Paras neuvo johtamiseen ja johtajan muotokuva aka Hinkan reikäleipä

CxO Mentor Oy

CxO Mentor Oy

Miten teen itsestäni paremman johtajan?

CxO Mentor Oy

CxO Mentor Oy

Paras neuvoni johtamiseen ikinä

Johtamisaktivisti, Toni Hinkka

CxO Mentor Oy

Lähde:

Alpo Suhosen arkisto

CxO Mentor Oy

390110

49

…

CxO Mentor Oy

TEE

1. Esimerkin voima

2. Itsensä johtaminen

3. Strategia

4. Päätöksenteko

5. Toteuttaminen

6. Rehellisyys

7. Kunnia

8. Innostaminen

9. Ihmisten johtaminen

10. Itsensä kehittäminen

ULTIMATE NEUVO

CxO Mentor Oy

Esimerkin voima

1. NYKYPÄIVÄN JOHTAMISTA

TEHDÄÄN ETULINJASTA

2. SUOMALAISTA JOHDETAAN

KÄSKYLLÄ ”SEURATKAA!”

3. JOHTAJAN PITÄÄ JUOSTA

JOUKKOJENSA MUKANA

4. TOIMI HYVÄNÄ ESIMERKKINÄ,

JOKA PÄIVÄ

CxO Mentor Oy

CxO Mentor Oy

Itsensä johtaminen

1. TUNNE ITSESI, JOHDA ITSEÄSI JA

VASTA SITTEN MUITA

2. JOHTAJA ILMAN INTOHIMOA ON VAIN

POMO

3. TIEDÄ MISSÄ OLET HUONO JA

KERRO SE.

4. PIDÄ ITSESTÄSI HUOLTA, JOTTA

VOIT AUTTAA MUITA

CxO Mentor Oy

CxO Mentor Oy

Strategia

1. JOHTAJAN TÄRKEIN TEHTÄVÄ ON

LÖYTÄÄ PARHAAT IHMISET

2. TUNNISTA NE IHMISET, JOIHIN

TUKEUTUA JA LUOTTAA

3. ANNA HENKILÖSTÖN LUODA

MAHDOLLISUUKSIEN STRATEGIA

4. STRATEGIAN TEKEMINEN ON

HELPPOA

5. NOUDATA ERITTÄIN

JOHDONMUKAISESTI STRATEGIAA

CxO Mentor Oy

CxO Mentor Oy

Päätöksenteko

1. KUUNTELE ORGANISAATIOTA,

ANALYSOI VASTAUKSET JA

MUODOSTA MIELIPIDE

2. TEE PÄÄTÖKSIÄ, JOTKA VOIT

HYVÄKSYÄ JÄRJELLÄ JA TUNTEELLA

3. PARAS ON HYVÄN PAHIN VIHOLLINEN

4. YHTÄÄN PALAVERIA EI SAA PÄÄTTÄÄ

ENNEN KUIN ON TIEDOSSA

SEURAAVA ASKEL

CxO Mentor Oy

CxO Mentor Oy

Toteuttaminen

1. EXECUTION IS EVERYTHING

2. TUHANNEN KILOMETRIN MARSSI ALKAA

ENSIMMÄISELLÄ ASKELEELLA

3. TEE SE MITÄ OLET TEKEMÄSSÄ

4. NOPEAA REAGOINTIA

5. TEHDÄÄN VALMISTA PIENIN ASKELIN JA

JUHLITAAN SAAVUTUKSIA JATKUVASTI

6. NIIN NOPEASTI KUIN MAHDOLLISTA, EI

NOPEAMMIN

CxO Mentor Oy

CxO Mentor Oy

Rehellisyys

1. OLE REHELLINEN

2. MYÖNNÄ VIRHEESI JA USKALLA OLLA

VÄÄRÄSSÄ

3. ÄLÄ OLETA – TARKISTA JA PEREHDY

4. YRITYKSELLÄ ON SALAISUUKSIA,

YRITYKSESSÄ EI OLE

5. OLE SUORA JA KORTIT PÖYTÄÄN

HETI

CxO Mentor Oy

CxO Mentor Oy

Kunnia

1. YKSIN EI VOI MENESTYÄ

2. POSITIIVISELLA PALAUTTEELLA MUUTAT

MAAILMAA

3. KANNUSTA MUITA KULLEKIN SOPIVALLA

TAVALLA

4. PÄTEVÄN IHMISEN EI TARVITSE PÄTEÄ

5. KUN OLET TEHNYT ITSESI

TARPEETTOMAKSI, OLET ONNISTUNUT

6. ÄLÄ PIDÄ LUKUA SIITÄ, SAATKO ITSE

KUNNIAN VAI SAAKO SEN JOKU MUU

7. HYVÄT TEOT PALKITAAN LOPUSSA

CxO Mentor Oy

CxO Mentor Oy

Innostaminen

1. LUO ITSELLE KIRKAS VISIO,

MITÄ KOHTI OLLAAN MENOSSA

2. LUO TUNNELMA, INNOSTA JA

INNOSTU

3. TARTUTA OMA INTOSI JA

PALOSI ALAISIISI

4. IHMISET KYLLÄ MUISTAVAT

MILTÄ TYÖSKENTELY TUNTUI

CxO Mentor Oy

CxO Mentor Oy

Ihmisten johtaminen

1. TUTUSTU JOHDETTAVIISI

2. JOHTAMINEN ON

IHMISSUHDETYÖTÄ

3. PIDÄ OVI AUKI FYYSISESTI JA

HENKISESTI

4. ALOITA AINA KYSYMÄLLÄ: ”MITÄ

KUULUU?”

