View
220
Download
0
Category
Preview:
Citation preview
Penentuan Rating Performance & Allowances!
ANALISA DAN PENGUKURAN KERJA Debrina Puspita Andriani
e"Mail':'debrina@ub.ac.id'Blog':'http://debrina.lecture.ub.ac.id/'
9
OU
TL
IN
E(
22/10/2014( www.debrina.lecture.ub.ac.id(2(
Penentuan'Kelonggaran'(Allowances),,
Work,Measurement,
Penyesuaian'Waktu'dengan'Ra5ng,Performance,Kerja''
WORK(MEASUREMENT'A'process'for'measuring'the'required'time'for'
performing'a'given'task,'by'a'given'method,'by'a'trained'worker,'working'in'a'normal'pace.'
05/11/14
(www.deb
rina
.lecture.ub
.ac.id(
3(
METODE PENGUKURAN [WAKTU] KERJA
PENGUKURAN([WAKTU](KERJA(
DIRECT' INDIRECT'
STOPWATCH'
WORK'SAMPLING'
STANDARD'DATA'
PMTS(
Regression'Analysis'
www.debrina.lecture.ub.ac.id(4( 22/10/2014(
LANGKAH – LANGKAH !PENGUKURAN [WAKTU] KERJA
www.debrina.lecture.ub.ac.id(5(22/10/2014(
Pengukuran(Waktu((Prosedur/urutan'Pengukuran'Waktu'Kerja'
Waktu
Siklus
Waktu Siklus
Rata-rata
Waktu Normal
Waktu Standar
(Baku)
Pengujian Kecukupan
data
Pengujian
keseragaman data
Faktor Penyesuaian
Faktor
Kelonggaran
www.debrina.lecture.ub.ac.id(6(05/11/14(
Penyesuaian(Waktu(dengan(Rating'
Performance'Kerja((&'Waktu'Normal'
www.deb
rina
.lecture.ub
.ac.id(
7(
05/11/14
(
Rating(Performance((
! A"process"during"which"the"time"study"analyst"compare"the"performance"(speed"or"tempo)"of"the"operator"under"observation"with"the"observer’s"own"concept"of"normal"performance''
! Tujuan'!'untuk'menormalkan'kembali'waktu'kerja'yang'diukur'''
! Dibuat'oleh'time"study"analysist"(lebih'cenderung'bersifat'subyektif)'"
www.debrina.lecture.ub.ac.id(8(05/11/14(
Waktu(Normal((WN)(
WN(=(WS(x(P(
(
www.debrina.lecture.ub.ac.id(9(05/11/14(
www.debrina.lecture.ub.ac.id(10(05/11/14(
1.(Skill(and(Effort(Rating((! Diperkenalkan'oleh'Charlesh'E.'Bedaux''(1916)'
! Berdasarkan'pengukuran'kerja'dan'waktu'baku'yang'ada'dinyatakan'dengan'angka'“Bs”.''
