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LA FONCTION RH
SOUS L’ANGLE DE LA
GESTION MENTALE Dominique Roth, consultant et formateur en gestion mentale
CNP
20 octobre
2015 SEMINAIRE DE SENSIBILISATION À
LA GESTION MENTALE
Destiné aux responsables RH
des entreprises
Date: 20 octobre 2015
Durée: 3 heures
9h- 12h
PLAN DE LA SESSION
Les grandes
caractéristiques du
fonctionnement mental
DEFINITION GESTION MENTALE
La Gestion Mentale
explore, décrit et étudie les
processus mentaux dans
leur diversité.
ANTOINE de la GARANDERIE 1920-2010
Philosophe-chercheur, il a
axé ses travaux sur la
psychologie de la
connaissance
LES DEUX CONCEPTS
FONDAMENTAUX DE
LA GESTION MENTALE
L’ EVOCATION
et
LE PROJET MENTAL
« Voyager, ce n’est pas chercher de
nouveaux paysages mais voir
avec de nouveaux yeux »
Marcel Proust
Voyage à l'intérieur de vous-même
L’EVOCATION
MISE EN SITUATION
EXPERIENCE
SENSORIELLE
IMAGINEZ
Le fracas d'une vague qui s'écrase contre les
rochers
…
Je suis dans le monde...
…et le monde est en moi
L'évocation est une projection
de ma conscience du monde
S’approprier l’information, et
la transformer en « image
mentale » personnelle.
LA PALETTE
EVOCATIVE
Le sens de votre Voyage intérieur
LE PROJET MENTAL
Avoir l’intention, avant de
recevoir l’information, de se
l’approprier.
Ce projet structure les gestes
mentaux et l’itinéraire
mental du sujet.
Toute activité mentale est
précédée d’un « projet
mental »
MISE EN SITUATION
Le projet d’évoquer
COMMUNICATION
…
Les cinq actes mentaux de l’intelligence
LES GESTES MENTAUX
Mobiliser des évoqués
Réutiliser des évoqués
Confronter des évoqués
Evoquer un objet perçu
Prolonger des évoqués
LE GESTE DE MEMORISATION
LE PROJET D’EVOQUER
L’IMAGINAIRE D’AVENIR
MISE EN SITUATION
AVALOKITESHVARA
…
CERVEAU ET
NEUROSCIENCES
CARACTERISTIQUES
DES DEUX
HEMISPHERES
CEREBRAUX
Globalité Linéarité
Simultanéité Successivité
Focalisation
large Focalisation
étroite
SYNTHESE ANALYSE
CREATIVITE LOGIQUE
INTUITION RAISONNEMENT
IMAGES VERBAL
LES TROIS CERVEAUX DE MAC LEAN
REPTILIEN
LIMBIQUE
NEOCORTEX
Trajet de l’information
GESTION MENTALE
EN
ENTREPRISE
GESTION MENTALE
ET RH
LE DIALOGUE
PEDAGOGIQUE
Outil fondamental de la
Gestion mentale
Soubassement d’un
entretien
TECHNIQUES
DU DP
LA FONCTION RH EN 2015
FONCTION TRANSVERSALE connectée à la
RÉALITÉ DU TERRAIN.
MOTIVATION DU SALARIÉ
RECONNAISSANCE DE SA PERFORMANCE.
LA FONCTION RH EN 2015
L’HUMAIN est devenu un
véritable enjeu stratégique
dans la bonne marche de
l’entreprise.
MISE EN SITUATION
DIALOGUES EN
GROUPE
« LES MISSIONS DE LA
FONCTION RH EN
2015 »
Qui suis-je dans le
Dialogue Pédagogique?
Le Dialogue Pédagogique est avant
tout une rencontre entre deux
personnes.
Cette rencontre établit une relation
de communication entre deux états
du moi.
LES TROIS ETATS DU MOI
VALEURS : construction
entre 3 mois et 6 ans
FAITS : (pensée logique)
construction entre 1 et
12 ans
DESIRS : efficace dès
la naissance
Dominique Roth
Pharmacien spécialiste en Santé Publique
Consultant et Formateur en Gestion mentale
+221 78 306 52 46
cabinet.roth.consultants@gmail.com
dominique.fb.roth@gmail.com
www.cabinet-gestion-mentale.com
www.iigm.org
www.ifgm.org
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