View
192
Download
3
Category
Preview:
Citation preview
ETIKA
3. MEMAHAMI PENGERTIAN
ETIKAPENGERTIAN
Berasal dari bahasa Latin “Ethica” yang berarti kesusilaan/
moral
Bahasa Yunani menyebutnya “Ethos” yang berarti
kebiasaan yang baik
Dalam bahasa Inggris disebut “Ethics” yang berarti ukuran
perilaku yang baik atau tindakan yang tepat atau “bermoral”
secara umum.
Kesimpulan
Etika berarti Suatu pengetahuan tentang perilaku manusia yang
di ukur dengan kategori “baik” atau “buruk”.
3. MEMAHAMI PENGERTIAN
ETIKAETIKA KERJA
Adalah suatu pengetahuan, panduan, atau pedoman perilaku
manusia yang dinilai baik dalam aktifitasnya menghasilkan
“sesuatu”
3. MEMAHAMI PENGERTIAN
ETIKAMENGAPA ETIKA KERJA DIPERLUKAN?
Prinsip “give” and “take”/ memberi dan menerima
Prinsip menghargai dan menghormati satu dengan yang
lainnya
Prinsip tertip dan disiplin
Prinsip keadilan dan kejujuran
Prinsip rasa memiliki seluruh aspek pekerjaan
Prinsip pengembangan diri dan organisasi
3. MEMAHAMI PENGERTIAN
ETIKA
S P E D A
B E K E R
CONTOH APLIKASI ETIKA DALAM BEKERJA :
Etika Berkomunikasi (Atasan, Bawahan dan Rekan Kerja)
Etika Telepon
Etika Terhadap Peraturan
Dan lain - lain
3. MEMAHAMI PENGERTIAN
ETIKA
PERNAH BERKEINGINAN
MEMPERGUNAKAN TELEPHONE
OFFICE DENGAN TIDAK
SEMESTINYA?
3. MEMAHAMI PENGERTIAN
ETIKA
3. MEMAHAMI PENGERTIAN
ETIKA
PERNAH ADA HASRAT
MELAKUKAN SESUATU DI LUAR
DARI KEWENANGAN YANG
SEHARUSNYA ?
3. MEMAHAMI PENGERTIAN
ETIKA
SIKAP
ADAKAH ORANG YANG
TERLAHIR DENGAN
SIKAP POSITIF ?
SIKAP POSITIF
ADALAH PILIHAN !!
4. YANG MEMPENGARUHI
SIKAP POSITIF
Apa yang anda lihat/ baca
Apa yang anda dengar
Dengan siapa anda berkumpul?
5. FAKTOR PENGHAMBAT SIKAP,
PERILAKU DAN PEMIKIRAN
POSITIFA. Perilaku orang lain
B. Lingkungan kerja yang negatif
C. Pandangan negatif dari dunia
D. Perubahan lingkungan
E. Pengalaman masa lalu
F. Keturunan
LANTAS,
APA YANG
HARUS
AKU
LAKUKAN UNTUK BERSIKAP
POSITIF ?
6. UBAH KE 3 HAL INI KE
ARAH POSITIF
A. SIKAP
B. PERILAKU
C. POLA PIKIR
6. A. MENGUBAH SIKAP
A. Perubahan sikap terjadi secara pribadi
dari dalam ke luar.
B. Bertanggung JawabSaya bertanggung jawab atas diri saya sendiri,
atas apa yang saya miliki, atas apa yang saya
lakukan
C. Pengendalian DiriAntara lain :
Kepemilikan, Nilai – Nilai, Misi – Misi, Disiplin,
Moral dan Etika, Rasa Memiliki Terbatas dan
Yang Bertanggung Jawab (akan di bahas pada
bab 7)
6. A. MENGUBAH SIKAP
BERAPA % KETULUSAN
ANDA MEMBANTU DAN
BEKERJA SAMA DENGAN
ORANG LAIN?
6. A. MENGUBAH SIKAP
6. B. MENGUBAH PERILAKU
MENGUBAH PERILAKU KE ARAH POSITIF
A. Harus memperhatikan hal – hal yang
benar, memiliki tekat dan disiplin yang
kuat.
