari hasil analisis setelah cukup lama diamanahkan di departemen yang sama untuk
beberapa periode,maka ada beberapa hal yang bisa dilakukan yang Insya ALLAH dapat menjadi
solusi dari berbagai permasalahan yang terjadi pada umumnya.
Hal-hal itu antara lain,
1) Kesatuan Visi
Visi dibuat secara bersama-sama dan merangkum semua ide, impian dari teman-teman di
biro keputrian agar melahirkan rasa memiliki terhadap amanah di biro keputrian MUA
103
[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 20092) Komitmen di awal kepengurusan
Komitmen dibuat dan disepakati bersama agar dalam menjalankan amanah tidak ada lagi
mis komunikasi, sulit mengkoordinasikan, proker tidak bisa dijalankan. Karena masing-
masing sudah menyanggupi untuk memikul konsekuensi atas apa yang menjadi
komitmennya.
3) Syuro rutin dengan content saling mentausiyahi, sharing, rencana bersama untuk agenda-
agenda keputrian dan coba senantiasa diingatkan kembali visi dan komitmen yang sudah
disepakati agar memberikan energi untuk beramal dan sama-sama menyadari akan
perannya masing-masing.
4) Untuk MUTIA coba buat MUTIA CLUB berisi teman-teman muslimah yang suka sama acara-
acara MUTIA. Nanti mereka bisa mendesign MUTIA menjadi lebih asyik, gaul tapi tetap
syar’i.
5) Coba jalin silaturahim ke FIK karena selama ini kami (pengurus sebelumnya) belum bisa
merealisasikan impian yang satu ini. Coba diperjuangkan.
6) Coba saling mem-back up dalam amanah dan akademik atau membuat kesepakatan-
kesepakatan karena keduanya bisa menjadi masalah yang akan merugikan (ada yang
dikorbankan) salah satu atau keduanya.
7) Buat beberapa acara yang dapat diadakan bersama dengan Rohis-Rohis Jurusan ataupun
Fakultas dan terus dijalin sampai akhir kepengurusan.
104
[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009
PENUTUP
Setiap pertemuan pasti ada perpisahan. Namun persahabatan Ilahi tidak akan pudar jika hanya
terpisahkan oleh jarak dan waktu. Insya Allah keputusan kita untuk berada di jalan ini bersama
sahabat-sahabat kita yang lain akan menghantarkan kita pada kebahagiaan dunia dan akhirat. Dan
bagi keluarga MUA, KITA adalah SATU bukan tujuh atau berapalah sejumlah departemen yang ada.
Dan khusus bagi pengurus biro keputrian selanjutnya tetap semangat dalam melakukan yang terbaik
dari apa yang kamu mampu. Karena Allah melihat proses bukan hasil. Tingkatan amanah (jabatan)
tidak menentukan seseorang lebih baik atau tidak. Namun semua dinilai dari usaha dan
kesungguhan dirinya dalam menunaikan amanahnya. Jalani semua sesuai dengan perannya masing-
masing karena kelalaian kita akan menjadi beban bagi sahabat yang lain. Tidak malu untuk saling
mengoreksi dan dikoreksi selama untuk kebaikan bersama tetapi tetap menggunakan cara-cara yang
baik.
Jakarta, Januari 2010
Atih RustianahKa. Biro Keputrian
Masjid Ulul Albaab 2009
105
[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009LAMPIRAN
LPJ TRIWULAN BIRO KEPUTRIAN MUA
19 Oktober 2009
MUTIA (Mutiara Jum’at)
1. Nama kegiatan
MUTIA (Mutiara Jum’at)
2. Deskripsi kegiatan
Kajian dan diskusi untuk menambah tsaqofah Islamiyah muslimah kampus B,UNJ
3. Tempat pelaksanaan
Saung ungu
4. Waktu pelaksanaan
Setiap jum’at, jam 11.30-13.00 WIB
5. Evaluasi program kerja
a. Tujuan
Insya Allah tujuan MUTIA untuk memperkaya tsaqofah islamiyah muslimah kampus
B, UNJ tercapai dengan bisa dilaksanakannya setiap pekan secara rutin.
b. Sasaran dan target
Sasaran adalah jamaah muslimah kampus B, UNJ dengan target dihadiri minimal 30
jama’ah muslimah dan 75% pengurus akhwat MUA.
Tetapi dari kondisi yang ada dalam 3 bulan kebelakang, yang hadir tidak bisa
mencakup seluruh angkatan, hanya angkatan 2006-2009 dan lebih didominasi
angkatan 2009.Rata-rata kehadiran jama’ah sekitar 30orang. Insya ALLAH memenuhi
target. Namun untuk kehadiran pengurus secara optimal masih jauh dari harapan.
c. PJ dept/biro
Lisa, Atih dan Murni
d. Alokasi dana
Rp 50.000 setiap pekan.
e. Kendala yang dihadapi
106
[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009 Koordinasi dengan pj dan staff keputrian untuk prepare di hari-H jika
sebagian besar ada jadwal kuliah
Sulitnya mencari waktu yang match untuk syuro MUTIA tiap pekannya
Sulitnya mendapat pembicara dikarenakan kita harus menghubungi
pembicara yang berbeda setiap pekannya
Kurangnya publikasi via pamphlet karena mendadak untuk tema&pembicara
sehingga publikasi hanya via sms H-1 malamnya.
Tidak banyak pengurus akhwat MUA yag hadir
f. Rekomendasi tahun berikutnya
Selain punya jadwal kosong biro keputrian diusahakan juga tahu jadwal
kosong pengurus akhwat MUA yang lain khususnya hari jum’at sehingga bisa
bantu prepare di hari-H
Lakukan syuro bulanan untuk menjadwalkan tema&pembicara MUTIA untuk
satu bulan ke depan, sehingga setiap pekannya tinggal koordinasi untuk
teknisnya saja. Ide ini baru berjalan 2x(Oktober & November) dan cukup
mampu menjadi solusi sehingga pelaksanaan MUTIA lebih optimal dari
sebelum2nya.
Dengan tidak mendadaknya tema&pembicara insya ALLAH publikasi via
pamphlet bisa berjalan baik.
Mengajak atau melibatkan pengurus di dept/biro lainnya dalam acara
MUTIA misalkan sebagai petugas acara.
6. Lampiran
AFIFFAH (Ajang Fit n Fun 4 Muslimah)
1. Nama kegiatan
AFIFFAH (Ajang Fit n Fun 4 Muslimah)
2. Deskripsi kegiatan
Rihlah
3. Tempat pelaksanaan
Primata Schmutzer, Ragunan
4. Waktu pelaksanaan
107
[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009Sabtu, 10 oktober 2009
5. Evaluasi program kerja
a. Tujuan
Untuk mencharge kembali semangat pengurus ketika dihadapkan dengan agenda-
agenda kepengurusan MUA yang demikian besar dan padat
b. Sasaran dan target
Pengurus akhwat MUA dan panitia akhwat SISKOM namun karena mendadak maka
yang hadir hanya 4 orang (3 orang pengurus MUA dan 1 orang pengurus MUA
merangkap panitia SISKOM)
c. PJ dept/biro
Devi dan Dinda
d. Alokasi dana
Rp 70.000
e. Kendala yang dihadapi
Mendadaknya acara menyebabkan peserta yang hadir tidak memenuhi
target
f. Rekomendasi tahun berikutnya
Persiapkan acara secara matang sehingga publikasi tidak mendadak
6. Lampiran
AISYAH (Media Informasi dan Tausiyah untuk Muslimah)
1. Nama kegiatan
AISYAH (Media Informasi dan Tausiyah untuk Muslimah)
2. Deskripsi kegiatan
Membuat buletin
3. Tempat pelaksanaan
4. Waktu pelaksanaan
Jum’at 9 oktober 2009
108
[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 20095. Evaluasi program kerja
a. Tujuan
Tujuan diterbitkannya AISYAH adalah untuk menambah tsaqofah muslimah,
memberikan pencerahan terhadap hal yang sedang trend ataupun sebagai
penguatan dari tema yang akan diangkat di MUTIA.
b. Sasaran dan target
Jama’ah muslimah kampus B, UNJ. Target bulletin ini bisa dibagikan ke setiap kelas
namun karena keterbatasan maka hanya bisa dibagikan ketika MUTIA ataupun ke
hanya beberapa kelas saja.
c. Alokasi dana
Rp 50.000
d. PJ dept/biro
Dinda
e. Kendala yang dihadapi
Kurangnya koordinasi terutama dalam mencari tema AISYAH sehingga
tidak bisa dikeluarkan setiap bulan.
Kordinasi pembuatan karena pj belum cukup percaya diri dengan
kemampuanya jadi masih tergantung dengan kabir
f. Rekomendasi tahun berikutnya
Siapkan tema-tema tiap bulannya dan kabir harus mengingatkan pj nya untuk
membuat AISYAH karena sejak kepengurusan sebelum-sebelumnya juga selalu
terlalaikan. Juga usahakan tidak tumpang tindih dengan MMC.
Tugaskan pada yang kafaah di bidangnya.
Tambahkan anggaran dana jika memang menjadi salah satu kendala dalam hal
memperbanyak bulletin namun tetap dilihat efektifitasnya (tidak berlebihan
ataupun kekurangan)
6. Lampiran
HIK (Halaqoh Internal Keputrian)
1. Nama kegiatan
HIK (Halaqoh Internal Keputrian)
109
[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 20092. Deskripsi kegiatan
Taujih, evaluasi dan planning kerja selanjutnya
3. Tempat pelaksanaan
Sekre MUA akhwat
4. Waktu pelaksanaan
Insidental karena waktu yang sering tidak match. Mulai oktober diadakan syuro rutin
sebulan sekali dan yang sudah terlaksana yaitu 12 dan 27 oktober 2009
5. Evaluasi program kerja
a. Tujuan
HIK bertujuan untuk mengokohkan ikatan antar pengurus keputrian(bertanya kabar,
ramah-tamah, saling mentausiyahi, mensyurokan agenda). Sejauh ini cukup
baik.Doakan semakin lebih baik…(insya Allah)
b. Sasaran dan target
Alhamdulillah dihadiri oleh rata-rata 5 orang pengurus keputrian
c. Alokasi dana
-
d. PJ dept/biro
-
e. Kendala yang dihadapi
Waktu yang jarang match
Pengurus keputrian yang hadir jarang lengkap
Pengurus keputrian yang hadir tidak semua tepat waktu (karena alasan2
syar’I, insya Allah)
f. Rekomendasi tahun berikutnya
Bertekad untuk meluangkan waktu min satu bulan sekali untuk syuro
internal
Jika tidak semua pengurus keputrian bisa hadir maka usahakan info-info
sampai pula pada yang tidak hadir sehingga tidak mis komunikasi
HIK diusahakan untuk terus ditingkatkan optimalisasinya
110
[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009 Kabir berusaha untuk tidak me-nomor dua-kan ta’liful qulub anggota di atas
proker-proker karena keduanya berbanding lurus. Jadi keduanya harus
berjalan beriringan dan terus belajar.
Dalam halaqoh ini, bekalnya adalah ilmu agama dan ilmu
muamalah(manusia) harus ada keduanya, tidak bisa diabaikan salah satu.
6. Lampiran
LAPORAN KEUANGAN KEPUTRIAN (lihat LPJ BENDUM)
111
[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009
LAPORAN PERTANGGUNGJAWABANDEPARTEMEN KADERISASI MASJID ULUL ALBAAB
2009
“Wahai orang-orang yang beriman bertaqwalah kepada Allah dengan taqwa yang sebenar-
benarnya, dan janganlah kalian mati kecuali dalam keadaan islam.”
(Q.S: Ali Imraan : 102)
Ka. Dept/ Biro :
o Nama : Muhammad Mushab Azhar
o Prodi/angk. : Pendidikan Fisika / 06
o Alamat : Kp. Kelapa 2 rt 01/02 no.61 Kel. Bojong Gede Kec. Bojong Gede
Kab. Bogor
MukadimahAku dan masjidku…
Sebuah ungkapan yang terdengar asing. Bukan idiom dan tak keluar dalam cakap dan seruanAku dan masjidku…
Adalah dendang kesadaran tentang keberadaan sang pengujar dengan kampong halamannyaAku dan masjidku…
Symbol dari “pr” umat ini yang belum selesai, dibutuhkan keseriusan, pembiasaan dan perhatian terarah dan tidak cukup dengan tempelan stiker tertempel bertuliskan ‘ Back to Masjid’
Aku dan masjidku…Bukan hanya pesan dan kesan, tapi tempat kita bermula, tempat kita bertolak
Gambaran umum atau deskripsi dept/biroFungsi umum Kaderisasi sebagai departemen yang berfungsi dua arah, ke dalam dan ke luar. Ke
dalam berfungsi sebagai ri’ayah. Departemen Kaderisasi memiliki dua jenis acara yaitu acara non- proker dan
proker. Non- proker berupa Dakwah Fardiyah (DF) dan Sekolah kader. Sedangkan acara proker berupa Family
Day 1, 2, dan 3 , Lailatul Katibah, Tausiyah of The Day (TOD), Temu Muslim. Departemen ini bekerja tidak
seperti deparrtemen syiar yang sasarannya adalah jama’ah MUA. Sasaran departemen kaderisasi adalah para
pengurus MUA yaitu dalam hal ri’ayah dan pengembangan potensi baik ruhiyah, tsaqofah, maupun jasadiyah.
112
[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009
Realisasi Kinerjag. Pejuang Admin
Staff :1 .akhi Imam Muharram
PBR 08. 02197857776 / 081806831134
2. akhi Septian
Fisika 08. 085715146465
3. akhi Syukur
Pendidikan Fisika 08.
4. ukhti Noni Aline
Pendidikan Matematika 06. 0856947941 / 0214704449
5. ukhti Rayina Parayudha
Pendidikan Kimia 06. 0813821160
6. ukhti Rosi Puspitasari
Pendidikan Biologi 07. 08568487108
7. ukhti Eva Novikasari
Pendidikan Biologi 07. 08567618494
8. ukhti Rafika Nurulita
Pendidikan Biologi 08. 021- 93782391
9. . ukhti Eka Liandari
Pendidikan Fisika 08. 085697454864
10. ukhti Erni Kurniasih
Pendidikan Matematika 08. 0856154848 / 021- 95505494
11. ukhti Agustina
Pendidikan Matematika 08. 085710372089
Realisasi Prrogram kerja1. FAMILY DAY
DESKRIPSI KEGIATAN
Family Day MUA yang telah terlaksana adalah Family Day 1 dan 2. Pada family day 1 kami mengambil tema
“Ayo mulai beraksi untuk TAMPIL” (cipTAkan atMosPhere IsLammu). Dan pada family day ke 2 kami mengambil
tema “Be Stronger Heroes of Allah”
TEMPAT KEGIATANFamily Day 1 : Taman Tomang
Family Day 2 : Bekasi Timur, Rumah Mega PMR 06
WAKTU PELAKSANAANFamily Day 1 : Kamis, 21 Mei 2009
Family Day 2 : Jum’at, 21 Agustus 2009
113
[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009EVALUASI PROGRAM KERJAA. Tujuan
Family Day 1 : Semangat dakwah, memperkuat pemahaman tentang dakwah, sense of belonging
Family Day 2 : Memahami kondisi saudara-saudara kita, semangat tuntaskan amanah
B. Sasaran dan Target
Sasaran kami adalah pengurus MUA. Target jumlah peserta yang kami harapkan adalah 60 % pengurus hadir.
Namun, pada FD 1 jumlah peserta akhwat kurang 5 % dari target yaitu hanya 30 orang yang hadir. Tetapi jumlah
peserta ikhwan telah mencapai target yaitu 10 orang yang hadir. Sedangkan pada FD 2 jauh lebih sedikit, yaitu
jumlah peserta akhwat 20 orang dan peserta ikhwan 8 orang.
C. PJ Dept/biro
PJ Dept.Kaderisasi : Mush’ab
PJ Family Day : Imam Muharram PBR ’07,Erni k, Rafika N
D. Alokasi Dana
FD- 1
Pemasukkan
POM Rp.300.000,-
Bendum Rp. 300.000,-
Infak peserta Rp. 225.000,-
Pengeluaran
Konsumsi Rp. 300.000,
infk taman Rp. 30.000,-
Souvenir Pembicara Rp. 185.000,-
Infak Taman Rp. 30.000,-
Infak mesjid Rp. 30.000,-
Total: surplus Rp. 280.000,-
FD-2
Pemasukan:
Bendum Rp. 120.000,-
Pengeluaran:
Souvenir Pembicara Rp.75.000,-
Minuman Rp. 15.000,-
LCD Rp. 20.000,-
HPD Rp. 10.000,-
E. Kendala yang Dihadapi
Kurangnya koordinasi antar panitia, banyaknya kesalahan teknis maupun arahan materi pada saat penyampaian
materi, sosialisasi kurang gencar, acara ngaret 40 menit sehingga acara menjadi tidak sesuai target. Konsumsi
kurang.
