View
241
Download
1
Category
Preview:
Citation preview
Sınıf Yönetimi
Sınıf Yönetimi:
Sınıf içi etkinlikleri etkili bir biçimde düzenleyip sürdürebilme ve
öğrenci davranışlarına rehberlik edebilme becerisi olarak
tanımlanır.
Etkili bir
öğretmen,
☺ Esprili ve şakacı,
☺Demokratik,
☺Güven verici,
☺Gelişmeye açık,
6
Dikkat! Kısır DöngüÖğrenci bilginin önemli olduğuna inanmıyorsa Öğrenci ders
etkinliklerine katılmaz ve ders çalışmaz
Başarı düşer, statü kaybı olur ve öğrenci dışlanır
Öğretmen çalışmayan öğrenciden hoşlanmaz
SINIF YÖNETİMi YAKLAŞIMLARI
* Sınıf kurallarını
öğretmen koyar, öğrenci
itaat eder.
* Öğretmen bilgi aktarır,
öğrenci olduğu gibi
kabullenir.
* Öğrenciler bilgileri
sorgulamadan
kabullenir ve ezberler.
8
* İstenmeyen durum ya
da davranışın
düzeltilmesi amaçlanır.
* Sonuç-tepki ilişkisi
vardır.
* Çok sık kullanılması
öğretmenin sınıf
yönetimindeki
yetersizliğini gösterir.
9
* Yapılma ihtimali olan
durum ve davranışlar
önceden kestirilerek
önlemler alınır.
* Sorun yaşanmaması
için her türlü önlem
alınır.
10
* Sınıftaki tüm
etkinliklerin
düzenlenmesinde
öğrencilerin psikolojik
ve fiziksel gelişim
düzeyleri dikkate alınır.
11
* Sınıf yönetiminde
yerine, zamanına ve
durumuna göre bütün
yaklaşımlar kullanılır.
* Sistem yaklaşımı
olarak da bilinir.
12
Öğretim ortamlarının
uygun bir fiziksel
düzene sahip olmasının
üç temel amacı vardır:
Fiziki Değişkenler
1.
Öğrencilerin
daha kolay
öğrenmesini
sağlamak.3.
Öğrencileri
derslere
karşı
motive
etmektir.
Bir sınıfta şu kadar
öğrenci olmalıdır demek
gerçekçi olmaz. Bu
sayının
belirleyicilerinden biri
sınıfın düzeyidir.
Sınıfın Büyüklüğü
Öğrenci sayısı;
20’nin altında ise
küçük, 20-30 arasında
ise orta,
30’dan daha fazla ise
büyük,
sınıf denebilir.
Işık
Işıktaki değişmelerin
öğrencilerin psikolojik
yapılarını etkilediği
belirlenmiştir.
Renk
Renkler öğrencilerin
fiziksel ve psikolojik
davranışlarını etkiler.
Kar
am
sar
Sakin
lik
Güven
Temizlik ve
Havalandırma
Dersliğin temizliği öğrencilerin
fiziksel ve ruhsal rahatlıkları
açısından gereklidir.
Oksijen azlığı ise öğrencileri
dikkatsiz ve uykulu yapar.
Isı
İdeal sınıf ısısının 19 °C
ile 21.5 °C arasında
olduğu kabul
edilmektedir.
Gürültü
Gürültü, rahatsız edici,
işitmeyi engelleyici,
dikkati dağıtıcı, fiziksel
ve ruhsal sağlığı bozucu
bir değişkendir.
Öğrenci sevmediği öğretmenden
hiç bir şey öğrenemez.
330 öğrenciye,
“En çok başarısız olduğu derste, bunun nedeni nedir?”
diye sorulduğunda; 71 öğrenci (% 21.5)
“Dersi ve öğretmeni sevmiyorum.”
“Başarılı olduğun derslerde en çok neyin etkisi var?”
diye sorulduğunda 133 öğrenci (%40.3)
“Dersin öğretmenini çok seviyorum.” cevabını vermiştir.
Seven öğretmen, sevilen
öğretmen demektir.