B. Bertanggung Jawab
6. B. MENGUBAH PERILAKU
CONTOH PERILAKU POSITIF
• Menyebarkan SENYUM sekitar
• Memercikkan hal “POSITIF" pada negatif
• Fokus pada “KEBAIKAN” setiap hari
• Mengatakan “TOLONG" dan “TERIMA KASIH”
• Perbanyak “EMPATI”
• EVALUASI perilaku anda
• Jangan melewatkan KESEMPATAN untuk melengkapi
• Perbanyak MEMUJI orang lain
6. B. MENGUBAH PERILAKU
Berapa % Ketulusan Perilaku Anda
Terhadap Pimpinan Dan Tugas
Yang Diembankan Kepada Anda?
6. B. MENGUBAH PERILAKU
6. C. MENGUBAH POLA PIKIR
A. Mengamati secara logis dalam setiap
situasi
B. Observasi / Amati cara berfikir anda
Contoh : Esok akan terlihat lebih berbeda,
menyebalkan jadi dirinya
C. Manage cara bicara kepada diri sendiri
Contoh : Hari ini adalah hari yang indah (+) ,
Hari ini adalah hari yang menyebalkan (-)
6. C. MENGUBAH POLA PIKIR
D. Berfikir positif
A. Perbanyak kata-kata positif dalam pikiran
anda
B. Visualisasikan apa yang ingin anda capai
C. Afirmasikan apa yang ingin anda capai
D. Buang mental block dalam diri anda
6. C. MENGUBAH POLA PIKIR
Anda Percaya, Bahwa Orang
Buta Bisa Mengendarai
Sepeda Motor Gedek (MoGe)?
6. C. MENGUBAH POLA PIKIR
6. C. MENGUBAH POLA PIKIR
Bagaimana Sikap, Perilaku
dan Pemikiran anda Jika
ada seseorang yang tidak
anda kenal mengerjai
anda?
6. C. MENGUBAH POLA PIKIR
Jika Di Ruangan Kerja Anda Terdapat Kertas
HVS Yang Berlebihan.
Setiap Bulan Di Beli 10 Rim, Tetapi Pada
Akhir Bulan Tersisa 4 Rim.
Apa Yang Akan Anda Lakukan Terhadap Ke
4 Rim Kertas Hvs Tersebut.?
Berikan Jawaban Anda (3 Jawaban)
7. RASA MEMILIKI (“Sense of
Belonging”)
Secara harafiah berarti rasa memiliki akan sesuatu.
Abraham Maslow 1943 (Psikolog dari Amerika)
Sense of belonging berfungsi sebagai pembentuk identitas
dalam diri individu dan sebagai motivasi untuk mereka
berpartisipasi dalam masyarakat atau kelompoknya.
Sense of belonging ini berperan besar untuk kesehatan
mental dan secara tidak langsung, kesehatan fisik.
Penelitian membuktikan bahwa orang yang mempunyai
sense of belonging mengalami lebih sedikit depresi,
berperilaku lebih baik, dan cenderung tidak menimbulkan
masalah.
7. RASA MEMILIKI (“Sense of
Belonging”)
Manfaat Rasa Memiliki (“Sense of
Belonging”)
A.Menambah rasa tanggung jawab
B.Meningkatkan efisiensi perusahaan
C.Menumbuhkan Advocacy
7. A. MENAMBAH RASA
TANGGUNG JAWABMisalnya kita mempunyai sebuah dokumen yang
harus ditandatangani oleh seorang Bos di
perusahaan kita, dan ternyata Bos tersebut
sedang di luar kota selama 1 minggu. Jika kita
menyuruh seorang OB untuk tugas ini,
kemungkinan besar :
OB akan mengembalikan dokumen itu kepada kita dan
mission failed.
OB meninggalkan saja pada sekretarisnya si Bos
dengan tidak mengetahui bahwa si Bos sebetulnya
sedang pergi ke luar kota. Akibatnya, dokumen tersebut
jadi terlantar selama 1 minggu.
7. A. MENAMBAH RASA
TANGGUNG JAWABNah, beda halnya kalau kita sendiri yang melakukan tugas
ini, dimana kita memiliki kepentingan yang sangat besar
supaya dokumen tersebut bisa segera ditanda tangani.