114
[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009
F. Rekomendasi Tahun Berikutnya
Ukhuwah dan keimanan ibarat mata uang yang tidak dapat dipisahkan. Ukhuwah akan terjalin erat apabila
keimanan kita pun kuat dan benar. Ukhuwah menjadi puncak solidnya suatu kelompok. Dengan ukhuwah yang
baik maka kerja dalam dakwah pun akan maksimal. Dari mulai ketsiqohan kita terhadap saudara seperjuangan
sampai semua deh tentang ukhuwah. Jadi rekomendasi awalnya adalah ayo berukhuwah dan kuatkan
keimanan. Lagi-lagi,lagi-lagi kesalahan kita, kekurangan kita setiap mengadakan kegiatan selalu sama.
Publikasi, kurang koordinasi. Sebaiknya publikasi dibuat bertahap. Dari mulai coming soon sampai ke
undangan(biasanya gagal krn sibuk kuliah jg) nah, makanya bisa joinan sama M2C.
Sebaiknya seluruh anggota departemen dilibatkan juga dalam perumusan acara (kecuali memang urgen,hanya
PJ saja) karena khawatir, anggota lain yang bukan PJ tidak faham dengan acara yang akan dilaksanakan atau
bahkan tidak tahu apa yang harus dilakukan.
2. TEMU MUSLIMDESKRIPSI KEGIATANKegiatan diadakan dengan tema ngaji mantep ngaji sedep yang merupakan tahapan awal pengenalan dan
perekrutan awal MUA dengan targetan awal mahasiswa baru muslim angkatan 09/10
TEMPAT KEGIATANRuang 3.7-3.8 dan MUA
WAKTU PELAKSANAAN3 Seotember 2008
EVALUASI PROGRAM KERJAA. Tujuan
tertariknya maru terhadap mentoring dengan penekanan pada ”peningkatan kualitas dan kuantitas mentoring
aktif”
B. Sasaran dan Target
Mahasiswa muslim angkatan 2009. Dengan target 20 mentoring aktif.
C. PJ
PJ Temu Muslim : Imam Muharram (PB’07)
Erni .K (PM’08)
Agustina .R (PM’08)
D. Alokasi Dana
Pemasukkan fakultas 1000.000
Pom 300.000
Pengeluaran Ustad Satria Hadi Lubis 750.000
Konsumsi 400.000
Perkap 50.000
Lain-lain 100.000
115
[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009E. Kendala yang dihadapi
Kurangnya koordinasi antarpengurus, sehingga banyak hal – halyang dipersiapkan dengan mendadak.
F. rekomendasi tahun berikutnya:
1. Tetap jadikan Tumis sebagai rangkaian acara pasca MPA
2. Adakanbriefing sebelum acara dimulai
3. Komunikasikan kepada seluruh pengurus tentang acara ini.
3. TA’ARUF MARUDESKRIPSI KEGIATANPengurus MUA dipersilahkan mengenal dan melayani mahasiswa baru sebagai aplikasi budaya MUA Sholat
Awal Waktu, Tilawah BA’da Sholat, 5S, dan Jumat putih.
TEMPAT KEGIATAN -
WAKTU PELAKSANAAN1 periode kepengurusan
EVALUASI PROGRAM KERJAA. Tujuan
Peningkatan Biah Islam Pengurus MUA dengan pemanfaatan biah islam(senyum,salam,sapa,sopan,santun)
sekaligus sebagai bentuk penyambutan dan pelayanan MARU 09.
B. Sasaran dan Target
Pengurus MUA dan Mahasiswa baru angkatan 2009. Target riayah kader MUA dan pe
C. PJ
PJ Ta’aruf MARU : Rafika Nurulita (PB’08) Eka liandari (PF’08) Noni Aline(PM06)
D. Alokasi Dana
Pemasukkan
Bendahara MUA: Rp 100.000,00
Pengeluaran:
Lebar taaruf Maru Rp 100.000,00
E. Kendala yang dihadapi
Kurang adanya pemahaman yang sama akan urgensi taaruf maru.
Kurang optimalnya publikasi, hal itu ditandai dengan adanya ketidaktahuan beberapa pengurus akan program
ini.
Kurang optimalnya persiapan sehingga beberapa agenda terksan menadak
Kuran adanya koordinasi intern dan ekstern departemen
F. Rekomendasi Tahun berikutnya
Perlu diadakn pencerdasan diawal guna menyamakan persepsi tentang urgensi program Taaruf Maru dan untuk
memperjelas teknis pelaksanaan taaruf MARU, sehingga nantinya terlaksana lebih baik lagi.
116
[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009
4. Tausiyah Of the Day (TOD) DESKRIPSI KEGIATANPengiriman SMS tiap pekan ke pengurus MUA yang berisi tausyiah dan pembagian buletin tiap bulan untuk
pengurus MUA.
WAKTU PELAKSANAANSMS tausyiah : Terlaksana sekitar 20 kali selama masa kepengurusan.
Buletin tausyiah : Terlaksana 2 kali selama masa kepengurusan.
EVALUASI PROGRAM KERJAa. Tujuan
Riayah pengurus MUA , Sebagai sarana pengingatan, penguatan, dan pen-charger-an kembali semangat
pengurus MUA
b. Sasaran dan target
Pengurus MUA
C. PJ
PJ Ta’aruf MARU : Eva Novika (PB ’07) Syukur (PF ’08) Rosi Purwita (PB ’07)
D. Alokasi Dana
Pemasukkan
Bendahara MUA: Rp 100.000,00.
Pengeluaran
SMS tausyiah : -
Buletin tausyiah : Rp 25.000/ edisi
5. Lailatul Katibah
DESKRIPSI KEGIATAN
Lailatul katibah merupakan program kerja kd yang baru ada pada tahun ini. Kegiatan ini seharusnya
dilaksanakan tiga kali selama kepengurusan, namun baru terlaksana satu kali. Tema Lk yaitu
“upgrade iman,renew spirit” dengan tujuan mengenal Allah, menghidupkan hati dan menajamkan
intuisi. Bentuk acaranya yaitu mabit, dengan content acaranya meliputi kajian, muhasabah, QL,
sharing agenda MUA terdekat.
WAKTU PELAKSANAAN
Jumat-Sabtu, 4 - 5 Desember 2009
EVALUASI PROGRAM KERJA
a. Tujuan
mengenal Allah, menghidupkan hati dan menajamkan intuisi
117
[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009b. Sasaran dan target
Seluruh pengurus MUA minimal 50% hadir
C. PJ
PJ LK : Rosi Purwitasari (PB’07)
Eka Liandari (PF’08)
Septian ( F’08 )
Agustina (PM’08)
D. Alokasi Dana
Pemasukkan
Bendahara MUA: Rp 150.000
Pengeluaran
Ustad Rp 75.000
Tempat Rp 25000
Konsumsi+suvenir Rp 50.000
E. Kendala yang dihadapi
Kurangnya kordinasi antar pj
Adanya sikap saling mengandalkan antar pj dan administrasi peminjaman tempat yang
mendadak (3 hari sebelum hari-H)
Pembatalan tempat secara sepihak dari pengelola tempat pada hari-H, sehingga kami harus
mencari alternatif tempat pada hari itu juga.
F. Rekomendasi Tahun Berikutnya
Aktifkan syuro rutin kd
Tingkatkan kordinasi dengan sesama pj dan antar pengurus kd
Kuatkan ukhuwah baik antar pengurus KD maupun dengan pengurus departemen lain.
Administrasi peminjaman tempat,dll minimal dua minggu sebelum hari-H
Kendala yang dihadapi dept/biroBeberapa kendaala yang kami hadapi antra lain:
o Kurangnya koordinasi antar panitia
o banyaknya kesalahan teknis maupun arahan materi pada saat penyampaian materi
o sosialisasi kurang gencar
o acara ngaret 40 menit sehingga acara menjadi tidak sesuai target.
o Konsumsi kurang.
o Kurangnya kordinasi antar dan intern pengurus departemen
118
[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009o Kurangnya publikasi seperti spanduk
o Kurangnya kordinasi intern pengurus KD
o Kurang aktifnya syuro rutin
o Kurangnya sosialisasi ke seluruh pengurus MUA
o Kurangnya koordinasi antar PJ karena masih adanya ketergantungan kepada salah
satu atau beberapa PJ saja.
o Tidak adanya jadwal tema dan tausyiah yang terstruktur sehingga membuat
mengalami hambatan dalam pengiriman SMS dan pembuatan buletin.
o Kurangnya sosialisasi ke seluruh pengurus MUA, sehingga tidak ada pengingatan
dari pengurus diluar KD itu sendiri bila ada keterhambatan TOD.
o Keterhambatan dalam pembagian buletin kepada pengurus karena masih ada
pengurus yang belum di kenal.
Rekomendasi untuk tahun berikutnyaBeberapa ide kami coba sampaikan untuk teman-teman “pelurus estafet MUA” ini dengan harapan bisa menjadi
suaatu inspirassi dalam menjalankan amnah teman-teman.
1. Ukhuwah dan keimanan ibarat mata uang yang tidak dapat dipisahkan. Ukhuwah akan terjalin erat apabila
keimanan kita pun kuat dan benar. Ukhuwah menjadi puncak solidnya suatu kelompok. Dengan ukhuwah yang
baik maka kerja dalam dakwah pun akan maksimal. Dari mulai ketsiqohan kita terhadap saudara seperjuangan
sampai semua deh tentang ukhuwah. Jadi rekomendasi awalnya adalah ayo berukhuwah dan kuatkan
keimanan. Lagi-lagi,lagi-lagi kesalahan kita, kekurangan kita setiap mengadakan kegiatan selalu sama.
Publikasi, kurang koordinasi. Sebaiknya publikasi dibuat bertahap. Dari mulai coming soon sampai ke
undangan(biasanya gagal krn sibuk kuliah jg) nah, makanya bisa joinan sama M2C.
Sebaiknya seluruh anggota departemen dilibatkan juga dalam perumusan acara (kecuali memang urgen,hanya
PJ saja) karena khawatir, anggota lain yang bukan PJ tidak faham dengan acara yang akan dilaksanakan atau
bahkan tidak tahu apa yang harus dilakukan.
2. Mengaktifkan syuro rutin KD sebagai sarana kordinasi dan penguatan ukhuwah
3. Sosialisasi melalui syuro BPH sebagai sarana publikasi ke masing-masing departemen dan dikuatkan dengan
diadakanya agenda awalan sebagai pencerdasan penyambutan Maru melalui pengumpulan+penguatan ke
seluruh pengurus MUA.
4. Mengaktifkan syuro rutin KD sebagai sarana kordinasi dan penguatan ukhuwah.
5. Sosialisasi melalui syuro BPH sebagai sarana publikasi ke masing-masing departemen.
6. Mempersiapkan jadwal terstruktur tema TOD pekanan & bulanan tausyiah.
7. Tingkatkan rasa kesadaran untuk melaksanakan proker yang telah di amanahkan.
8. Menentukan pembagian kerja yang lebih jelas, dan seluruh PJ berinisiatif untuk mengirim SMS / buletin
tausyiah, tidak hanya dari salah satu atau sebagian PJ saja.
9. Mengaktifkan syuro rutin KD sebagai sarana koordinasi, pengingatan proker, penyelesaian berbagai kendala
yang dihadapi dan penguatan ukhuwah.
119
[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009
120
[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009
Khatimah
Selamat berjuang Akhi/ ukhti…
Moga ini berarti, sebagai tongkat estafet kekuatan pengurus mua mendatang..
Smoga ALLAH ridho..
Takbiru!!
Jakarta, Januari 2010
M. Mushab AzharKa. Dept Kaderisasi
Masjid Ulul Albaab 2009
121
[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009Lampiran (LPJ TRIWULAN DAN AGENDA BESAR)
CV Pembicara (Lailatul Katibah)
Nama : Feriyanto
TTL : 2 November 1981
Alamat : Jl. Raya Ceger Cipayung, Jak Tim
No.Hp : 081380103884
Status : Menikah
Aktifitas : Bekerja di KSB Indonesia
Riwayat Pendidikan : STMI Depperin , Cempaka Putih
Riwayat Organisasi : Kaderisasi LDK STMI
Mensospol BEM STMI
Motto : Bekerjalah kamu maka Allah, Rosul dan orang-orang beriman akan
melihat pekerjaanmu.
LAPORAN KEUANGAN KADERISASI (lihat LPJ BENDUM)
122
[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009
LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN
DEPARTEMEN SYIAR ISLAM MASJID ULUL ALBAAB
PERIODE 1430-1431 H / 2009- 2010
Dan orang yang beriman dan mengerjakan amal kebajikan, kelak akan kami masukan ke dalam surga yang mengalir dibawahnya sungai-sungai, mereka kekal didalamnya selama-lamanya. Dan janji Allah itu benar. Dan
siapakah yang lebih benar perkataannya dari pada ALLAH?” QS.AnNisa : 122
Assalamu’alaikum wa rahmatullahi wa barakatuh...
Kata Pengantar
Segala puji bagi Allah yang telah mencondongkan hati-hati kita kepada kebaikan, melapangkan dada
kita sehingga mampu bersabar dan bertahan. Segala puji bagi Allah atas nikmat iman, Islam dan nikmat
ukhuwah sehingga kita dikumpulkan dalam barisan orang-orang yang terus membela Dien-Nya. Shalawat serta
salam senantiasa tercurah kepada manusia agung, Rasulullah SAW yang mengajarkan bagaimana seharusnya
kita dalam berjuang, yang telah memberikan teladan terbaik dalam menjalani kehidupan ini. Semoga sholawat
juga tercurah kepada keluarga, sahabat, serta para pejuang Islam yang terus berjuang hingga hari akhir.
Satu periode sudah amanah kepengurusan Dept. Syiar Islam ini kami jalani, belum banyak hal yang
dapat kami kerjakan, belum banyak hal yang dapat kami lakukan dan belum banyak hal yang dapat kami
hasilkan serta belum banyak solusi yang dapat kami berikan. Bahkan mungkin terlalu banyak masalah yang
kami tinggalkan. Ya, Allah. Hanya kepadaMu, kami berserah dan hanya kepadamu kami mohon maaf atas
segala kesalahan yang kami lakukan selama satu periode ini.
Sudah menjadi tanggung jawab besar bagi kami untuk mempertanggungjawabkan segala sesuatu yang
telah kami lakukan selama satu periode kepengurusan ini. Tidak banyak yang dapat kami lakukan, namun
dengan kerendahan hati semoga LPJ ini dapat menjadi bahan evaluasi terhadap kinerja kami selama satu tahun
kepengurusan dan menjadi bahan informasi untuk selanjutnya.
Kepala Departemen Syiar Islam :Nama : Fadli Arridjal
Prodi : Pendidikan Matematika Reguler
Angkatan : 2006
Alamat :
MUQODDIMAH
123
[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009Semoga Allah SWT senantiasa tetap bisa mengumpulkan hati-hati ini dalam setiap kali kita
bercengkrama dengan-NYA di waktu pagi hingga petang, dalam setiap balutan doa yang selalu kita panjatkan,
dalam setiap harap di penghujung pekatnya malam, dan dalam setiap aktivitas yang semoga dengan tujuan
sebagai ibadah dalam rangka peningkatan derajat keimanan kita dihadapan-Nya kelak.
Segala puji bagi Allah SWT, sang penggenggam jiwa-jiwa manusia, sang Maha penguasa hati, serta
Maha penakluk Alam Semesta Raya. Atas kehendak dan nikmat-NYA lah kami masih dalam satu lingkaran
ukhuwah yang tak ternilai harganya. Atas Qadarullah kami masih dapat merasakan nikmatnya ber-Syiar demi
tegaknya nilai-nilai ISLAM!!!
Teriring sholawat serta salam bagi utusan Allah pembawa risalah kebenaran Baginda Rasulullah
Muhammad SAW, sosok pemimpin yang pengasih, adil dan peduli terhadap umat manusia sekalipun dikisahkan
ada seorang kafir Quraisy buta yang selalu menghina dan menghina Rasulullah sehingga tiada hari-harinya
melainkan selalu berucap hinaan dan dusta terhadap rasulullah …sehingga seketika Rasulullah wafat, Abu
Bakar pergi menemuisang kafir Quraisy tersebut untuk menyuapinya, kemudian Quraisy tersebut berkata
“engkau bukan orang yang biasa menyuapiku, orang yang biasa menyuapiku selalu melumatkan terlebih dahulu
makanan itu baru disuapinya kedalam mulutku!” Siapakah engkau ? Tanya Quraisy tersebut. Seketika Abu
Bakar menangis…..Kemudian berkata “ Aku memang bukan orang yang biasa menyuapimu, orang yang biasa
menyuapimu sekarang sudah tiada dan dia adalah Muhammad” seketika itu pula quraisy buta tersebut menangis
meringkik menyesali segala kesalahannya dan dengan izin Allah Quraisy itupun akhirnya bersyahadat…Allahu
Akbar!!!