! Nilai'standard'yang'harus'dicapai'oleh'seorang'operator'adalah'60'Bs/jam'
! Insentif'diberikan'untuk'operator'dengan'tempo'kerja'70"85'Bs/jam'
! Meliputi'penentuan'rating'terhadap':'! kecakapan'(skill)''! usah"usaha'yang'ditunjukkan'operator'pada'saat'bekerja'(effort)"! kelongaran'(allowaces)'waktu'lainnya''
www.debrina.lecture.ub.ac.id(11(05/11/14(
2. Westing(House(System’s(Rating((
! Diperkenalkan'oleh'Westing'house'Company'(1927)'
! Meliputi'penentuan'rating'terhadap':'! kecakapan'(skill)''! usaha'(effort)''
! kondisi'kerja'(working'condition)''
! keajegan'(consistency)''
! Berdasarkan'Tabel'Ratings'Performance'dengan'Westinghouse'System'"
www.debrina.lecture.ub.ac.id(12(
WN'='WS'x''(1'+'Σ'Westing'house'Rating)'
05/11/14(
www.debrina.lecture.ub.ac.id(13(
Tabel(Rating(Performance((dengan(Sistem(Westing(house(Sumber':'Wignjosoebroto'(2006)''
05/11/14(
www.debrina.lecture.ub.ac.id(14(
Super'skill'• Bekerja'bawaan'cocok'sekali'dengan'pekerjaannya'
• Bekerja'dengan'sempurna'• Tampak'seperti'telah'terlatih'dengan'sangat'baik'
• Gerakannya'halus'tetapi'sangat'cepat'sehingga'sulit'untuk'diikuti'
• Kadang'terkesan'tidak'berbeda'dengan'gerakan"gerakan'mesin'
• Perpindahan'dari'satu'elemen'pekerjaan'ke'elemen'lainnya'tidak'terlampau'terlihat'karena'lancarnya'
• Tidak'terkesan'adanya'gerakan'berpikir'dan'merancanakan'tentang'apa'yang'dikerjakan'(sudah'sangat'otomatis)'
• Secara'umum'dapat'dikatakan'bahwa'pekerja'yang'bersangkutan'adalah'pekerja'yang'baik'
Excellent'skill'• Percaya'pada'diri'sendiri'• Tampak'cocok'dengan'pekerjaannya'
• Terlihat'telah'terlatih'dengan'baik'
• Bekerjanya'teliti'dengan'tidak'banyak'melakukan'pengukuran"pengukuran'atau'pemeriksaan"pemeriksaan'
• Gerakan'kerjanya'beserta'urutan"urutan'dijalankan'tanpa'kesalahan'
• Menggunakan'peralatan'yang'baik'
• Bekerjanya'cepat'tanpa'mengorbankan'mutu'
• Bekerjanya'cepat'tetapi'halus'• Bekerja'berirama'dan'terkoordinasi'
Good'Skill'• Kwalitas'hasil'baik'• Bekerjanya'tampak'lebih'baik'daripada'kebanyakan'pekerjaan'pada'umumnya'
• Dapat'memberi'petunjuk'pada'pekerja'lain'yang'ketrampilannya'lebih'rendah'
• Tampak'jelas'sebagai'pekerja'yang'cakap'
• Tidak'memerlukan'banyak'pengawasan'
• Tidak'keragu"raguan'• Bekerjanya'“Stabil”'• Gerakan"gerakannya'terkoordinasi'dengan'baik'
• Gerakan"gerakannya'cepat'
Klasifikasi(Skill((Ketrampilan)((1)(
05/11/14(
www.debrina.lecture.ub.ac.id(15(
Average'Skill'
• Tampak'adanya'kepercayaan'pada'diri'sendiri'
• Gerakannya'cepat'tapi'tidak'lambat'
• Terlihat'adanya'pekerjaan"pekerjaan'yang'perencanaan'
• Tampak'sebagai'pekerja'yang'cakap'
• Gerakan"gerakannya'cukup'menunjukkan'tiadanya'keragu"raguan'
• Mengkoordinasi'tangan'dan'pikiran'dengan'cukup'baik'
• Tampak'cukup'terlatih'dan'karenanya'mengetahui'seluk'beluk'pekerjaanya'
• Bekerjanya'cukup'teliti'• Secara'keseluruhan'cukup'memuaskan'
Fair'Skill'• Tampak'terlatih'tapi'belum'cukup'baik'
• Mengenal'peralatan'dan'lingkungan'secukupnya'
• Terlihat'adanya'perencanaan"perencanaan'sebelum'melakukan'gerakan'
• Tidak'mempunyai'kepercayaan'diri'yang'cukup'
• Tampaknya'seperti'tidak'cocok'dengan'pekerjaanya'tetapi'tampak'tidak'selalu'yakin'
• Sebagian'waktu'terbuang'karena'kesalahan"kesalahan'sendiri'
