View
465
Download
5
Category
Preview:
Citation preview
1احل�سيلة الإجتماعية بر�سم �سنة 2013
2013
أبريل 2014
2احل�سيلة الإجتماعية بر�سم �سنة 2013
2013
3احل�سيلة الإجتماعية بر�سم �سنة 2013
2013
4احل�سيلة الإجتماعية بر�سم �سنة 2013
5احل�سيلة الإجتماعية بر�سم �سنة 2013
»... وقد مت تعزيز ال�ضمانات الد�ضتورية حلقوق الطبقة العاملة, وللعدالة الإجتماعية, و الت�ضامن الوطني , وتكري�س
�ضمان حرية املبادرة اخلا�ضة, ودولة القانون يف جمال الأعمال.«
من خطاب جاللة امللك حممد ال�صاد�س ن�صره اهلل
حول م�صروع الد�صتوراجلديد - 17 يوليوز 2011
6احل�سيلة الإجتماعية بر�سم �سنة 2013
7احل�سيلة الإجتماعية بر�سم �سنة 2013
تقـديـم
�إطار يف 2013 �سنة خالل �الجتماعية و�ل�س�ؤون �لت�سغيل وز�رة عملت ،2012-2016 �حلك�مي للربنامج تفعيال
�الخت�سا�سات �مل�ك�لة لها، على �إعد�د وتنفيذ برنامج عمل متكامل يرتجم �أهد�ف �لربنامج �حلك�مي �إىل جمم�عة من
�لتد�بري و�الإجر�ء�ت �لعملية يف �إطار من �لت�ساور و�حل��ر مع خمتلف �ل�رشكاء �القت�ساديني و�الجتماعيني، و�لتي كان
لها �الأثر �اليجابي على �لتنمية �القت�سادية و�الجتماعية ببالدنا.
ويعترب �إعد�د �حل�سيلة �الجتماعية بر�سم �سنة 2013 مبثابة حمطة �أ�سا�سية لل�ق�ف على ما مت �إجنازه من جهة، و��ست�رش�ف
�ملادية �المكانيات وكذ� �الأول�ية ذ�ت �ملجاالت وحتديد �الأهد�ف ل�سبط �أخرى من جهة لل�ز�رة �مل�ستقبلية �الآفاق
و�لب�رشية، يف �إطار من �لتن�سيق و�اللتقائية بني �لرب�مج و�الأهد�ف، وذلك بغية تقدمي خدمات �أج�د للم��طنني.
وقد حر�سنا من خالل هذه �ل�ثيقة، �أن نكر�س ثقافة �حل��ر و�لت���سل وتعزيز �سبل �لتعاون و�ل�رش�كة مع خمتلف �لفاعلني �القت�ساديني و�الجتماعيني
و�ملجتمع �ملدين، من �أجل �مل�ساهمة يف �إر�ساء من�ذج �جتماعي مبني على �حلق�ق و�ل��جبات.
وتتجلى جمه�د�ت �ل�ز�رة وكذ� �لهيئات �خلا�سعة ل��سايتها، يف م��كبة �لق�سايا ذ�ت �ل�سلة مبجاالت تدخل �لقطاع، �س��ء تعلق �الأمر بالت�سغيل �أو
�ل�سغل �أو �حلماية �الجتماعية باالإ�سافة �إىل �إعطاء �الهتمام للعن�رش �لب�رشي باعتباره حم�ر �لتنمية.
ومن �أجل تعميم نتائج هذه �ملجه�د�ت وتقا�سمها مع كل �ل�رشكاء و�لباحثني و�ملهتمني، مت �إعد�د هذه �حل�سيلة �الجتماعية، �لتي تت�سمن جمم�عة من
�مل�ؤ�رش�ت �لكمية و�لن�عية، تعك�س و�سعية �س�ق �ل�سغل، و�أد�ء �ملبادر�ت �الإر�دية الإنعا�س �لت�سغيل، و�ملناخ �الجتماعي و�لعالقات �ملهنية، وكذ� تعزيز
تطبيق مقت�سيات �لت�رشيع �الجتماعي بالقطاعات �خلا�سعة لقان�ن �ل�سغل، باالإ�سافة �إىل �ملبادر�ت �ملتخذة ال�ستكمال ت�رشيع �ل�سغل، وت��سيع �حلماية
�الجتماعية .
و�ملرتفقني، و�لباحثني �حلكامة، وم�ؤ�س�سات و�الإد�ريني، و�ملنتخبني، و�الجتماعيني، �القت�ساديني �ل�رشكاء لكل مرجعا �لتقرير، هذ� ي�سكل �أن ونتمنى
وخمتلف و�سائل �الإعالم، ودليال لت�جيه تفاعلهم الإغناء �لنقا�س ح�ل �لق�سايا �ملرتبطة مبجاالت تدخل �ل�ز�رة ومتكينهم من �الدالء باقرت�حاتهم
و�إ�سهاماتهم ومالحظاتهم يف هذ� �ملجال، و�لتي �ست�سكل ال حمالة قيمة م�سافة.
�أجل �ل�رشكاء �القت�ساديني و�الجتماعيني، وذلك من لتعبئة وت�حيد جه�د جميع �أن نعرب عن �سعينا �حلثيث �لتقرير ويف �الأخري، ن�د من خالل هذ�
م��جهة �لتحديات �ملرتبطة بالت�سغيل و�ل�سغل و�حلماية �الجتماعية، �إ�سهاما يف حتقيق �الإ�سالحات وتق�ية �لعالقات �الجتماعية يف ج� مبني على �لثقة
و�حل��ر و�مل�س�ؤولية، وتقدمي حل�ل ناجعة وفعالة، من �أجل م�ستقبل يكفل �حلرية و�مل�ساو�ة و�الأمن و�الإن�ساف و�لكر�مة �الإن�سانية و�لت�سامن و�لعد�لة
�الجتماعية.عبد �ل�سالم �ل�سديقي
وزير �لت�سغيل و�ل�س�ؤون �الجتماعية
8احل�سيلة الإجتماعية بر�سم �سنة 2013
9احل�سيلة الإجتماعية بر�سم �سنة 2013
الفهر�س
الت�رشيع االجتماعي ومالءمته مع معايري العمل الدولية
و�شعية �شوق ال�شغل
تدبري وتطوير الو�شاطة يف �شوق ال�شغل
موا�شلة وتعزيز برامج اإنعا�ش الت�شغيل
تدبري هجرة اليد العاملة وطلبات االإبقاء يف اخلدمة بعد بلوغ �شن التقاعد
مراقبة تطبيق الت�رشيع االجتماعي
املناخ االجتماعي
تو�شيع وتعزيز احلماية االجتماعية
احلوار االجتماعي
11
17
41
27
47
55
63
73
97
10احل�سيلة الإجتماعية بر�سم �سنة 2013
11احل�سيلة الإجتماعية بر�سم �سنة 2013
الت�رشيع االجتماعي ومالءمته مع معايري العمل الدولية
12احل�سيلة الإجتماعية بر�سم �سنة 2013
13احل�سيلة الإجتماعية بر�سم �سنة 2013
الت�رشيع االجتماعي ومالءمته مع معايري العمل الدولية
اأوال- الن�شو�ش القانونية ال�شادرة:
1.املر�سوم رقم 2.12.431 بتحديد �سروط ا�ستعمال م�ستح�سرات اأو مواد قد تلحق ال�سرر ب�سحة الأجراء وتعر�ض �سالمتهم للخطر.�أو ��ستعمال مو�د �لناجمة عن �لأجر�ء من �ملخاطر �تخاذها حلماية �مل�سغل �لتي يجب على �إىل حتديد �ملقت�سيات ويهدف هذ� �ملر�سوم
عليهم يجب �لتي �ملقت�سيات وكذ� للخطر، �سالمتهم تعر�ض �أو ب�سحتهم �ل�رضر تلحق قد بيولوجي �أو كيميائي �أ�سل من م�ستح�رض�ت
�حرت�مها لكي ل يعر�سو� �سالمتهم و�سالمة �لأجر�ء �لآخرين للخطر.
تعري�ض اأو الأجراء ب�سحة �سرر اإحلاق �ساأنها التي من الآلت اأو الأجهزة ا�ستعمال �سروط بتحديد 2.12.236 رقم 2.املر�سوم �سالمتهم للخطر.
ويهدف هذ� �ملر�سوم �إىل حتديد �ملقت�سيات �لتي يجب على �مل�سغل �تخاذها حلماية �لأجر�ء من �ملخاطر �لناجمة عن ��ستعمال �لأجهزة �أو
�لآلت، وكذ� �ملقت�سيات �لتي يجب على �لأجر�ء �حرت�مها لكي ل يعر�سون �سالمتهم و�سالمة �لأجر�ء �لآخرين للخطر.
2.13.638 املتعلق بتتميم املر�سوم رقم 2.04.512 �سادر يف 16 من ذي القعدة 1425) 29دي�سمرب 2004( رقم 3.املر�سوم بتحديد اأع�ساء جمل�ض طب ال�سغل والوقاية من املخاطر املهنية وطريقة تعيينهم وكيفية ت�سيري املجل�ض.
�لإ�سرت�تيجية �إعد�د وتنفيذ �أن ت�ساهم يف �أخرى ميكنها �أع�ساء �ملجل�ض لت�سمل قطاعات حكومية �إىل تو�سيع لئحة ويهدف هذ� �ملر�سوم
�لوطنية �ملتعلقة بال�سحة و�ل�سالمة �ملهنية .
14احل�سيلة الإجتماعية بر�سم �سنة 2013
الت�رشيع االجتماعي ومالءمته مع معايري العمل الدولية
ثانيا- اتفاقيات العمل الدولية والعربية امل�شادق عليها:
131 ب�ساأن حتديد احلد الأدنى لالأجور. رقم 1.التفاقية وتهدف هذه �لتفاقية �لتي �سادقت عليها بالدنا بتاريخ 16 ماي 2013 �إىل دعوة �لدول �مل�سادقة عليها لو�سع نظام للم�ستويات �لدنيا
لالأجور بناء على حاجيات �لعمال وعائالتهم وتكاليف �ملعي�سة، وكذ� متطلبات �لتنمية �لقت�سادية وم�ستويات �لإنتاجية، كما تدعو كذلك
لتحديد �لفئات �مل�سمولة بالتفاقية و�لفئات غري �مل�سمولة، وذلك بالت�ساور مع �ملنظمات �ملهنية للم�سغلني و�ملنظمات �لنقابية لالأجر�ء.
151 حول عالقات ال�سغل يف الوظيفة العمومية. رقم 2.التفاقية �إىل متتيع �مل�ستخدمني �لعموميني باحلماية �ملالئمة �سد كل 2013 04 يونيو �لتي �سادقت عليها بالدنا بتاريخ وتهدف هذه �لتفاقية
�أعمال �لتمييز �لهادفة �إىل �مل�ض باحلرية �لنقابية فيما يتعلق با�ستخد�مهم وت�رضيحهم، وباحلقوق �ملدنية و�ل�سيا�سية �ل�رضورية للممار�سة
�لعادية حلرية �لتنظيم، وتوفري �لت�سهيالت �لالزمة ملمثلي �ملوظفني مع مر�عاة عدم �إعاقة �سري �لإد�رة.
176 حول ال�سحة و ال�سالمة يف املناجم. رقم 3.التفاقية وتهدف هذه �لتفاقية �لتي �سادقت عليها بالدنا بتاريخ 04 يونيو 2013 �إىل �إعد�د �سيا�سة وطنية ب�ساأن �ل�سحة و �ل�سالمة يف �ملناجم.
188 حول العمل يف قطاع �سيد الأ�سماك. رقم 4.التفاقية وتهدف هذه �لتفاقية �لتي �سادقت عليها بالدنا بتاريخ 16 ماي 2013 �إىل حت�سني ظروف �لعمل �لالئق و�ملعي�سة على ظهر �سفن �ل�سيد
بكافة �أحجامها �مل�ستغلة يف جميع �أنحاء �لعامل )من حيث �حلد �لأدنى من �لعمر �مل�سموح به للعمل على منت �سفن �سيد �ل�سمك، و�ساعات
�ل�سرت�حة، و�لعودة �إىل �لوطن بعد �نتهاء فرتة �تفاقية �لعمل و�لقيام بالفحو�سات �لطبية ب�سكل دوري(.