Semoga keselamatan juga diberikan kepada keluarga, sahabat beliau serta para tabi’in dan orang-
orang yang mengikuti jejak langkah mereka dengan baik sampai hari pembalasan. Ya rabb semoga kita menjadi
bagian dari ummat beliau yang senantiasa istiqomah menegakkan dien ini.Amiin…
Dengan berbekal niat kami menjalani amanah berat ini, dan tanpa terasa waktu jua yang menepis
bahwa amanah ini harus berakhir secara real. Walau kami sadari bahwa tugas setiap hamba manusia adalah
menjadi khalifah yang di dalamnya ada peran Syiar baik terhadap individu maupun lingkungan. “Dan setiap yang
bernyawa pasti akan dimintai pertanggungjawaban.”
VISI-MISI
Visi Amanah dalam mensyiarkan Islam secara komperehensif.
Misi1. Mengadakan kajian islam secara rutin (kiss).
2. Mampu beradaptasi dengan lingkungan
3. Meningkatkan wawasan Islam dan kinerja pengurus sehingga mampu menjadi langkah antisipasi dalam
menghadapi menghadapai tuntutan pasar
4. Berkoordinasi dengan pihak intern dan ekstern MUA baik formal maupun informal
5. Meningkatkan kafaah jamaah di bidang life skill
6. Mensyiarkan Islam kepada Civitas Akademika dan warga kampus B
124
[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 20097. Mempererat ukhuwah sesama muslim
8. Menyikapi isu – isu Islam kontemporer
9. Membentuk generasi pemuda Islam yang memahami Islam dari segi keilmuan dan profesi
10. Memperingati hari besar agama (PHBI)
JARGON
DAKWAH
(Dinamis tAngguh Kreatif bertanggung jaWab dan bersAHabat)
DINAMIKA KEPENGURUSAN
Kepengurusan Departemen Syiar periode 2009-2010 ini diamanahkan kepada :
Kepala Departemen : *Fadli Aridjal PM’06
Staff :
1. Suharyono PM’06
2. Megarini PM’06
3. Imannudin PF’ 07
4. Seny Ikhsani PB’ 07
5. Neneng.N PK’ 07
6. Dewi Sartika PB’08
7. Mawaddah Warohmah PB’08
8. Hilwa walida PB’08
9. Dian Violeta PB’08
10. Yunita.k PB’08
11. Veny.w PB’08
12. Rondang K’08
13. Safina K’08
14. Henry K’08
15. Jeffry K’08
16. Dwi.s K’08
17. Habibi M’08
18. Sajar M’08
Diawal-awal kepengurusan, pengurus berjalan dengan baik dan bisa dikatakan sangat solid. Hampir
semua syuro dilakukan dihadiri oleh 80 % pengurus. Koordinasi dan kamunikasi pun masih berjalan seuuai
rencana. Namun sayang ini tidak berlangsung lama. Selama Periode kepengurusan Departemen Syiar Islam,
banyak sekali kendala yang dihadapi baik itu faktor internal maupun faktor external. Namun lebih banyak dalam
kendala faktor internal yaitu intern Syiar Islam sendiri. Beberapa faktor penghambat diantaranya adalah
125
[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009kesibukan dari Kadept dan Staff Syiar sendiri yang berakibat jarangnya syuro internal Syiar Islam. Sehingga
pelaksanaan program kerja yang telah dirancang sebelumnya begitu mendadak dilaksanakan sehingga
persiapan acaranya belum begitu maksimal. selain itu kegiatan non proker dari syiar sendiri tidak ada yang bisa
terlaksana. Dan terlebih lagi beberapa staff syiar yang tidak mengetahui pelaksanaan acara proker karena tidak
pernah ikut syuro dan tidak berusaha menanyakan kabar proker tersebut hal ini dikarenakan staff syiar sendiri
terlalu sibuk dengan agenda masing-masing dan tugas kuliah. Namun lepas dari setiap kekurangan yang ada,
kami berusaha memaksimal apa yang kami miliki sehingga kami masih dapat menjalankan roda kepengurusan
Syiar Islam mua ini lewat proker-proker internal seperti KISS (Kajian Islam Sebulan Sekali) , KLS (Komunitas
Lingkar Sastra), dan SEDHAN (Semarak Ramadhan).
Demikian yang bisa kami sampaikan. Mohon maaf atas segala kehilafan yang terjadi. Atas amanah-
amanah yang tidak terlaksana dengan baik. Semoga dengan adanya laporan pertanggungjawaban ini bisa
menjadi pembelajaran untuk kepengurusan yang akan datang. Syukran Jazakumullah untuk saudara-saudaraku
yang telah berjuang dalam Syiar Islam mua 1429/1430 H.
PELAKSANAAN PROKER (DESKRIPSI DEPARTEMENT) :
Kajian Islam Sebulan Sekali (KISS)
1. Nama Kegiatan : KISS (Kajian Islam Sebulan Sekali)
2. Deskripsi kegiatan :KISS (Kajian Islam Sebulan Sekali) adalah salah satu proker dari Dept.Syiar Islam MUA yang
dilaksanakan setiap sebulan sekali. Kegiatan ini dilaksanakan sebagai sarana bagi mahasiswa untuk
Mensyiarkan Islam dan Mempererat ukhuwah sesama muslim Serta menyikapi isu – isu Islam kontemporer.
3. Tempat Pelaksanaan : Saung Ungu/ MUA Kampus B FMIPA UNJ
4. Waktu Pelaksanaan : Setiap Hari Kamis (sebulan sekali) dan selama 1tahun kepengurusan KISS sudah
terlaksana sebanyak 5x.
5. Evaluasi Program Kerja : Tujuan kegiatan :
a. Mensyiarkan Islam kepada Civitas Akademika dan warga kampus B
b. Mempererat ukhuwah sesama muslim
c. Menyikapi isu – isu Islam kontemporer
Sasaran : Civitas Akademika dan warga kampus B
Targetan kegiatan : Terlaksana minimal 12 kali kajian selama satu periode
PJ kegiatan : Imanudin, Sajar, Suharyono, Seny, Safina, Dewi S, dan megarini
Indikator Keberhasilan : Setiap kajian dihadiri minimal 70% dari total pihak yang diundang
Alokasi Dana :
126
[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009Dana = @300.000 x 12 = Rp 3,6 juta MUA, Infaq Jamaah, Rohis Jurusan, dan donator lainnya
Bentuk kegiatan : . Kajian, Talkshow, nonton bareng, games simulasi, ifthar jama’I, dll.
Kendala : Hanya sebagian saja dari pejuang syiar yang mengetahui konsep kiss (Pj-nya saja) sehingga
banyak pejuang yang menganggur
Kurangnya komunikasi internal di syiar sendiri mengenai acara kiss, sehingga sering terjadi
kesalah pahaman
Kurangnya publikasi KISS untuk menarik masa
Kesalahan mengambil hari atau waktu diadakannya KISS yang tidak sesuai dengan jadwal kosong
kebanyakan mahasiswa FMIPA dan FIK, sehingga banyak jamaah yang tidak bisa hadir karena
kuliah
Kesulitan dalam hal menarik simpati masa
Rekomendasi : b. Persiapan KISS harus lebih matang
c. Semua pejuang syiar harus mengetahui konsep KISS, jangan hanya Penanggung jawab Proker
KISSnya saja
d. Komunikasi sesama pengurus lebih dipererat
e. Mencari hari dan waktu KISS yang didominasi waktu kosong mahasiswa FMIPA dan FIK sehingga
banyak jamaah yang bisa hadir
f. Publikasi perlu lebih baik lagi, minimal 2 minggu sebelum acara sudah di gencarkan.
g. Publikasi hendaknya tidak hanya dilakukan lewat media tulis tapi juga ajakan secara langsung,
kalau perlu lewat email dan facebook.
6. Presensi dan CV ( terlampir)
AGENDA-AGENDA KISS
No. Tanggal KISS Faktor Pendukung Faktor Penghambat
1.
Kamis, 30 April 2009
Tema: “Islam Bicara Kepemimpinan”
Banyaknya pengurus internal syiar sehingga banyak pejuang yang membantu kelancaran acara ini
Bantuan dari departemen MUA yang lain, misalnya sumbangan konsumsi, dan lain-lain
Dana yang tersedia
Hanya sebagian saja dari pejuang syiar yang mengetahui konsep kiss (pj-nya saja) sehingga banyak pejuang yang menganggur
Kurangnya komunikasi internal di syiar sendiri mengenai acara kiss, sehingga sering terjadi kesalah pahaman
127
[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009 Penentuan tema yang tepat, jika
KISS mengangkat tema yang sedang aktual dan hangat-hangatnya diperbincangkan, massa yang hadir lebih banyak dibandingkan dengan tema-tema yang biasa
Kurangnya publikasi KISS untuk menarik masa
Kesalahan mengambil hari atau waktu diadakannya KISS yang tidak sesuai dengan jadwal kosong kebanyakan mahasiswa FMIPA dan FIK, sehingga banyak jamaah yang tidak bisa hadir karena kuliah
Kesulitan dalam hal menarik simpati masa
2.
Rabu, 20 Mei 2009
Tema: “Pendidikan Islam dari Lintas Zaman Generasi dan Negara”
3.
Kamis, 25 Juni 2009
Tema: “Hiburan yang halal dalam Islam”
4. Kamis, 10 September 2009
Tema: “Sehat dengan Ramadhan”
Peserta yang antusias dalam kegiatan KISS ini lumayan banyak.
Kurangnya sosialisasi dan Publikasi
5. Kamis, 19 November 2009
Tema:
Peserta yang datang dalam kegiatan KISS ini lumayan banyak.
Watunya mendadak dan terlalu sore. Kurangnya sosialisasi dan Publikasi
Komunitas Lingkar Sastra (KLS)
1. Nama Kegiatan : Komunitas Lingkar Sastra (KLS)
2. Deskripsi kegiatan :Komunitas Lingkar Sastra adalah salah satu proker dari Departement Syiar Islam yang
melibatkan seluruh mahasiswa yang berpotensi dan memiliki bakat dalam bidang sastra yang
bernafaskan islam. Kegiatan ini dilakukan sebagai ajang/sarana bagi seluruh mahasiswa yang ingin
menyalurkan bakat dan mengembangkan potensinya di bidang sastra Islam baik berupa puisi dan
cerpen yang bertemakan tentang islam.Peserta dapat menuangkan pikiran dan perasaan dalam bentuk
karya sastra (tulisan) sesuai dengan kreativitas yang dimiliki.
3. Tempat Pelaksanaan : Saung Ungu FMIPA
4. Waktu Pelaksanaan : Jumat, 19 Juni 2009
5. Evaluasi Program Kerja : Tujuan kegiatan :- Membina potensi sastra mahasiswa yang bernafaskan islam
- Untuk menjadikan mahasiswa muslim di FMIPA kaya akan seni, baik seni tulis maupun seni musik
- Untuk membudayakan rajin membaca kepada mahasiswa muslim FMIPA
128
[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009 - Menjadikan mahasiswa muslim FMIPA untuk dapat berkarya dalam tulisan.
Sasaran : Mahasiswa
Targetan kegiatan : Menerbitkan satu bundle karya “Lingkar Sastra” untuk kalangan terbatas.
PJ kegiatan : Rondang, Jefri, Neneng, Yunita
Indikator Keberhasilan : Terlaksana 8 kali pembinaan bagi anggota “Komunitas Lingkar Sastra”
Alokasi Dana : Dana = @300.000 x 8 = 2,4 juta MUA, iuran anggota
Bentuk kegiatan : Diskusi, Sharing, Pameran/pentas karya, pelatihan dll.
Kendala : a. Mahasiswa yang hadir tidak memenuhi target karena diadakan pada hari libur semester
b. Kurangnya sosialisasi dan Publikasi KLS
c. Tidak sesuai dengan perencanaan
d. Ada beberapa panitia yang mengikuti kepanitian yang lain
e. Pembicara tidak datang sehingga harus diganti dengan ka. Dept Syiar
Rekomendasi : a. Lebih membuat konsep yang lebih matang
b. panitia lebih fokus
c. jangan mengadakan acara pada saat hari libur
d. Fiksasi pembicara seminggu sebelum acara
e. lebih publikasi lagi.
6. Presensi dan CV ( terlampir)
SEMARAK RAMADHAN (SEDHAN) 1. Nama Kegiatan : SEMARAK RAMADHAN (SEDHAN)
2. Deskripsi kegiatan :SEDHAN (SEMARAK RAMADHAN) adalah salah satu proker dari Departement Syiar Islam yang
dilaksanakan pada bulan suci Ramadhan untuk menyambut dan menyemarakkan bulan suci Ramadhan.
Kegiatan ini dilakukan sebagai ajang/sarana bagi seluruh umat muslim khususnya mahasiswa dalam
meningkatkan amalan-amalan ibadah di bulan Ramadhan agar lebih bermakna dan agar dapat Membuka
wawasan pelajar, mahasiswa, dan masyarakat muslim dalam memahami Islam.
3. Tempat Pelaksanaan : Kampus B UNJ
4. Waktu Pelaksanaan : Jumat, 19 Juni 2009
5. Evaluasi Program Kerja : Tujuan kegiatan : Membuka wawasan pelajar, mahasiswa, dan masyarakat muslim dalam memahami Islam
129
[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009 Memberikan wahana belajar yang melibatkan semua elemen umat muslim, khususnya pelajar dan
mahasiswa, serta masyarakat muslim dalam memahami nilai-nilai luhur kehidupan umat beragama
Membentuk generasi pemuda Islam yang memahami Islam dari segi keilmuan dan profesi
Memeriahkan ramadhan agar lebih bermakna bagi umat muslim
Mempererat ukhuwah sesama umat muslim di Jakarta dan sekitarnya
Sasaran :Pelajar, mahasiswa, dan guru se-Jabodetabek, dan masyarakat.
Targetan kegiatan : Terlaksana minimal 4 kegiatan Syiar Islam dalam rangka Semarak Ramadhan
PJ kegiatan : Fadli, Habibi, Henry, Dwi S, Hilwa W, Veny W, Mawadah.W, Dian Violeta
Indikator Keberhasilan : Setiap kegiatan dihadiri minimal 40% dari total pihak yang diundang
Alokasi Dana : Dana = 1 jutaMUA, sponsor, Infaq Jamaah, Rohis jurusan dan donatur lainnya
Bentuk kegiatan : Talkshow, Kajian, Lailatul Katibah, Nonton bareng, Ifthar jama’I, Bazar murah
dan Lomba – Lomba.
Kendala : 1. Syuro perdana sangat minim yang hadir
2. Banyak panitia yang lalai dalam menjalankan amanah
3. Arahan SC masih belum jelas dan konsep acara yang belum matang
4. Kuantitas panitia tidak sesuai dengan setting-an acara
5. Ada amanah di tempat lain sehingga harus membagi perhatian
6. Panitia yang tidak hadir syuro masih belum berinisiatif untuk bertanya kepada panitia yang hadir
7. Banyak panitia yang belum berpengalaman dengan amanah yang diemban
8. Diawal kepanitiaan, fixsasi panitia tidak ada kejelasan.
9. sulitnya pertemuan untuk melaksanakan syuro dikarenakan bentrok dengan jadwal perkuliahan.
10. Banyak panitia yang belum tahu namanya tercantum dalam susunan panitia dan banyak terjadi
perubahan yang dilakukan oleh SC dalam menentukan posisi panitia dimana layaknya untuk
ditempatkan
Rekomendasi : a. Persiapan sebelum dibentuk kepanitiaan harus matang, dari arahan SC, konsep acara yang diajukan,
kesesuaian antara jumlah panitia dengan konsep acara, menempatkan sedikitnya satu orang yang
berpengalaman pada tiap sie.
b. BPH MUA masuk dalam kepanitiaan
6. Presensi dan CV ( terlampir)
PELAKSANAAN KEGIATAN SEMARAK RAMADHAN
130
[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009 Pesantren Hijau Nama Kegiatan : Pesantren Hijau
Waktu/Tempat : Selasa, 25 Agustus 2009/ Mesjid Ulul Albaab (MUA)
Perencanaan :
Awalnya Perencanaan Pesantren Hijau dilakukan dua hari, namun karena melihat efisiensi, maka
terlaksana dalam satu hari karena kegiatan ini dilakukan pada saat pra MPA.