• Jika'tidak'bekerja'sungguh"sungguh'outputnya'akan'sangat'rendah'
• Biasanya'tidak'ragu"ragu'dalam'menjalankan'gerakan"gerakannya'
Poor'Skill'• Tidak'bisa'mengkoordinasikan'tangan'dan'pikiran'
• Gerakan"gerakannya'kaku'• Kelihatan'ketidakyakinannya'pada'urut"urutan'gerakan'
• Seperti'yang'tidak'terlatih'untuk'pekerjaan'yang'bersangkutan'
• Tidak'terlihat'adanya'kecocokan'dengan'pekerjaannya'
• Ragu"ragu'dalam'menjalankan'gerakan"gerakan'kerja'
• Sering'melakukan'kesalahan"kesalahan'
• Tak'adanya'kepercayaan'pada'diri'sendiri'
• Tidak'bisa'mengambil'inisiatif'sendiri'
Klasifikasi(Skill((Ketrampilan)((2)(
05/11/14(
www.debrina.lecture.ub.ac.id(16(
Excessive'Effort'
• Kecepatannya'sangat'berlebihan'
• Usahanya'sangat'bersungguh"sungguh'tetapi'dapat'membahayakan'kesehatannya'
• Kecepatan'yang'ditimbulkannya'tidak'dapat'dipertahankan'sepanjang'hari'kerja'
Excellent'Effort'
• Jelas'terlihat'kecepatan'kerjanya'yang'tinggi'
• Gerakan'lebih'“ekonomis”'daripada'operator"operator'biasa'
• Penuh'perhatian'pada'pekerjaannya'
• Banyak'memberi'saran"saran'• Menerima'saran"saran'dan'petunjuk'dengan'senang'
• Percaya'kepada'kebaikan'maksud'pengukuran'waktu'
• Tidak'dapat'bertahan'lebih'dari'beberapa'hari'
• Bangga'atas'kelebihannya'• Gerakan"gerakan'yang'salah'terjadi'sangat'jarang'sekali'
• Bekerjanya'sistematis'• Karena'lancarnya,'perpindahan'dari'suatu'elemen'ke'elemen'lain'tidak'terlihat'
Good'Effort'
• Bekerja'berirama'• Saat"saat'menganggur'sangat'sedikit,'bahkan'kadang'tidak'ada'
• Penuh'perhatian'pada'pekerjaanya'
• Senang'pada'pekerjaanya'• Kecepatannya'baik'dan'dapat'dipertahankan'sepanjang'hari'
• Percaya'pada'kebaikan'maksud'pengukuran'waktu'
• Menerima'saran"saran'dan'petunjuk'dengan'senang'
• Dapat'memberi'saran"saran'untuk'perbaikan'kerja'
• Tempat'kerjanya'diatur'baik'dan'rapiMenggunakan'alat"alat'yang'tepat'dengan'baik'
• Memelihara'dengan'baik'kondisi'peralatan'
Klasifikasi(Effort'(Usaha)((1)(
05/11/14(
www.debrina.lecture.ub.ac.id(17(
Average'Effort'
• Tidak'sebaik'good,'tapi'lebih'baik'daripada'poor'
• Bekerja'dengan'stabil'
• Menerima'saran"saran'tetapi'tidak'melaksanakannya'
• Set"up'dilaksanakan'dengan'baik'
• Melakukan'kegiatan"kegiatan'perencanaan'
Fair'Effort'
• Saran"saran'perbaikan'diterima'dengan'kesal'
• Kadang"kadang'perhatian'tidak'ditujukkan'pada'pekerjaannya'
• Kurang'sungguh"sungguh'• Tidak'mengeluarkan'tenaga'dengan'secukupnya'
• Terjadi'sedikit'penyimpangan'dari'cara'kerja'baku'
• Alat"alat'yang'dipakainya'tidak'selalu'yang'terbaik'
• Terlihat'adanya'kecenderungan'kurang'perhatian'pada'pekerjaannya'
• Terlampau'hati"hati'• Sistematika'kerjanya'sedang"sedang'saja'
• Gerakan"gerakannya'tidak'terencana'
Poor'Effort'
• Banyak'membuang"buang'waktu'
• Tidak'memperhatikan'adanya'minat'bekerja'
• Tidak'mau'menerima'saran"saran'
• Tampak'malas'dan'lambat'bekerja'
• Melakukan'gerakan"gerakan'yang'tidak'perlu'untuk'mengambil'alat"alat'dan'bahan"bahan'
• Tempat'kerjanya'tidak'diatur'rapi'
• Tidak'peduli'pada'cocok'atau'baik'tiddaknya'peralatan'yang'dipakai'
• Mengubah"ubah'tata'letak'tempat'kerja'yang'telah'diatur'
• Set"up'kerjanya'terlihat'tidak'baik'
Klasifikasi(Effort'(Usaha)((2)(
05/11/14(
Co
nto
h(
! Hitunglah'rating"performance"untuk'Operator'
1'dan'Operator'2.'