15احل�سيلة الإجتماعية بر�سم �سنة 2013
الت�رشيع االجتماعي ومالءمته مع معايري العمل الدولية
144 حول امل�ساورات الثالثية لتعزيز تطبيق معايري العمل الدولية. رقم 5.التفاقية �إجر�ء على عليها �مل�سادقة �لدول �لتز�م على �لتن�سي�ض �إىل 2013 ماي 16 بتاريخ بالدنا عليها �سادقت �لتي �لتفاقية هذه وتهدف
م�ساور�ت فعالة بني �حلكومة وممثلي كل من �أ�سحاب �لعمل و�لعمال ب�سان معايري �لعمل �لدولية، على �أن حتدد �لإجر�ء�ت �لالزمة للم�ساور�ت
بعد �لت�ساور مع منظمات �لعمل و�لعمال، و�أن جترى هذه �مل�ساور�ت مرة كل �سنة على �لأقل.
18 حول عمل الأحداث. رقم العربية 6.التفاقية وتهدف هذه �لتفاقية �لتي �سادقت عليها بالدنا بتاريخ 20 غ�ست 2013 �إىل حماربة ظاهرة ت�سغيل �لأطفال بالوطن �لعربي.
19 حول تفتي�ض العمل. رقم العربية 7.التفاقية وتهدف هذه �لتفاقية �لتي �سادقت عليها بالدنا بتاريخ 20 غ�ست 2013 �إىل تعزيز دور مفت�سية �لعمل لل�سهر على �حرت�م تطبيق ت�رضيع �ل�سغل.
16احل�سيلة الإجتماعية بر�سم �سنة 2013
17احل�سيلة الإجتماعية بر�سم �سنة 2013
و�شعية �شوق ال�شغل
18احل�سيلة الإجتماعية بر�سم �سنة 2013
19احل�سيلة الإجتماعية بر�سم �سنة 2013
و�شعية �شوق ال�شغل
الن�ساط حول موؤ�سرات •
الن�شيطة ال�شاكنة
)15 �شنة فما فوق(
الن�شاط �شنة معدل
2000الن�شاط �شنة معدل
2012الن�شاط �شنة معدل
2013
10,2 مليون ن�صيط �صنة 2000• 11,7 مليون ن�صيط �صنة 2013•)متثل الن�صاء %26,8 من جمموع
ال�صاكنة الن�صيطة(
على ال�صعيد الوطني • % 53,1)78,9 % لدى الرجاال و28,1 %
لدى الن�صاء(
بالو�صط احل�صري •%47
و61,4 %بالو�صط القروي
لدى ال�صباب البالغني • % 45,8من العمر مابني 15 و24 �صنة
على ال�صعيد الوطني •% 48,4 % % لدى الرجال و24,7 73,6(
لدى الن�صاء(
بالو�صط احل�صري •% 42,8% بالو�صط القروي و57
لدى ال�صباب البالغني •% 33,5من العمر مابني 15 و24 �صنة.
على ال�صعيد الوطني •% 48,3 % % لدى الرجال و25,1 73,0(
لدى الن�صاء(
بالو�صط احل�صري • % 42,4% بالو�صط القروي و57,4
لدى ال�صباب البالغني •% 32,2من العمر مابني 15 و24 �صنة.
تراجع معدل الن�شاط بحوايل 4,8 نقط مئوية
ما بني 2000 و2013
ارتفاع حجم ال�شاكنة الن�شيطة )15 �شنة فما فوق( من 10,2
مليون ن�شيط �شنة 2000 اإىل 11,7 مليون ن�شيط �شنة 2013
املندوبية ال�شامية للتخطيط
20احل�سيلة الإجتماعية بر�سم �سنة 2013
و�شعية �شوق ال�شغل
البطالة حول موؤ�سرات •
العاطلني 2000عدد 2012معدل البطالة �شنة 2013معدل البطالة �شنة معدل البطالة �شنة
1,37 مليون عاطل �صنة 2000• 1,04 مليون عاطل �صنة 2012•
مليون عاطل خالل �صنة •1,08)% 2013 )متثل الن�صاء 27,8
على ال�صعيد الوطني •% 13,4% لدى الرجال و12,8% 13,6(
لدى الن�صاء(
بالو�صط احل�صري •% 21,4% بالو�صط القروي و5
لدى ال�صباب •% 19,6البالغني من العمر مابني
15 و24 �صنة لدى حاملي •% 27,4
% لدى ال�صهادات )28,9
حاملي ال�صهادات من م�صتوى
% م�صتوى متو�صط عال, 26,7
و%7 لدى غري احلا�صلني
على �صهادة(
على ال�صعيد الوطني •% 9 % % لدى الرجال و9,9 8,7(
لدى الن�صاء(
% بالو�صط احل�صري و4• 13,4% بالو�صط القروي
لدى ال�صباب •% 18,6البالغني من العمر ما بني
15 و24 �صنة لدى حاملي •% 16,4
% لدى غري ال�صهادات و4
احلا�صلني على �صهادة
على ال�صعيد الوطني •% 9,2 % % لدى الرجال و9,6 9,1(
لدى الن�صاء(
بالو�صط احل�صري •% 14,0% بالو�صط القروي و3,8
لدى ال�صباب البالغني •% 19,3من العمر مابني 15 و24 �صنة
لدى حاملي •% 16,3% لدى غري ال�صهادات و 4,5
احلا�صلني على �صهادة
املندوبية ال�شامية للتخطيط
21احل�سيلة الإجتماعية بر�سم �سنة 2013
و�شعية �شوق ال�شغل
رغم تراجع م�شتوى البطالة خالل ال�شنوات الأخرية، فاإن معدل البطالة يبقى مرتفعا باملدن، وبني الن�شاء وال�شباب وحاملي
ال�شهادات بع�ض
2000 تراجع م�شتمر للبطالة منذ �شنة
بدون �صهادة حا�صل على �صهادة
املندوبية ال�شامية للتخطيط
22احل�سيلة الإجتماعية بر�سم �سنة 2013
و�شعية �شوق ال�شغل
ال�سغل منا�سب وفقدان اإحداث حول موؤ�سرات •
منا�شب ال�شغل املحدثة يف املتو�شط ال�شنوي خالل الفرتة 2000 - 2013
اإحداث حوايل 137.000 من�صب �صغل يف املتو�صط ال�صنوي ما بني 2000•
% منها بالو�صط احل�صري. و2013, متركزت 71
•على امل�صتوى القطاعي, �صاهم قطاعي اخلدمات والبناء والأ�صغال العمومية % من جمموع منا�صب ال�صغل املحدثة خالل نف�س الفرتة: بحوايل 91
% « من جمموع منا�صب ال�صغل املحدثة؛ اخلدمات : 66
% « ؛ قطاع البناء والأ�صغال العمومية: 25
% « ؛ الفالحة, الغابة وال�صيد : 7
. » % ال�صناعة مبا فيها ال�صناعة التقليدية: 3
% من منا�صب ال�صغل املحدثة خالل الفرتة املمتدة من 2000 و2012• 64كانت لفائدة احلا�صلني على �صهادة من امل�صتوى املتو�صط وخ�صو�صا حاملي �صهادة
.) % التعليم الأ�صا�صي )57
املندوبية ال�شامية للتخطيط
23احل�سيلة الإجتماعية بر�سم �سنة 2013
اإحداث وفقدان منا�شب ال�شغل مابني �شنتي 2012 و 2013
من�صب �صغل �صايف مابني 2012 و2013• )اإحداث اإحداث 114.000
90.000 من�صب �صغل موؤدى عنه و 24.000 من�صب �صغل غري موؤدى عنه(.•اإحداث منا�صب ال�صغل خالل هذه الفرتة بالقطاعات التالية :
اخلدمات: 101.000 « من�صب �صغل؛
الفالحة, الغابة وال�صيد: 58.000 « من�صب �صغل؛
ال�صناعة مبا فيها ال�صناعة التقليدية: 5.000 « من�صب �صغل؛
•تراجع حجم الت�صغيل خالل هذه الفرتة بقطاع البناء والأ�صغال العمومية, حيث عرف فقدان حوايل 50.000 من�صب �صغل, مقابل اإحداث حوايل 40.000
من�صب �صغل يف املتو�صط ال�صنوي ما بني 2007 و 2012.
و�شعية �شوق ال�شغل
املندوبية ال�شامية للتخطيط
24احل�سيلة الإجتماعية بر�سم �سنة 2013
املفقودة ال�سغل ومنا�سب الأجراء عدد وتقلي�ض املقاولت اإغالق حول موؤ�سرات •
اإغالق املقاولت
%• منها �صغرية(, م�صجال اإغالق 85 مقاولة �صنة 2013 )58
بذلك تراجعا ملحوظا مقارنة مع املتو�صط ال�صنوي لعدد املقاولت
املغلقة خالل الفرتة 2009-2012 )97 مقاولة(.
تراجع عدد املقاولت املغلقة بقطاع الن�صيج, م�صجال 26• مقاولة
�صنة 2013, مقابل 31 يف املتو�صط ال�صنوي خالل الفرتة ما بني
2009 و2012.
تقلي�ض عدد الأجراء
منها •% 89 مقاولة قل�صت من عدد اأجرائها �صنة 2013 )40 مقاولة �صغرية(, مقابل 75 مقاولة يف املتو�صط ال�صنوي خالل
الفرتة 2012-2009.
ارتفاع ملحوظ لعدد املقاولت التي قل�صت من عدد اأجرائها بقطاع •البناء والأ�صغال العمومية, م�صجال 29 مقاولة �صنة 2013, مقابل 14
يف املتو�صط ال�صنوي خالل الفرتة ما بني 2009 و2012.
و�شعية �شوق ال�شغل
25احل�سيلة الإجتماعية بر�سم �سنة 2013
فقدان منا�شب ال�شغل نتيجة اإغالق املقاولت وتقلي�ض عدد العمال
فقدان 10.846 من�صب �صغل �صنة 2013• نتيجة اإغالق
املقاولت وتقلي�س عدد العمال )%36 منهم ن�صاء و%71 منهم
همت قطاع ال�صناعة, م�صجال بذلك ارتفاعا ملحوظا مقارنة مع
املتو�صط ال�صنوي امل�صجل خالل الفرتة ما بني 2009 و2012
من�صب(. 8.826(
•ارتفاع ملحوظ يف عدد منا�صب ال�صغل املفقودة بقطاع البناء والأ�صغال العمومية, م�صجال فقدان اأزيد من 2000 من�صب �صغل
�صنة 2013, مقابل فقدان حوايل 420 من�صب �صغل يف املتو�صط
ال�صنوي خالل الفرتة 2012-2009.
و�شعية �شوق ال�شغل
املفقودة ال�سغل ومنا�سب الأجراء عدد وتقلي�ض املقاولت اإغالق حول موؤ�سرات •
26احل�سيلة الإجتماعية بر�سم �سنة 2013
27احل�سيلة الإجتماعية بر�سم �سنة 2013
موا�شلة وتعزيز برامج اإنعا�ش الت�شغيل
28احل�سيلة الإجتماعية بر�سم �سنة 2013
29احل�سيلة الإجتماعية بر�سم �سنة 2013
موا�شلة وتعزيز برامج اإنعا�ش الت�شغيل
الت�سغيل: اإنعا�ض برامج ح�سيلة •
برنامج »اإدماج«
ح�شيلة الربنامج �شنة الأهداف
2012ح�شيلة الربنامج �شنة
2013موؤ�شرات
•بالن�صبة لل�صباب حاملي ال�صهادات : اكت�صاب جتربة اأولية
باملقاولة؛
•بالن�صبة للمقاولت : اإدماج ال�صباب حاملي ال�صهادات بدون
حتمل تكاليف باه�صة لالأجور.
اإدماج 55.399• باحث عن �صغل
اإىل غاية دجنرب 2012.
اإدماج 56.716• باحث عن
�صغل اإىل غاية دجنرب 2013
)متثل الن�صاء 50,2%(.
باحث عن اإدماج 399.069•
�صغل خالل الفرتة املمتدة من �صنة
2006 اإىل غاية دجنرب 2013.
معدل الإدماج النهائي للم�صتفيدين : •اأزيد من 40 % « عند ا�صتيفاء العقد؛
% بعد حوايل 12 « �صهرا 74,8 من ا�صتيفاء العقد.
•تقلي�س مدة احل�صول على فر�صة عمل م�صتدامة :
3,7 « �صهرا بالن�صبة للم�صتفيدين عند نهاية عقد الدماج؛
12,8 « �صهرا بالن�صبة للباحثني عن عمل الذين مل ي�صتفيدوا
من الربنامج.
•ت�صجيع املقاولت على الت�صغيل: % من امل�صغلني �صرحوا بكون 24
برنامج »اإدماج« �صجعهم على ت�صغيل
عدد اأكرب من الأ�صخا�س.
