SAVETOVANJE U OBLASTI BZR

SAVETOVANJE U OBLASTI BZR

TEMA PREVENCIJA BOLESTI I POVREDA NA RADU

OSNOVE PREVENTIVE U OBLASTI BEZBEDNOSTI I

ZDRAVLJA NA RADUMilutin Jelić

SLOBODA PREDUZETNIŠTVA

U društvima tržišne privrede svako je slobodan da bude preduzetnik

Ograničenja:BZR,ZŽS,Očuvanje prirodnih resursa,Bezbednost države.

Ideja,

Kapital,

Biznis plan

Procedure

Tehnologija,

Ljudi,

Lokacija

Objekti,

Oprema, Relacije i odnosi

OD IDEJE DO PROFITAOD IDEJE DO PROFITA

Startna ulaganjaUlaganja u izgradnjiObrtna sredstva

Plan proizvodnje,Potencijalni kupci,Konkurencija !Efekti ulaganja,Analiza rizika !

BUSINESSPLAN

OD IDEJE DO PROFITAOD IDEJE DO PROFITA

Startna ulaganjaUlaganja u izgradnjiObrtna sredstva

Plan proizvodnje,Potencijalni kupci,Konkurencija !Efekti ulaganja,Analiza rizika !

BUSINESSPLAN

ODGOVORNOST POSLODAVCA

Po uzoru na evropsko zakonodavstvo, i u našem sistemu je sva odgovornost na poslodavcu,

Već 5 godina u Srbiji se raspravlja samo o obavezama i odgovornostima poslodavaca

SVI ZNAMO DA NEMA BZR BEZ BEZBEDNOG ULAZA U SISTEM

Danas treba da raspravljamo o tome kakav je taj ulaz u sistem rada kod

poslodavca sa aspekta BZR

DRUŠTVENA ODGOVORNOST

Treba pokrenuti priču o opšte društvenoj odgovornosti za BZR

Zašto je to značajno? Jer, bez bezbedne i zdrave radne sredine nema:Bezbedne i zdrave životne sredine, nitiBezbedne i zdrave socijalne sredine

ZAPRAVO, NA BZR POČIVA ČITAV KONCEPT ODRŽIVOG RAZVOJA

DRUŠTVENA ODGOVORNOST

BZR IZVAN KONKRETNIH POSLODAVACA, UPRAVE ZA BZR I SPECIJALIZOVANIH ORGANIZACIJA I UDRUŽENJA U SRBIJI

NALAZIMO SAMO U TRAGOVIMA

(To je lepši izraz za “ne postoji”)

MOR

Konvencija 155, nalaže državama da: formulišu, sprovode i periodično revidiraju JEDINSTVENU NACIONALNU POLITIKU o zaštiti a radu.

EU

Direktiva 391 ne govori o jedinstvenoj nacionalnoj politici.

Sva odgovornostje na poslodavcima i zaposlenima.

Ne precizira se odgovornost drugih društvenih subjekata.

NAŠ ZAKON O BZR

Nešto između. U članu 7, (koji zapravo danas razrađujemo), propisane su preventivne mere, ali na način da se ne navodi nadležnost i odgovornost. (Sobzirom na direktivu 391– dobro je i toliko!)

Mere: tehničke, ergonomske, zdravstvene, obrazovne, organizacione, socijalne i druge

Primenjuju se u svim fazama nastanka i korišćenja svih sredstava za rad

NADLEŽNOSTI ZA ČL.7.

Nisu konkretizovane nadležnosti, a očigledno je da ne može za sve da bude nadležan ministar za rad, odnosno Uprava za BZR.

U normativnoj regulativi koja uređuje druge društvene oblasti se gotovo ne pominje BZR.

NADLEŽNOSTI ZA OPŠTU PREVENCIJU

NEMA ODGOVORNOSTI – NEMA NI PARA BITNA RAZLIKA U ODNOSU NA SISTEM ZŽS,

ILI ZOP, NAPRIMER.