www.debrina.lecture.ub.ac.id(18(
Operator(1( Operator(2(
Skill" B2' C1'
Effort" C2' B1'
Condition" B' B'
Consistency" C' B'
Operator'1'='1,15''
Operator'2'='1,23'
05/11/14(
3.(Synthetic(Rating(! Merupakan'metode'untuk'mengevaluasi'tempo'kerja'operator'
berdasarkan'nilai'waktu'yang'ditetapkan'terlebih'dahulu'(Predetermined"time"value)''
! Prosedur'yang'dilakukan'yaitu':'! melaksanakan'pengukuran'kerja''! membandingkan'waktu'yang'diukur'ini'dengan'waktu'penyelesaian'
elemen'kerja'yang'sebelumnya'sudah'diketahui'data'waktunya'(indeks'performance'atau'rating"factor)'
! Rasio'untuk'menghitung'indeks'performance'atau'rating"factor:''
www.debrina.lecture.ub.ac.id(19(
Dimana:'R'='Indeks'performance/rating'factor'P'='Predetermined'time'untuk'elemen'kerja'yang'diamati'(menit)''A'='Rata"rata'waktu'dari'elemen'kerja'yang'diukur'(menit)''
X'100%'
05/11/14(
4. Performance(Rating(atau(Speed(Rating''
! Didasarkan'pada'satu'faktor'tunggal'yaitu'operator'speed,'space'atau'tempo'yang'dikenal'sebagai'“performance'rating'/speed'rating”''
! dinyatakan'dalam'persen'(%)'atau'angka'desimal,'dimana'performance'kerja'normal'akan'sama'dengan'100%'atau'1''
! untuk'menormalkan'waktu'kerja'yang'diperoleh'dari'pengukuran'waktu'kerja'akibat'kecepatan'kerja'operator'yang'berubah"ubah''
'''''''''Waktu'normal'='waktu'pengamatan'X''
www.debrina.lecture.ub.ac.id(20(05/11/14(
Penentuan(Kelonggaran((Allowances)'(
&'Waktu'Baku'
www.deb
rina
.lecture.ub
.ac.id(
21(
05/11/14
(
Waktu(Baku((WS)(WS(=(WN(x([100%(/((100%(a(%(Allowances)](
(
www.debrina.lecture.ub.ac.id(22(
Fungsinya(:(• Untuk'keperluan'pekerjaan'yang'cukup'banyak,'pengukur'yang'diperlukan'
tidak'sebanyak'jumlah'pengukur'dengan'cara'langsung,'selain'itu'tingkat'keahlian'pengukur'tidak'perlu'terlalu'tinggi''
• Dengan'adanya'data'waktu'baku'pengukur'dengan'mudah'menafsirkan'berapa'waktu'yang'diperlukan'untuk'menyelesaikan'suatu'pekerjaan.'
