View
500
Download
1
Category
Preview:
Citation preview
Личностные качества хорошего айтишника
Тема № 5
Эмоциональный интеллект (EQ)
• Умение чувствовать и разбираться в своих эмоциях
– Подавленность своими эмоциями
– Управление своими эмоциями
– Наблюдение за эмоциями
• Умение чувствовать эмоции собеседника
Эволюция EQ
Все, что нас не убивает – делает нас сильнее
Все, что нас не убивает – делает нас сильнее
Однако…
• … Из фейлов надо делать выводы
• ... И стремиться их не допускать
• Иначе ваш пофигизм станет причиной чьего-то героизма
Проактивность
• Пассивность
• Реактивность
• Проактивность
• Проактивность – это самостоятельная, ответственная позиция по отношению к внешним раздражителям, позволяющая выбирать способ реакции на них
Читаем
Стивен Кови
7 навыков высокоэффективных людей
Личная эффективность
Личная эффективность
• Это повышение своего КПД
• Поиск своего максимума
• Путь к самореализации и удовлетворению от жизни
Тайм-менеджмент
• Любую техническую проблему можно решить, имея достаточно времени и денег
• Вам всегда будет не хватать либо времени, либо денег
• В вашем случае - времени
Тайм-менеджмент
Тайм-менеджмент – это способ повысить свою личную эффективность за счет рационального использования рабочего времени путем внедрения в свою жизнь некоторых правил (системы тайм-менеджмента) и следованию им.
Читаем
Дэвид Аллен
Как привести дела в порядок
Основные задача тайм-менеджмента
• Разгрузить мозг
• Рассортировать дела
• Не делать лишнего (самому)
• Сделать быстрое
• Ничего не упустить
• Поддерживать work-life баланс на комфортном для Вас уровне
Читаем
Глеб Архангельский
Тайм-драйв. Как успевать работать и жить
http://www.improvement.ru/
Ваша система тайм-менеджмента
• Стройте ее самостоятельно
• Начните с простых элементов
• Отбрасывайте ненужное
• Упрощайте
• Используйте гаджеты
• Учитывайте свои психологические особенности
Советы бывалых
• Пустой inbox
• Относительная датировка событий
• Трехминутные дела делайте сразу
– Не порождая пинг-понга
• Управляйте отвлечениями
Управляйте отвлечениями
• Электронная почта
• Мессенджеры, телефон
• Веб-серфинг
• Коммуникации
• Сами выбирайте момент, когда можно отвлекаться
• Квотируйте
• «Помидорная техника»
• Информируйте и договаривайтесь
Дисциплина
• Ответственность
• Аргументированный профессионализм
• Субординация
• Agree and commit
• Докладывайте. Не заставляйте вас проверять
Командность
• Команда отличается от коллектива наличием общей цели
• Цель эта принята всеми членами команды и кореллирует с их личными целями
• Члены команды берут на себя ответственность пройти свою часть пути к этой цели
• Команды кристаллизуются вокруг лидера. Лидер обладает авторитетом и видением.
Модель Такмана
Командные роли по Белбину
• Реализатор
• Координатор
• Критик
• Генератор идей
• Исследователь
• Аналитик
• Вдохновитель
• Контролер - отделочник
Сергей Архипенков
Эксперт в управлении разработкой ПО, вице-президент Гильдии менеджеров программных проектов.
Правильное командное поведение
• Занимает активную позицию, cтремится расширить свою зону ответственности
• Постоянно приобретает новые знания и опыт, добивается их распространения среди коллег.
• Выдвигает новые идеи, направленные на повышение эффективности достижения общих целей, и готов их реализовывать
• Получает удовольствие от своей работы, гордится ее результатами и стремится, чтобы эти же чувства испытывали все коллеги.
• Четко осознает свои личные и общие цели, понимает их взаимообусловленность, настойчиво стремится к их достижению.
• Уверен в себе и в своих коллегах, объективно оценивает их достижения и успехи, внимательно относится к их интересам и мнениям, активно ищет взаимовыгодное решение в конфликтах.
• Является оптимистом, при этом твердо знает, что окружающий мир несовершенен; воспринимает каждую новую проблему, как дополнительную возможность подтвердить собственный профессионализм в своих глазах и во мнении коллег.
Патологии командного поведения
• Непорядочность• Эгоцентризм. Неуважение и невнимание к
партнерам. Склонность к отрицательным оценкам других. Грубость. «Каждый сам за себя! –никто тебе не поможет!» «Человек человеку волк!»
• «Звезданутость». Завышенная самооценка. Подчеркивание собственного превосходства. Умничанье. Человек сильно переоценивает свой личный вклад в общее дело.
• Вульгарный анархизм. • Социальный паразитизм.
Что является объектом взаимодействия для айтишника?
Люди
Что является объектом взаимодействия для айтишника?
Том ДеМарко и Тимоти Листер
Читаем
Том ДеМарко,
Тимоти Листер
Человеческий фактор (Peopleware). Успешные проекты и команды.
Читаем
Том ДеМарко,
Тимоти Листер
Балдеющие от адреналина и зомбированные шаблонами. Паттерны поведения проектных команд.
Читаем
Эдвард Йордон
Путь камикадзе. Как разработчику программного обеспечения выжить в безнадежном проекте
Александр Орлов, Слава Панкратов
www.stratoplan.ru
Вопросы к реферату
• Зачем мне эмоциональный интеллект, если есть обычный?
• Мой тайм-менеджмент
• Моя предпочтительная командная роль (найдите тест Белбина)
Recommended