30احل�سيلة الإجتماعية بر�سم �سنة 2013
موا�شلة وتعزيز برامج اإنعا�ش الت�شغيل
برنامج »اإدماج«
اإدماج تطور عدد امل�شتفيدين من برنامج اإدماج مند توزيع امل�شتفيدين من برنامج
انطالقه �شنة 2006 اإىل غاية دجنرب 2013
31احل�سيلة الإجتماعية بر�سم �سنة 2013
موا�شلة وتعزيز برامج اإنعا�ش الت�شغيل
الت�سغيل: اإنعا�ض برامج ح�سيلة •
برنامج »اإدماج«
اإدماج توزيع امل�شتفيدين من برنامج
32احل�سيلة الإجتماعية بر�سم �سنة 2013
موا�شلة وتعزيز برامج اإنعا�ش الت�شغيل
الت�سغيل: اإنعا�ض برامج ح�سيلة •
توفري التغطية ال�شحية
الربنامجالأهداف احل�شيلة منذ انطالقة
•حتمل ح�صة امل�صغل من التغطية الجتماعية للم�صتفيدين من عقود التدريب/الإدماج بعد حتويل عقد التدريب اإىل عقد عمل غري حمدد املدة.
مت التوقيع على 1173• عقد منذ دخول هذا الربنامج حيز التنفيذ اإىل
% منهم لفائدة الن�صاء(. غاية نهاية �صهر دجنرب 2013 )52
التغطية الجتماعية توزيع امل�شتفيدين من حتمل
33احل�سيلة الإجتماعية بر�سم �سنة 2013
موا�شلة وتعزيز برامج اإنعا�ش الت�شغيل
توفري التغطية ال�شحية
34احل�سيلة الإجتماعية بر�سم �سنة 2013
موا�شلة وتعزيز برامج اإنعا�ش الت�شغيل
الت�سغيل: اإنعا�ض برامج ح�سيلة •
عقد االندماج املهني
الربنامجالأهداف احل�شيلة منذ انطالقة
•متكني الباحثني عن �صغل الذين يجدون �صعوبات يف الندماج من ولوج اأول عمل؛
تكوين/مالءمة ح�صب املوؤهالت مع املنا�صب ال�صاغرة بالن�صبة املقاولت؛ •• النهو�س بالعمل الالئق.
مت توقيع 207 عقد منذ دخوله حيز التنفيذ اإىل نهاية �صهر دجنرب 2013•
% منهم لفائدة الن�صاء(. 79(
توزيع امل�شتفيدين من عقد الندماج املهني
35احل�سيلة الإجتماعية بر�سم �سنة 2013
موا�شلة وتعزيز برامج اإنعا�ش الت�شغيل
عقد االندماج املهني
36احل�سيلة الإجتماعية بر�سم �سنة 2013
موا�شلة وتعزيز برامج اإنعا�ش الت�شغيل
الت�سغيل: اإنعا�ض برامج ح�سيلة •
برنامج »تاأهيل«
2012الأهداف 2013احل�شيلة �شنة موؤ�شراتاحل�شيلة �شنة
•حت�صني قابلية الت�صغيل لدى طالبي العمل من خالل :
التكوين التعاقدي من »
اأجل الت�صغيل؛
التكوين التاأهيلي اأو التحويلي؛ »
التكوين لفائدة القطاعات »
الواعدة.
م�صتفيد من •18.313الربنامج �صنة 2012.
م�صتفيد من •18.658الربنامج �صنة 2013
% منهم ن�صاء(. 67(
م�صتفيد •105.442من الربنامج مند انطالقته
�صنة 2007.
•التكوين التعاقدي :معدل الإدماج يف تطور م�صتمر: »
من 70 �صنة 2008 اإىل 80 حاليا.
•التكوين التاأهيلي : معدل الإدماج ما بني 35 % و %45 «
من امل�صتفيدين اأبدوا ر�صاهم عن » %70التكوين.
•التكوين لفائدة القطاعات الواعدة: » .% معدل الإدماج 100
37احل�سيلة الإجتماعية بر�سم �سنة 2013
موا�شلة وتعزيز برامج اإنعا�ش الت�شغيل
برنامج »تاأهيل«
توزيع امل�شتفيدين من التفاقيات املربمة
تطور عدد امل�شتفيدين من برنامج تاأهيل
التكوين ح�شب نوع
تطور عدد امل�شتفيدين من برنامج
تاأهيل منذ �شنة 2007
38احل�سيلة الإجتماعية بر�سم �سنة 2013
موا�شلة وتعزيز برامج اإنعا�ش الت�شغيل
الت�سغيل: اإنعا�ض برامج ح�سيلة •
برنامج »مقاولتي«
2012الأهداف 2013ح�شيلة �شنة الربنامجح�شيلة �شنة تقييم
•دعم حاملي امل�صاريع من اأجل خلق مقاولت عرب اإجراء مواكبة
قبلية وبعدية
بر�صم �صنة 2012• :
تكوين ومواكبة 2.728 «
حامل م�صروع؛
اإحداث 749 « مقاولة؛
خلق 1.970 « من�صب �صغل.
حامل تكوين ومواكبة 1.202•
م�صروع )29 % منهم ن�صاء(؛
اإحداث 776• مقاولة؛
خلق 1.769• من�صب �صغل؛
•منذ انطالق الربنامج �صنة 2007 اإىل غاية �صنة 2013:تكوين ومواكبة حوايل »
31.000 حامل م�صروع؛اإحداث اأزيد من 5.470 «
مقاولة �صغرية؛
توفري اأزيد من 15.300 «
من�صب �صغل.
•اإجناز ت�صخي�س معمق يحدد نقط القوة واملعيقات التي تعرت�س
الربنامج؛
•اقرتاح �صيناريوهات لتطوير الربنامج )يف طور الدرا�صة(.
39احل�سيلة الإجتماعية بر�سم �سنة 2013
موا�شلة وتعزيز برامج اإنعا�ش الت�شغيل
برنامج »مقاولتي«
توزيع حاملي امل�شاريع الذين ثمت مواكبتهم
النوع الجتماعي ح�شب
املمولة امل�شاريع
تطور برنامج مقاولتي منذ انطالقته
40احل�سيلة الإجتماعية بر�سم �سنة 2013
41احل�سيلة الإجتماعية بر�سم �سنة 2013
تدبري وتطوير الو�شاطة يف �شوق ال�شغل
42احل�سيلة الإجتماعية بر�سم �سنة 2013
43احل�سيلة الإجتماعية بر�سم �سنة 2013
تدبري وتطوير الو�شاطة يف �شوق ال�شغل
الت�شغيل والكفاءات الوطنية لإنعا�ض الوكالة خدمات
ت�صجيع خلق املقاولت
•تعزيز تقريب اخلدمات للباحثني عن ال�صغل )موا�صلة تو�صيع وع�صرنة �صبكة الوكالت(
تعزيز نظام الت�صغيل الذاتي
بلغ عدد الوكالت الوطنية لإنعا�س الت�صغيل والكفاءات 77 وكالة, 4•
منها متخ�ص�صة يف جمال الت�صغيل باخلارج
تزايد عدد الوكالتامل�صتفيدون من الدورات التوا�صلية حول الت�صغيل الذاتي
44احل�سيلة الإجتماعية بر�سم �سنة 2013
تدبري وتطوير الو�شاطة يف �شوق ال�شغل
وامل�شتثمرين امل�شغلني حت�شني قابلية الت�شغيل لدى الباحثني عن �شغلمواكبة
العمل عرو�ض
عنها املنقب
تطور عدد زيارات التنقيب
عن عرو�ض ال�شغل
تطور عدد مقابالت ور�شات البحث عن �شغل
لت�شخي�ض ا
45احل�سيلة الإجتماعية بر�سم �سنة 2013
تدبري وتطوير الو�شاطة يف �شوق ال�شغل
الو�شاطة اخل�شو�شية يف الت�شغيل
وكالة ت�صغيل خ�صو�صية مرخ�س لها مبمار�صة الو�صاطة يف ال�صتخدام وت�صغيل الأجراء •48 من وكالت الت�صغيل اخل�صو�صية املرخ�س لها تتمركز يف جهة الدار البي�صاء الكربى •% 67
مت اإ�صدار اأول رخ�صة �صنة 2008•
46احل�سيلة الإجتماعية بر�سم �سنة 2013
47احل�سيلة الإجتماعية بر�سم �سنة 2013
تدبري هجرة اليد العاملة وطلبات االإبقاء يف اخلدمة بعد بلوغ �شن التقاعد
48احل�سيلة الإجتماعية بر�سم �سنة 2013
49احل�سيلة الإجتماعية بر�سم �سنة 2013
تدبري هجرة اليد العاملة وطلبات االإبقاء يف اخلدمة بعد بلوغ �شن التقاعد
)ال�ستيطان( العمل اأجل من الهجرة تدفقات •
لفائدة موؤ�ص�صات تنجز م�صاريع كربى ببالدنا ح�صلت عليها يف اإطار % من جمموع عقود عمل الأجراء الأجانب مت التاأ�صري عليها بر�صم �صنة 2013• 12%خالل �صنة 2012؛ �صفقات تتعلق بعرو�س دولية اأو موؤ�ص�صات ترتبط مع الدولة باتفاقيات يف جمال ال�صتثمار مقابل 17
كانت لفائدة الن�صـــاء. % من عقود عمل الأجراء الأجانب التي مت التاأ�صري عليها بر�صم �صنة 2013 • 21
عقود العمل املوؤ�شر عليها لفائدة الأجراء الأجانبت�شغيل الأجراء الأجانب باملغرب
50احل�سيلة الإجتماعية بر�سم �سنة 2013
تدبري هجرة اليد العاملة وطلبات االإبقاء يف اخلدمة بعد بلوغ �شن التقاعد
)ال�ستيطان( العمل اأجل من الهجرة تدفقات •
51احل�سيلة الإجتماعية بر�سم �سنة 2013
تدبري هجرة اليد العاملة وطلبات االإبقاء يف اخلدمة بعد بلوغ �شن التقاعد
)الهجرة( العمل اأجل من الهجرة تدفقات •
تلبية ما يناهز 2.773• عر�س عمل من قبل الوكالة الوطنية لإنعا�س الت�صغيل والكفاءات, خا�صة يف جمالت الفالحة, التوزيع, الفندقة, الريا�صة, �صناعة
.)% الطريان, الريا�صة, النقل الطرقي, التعليم والنقل اجلوي معظمها باإ�صبانيا )81,39
•5293 مقابل مو�صميني( عمال منهم كبرية )ن�صبة ن�صـــاء % منهم 21 بلغ عدد العمال املغاربة املهاجرين اإىل فرن�صا 5137 عامال بر�صم �صنة 2013,
عامال �صنة 2012, اأي بانخفا�س قدره 3,1 %
هجرة العمال املغاربة اإىل اخلارج
52احل�سيلة الإجتماعية بر�سم �سنة 2013
تدبري هجرة اليد العاملة وطلبات االإبقاء يف اخلدمة بعد بلوغ �شن التقاعد
وال�ستيطان العاملة اليد اتفاقيات •
ال�شتيطانالتفاقيات املربمة بني املغرب وبع�ض الدول يف جمال اليد العاملة اتفاقيات
تاريخ اإبرام الإتفاقيةالبلد
21 ماي 1963اأملانيا الغربية
1 يونيو 1963فرن�صا
17 فرباير 1964بلجكا
14 ماي 1969هولندا
17 ماي 1981قطر
21 ماي 1981العراق
22 دجنرب 1981الإمرات العربية املتحدة24 يوليوز 2007 ) بروتوكول تعاون يف ميداين
الت�صغيل و ال�صغل (
20 اأبريل 1983الأردن
20 غ�صت 1983ليبيا
25 يوليو 2001اإ�صبانيا
21 نونرب 2005اإيطاليا) تطبيقي بروتوكول ( 09 يوليوز 2007
تاريخ اإبرام الإتفاقيةالبلد
15 مار�س 1963اجلزائر
مت تعديلها يف 15 يناير 1969
27 مار�س 1964ال�صينغال
09 دي�صمرب 1964تون�س
مبوجب هذه التفاقيات يعامل رعايا هذه
البلدان كرعايا البلد امل�صيف
53احل�سيلة الإجتماعية بر�سم �سنة 2013
تدبري هجرة اليد العاملة وطلبات االإبقاء يف اخلدمة بعد بلوغ �شن التقاعد
التقاعد �سن بعد اخلدمة يف الإبقاء •
من الطلبات املقبولة ق�صد الإبقاء يف اخلدمة بعد بلوغ �صن التقاعد لفائدة الأجراء املغاربة. •% 82 كانت لفائدة الن�صــــاء. % من الطلبات املقبولة ق�صد الإبقاء يف اخلدمة بعد بلوغ �صن التقاعد خالل �صنة 2013• 18
:. . .
: . . .: . . . .
: . . .
