View
27
Download
3
Category
Preview:
DESCRIPTION
Seminář pracovní skupiny vize a rozvoj NS MAS ČR 21.10.2014 Háj ve Slezsku. Přeshraniční spolupráce ČR – SR – PL v sociálním podnikání. Ashoka 82 krajin Svaz evropských sociálních firem CEFEC V ČR: - Ashoka ČR - P 3 People, Planet, Profit, o.p.s. - PowerPoint PPT Presentation
Citation preview
Seminář
pracovní skupiny VIZE A ROZVOJ NS MAS ČR
21.10.2014
Háj ve Slezsku
Přeshraniční spolupráce ČR – SR – PL
v sociálním podnikání
• Ashoka 82 krajin • Svaz evropských sociálních firem CEFEC• V ČR: • - Ashoka ČR• - P 3 People, Planet, Profit, o.p.s. • - TESEA Tematická síť pro sociální ekonomiku• - Platforma sociálních firem• - Klub sociálních podnikatelů• - SINEC• …
Sociální podnikání je činnost firem a komerčních společností, které vedle tvorby zisku usilují o
dosažení sociálních cílů.
wikipedia
Sociální firma má při svém podnikání za cíl zaměstnávat občany znevýhodněné na běžném
pracovním trhu.
wikipedia
Sociální podnik:(Dle názoru TRIANON)
• Subjekt s vysokým stupněm společenské odpovědnosti,
• Právnická osoba zaměstnávající nad 50-60-70- 90 % (?) osob ohrožených sociální exkluzí,
• Obsahem její ekonomické aktivity jsou převážně činnosti ve sféře služeb,
• Výsledky ekonomické aktivity – zisk využívá (např. 60- 80 %) ke zkvalitnění života a práce všech svých zaměstnanců (zvyšování kompetencí, technické vybavení, mobilita, pomůcky, sport, kultura…)
!!! Sociální podnik:
• Daňová a finanční politika k těmto subjektům musí mít na zřeteli zvláštní poslání tohoto subjektu – kompenzovat znevýhodnění z důvodu charakteru skupiny zaměstnanců.
Odlišit daňově pozici sociálního podniku od a.s., s.r.o.
Kdo jsou osoby znevýhodněné na trhu práce – ohrožené sociální exkluzí:
• Osoby zdravotně postižené (v produktivním věku )• Osoby dlouhodobě nezaměstnané• Absolventi škol• Osoby 50 +• Osamělé ženy/matky• Osoby propuštěné z vězení• Osoby odlišující se národností a barvou pleti
cca 30% populace
Sociální podnik v Polsku:
•Zákon č. 94 z 26.4.2006 definuje sociální podnik (SP),
•Zakladatelé 5 fyzických, nebo 2 právnické osoby,•Max 50 členy (OZP, vyl. alkoholici, osoby po výkonu trestu, jinak společensky vyloučené osoby)
•Musí mít dozorčí radu,
•Valná hromada pod 15 členů.
Poslání sociálního podniku v Polsku :
•Kooperuje s CHD, NNO zaměstnávající OZP,
•Společenská reintegrace svých členů se ZP zejména v místě bydliště,
•Pracovní reintegrace členů – zprostředkování práce v místě bydliště, rekvalifikace a uplatnění na trhu práce,
•Dobrovolná společenská, osvětová a kulturní aktivizace členů.
Financování sociálního podniku Polsko:Osvobozen od poplatků, souvisejících s registraci u
krajského soudu.
ÚP po fungování více jak 24 měsíců.
Zkušenosti-poznatky Trianon z Polska:•Kultura (divadlo, scénky, tiskárny, už. předměty, kluby samostatnosti)
•Prádelny•Ubytovací a obslužní služby, •Reklamy,
Sociální podnik (SP)Slovensko:Zákon č. 5 z roku 2004 o službách zaměstnanosti,
Novela zákona od 1.5.2013.
Založit může – právnická/fyzická osoba, která:•Má schválené postavení SP Ústredím práce, je evidována v registru, založena na dobu neurčitou, •Zaměstnává min. 30 % zaměstnanců, kteří byli před přijetím znevýhodněnými uchazeči o práci,•Poskytuje pomoc zaměstnancům kteří byli před přijetím znevýhodněnými uchazeči při uplatnění na otevřeném trhu,•Min. 30 % fin. prostředků plynoucích z příjmu každoročně využije na tvorbu nových pracovních míst, nebo na zlepšení pracovních podmínek,
Novela zákona od 1.5.2013 Slovensko:
Pokud zaměstnavatel (SP) přijme zaměstnance, který byl před přijetím znevýhodněný uchazeč o práci na plný úvazek je podpořen: •Během 12 měsíců max. do výše 50 % z celkové ceny práce vypočítané z průměrné mzdy zaměstnance SR,•Po uplynutí 12 měsíců v případě neumístění na otevřeném trhu práce max. 40 % celkové ceny práce vypočítané z průměrné mzdy zaměstnance SR na dalších 12 měsíců.
Zkušenosti-poznatky Trianon ze Slovenska:
• Pohostinství – ubytovací služby (kavárny, penziony)
• Zemědělství
• Masáže, kosmetika, kadeřnictví,
• Dispečink.
OS TRIANON nabízí
•municipalitám•podnikatelským subjektům•institucím :
- Informační servis pro zavádění systému společenské odpovědnosti (CSR) managementu firem a municipalit v příhraničním regionu ČR-SR-PR,
- Studie „Model optimalizace náhradního plnění“ firem a institucí,
- Integrační programy zaměřené na cílové skupiny studentů - praxi, seniorů - SIEK a OZP – inkluzi,
- Zprostředkovaně firmám zabezpečíme poskytnutí praxe studentům,
- Monitoring přístupnosti prostředí dle standardů EU,
- Podíl na koncipování společných projektů nebo studií pro rozvoj partnerské spolupráce příhraniční oblastí ČR-PR-SR a možnost participace subjektů (měst, obcí, vzdělávacích institucí, podnikatelských subjektů)
V regionu Ostrava – Žilina – Katowice – Opole,
- Vzájemnou medializaci a propagaci výsledků spolupráce.
Základní podmínky pro sociální podnikání:(podle OS Trianon)
- Jasné a stabilní legislativní ukotvení,- Odborně zdatný tým manažerů (krizových) schopných komplexně řídit
sociální podnik,- Oddané - loajální a flexibilní pracovníky ochotné zvyšovat své
kompetence,- Jasnou vizi rozvoje,- Technické vybavení, zázemí a služby, - Stabilní program zakázek,- Spolehlivé partnery,
Role obce v sociálním podnikání - obec vyloučena ze SO: - Spor – konflikt obce se skupinou občanů - protesty – petice, - Nerealizuje náhradní plnění, - Zjištěné korupční jednání v obci ! - Pokles počtu obyvatel ? Úbytek zemědělské půdy ! - Nemá, nebo neplní plán dlouhodobého rozvoje, - Toleruje hazard ! - Má vyšší než …. % nezaměstnanost ? - Neiniciuje potřebná opatření vůči vládě/parlamentu pro zlepšení kvality života občanů, - Nezabývá se přístupnosti prostředí pro všechny, - Nezavádí a nepodporuje nové šetrné technologie, - Neřeší účinně situaci OOSPO, - Neprovádí nezávislý monitoring zájmů a potřeb občanů, - Neaplikuje participativní rozpočet ! - Nižší než ..…% účast ve volbách.
….
Děkuji za pozornost
Viliam Šuňalpredseda@ostrianon.czTel: +420 775 054 233
www.ostrianon.cz
Recommended