Talentudvikling af studerende i Region Syddanmark

Hvordan sikrer vi en kritisk talentmasse?

Udvikling af talenter i region Syddanmark

Er det kun de studerende og universiteternes ansvar?

Hvem er jeg?Niels Christian LaursenJyde i eksilElsker Odense24 år

Læser Kandidat på IVK

”De studerende skal slå døren ind”

Men er det de fagligt bedste der slår døren ind?

Den der fremdriftsreform

”Du kan ikke altid blive i dit eget hjørne af skoven og vente på at andre skal komme til dig. Du skal også gå til

dem en gang imellem.” - Peter Plys

”Vi plejer”, skal være by i Rusland

Jeg har ikke mødt mange potentielle aftagere i studietiden

Virksomheder udviser ikke altid samarbejdsvilje

Vi har

ikke tidDen ansvarlige

er på ferie

Vi kan ikke

finde

ressourcern

e

Vi er i gang

med en procesVi har fået ny ansvarlig

Vi har et andet fokus for tiden

Vi samarbejder ikke med studerende

Tilbuddene findes derude. Studerende og

virksomheder er bare for dårlige til at udnytte dem.

Kampagneforslag:”Hvad kan en SMV tilbyde

Verden ser ikke sådan ud – Den burde i hvert fald ikke!

Vi stiller krav

Hvem udvikler vores praktiske

kompetencer?

Arbejdsgivere er en mærkelig størrelse

Virksomhederne skal være mere offensive.

Jeg vil MØDE og SE de gode arbejdspladser i

Region SydDK

Tak for ordet

Niels Christian Laursenncl@nclaursen.dk

30573697www.nclaursen.dk

Twitter: @nclaursen

Hvad tænker du?