54احل�سيلة الإجتماعية بر�سم �سنة 2013
55احل�سيلة الإجتماعية بر�سم �سنة 2013
مراقبة تطبيق الت�رشيع االجتماعي
56احل�سيلة الإجتماعية بر�سم �سنة 2013
57احل�سيلة الإجتماعية بر�سم �سنة 2013
مراقبة تطبيق الت�رشيع االجتماعي
1- املراقبة يف قطاعات ال�شناعة والتجارة واخلدمات:
زيارات املراقبة: •زيارة مراقبة خالل �صنة 2013 مقابل 25.411 خالل �صنة 2012• اإجناز 32.526
.% اأي بارتفاع 27.99
•تتوزع الزيارات ح�صب اجلهات على النحو التايل :% « من جمموع الزيارات؛ جهة الدار البي�صاء الكربى : 24
% « من جمموع الزيارات؛ جهة الرباط �صال زمور زعري: 22.10
% « من جمموع الزيارات. جهة دكالة عبدة : 9.56
اأ�سفرت زيارات املراقبة عن: • توجيه 842.749• مالحظة موزعة على ال�صكل التايل :
مالحظات عامة : 605.767 «
ال�صحة وال�صالمة املهنية : 79573 «
احلد الأدنى لالأجر : 44404 «
ت�صغيل الأطفال والن�صاء : 3106 «
متثيل الأجراء : 2620 «
2013
2,50% 0,37%
0,18%
0,31%
5,27%
6,23%
9,44%
3,21%
0,35%
0,24%
0,01%
71,88%
2013
3109
182321351161
189920171582511 840 992
369 250 726118
71887806
0100020003000400050006000700080009000
58احل�سيلة الإجتماعية بر�سم �سنة 2013
حما�سر املخالفات: •حترير 273 « حم�صرا �صد امل�صغلني املخالفني للمقت�صيات القانونية اجلاري بها العمل
خالل �صنة 2013, ت�صمنت 5.897 خمالفة, منها 465 جنحة.
ياأتي التاأخري يف اأداء الأجور يف املقام الأول من حيث ت�صجيل اأكرب عدد من »
%(, متبوعا بعدم ت�صليم بطاقة املخالفات ب 1984 خمالفة )اأي بن�صبة 36.52
%(, فيما �صجل عدم ت�صليم ورقة الأداء ال�صغل ب 1063 خمالفة )اأي بن�صبة 19.56
%(, فاحلد الأدنى لالأجر ب 418 خمالفة )اأي 1010 خمالفة )اأي بن�صبة 18.59 .)% بن�صبة 7.69
2- املراقبة يف القطاع الفالحي:
. اإجناز 1224 زيارة مراقبة مقابل 1306 خالل �صنة 2012•
•تتوزع هذه الزيارات ح�صب اجلهات على ال�صكل التايل:% « ؛ جهة دكالة عبدة : 342 زيارة اأي بن�صبة 28
؛ » % جهة الرباط �صال زمور زعري : 208 زيارات اأي بن�صبة 17
؛ جهة �صو�س ما�صة درعة 148 زيارة اأي بن�صبة 12% «
؛ » % جهة مراك�س تان�صيفت احلوز 110 زيارات اأي بن�صبة 9
؛ » % جهة وادي الذهب لكويرة 104 زيارات اأي بن�صبة 8
؛ » % جهة تادلة ازيالل 70 زيارة اأي بن�صبة 6
؛ » % جهة فا�س بوملان 60 زيارة اأي بن�صبة 5
. » % باقي اجلهات, �صجلت بها 182 زيارة اأي بن�صبة 15
مراقبة تطبيق الت�رشيع االجتماعي
1- املراقبة يف قطاعات ال�شناعة والتجارة واخلدمات:
59احل�سيلة الإجتماعية بر�سم �سنة 2013
اأ�سفرت زيارات املراقبة عن : •توجيه 35.563 مالحظة, مقابل 40.596 خالل �صنة 2012• )اأي بانخفا�س يقدر
بن�صبة 12,40%(؛
•تتوزع هذه املالحظات كالآتي :؛ الأجر والعطل : 30029 مالحظة اأي بن�صبة %84 «
؛ » % ال�صحة وال�صالمة املهنية : 1946 مالحظة اأي بن�صبة 6
؛ » % ال�صمان الجتماعي : 1856 اأي بن�صبة 5
؛ » % ت�صغيل الأطفال والن�صاء : 87 مالحظة اأي بن�صبة اأقل من 1
. » % باقي املالحظات ب 1645 اأي بن�صبة تقارب 5
حترير 11• حم�صرا �صد امل�صغلني املخالفني للمقت�صيات القانونية اجلاري بها العمل, وقد
ت�صمنت هذه املحا�صر 9 جنح و440 خمالفة.
منها خ�صت النظام •% % من اجلنح همت م�صك ال�صجالت يف حني 22 67% خ�صت عرقلة اأداء مهام مفت�س ال�صغل. الداخلي, بينما 11
مراقبة تطبيق الت�رشيع االجتماعي
2- املراقبة يف القطاع الفالحي:
60احل�سيلة الإجتماعية بر�سم �سنة 2013
تتوزع هذه املخالفات كما يلي: •الت�صجيل والت�صريح لدى ال�صندوق الوطني لل�صمان الجتماعي : 116 « خمالفة
,% اأي بن�صبة 26
, » % ورقة الأداء و دفرت الأداء : 116 خمالفة اأي بن�صبة 26
, » % بطاقة ال�صغل : 100 خمالفة اأي بن�صبة 23
, » % احلد الأدنى لالأجر, اأداء الأجر ومنحة الأقدمية : 46 خمالفة اأي بن�صبة 11
, » % حوادث ال�صغل والأمرا�س املهنية : 46 خمالفة اأي بن�صبة 10
. » % العطل ال�صنوية : 11 خمالفة اأي بن�صبة 3
3- مراقبة خا�شة بال�شحة وال�شالمة املهنية:
مقابل 1.243• اإجناز 3.238 زيارة خا�صة بال�صحة وال�صالمة بر�صم �صنة 2013
)% بر�صم �صنة 2012, )اأي بارتفاع يقدر ب 160.4
•تتوزع هذه الزيارات ح�صب اجلهات على ال�صكل التايل:% « من جمموع الزيارات؛ جهة الدار البي�صاء الكربى بن�صبة 22
% « من جمموع الزيارات؛ جهة الرباط �صال زمور زعري بن�صبة 12
% « من جمموع الزيارات؛ جهة دكالة عبدة بن�صبة 11
تنبيها للم�صغلني؛ توجيه 2.977 •
حترير 35• حم�صرا �صد امل�صغلني املخالفني للمقت�صيات القانونية اجلاري بها العمل ؛
مراقبة تطبيق الت�رشيع االجتماعي
2- املراقبة يف القطاع الفالحي:
61احل�سيلة الإجتماعية بر�سم �سنة 2013
•تتوزع هذه الزيارات ح�صب الن�صاط القت�صادي كالآتي:(؛ » % قطاع البناء والأ�صغال العمومية )31
(؛ » % قطاع ال�صناعة )23
.) » % قطاع املهن احلرة واخلدمات )14
•مت الك�صف خالل هذه الزيارات عن املخاطر الأكرث انت�صارا وهي :املخاطر املرتبطة بالتعر�س املتعدد الأ�صباب للمخاطر )783 « مقاولة من بني
% (؛ املقاولت التي متت زيارتها اأي بن�صبة 26
% « (؛ املخاطر املرتبطة بو�صعيات العمل )423 مقاولة اأي بن�صبة 14
.) » % خماطر احلرائق والنفجارات )236 مقاولة اأي بن�صبة 8
مراقبة تطبيق الت�رشيع االجتماعي
3- مراقبة خا�شة بال�شحة وال�شالمة املهنية:
62احل�سيلة الإجتماعية بر�سم �سنة 2013
63احل�سيلة الإجتماعية بر�سم �سنة 2013
املناخ االجتماعي
64احل�سيلة الإجتماعية بر�سم �سنة 2013
65احل�سيلة الإجتماعية بر�سم �سنة 2013
املناخ االجتماعي
4-تدبيـر العالقـات املهنية يف قطاعات ال�شناعة والتجارة واخلدمات:
نزاعات ال�سغل الفردية :
درا�صة 45.130 نزاعا فرديا خالل �صنة 2013, مقابل 33.854• خالل
%؛ �صنة 2012, اأي بارتفاع يقدر ب 33.31
•تهم اأ�صباب النزاعات الفردية باخل�صو�س :(؛ » % الف�صل واأجل الإخطار )27.60
(؛ عدم اأداء التعوي�صات عن العطل ال�صنوية املوؤدى عنها )19.16 % «
.) عدم اأداء الأجور )15.98% «
•احتل قطاع اخلدمات املرتبة الأوىل من حيث عدد نزاعات ال�صغل %( متبوعا بالتجارة الفردية ب 16.018 نزاعا اأي بن�صبة )35,49
%(, ثم قطاع البناء والأ�صغال ب 14.088 نزاعا اأي بن�صبة )31,22
%(, ويف املرتبة الأخرية العمومية ب 8.558 نزاعا اأي بن�صبة )18,96
.)% قطاع ال�صناعة ب 6.408 نزاعا اأي بن�صبة )14,20
الإ�سرابات امل�سجلة :
ت�صجيل 204 اإ�صرابا ب 167 موؤ�ص�صة خالل �صنة 2013, مقابل 335•
,% اإ�صرابا ب 272 موؤ�ص�صة خالل �صنة 2012, اأي بانخفا�س 39,10
وقد �صارك يف هذه ال�صرابات 15458 اأجريا من اأ�صل 37.662 اأجريا,
%؛ اأي بن�صبة م�صاركة بلغت 41,04
66احل�سيلة الإجتماعية بر�سم �سنة 2013
املناخ االجتماعي
4-تدبيـر العالقـات املهنية يف قطاعات ال�شناعة والتجارة واخلدمات:
, بجهة الدار البي�صاء تركزت معظم الإ�صرابات امل�صجلة خالل �صنة 2013•
الكربى, حيث بلغت ما جمموعه 57 اإ�صرابا اأي بن�صبة )27,94%(, تليها جهة
�صو�س ما�صة درعة ب 27 اإ�صرابا اأي بن�صبة )13,24%(, ثم جهة الرباط �صال
زمور زعري ب 18 اإ�صرابا اأي بن�صبة )%8,82(.
ترجع اأهم الأ�صباب املوؤدية اإىل الإ�صرابات خالل �صنة 2013• اإىل :
%• ؛ التاأخري يف اأداء الأجور اأو عدم اأدائها بن�صبة 20.42
؛ •% امل�صا�س بالمتيازات الجتماعية بن�صبة 14.32
؛. الف�صل من العمل بن�صبة 14.11 %•
؛. •% مدة ال�صغل بن�صبة 10.32
. •% احلماية الجتماعية بن�صبة 9.47
موؤ�ص�صة اأي بن�صبة احتل القطاع ال�صناعي املرتبة الأوىل ب 91 اإ�صرابا ب 73•
%, يليه قطاع اخلدمات ب 64 اإ�صرابا ب 54 موؤ�ص�صة اأي بن�صبة 31.37, 44.61% , فقطاع ثم البناء والأ�صغال ب 26 اإ�صرابا ب 19 موؤ�ص�صة اأي بن�صبة 12.75
.% التجارة ب 23 اإ�صرابا ب 21 موؤ�ص�صة اأي بن�صبة 11.27
الإ�سرابات املتفاداة:
تفادي 998 اإ�صرابا يف 964 موؤ�ص�صة �صنة 2013, مقابل 803• اإ�صرابا يف
.% 657 موؤ�ص�صة خالل �صنة 2012, اأي بن�صبة ارتفاع بلغت 24.28 ترتب عن ذلك ربح ما يعادل 106.983• يوم عمل, وذلك على اأ�صا�س
احت�صاب يوم واحد لكل اإ�صراب متفادى وكل اأجري.