• Penentuan'berapa'lama'waktu'penyelesaian'suatu'pekerjaan'dapat'dilakukan'tanpa'harus'berada'ditempat'pekerjaan'secara'langsung'
05/11/14(
Kelonggaran((Allowances)(
Hambatan"hambatan'yang'
tak'dapat'dihindarkan'dan'terhindarkan'
Menghilangkan'rasa'
fatigue"
Kebutuhan'pribadi"
Hal'yang'harus'diperhatikan:'
• Sifat'kegiatan'dari'kegiatan"kegiatan'kelonggaran'yang'tidak'selalu'tampak'sebagai'kegiatan'yang'berdiri'sendiri'
• Operator'yang'diukur'harus'seorang'yang'melakukan'kegiatan"kegiatan'kelonggaran'secara'wajar''
05/11/14( www.debrina.lecture.ub.ac.id(23(
Kelonggaran(diberikan(untuk(
1.(Kelonggaran(untuk(kebutuhan(pribadi(
! Contohnya':''! kekamar'kecil'
! minum'sekedarnya'untuk'menghilangkan'rasa'haus'
! bercakap"cakap'dengan'teman'sekerja'untuk'menghilangkan'kejenuhan,'dan'lain"lain.'
! Besarnya'kelonggaran'yang'diberikan'untuk'kebutuhan'pribadi'berbedaabeda(dari'satu'pekerjaan'dengan'pekerjaan'lainnya'karena'setiap'pekerjaan'memiliki'karakteristtik'yang'berbeda.''
www.debrina.lecture.ub.ac.id(24(05/11/14(
2.(Kelonggaran(untuk(menghilangkan(fatigue'
! Rasa'fatigue'tercermin'dari'menurunnnya'hasil'produksi,'baik'jumlah'maupun'kualitasnya.''
! Penentuan'besarnya'kelonggaran'dengan'melakukan'pengamatan'sepanjang'hari'dan'mencatat'pada'saat"saat'dimana'hasil'produksi'menurun.''
! Tapi'menurunnya'hasil'produksi'tersebut'masih'belum'pasti'disebabkan'rasa'fatigue,'karena'masih'banyak'penyebab'lainnya.'
! Berdasarkan'pengalamannya'pekerja'dapat'mengatur'kecepatan'kerjanya'sedemikian'rupa'sehingga'lambatnya'gerakan'kerja'ditujukan'untuk'menghilangkan'rasa'fatigue'tersebut.'
www.debrina.lecture.ub.ac.id(25(05/11/14(
3.(Kelonggaran(untuk(hambatan(tak(terhindarkan((
! Contohnya':'! Menerima'atau'meminta'petunjuk'pada'petugas'
! Melakukan'penyesuaian"penyesuaian'mesin'
! Memperbaiki'kemacetan'singkat'(mengganti'alat'potong,'memasang'ban'yang'lepas,'dan'lain"lain)'
! Mengasah'peralatan'potong'
! Mengambil'alat'khusus'atau'barang'khusus'dari'gudang'
! Hambatan'karena'kesalahan'pemakaian'alat'atau'bahan'
! Matinya'aliran'listrik''
www.debrina.lecture.ub.ac.id(26(05/11/14(
www.debrina.lecture.ub.ac.id(27(
Besarnya(Kelonggaran(berdasarkan(faktorafaktor(
yang(Berpengaruh(
(1)''
05/11/14(
www.debrina.lecture.ub.ac.id(28(
Besarnya(Kelonggaran(berdasarkan(faktorafaktor(yang(Berpengaruh((2)''
05/11/14(
www.debrina.lecture.ub.ac.id(29(
Sumber:'Sutalaksana'(1979)''
Besarnya(Kelonggaran(berdasarkan(faktorafaktor(
yang(Berpengaruh(
(3)''
05/11/14(
- -
22/10/2014( www.debrina.lecture.ub.ac.id(30(
Recommended