View
236
Download
1
Category
Preview:
Citation preview
Aqui estão reunidas todas as oportunidades
de trabalho no com seus
requisitos e competências necessárias
Quer fazer parte da
primeira diretoria?
Então saiba quais são os
passos que você deve dar
para fazer parte do Corpo
Executivo.
Já pensou trabalhar em prol do MEJ na sua Universidade? Representar 18 empresas
juniores fundadas e tantas outras em fundação?
Somos um dos 5 maiores Núcleos do Brasil. O trabalho é compatível com o tamanho, mas no final a experiência e
satisfação são garantida!
Nossos Diretores...
Desenvolvimento
Comunicação
Presidente
Vice-
Presidente
Administrativo-
Financeiro
Presidente
do
Conselho
Cargo Vagas Diretoria
Assessor de Gestão Externa 1 Presidência
Descrição sumária
Responsável por, junto ao Presidente, converter as necessidades das EJ’s e do Núcleo em parceria consistentes,
capazes de cobrir estrategicamente e financeiramente às demandas. Além disso, cabe ao assessor fazer o
acompanhamento da relação do Núcleo com seus stakeholders e a de articular o relacionamento da instância
representativa das Empresas com os diversos órgãos da Universidade.
Atividades realizadas
Acompanhar o Presidente nas reuniões com os stakeholders do Núcleo
Prospectar e monitorar parcerias em potencial
Elaborar cartas e propostas de parcerias
Elaboração e manutenção do banco de dados de parceiros
Auxiliar na prospecção e análise acerca das políticas institucionais que afetam o Núcleo
Reproduzir material de repasse sobre a momiventação externa do Núcleo
Competências Globais / Requisitos para o cargo
Comprometimento
Foco em resultado
Boa comunicação (escrita e oral)
Relacionamento Interpessoal
Capacidade de Negociação com a equipe
Profissionalismo
Busca por inovação
Conhecimento de MEJ
Paixão
Pró-atividade
Análise crítica
Planejamento e organização
Morar em Ouro Preto ou ter disponibilidade para
deslocamento constante
Cargo Vagas Diretoria
Assessor de Gestão 1 Vice-Presidência
Descrição sumária
Garantir e acompanhar a execução do Planejamento Estratégico, bem como seus procedimentos internos. Atuará na
cobrança dos Planos de Ação das Diretorias, para que seja garantida a Excelência em Gestão do NEJ-UFOP.
Atividades realizadas
Cobrança dos Planos de Ação das diretorias
Acompanhar o processo de filiação das EJ’s ao Núcleo
Acompanhar indicadores estratégicos e de desempenho do Núcleo
Competências Globais / Requisitos para o cargo
Comprometimento
Liderança
Boa comunicação (escrita e oral)
Relacionamento Interpessoal
Capacidade de resolução de problemas
Profissionalismo
Busca por inovação
Conhecimento de MEJ
Visão sistêmica
Pró-atividade
Análise crítica
Planejamento e organização
Disponibilidade de 5 a 7 horas/semana
Cargo Vagas Diretoria
Assessor de Gestão de Pessoas 1 Vice-Presidência
Descrição sumária
Realizar a manutenção do corpo executivo e sua gestão do conhecimento, bem como os membros das EJs da UFOP
nos aspectos: integração, motivação e desenvolvimento de membros.
Atividades realizadas
Acompanhar o desempenho dos colaboradores do Núcleo
Garantir que os membros estejam capacitados e qualificados
Garantir a motivação e satisfação dos membros
Garantir a atualização da descrição dos cargos e levantamentos de perfil
Competências Globais / Requisitos para o cargo
Comprometimento
Liderança
Boa comunicação (escrita e oral)
Relacionamento Interpessoal
Capacidade de resolução de problemas
Profissionalismo
Busca por inovação
Conhecimento de MEJ
Visão sistêmica
Pró-atividade
Análise crítica
Planejamento e organização
Disponibilidade de 5 a 7 horas/semana
Desenvoltura
Cargo Vagas Diretoria
Assessor Intercampi 1 Vice-Presidência
Descrição sumária
Garantir que todos os campi da UFOP estejam integrados no que se diz respeito à comunicação, integração,
alinhamento e desenvolvimento.