67احل�سيلة الإجتماعية بر�سم �سنة 2013
املناخ االجتماعي
4-تدبيـر العالقـات املهنية يف قطاعات ال�شناعة والتجارة واخلدمات:
تتوزع معظم الإ�صرابات املتفاداة خالل �صنة 2013• على ال�صكل التايل :
, » % جهة الدار البي�صاء : 239 نزاعا اأي بن�صبة 24
, » % تليها جهة طنجة – تطوان : 170 نزاعا اأي بن�صبة 17
. » % جهة مراك�س تان�صيفت احلوز : 94 نزاعا اأي بن�صبة 9.42
يحتل ا لقطاع ال�صناعي املرتبة الأوىل ب 514• ا�صرابا )اأي بن�صبة
بن�صبة ي 302 ا�صرابا )اأ %( متبوعا بقطاع اخلدمات ب 51.50%(, ثم قطاع البناء والأ�صغال العمومية ب 118 ا�صرابا )اأي 30.26
)% %(, فقطاع التجارة ب 63 ا�صرابا )اأي بن�صبة 6.31 بن�صبة 11.82
.)% واأخريا قطاع ال�صناعة التقليدية باإ�صراب واحد )اأي بن�صبة 0.10
•تتلخ�س اأهم اأ�صباب الإ�صرابات املتفاداة يف :؛ •% التاأخري يف اأداء الأجور بن�صبة 25.31
•% ت�صريح الأجراء بن�صبة21.11
؛ •% مدة ال�صغل بن�صبة 12,55
. •% احلماية الجتماعية بن�صبة 9,08
68احل�سيلة الإجتماعية بر�سم �سنة 2013
املناخ االجتماعي
5-تدبيـر العالقـات املهنية يف القطاع الفالحي
النزاعات الفردية:
معاجلة 1554 نزاعا فرديا, مقابل 2287 خالل �صنة 2012• اأي
%؛ بانخفا�س بن�صبة 32,05
تلبية 2222 مطلبا من اأ�صل 3800, اأي بن�صبة ت�صوية بلغت 58,47 %؛•
اإحالة 371 نزاعا فرديا اإىل املحاكم من اأ�صل 1554• نزاعا ؛
اإرجاع 195• اأجريا مطرودا اإىل عملهم.
•تعود اأ�صباب ال�صكايات بالأ�صا�س اإىل :؛ » % الف�صل من العمل ب 1047 �صكاية اأي بن�صبة 28
؛ » % مدة العمل والعطل ب 897 �صكاية اأي بن�صبة 24
. » % الأجور ب 576 �صكاية اأي بن�صبة 15
•تتوزع النزاعات الفردية بالقطاع الفالحي ح�صب اجلهات كالآتي:» % جهة �صو�س ما�صة درعة : 288 نزاعا اأي بن�صبة 19
؛ » % جهة مراك�س تان�صيفت احلوز : 264 نزاعا اأي بن�صبة 17
؛ » % جهة الرباط �صال زمور زعري : 230 نزاعا اأي بن�صبة 15
؛ » % اجلهة ال�صرقية : 222 نزاعا اأي بن�صبة 14
. » % جهة الغرب �صراردة بني اح�صن : 208 نزاعا اأي بن�صبة 13
. » % اجلهات الأخرى : 342 نزاعا اأي بن�صبة 22
69احل�سيلة الإجتماعية بر�سم �سنة 2013
املناخ االجتماعي
5-تدبيـر العالقـات املهنية يف القطاع الفالحي
الإ�سرابات امل�سجلة :
ت�صجبل 46 اإ�صرابا داخل 36 موؤ�ص�صة فالحية, مقابل 78 اإ�صرابا ب 50• موؤ�ص�صة خالل
�صنة 2012, اأي بانخفا�س بن�صبة %41,03؛
م�صاركة 2182 اأجريا يف هذه الإ�صرابات من اأ�صل 9392• اأجريا؛
�صياع 19039• يوم عمل.
•تتوزع هذه ال�صرابات على بع�س اجلهات وفق الآتي : ؛ •% جهة �صو�س ما�صة درعة : 22 اإ�صرابا اأي بن�صبة 48
؛ •% اجلهة ال�صرقية : 10 اإ�صرابات اأي بن�صبة 22
؛ •% جهة الغرب �صراردة بني اح�صن : 8 اإ�صرابات اأي بن�صبة 18
. •% جهتا فا�س بوملان ومكنا�س تافياللت باإ�صرابني )02( لكل واحدة منهما اأي بن�صبة 4
. جهتا مراك�س تان�صيفت احلوز وطنجة تطوان باإ�صراب واحد لكل واحدة منهما اأي بن�صبة 2 %•
الإ�سرابات املتفاداة :
تفادي 234 اإ�صرابا ب 158 موؤ�ص�صة فالحية خالل �صنة 2013, مقابل 169• اإ�صرابا ب
,% 119 موؤ�ص�صة خالل �صنة 2012, اأي بارتفاع بن�صبة 38,46 •تتوزع ال�صرابات املتفاداة على بع�س اجلهات كما يلي:
؛ جهة الغرب �صراردة بني ح�صني : 128 نزاعا اأي بن�صبة %55 «
؛ » % جهة �صو�س ما�صة درعة : 34 نزاعا اأي بن�صبة 15
؛ » % اجلهة ال�صرقية : 27 نزاعا اأي بن�صبة 12
. » % جهة الرباط �صال زمور زعري : 16 نزاعا اأي بن�صبة 7
. » % باقي اجلهات : 29 نزاعا اأي بن�صبة 21
تعود اأ�ضباب هذه النزاعات بالأ�ضا�س اإىل املطالبة بالأجور واحلماية الجتماعية والف�ضل من العمل. -
70احل�سيلة الإجتماعية بر�سم �سنة 2013
املناخ االجتماعي
6-املفـاو�شـة اجلمـاعيـة
اتفاقيات ال�سغل اجلماعية :
•اإبرام اتفاقية �صغل جماعية واحدة بالقطاع الفالحي
بروتوكولت التفاق:
•تربم معظم هذه الربوتوكولت عند ن�صوب نزاعات ال�صغل اجلماعية اأو مبنا�صبة درا�صة امللفات املطلبية.
اإبرام 364 برتوكول اتفاق بر�صم �صنة 2013• مقابل
162 خالل �صنة 2012. •همت هذه الربتوكولت بالدرجة الأوىل قطاع
اخلدمات ب 91 بروتوكول اتفاق اأي بن�صبة
%(, متبوعا بقطاع البناء والأ�صغال العمومية ب 25(
%(, و�صناعة 78 بروتوكول اتفاق اأي بن�صبة )21.43 الن�صيج والألب�صة واجللد ب 62 بروتوكول اتفاق اأي
.)% بن�صبة )17.03
•تاأتي جهة الدار البي�صاء الكربى يف املقدمة من حيث عدد بروتوكولت التفاق املوقعة, ب 101 بروتوكول
اتفاق, متبوعة بجهة طنجة تطوان ب 39 بروتوكول
اتفاق, ثم جهة دكالة عبدة ب 35 بروتوكول.
71احل�سيلة الإجتماعية بر�سم �سنة 2013
املناخ االجتماعي
7-املوؤ�ش�شات اال�شت�شارية الثالثية الرتكيب
املنعقدةاملوؤ�ش�شات الإجتماعات
عقد اجتماعه بتاريخ 18 اأبريل 2014؛جمل�س طب ال�صغل والوقاية من املخاطر املهنية
عقد اجتماعه بتاريخ 22 اأبريل 2014؛جمل�س املفاو�صة اجلماعية
اللجنة الوطنية املكلفة بالتطبيق ال�صليم لت�صريع
ال�صغل املتعلق مبقاولت الت�صغيل املوؤقت
عقدت اجتماعها بتاريخ 17 مار�س 2014؛
عقد اجتماعه بتاريخ 23 دجنرب 2013.املجل�س الأعلى لإنعا�س الت�صغيل
عقدت هذه اللجنة 57 اجتماعا خالل �صنة 2013, خ�ص�صت لدرا�صة 38 نزاع �صغل جماعي, متت اللجنة الوطنية للبحث وامل�صاحلة
ت�صوية 13 منها يف حني مل تتم ت�صوية 19 منها واإىل غاية نهاية �صهر دجنرب 2013 بقيت 6 نزاعات قيد
الدر�س.
72احل�سيلة الإجتماعية بر�سم �سنة 2013
املناخ االجتماعي
اجلهات ح�سب وامل�ساحلة للبحث الوطنية اللجنة على عر�ست التي ال�سغل نزاعات •توزيع
النزاعاتاجلهة امل�شواةعدد الغري النزاعات النزاعات
امل�شواة
الدر�ض قيد
5032�صو�س – ما�صة - درعة
1100الغرب - �صراردة بني ح�صن
1010مراك�س - تان�صيفت-احلوز
10442الدار البي�صاء الكربى
1010الرباط – �صال – زمور زعري
5320مكنا�س - تافياللت
7331فا�س - بوملان
8251طنجة - تطوان
3813196املجـمـوع
73احل�سيلة الإجتماعية بر�سم �سنة 2013
تو�شيع وتعزيز احلماية االجتماعية
74احل�سيلة الإجتماعية بر�سم �سنة 2013
75احل�سيلة الإجتماعية بر�سم �سنة 2013
تو�شيع وتعزيز احلماية االجتماعية
اخلا�ض بالقطاع الجتماعي ال�سمان قطاع •
عدد الأجراء امل�شرح بهم بال�شندوق الوطني لل�شمان الجتماعي
ارتفاع عدد الأجراء امل�صرح بهم لدى ال�صندوق الوطني
لل�صمان الجتماعي من مليونني و40 األف اأجري �صنة 2008
اإىل مليونني و870 األف اأجري �صنة 2013 اأي بن�صبة تطور
.% �صنوي متو�صط و�صل اإىل 7,1
�صكل قطاع ال�صناعة التحويلية ن�صبة 20% من جمموع
الأجريات والأجراء امل�صرح بهم بال�صندوق الوطني لل�صمان
الجتماعي بباقي القطاعات )مقابل21% �صنة 2012(,
متبوعني بامل�صرح بهم بقطاع البناء %17 )نف�س الن�صبة يف
�صنة 2012(, وقطاع التجارة ب %16 )نف�س الن�صبة يف �صنة
2012(, اأما امل�صرحون بالقطاع الفالحي والغابوي وال�صيد فال ي�صكلون اإل ن�صبة %7)نف�س الن�صبة يف �صنة 2012(.
76احل�سيلة الإجتماعية بر�سم �سنة 2013
تو�شيع وتعزيز احلماية االجتماعية
اخلا�ض بالقطاع الجتماعي ال�سمان قطاع •
مبالغ املعا�سات امل�سروفة من طرف ال�سندوق الوطني لل�سمان الجتماعي )مبليون درهم(
200820092010201120122013نوع املعا�س
128129134130126123معا�س الزمانة
388441874686527558616349معا�س ال�صيخوخة
103310981205132014161460معا�س املتوفى عنهم
�صرف ال�صندوق الوطني لل�صمان الجتماعي �صنة 2013 ما جمموعه 7,93 مليار درهم فيما يتعلق باملعا�صات. و يحتل معا�س ال�صيخوخة الن�صيب الأكرب مبعدل
%80 من جمموع املبالغ املوؤداة بر�صم املعا�صات �صنويا
*
ح�صيلة موؤقتة*
77احل�سيلة الإجتماعية بر�سم �سنة 2013
تو�شيع وتعزيز احلماية االجتماعية
اخلا�ض بالقطاع الجتماعي ال�سمان قطاع •
توزيع عدد امل�ستفيدين من املعا�سات ح�سب نوع املعا�ض واجلن�ض
%العدداجلن�سنوع املعا�س
معا�س الزمانة
%04860 3ذكور
%07240 2اإناث
%120100 5املجموع
معا�س ال�صيخوخة
%46785 251ذكور
%98915 43اإناث
%456100 295املجموع
معا�س املتوفى عنهم
%6513 4ذكور
%08597 147اإناث
%736100 151املجموع
%312100 452املجموع
؛ �صنة 2013• بلغ عدد الذين يتقا�صون راتب معا�س من ال�صندوق الوطني لل�صمان الجتماعي 312 452
معا�س املتوفى عنهم و 120 5• معا�س زمانة. معا�صا متبوعا ب 736 151 295 بلغ عدد معا�صات ال�صيخوخة ما جمموعه 456
.) •193 % من الإناث )146 % ) 166 259( مقابل 43 ي�صكل اأ�صحاب املعا�صات, الذكور, ن�صبة 57
78احل�سيلة الإجتماعية بر�سم �سنة 2013
تو�شيع وتعزيز احلماية االجتماعية
اخلا�ض بالقطاع الجتماعي ال�سمان قطاع •
توزيع املتقاعدين ح�سب القطاعات بر�سم �سنة 2013
القت�شادي املئويةالقطاع الن�شبة
%3اأن�صطة مالية
%5الفالحة والغابة وال�صيد
%14البناء والأ�صغال العمومية
%14التجارة
%5الفنادق واملطاعم
%6العقار والكراء واخلدمات
%26ال�صناعة التحويلية
%6النقل والت�صال
% 22اأن�صطة اأخرى
% 100املجموع
تطور عدد امل�ستفيدين من املعا�سات بني 2008-2013
200820092010201120122013نوعية املعا�س
120 1725 8795 6374 3725 2775 5معا�س الزمانة
456 043295 832282 358262 308243 248230 220معا�س ال�صيخوخة
736 294151 513148 291141 298131 748126 118معا�س املتوفى عنهم
79احل�سيلة الإجتماعية بر�سم �سنة 2013
تو�شيع وتعزيز احلماية االجتماعية
•تعد ن�صبة امل�صتفيدين من معا�س الزمانة �صعيفة باملقارنة مع ن�صبة امل�صتفيدين من معا�صات ال�صيخوخة ومعا�صات املتوفى عنهم؛ 295 �صنة 2013• �صنة 2008 اإىل 456 عرف عدد امل�صتفيدين من معا�صات ال�صيخوخة ارتفاعا ملحوظا من 248 220
؛ 151 �صنة 2013• 118 �صنة 2008 اإىل 736 كما ارتفع عدد امل�صتفيدين من معا�صات املتوفى عنهم من 748
5• �صنة اأما معدل عدد امل�صتفيدين من معا�س الزمانة فقد عرف انخفا�صا �صئيال على مدى ال�صت �صنوات املا�صية, اإذ انتقل من 277
5 �صنة 2013. 2008 اإىل 120
املر�ض عن الأ�سا�سي الإجباري التاأمني قطاع •
ال�شندوق الوطني ملنظمات الحتياط
الجتماعي
الجتماعي لل�شمان الوطني ال�شندوق
4,5 مليون 2.98 مليون عدد املخول لهم احلق يف التاأمني عن املر�س
4,11 مليار درهم 4.44 مليار درهم مبلغ الإ�صرتاكات املح�صلة
2,02 مليار درهم 3.50 مليار درهممبلغ التعوي�صات امل�صروفة
80احل�سيلة الإجتماعية بر�سم �سنة 2013
تو�شيع وتعزيز احلماية االجتماعية
الجتماعي ال�سمان م�سحات حول موؤ�سرات •
عدد امل�شحات: 13 م�شحة موزعة كالتايل:
•خم�صة منها مبدينة الدار البي�صاء ) درب غلف, الزيراوي, الإنارة, احلي احل�صني, �صيدي الربنو�صي(؛•وحدة طبية بكل من مدن )اأكادير, اجلديدة, القنيطرة, مراك�س, املحمدية, وجدة, �صطات, طنجة(.
