Werken met HeRMAN Webtoepassing voor het beheren van de competenties in elk aspect van het...

Werken met HeRMAN

Webtoepassing voor het beheren van de competenties in elk aspect

van het personeelsbeleid.

Toelichting HeRMAN

• Doel

• Demo

• Starten met HeRMAN

Doel van HeRMAN

• Visie ondersteunen

• Medewerkers Coachen

• Begeleiding plannen, registreren, opvolgen en evalueren.

Wat kan HeRMAN voor u doen?

HeRMAN : de software

• Eenvoudige en overzichtelijke schermen

• Inhoud van de schermen (menu’s) afhankelijk van de rollen zodat er geen overtollige info te zien is.

• Herkenbare en wederkerende icoontjes voor het beheer van de functies

HeRMAN :doelstelling software

• Beheer van de competenties in de verschillende aspecten van het personeelsbeleid en de begeleiding binnen de organisatie

• Voor de verschillende gebruikersgroepen, een volledige maar eenvoudig te gebruiken oplossing aan te bieden.

HeRMAN : overzicht software

• Belangrijkste functies

• Welke gebruikers

• Eenvoudig te gebruiken

HeRMAN : belangrijkste functies

• Beheer van de organisatie : afdelingen, medewerkers, taken,…

• Evalueren en opvolgen van medewerkers in de verschillende stappen van het HRM proces (aanwerven, evaluatie,…)

• Volledig elektronisch dossier voor alle gebruikers met de mogelijkheid tot het maken van rapporten voor de verschillende aspecten.

HeRMAN : welke gebruikers

• Bedrijfsadministrator/medewerker administrator– Eenvoudig in kaart brengen en beheren van de organisatie

aspecten– Welke competenties en taken vereist mijn organisatie?– Persoonlijk dossier aanmaken

• Begeleider– Beheer van medewerkers– Evalueren van medewerkers– Planning en bijhouden van informatie rond organisatie en

medewerkers

• Medewerker– Raadplegen van persoonlijk profiel en evaluaties

HeRMAN : welke gebruikers

HeRMAN : administrator

• Wat

• Demo

HeRMAN : administrator

• Afdelingen definiëren + beheren

• Taken definiëren

• Competenties definiëren

• Medewerkers beheren

• Persoonlijk dossier bijhouden

HeRMAN : administratorvoorbeeld + demo

DEMO HeRMAN: 40 competenties in de databank

DEMO HeRMAN: Taakbeheer

DEMO HeRMAN: Taakbeheer

DEMO HeRMAN: Persoonlijk dossier

HeRMAN : begeleider

• Wat

• Demo

HeRMAN : begeleider

• Profiel van een medewerker aanmaken en beheren• Medewerker evalueren en begeleiden :

– Evalueren (evaluatiegesprek)– Functioneringsgesprek– Opvolging– Opleiding– Opstellen van een POP (ontwikkelingsplan)– Ontslag

• Plannen van de verschillende acties• Bijhouden van informatie/gebeurtenissen met betrekking

tot de medewerker/organisatie• Persoonlijk dossier bijhouden

HeRMAN : begeleider voorbeeld + demo

HeRMAN : begeleider voorbeeld + demo

• Kort overzicht interventies

• Voorbeeld : evaluatie van een medewerker

• Voorbeeld : Functioneringsgesprek

• Voorbeeld : POP

DEMO HeRMAN: interventies

DEMO HeRMAN: interventies

DEMO HeRMAN: Interventie aanmelding

DEMO HeRMAN: Interventie aanmelding

DEMO HeRMAN: Interventie POP

Interventie POP

DEMO HeRMAN: Interventie POP

Interventie functioneringsgesprek

Interventie functioneringsgesprek

Interventie Evaluatiegesprek

Interventie Evaluatiegesprek

Individueel competentieprofiel

HeRMAN : medewerker

• Wat

• Demo

HeRMAN : medewerker

• Raadplegen van evaluaties, taken pakket en POP

• demo

HeRMAN : conclusie demo

• Beperkt overzicht van de functies en mogelijkheden vanuit de verschillende gebruikersrollen.

• Meer detail – vragen?

HeRMAN : Hoe starten?

• Paswoord aanvragen :– Via mieke.audenaert@sst.be– Paswoord EUR 200/jaarbasis voor leden;

EUR 450 voor niet-leden.

HeRMAN

• Meer informatie– SST vzw– Tel 09 259 97 66– Fax 09 259 97 68