Atividades realizadas
Cobrança das diretorias na questão de alinhamento e integração
Criação de plataforma que facilitem o acompanhamento e proximidade das EJ’s
Dar suporte para as EJ’s que não estejam situadas no centro do Núcleo (Ouro Preto)
Competências Globais / Requisitos para o cargo
Comprometimento
Liderança
Boa comunicação (escrita e oral)
Relacionamento Interpessoal
Capacidade de resolução de problemas
Profissionalismo
Busca por inovação
Conhecimento de MEJ
Visão sistêmica
Pró-atividade
Análise crítica
Planejamento e organização
Disponibilidade de 5 a 7 horas/semana
Desenvoltura
Cargo Vagas Diretoria
Assessor de Regulamentação 1 Administrativo-Financeiro
Descrição sumária
Responsável pela regulamentação e manutenção das regularidades das EJ’s com relação ao “Selo EJ-UFOP”, bem como
gerenciar os processos de regumalentação. Auxiliar EJ’s a se organizarem quanto ao selo BJ (para os que tiverem
interesse na federação)
Atividades realizadas
Cobrar a documentação necessária do Selo EJ-UFOP
Garantir a entrega de todos os documentos e autenticar os mesmo
Atualizar as planilhas de status das empresas no “SELO EJ-UFOP”
Auxiliar o contato das empresas juniores com a FEJEMG
Competências Globais / Requisitos para o cargo
Comprometimento
Liderança
Boa comunicação (escrita e oral)
Relacionamento Interpessoal
Capacidade de resolução de problemas
Profissionalismo
Busca por inovação
Conhecimento de MEJ
Conhecimento de MS Excel
Pró-atividade
Planejamento e organização
Cargo Vagas Diretoria
Assessor de Administrativo 1 Administrativo-Financeiro
Descrição sumária
Responsável pelo planejamento e controle financeiro do Núcleo, bem como a manutenção da regularização jurídica do
mesmo
Atividades realizadas
Arquivamento e gerenciamento dos documentos do Núcleo: físico e digital
Contato periódico com contador e/ou reitoria
Gerenciamento do fluxo financeiro junto ao Diretor
Elaboração de relatórios financeiros
Atualização de ferramentas financeiras
Competências Globais / Requisitos para o cargo
Comprometimento
Liderança
Boa comunicação (escrita e oral)
Relacionamento Interpessoal
Capacidade de resolução de problemas
Profissionalismo
Busca por inovação
Conhecimento de MEJ
Conhecimento de MS Excel
Pró-atividade
Planejamento e organização
Conhecimento Jurídico
Conhecimento em finanças
Cargo Vagas Diretoria
Assessor de Fomento e Orientação 1 Administrativo-Financeiro
Descrição sumária
Dar suporte às Ejs para a filiação ao núcleo trazendo-as para o NEJOP, bem como na criação de novas Ejs nos campis
Atividades realizadas
Apresentação do Núcleo
Suporte às EJ’s ainda não filiadas
Suporte às EJ’s em fundação e em iniciativas de fundação
Atualização periódica de planilhas de acompanhamento das EJ’s
Mapeamento annual das Empresas Juniores
Competências Globais / Requisitos para o cargo
Comprometimento
Liderança
Boa comunicação (escrita e oral)
Relacionamento Interpessoal
Capacidade de resolução de problemas
Profissionalismo
Busca por inovação
Conhecimento de MEJ
Conhecimento de MS Excel
Pró-atividade
Planejamento e organização
Conhecimento Jurídico
Conhecimento em finanças
Cargo Vagas Diretoria
Assessor de Publicidade 1 Comunicação
Descrição sumária
Analisar e desenvolver material publicitário e institucional dos projetos e programas do Núcleo, bem como difundir e
consolidar a imagem e o conhecimento dos mesmos para o MEJ e sociedade da UFOP
Atividades realizadas
Consolidar conceitos e princípios do MEJ
Desenvolver campanhas publicitárias dos produtos, projetos e programas do Núcleo, assim como ajudar na
elaboração da identidade visual.
