Presentación de Contrato de Aprendizaje Cgi

Descubre las ventajas del Contrato de Aprendizaje

DIRECCIÓN DE EMPLEO, TRABAJO Y EMPRENDIMIENTO

¿QUE ES EL CONTRATO DE APRENDIZAJE?

FORMA DE VINCULACION DENTRO DEL DERECHO LABORAL

Sin subordinación y por un plazo no mayor a dos (2) años ajustado al programa de formación

Es un contrato formativo con exclusividad en las actividades propias del aprendizaje

Podrá ser celebrado por personas mayores de 14 añosReconocimiento de un apoyo de sostenimiento que

garantice el proceso de aprendizaje, el cual en ningún caso constituye salario

No es contrato laboral

APOYO DE SOSTENIMIENTO

Etapa Lectiva

• 50% SMLV• Solo Hay

formación

Etapa Productiva

• 75% SMLV• Práctica

LectivaAfiliación a Salud

ProductivaAfiliación a Salud

y ARL

Sobre un (1) Salario Mínimo Legal Vigente

APOYO DE SOSTENIMIENTO

Adelantar la formación pertinenteintegral de cada programa.

Profundizar sobre tablas electrónicasManejo de Excel – Word – Power point

No se pueden presentar a la empresa a realizar prácticas

ETAPA LECTIVA

Cumplir el horario de la empresa8 horas diarias 48 horas semanales

Cumplir el reglamento de la empresa y del SENA

Ser respetuoso, cordial y responsable y siempre buena actitud

ETAPA PRODUCTIVA

SUSPENSIONLicencia de maternidad Incapacidad debidamente certificadaVacaciones del empleadorFuerza mayor y/o caso fortuita (no media voluntad)

TERMINACIÓNMutuo acuerdo entre las partes (SENA- APRENDIZ- EMPRESA)

Vencimiento del termino del contratoCancelación de la matricula

Bajo rendimiento o faltas disciplinarias en la etapa lectiva o productiva

Incumplimiento de las obligaciones previstas para cada una de las partes.

Causales de Suspensión y Terminación del Contrato

No se puede rechazar un patrocinio.

No se puede renunciar al contrato sin autorización del SENA

Lo anterior dará causal de mala conducta y dará para deshabilitarlo en el SGVA y/o para la cancelación de la matricula.

Es de carácter obligatorio asistir a las entrevistas

Importante… Recuerde.

LA ENTREVISTA

Camisa azul pastrana Corbata roja Zapatos negros Cabello corto Sin piercing

HOMBRES

Uñas limpias bien arregladas Puños de las camisas limpios Bien peinadas Zapatos ficha técnica con media

velada No piercing, moños vistosos y

maquillaje fuerte

MUJERES

TIPS para mi entrevista

Sea puntualBuena Actitud

Excelente presentación

Uniforme SENA

Vestido – Traje

(fines de semana)

Respeto y cordialidad

Hoja de vida Impresa a

Computador

La empresa envía un e-mail a la Lider de Contrato del Centro de Formación al que pertenece, informando la selección del aprendiz para la confirmación de fechas de Contrato de Aprendizaje

Líder de Contrato CGIjagomezm@sena.edu.coTel: 5960050 Ext: 15505

Líder de CentroÁngela Niño

Tel: 5960050 Ext: 14778

Cuando seleccione el aprendiz

TIPS para Etapa Productiva

Debo evitar:

• Usar el correo electrónico personal en la empresa.• Utilizar indebidamente el celular y las herramientas

de trabajo• Usar el Messenger, Facebook, twiter, audífonos, etc.• Llevar las relaciones personales a la empresa• Sacar información confidencial• Tutear a los superiores, hay que respetar jerarquías• Buena actitud y aptitud

¿Tiene problemas en su practica?

* Haga una carta dirigida al coordinador académico del área informando la situación con argumentos reales

* El tutor realizará la visita y certificará la situación

* Su tema será debatido en comité

¿Cómo buscar el contrato de aprendizaje?

Pasos:1. Debo seleccionar la modalidad de Contrato de Aprendizaje a través del

Coordinador de Formación de mi titulación y/o con el Líder de Contrato de Aprendizaje

2. Debo realizar esta selección máximo dos meses después de mi ingreso a estudiar. Una vez migre al aplicativo debo ingresar con la clave aprendizsena.

3. En esta inducción me ensañaran a utilizar la plataforma

4. Con la Inducción obtenida ingreso al Aplicativo de Gestión Virtual al Contrato de aprendizaje http://caprendizaje.sena.edu.co

5. Debo estar actualizando mis datos personales con un intervalo de 10 días máximo en la herramienta para que no me deshabilite.

TIPS para encontrar mi Contrato de Aprendizaje

1. Las llamadas que realice o reciba de empresarios, siempre debo demostrar seguridad, entusiasmo por la entrevista y tomar nota de todas las indicaciones de la empresa.

2. Debo actualizar constantemente mis datos básicos y evitar que quede inhabilitado en el aplicativo SGVA.

3. Todos los días debo consultar y llamar a las empresas que están requiriendo mi perfil

4. Debo cambiar mi contraseña para que nadie vea mi información

5. Tener en cuenta las recomendaciones de la entrevista

6. Si tengo algún problema con la empresa o en la entrevista debo acudir a la Líder de Contrato de Aprendizaje. Ella es la persona que debe estar exponiendo.