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VISÃOSER RECONHECIDA PELA
SOCIEDADE COMO A CORPORAÇÃO MAIS EFICIENTE,
EFICAZ E EFETIVA NA PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS
MISSÃO
PRESERVAR A ORDEM PUBLICA E GARANTIR O EXERCÍCIO DA
CIDADANIA
VALORESLEGALIDADE
IMPESSOALIDADE
MORALIDADE
PUBLICIDADE
EFICIÊNCIA
•
• Engajamento Operacional
• Recursos orçamentários• Infraestrutura e Tecnologia• Gestão de Pessoas
• Alinhamento Estratégico e Integração • Atuação Institucional
PROPORCIONAR CONHECIMENTOS, DESENVOLVER HABILIDADES E ESTIMULAR ATITUDES NOS
MILITARES ESTADUAIS
IMPLEMENTAR A CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL COM VALIDAÇÃO ACADEMICA E ESTIMULAR A QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL - ESTIMULAR A PESQUISA CIENTÍFICA - IPBM / ESTABELECER
FORUNS DE DISCUSSÃO E TROCA DE CONHECIMENTOS (SEMINÁRIOS, CONGRESSOS)
EXERCITAR A LIDERANÇA
PROMOVER A IMPLEMENTAÇAO DA ESTRATÉGIA \ REPRESENTAR A
INSTITUIÇÃO \ EXERCITAR O COMANDO E ESTIMULAR A INOVAÇÃO
GARANTIR A INFRA-ESTRUTURA APROPIADA AS ATIVIDADES DE PRESERVAÇÃO DA ORDEM PUBLICA
SISTEMA DE COMUNICAÇAO EFETIVO
ATUALIZACAO DOAPARATO POLICIAL ARMAMENTO\EQUIPAMENTOS\VIATURAS
AUMENTAR A CAPILARIDADE OPERACIONAL PARA A PRESTAÇÃO DOS SERVIÇOS
GARANTIR A DISPONIBILIDADE DE SISTEMAS ESSENCIAIS DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO
SUPORTE A IMPLEMENTACAO DO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO \
SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO \ SUPORTE A INVESTIGAÇÃO , GESTÃO DO
CONHECIMENTO E COMANDO E CONTROLE DE INCIDENTES
ASSEGURAR RECURSOS ORÇAMENTÁRIOS PARA A EXECUÇÃO DA ESTRATÉGIA
IMPLEMENTAR SISTEMA DE GESTAO POR PROJETOS \ ARTICULAÇAO NO MEIO
POLITICO - Dir. Orç. \ COMUNICAR OS REUCURSOS ORÇAMENTARIIOS
DISPONIVEIS E SUA DESTINAÇÃO
GARANTIR O ALINHAMENTO ESTRATÉGICO
COMUNICAR A ESTRATÉGIA
OBJETIVOS PERMANENTES
SINERGIA ORGANIZACIONAL
CONTINUIDADE DAS AÇÕES
IMPLEMENTAR A INTEGRAÇÃO SISTÊMICA
Integrar os serviços e as fontes de informações corporativas e externas
Fomentar a interação e a troca de práticas e experiências entre órgãos policiais e comunidade empresarial
GOVERNO
HARMONIZAR AS RELAÇÕES COM OS ORGAOS DE GOVERNO \ PREVENIR
LITIGIOS INSTITUCIONAIS ESTABELECER PARCERIA NA BUSCA DE
SOLUÇÕES
CORPORAÇÃO
PROMOVER O CLIMA CORPORATIVO
INCENTIVAR A MERITOCRACIA
MANTER A MOTIVAÇAO
ESTIMULAR A SINERGIA ORGANIZACIONAL
COMUNIDADE
TRANSPARENCIA DOS ATOS \ ESTIMULAR A DOUTRINA DE POLICIA COMUNITARIA \
SOLIDARIEDADE SOCIAL \ PARCERIA COM O EMPRESARIADO
PROMOVER O EXERCICIO DA CIDADANIA
PROTEÇAO AOS DIREITOS HUMANOS PERMITIR A PARTICIPAÇÃO DA
COMUNIDADE NAS QUESTÕES DE SEGURANÇA PÚBLICA
PRONTO ATENDIMENTO - 190
IMPLEMENTAR CANAIS DE COMUNICAÇÃO ABERTA E DE SOLICITAÇÃO DE SERVIÇOS
REPOSICIONAR OS SERVIÇOS
DE ACORDO COM A DEMANDA
OUVIDORIA
ATUAR COMO CANAL DE COMUNICAÇÃO , PROPICIAR A AVALIÇAO DO GRAU DE SATISFAÇÃO
DOS SERVIÇOS PRESTADOS, PROMOVER A MEDIAÇÃO ENTRE O CIDADÃO E A CORPORAÇÃO
PROGRAMAS SOCIAIS
ESTIOMULAR ATIVIDADES SOCIAIS VISANDO AUXILIO A POPULAÇÃO \ ROBUSTECER E AMPLIAR OS PROGRAMAS SOCIAIS JÁ EM DESENVOLVIMENTO \ IMPLEMENTAR A
SUSTENTABILIDADE
PRESERVAÇÃO DA ORDEM PÚBLICA
AÇÕES PROATIVAS/PREVENTIVAS/REPRESSIVAS
OPERAÇÕES PONTUAIS
EXERCICIO DE POLICIA OSTENSIVA
IDENTIFICAÇAO DOS PROBLEMAS SOCIAISSOCI
EDA
DE
RECU
RSO
S
• Acesso aos Serviços
PRO
CESS
OS
INTE
RNO
S
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