Monitorar a entrega de todas as partes envolvidas para garantir a entrega dos produtos dentro do prazo
Criação de arte de divulgação sob demanda
Articular e estruturar ações de guerrilha em eventos e encontros em que o Núcleo se faça presente
Competências Globais / Requisitos para o cargo
Comprometimento
Liderança
Boa comunicação (escrita e oral)
Trabalho em equipe e relacionamento Interpessoal
Capacidade de resolução de problemas
Profissionalismo
Busca por inovação
Conhecimento de MEJ
Conhecimento em software e ferramentas de edição de
imagem, vídeo e email marketing
Dinamismo e criatividade
Pró-atividade
Planejamento e organização
Cargo Vagas Diretoria
Assessor de Imprensa/Relações Públicas 1 Comunicação
Descrição sumária
Desenvolver, atualizar e publicar informações atualizadas no website, nas mídias do Núcleo, bem como aperfeiçoar as
ferramentas e visualização do site do Núcleo para o público externo. Além de estabelecer um canal de comunicação
aberto e direto entre a sociedade e o Núcleo, bem como fornecer informações de relevância aos principais
stakeholders do Núcleo
Atividades realizadas
Publicar informações revelantes do Núcleo no website
Desenvolver melhorias e atualizar o website, além de atualizar as mídias sociais do Núcleo
Responder os contatos feitos pelo website e midias sociais
Desenvolver ações de relacionamento com parceiros
Analisar, estratégicamente, o relacionamento com os stakeholders com o Núcleo
Atualizar o banco de dados do Núcleo com os contatos dos Diretores de cada EJ
Elaborar e enviar releases e pautas sobre ações do MEJ na região para a ACI (assessoria da UFOP) e emissoras te
TV (TV UFOP, TV Inconfidentes)
Competências Globais / Requisitos para o cargo
Comprometimento
Liderança
Boa comunicação (escrita e oral)
Trabalho em equipe e relacionamento Interpessoal
Capacidade de resolução de problemas
Profissionalismo
Busca por inovação
Conhecimento de MEJ
Conhecimento em ferramentas de comunicação interna
e externa
Dinamismo e criatividade
Pró-atividade
Planejamento e organização
Cargo Vagas Diretoria
Assessor de Integração 1 Comunicação
Descrição sumária
O assessor de eventos irá trabalhar diretamente com o Diretor de Comunicação na orientação das EJ’s quanto ao uso
da marca do Núcleo em eventos, atuará fortemente na organização dos eventos do Núcleo e na auxilio às Empresas
Juniores na melhoria dos meios de comunicação
Atividades realizadas
Criar um calendário de eventos, juntamente com as outras diretorias, para que haja um acompanhamento e
divulgação dos mesmos
Elaborar editais para eventos do Núcleo (ex. de evento: Prêmio CENJE)
Aprimorar a metodologia dos eventos do Núcleo
Auxiliar as EJ’s nos aprimoramentos dos meios de comunicação
Dar plantões via Skype para atendimento às Empresas para que possa auxiliar nos aperfeiçoamentos dos meios de
comunicação e/ou indicação de benchmarking
Competências Globais / Requisitos para o cargo
Comprometimento
Foco em resultados
Boa comunicação (escrita e oral)
Trabalho em equipe e relacionamento Interpessoal
Capacidade de resolução de problemas
Profissionalismo
Busca por inovação
Conhecimento de MEJ
Capacidade de negociação
Motivação
Dinamismo e criatividade
Pró-atividade
Planejamento e organização
Experiência em participações ou organizações de
eventos do MEJ
Cargo Vagas Diretoria
Assessor de Pesquisa 1 Desenvolvimento
Descrição sumária
Responsável por gerenciar a implantarção do PAR (pesquisas, análises e resultados), responsável pela elaboração do
questionário e manuseio da ferramenta SMD
Atividades realizadas
Acompanhar as EJ’s através do PAR, para que ações pontuais sejam tomadas de acordo com a necessidade de cada
empresa
Sugerir indicadores para esse sistema medidor de desempenho
Criar diretrizes para nortear todas as empresas
Competências Globais / Requisitos para o cargo
Comprometimento
Foco em resultados
Boa comunicação (escrita e oral)
Trabalho em equipe e relacionamento Interpessoal
Capacidade de resolução de problemas
Profissionalismo
Busca por inovação
Conhecimento de MEJ
Liderança
Flexibilidade
Motivação
Dinamismo e criatividade
Pró-atividade
Planejamento e organização
Disponibilidade
Contato com ferramentas da Web
Cargo Vagas Diretoria
Assessor de Capacitação 2 Desenvolvimento
Descrição sumária
Através das informações do PAR, ser pontual em cada capacitação para que as EJ’s recebam os treinamentos
necessários. Promover a aproximação das EJ’s através do Intej, no qual uma Ej poderá auxiliar a outra seja como forma
de treinamento ou disponibiliade de informação.
Atividades realizadas
Organizar treinamentos de capacitação relevantes de acordo com as informações captadas no PAR
Coordenar o cronograma de treinamento das EJ’s
Realizar feedback com as Empresas Juniores
Gerenciar as células temáticas do Núcleo
Competências Globais / Requisitos para o cargo
Comprometimento
Foco em resultados
Boa comunicação (escrita e oral)
Trabalho em equipe e relacionamento Interpessoal
Capacidade de resolução de problemas
Profissionalismo
Busca por inovação
Conhecimento de MEJ
Liderança
Flexibilidade
Motivação
Dinamismo e criatividade
Pró-atividade
Planejamento e organização
Disponibilidade
Contato com ferramentas da Web
Bem...
... Agora você já conhece nossos
Diretores e as vagas de assessores
abertas para o PS.
Se você acha que tem o perfil e quer
muito participar, atuar e adquirir
experiência, se inscreva!
Para se inscrever...
... É fácil, fácil! Só acessar o link abaixo e
preencher os campos solicitados. Logo
depois entraremos em contato
confirmando sua inscrição.
Simples assim!
http://bit.ly/PSNEJ-UFOP
Fique atento
Prazo para inscrição:
até dia 22 de março
As entrevistas:
De 27/03 até 02/04
Resultado final:
Divulgação 05/04
Recommended