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Mg. Canto Medina Blanca del Rosario
Clima organizacional y desempeo laboral
en las instituciones educativas del Barrio de
Chorrillos, Huancayo2014
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CAPTULO IFORMULACIN DEL PROBLEMA
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JustifcacinJustifcacin
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DEFINICIONES CONCEPTUALES :DEFINICIONES CONCEPTUALES :
CLIMACLIMAORGANIZACIONALORGANIZACIONALChiavenato, (2 006, p. 468) "Elclima organizacional es la calidad opropiedad del ambiente
organizacional que se observa oexperimenta por los participantes dela organizacin y que influencian ensu conducta. El ambienteorganizacional puede provocarmotivacin para determinadasconductas".
DIMENSIONES DEL CLIMADIMENSIONES DEL CLIMAORGANIZACIONALORGANIZACIONALComunicacinComunicacinRelaciones InterpersonalesRelaciones InterpersonalesAutorrealizacinAutorrealizacin /SatisfaccinSatisfaccin
DESEMPEODESEMPEOLABORALLABORAL
Marroqun, E. (2011, p. 39),Eldesempeo se define como aquellasacciones o comportamientos
observados en los empleados queson relevantes para los objetivos dela organizacin, y que pueden sermedidos en trminos de lascompetencias de cada individuo y sunivel.
DIMENSIONES DELDIMENSIONES DELDESEMPEO LABORALDESEMPEO LABORALCondiciones LaboralesInvolucramiento laboralEl Desempeo Docente
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HIPTESIS DE INVESTIGACIN
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OBJETIVO
GENERAL:
OBJETIVOS
ESPECFICOS
:
Determinar la relacin que existe entre climaorganizacional y desempeo laboral en las InstitucionesEducativas del barrio de Chorrillos, Huancayo 2014.
Determinar la relacin que existe entre lacomunicacin y el desempeo laboral en lasInstituciones Educativas del barrio de Chorrillos,Huancayo-2014.
Determinar la relacin que existe entre relacionesinterpersonales y desempeo laboral en lasInstituciones Educativas del barrio de Chorrillos,
Huancayo-2014
Determinar la relacin que existe entre satisfacciny autorrealizacin con el desempeo laboral en lasInstituciones Educativas del barrio de Chorrillos,
Huancayo-2014.
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Mtodos de
investigacin
General: Mtodo cientfico
Especficos: Mtodo descriptivo, correlacional y estadstico.
Tipo deInvestigacin
Bsica
Diseo de
Investigacin
Descriptivo correlacional
Poblacin 3126 Habitantes de los cinco barrios del distrito de Pilcomayo
Muestra Sera un muestreo probabilstico con una muestra de: 342 Habitantes
Tcnicas einstrumentos
TCNICAencuesta
INSTRUMENTOCuestionario
VALIDZJuicio de expertos CONFIABILIDADEl coeficiente de
correlacin r de
Pearson
0.90 y 0.82
Excelente
confiabilidad
CAPTULO II: MARCO METODOLGICO:
M: muestra 342 Habitantes.O1: Variable de clima organizacionalO2: Variable de desempeo laboral
r: Correlacin de dichas variables
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CAPTULO IIIRESULTADOS
Niveles de desempeo laboral Tabla 8
Niveles del Clima organizacional TABLA 4GRFICO N 5
Niveles
Leyen
a f !
Defciente D "# "$%&$
Re'ula( R #) #*%+,
Buen- B *& **%+,
.-tal ""0 "00%00
GRFICO N 10
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!rueba de iptesis y #iscusin de $esultados!rueba de iptesis y #iscusin de $esultadosHIPTESIS CORRELACIN
SIGNIFICATIVIDAD
CONCLUSINESTADISTICA
DISCUSIN
General rc = 0,45
tc= !"4
%&E!'% ()
#R $%e&'a()C!O.y G!I
%lcal*, %.+-))
/oloo,0.+-)-%driano, %.+--1
E*+ec''ca-
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%e&'a()C!O.y 5!G.
!ulido.+--67riceno +--3
C1rrelac'2n ne3at'a +erecta) -
C1rrelac'2n ne3at'a %67 6erte) 0,/0 a 0,//
C1rrelac'2n ne3at'a 6erte) 0,85 a 0,/
C1rrelac'2n ne3at'a %e&'a) 0,50 a 0,84
C1rrelac'2n ne3at'a &9:'l) 0,5 a 0,4/
C1rrelac'2n ne3at'a %67 &9:'l) 0,-0 a 0,4
N1 e;'*te c1rrelac'2n al36na) 0,0/ a $0,0/
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N'el &e *'3n''canc'a 1 r'e*31)B=0,05!3l = -0
Val1r cr@t'c1 = -,/N = --0
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CONCLUSIONES
Se demuestra que existe una relacinsignificativa entre el Clima organizacional y eldesempeo laboral en las Institucioneseducativas del barrio de Chorrillos-Huancayo-
2014, Para un nivel de significacin =0,05 y 95%de nivel de confianza, con un coeficiente decorrelacin de r Pearson = 0,72.
Existe una relacin significativa entre laComunicacin y el Desempeo laboral en la
Instituciones Educativas del barrio de ChorrillosHuancayo-2104, para 108 grados de libertad y95% de nivel de confianza, utilizando la prueba tde Student para la prueba de hiptesis, dandocomo resultado 8.89.
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Se demostr que existe una relacin
signifcativa entre las Relaciones interpersonalesy el Desempeo laboral en las InstitucionesEducativas del barrio de Chorrillos !uancayo"#$%& para un nivel de signi'icacin ()$$* ypara un +*, de nivel de confan-a utili-ando laprueba t de Student para la prueba de hiptesisdando como resultado +./&
Existe una relacin signifcativa entre laSatis'accin 0 autorreali-acin y el Desempeolaboral en las Instituciones Educativas del barriode Chorrillos !uancayo"#$%& con un ()$$* y+*, de nivel de confan-a utili-ando la prueba tde Student para la prueba de hiptesis dandocomo resultado 1.#%
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RECOMENDACIONES:
2ara complementar este amplio estudio declima organi-acional y desempeo laboral sesugiere reali-ar traba3os complementarios decar4cter cualitativo sobre estos aspectos que
avalen los halla-gos num5ricos y corroborenlos aspectos observados a trav5s de laencuesta v4lida.
2ara poder lograr los cambios educativos
conviene que se diagnostiquen lasnecesidades se sensibilice a los docentes'rente a ellas se les solicite su opinin parapoder me3orar la calidad educativa y por endeel clima organi-acional.
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Al personal Directivo, Administrativo y Docente de
algunas Instituciones Educativas que realicen un actode reflexin en brindar facilidades a los investigadorespreocupados por los cambios sociales y latransformacin individual en aras de mejorar unservicio educativo de acuerdo al avance y exigencias
de nuestros tiempos. La direccin, optimizacin del clima organizacional delas instituciones educativas, a travs de eventos,talleres de sensibilizacin, ya que est probado queestos talleres ayudan a mejorar el climaorganizacional, promoviendo y apoyando la iniciativade los docentes, para as fomentar un clima favorablehacia un cambio permanente y sostenido.
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