Kondisi Internal panitia :
Pada mulanya Sangat sulit menggabungkan waktu untuk panitia rapat dikarenakan libur semester sehingga
beberapa panitia kebinggungan akan jobdesknya, Namun dengan beberapa kali pertemuan semua panitia dapat
bekerja sama dengan baik pada hari H
Pelaksanaan :Pelaksanaan sesuai dengan perencanaan
Kinerja dihari H : Semua panitia Pesantren Hijau bekerja sama dengan baik sesuai dengan Jobdesknya Masing- masing
walaupun ada sedikit perpindahan atau pergantian jobdesk.
EVALUASITujuan : Meningkatkan wawasan Islamiyah
Mewujudkan Silaturahmi antara Mahsiswa baru FMIPA dan FIK 2009
Sasaran atau target :
khusus : Mahasiswa Baru FMIPA dan FIK 2009
umum : masyarakat kampus B
Indikator keberhasilan:
Peserta minimal 100 orang dari awal dan akhir acara
Pelaksanaan :
Pesantren Hijau dihadiri sekitar 160 mahasiswa baru FMIPA 2009 sedangkan untuk mahasiswa FIK
tidak dapat mengikuti acara rangkaian sedhan ini dikarenakan mereka sudah memiliki acara MPA sendiri yang
tidak dapat diganggu gugat.
Kendala & solusi :
Kendala yang kami dapat dari sebelum dan pas hari H adalah perencanaan tempat pesatren hijau
yang sesuai dan cukup untuk peserta pesantren hijau yang ditargetkan 200 orang. Jika dilakukan di MUA, akan
mengakibatkan terganggunya proses ibadah shalat diluar dari peserta pesantren hijau. Tetapi, permasalahan ini
dapat diselesaikan dengan bekerja sama dengan BEM FIK meminjam tempat GSG, untuk tempat shalat zuhur
ikhwan, sehingga pelaksanaan shalat berjamaah tetap berjalan lancer. Kendala lain adalah tidak disetujuinya
acara pesantren hijau pra MPA oleh Ketua I MUA dikarenakan tidak boleh mengumpulan maru sebelum MPA.
Tetapi, akhirnya permasalahan ini juga dapat diatasi, setelah melobi ternyata pesantren hijau diizinkan tetapi
hanya dijadikan 1 hari padahal dari tim acara sendiri ingin membuat acara pesantern hijau menjadi 2 hari.
Kelebihan Acara ini :
Muatan acara lumayan bagus dan komunikatif sehingga peserta tidak banyak yang mengantuk
Pengisi acara sangat kompeten
131
[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009 Target peserta tercapai
Kekurangan Acara ini: Kurangnya syuro dalam menentukan muatan acara dan tanggalnya dikarenakan aktivitas yang padat
dari sie acara pesantren hijau ini
Kurangnya kesiapan sie perkap dalam mensetting tempat LCD, laptop, layar dan hijab yang
mendukung acara berlangsung
Karena acara ini dilakukan pas pra MPA, pesantren hijau dijadikan ajang maru untuk melengkapi tugas
yang diberikan oleh Panitia MPA fakultas sehingga maru tidak fokus dalam acara.
Saran: Bagi panitia sedhan khususnya sie acara pesantren hijau lebih banyak untuk mengkordinasi kepada
panitia MPA Fakultas MIPA dan FIK 2010 terhadap jadwal dan perizinan acara pesantren hijau ini
Diusahakan untuk membuat acara pesantren hijau menjadi 2 hari sehingga meteri yang didapatkan
oleh peserta menjadi lebih banyak
Maksimalkan komunikasi antara tim internal (acara pesantren hijau yang lain) atau dengan tim eksternal
(seperti ketua, sie perkap, konsumsi) agar acara ini berlangsung lancar dan tidak terjadi kesalahan
komunikasi antar panitia
Muatan acara diperbanyak dan diperbagus lagi content acaranya
KAMPUNG RAMADHAN I. TARHIB RAMADHAN
Deskripsi Kegiatan :Tarhib Ramadhan merupakan salah satu dari serangkaian acara SEDHAN (SEMARAK RAMADHAN)
MUA. acara ini diadakan diakhir bulan sya’ban sebagai bentuk pengingatan sekaligus mempersiapkan diri
menyambut datangnya bulan ramadhan.bentuk acara tarhib berupa kajian dengan tema “Full Spirit For Our
Ramadhan”. Acara ini dinilai berhasil karena telah memenuhi indikator keberhasilan yaitu peserta mencapai lebih
dari 30 orang.
Tempat :
Saung Ungu
Waktu : kamis, 13 Agustus 2009, Pukul 15.30 WIB – 18.00 WIB
EVALUASITujuan :
Persiapan menyambut datangnya bulan suci ramadha
Sasaran dan Target :
Mahasiswa/i FMIPA & FIK UNJ
Kendala :
- Juklak belum disebar /diserahkan ke panitia lain
- kurang koordinasi antara sie.Acara dengan sie.Perkap sehingga perlengkapan terlambat untuk disediakan.
Solusi :
132
[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009 - sebaiknya pembuatan juklak lebih dipercepat dan diperbanyak agar bisa diberikan ke semua panitia melalui
panitia lain yang ada pada saat itu.
- sebaiknya koordinasi antar panitia lebih dikuatkan dan diperhatikan lagi agar acara bisa lebih siap.
II. SEMINAR EKONOMI SYARIAH DAN WORKSHOP ZAKATDeskripsi Kegiatan :
Seminar dan workshop ini diadakan untuk membentuk suatu pemahaman kepada peserta seminar dan
workshop bahwa ekonomi di Indonesia ini akan menjadi lebih baik jika dibangun sesuai dengan system syariah
islam bukan dengan system-sistem lain seperti kapitalis, liberalisme, dsb. Perekonomian dalam islampun akan
lebih merata dengan adanya zakat.
Tempat :
Masjid Ulul Albaab
Waktu :
Kamis, 10 September 2009, Pukul 10.00 WIB -12.OO WIB
EVALUASITujuan : Membentuk pemahaman bahwa ekonomi syariah dan zakat akan membuat perekonomian
bangsa ini menjadi lebih baik.
Sasaran dan target: - mahasiswa/I se-JABODETABEK
- Guru-guru ekonomi se-Jabodetabek
Kendala :
- peserta yang datang jauh dibawah target
- pembicara seminar mendadak diganti menjelang hari-H dikarenakan pembicara sebelumnya berhalangan
hadir
- sulit mencari waktu yang pas untuk mengadakan acara
- Tempat yang direncanakan sebelumnya (3.6 & 3.7) tidak dapat dipakai sehingga memakai tempat diMUA
- Karena tempat di MUA jadi sulit mengkondisikannya karena banyak orang sholat.
Solusi :
sebaiknya ditentukan pj undanganyang amanah dari akhwat maupun ikhwannya sehingga undangan dapat
tersebar dengan baik
sebaiknya publikasinya lebih ditingkatkan lagi.
Sebaiknya waktu pelaksanaannya tidak bentrok dengan jadwal kuliah agar jumlah peserta yang datang bisa
mencapai target.
Seharusnya lebih dimatangkan lagi konsep acaranya
Untuk peminjaman tempat kepada pihak birokrat diharapkan permohonan izin panitia kepada pihak birokrat
lebih dipercepat, agar tempatnya bisa dipesan terlebih dulu, sehingga tempat bisa dipakai.
133
[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009III KISS (KAJIAN ISLAM SEPEKAN SEKALI)Deskripsi Kegiatan :
KISS (Kajian Islam Sepekan Sekali) merupakan proker dari Dept.Syiar Islam.namun untuk bulan
Ramadhan ini dijalankan oleh panitia SEDHAN Kampung Ramadhan. Kajian yang biasa dilaksanakan sore hari
ini mengambil tema “ Sehat dengan Ramadhan”, dengan pembicara ustad Agus Supriatna.
Tempat :
Masjid Ulul Albaab
Waktu :
Kamis, 10 September 2009, Pukul 16.00 WIB -18.00 WIB
134
[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009EVALUASITujuan :
- Memberikan pemahaman kepada peserta KISS bahwa Bulan Ramadhan yang didalamnya mewajibkan kita
untuk berpuasa, berzakat, dan amalan lainnya ternyata memberikan dampak positif untuk kesehatan ruhiyah
dan jasadiah kita.
Sasaran dan Target : Mahasiswa/i FMIPA dan FIK UNJ.
Kendala :
- Hanya sebagian saja dari pejuang syiar yang mengetahui konsep kiss (pj-nya saja) sehingga banyak
pejuang yang menganggur/kurang jelas pembagian tugasnya.
- Kurangnya publikasi KISS untuk menarik masa
- Karena waktu pelaksanaannya di sore hari beberapa peserta izin untuk pulang meninggalkan acara.
Solusi :
Sebaiknya koordinasi dan komunikasi antar panitia lebih di tingkatkan lagi.
Sebaiknya masing-masing panitia bertanggung jawab dalam mempublikasikan dan menarik massa.
IV. KONSER NASYID DAN TABLIGH AKBARDeskripsi kegiatan :
Konser nasyid dan tabligh akbar merupakan acar puncak dari serangkaian acara kampung ramadhan.
Dari konser nasyid ini diharapkan ada suatu pendobrak semangat teman-teman fmipa dan fik di bulan ramadhan
ini. Untuk tabligh akbar diharapkan ada suatu nilai yang bisa diambil tentang hikmah dari puasa dan segala
amalan yang telah kita jalani selama bulan ramadhan. Pada tabligh akbar ini juga diumumkan pemenang lomba
cerpen dan puisi.
Tempat :
GSG (Gedung Serba Guna)
Waktu :
Jumat, 11 September 2009, Pukul 10.00 WIB s.d selesai
EVALUASITujuan :
- Mensyiarkan islam lewat nasyid
- Memberikan pemahaman tentang hikmah ramadhan.
Sasaran dan Target :
- Mahasiswa FMIPA dan FIK UNJ
- Peserta lomba puisi dan cerpen
Kendala :
- Acara tidak berjalan tepat waktu dikarenakan perlengkapan yang belum siap.
- Kurang koordinasi antar seksi
135
[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009- Ada kesalahpahaman antara panitia dengan tempat pemesanan sound system sehingga sound system
tidak jadi dikirim
Solusi : Sebaiknya semua panitia telah menyiapkan semuanya dengan baik sebelum acara
Lebih ditingkatkan lagi koordinasinya antar panitia
Seharusnya panitia dapat bekerjasama dengan baik agar tidak terjadi kesalah pahaman dimasa mendatang
Gema Intifadoh 1. Nama Kegiatan : Gema Intifadoh
2. Deskripsi kegiatan :Gema Intifadoh ’Dari Pemuda Untuk Palestine’ merupakan rangkaian acara yang dilaksanakan atas kerja
sama dengan FSLDK UNJ sebagai pusat koordinasi, yang melibatkan seluruh LDF UNJ. Agenda yang
dilakukan diantaranya adalah mendirikan Pojok Palestina (Pos Peduli Palestina), Pawai peduli palestina,
Konser nasyid peduli Palestina dan Orasi Intifadoh.
3. Tempat Pelaksanaan : MUA Kampus B UNJ
4. Waktu Pelaksanaan : Tanggal 7 – 21 Desember 2009.(Ba’da Ashar sampai ifthor)
5. Evaluasi Program Kerja : Tujuan kegiatan :1. Mengenalkan dan mengembangkan wawasan islamiyah
2. Meningkatkan dan mendorong semangat kepedulian terhadap sesama
3. Menjadikan perjuangan Palestina sebagai bagian dari perjuangan semua umat islam
Sasaran :Mahasiswa dan Seluruh umat muslim yang ada di Kampus UNJ
Targetan kegiatan : Meningkatkan dan mendorong semangat kepedulian terhadap sesama terutama warga Palestina.
PJ kegiatan : Misa, Fadli, dan Senny
Indikator Keberhasilan : Terlaksana 1x dalam setahun
Alokasi Dana : Dana diperoleh dari sunduk Palestina dan Hasil penjualan pernak-pernik Palestina
Bentuk kegiatan : 1. Pos peduli Palestina, isinya informasi-informasi tentang palestina, dari mading, pameran foto palestina,
sunduk palestina, dan terdapat bazar yang berisi barang-barang palestina. Posko ini dibuka dari tanggal
7 – 21 Desember 2009.
2. Puncak kemeriahan palestina, pada tanggal 21 Desember 2009, dengan tema, ” KIAT-KIAT
MENGHADAPI MUSUH ISLAM KONTEMPORER” oleh ustadz Bendri, @MUA, ba’da Ashar sampai
ifthor
Kendala :
136
[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 20091. Proker gema intifadoh ini terlalu mepet, sehingga terkesan terburu-buru dan tidak terlalu matang
konsep acarnya
2. Kordinasi yang sulit antar panitia, dan pembagian tugas yang tidak merata di kubu syiar itu sendiri dan
Penanggung jawab (PJ) yang sedikit.
3. Publikasi kurang, sehingga banyak yang tidak tahu acar intifadoh, jika tidak ke MUA
4. Minimnya waktu untuk mempersiapkan acara, disebabkan karena terhambatnya koordinasi antar PJ
(Penanggung Jawab)
Rekomendasi : Diharapkan tidak melaksanakan proker ini secara mendadak agar hasilnya bisa maksimal
1. Lebih membuat konsep yang matang.
2. koordinasi lebih di tingkatkan dan pembagian tugas lebih diperjelas
3. Publikasi lebih ditingkatkan lagi
7. Presensi dan CV ( terlampir)
LAPORAN KEUANGAN SYIAR ISLAM (lihat LPJ BENDUM)
Rekomendasi :1. Pada saat kepengurusan Syiar Islam yang akan datang diharapkan dalam memilih staff lebih selektif lagi
dengan memperhatikan kualitas dan kuantitasnya (memiliki visi-misi yang jelas)
2. Bila nanti mau memilih staff syiar, jangan yang mayoritasnya pada 1 kelas. karena pada saat ada acara
dan staff-nya sedang ada kuliah maka, tidak ada staff yang bisa hadir. Sehingga minimnya panitia yang
melaksanakan amanah.
3. Ukhuwahnya lebih ditingkatkan lagi dengan menjalin hubungan yang intensif dengan FIK sebagai salah satu
suksesi syiar kampus B (FIK DAN FMIPA)
4. Tingkatkan silaturrahim antar staff dengan selalu mengadakan diskusi internal, karena pada kepengurusan
dept.Syiar tahun ini sepertinya staff-nya kurang berkontribusi dalam menjalankan aktivitas dakwah dan staff-
nya sendiri semakin lama semakin berguguran, dan tidak jelas keberadaannya.
KESAN :1. Alhamdulillah semua amanah dapat terlaksana walau tidak maksimal.
2. Alhamdulillah dapat pengalaman baru yang takkan terlupakan.
3. Saya sangat bersyukur telah menjadi staff di Dept.Syiar Islam MUA ini banyak hikmah dan pelajaran
yang didapat dari semua agenda yang pernah dilaksanakan
4. Mohon maaf kepada seluruh keluarga Syiar Islam karena saya tidak dapat membantu banyak dalam
kepengurusan tahun ini. Semoga kedepannya saya bisa lebih baik lagi dan tetap semangat untuk
mendapatkan ridho dari Allah SWT.Amin..
137
[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009
KHATIMAHAlhamdulillah, akhirnya sampai jualah kami dalam akhir mengemban amanah sebagai staff Syiar Islam
dengan diselesaikannya LPJ ini. Tak terasa perjuangan kami selama kurang lebih satu tahun lamanya untuk
melaksanakan setiap agenda ini dengan banyak sekali hal-hal yang harus dikorbankan baik fisik, materi ataupun
pikiran, akhirnya telah sampai pada penghujungnya. Kami sangat menyadari bahwa apa yang kami kerjakan
masih jauh dari kesempurnan. Tapi, dengan niat tulus karena Allah, mudah-mudahan bisa menghapus
kekecewaan itu semua karena InsyaAllah apa yang telah kita perjuangkan akan mendapat balasan yang jauh
lebih baik di sisi Allah. Amiin!