5. JOHTAJAN ON OLTAVA IHMINEN

IHMISELLE JOKA PÄIVÄ

CxO Mentor Oy

CxO Mentor Oy

Itsensä kehittäminen

1. JOHTAMINEN OPITAAN

KÄYTÄNNÖSSÄ

2. TEE OIKEITA ASIOITA, EI

ASIOITA OIKEIN

3. ÄLÄ LAITA ITSEÄSI MUOTTIIN,

JOKA EI SOVI

4. JOHTAJUUS EI OLE STATUS –

SE ON AMMATTI

CxO Mentor Oy

CxO Mentor Oy

CxO Mentor Oy

Miten teen itsestäni paremman johtajan

Toni Hinkka

CxO Mentor Oy

Johtajanmuotokuva

CxO Mentor Oy

Johtajanmuotokuva

CxO Mentor Oy

Johtajanmuotokuva

ÄLY

Persoona

OsaaminenEsiintyminen

CxO Mentor Oy

Johtajanmuotokuva

ÄLY

Persoona

OsaaminenEsiintyminen

5. Musiikillinen

6. Liikunnallinen

7. Avaruudellinen/

visuaalinen

CxO Mentor Oy

Johtajanmuotokuva

ÄLY

Persoona

OsaaminenEsiintyminen

5. Musiikillinen

6. Liikunnallinen

7. Avaruudellinen/

visuaalinen

1. Interpsyykkinen

2. Intrapsyykkinen

3. Kielellinen

4. Matemaattis-looginen

CxO Mentor Oy

Johtajanmuotokuva

ÄLY

Persoona

OsaaminenEsiintyminen

5. Musiikillinen

6. Liikunnallinen

7. Avaruudellinen/

visuaalinen

1. Interpsyykkinen

2. Intrapsyykkinen

3. Kielellinen

4. Matemaattis-looginen

• Koulutus

• Kokemus

CxO Mentor Oy

Johtajanmuotokuva

ÄLY

Persoona

OsaaminenEsiintyminen

5. Musiikillinen

6. Liikunnallinen

7. Avaruudellinen/

visuaalinen

1. Interpsyykkinen

2. Intrapsyykkinen

3. Kielellinen

4. Matemaattis-looginen

• Koulutus

• Kokemus

CxO Mentor Oy

Johtajanmuotokuva

ÄLY

Persoona

OsaaminenEsiintyminen

5. Musiikillinen

6. Liikunnallinen

7. Avaruudellinen/

visuaalinen

1. Interpsyykkinen

2. Intrapsyykkinen

3. Kielellinen

4. Matemaattis-looginen

• Koulutus

• Kokemus• Edessä

• 1 to 1

• Kirjallinen &

kalvollinen

CxO Mentor Oy

Johtajanmuotokuva

ÄLY

Persoona

OsaaminenEsiintyminen

5. Musiikillinen

6. Liikunnallinen

7. Avaruudellinen/

visuaalinen

1. Interpsyykkinen

2. Intrapsyykkinen

3. Kielellinen

4. Matemaattis-looginen

• Koulutus

• Kokemus• Edessä

• 1 to 1

• Kirjallinen &

kalvollinen

Johtaminen

Tuotanto

Kehittäminen

CxO Mentor Oy

Johtajanmuotokuva

ÄLY

Persoona

OsaaminenEsiintyminen

5. Musiikillinen

6. Liikunnallinen

7. Avaruudellinen/

visuaalinen

1. Interpsyykkinen

2. Intrapsyykkinen

3. Kielellinen

4. Matemaattis-looginen

• Koulutus

• Kokemus• Edessä

• 1 to 1

• Kirjallinen &

kalvollinen

Johtaminen

Tuotanto

Kehittäminen

Arvot

Asenne

Motivaatio

Intohimo

CxO Mentor Oy

Johtajanmuotokuva

ÄLY

Persoona

OsaaminenEsiintyminen

5. Musiikillinen

6. Liikunnallinen

7. Avaruudellinen/

visuaalinen

1. Interpsyykkinen

2. Intrapsyykkinen

3. Kielellinen

4. Matemaattis-looginen

• Koulutus

• Kokemus• Edessä

• 1 to 1

• Kirjallinen &

kalvollinen

Johtaminen

Tuotanto

Kehittäminen

Arvot

Asenne

Motivaatio

Intohimo

Kuinka kehitän itseäni?

CxO Mentor Oy

CxO Mentor Oy

Johtajan ainoa tehtävä on saada muut loistamaan

neuvo

- Olli Lipsanen -