ONI SU ZAKONOM POSTAVLJENI KAO BRIGA SVIH SUBJEKATA, A NE SAMO

POSLODAVACA

ŠTA TREBA URADITI

Treba postepeno dorađivati zakonsku regulativu na način da precizira odgovornost pojedinih subjekata,

Treba uspostaviti bolju komunikaciju između društvenih subjekata koji po prirodi stvari imaju obaveze i odgovornosti za stanje BZR,

Treba inicirati društvene akcije na prevenciji bolesti i povreda na najširem planu.

ŠTA JE PREVENCIJA BZR?

BZR počiva na prevenciji. Preventivne mere jesu sve mere koje se preduzimaju ili

čije se preduzimanje planira na svim nivoima rada kod poslodavca, radi sprečavanja povređivanja ili oštećenja zdravlja zaposlenih, ili

Preventiva u oblasti BZR je otklanjanja uzroka koji bi mogli da dovedu do bolesti i povreda na radu i razvijanje otpornosti organizma na uticaj štetnosti i opterećenja u radnim procesima.

PREVENTIVNE MERE

Sve mere BZR su preventivne, ne postoje mere koje nisu preventivne jer je cilj sprečiti, ili umanjiti bolesti i povrede na radu.

Tri aspekta prevencije BZR: Sam sistem BZR kao prevencija društvenih sukoba, Opšta društvena prevencija bolesti i povreda na radu, Prevencija bolesti i povreda na radu u konkretnim radnim

procesima.

SISTEM BZR KAO PREVENCIJA DRUŠTVENIH SUKOBA

BZR u tržišnoj privredi se od početka razvija kao socijalna mera prevencije sukoba klasa,

U meri u kojoj su kapital i rad postajali globalni – svetski i BZR je postajao svetski fenomen. Od formiranja MOR-a to je i zvanično uspostavljeno

Savremeni sistem BZR je i nastao kao odgovor na globalnu pretnju socijalne revolucije.

On je danas važan kao socijalni korektiv, ali i kao instrument tržišne privrede.

SISTEM BZR KAO PREVENCIJA DRUŠTVENIH SUKOBA

GLOBALNI, NACIONALNI I SISTEM BZR KOD KONKRETNIH POSLODAVACA SU

OSNOV SOCIJALNOG MIRA, ALI I SLOBODNOG PROTOKA KAPITALA,

JER ZNAČE UJEDNAČAVANJE KONKURANCIJE

SISTEM BZR – TEMELJ ODRŽIVOG RAZVOJA

Na sistemu BZR počiva:Zdrava radna sredina,Zdrava životna sredina,Zdrava socijalna sredina,Ukupni azvoj društva,Profit poslodavaca,Zdrav život i blagostanje zaposlenih.

OPŠTA DRUŠTVENA PREVENCIJA BOLESTI I POVREDA NA RADU

Podrazumeva sve one mere koje se u društvu preduzimaju a koje doprinose da konkretni radni procesi budu bezbedni: Razvoj opšte kulture prevencije, Razvijanje svesti o značaju BZR, Istraživanja, razvoj, projektovanje i izrada bezbednih

sredstava za rad, Stvaranje zdrave radne populacije, Predhodna osposobljavanja za BZR itd, itd

OPŠTA DRUŠTVENA PREVENCIJA BOLESTI I POVREDA NA RDAU

Mi danas raspravljao o ovoj, opšte društvenoj prevenciji

U narednim izlaganjima će biti potencirane obaveze i odgovornosti svih društvenih subjekata u lancu odgovornosti za BZR

PREVENCIJA KOD POSLODAVACA

Sve mere za BZR koje se preduzimaju kod konkretnih poslodavca su preventivne mere.

One su precizno razrađene u Zakonu o BZR i podzakonskim propisima.

Njihova realizacija bitno zavisi od opšte-društvene prevencije.

Pitanja?

HVALA NA PAŽNJI