Alhamdulillah pembuatan LPJ dapat berjalan dengan lancar meskipun masih banyak
kekurangan.Segenap staff Syiar mengucapkan terima kasih jazakumullah khairan katsiran kepada segenap
pihak yang telah membantu terlaksananya proker Syiar. Hanya ini yang mampu kami berikan dalam
kepengurusan kali ini. Semoga sedikit amal yang kami lakukan tetap membuahkan manfaat untuk
perkembangan dakwah ke depan semoga kepada mereka yang senantiasa mencurahkan pengorbanannya
mendapatkan pahala dari Allah. Dan kami beristighfar kepada Allah, karena begitu banyak kesalahan yang telah
kami lakukan.
Di akhir LPJ ini, ijinkanlah kami menyampaikan banyak terima kasih kepada:
1. ALLAH SWT, dengan segala kemudahan, ridho dan nikmat ampunannya,
2. Kadept Syiar MUA yang selalu mengingatkan semua staff-nya akan pentingnya dakwah, dan memberikan
motivasi melalui tausyiah.
3. Ketua II MUA, Rahman Hermawan, atas kesabaran, motivasi, dan pembelajaran, yang tak terhingga yang
terus diberikan kepada kami,
4. Kakak-kakak BPH MUA atau Dewan Penasehat Organisasi, serta Alumni MUA. atas segala arahan, saran,
dan kritiknya yang membangun, serta bantuan dananya (^_^),
5. Seluruh rekan pengurus MUA dari berbagai departement 2009/2010 atas kerja sama dan dukungannya
terutama atas bantuan konsumsi untuk kegiatan KISS, KLS, DAN SEDHAN.
138
[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009” Dakwah ini tidak akan mengenal sikap ganda. Ia hanya mengenal satu sikap totalitas. Siapa yang bersedia
untuk itu, maka ia harus hidup bersama dakwah dan dakwahpun melebur dalam dirinya. Sebaliknya barangsiapa yang lemah dalam memikul beban ini, ia terhalang dari pahala besar mujahid dan tertingggal bersama orang-
orang yang duduk. Lalu Allah akan menggantikan mereka dengan generasi lain yang lebih baik dan lebih sanggup memikul beban dakwah ini ”
( Imam Syahid Hasan Al Banna )
Jakarta, Januari 2010
Fadli ArridjalKa. Dept Syiar Islam
Masjid Ulul Albaab 2009
139
[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009
LAPORAN PERTANGGUNGJAWABANDEPARTEMEN LEARNING CENTRE MASJID ULUL ALBAAB
2009
”Dan siapakah yang lebih baik perkataannya daripada orang yang menyeru kepada Allah, beramal sholeh, seraya berkata, ’Sesungguhnya aku termasuk
kaum muslimin (yang berserah diri kepada Allah)?’ tidaklah sama antara kebaikan dan kejahatan. Tolaklah (kjahatan itu) dengan cara yang lebih baik,
maka tiba-tiba orang yang diantara kamu dan dia ada permusuhan seolah-olah telah menjadi teman yang sanmngat setia”
(QS. Fushshilat: 33-34)
Ka. Dept/ Biro :
Nama : Ahmad Ridho Prodi/angk. : Pendidikan Fisika 07 Alamat :
1. Mukaddimah
”Wahai Ali, sungguh, sekiranya Allah memberi hidayah seseorang karena dakwahmu, itu lebih baik bagimu daripada unta merah.” (HR. Bukhari dan
Muslim)
Segala Puji dan syukur terpanjatkan hanya untuk Allah, Zat Yang Maha Agung, atas segala nikmat yang telah diberikan. Nikmat yang tak terhitung banyaknya.
Segala puji bagi Allah yang dengan Kekuasaan dan Kebesaran-Nya mempertemukan dan mempersaudarakan kita di Departemen Learning Centre ini. Yang dengan kekuasaan-Nya pula semoga Allah menjaga persaudaraan ini hingga di syurga-Nya nanti. Amiin
Shalawat serta salam semoga dilimpahkan kepada seorang Murabbi sejati, makhluk suci kekasih Allah, seorang dai yang menjadi tauladan sepanjang masa,
140
[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009Rasulullah SAW. Semoga shalawat dan salam juga senantiasa terlimpah kepada keluarga, sahabat dan pengikutnya yang setia hingga akhir zaman.
Alhamdulillah...
Astagfirullah...
Kata-kata ini yang selalu terucap dalam lisan kami ketika membuat laporan pertanggung jawaban ini. Amanah yang tidak hanya dipertanggungjawabkan di hadapan manusia tetapi juga dihadapan Allah swt, itulah yang paling berat ketika dalam menjalankan amanah ini tidak ada rasa keikhlasan, kelurusan niat karena-Nya. Astagfirullah. Namun semoga dengan adanya laporan pertanggungjawaban ini dapat meringankan hisab kami di Yaumil Akhir kelak. Amiin.
Satu periode kepengurusan telah kami jalani, ukhuwah yang telah terbentuk dan kerja yang telah dilakukan semoga semua diniatkan ikhlas hanya untuk menggapai Ridho Allah swt. Amiin.
Laporan pertanggungjawaban ini adalah the last amanah yang dapat kami lakukan. Semoga menjadi yang terbaik.
2. Deskripsi AmanahLearning Centre merupakan sebuah departemen yang melalui kegiatan-
kegiatannya ditujukan untuk meningkatkan kualitas jamaah Mua terutama yang mengikuti mentoring. Learning Centre ini juga berfungsi dalam pengawasan kegiatan mentoring, pemberian motivasi untuk mengikuti mentoring dan pengadaan kajian untuk meningkatkan tsaqofah (wawasan) jamaah mua.
3. Realisasi Kinerjaa. Pejuang LC
Ka.Dept : Ahmad Ridho – Pendidikan Fisika 07 Sampurno – Pendidikan matematika 06 Ahmad Iqbal – Pendidikan Biologi 07 Ari Wibowo – Fisikia 08 Agustiani – Pendidikan kimia 06 Byas Jatu – Pendidikan Matematika 08 Amanatur – Pendidikan Fisika 08
141
[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009 Irma Juwita – Pendidikan Fisika 08 Ade Mistri – Pendidikan Fisika 08 Yuan Roos – Pendidikan Fisika 08
Evaluasi Departemen LC :
- Program-pogram yang dibuat cukup sesuai dengan kebutuhan jamaah.- Koordinasi yang dilakukan masih kurang maksimal- Potensi Staff LC masih kurang dimaksimalkan- Kadept LC awal-awal sangat bersemangat namun dipertengahan
hingga akhir kepengurusan menurun bahkan menghilang, sehingga membuat staffnya kurang merasa dijaga dan dibimbing.
- Pembagian kerja dilakukan diawal periode sehingga kerja dari pengurus LC cukup terarah.
- Kegiatan internal yang dibuat dalam rangka penjagaan untuk kader LC dirasa masih kurang dalam hal pengawasan sehingga pelaksanaannya tidak sesuai dengan target yang dibuat.
b. Realisasi Program KerjaDAUROH MENTOR
Dauroh Mentor adalah salah satu program kerja Departement LC yang berisi pemberian motivasi dan pelatihan baik kepada mentor dan calon mentor untuk membina. Program kerja ini berupa pembekalan materi-materi tarbiyah dan strategi dalam membina.
Dauroh Mentor ini dilaksanakan dua kali. Dauroh Mentor I tanggal 30 juni 2009, dengan pembicara Ust. Reza Miladi Fauzan. Bentuk kegiatannya berupa training motivasi dengan tema ”Menjadi Mentor yang Profesional”. Jumlah peserta yang hadir 70 orang lebih ikhwan dan akhwat. Tempatnya di Masjid Ulul Albab.
Dauroh Mentor II pada tanggal 12 Agustus 2009, dengan pembicara Ust. Rizky. Bentuknya berupa training dengan tema ”Bagaimana Berkomunikasi dengan Baik?”. Jumlah peserta yang hadir hampir memenuhi target yang ditentukan LC (24 orang ikhwan dan akhwat). Tempatnya di Masjid Ulul Albab.
Kendala :
142
[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 20091. Kurang optimalnya waktu kegiatan saat pelaksanaan2. Publikasi kurang maksimal3. kurang koordinasi antar panitia
Rekomendasi :1. Publikasi yang dilakukan sebaiknya diawal mungkin setelah fiksasi
kegiatan baik via sms/undangan, juga dilakukan pengingatan kepada mentor/calon mentor sebelum hari pelaksanaan.
2. Pengoptimalan waktu kegiatan sehingga pencapaian materi-materi lebih efektif sehingga peserta lebih banyak berinteraksi dengan pengisi materi dengan waktu yang lebih lama.
3. Menentukan materi sesuai dengan kebutuhan mentor pada saat itu.TEMU MENTOR
Temu Mentor merupakan kegiatan yang ditujukan khusus untuk para mentor yang bertujuan meningkatkan pemahaman terhadap materi mentoring. Di temu mentor ini atau bisa juga disebut talaqqi madah, mentor diberikan materi-materi yang bisa disampaikan lagi ke menti mereka. Materi yang diberikan juga lebih mendalam yang diberikan oleh seorang ustad.
Temu Mentor atau talaqqi madah dilaksanakan pada tanggal 21 Oktober 2009 dengan pembicara Ust. Lani Lc. Dan temanya adalah ”Ma’rifatul Qur’an”. Acara ini dihadiri oleh sekitar 30 orang ikhwan dan akhwat. Tempat di Masjid Ulul Albab
SISKOM X8
SISKOM X8 merupakan kegiatan Departemen LC yang bertujuan untuk merekrut dan mencetak kader yang berkualitas serta pengokohan kelompok mentoring. Kepanitiaannya terdiri dari pengurus LC, pengurus Mua dan jamah Mua yang ingin berkontribusi dalam kegiatan siskom ini.
Siskom X8 dilaksanakan pada tanggal 23-25 oktober 2009. Untuk keterangan lebih lanjut mengenai evaluasi siskom ini dapat dilihat dalam lampiran LPJ Siskom X8.
GERAKAN ASYIKNYA MENTORING (GAM)
143
[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009Kegiatan ini tujukan untuk memotivasi mahasiswa baru agar lebih
semangat mengikuti mentoring. Bentuk kegiatan ini berupa sosialisasi tentang mentoring dalam bentuk pamflet, leaflet dan tausiah dalam pembatas buku yang dibagikan ke mahasiswa baru FMIPA dan FIK UNJ ketika kegiatan Temu Muslim (TUMIS) pada tanggal 3 September 2009. Sesuai dengan tujuan dibuat program ini, kami berharap agar mahasiswa yang baru masuk ke FMIPA dan FIK termotivasi untuk lebih semangat lagi dalam mentoring.
Evaluasi dari kegiatan ini yaitu kurang boomingnya ajakan untuk mentoring sehingga kurang terasa oleh mahasiswa sendiri. Semoga kegiatan GAM berikutnya dapat dilaksanakan semaksimal mungkin. Aminn
KAJIAN ISLAM SEPEKAN SEKALI (KISS)
Kajian Islam Sepekan Sekali (KISS) merupakan kajian yang dilakukan dengan metode ceramah, peserta mendengarkan materi yang disampaikan oleh pembicara yang disertai dengan Tanya jawab atau diskusi, dan acara lainnya seperti hiburan atau games. Kajian ini bertujuan untuk meningkatkan tsaqofah Islamiyah dalam bidang fiqh dan aqidah Islam.
KISS 1 dilaksanakan pada tanggal 7 Mei 2009, kajiannya berupa Tafsir juz 30 oleh Ustad Amir. Dihadiri oleh sekitar 32 orang ikhwan dan akhwat. KISS II dilaksanakan pada tanggal 14 Mei 2009, kajiannya berupa Fiqh Thaharah oleh Ustad Fauzan. Dihadiri sekitar 34 orang ikhwan dan akhwat. KISS III dilaksanakan pada tanggal 4 Juni 2009, kajiannya berupa tafsir Juz 30 oleh ustad Ali Ahmadi, Lc. Dihadiri sekitar 44 orang ikhwan dan akhwat. KISS IV dilaksanakan pada tanggal 4 November 2009, kajiannya berupa fiqh Wudhu Sesuai Sunnah oleh Ustad Ridwan, Lc.
MENTORING GABUNGAN (MEN-GAB)
Mentoring gabungan adalah rangkaian dari program kerja departemen LC MUA yang diikuti aoleh seluruh anggota kelompok mentoring yang ada di FMIPA dan FIK, UNJ. Kegiatan ini berupa taujih interaktif yang materinya disesuaikan dengan situasi, kondisi, maupun
144
[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009yang sedang dibutuhkan oleh para mentee saat itu. MenGab diadakan 2 kali dalam periode kepengurusan ini.
Mentoring Gabungan I dilaksanakan pada tanggal 24 April 2009. Bentuknya berupa kajian yang diisi oleh Ustad Bendri dengan tema ”Dahsyatnya mentoring”. Tempat pelaksanaan di Saung Ungu FMIPA. MenGab ini dihadiri oleh sekitar 60 orang ikhwan dan akhwat.
Mentoring Gabungan II dilaksanakan pada tanggal 9 Desember 2009. Bentuknya berupa Training Motivasi oleh Trainer Fauzan dengan tema ”Agar Tarbiyah Semanis Madu”. Tempatnya di MUA. MenGab ini dihadiri oleh sekitar 50 orang ikhwan dan akhwat.
FORUM SILATURAHIM (FS)
Kegiatan ini dibuat sebagai wadah/sarana mempererat ukhuwah antara mentor dan mentee melalui kegiatan yang menyenangkan. Target dari kegiatan ini yaitu mentor dan menti yang masih aktif dan yang kurang aktif. Harapan kami dengan adanya kegiatan ini dapat memperkuat ukhuwah antara mentor dengan mentinya dan antara kelompok mentoring yang satu dengan yang lain. Selain itu untuk merefresh kembali pikiran yang mungkin lelah oleh tugas-tugas kuliah dan tugas lainnya.
Namun dalam periode kepengurusan ini, Forum Silaturahim belum dapat dilaksanakan. Disebabkan oleh kurangnya koordinasi antar pengurus.
LOMBA MUSABAQAH QUR’AN (LMQ)
Kegiatan ini merupakan salah satu program LC yang bertujuan untuk mendapatkan SDM yang berkualitas dalam tilawah Qur'an. Bentuk kegiatannya berupa lomba untuk jamaah MUA dan Mahasiswa UNJ. Target peserta 30 orang.
Namun dalam periode kepengurusan ini, Forum Silaturahim belum dapat dilaksanakan. Disebabkan oleh kurangnya koordinasi antar pengurus.
145
[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009
Kendala Yang di HadapiDalam pelaksanaan kegiatan-kegiatan LC tidak selalu lancar. Ada saja yang menjadi penghambat dalam kegiatan baik besar maupun kecil. Beberapa kendala yang kami hadapi :
Kurangnya komunikasi dan koordinasi antara personil LC Banyak waktu yang tidak sesuai untuk syuro LC Adanya amanah diluar kepengurusan LC MUA Kurangnya tanggung jawab terhadap amanah yang diberikan Kurangnya rasa persaudaraan diantara personil LC
Rekomendasi Untuk Tahun Depan Mengadakan kegiatan-kegiatan yang sesuai dengan kebutuhan jamaah Pengawasan terhadap kegiatan mentoring ditingkatkan Konsisten terhadap kegiatan yang telah direncanakan Untuk kegiatan yang akan dilakukan, persiapan jauh-jauh hari agar
acara berjalan dengan baik dan profesional Buat standar yang dapat meningkatkan kafaah (kemampuan) pengurus
LC, seperti pengurus LC hafal juz 30 selama kepengurusan di MUA, shalat jamaah di masjid 3x/hari, dan lain-lain.
4. KhatimahLast but not least...
Jazakumullah untuk semua pejuang LC. Sam, Iqbal, Ari (afwan atas kekurangan diri ini, sehingga kurang mengayomi dan memenuhi hak-hak antum semua), Byas, Atur, Yuan, Irma, Ade (afwan atas semua khilaf). Sungguh diri ini masih harus banyak belajar. Belajar bagaimana mempimpin, mengarahkan, menjaga, mengupgade potensi-potensi yang dimiliki jundi-jundinya serta memenuhi hak-haknya. Afwan jiddan. Semoga diri ini dimaafkan atas semua khilaf. Ikhwati LC, Jaga semangat kalian, dimana pun kalian berada. Sungguh, kalianlah yang terbaik!
Jazakumullah untuk BPH dan Pejuang MUA, atas pengingatan, semangat, dan ukhuwahnya. Kenikmatan berdakwah bersama kalian di MUA ini sungguh
146
[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009akan jadi kenangan yang tergores dalam hati dengan cinta hanya karena Allah.
Setiap manusia pasti melakukan kesalahan, begitu pula dengan diri ini. Semoga kekhilafan yang dilakukan baik sengaja maupun tidak disengaja dapat dimaafkan. Afwanjiddan.