معطيات حول امل�شالح الطبية مل�شحات ال�شمان االجتماعي:
الطاقة ال�صتيعابية : 995• �صرير؛
عدد قاعات العمليات : 40• قاعة؛
عدد م�صالح الإنعا�س : 13• م�صلحة؛
عدد م�صالح ت�صفية الدم : 9• م�صلحة؛
عدد املختربات الطبية : 13• خمترب؛
عدد م�صالح الأ�صعة الطبية : 13• م�صلحة؛
عدد م�صالح طب الأ�صنان : 2تو�شيع وتعزيز احلماية االجتماعية•
امل�شتفيدون:
؛ عدد امل�صتفيدين من خدمات امل�صحات يف خمتلف التخ�ص�صات : 200 599•
؛ •48 عدد امل�صتفيدين من ال�صت�صفاء : 600
؛ عدد امل�صتفيدين من العمليات : 000 23 •
؛ عدد الولدات : 050 10•
عدد ح�ص�س ت�صفية الدم : 950 50•
81احل�سيلة الإجتماعية بر�سم �سنة 2013
تو�شيع وتعزيز احلماية االجتماعية
1- قطاع التاأمني االإجباري االأ�شا�شي عن املر�ش املدبر من طرف ال�شندوق الوطني
CNSS لل�شمان االجتماعي
الأ�شخا�ض املخول لهم احلق يف التاأمني الجباري عن املر�ض
4 �صنة 2013, اأي بارتفاع �صنوي 525 �صنة 2011 اإىل 408 ارتفع عدد الأ�صخا�س املخول لهم احلق يف التاأمني الجباري عن املر�س من 916 727 3
متو�صط يقدر ب 10 %.
بنية التعوي�سات املوؤداة بال�سندوق الوطني لل�سمان الجتماعي بر�سم �سنة 2013
82احل�سيلة الإجتماعية بر�سم �سنة 2013
تو�شيع وتعزيز احلماية االجتماعية
1- قطاع التاأمني االإجباري االأ�شا�شي عن املر�ش املدبر من طرف ال�شندوق الوطني
CNSS لل�شمان االجتماعي
%• من جمموع هذه التعوي�صات؛ بلغت ن�صبة تعوي�صات التغطية ال�صحية الأ�صا�صية امل�صروفة للموؤمنني 57
بينما بلغت ن�صبة تعوي�صات التغطية ال�صحية الأ�صا�صية امل�صروفة لالأزواج 35%• من جمموع هذه التعوي�صات ؛
من جمموع هذه التعوي�صات. • % اأما ن�صبة تعوي�صات التغطية ال�صحية الأ�صا�صية امل�صروفة لفائدة الأطفال, فبلغت 8
% من جمموع هذه التعوي�صات.• بلغت ن�صبة التعوي�صات امل�صروفة لفائدة الذكور 44
التعوي�سات املوؤداة بال�سندوق الوطني لل�سمان الجتماعي ح�سب النوع
83احل�سيلة الإجتماعية بر�سم �سنة 2013
توزيع نفقات التاأمني الإجباري عن املر�ض ح�سب اجلهات
لل�شندوق اجلهوية املديريات
الجتماعي لل�شمان الوطني
املئوية الن�شب
%12�صيدي عثمان احلي احل�صني
%18حي املحمدي عني ال�صبع
%3ال�صاوية تادلة
%8تان�صيفت
%5فا�س بوملان
%3مكنا�س تافياللت
%4ال�صرق
%4 القنيطرة اخلمي�صات
%7طنجة تطوان
%17اأنفا
%10الرباط
%1العيون
%8اجلنوب
تو�شيع وتعزيز احلماية االجتماعية
84احل�سيلة الإجتماعية بر�سم �سنة 2013
تو�شيع وتعزيز احلماية االجتماعية
2- قطاع التاأمني االجباري االأ�شا�شي عن املر�ش بالقطاع العام املدبر من طرف ال�شندوق
CNOPS الوطني ملنظمات االحتياط االجتماعي
CNOPS الأ�سخا�ض امل�ستفدون من التغطية ال�سحية الأ�سا�سية املدبرة من طرف ال�سندوق
ن�شبة التطور ما بني201120122013
2011-2013
1املوؤمنون 166 4821 194 2001 227 518%5.2
511الأزواج 392509 169515 375%0.8
1الأبناء 041 8481 236 7021 239 411%9.1
2املجموع 719 7222 940 0712 982 304 %9.7
2• �صنة 982 الأ�صخا�س الذي لهم احلق يف التغطية ال�صحية املدبرة من طرف ال�صندوق من 722 719 2 �صنة 2011 اإىل 304
% 2013 بن�صبة 10 بلغ عدد امل�صجلني املوؤمنني بال�صندوق الوطني ملنظمات الحتياط الجتماعي ممن لهم احلق يف التغطية ال�صحية ماجمموعه •
% من العدد الجمايل للم�صتفيدين من خدمات ال�صندوق بر�صم �صنة 2013 518 227 1 خالل �صنة 2013 اإذ ميثل41.16 واملقدر ب ) 304 982 2(.
85احل�سيلة الإجتماعية بر�سم �سنة 2013
تو�شيع وتعزيز احلماية االجتماعية
2- قطاع التاأمني االجباري االأ�شا�شي عن املر�ش بالقطاع العام املدبر من طرف ال�شندوق
CNOPS الوطني ملنظمات االحتياط االجتماعي
CNOPS بنية امل�سجلني بال�سندوق الوطني ملنظمات الحتياط الجتماعي
201120122013
854املوؤمنون الن�صيطون 120861 733874 446
312املوؤمنون ذوو املعا�صات 362332 467353 072
1املجموع 166 4821 194 2001 227 518
•% 874 �صنة 2013 اأي بن�صبة 1.45 ارتفاع عدد الن�صيطني امل�صجلني بال�صندوق من 733 861 �صنة 2012 اإىل 446
•% �صنة 2013 اأي بن�صبة 5.83 ارتفاع عدد املتقاعدين من 467 332 �صنة 2012 اإىل 072 353
% بالن�صبة للمتقاعدين.• % من جمموع امل�صجلني بال�صندوق مقابل 29 بلغ عدد الن�صيطني 71
بنية الأداءات �سنة 2013
ال�شرتاكات بالدرهماأداءات العالجات العاديةاأداءات الثالث املوؤديم�شدر املجموع
1 017 185 843الن�صيطون 167 880 8312 011 065 848
680 833 894 561املتقاعدون 086 2721 241 981 105
137 931 794 104الأرامل 321 092242 116 023
13 395 154 7 351 371 6الأيتام 525 746
3 590 442 992 1 132 246 516 1املجموع بالدرهم 508 688 722
86احل�سيلة الإجتماعية بر�سم �سنة 2013
تو�شيع وتعزيز احلماية االجتماعية
درهم كما ارتفع مبلغ الأداءات لفائدة املتقاعدين • 2 011 065 ارتفع مبلغ الأداءات لفائدة الن�صيطني اإىل 848
1 درهم �صنة 2013. 241 981 اإىل 105
درهم. • 1 922 442 ارتفع مبلغ الأداءات اخلا�صة بالعالجات العادية قيمة 590
تو�شيع و 1 درهم.• 516 246 ارتفع مبلغ الأداءات املتعلقة بالثالث املوؤدى قيمة 132
••••••••••
•تعزيز احلماية االجتماع
87احل�سيلة الإجتماعية بر�سم �سنة 2013
% من جمموع الفئات املوؤمنة ي�صكل ال�صجناء وعمال الإنعا�س الوطني ن�صبة 69
تو�شيع وتعزيز احلماية االجتماعية
نظام التعوي�ض عن حوادث ال�سغل اخلا�ض باأعوان الدولة غري املر�سمني •
الفئات امل�ؤمنة
2013 بر�شم �شنة 2013الفئات املوؤمنة بر�شم �شنة
وؤقتون واملياومون والعر�صيون: الأعوان امل -
اأعوان ال�صلطة التابعون لوزارة الداخلية: -
عمال الإنعا�س الوطني: -
ال�صجناء املزاولون ملهنة داخل -
املوؤ�ص�صات ال�صجنية :
40.000
28.000
70.000 ≈
85.000 ≈
امللفات الإدارية املفتوحة
2013 تطور عدد امللفات ) 2013-2008 (توزيع امللفات بر�شم �شنة
% من امللفات تتعلق بالأعوان املوؤقتني واملياومني والعر�صيني 82 واأعوان ال�صلطة التابعني لوزارة الداخلية.
- 2013 18 %2012.
- 82 %.
�صجل عدد امللفات بر�صم �صنة 2013 انخفا�صا بن�صبة 18 % مقارنة مع �صنة 2012.
يقدر العدد الإجمايل ملختلف الفئات املوؤمنة بحوايل 223.000 موزعة ح�صب ال�صكل التايل :
- 69 %
88احل�سيلة الإجتماعية بر�سم �سنة 2013
تو�شيع وتعزيز احلماية االجتماعية
امل�ساريف امل�سجلة
2013 مقارن بني الإعتمادات املالية وامل�شاريف امل�شجلة امل�شاريف امل�شجلة بر�شم �شنة
)2013 - 2008(
مبلغ التعوي�صات امل�صروفة : 13.543.806,06 درهم.
تتوزع التعوي�صات امل�صروفة على ال�صكل التايل
13.513.591,56الإيرادات والزيادة يف الإيرادات
21.939,97امل�صاريـف الطبيـة
8.274,53الأتعاب
درهم �صجلت �صنة 2013 فائ�صا ماليا قدره 686.193,94 •
% من املبلغ الإجمايل لالإعتمادات املالية املر�صدة(. 4,82(
بلغت امل�صاريف امل�صجلة املح�صورة يف 31 دجنرب 2013• ما جمموعه
13.543.806,06 درهم , وت�صكل ن�صبة 95,18 من جمموع الإعتمادات املر�صدة.
القيمة بالدرهم
- 2012.
- اأكرث من 360 ق�صية رائجة �صنويا اأمام خمتلف الهيئات الق�صائية. -تخ�صي�س نف�س املبلغ الإجمايل ال�صنوي لالإعتمادات املالية منذ �صنة 2012.
