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Algunas verdades que usted precisa saber sobre COMUNIDADES DE
PRÁCTICA
CONTATO:www.dehtearKM.combeatriz@dehtearKM.com
BEATRIZ DEHTEAR KM presenta a sus clientes una propuesta totalmente innovadora para implementar la Gestión del Conocimiento Organizacional. Nuestro objetivo es colocar en la práctica mecanismos organizacionales eficientes para crear, aplicar, diseminar, guardar y proteger uno delos más valiosos activos organizacionales: el conocimiento..
CONTATO:www.dehtearKM.combeatriz@dehtearKM.com
¿Quienes somos?
COMUNIDADE DE PRÁCTICA es una de las prácticas de Gestión del
Conocimiento más divulgadas en las organizaciones. Conceptualmente, los
resultados esperados justifican esta afirmativa: promover la innovación,
promover la integración organizacional, generar mejoría continua, generar
desarrollo humano, identificar y retener talentos, entre otros.
Sin embargo, estos resultados y muchos otros solo son posibles cuando las
Comunidades de Práctica están correctamente implantadas, existiendo
mecanismos de gestión para acompañarlas.
Durante mi visita a varias organizaciones he percibido que lo que en realidad
existe es una popularización de la terminología, usada para iniciativas donde
se busca la aplicación de algún proceso del conocimiento. En la mayor parte
de los casos, no existe un proceso de diseño e implantación para las
Comunidades de Práctica, ningún tipo de gerenciamiento y tampoco
evaluación de sus resultados.
O post a seguir es resultado de mis observaciones y retrata os problemas más
comúnmente encontrados. Deseo que sea útil a todos!”
Beatriz Benezra, directora da Beatriz Dehtear KM
COMUNIDADES DE PRÁCTICA SON
MUCHOS MÁS QUE UN GRUPO DE
PESSOAS REUNIDAS COMPARTIENDO
CONHECIMENTO…
COMUNIDADES DE
PRÁCTICA NO SON
GRUPOS DE TRABAJO…
¿Desea saber más? ¡Entre en contacto!Podemos ayudarlo a obtener los resultados deseados a partir dediferentes abordajes.
www.dehtearKM.combeatriz@dehtearKM.com
WORKSHOP: gestión de Comunidades de Práctica
Comunidad de Práctica es una de las prácticas de Gestión del Conocimiento más usada en las organizaciones. Es un mecanismo organizacional muy eficiente usado para crear, aplicar y diseminar conocimiento. Cuando está correctamente implantada y gestionada, se convierte en un pilar para procesos organizacionales como: innovación, mejoría continua, creación de memoria, ente otros.
OBJETIVOLos participantes desarrollarán habilidades para implantar y gestionar Comunidades de Práctica, crear el modelo de gobierno y gestión , incluyendo el proyecto de implantación
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