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DEFINICIÓN ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
Descripción Actividades: El estudio organizacional permite identificar y cuantificar el talento humano requerido para el desarrollo de mi proyecto. Así como definir qué tipo de organización deseo constituir
Actividad 1: Definición tipo de organización
1.1 Los grupos deberán definir el tipo de organización o de empresa que consideran podrían crear, para ello podrán apoyarse en el documento publicado en la carpeta “ Ejes temáticos- Gestión del entorno- Contextualización Nacional” consultando el documento " Creación de empresa" así como el enlace a la cámara de comercio, para identificar que tipo de empresa constituir y la lista de requisitos exigidos, podrán apoyarse además en la conversación realizada por Arturo con sus amigos y el ejemplo publicado en el caso.
1.2 Cada grupo, deberá realizar una propuesta de la estructura organizacional que podría manejarse en su proyecto. Que funciones se definirían a sus integrantes. Para ello podrán apoyarse en la descripción realizada en el Caso de Arturo y en el ejemplo allí definido.
Actividad 2: Qué obligaciones tengo como empleador?
2.1. Actividad para el reconocimiento del Reglamento de Aprendices y Normas de Convivencia. A partir de la definición de casos y juego de roles , el grupo de aprendices deberá identificar cuáles son sus deberes y derechos así como las consecuencias a las faltas que puedan cometerse de acuerdo con lo establecido en el manual de convivencia.
2.2 A partir de la lectura resumen de los artículos del 11- 40, los grupos deberán identificar los derechos fundamentales del ser humano y los derechos fundamentales como Colombianos. Se seleccionan unos grupos quienes deberán realizar la socialización y justificación de por qué consideran que son derechos fundamentales.
2.3 A partir de la consulta de los documentos relacionados con los deberes y derechos como empleador, así como de consultas en internet, cada grupo deberá a partir de la definición de un acróstico, collage, sopa de letras u otra herramienta plasmar 10 responsabilidades para un empleador en Colombia.
Actividad 3: Y la seguridad Social??
Qué es la seguridad Social?
Cada grupo a partir de la investigación y consulta a la documentación publicada, deberán realizar una descripción de lo que entienden por Seguridad social en salud, riesgos profesionales y pensión, así como consultar sobre las obligaciones de pago de aportes de seguridad social.
Productos a entregar:
- Envío de Documento desde el espacio en plataforma que contenga el desarrollo a los requerimientos propuestos para cada actividad.
- Publicación en el Blog del grupo- bitácora del proyectos, los avances del día.
- ¿Qué hice hoy? - ¿Comprendí lo que hice? - ¿Qué dudas me quedaron?
Solución de la Actividad
ACTIVIDAD 1.1
El proyecto que vamos a llevar a cabo es una Frelance que se encargaría de prestar un servicio de solución de problemas en conflictos de equipos de cómputo cableado estructurado y redes. Brindarles a nuestros clientes una alternativa de solución eficiente y de calidad de nombre SOLUCIONES TECNOLOGICAS S.A.S.
ACTIVIDAD 1.2
SOLUCIONES TECNOLOGICAS S.A.S.
2.1 DEBEROS DE LOS APRENDICEZ respeto y cumplimiento con el tiempos de formación establecida mantener la presentación personal acorde con la actividad y el lugar no ingerir alimentos ni bebidas en los ambientes de aprendizaje optimizar el uso de recursos y materiales
2.2 DERECHOS FUNDAMENTALES DEL SER HUMANO Derecho a la vida Derecho a la libertad Derecho a una vida digna Derecho a la recreación Derecho a la educación Derecho a una nacionalidad
DEBERES FUNDAMENTALES COMO CIUDADANO Cumplir las leyes de la constitución nacional Obedecer a los Organismos de control Contribuir a los gastos públicos Portar documentos de nacionalidad
2.3 SOPA DE LETRAS
Salud Libertad Estado Decreto Deberes DerechoDignidad Nación TrabajoContraloría Orden Garantías
Ley Constitución IndividuoViolación Respeto ColombianoIgualdad Vida
ACTIVIDAD 3
SEGUIRDAD SOCIAL EN SALUD: es el proceso por el cual las entidades aseguradoras del sistema promueven y ejecutan la afiliación, organizan el libre acceso los servicios yrecaudan las cotizaciones obligatorias.los principales actores serian: EPS, ARS, ESS, asícomo las aseguradoras de riesgos profesionales.
SEGURIDAD SOCIAL EN PENSION: consiste en garantizar a la población el amparo Contra las contingencias derivadas de la vejez, invalides o muerte, mediante le Reconocimiento de una pensión y prestaciones establecidas por la ley.
SEGURIDAD SOCIAL EN RIESGOS PROFESIONALES: es un conjunto de normas, entidades y procedimientos destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de las enfermedades y accidentes que puedan ocurrir con ocasión o consecuencia del trabajo.
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