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Aukje Nauta Employeur ou donneur d'ordre :
Cela fait-il une différence ?
Randstad Award Seminar : Bruxelles, 28 avril 2016
La relation employeur/donneur d'ordre versus salarié/prestataire se déséquilibre facilement
ENTREPRISE
PERSONNE
CONTRAT PSYCHOLOGIQUE
trop relationnel (risque employeur)
La relation employeur/donneur d'ordre versus salarié/prestataire se déséquilibre facilement
ENTREPRISE PERSONNE
CONTRAT PSYCHOLOGIQUE
trop transactionnel (risque donneur d'ordre)
L'économie de plateforme ne répond pas toujours aux besoins humains de base
Besoins humains de base compromis
Besoins humains de base Risques
Certitude Incertitude et exclusion
Lien Capitalisme de plateforme
Compétence Arrêt
Autonomie Scripted jobs
Ramener l'équilibre dans le contrat psychologique, car cela bénéfice à la personne et à l'entreprise
ENTREPRISE PERSONNE
CONTRAT PSYCHOLOGIQUE
Mettez votre personnel au défi et aimez-les !
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