املنازعات الق�سائية
الق�ضايا املعرو�ضة على خمتلف الهيئات الق�ضائية
متويل النظام ) ميزانية الت�سيري(
تطور االعتمادات املالية املر�ضدة )2013-2008(
89احل�سيلة الإجتماعية بر�سم �سنة 2013
نظام التعوي�ض عن حوادث ال�سغل اخلا�ض باأعوان الدولة غري املر�سمني•
امل�ستفيدون من التعوي�سات
تطور عدد امل�ضتفيدين 2008 - 2013
امل�شتفيدون من التعوي�شات بر�شم : 2012 - 2013
20122013طبيعة امل�صتفيدينعدد امل�صتفيدين )جميع اخلدمات( -
عدد امل�صتفيدين من الإيرادات العمرية الدائمة -
عدد امل�صتفيدين من الزيادة يف الإيرادات العمرية الدائمة -
عدد دفاتر الإيرادات العمرية الدائمة املجددة -
عدد الأحكام اجلديدة املنفذة )اإيرادات عمرية وراأ�صمال( -
عدد الأرامل اللواتي جتاوزن ال�صتني �صنة امل�صتفيدات من اإعادة اإحت�صاب مبلغ الإيراد -
عدد الأيتام الذين اإ�صتفادوا من الإيرادات العمرية املمنوحة لليتامى الذين جتاوزوا 16 - �صنة الذين ولزالوا يتابعون درا�صتهم
عدد امل�صتفيدين من جتديد وتقومي اأجهزة اإ�صتبدال الأع�صاء -
45092993145317248070807
3624301057522033050557
تو�شيع وتعزيز احلماية االجتماعية
% - بر�صم �صنة يرجع الإنخفا�س امل�صجل بن�صبة 19,63
2013 مقارنة مع �صنة 2012 اأ�صا�صا اإىل عدد امل�صتفيدين من الزيادة يف الإيرادات العمرية )1453 مقابل 575 (.
90احل�سيلة الإجتماعية بر�سم �سنة 2013
نظام التعوي�ض عن حوادث ال�سغل اخلا�ض باأعوان الدولة غري املر�سمني•
حتليل املعطيات املتعلقة بامل�ستفيدين من الإيرادات العمرية الدائمة
تو�شيع وتعزيز احلماية االجتماعية
توزيع امل�ضتفيدين ح�ضب املجاالتتوزيع امل�ضتفيدين ح�ضب ن�ضبة العجز
توزيع امل�ضتفيدين ح�ضب النوعتوزيع امل�ضتفيدين ح�ضب الفئات العمرية
91احل�سيلة الإجتماعية بر�سم �سنة 2013
تو�شيع وتعزيز احلماية االجتماعية
تدبري نظام التعوي�ض عن حوادث ال�سغل لفائدة اأجراء القطاع اخلا�ض وم�ستخدمي املوؤ�س�سات العمومية والأعوان غري املر�سمني •باجلماعات املحلية
الهيئات املدبرة
مقاوالت التاأمني واإعادة التاأمني
تطور عدد عقود )بولي�شات( التاأمني املربمة
% مقارنة مع �صنة 2011• . عرفت �صنة 2012 اإرتفاعا يف مبلغ الإحتياطات املالية بن�صبة 7,26
. % املطابقة ملعدل التطور بني �صنة 2005 و �صنة 2012• ت�صكل ن�صبة 8,57
امل�صدر : وزارة الإقت�صاد واملالية
92احل�سيلة الإجتماعية بر�سم �سنة 2013
التاأمني امل�شتحقة والتعوي�شات وامل�شاريف املوؤداة تطور مبلغ عقود )بولي�شات(
% مقارنة مع �صنة 2011• . عرفت �صنة 2012 اإرتفاعا يف مبلغ عقود ) بولي�صات ( التاأمني املربمة بن�صبة 4,70
. % املطابقة ملعدل التطور بني �صنة 2005 و �صنة 2012• ت�صكل ن�صبة 7,53
% مقارنة مع �صنة 2011• . عرفت �صنة 2012 اإرتفاعا يف مبلغ التعوي�صات وامل�صاريف املوؤداة بن�صبة 14,93
% املطابقة ملعدل التطور بني �صنة 2005 و �صنة 2012• . ت�صكل ن�صبة 3,04
تطور عدد احلوادث امل�شرح بها
% مقارنة مع �صنة 2011• . عرفت �صنة 2012 انخفا�صا يف عدد احلوادث امل�صرح بها بن�صبة 3,50
امل�صدر : وزارة الإقت�صاد واملالية
تو�شيع وتعزيز احلماية االجتماعية
93احل�سيلة الإجتماعية بر�سم �سنة 2013
للتعوي�ض الحتياطات املالية املخ�ش�شة تطور مبلغ
% مقارنة مع �صنة 2011• عرفت �صنة 2012 انخفا�صا يف بولي�صات التاأمني املربمة بن�صبة 9,4
. % املطابقة ملعدل التطور بني �صنة 2005 و �صنة 2012• ت�صكل ن�صبة 5,69
املعطيـــات العامـــة املتعلقـــة بتوزيع امل�سابني بحوادث ال�سغل بالقطاع اخلا�ض املتو�سل بها من طرف مندوبيات الت�سغيل •
توزيع عدد حوادث ال�ضغل واالأمرا�ض املهنية ح�ضب القطاعات
عدد احلوادث
امل�شجلة
عدد الأمرا�ض
املهنية
املهنية املجموعالقطاعات
مهن حرةقطاع �صبه عامقطاع عامقطاع خا�س15475143
7636596419697915618
تو�شيع وتعزيز احلماية االجتماعية
امل�صدر : وزارة الإقت�صاد واملالية
94احل�سيلة الإجتماعية بر�سم �سنة 2013
تو�شيع وتعزيز احلماية االجتماعية
توزيع عدد حوادث ال�ضغل واالأمرا�ض املهنية ح�ضب القطاعات و ح�ضب االأ�ضناف املهنية
اإ�صابة, % من حوادث ال�صغل وقعت بالقطاع اخلا�س اأي ما جمموعه 7636• 49 , ا�صتقرار ن�صبي يف عدد احلوادث بالقطاع العام وال�صبه العام مبعدل يرتاوح ما بني 3 % و4 %•
تراجع �صئيل يف عدد احلوادث الطارئة باملهن احلرة واخلدمات بن�صبة %44• مقارنة مع ال�صنة املا�صية.
• احتل قطاع ال�صناعة ال�صدارة من حيث عدد حوادث ال�صغل املميتة, متبوعا بقطاعي البناء والأ�صغال العمومية. . مت الت�صريح �صنة 2013 بـ193 حادثة قاتلة مقابل 198 �صنة 2010 و156 �صنة 2011•
• تعود اأهم اأ�صباب حوادث ال�صغل املميتة اإىل :�صقوط الأ�صخا�س و�صقوط الأ�صياء والتعر�س لل�صدمات, »
عدم اتخاذ الإجراءات الالزمة للوقاية من الأخطار املهنية من طرف بع�س امل�صغلني : ل تتوفر اأماكن العمل على موا�صفات ال�صالمة املهنية, عدم حماية »
العمال من الأجزاء املتحركة لالآلت , عدم تهوية الأماكن املغلقة,
اأغلب ال�صركات تفتقد اإىل م�صوؤول ال�صالمة املهنية. »
, وبارتفاع ملحوظ عن النتائج %, مقارنة بعدد احلوادث امل�صرح بها �صنة 2012• مت ت�صجيل 15475 حادثة �صنة 2013 بن�صبة ارتفاع طفيفة قدرت بـ1.91
امل�صجلة خالل �صنة 2009 واملقدرة ب 12133 حادث �صغل.ثامنا : تو�شيع وتعزيز احلماية االجتماعية
95احل�سيلة الإجتماعية بر�سم �سنة 2013
النتائج املحتملة واالأ�شناف املهنية حلوادث ال�شغل واالأمرا�ش املهنية ح�شب اجلهات
جهات
اململكة
عدد
الت�شريحات
امل�شجلة
املهنيةالنتائج املحتملة ال�شناف
املجموعحوادث
ال�شغل
اأمرا�ض
مهنية
بدون
عجز
عجز
موؤقت
عجز
جزئي
دائم
عجز
دائم
نتائج وفاة
غري
معروفة
قطاع
خا�ض
قطاع
عام
قطاع
�شبه
عام
املهن
احلرة
جهة كلميم
ال�صمارة
23022121223
ج.العيون-
بوجدورال�صاقية
احلمراء
142154473849914921143
ج.�صو�س ما�صة
درعة
833935932101737616215200833
ج.الغرب-
ل�صراردة بني
يح�صن
2981157111128225172298
ج.ال�صاوية
ورديغة
599155283415612503627286599
ج.مراك�س
تان�صيفت احلوز
525462771153742795245529
تو�شيع وتعزيز احلماية االجتماعية
96احل�سيلة الإجتماعية بر�سم �سنة 2013
ج.اجلهة
ال�صرقية
38411313250814017693021614165497
ج.الدار
البي�صاء
الكربى
8794252634199227116878631339473769344038819
ج.الرياط-
�صال- زمور
زعري
158239692037611320623911057631582
51024202787481241742174241510ج.عبدة- دكالة
ج.تادلة بني
مالل
131111491687112013131
ج.مكنا�س-
تافياللت
37112122120452763290371
378957127107168227349378ج.فا�س بوملان
ج.تازة-
احل�صيمة تاونات
4118451422105441
ج.طنجة-
تطوان
86415554322815497031222127864
1547514363079752823239519316027624596419697915618املجموع
تو�شيع وتعزيز احلماية االجتماعية
97احل�سيلة الإجتماعية بر�سم �سنة 2013
احلوار االجتماعي
98احل�سيلة الإجتماعية بر�سم �سنة 2013
99احل�سيلة الإجتماعية بر�سم �سنة 2013
متابعة تنفيذ التزامات اتفاق 26 اأبريل 2011 للحوار االجتماعي
-القطاع اخلا�ش-
2012 �سنة من ابتداء تنفيذها يف البدء اأو تنفيذها مت التي اللتزامات .I
تاريخ التنفيذ اأو البدء يف التنفيذاللتزامات
1. الرفع من احلد الأدنى القانوين لالأجر بقطاعات ال�صناعة والتجارة واخلدمات والفالحة )املرحلة الثانية(
ابتداء من يوليوز 2012• )اإجراء مت تنفيذه(
2. الرفع من احلد الأدنى للمعا�س امل�صروف من طرف ال�صندوق الوطني لل�صمان الجتماعي
متت الزيادة يف احلد الأدنى للمعا�صات من 600 درهم اإىل 1000• درهما �صهريا
مبقت�صى املر�صوم رقم 2.11.432 �صادر يف 29 يونيو 2011 )اإجراء مت تنفيذه(
3. عقد اجتماع جمل�س املفاو�صة اجلماعية لو�صع جدولة زمنية لإبرام اتفاقيات �صغل جماعية على م�صتوى القطاعات اأو
املقاولت املوؤهلة, وذلك لتح�صني دخل الفئات غري امل�صمولة
باحلد الأدنى لالأجر
اأكتوبر 2012• )اإجراء مت تنفيذه(
4. التفاقية رقم 141 حول منظمات العمال الزراعيني ودورهم يف التنمية القت�صادية والجتماعية
اأبريل 2012• )اإجراء مت تنفيذه(
اأبريل 2013• )اإجراء مت تنفيذه(5. التفاقية رقم 102 املتعلقة بال�صمان الجتماعي
احلوار االجتماعي
100احل�سيلة الإجتماعية بر�سم �سنة 2013
6. املر�صوم املتعلق بالقواعد ال�صحية ال�صارية على الأجراء العاملني مبنازلهم )املادة 295 من مدونة ال�صغل(
يوليوز 2012• )اإجراء مت تنفيذه(
7. القرار املتعلق بتحديد كيفيات تطبيق املادة 327 من مدونة ال�صغل املتعلقة بالفحو�صات الطبية
اأكتوبر 2012• )اإجراء مت تنفيذه(
8. القيام بحملة وا�صعة ت�صتهدف حمل املقاولت على احرتام التزاماتها الجتماعية املتعلقة بالت�صريح باأجرائها
وبالتغطية الجتماعية وال�صحية
ابتداء من �صهر اأبريل 2012• )اإجراء مت تنفيذه(
9. تكوين جلنة م�صرتكة لدرا�صة �صبل اإيجاد ت�صوية مللف املتعاقدين مع مكتب التكوين املهني واإنعا�س ال�صغل
يناير 2012• )اإجراء مت تنفيذه(
10. الت�صوية النهائية مللف متقاعدي وذوي حقوق م�صتخدمي الوكالة امل�صتقلة للنقل احل�صري �صابقا بالدار البي�صاء 2011
•متت ت�صفية مبالغ التعوي�صات امل�صتحقة للم�صتفيدين من طرف ال�صندوق الوطني لل�صمان الجتماعي منذ �صهر �صتنرب 2011 )اإجراء مت تنفيذه(
11. حت�صني الو�صعية املادية مل�صتخدمي ال�صندوق الوطني لل�صمان الجتماعي
•متت ت�صفية جميع امل�صتحقات املالية مل�صتخدمي ال�صندوق الوطني لل�صمان الإجتماعي منذ �صهر اأبريل 2011 )اإجراء مت تنفيذه(
احلوار االجتماعي
2012 �سنة من ابتداء تنفيذها يف البدء اأو تنفيذها مت التي اللتزامات .I
101احل�سيلة الإجتماعية بر�سم �سنة 2013
احلوار االجتماعي
12. تكثيف اآليات وو�صائل التوا�صل والتح�صي�س حول نظام التاأمني الإجباري عن املر�س, لدى املوؤمنني الجتماعيني
بالقطاع العام واخلا�س من طرف ال�صندوق الوطني لل�صمان
الجتماعي وال�صندوق الوطني ملنظمات الحتياط
الجتماعي, ولدى مقدمي ومنتجي العالجات الطبية من
طرف الوكالة الوطنية للتاأمني ال�صحي
من طرف مت ال�صروع يف بث و�صالت اإ�صهارية وحت�صي�صية ابتداء من دجنرب 2011 •
ال�صندوق الوطني لل�صمان الجتماعي على م�صتوى و�صائل الإعالم العمومية )اإجراء مت
تنفيذه(
مت يف القانون املايل ل�صنة 2012• متديد العمل مبرفق الدولة امل�صري بطريقة م�صتقلة حتت 13. املخطط الجتماعي مل�صتخدمي اإدارة �صناديق العمل
اإ�صم » ق�صم حوادث ال�صغل« وتفويت التدبري الإداري والتقني واملايل لل�صناديق املحدثة
مبوجب الت�صريع املتعلق بالتعوي�س عن حوادث ال�صغل اإىل غاية 30 يونيو 2013؛
•اإ�صدار املر�صوم املتعلق بتحديد �صروط وكيفيات الت�صيري الإداري والتقني واملايل ل�صناديق العمل من طرف ال�صندوق الوطني للتقاعد والتاأمني؛
: اإدماج م�صتخدمي اإدارة �صناديق العمل غري امل�صتفيدين من فاحت يوليوز 2013•
عملية املغادرة الطوعية يف وزارة الت�صغيل وال�صوؤون الجتماعية ويف اأربع موؤ�ص�صات
عمومية )مكتب التكوين املهني واإنعا�س ال�صغل, موؤ�ص�صة التعاون الوطني, الوكالة
الوطنية لإنعا�س ال�صغل والكفاءات ووكالة التنمية الجتماعية( )اإجراء مت تنفيذه(
14. عدم ا�صرتاط 3240 يوم عمل كحد اأدنى من النخراط يف ال�صندوق الوطني لل�صمان الجتماعي لال�صتفادة من
معا�س التقاعد
م�صادقة املجل�س احلكومي بتاريخ 28 ماي 2013• على م�صروع قانون يق�صي بتعديل
نظام ال�صمان الإجتماعي ومتت اإحالته على الربملان للم�صادقة و قد �صادق عليه جمل�س
امل�صت�صارين يف يناير 2014 و اأحيل على جمل�س النواب.