147
[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009”.. Maka apabila engkau telah selesai (dari sesuatu urusan), tetaplah bekerja
keras
(untuk urusan yang lain), dan hanya kepada Tuhanmulah engkau berharap”
(QS. Al-Insyirah: 7-8)
Jakarta, Januari 2010
a.n Sampurno (PJ Sementara)
Ahmad RidhoKa. Dept Learning CenterMasjid Ulul Albaab 2009
148
[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009LAMPIRAN
LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN
TRIWULAN DEPARTEMEN LEARNING CENTER
DEPARTEMEN LEARNING CENTER (LC)
MASJID ULUL ALBAB
UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA
2009
149
[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009Nama Kegiatan : Dauroh Mentor
Identitas Ketupel
Nama : Ahmad Ridho
Jurusan : Pendidikan Fisika
Angkatan : 2007
Mukaddimah
Segala puji bagi Allah atas segala Kuasa-Nya, atas kesempatan yang diberikan sehingga kami,
pengurus Learning Center (LC) MUA dapat melaksanakan Dauroh Mentor. Shalawat serta salam
selalu terucap kepada qudwah, pengkader terbaik, Nabi Muhammad SAW. Semoga kita dapat selalu
setia dalam barisan jamaahnya. Semoga selalu hadir semangat dalam diri untuk lebih mengenal
dirinya, keluarganya, strateginya, seluruh segi hidupnya.
Dauroh mentor adalah kegiatan yang bertujuan untuk memberikan motivasi kepada mentor
dan calon mentor untuk lebih bersemangat dalam membina. Dauroh mentor ini dilakukan 2 kali
pada bulan juni dan agustus 2009. Dauroh mentor pertama tentang Menjadi mentor professional
dan Dauroh mentor kedua tentang Komunikasi efektif dalam mentoring. Banyak yang dievaluasi dari
kegiatan ini, namun semoga evaluasi tersebut membuat kami bisa memperbaiki kinerja kami dan
semoga kegiatan kedepan menjadi lebih baik lagi. Aminn
Deskripsi Kegiatan : Dauroh Mentor I, tema ”Menjadi Mentor yang Profesional”
oleh Ustad Reza Miladi Fauzan
Tempat : Masjid Ulul Albab
Waktu : 30 Juni 2009
Deskripsi Kegiatan : Dauroh Mentor II, tema ”Bagaimana Berkomunikasi yang Baik?”
oleh Ustad Rizki
Tempat : Masjid Ulul Albab
Waktu : 12 Agustus 2009
Evaluasi
150
[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009 Tujuan : Dauroh Mentor berfungsi untuk meningkatkan kafa’ah atau kemampuan
mentor dalam membina kelompok mentoring sehingga menghasilkan kelompok mentoring
sehat. Selain itu juga, diharapkan setelah mengikuti dauroh, para mentor dapat termotivasi
kembali untuk menghidupkan kelompok mentoringnya sehingga semakin cerdas baik dari segi
materi ataupun kemampuan lainnya yang dibutuhkan dalam membina.
Sasaran/target : Mentor baru minimal 24 orang Ikhwan dan Akhwat. Alhamdulillah DM1
dihadiri oleh 70 orang lebih Ikhwan dan Akhwat.
Presensi terlampir.
PJ :
1. Sampurno PM’06
2. Yuan Roos PFR’08
Kepanitiaan:
MC : Ari Wibowo
Moderator : Wahyu Kurniawan
Konsumsi : All Akhwat LC
Publikasi : Yuan Roos
Perlengkapan : All Ikhwan LC
Alokasi Dana : Rp 500.000,-
Kendala :
4. Kurang optimalnya waktu kegiatan saat pelaksanaan
5. Publikasi kurang maksimal
6. kurang koordinasi antar panitia
Rekomendasi :
4. Publikasi yang dilakukan sebaiknya diawal mungkin setelah fiksasi kegiatan baik via
sms/undangan, juga dilakukan pengingatan kepada mentor/calon mentor sebelum hari
pelaksanaan.
5. Pengoptimalan waktu kegiatan sehingga pencapaian materi-materi lebih efektif sehingga
peserta lebih banyak berinteraksi dengan pengisi materi dengan waktu yang lebih lama
6. Menentukan materi sesuai dengan kebutuhan mentor pada saat itu.
Lampiran
151
[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 20091. CV Pembicara
2. Presensi Peserta
Nama Kegiatan : Gerakan Asyiknya Mentoring (GAM)
Identitas Ketupel
Nama : Ahmad Ridho
Jurusan : Pendidikan Fisika
Angkatan : 2007
Mukaddimah
Segala puji bagi Allah atas segala Kuasa-Nya, atas kesempatan yang diberikan sehingga kami,
pengurus Learning Center (LC) MUA dapat melaksanakan kegiatan GAM (Gerakan Asyiknya
Mentoring). Shalawat serta salam selalu terucap kepada qudwah, pengkader terbaik, Nabi
Muhammad SAW. Semoga kita dapat selalu setia dalam barisan jamaahnya. Semoga selalu hadir
semangat dalam diri untuk lebih mengenal dirinya, keluarganya, strateginya, seluruh segi hidupnya.
GAM atau Gerakan Asyiknya Mentoring adalah kegiatan yang bertujuan untuk mengajak
mahasiswa terutama mahasiswa baru untuk lebih tertarik dengan mentoring sehingga mereka lebih
aktif di kelompok mentoring mereka. Adapun kegiatannya berupa pembagian leaflet ajakan
mentoring dan pembatas buku yang isinya berupa tausiah terkait mentoring. Kegiatan ini dilakukan
bersamaan dengan kegiatan TUMIS (Temu Muslim) pada bulan september 2009. Evaluasi dari
kegiatan ini yaitu kurang boomingnya ajakan untuk mentoring sehingga kurang terasa oleh
mahasiswa sendiri. Semoga kegiatan GAM berikutnya dapat dilaksanakan semaksimal mungkin.
Aminn
Deskripsi Kegiatan : Sosialisasi tentang mentoring
Tempat : FMIPA UNJ
Waktu : 3 September 2009
Evaluasi
Tujuan : Untuk memotivasi mahasiswa baru agar semangat mengikuti mentoring
152
[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009 Sasaran/target : Mahasiswa baru
PJ : Iqbal
Kepanitiaan: all pengurus LC
Alokasi Dana : Rp.100.000,-
Kendala :
- Kurang persiapan dalam publikasi
- Sosialisasi Kurang booming
- Pembagian Leaflet tidak sesuai dengan rencana
- Kegiatan hanya berupa pembagian leaflet dan pembatas buku
Rekomendasi :
- Publikasi dilakukan harus dari jauh-jauh hari
- Karena kegiatan ini berupa sosialisasi maka harus dibuat dengan sebaik-baiknya. Mulai dari
amunisi berupa leaflet, pamphlet, souvenir dan lain-lain.
Lampiran : -
Nama kegiatan : Kajian Islam Sepekan Sekali (KISS) 1
Deskripsi kegiatan : Tafsir Juz 30 oleh Ust. Amir
Tempat : Masjid Ulul Albab
Waktu : 7 Mei 2009
Evaluasi
Tujuan : Untuk meningkatkan tsafaqoh Islamiyah dalam bidang Fiqih dan Aqidah
Islam
Sasaran/target : Dihadiri mahasiswa kurang lebih sebanyak 32 orang, dan Alhamdulillah
sampai KISS yang terakhir ini dihadiri oleh 14 ikhwan dan 18 akhwat. Presensi
terlampir.
PJ :
1. Ari Wibowo F’08
2. Iqbal PB’07
3. Amanatur PFR’08
4. Irma PFr’08
153
[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009 Alokasi dana : Rp. 150.000,-
Kendala :
1. Kurang publikasi, pamflet kurang menarik
2. Ustadznya kurang bersemangat
3. Muatan acaranya kurang menarik
Rekomendasi :
1. Untuk acara selanjutnya, publikasi lebih ditingkatkan lagi
2. Pembicara harus sesuai dengan tema
3. Muatan acaranya dibuat bervariasi
4. Kadept dan staff LC harus lebih semangat menjalankan tugas masing-masing
Lampiran :
1. Presensi Peserta
Nama kegiatan : Kajian Islam Sepekan Sekali (KISS) 2
Deskripsi kegiatan : Kajian tentang Taharah oleh Ust. Fauzan
Tempat : Masjid Ulul Albab
Waktu : 14 Mei 2009
Evaluasi
Tujuan : Untuk meningkatkan tsafaqoh Islamiyah dalam bidang Fiqih dan Aqidah
Islam
Sasaran/target : Dihadiri mahasiswa kurang lebih sebanyak 34 orang, dan Alhamdulillah
sampai KISS yang terakhir ini dihadiri oleh 15 ikhwan dan 19 akhwat. Presensi
terlampir.
PJ :
1. Ari Wibowo F’08
2. Iqbal PB’07
3. Amanatur PFR’08
4. Irma PFr’08
154
[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009 Alokasi dana : Rp. 150.000,-
Kendala :
1. Kurang publikasi, pamflet kurang menarik
2. Muatan acaranya kurang menarik
Rekomendasi :
1. Untuk acara selanjutnya, publikasi lebih ditingkatkan lagi
2. Muatan acaranya dibuat bervariasi
3. Kadept dan staff LC harus lebih semangat menjalankan tugas masing-masing
Lampiran :
1. Presensi Peserta
Nama kegiatan : Kajian Islam Sepekan Sekali (KISS) 3
Deskripsi kegiatan : Tafsir Juz 30 oleh Ust. Ali Ahmadi
Tempat : Masjid Ulul Albab
Waktu : 4 Juni 2009
Evaluasi
Tujuan : Untuk meningkatkan tsafaqoh Islamiyah dalam bidang Fiqih dan Aqidah
Islam
Sasaran/target : Dihadiri mahasiswa kurang lebih sebanyak 44 orang, dan Alhamdulillah
sampai KISS yang terakhir ini dihadiri oleh 17 ikhwan dan 27 akhwat. Presensi
terlampir.
PJ :
1. Ari Wibowo F’08
2. Iqbal PB’07
3. Amanatur PFR’08
4. Irma PFr’08
Alokasi dana : Rp. 150.000,-
Kendala :
155
[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 20091. Kurang publikasi, pamflet kurang menarik
2. Muatan acaranya kurang menarik
Rekomendasi :
1. Untuk acara selanjutnya, publikasi lebih ditingkatkan lagi
2. Pembicara harus sesuai dengan tema
3. Muatan acaranya dibuat bervariasi
4. Kadept dan staff LC harus lebih semangat menjalankan tugas masing-masing
Lampiran :
1. Presensi Peserta
Nama kegiatan : Kajian Islam Sepekan Sekali (KISS) 4
Deskripsi kegiatan : Kajian tentang Fiqh Wudhu sesuai Sunnah oleh Ust. Ridwan Lc
Tempat : Masjid Ulul Albab
Waktu : 4 November 2009
Evaluasi
Tujuan : Untuk meningkatkan tsafaqoh Islamiyah dalam bidang Fiqih dan Aqidah
Islam
Sasaran/target : Dihadiri mahasiswa kurang lebih sebanyak 44 orang, dan Alhamdulillah
sampai KISS yang terakhir ini dihadiri oleh 17 ikhwan dan 27 akhwat. Presensi
terlampir.
PJ :
5. Ari Wibowo F’08
6. Iqbal PB’07
7. Amanatur PFR’08
8. Irma PFr’08
Alokasi dana : Rp. 150.000,-
Kendala :
3. Kurang publikasi, pamflet kurang menarik
156
[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 20094. Muatan acaranya kurang menarik
Rekomendasi :
1. Untuk acara selanjutnya, publikasi lebih ditingkatkan lagi
2. Muatan acaranya dibuat bervariasi
3. Kadept dan staff LC harus lebih semangat menjalankan tugas masing-masing
Lampiran :
1. Presensi Peserta
Nama kegiatan : Mentoring Gabungan ke-1
Deskripsi kegiatan : Kajian oleh Ustad Bendri dengan tema “Dahsyatnya Mentoring”
Tempat : Saung Ungu (FMIPA)
Waktu : 24 April 2009
Evaluasi
Tujuan : sebagai sarana dalam penyeragaman kafa’ah menti serta ukhuwah antar
menti dari berbagai kelompok mentoring
Sasaran/target : Dihadiri mentor dan mentee kurang lebih sebanyak 30 orang, dan
Alhamdulillah Mengab pertama ini dihadiri oleh kurang lebih 60 ikhwan dan
akhwat. Presensi terlampir.
PJ :
1. Sampurno PM’06
2. Yuan Roos PFR’08
Alokasi dana : Rp.500.000,-
Kendala :
1. Tempat tidak kondusif (saung ungu)
2. Acara tidak sesuai dengan jadwal
3. Acaranya terlalu monoton, seharusnya acara lebih bervariasi
Rekomendasi :
157
[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009- Usahakan acara dibuat semenarik mungkin, panitia harus lebih kreatif lagi. Menggunakan
tempat yang lebih kondusif dan publikasi harus lebih ditingkatkan.
Lampiran :
1. presensi peserta
Nama kegiatan : Mentoring Gabungan ke-2
Deskripsi kegiatan : Training Motivasi oleh Trainer Fauzan
Tempat : Masjid Ulul Albab
Waktu : 9 Desember 2009
Evaluasi
Tujuan : sebagai sarana dalam penyeragaman kafa’ah menti serta ukhuwah antar
menti dari berbagai kelompok mentoring
Sasaran/target : Dihadiri mentor dan mentee kurang lebih sebanyak 30 orang, dan
Alhamdulillah Mengab pertama ini dihadiri oleh kurang lebih 60 ikhwan dan
akhwat. Presensi terlampir.
PJ :
3. Sampurno PM’06
4. Yuan Roos PFR’08
Alokasi dana : Rp. 200.000,-
Kendala :
4. Acara tidak sesuai dengan jadwal
5. Publikasi masih kurang maksimal
Rekomendasi :
- Publikasi harus lebih ditingkatkan dan jauh-jauh hari.
Lampiran :
1. presensi peserta
158
[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009Nama kegiatan : Temu Mentor
Deskripsi kegiatan : Kajian Ma’rifatul Qur’an oleh Ust. Lani Lc
Tempat : Masjid Ulul Albab
Waktu : 21 Oktober 2009
Evaluasi
Tujuan : Untuk meningkatkan pemahaman terhadap materi mentoring
Sasaran/target : Dihadiri mentor kurang lebih sebanyak 50 orang, dan dalam pelaksanaannya
dihadiri oleh kurang lebih 30 ikhwan dan akhwat. Presensi terlampir.
PJ :
1. Sampurno PM’06
2. Yuan Roos PFR’08
Alokasi dana : Rp. 200.000,-
Kendala :
1. Acara tidak sesuai dengan jadwal
2. Publikasi masih kurang maksimal
Rekomendasi :
- Publikasi harus lebih ditingkatkan dan jauh-jauh hari.
Lampiran : 1. presensi peserta
LAPORAN KEUANGAN LEARNING CENTER (lihat LPJ BENDUM)
159
[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009
LAPORAN PERTANGGUNGJAWABANDEPARTEMEN MUSLIM MEDIA CENTER MASJID ULUL ALBAAB
2009
“Wahai orang-orang yang beriman bertaqwalah kepada Allah dengan taqwa yang sebenar-
benarnya, dan janganlah kalian mati kecuali dalam keadaan islam.”
(Q.S: Ali Imraan : 102)
Ka. Dept/ Biro :
o Nama : M. Wahid Farhan
o Prodi/angk. : Matematika/2006
o Alamat : Villa Melati Mas, Jl. Seruni II SR 4/3 Serpong – Tangerang Selatan
Mukadimah
Kami berharap dari laporan pertanggungjawaban yang kami buat ini dapat menjadi
gambaran untuk melanjutkan estafet MUA kedepannya. Terlebih untuk departemen Media
Muslim Center.
Gambaran umum atau deskripsi dept/biro
Mengelola segala macam saran media dakwah untuk umat di Universitas Negeri Jakarta
Kampus B baik itu media cetak maupun inernet.
Realisasi Kinerja
Pejuang MMC
Staff :
o Akhi Muhammad Soeleman
Staff ana yang satu ini memang jarang terlihat, namun memiliki semangat
kerja yang luar biasa. Milist MUA adalah hasil karyanya.
o Akhi Ambar Rian
160
[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009Staff ana yang satu ini memiliki segudang kesibukan, semangat, dan penuh
keyakinan. Kesibukannya di BEMJ tak kalah sengan kesibukannya sebagai
staff MMC MUA.
o Akhi Mahrowi
Staff ana yang satu ini bersemangat sekali di awal kepengurusan MMC,
namun semakin akhir kepengurusan, karena kesibukannya di BEMJ
membuatnya hilang dari kepengurusan.
o Akhi Ghafur
Staff ana yang satu ini ana jadikan seorang bendahara departemen. Begitu
semangat di awal namun meredup di akhir kepengurusan.
o Ukhti Riska PK’07
Staff ana yang satu ini adalah korwat di departemen yang ana pimpin.
