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REVOLUCIONANDO O CAPITAL HUMANO: LIDERANÇA, PARTICIPAÇÃO E MOBILIZAÇÃO
14º CONGRESSO NORDESTINO SOBRE GESTÃO DE PESSOAS
A VIDA CONSTRUÍDA DEGRAU A DEGRAU
FATORES DECISIVOS:
AMBIENTE FAMILIAR
EDUCAÇÃO DOMÉSTICA
CLIENTESCLIENTES
BRASTEMP, HONDA, LG NIPPON SEIKI, PHILIPS,
SAMSUNG e SEMP TOSHIBA
COLABORADORESCOLABORADORES
1250 COLABORADORES
(77% HOMENS E23% MULHERES)
GRUPOGRUPO
FlextronicsInternational
(100%)
VENDAS LÍQUIDAS: US$ 90 MILHÕES – 2006US$ 75 MILHÕES – 2007US$ 80 MILHÕES – 2008US$ 90 MILHÕES – 2009
SOCIEDADESOCIEDADE
CERTIFICADA PELO BVQC NAS NORMAS:
ISO 9001 - ISO 14001OHSAS 18001 - SA 8000
NOSSO NEGÓCIO: NOSSO NEGÓCIO: PRODUZIR COMPONENTES
PLÁSTICOS INJETADOS
NOSSO NEGÓCIO: NOSSO NEGÓCIO: PRODUZIR COMPONENTES
PLÁSTICOS INJETADOS
EXEMPLO PRÁTICO DE LIDERANÇA, PARTICIPAÇÃO E MOBILIZAÇÃO
A NOSSA 1ª MUDANÇA
(LIDERANÇA BASEADA NA EDUCAÇÃO DOMÉSTICA)
2003SITUAÇÃODESEJADA
Empresa Classe
Mundial
1993SITUAÇÃOANTERIOR
Empresa
despreparada
para atuar no
mercado
globalizado
1994 à 2002
TRANSIÇÃO
Tecnologia Pessoas Gestão
PROCESSO DE MUDANÇA
TECNOLOGIA
EDUCAÇÃO
1999100% com ensino médio
completo
199315% com ensino médio
completo
1997 - 1% com ensino superior completo e/ou cursando
2010 - 25% com ensino superior completo e/ou cursando
( Investimento mensal de R$ 26.000,00, extensivo a todos os colaboradores )
EDUCAÇÃO
PLANO DE CARREIRA
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