2012 �سنة من ابتداء تنفيذها يف البدء اأو تنفيذها مت التي اللتزامات .I
102احل�سيلة الإجتماعية بر�سم �سنة 2013
احلوار االجتماعي
15. متديد جمال تطبيق نظام ال�صمان الجتماعي لي�صمل اأجراء ال�صيد ال�صاحلي التقليدي
•م�صادقة املجل�س الإداري لل�صندوق الوطني لل�صمان الجتماعي بالإجماع بتاريخ 17 غ�صت 2011 على قرار التو�صيع التدريجي للتغطية الجتماعية وال�صحية لت�صمل
مهنيي قطاع ال�صيد ال�صاحلي التقليدي. كما مت ال�صروع يف تفعيل هذا القرار ب�صفة
تدريجية على بع�س املواقع النموذجية )ميناء ال�صويرية مبدينة اآ�صفي( )اإجراء يف طور
التنفيذ(.
16. متديد جمال تطبيق نظام ال�صمان الجتماعي لي�صمل مهنيي النقل احلاملني لبطاقة ال�صائق املهني
م�صادقة جمل�صي الربملان على مقرتح القانون رقم 84.11• يق�صي بتغيري وتتميم
الظهري ال�صريف رقم 1.72.184 املتعلق بنظام ال�صمان الجتماعي ويتعلق بانخراط
مهني النقل الطرقي حاملي بطاقة ال�صائق املني بال�صندوق الوطني لل�صمان الجتماعي
)اجلريدة الر�صمية عدد 5998 بتاريخ 24 نونرب 2011( )اإجراء يف طور التنفيذ(.
م�صادقة املجل�س احلكومي بتاريخ 17 اأبريل 2014• على م�صروع قانون لإحداث هذا 17. اإخراج م�صروع نظام التعوي�س عن فقدان ال�صغل
التعوي�س
18. امل�صادقة على م�صروع مدونة التعا�صد بهدف تعزيز اآليات التدبري وتعزيز احلكامة, مع احلفاظ على احلقوق املكت�صبة يف
املجال التعا�صدي وتطويرها
, واإحالته على م�صادقة املجل�س احلكومي على هذا امل�صروع بتاريخ 13 �صتنرب 2012•
جمل�س امل�صت�صارين للم�صادقة )اإجراء يف طور التنفيذ(.
19. م�صروع قانون بتحديد �صروط ال�صغل والت�صغيل املتعلقة بالعمال املنزليني
م�صادقة املجل�س احلكومي على هذا امل�صروع بتاريخ 2 ماي 2013• واإحالته على
جمل�س امل�صت�صارين للم�صادقة )اإجراء يف طور التنفيذ(
2012 �سنة من ابتداء تنفيذها يف البدء اأو تنفيذها مت التي اللتزامات .I
103احل�سيلة الإجتماعية بر�سم �سنة 2013
احلوار االجتماعي
II. التزامات يف طور التنفيذ
التنفيذاللتزامات م�شتوى
اإحالة امل�صروع على الأمانة العامة للحكومة بتاريخ 8 اأكتوبر 2013•1. نظام التغطية ال�صحية الأ�صا�صية لفائدة الطلبة
2. و�صع م�صروع قانون باإحداث وتنظيم امل�صلحة الجتماعية لل�صغل داخل املقاولة.
اإحالة امل�صروع على الأمانة العامة للحكومة بتاريخ 8 مار�س 2013•
اإحالة امل�صروع على الأمانة العامة للحكومة بتاريخ 28 يونيو 2013•3. م�صروع القانون الإطار حول ال�صحة وال�صالمة املهنية
4. املر�صوم املتعلق بتحديد الفئات املهنية امل�صتثناة من تطبيق مدونة ال�صغل )املادة 4 من مدونة ال�صغل(
•يف طور الدرا�صة والإعداد
5. املر�صوم املحدد لبع�س القطاعات واحلالت ال�صتثنائية التي ميكن فيها اإبرام عقد ال�صغل حمدد املدة )املادة 16 من مدونة
ال�صغل(
اإحالة امل�صروع على الأمانة العامة للحكومة بتاريخ 6 ماي 2013•
6. القانون اخلا�س املتعلق بتحديد العالقات بني امل�صغلني والأجراء و�صروط ال�صغل يف القطاعات التي تتميز بطابع تقليدي
�صرف )املادة 4 من مدونة ال�صغل(
اإحالة امل�صروع على الأمانة العامة للحكومة بتاريخ 25 ماي 2013•
احلوار االجتماعي
104احل�سيلة الإجتماعية بر�سم �سنة 2013
•مت عقد اجتماع اللجنة الوطنية لإ�صالح اأنظمة التقاعد برئا�صة ال�صيد رئي�س 7. اإقرار الإ�صالح ال�صامل لأنظمة التقاعداحلكومة حيث تبنت �صيناريو القطبني عام وخا�س واأو�صت اللجنة التقنية بتعميق
التفكري يف تفا�صيله واإحالته من جديد على اللجنة الوطنية من اجل اتخاذ القرار
املنا�صب.
8. تفعيل اآليات الفتحا�س على جميع التعا�صديات من طرف املفت�صية العامة للمالية
بخ�صو�س افتحا�س التعا�صدية العامة ملوظفي اإفتتاح ملفت�صية العامة للمالية لن�صاط •
بذالك. تقرير واإعداد الإدارات العمومية بر�صم �صنوات من 2008 اإىل 2011
9. الت�صديق على اتفاقية العمل الدولية رقم 87 املتعلقة باحلرية النقابية وحماية احلق النقابي
الت�صديق على هذه التفاقية يتطلب مراجعة املادة 111• من الد�صتور التي متنع
على الق�صاة النتماء النقابي بالإ�صافة اإىل مراجعة القوانني الأ�صا�صية لبع�س فئات
املوظفني. وقد مت عقد عدة لقاءات مع القطاعات احلكومية املعنية لتدار�س �صبل
الت�صديق على هذه التفاقية.
•مت فتح ور�س ملراجعة القانون اجلنائي من طرف وزارة العدل واحلريات �صيتم من 10. مراجعة الف�صل 288 من القانون اجلنائيخالله درا�صة مراجعة الف�صل 288 من هذا القانون
11. م�صروع القانون التنظيمي املتعلق ب�صروط واإجراءات ممار�صة حق الإ�صراب
•يف طور الدرا�صة والإعداد و�صيتم تناوله يف اإطار منهجية ت�صاركية مع كل الفرقاء تراعي امل�صلحة العامة للبالد وامل�صالح امل�صرتكة لكل الفاعلني )التوفر على اأر�صية
للم�صروع(.
•يف طور الدرا�صة والإعداد )التوفر على اأر�صية للم�صروع(12. م�صروع قانون النقابات املهنية
13. املر�صوم املتعلق بتحديد �صروط وكيفيات ال�صتفادة من التكوين امل�صتمر )املادة 23 من مدونة ال�صغل(
•اأعد قطاع التكوين املهني يف هذا الإطار م�صروع قانون ي�صمل من بني مكوناته التكوين امل�صتمر
احلوار االجتماعي
التنفيذ طور يف التزامات .II
105احل�سيلة الإجتماعية بر�سم �سنة 2013
14. التوجه التدريجي نحو التوحيد بني احلد الأدنى القانوين لالأجر يف قطاعات ال�صناعة والتجارة واخلدمات والقطاع الفالحي
والغابوي وتوابعه على مدى 3 �صنوات ابتداء من 2012
•اإمكانية الرفع من احلد الأدنى القانوين لالأجر بالقطاع الفالحي بن�صبة تفوق الن�صبة املطبقة يف القطاع ال�صناعي والتجاري يف اأفق التوحيد بينهما على مراحل. يف
اإطار من التوافق مع املنظمات املهنية للم�صغلني واملركزيات النقابية.
15. و�صع برنامج لل�صكن الجتماعي لفائدة الأجراء ذوي الدخل املحدود بالقطاع اخلا�س للنهو�س باأو�صاع هذه الفئة
•وزارة ال�صكنى و�صيا�صة املدينة وموؤ�ص�صة العمران ت�صرفان على تفعيل هذا الإجراء.
16. احرتام التعريفة الوطنية املرجعية من خالل: اإجبارية ن�صر واإ�صهار التعريفة الوطنية املرجعية من طرف مقدمي
ومنتجي العالجات
اإجبارية ن�صر واإ�صهار ان�صمام مقدمي ومنتجي العالجات
لالتفاقيات الوطنية املتعلقة بالتعريفة الوطنية املرجعية
اإقرار العقوبات الواجبة يف حق املخالفني للتعريفة الوطنية
املرجعية اأو خمالفة اإجبارية اإ�صهارها وكذا اإجبارية اإ�صهار
الن�صمام اأم ل لالتفاقيات الوطنية
•وزارة ال�صحة والوكالة الوطنية للتاأمني ال�صحي ت�صرفان على تفعيل هذا الإجراء
17. اآجال تطبيق اأحكام املادة 114 من القانــون رقم 65.00 مبثابة مدونة التغطية ال�صحية الأ�صا�صية
على م�صروع قانون يق�صي بتغيري م�صادقة جمل�س احلكوم بتاريخ 3 اأبريل 2014•
وتتميم بع�س مواد القانون رقم 65.00 مبثابة مدونة التغطية ال�صحية الأ�صا�صية ال�صماح
لتعا�صديات القطاع العام بنوقيع اتفاقية تدبري التاأمني الإجباري الأ�صا�صي عن املر�س
ملنظمات الإحتياط الإجتماعي.
لالأجراء امل�صتمر والتكوين املقاولة تناف�صية دعم •يف طور الدرا�صة والإعداد18.
احلوار االجتماعي
التنفيذ طور يف التزامات .II
106احل�سيلة الإجتماعية بر�سم �سنة 2013
107احل�سيلة الإجتماعية بر�سم �سنة 2013
á«YɪàLE’G ¿hDƒ°ûdG h 𫨰ûàdG IQGRh
املوقع اإللكتروني
الهاتفالعنوان : زنقة اجليمز حي الرياض الرباط05 37 76 05 25 - 05 37 76 05 21 :
www.emploi.gov.ma :
Recommended