Semangat kerja tinggi, tak pernah lupa untuk mengingatkan saya untuk
mengerjakan tugas-tugas kedepartemenan yang merupakan kerja umat.
o Ukhti Khoirunnisa
Staff ana yang satu ini memiliki semangat kerja yang luar biasa tingginya.
Tidak pernah mengeluh dengan tugas yang saya berikan.
o Ukhti Riska M’08
Staff ana yang satu ini memiliki semangat yang luar biasa di awal
kepengurusan. Namun seiring bejalannya waktu dan semakin banyaknya
amanah di luar MMC, membuatnya sibuk dengan amanah tersebut.
o Ukhti Fina
Staff ana yang satu ini sangat bersemangat di awal kepengurusan, namun
entah karena apa semangatnya memudar di akhir kepengurusan.
9. Ukhti Dwiatri
Staff ana yang satu ini memiliki kemauan yang besar untuk melaksanakan
tugas yang diamanahkan padanya,tetapi agak sulit untuk merancang suatu
konsep. Namun di akhir kepengurusan, semangatnya mulai memudar.
Realisasi Prrogram kerja
Milist MUA.
Sebuah program komunikasi di dunia maya guna memberi info-info kepengurusan internal
MUA. Sempat berjalan program ini, namun karena sepi dan sedikit yang bergabung, program
ini tidak diteruskan.
161
[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009Grup Facebook MUA
Sebuah program interaksi dengan dunia maya dengan tujuan memberikan informasi ke
seluruh jamaah MUA yang memiliki akun di situs facebook.com. Grup ini cukup memiliki
peminat yang banyak. Informasi yang diberikan adalah info sekitar kemahasiswaan,
keislaman, dan info-info yang bermanfaat bagi ummat yang lainnya.
Mading MUA
Sebuah program komunikasi dalam media cetak. Mading MUA berisi berbagai informasi
yang bermanfaat bagi ummat seperti tausyiah, profil tokoh, informasi dunia Islam ter-
update, dan berbagai macam informasi lainnya.
Pamphlet
Pamphlet merupakan suatu media penyiaran dalam bentuk lembaran yang menginfokan detail komponen pelaksanaan suatu acara atau kegiatan seperti judul acara, waktu, tempat dan sebagainya. Kebutuhan pamphlet adalah mutlak sebagai salah satu bentuk publikasi untuk dapat terselenggaranya suatu acara atau kegiatan. Program kerja ini sebagai bentuk tawaran kerja kami kepada pengurus / departemen lain yang ingin mengadakan suatu acara. Kami membuat pamphlet ketika ada permintaan dari departemen lain yang ingin mengadakan suatu acara atau kegiatan MUA. Kami belum mampu membuat pamphlet di setiap acara atau kegiatan MUA dikarenakan sumber daya manusia yang sedikit dan banyaknya acara MUA.
Selain pamphlet untuk mempublikasikan suatu acara, kami juga membuat pamphlet atau poster kecil yang bersifat pengingatan kepada jamaah yang menggunakan masjid sebagai tempat peribadatan. Misalnya untuk menjaga sikap dan perilaku jamaah di dalam masjid serta tidak membuang sampah ditempatnya,
MUAGAZINE
Muagazine adalah buletin informasi bagi mahasiswa baru tentang ke-MUA-an dan berbagai
info yang menarik bagi mahasiswa baru di FMIPA UNJ.
Buletin Jum’at
Sebuah buletin dua mingguan yang sempat beredar di MUA, namun karena banyak saingan
sehingga pembuatan buletin dihentikan.
162
[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009
Kendala yang dihadapi dept/biro
Beberapa kendala yang kami hadapi antra lain:
Banyaknya staff yang memiliki amanah ganda
Tidak diperolehnya titik temu untuk bisa syuro pekanan setelah masuk semester
baru
Rekomendasi untuk tahun berikutnya
1. Kerja MUA bukanlah kerja kelas dua, atau tidak sepenting kerja BEM. Setiap amanah adalah
sebuah kewajiban yang harus kalian kerjakan. Prioritaskan kerja antum untuk menyukseskan
dakwah di UNJ ini.
2. Buatlah gebrakan di kepengurusan mendatang agar MUA menjadi berada di hati setiap
jemaahnya
Khatimah
Teriring doa dan harapan semoga Allah senantiasa mencurahkan rahmatNya untuk bisa
meneguhkan kita di jalan-Nya…….
Jakarta, Januari 2010
M. Wahid f FarhanKa. Dept Muslim Media Center
Masjid Ulul Albaab 2009
163
[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009Lampiran (LPJ TRIWULAN DAN AGENDA BESAR)
1. LPJ triwulan
LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN
DEPARTEMEN MEDIA MUSLIM CENTER (MMC)
MASJID ULUL ALBAAB KAMPUS B UNJ
Departemen MMC terbagi atas tiga divisi yang masing-masing memiliki tujuan utama, yaitu sebagai sarana (media) syiar Islam Masjid Ulul Albaab terhadap civitas akademika kampus B UNJ.
Divisi dan program kegiatan serta laporan pertanggungjawabannya selama kepengurusan yang sudah berjalan sebagai berikut:
Web Group FB MUA dan Yahoo Groups MUA
Deskripsi:Web adalah sebuah divisi dari MMC yang bertugas menyebarkan dak’wah dan segala macam informasi terkait da’wah melalui jaringan maya (internet)Waktu Pelaksanaan:Sepekan sekaliEvaluasi: Tujuan
Menyebarkan dak’wah dan segala macam informasi terkait da’wah melalui jaringan maya (internet)
Sasaran dan targetSeluruh civitas UNJ (khususnya Kampus B)
PJMuhammad Wahid Farhan, Soeleman, Riska
Alokasi dana-
Kendala yang dihadapiKurang sigap terhadap informasi yang berkembang
Rekomendasi tahun berikutnya Dipertahankan dan dikembangkan Butuh anggota (admin) yang sigap dengan info-info yang berkembang di
UNJ (khususnya Kampus B)
164
[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009
Buletin Buletin Jum’at dan MUAgazine
Deskripsi:Salah satu divisi dari MMC yang bertugas menyebarkan syi’ar da’wah melalui media buletin, baik dalam bentuk buletin Jum’at ataupun MUAgazineWaktu Pelaksanaan: Buletin Jum’at: dua pekan sekali MUAgazine: masa-masa interview MARU MIPAEvaluasi: Tujuan
Menyebarkan syi’ar da’wah melalui media buletin Sasaran dan target
Buletin Jum’at: Jama’ah MUA MUAgazine: Maru MIPA (yang muslim)
PJAmbar Rian, Safina, Riska Melati
Alokasi dana Buletin Jum’at:
Print Rp 5000Foto copy Rp 20000 +Jumlah Rp 25000
MUAgazine:Kertas 2 rim Rp Cetak RpJumlah Rp
Kendala yang dihadapi Kurang antusiasnya jama’ah MUA terhadap buletin serta banyak buletin
Jum’at lain yang beredar di MUA MUAgazin banyak tersisa karena jumlah yang dibuat jauh melebihi jumlah
maru yang masuk MIPA UNJ dan terlambatnya pencetakan membuat sebagian maru yang telah interview pada hari pertama tidak mendapatkan MUAgazine
Rekomendasi tahun berikutnya Buat buletin yang lebih menarik Tingkatkan komitmen untuk menyelesaikan buletin/MUAgazine sesuai
dengan waktu yang telah ditetapkan
Mading dan Pamflet Mading
Deskripsi:
165
[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009
Majalah Dinding (mading) merupakan salah satu media yang dapat dijadikan sebagai wasilah da’wah. Metode visualisasi yang menarik diharapkan dapat membuat jama’ah MUA interest untuk membaca dan mengetahui info-info terkini mengenai dunia IslamWaktu Pelaksanaan:1 kali/bulanEvaluasi: Tujuan
Tersebarnya info-info keislaman dan info-info yang berkaitan dengan kepentingan jama’ah MUA melalui media majalah dindingn (mading)
Sasaran dan targetJama’ah MUA
PJAtri dan Khoirun
Alokasi danaKarton Asturo Rp 17000Karton Manila Rp 1500Kertas Origami Rp 5000Gunting Rp 4500Double Tip Rp 2000Crayon Rp 12000Sterophome Rp 5000Paku Mading Rp 1500Spidol Rp 9000Plastik sampul meja Rp 5000 +
Jumlah Rp 62500
Kendala yang dihadapiSangat minimnya intensitas koordinasi yang dilakukan dan keterbatasan sarana pemasangan mengakibatkan penerbitan mading MUA ini sangat terhambat, sehingga semenjak kepengurusan hingga LPJ ini dibuat, mading baru 2 kali diterbitkan.
Rekomendasi tahun berikutnya Jumlah personel tim mading ditambah atau dibuat tim mading
secara formal dari perwakilan masing-masing departemen/biro yang ada di MUA agar dalam pembuatan mading dapat lebih maksimal
Adakan koordinasi yang rutin agar tidak terjadi misscommunication dan pembuatan mading dapat terkontrol secara kontinu
166
[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009
PamfletDeskripsi:Salah satu program kerja MMC yang dirancang untuk membantu mempublikasikan kegiatan-kegiatanyan diselenggarakan oleh MUAWaktu Pelaksanaan:Disesuaikan dengan kegiatan-kegiatan MUAEvaluasi: Tujuan
Menyebarkan info kegiatan MUA dalam bentuk pamflet Sasaran dan target
Jama’ah MUA PJ
Ghafur dan Rawi Alokasi dana
Print Rp 2500Foto copy Rp 5000 +Jumlah Rp 7500
Kendala yang dihadapiAnggota MMC masih kurang menguasai Corel
Rekomendasi tahun berikutnyaBuat pelatihan tentang Corel
LAPORAN KEUANGAN MUSLIM MEDIA CENTER (lihat LPJ BENDUM)
167
[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009
LAPORAN PERTANGGUNGJAWABANDEPARTEMEN MANAJEMEN MASJID MASJID ULUL ALBAAB
2009
“Sesungguhnya yang memakmurkan masjid Alloh hanyalah orang-orang yang beriman kepada Alloh
dan hari kemudian, serta (tetap) melaksanakan sholat, menunaikan zakat dan tidak takut (kepada
apa pun ) kecuali kepada Alloh. Maka mudah-mudahan mereka termasuk orang-orang yang
mendapat petunjuk” (QS At-Taubah : 18)
Ka.Dept MM :
Nama : Joko Sutrisno
Jurusan : Biologi
Alamat :
MUKADIMAH
Rasulullah SAW bersabda, “Barang siapa yang pergi ke masjid, Alloh akan menyediakan tempat
persinggahan baginya di surga setiap kali ia pergi pagi dan sore.” (HR Muslim)
Alhamdulillahirobbil’alamiin. Segala puji bagi Alloh swt, Robb semesta alam yang
menguasai seluruh jagad raya beserta seluruh isinya. Tidak ada sesuatu pun yang luput dari
pengawasanNya. Karena itu, tidaklah pantas bila kita berlepas tangan dari seluruh kerja panjang
yang telah dilakukan sepanjang hidup yang telah kita jalani karena segala aktivitas kita pasti dimintai
pertanggungjawabannya oleh Alloh swt. Sholawat serta salam juga tak lupa kita sampaikan kepada
sang teladan umat, Rasulullah saw. Semoga kita termasuk ke dalam umatnya yang mendapatkan
syafaat beliau di hari maha dahsyat yang kedatangannya tidak diketahui bahkan oleh Rasulullah
sekalipun.
Setiap pilihan memiliki resikonya masing-masing. Ketika kita sudah mengikrarkan diri
untuk berkontribusi dalam suatu kegiatan maka akan ada konsekuensi yang menanti.
Departemen Manajemen Masjid Ulul Albaab sebagai salah satu departemen yang
berperan dalam memaksimalkan fungsi masjid memiliki beberapa program kerja yang diharapkan
dapat bermanfaat bagi seluruh umat, terutama yang berada di area kampus B Universitas Negeri
168
[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009Jakarta. Mengurus masjid memang bukan hal yang mudah karena banyak aspek yang harus
diperhatikan, seperti kebersihan, keamanan dan kenyamanan jamaah ketika berada di area masjid.
Namun, kami percaya bahwa setiap aktivitas yang dilakukan karena Alloh akan menuai hasil positif
walaupun sulit.
Kami menyadari bahwa banyak program kerja yang belum dilaksanakan secara maksimal
karena banyak kekurangan dari diri setiap pengurus departemen ini sehingga sulit untuk fokus pada
seluruh program kerja yang telah direncanakan. Namun, kesadaran pikiran belum cukup untuk
mengubah sesuatu karena untuk berubah kita harus bergerak dan melakukan kerja nyata.
Laporan pertanggungjawaban ini disusun sebagai konsekuensi positif atas seluruh kegiatan
yang telah diadakan oleh Departemen Manajemen Masjid. Kami berharap laporan ini dapat menjadi
salah satu sarana pembelajaran bagi kita semua terutama para pengurus MUA agar kedepannya
MUA dapat menjadi lebih baik dari sebelumnya.
DESKRIPSI DEPARTEMEN MANAJEMEN MASJID
Departemen Manajemen Masjid merupakan salah satu departemen yang berada di bawah
naungan sebuah organisasi keIslaman bernama MUA (Masjid Ulul Albaab). Departemen yang
memiliki seorang ketua departemen dan 19 staf pada periode 2009/2010 ini berperan dalam
memaksimalkan fungsi masjid yaitu tidak hanya sebagai tempat ibadah namun juga sebagai wadah
syiar islam, karena menurut kami, dengan adanya peran departemen MM dalam menjaga MUA baik
dari segi kebersihan, keamanan dan kenyamanan, hal ini merupakan sebuah syiar islam dalam
konteks pencerminan terhadap Islam. Karena sebagaimana kita ketahui bahwa islam itu indah
karena Alloh pun menyukai keindahan, Islam itu bersih karena kebersihan sebagian dari iman.
Setelah dibangunnya MUA yang baru, semangat para mujahid dan mujahidah MUA pun
terbaharui. Tekad untuk membuat MUA menjadi tempat yang aman dan nyaman bagi jamaah
semakin bulat. Karena itu, kami menyadari bahwa dengan kondisi MUA yang saat ini jauh lebih besar
dari yang sebelumnya, berarti konsekuensinya adalah MUA membutuhkan perhatian yang lebih
besar terkait dengan semua aspek yang ada padanya. Untuk mendukung tercapainya tujuan
tersebut, Departemen Manajemen Masjid menyusun beberapa program kerja.
Pada periode kepengurusan ini, Departemen Manajemen Masjid memiliki beberapa
program kerja, diantaranya :
1) Piket harian
169
[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 20092) KEBAB (Kegiatan Bersih-bersih Masjid Ulul Albaab)
3) GAMIS (Gerakan Mukena Bersih)
4) Making-Up MUA
5) UJ (Urusan Jum’at) dan MQD (Mudzakaroh Qobla Dzuhur)
6) Pelatihan Umat : Pelatihan Khotib dan Pelatihan Jenazah
7) Bakti Sosial
8) Perpustakaan Keliling
Jadi, sesuai namanya, staf departemen ini memiliki tugas untuk mengelola masjid, agar
setiap jamaah merasa aman dan nyaman untuk beribadah di MUA. Oleh karena itu dapat kita
simpulkan bahwa MUA bukan hanya sebagai tempat ibadah namun juga sebagai wadah syiar islam.
EVALUASI
Dinamika Kepengurusan
Kami menyadari bahwa tak ada manusia yang sempurna, tak ada gading yang tak retak,
karena kesempurnaan hanya milikNya. Begitu pula dengan dinamika kepengurusan departemen
MM. Seiring berjalannya waktu, seleksi alam pun terjadi, satu demi satu personil MM mulai
berguguran. Jika ada semboyan “siapa yang kuat dia yang bertahan” maka kalau boleh membuat
semboyan sendiri, terkait dengan seleksi ini yaitu “siapa yang mau bertahan maka dia yang akan
menjadi kuat”, karena sejatinya ketahanan kita untuk tetap berusaha berjuang menjalankan amanah
ini adalah merupakan sebuah kekuatan tersendiri. Alhamdulillah Alloh masih menetapkan segelintir
mujahid dan segolongan mujahidah untuk tetap berusaha berjuang demi memakmurkan
‘rumahNya’.