Kita akan mengusahakan segala daya upaya supaya
dokumen itu ditandatangani, entah oleh wakilnya si Bos,
atau minta si Bos untuk mengirim email bahwa dia sudah
meng-approve dokumen tersebut.
Hal itu adalah contoh ekstrim dimana OB bisa dikatakan
Sense of Belongingnya terhadap tugas tersebut sangat
minim, sementara kita punya Sense of Belonging yang
sangat besar sehingga kita berusaha
mempertanggungjawabkan tugas tersebut dengan segala
cara dan usaha yang bisa kita lakukan. Nah, terbukti kan
kalau Sense of Belonging itu bisa meningkatkan tanggung
7. B. MENINGKATKAN
EFISIENSI PERUSAHAANJika kita memiliki Sense of Belonging terhadap
perusahaan, kita akan berusaha menghemat
supaya perusahaan ini bisa meningkat
keuntungannya.
Misalnya yang paling simple adalah ATK (alat tulis
kantor).
Kalau tidak dibatasi, pasti kita akan menghambur-
hamburkan ATK itu baik untuk kepentingan kantor
maupun pribadi.
7. B. MENINGKATKAN
EFISIENSI PERUSAHAANContohnya kertas bekas. Kalau kita bisa mendapat supply
kertas baru setiap saat, maka kertas bekas menjadi barang
yang tidak berharga lagi dan akhirnya akan dibuang. Tapi
kalau orang memiliki Sense of Belonging, meskipun
tersedia supply ATK yang berlimpah, tetap dia akan
berusaha berhemat dan tidak menggunakan ATK untuk
kepentingan pribadi. Jika ada banyak orang yang seperti
ini, maka akan berdampak pada efisiensi yang cukup besar
bagi perusahaan.
Hal ini tidak hanya berlaku untuk penggunaan ATK, tapi
juga penggunaan printer lampu-lampu, AC, dan barang-
barang lainnya di kantor. Kalau kita merasa kantor itu
seperti rumah kita sendiri, pasti kita akan mematikan
barang elektronik yang memang sudah tidak digunakan
7. C. MENUMBUHKAN
ADVOCACY
Saat kita memiliki Sense of Belonging yang tinggi
terhadap sesuatu, kita akan berusaha untuk
membela sesuatu tersebut mati-matian.
Misalnya seseorang akan membela anaknya mati-
matian meskipun sudah jelas anaknya itu
bersalah. Ya iya lah, orang anaknya sendiri.
7. C. MENUMBUHKAN
ADVOCACYSama halnya dengan perusahaan, kalau kita punya rasa memiliki
terhadap perusahaan, kita akan membela perusahaan tersebut di
depan orang lain.
Contoh
Tagor bekerja di PT. X. Dan salah seorang temannya
bernama Asep mengatakan perusahaan PT. X adalah
perusahaan kacangan, ya jelas tagor tidak terima dan
berusaha membela perusahaan tempat dia bekerja.
Selanjutnya ada issue bahwa perusahaan PT. X akan dibeli
oleh perusahaan competitor, Tagor dan rekan-rekannya
berusaha keras menemukan bukti-bukti bahwa hal itu
salah. Dan ternyata perusahaan PT. X punya asset
sebesar 50x dari perusahaan competitor tersebut,
sehingga mereka mencibir abis ke perusahaan tersebut.
Memiliki karyawan dengan Sense of Belonging yang tinggi sangat
8. INGATLAH BAHWA :
Memperhatikan Defenisi Anda
Mereka Akan Menjadi Pikiran Anda
Memperhatikan Pola Pikir Anda
Mereka Akan Menjadi Kata-Kata Anda
Memperhatikan Kata-Kata Anda
Mereka Akan Menjadi Tindakan Anda
Memperhatikan Tindakan Anda
Mereka Akan Menjadi Takdir Anda
9. INGATLAH BAHWA :
PILIHAN ADA DI TANGAN ANDA !
Dengan sikap buruk Anda tidak pernah memiliki
hari yang positif
Dengan sikap positif Anda tidak pernah memiliki
hari yang buruk
10. INGATLAH BAHWA :
ANDA PERLU MENJALANI HIDUP
POSITIF !
11. INGATLAH BAHWA :
ANDA PERLU MENJALANI HIDUP
POSITIF !
S P E D A B E K E R
SELESAI
TERIMA KASIH
Recommended