SINIFTA DİSİPLİNİ SAĞLAMA
Öğretmenin sınıfta disiplinin sağlaması iki başlık altında ele alınabilir. Bunlardan biri sorun ortaya çıkmadan önce alınacak önlemler diğeri ise sorun ortaya çıktıktan sonra nasıl tepki gösterileceği ile ilgilidir.
25
Yaramazlığın Hedefleri
Yaramazlığı bırakıp tekrar başlıyorsa, öğretmeni takip ederek yaramazlık yapıyor
Dikkat çekme Sıkılma,anlamsızlık duygusu,sevgi ihtiyacı
Yaramazlığı durdurmayı reddediyor veya miktarını artırıyor
Güç ya da yetki mücadelesi
Tehdit edilmiş hissetme
İşbirliğini,katılımı reddediyor, gerçekçi hedefler belirleyemiyor
Yetersizlik Güçsüz hissetme
Düşmanca davranıyor, sık şikayet ediyor
Öç alma İncinme, adaletsizlik hissetme
Disiplin Sorununa Tepki (müdahale) Yöntemleri:
;
1. Görmezlikten gelmek2. Fiziksel yakınlık3. Göz teması ve sözsüz uyarıcılar kullanmak4. Güçlü vazgeç ifadeleri kullanmak5. Öğrenciyi yalnız bırakmak veya yerini değiştirmek
Disiplin Sorununa Tepki (müdahale) Yöntemleri:
:
6. Sözel azarlama veya mesajlar vermek
7. Eleştirmek
8. Sessizlik zamanı vermek
9. Ceza vermek
10. Öğrenci ile bireysel konuşmak
- Hiperaktiflik
- Dinlememe
- Okuldan nefret etme
- Düşmanca tepkiler
- Agresiflik
- Saldırganlık ve öfke
- Kavga etme
- Arkadaşlarına hükmetme
- Okul malına zarar verme
- Kaba ve müstehcem dil
- Düşünmeden hareket etme
Kontrolsüzlükten Kaynaklanan Olumsuz Davranışlar
Aşırı Kontrolden Kaynaklanan Olumsuz Davranışlar:
-Uç noktalarda utangaçlık
-Öz güven eksikliği
-okul fobisi
-Yalnız kalma isteği
-Ürkeklik
-Konuşmama
-Hayallere dalma
-Öğrenmeye karşı zayıf güdü
-Yersiz kaygılanma
Öğrencilerinin
davranışlarını değiştirmek
isteyen bir öğretmen, önce
kendi davranışlarını gözden
geçirip değiştirmeye istekli
olmalıdır.
Olumsuz Pekiştirme
Prensibi
Öğrencinin, istenilen şekilde davranarak hoş olmayan bir durumdan sakınmasını veya hareketi geliştirerek düşmanca bir ortamdan kaçmasını sağlamak.
Davranış Değiştirme Teknikleri
Yeni bir davranış geliştirmek
İpucu Prensibi
Öğrenciye, yanlış yapmasını beklemeden, zamanında bir ipucu vererek doğru davranmasını sağlamak..
Pekiştirmeyi Azaltma Prensibi
Öğrencideki yerleşmiş iyi bir davranışı ödülsüz veya az ödülle sürdürmek için, doğru davranıştan önce uzunca bir süre doğru tepkiler vermeli.
Davranış Değiştirme Teknikleri
Yeni bir davranışı güçlendirmek
Değişik Pekiştireçler
Prensibi
Çocuğun belli bir hareketini geliştirmek veya artırmak için, çocuk belirli aralıklarla ödüllendirilmelidir.
Davranış Değiştirme TeknikleriUygun olmayan bir davranışı durdurma
Doyum Prensibi
Bir çocuğun istenmeyen bir hareketini durdurmak için, ondan usanıncaya kadar yapmasına karışmamak, ilgilenmemek bir yoldur.
Alternatif Davranış Prensibi
İstenmeyen bir davranış yerine, ona zıt alternatif bir davranışı ödüllendirme
36
ÖĞRENCİLERİNİZLE DİYALOG
EMPATİ(Karşılıklı Anlayış)
DUYGUSAL BANKA HESABI
Recommended