Saya sadari mungkin hal ini terjadi karena kesalahan saya pribadi yang tidak dapat menjadi
tauladan yang baik. Mungkin juga karena kurangnya keterikatan hati diantara kami. Wallohu’alam.
Entah harus membahasakan seperti apa dan bagaimana mengutarakannya, karena begitu
kompleksnya dinamika yang terjadi selama satu periode kepengurusan ini. ‘Ala kullihal kami tetap
berusaha berjuang mengemban amanah ini, dengan satu harapan bahwa MUA dapat menjadi lebih
baik.
170
[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009Proker – Proker
PIKET HARIAN
DESKRIPSI KEGIATAN
Sebagai bentuk kepedulian terhadap kebersihan MUA, maka tercetuslah proker piket harian ini.
Dengan adanya Piket Harian ini diharapkan MUA menjadi lebih terjaga, baik dari segi kebersihan,
kerapihan, juga kenyamanan. Kegiatan ini dilaksanakan dari hari senin-jum’at sesuai jadwal yang
telah ditetapkan.
TEMPAT KEGIATAN
MUA dan sekitarnya
WAKTU PELAKSANAAN
Setiap hari (senin-jum’at) sesuai jadwal
EVALUASI PROGRAM KERJA
A. Tujuan
-Memupuk kesadaran pengurus untuk menjaga kebersihan MUA dan sekitarnya.
-Bentuk profesionalitas pengurus MUA.
(Belum tercapai, karena kesadaran pengurus untuk menjaga kebersihan MUA masih minimalis).
B. Sasaran dan Target
-Menjadikan MUA lebih BERANI (BErsih, RApi, Nyaman dan Indah)
-Pengurus memenuhi 80% kewajiban piket
(Belum tercapai)
C. PJ Dept/biro
PJ ikhwan : Joko
PJ akhwat : Anisa
KEBAB dan GAMIS
DESKRIPSI KEGIATAN
171
[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009KEBAB (KEgiatan Bersih-bersih) yang dilaksanakan 2 minggu sekali ini juga dimaksudkan untuk
menciptakan MUA yang BERANI (BErsih, RApi, Nyaman dan Indah) dengan mengundang para
pengurus dari setiap departemen yang ada.
GAMIS (GerakAn Mukena rapI dan berSih) dengan mencuci mukena disetiap kesempatan yang ada.
TEMPAT KEGIATAN
MUA
WAKTU PELAKSANAAN
KEBAB : 1 x pada tgl 24/04/2009
2 x pada bulan Juni
1 x pada tgl 19/09/2009
1 x pada tgl 31/10/2009
GAMIS : 7 x pada bulan yang berbeda.
EVALUASI PROGRAM KERJA
A. Tujuan
-Menjadikan MUA lebih BERANI (BErsih, RApi, Nyaman dan Indah)
-Mukena kembali bersih
(InsyaAlloh tercapai)
B. Sasaran dan Target
-Pengurus MUA dan diikuti minimal oleh satu jama’ah MUA
-Terlaksana 2 x dalam seminggu.
(tidak tercapai)
C. PJ
PJ KEBAB : Agus PB’06 dan Rani Rahmadini PB’08
PJ GAMIS : Tim Akhwat
172
[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009MAKING UP MUA
DESKRIPSI KEGIATAN
Hal ini dimaksudkan untuk mempermudah kerja pengurus pada saat piket harian maupun KEBAB.
Yakni dengan mengusahakan pengadaan alat-alat kebersihan dan perlengkapan dalam menjaga
kebersihan MUA beserta tempat wudhu dan kamar mandi, seperti karbol, kamper dll.
TEMPAT KEGIATAN
MUA dan tempat wudhu serta kamar mandi
WAKTU PELAKSANAAN
Satu periode kepengurusan
EVALUASI PROGRAM KERJA
A. Tujuan
Mempermudah kinerja pengurus MUA
Terpenuhinya semua kebutuhan dan kelengkapan MUA
B. Sasaran dan Target
Terpenuhinya semua kebutuhan dan kelengkapan MUA selama satu periode kepengurusan
C. PJ
PJ ikhwan : Isra M’06
PJ Akhwat: Siti Hadianti PB’08
UJ dan MQD
DESKRIPSI KEGIATAN
UJ merupakan salah satu proker MM yang bertujuan untuk mengurusi urusan jum’atan, baik itu
mu’adzin, khotbah ataupun imam. Demi terlaksananya sholat jum’at yang terjadwal dengan rapi.
MQD dimaksudkan untuk melatih komunikasi para pengurus MUA. Juga dimaksudkan sebagai
bentuk syiar MUA, karena dengan adanya MQD ini diharapkan jama’ah MUA mendapatkan taujih
dari para MQD’ers.
TEMPAT KEGIATAN
173
[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009MUA
WAKTU PELAKSANAAN
UJ : Setiap hari jum’at
MQD : Qobla dzuhur
EVALUASI PROGRAM KERJA
A. Tujuan
Urusan Ustadz jum’at, muadzin dan MQD terjadwal.
B. Sasaran dan Target
Jama’ah MUA.
Pengurus MUA mencontohkan dengan melaksanakan budaya sholat awal waktu, berjama’ah
di MUA.
C. PJ
PJ Ikhwan : All ikhwan
PELATIHAN UMAT (PU)
DESKRIPSI KEGIATAN
PU adalah salah satu sarana yang diharapkan dapat menjadi sebuah ajang dalam menciptakan
jamaah yang terlatih. Karena PU ini memiliki konten berupa pelatihan khotib dan pelatihan jenazah.
TEMPAT KEGIATAN
MUA
WAKTU PELAKSANAAN
Rabu, 23 Desember 2009
EVALUASI PROGRAM KERJA
A. Tujuan
- Memberikan pelatihan kepada pemuda (para ikhwan) supaya kelak bisa menjadi seorang
khotib yang baik dan terampil
- Meningkatkan ukhuwah antar ikhwan
174
[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009- Meningkatkan pengetahuan tentang Islam
B. Sasaran dan target
- Seluruh jamaah ikhwan MUA
- Jamaah memiliki kemampuan untuk menjadi seorang kgotib
C. PJ
All ikhwan
KENDALA
Seharusnya tidak banyak kendala yang terjadi di departemen MM ini jika saja setiap pengurus
memilki sense of belonging terhadap MUA. Selain itu komunikasi yang tidak berjalan sebagaimana
mestinya juga menjadi penghambat dalam bergerak. Ditambah lagi, masing-masing staf memiliki
kesibukannya masing-masing yang membuat pengurus MM sulit untuk bertemu apalagi sharing.
REKOMENDASI
Untuk periode kepengurusan selanjutnya, akan lebih baik apabila staf Departemen Manajemen
Masjid tidak didominasi oleh mahasiswa jurusan tertentu, karena apabila seorang staf tidak bisa
artinya staf-staf lain juga tidak bisa karena adanya agenda kegiatan yang sama. Akan lebih baik
apabila staf MM diisi oleh orang-orang yang berbeda jurusan sehingga eksistensi MM dapat terlihat.
Selain itu, sebaiknya kepala departemen MM adalah orang yang memiliki amanah yang tidak terlalu
banyak, sehingga dapat meluangkan waktu yang cukup untuk memperhatikan staf dan proker-
proker yang telah direncanakan untuk selanjutnya dilaksanakan dengan baik dan tepat waktu.
175
[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009
PENUTUP
Akhir kata, semoga laporan pertanggungjawaban ini bermanfaat bagi siapa pun yang
membacanya. Kami segenap personil MM menghaturkan terima kasih dan permintaan maaf kepada
seluruh pengurus MUA periode 2009/2010. Terutama untuk pejuang Departemen Manajemen
Masjid, yang telah bersedia mengorbankan waktu, tenaga, juga fikiran demi mewujudkan cita-cita
kita bersama. Semoga amalan yang nampak sederhana dan ringan ini justru dapat menjadi pemberat
timbangan amal kebaikan di yaumil mizan nanti, dan dapat mengantarkan kita menuju
keridhoanNya. Amin…
Jakarta, Januari 2010
Joko Sutrisno
Ka. Dept Manajemen MasjidMasjid Ulul Albaab 2009
176
[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009LAMPIRAN
LPJ TRIWULAN MM
PIKET HARIAN
DESKRIPSI KEGIATANSebagai bentuk kepedulian terhadap kebersihan MUA, maka tercetuslah proker piket harian ini. Dengan adanya Piket Harian ini diharapkan MUA menjadi lebih terjaga, baik dari segi kebersihan, kerapihan, juga kenyamanan. Kegiatan ini dilaksanakan dari hari senin-jum’at sesuai jadwal yang telah ditetapkan.
TEMPAT KEGIATAN
MUA dan sekitarnya
WAKTU PELAKSANAAN
Setiap hari (senin-jum’at) sesuai jadwal
EVALUASI PROGRAM KERJA
A. Tujuan
-Memupuk kesadaran pengurus untuk menjaga kebersihan MUA dan sekitarnya.
-Bentuk profesionalitas pengurus MUA.
(Belum tercapai, karena kesadaran pengurus untuk menjaga kebersihan MUA masih minimalis).
B. Sasaran dan Target
-Menjadikan MUA lebih BERANI (BErsih, RApi, Nyaman dan Indah)
-Pengurus memenuhi 80% kewajiban piket
(Belum tercapai)
C. PJ Dept/biro
PJ ikhwan : Joko
PJ akhwat : Anisa
D. Alokasi Dana
-
E. Kendala yang Dihadapi
Pada dasarnya jadwal piket telah dibuat, namun secara pelaksanaannya belum maksimal dan eferktif. Hal ini dikarenakan minimnya pengingatan dan tidak adanya pengontrolan dari PJ tentang
177
[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009jadwal piket ini. Juga dikarenakan minimnya koordinasi antar PJ. Selain itu juga dikarenakan belum munculnya sense of belonging dari para pejuang MUA. Sehingga target dari Piket Harian ini belum 100% tercapai.
F. Rekomendasi Tahun Berikutnya
Mungkin ada satu kata yang dapat mengakomodir semua kendala yang dihadapi dalam pelaksanaan Piket Harian, selain kordinasi tentunya, yaitu sense of belonging. Berharap rasa ini dapat muncul dan dipahami makna yang tersirat dari kata tersebut. Karena tanpa adanya rasa memiliki, maka sepertinya akan sulit menimbulkan kepedulian pengurus pada kerapihan dan kebersihan MUA. Padahal, hal inilah yang jama’ah perhatikan dan nilai. Selain itu, tingkatkan kordinasi, dan pengingatan serta pengontrolan terhadap jadwal Piket Harian.
KEBAB dan GAMISDESKRIPSI KEGIATAN
KEBAB (KEgiatan Bersih-bersih) yang dilaksanakan 2 minggu sekali ini juga dimaksudkan untuk menciptakan MUA yang BERANI (BErsih, RApi, Nyaman dan Indah) dengan mengundang para pengurus dari setiap departemen yang ada.
GAMIS (GerakAn Mukena rapI dan berSih) dengan mencuci mukena disetiap kesempatan yang ada.
TEMPAT KEGIATAN
MUA
WAKTU PELAKSANAAN
KEBAB : 1 x pada bulan April
2 x pada bulan Juni
1 x pada tgl 19/09/2009
1 x pada tgl 31/10/2009
GAMIS : 7 x pada bulan yang berbeda.
EVALUASI PROGRAM KERJA
A. Tujuan
-Menjadikan MUA lebih BERANI (BErsih, RApi, Nyaman dan Indah)
-Mukena kembali bersih
(InsyaAlloh tercapai)
B. Sasaran dan Target
-Pengurus MUA dan diikuti minimal oleh satu jama’ah MUA
178
[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009-Terlaksana 2 x dalam seminggu.
(tidak tercapai)
C. PJ
PJ KEBAB : Agus PB’06 dan Rani Rahmadini PB’08
PJ GAMIS : Tim Akhwat
D. Alokasi Dana
GAMIS :
Pemasukkan
Kas MUA : Rp.42.500
Pengeluaran
Loundry Hijab dan mukena tgl 01 Nov 2009: Rp.42.500
E. Kendala yang dihadapi
Sulitnya kordinasi antar ikhwan dan akhwat, dikarenakan kesibukan intern MM akan amanahnya ditempat lain.
Kurangnya partisipasi aktif dari sebagian pengurus.F. Rekomendasi Tahun Berikutnya
Mencari waktu yang pas untuk berkordinasi. Ciptakan sense of belonging dipengurus terhadap MUA. Beri pemahaman bahwa tak jarang amalan-amalan kecil yang kita lakukan dapat bernilai
besar dimata Alloh, sedangkan terkadang amalan besar dapat menjadi kecil atau bahkan tak bernilai disisi Alloh..,semua ini tergantung dari niat kita.
MAKING UP MUA
DESKRIPSI KEGIATAN
Hal ini dimaksudkan untuk mempermudah kerja pengurus pada saat piket harian maupun KEBAB.
Yakni dengan mengusahakan pengadaan alat-alat kebersihan dan perlengkapan dalam menjaga
kebersihan MUA beserta tempat wudhu dan kamar mandi, seperti karbol, kamper dll.
TEMPAT KEGIATAN
MUA dan tempat wudhu serta kamar mandi
WAKTU PELAKSANAAN
Satu periode kepengurusan
EVALUASI PROGRAM KERJA
A. Tujuan
179
[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009 Mempermudah kinerja pengurus MUA Terpenuhinya semua kebutuhan dan kelengkapan MUA
B. Sasaran dan Target Terpenuhinya semua kebutuhan dan kelengkapan MUA selama satu periode kepengurusan
C. PJPJ ikhwan : Isra M’06PJ Akhwat: Siti Hadianti PB’08D. Alokasi DanaPemasukkan Bendahara MUA: Rp.1.270.050PengeluaranTgl 24/04/2009 : Rp.454.100Tgl 28/04/2009 : Rp. 25.000 (Gembok)Tgl 06/06/2009 : Rp.259.750Tgl 09/06/2009 : Rp. 50.000 (Alat-alat kebersihan)Tgl 12/06/2009 : Rp.237.400Tgl 18/06/2009 : Rp.172.500 (Kunci,saklar dll)Tgl 15/09/2009 : Rp. 35.000 (Sikat)Tgl 30/10/2009 : RP 36.300 (Karbol, porstek, 2 gayung dan sikat lantai)E. Kendala yang dihadapi
Kordinasi antar ikhwan dan akhwat yang tidak berjalan sebagaimana mestinya, mengakibatkan kurang jelasnya pemakaian uang kas MUA karena ada beberapa yang tidak disertakan dengan bon.
Inventarisasi terkait dengan pengadaan alat kebersihan masih minim. Penjagaan dan pengontrolan terhadap perlengkapan jangka panjang juga belum optimal.
F. Rekomendasi Tahun Berikutnya Tingkatkan kordinasi dengan bendahara, baik dengan bendum ataupun bendept terkait
dengan pendanaan, guna pembelian alat pelengkapan. Buat jadwal rutin untuk inventarisasi alat-alat kebersihan. Adanya list perlengkapan, baik di ikhwan maupun diakhwat. Agar mempermudah
inventarisasi.
UJ dan MQD
DESKRIPSI KEGIATAN
-
TEMPAT KEGIATAN
MUA
WAKTU PELAKSANAAN
UJ : Setiap hari jum’at
MQD : Qobla dzuhur
EVALUASI PROGRAM KERJA
A. Tujuan
180
[LPJ MASJID ULUL ALBAAB ] 2009 Urusan Ustadz jum’at, muadzin dan MQD terjadwal.
B. Sasaran dan Target
Jama’ah MUA.
Pengurus MUA mencontohkan dengan melaksanakan budaya sholat awal waktu, berjama’ah
di MUA.
C. PJ
PJ Ikhwan : Dede Yopi PB’07
D. Alokasi Dana
Pemasukkan
-
Pengeluaran
-
E. Kendala yang dihadapi
Kurang matangnya persiapan sholat jum’at, terkait dengan mc, muadzin dll.
Sangat kurangnya pengontrolan dan pengingatan kepada petugas MQD terkait dengan
jadwal MQD.
Belum adanya jadwal MQD yang sesuai, dikerenakan bentrok dengan berbagai kepentingan
par petugas.
F. Rekomendasi Tahun Berikutnya
Tingkatkan pengingatan terhadap jadwal piket.
Buat papan absensi bagi petugas MQD agar mempermudah proses pengontrolan.
Benahi persiapan sholat jum’at, agar lebih teratur, baik mc, muadzin dll.
LAPORAN KEUANGAN MANAJEMEN MASJID (lihat LPJ)
181
Recommended