View
74
Download
2
Category
Preview:
Citation preview
Gesundes Führen – erste Schritte zur gesunden Organisation
Always Ohmmm Retreat 14. Juni 2017
Dr. Anja Rivera de la CruzDirector Corporate Health
www.continental-corporation.com Corporate Health
Corporate Health
Wir gestalten die Megatrends der Automobilindustrie: Sicherheit, Umwelt, Information, erschwingliche Fahrzeuge
20. Juni 2017
2Unternehmenskommunikation © Continental AG
Mehr Unternehmen.
Für sichere Mobilität.
Mehr Unternehmen.
Für intelligentes Fahren.Mehr Unternehmen.
Für weltweite Mobilität.
Mehr Unternehmen.
Für umweltschonende Antriebe.
Corporate Health
› Seit 1871 mit Hauptsitz in Hannover
› 40,5 Mrd € Umsatz
› 220.137 Mitarbeiter weltweit
› 427 Standorte in 56 Ländern
Continental-KonzernÜberblick 2016
20. Juni 2017
3Unternehmenskommunikation © Continental AG
Chassis & Safety22%
Powertrain18%
Interior20%
Reifen26%
ContiTech14%
Umsatzanteile der Divisionen in %
Stand: 31.12.2016
Corporate Health
Continental strategische Ziele 2020
Dr. Anja Rivera de la Cruz / 21.10.2015 © Continental AG
Unsere vier Werte sind unser Fundament:
Vertrauen, Verbundenheit, Freiheit, GewinnermentalitätKerninitiative:
Modernste Unternehmenskultur für wegweisendes Teamverhalten im weltweiten Wettbewerb
Corporate Health
Qualifikation
IT know-how (HW, SW), Radiotechnologie, Roboter, Netzwerk
Produktionskenntnisse – Prozesse, Abhängigkeiten etc.
Entwicklung und Pflege digitaler Systeme
Methodische Kompetenzen
Englischkenntnisse
Analytisches und kreatives Denken, Problemlösungskompetenz
Motivation und Selbst-Manangement, lebenslanges Lernen
Lebensbalancen finden und erhalten (“not always on”)
Eigenverantwortung (für Gesundheit, Arbeitsfähigkeit etc.)
Soziale und Führungskompetenzen
Virtuell arbeiten und virtuelle Teams führen
Interkulturelle Kompetenzen (globale Teams)
Flache Hierarchien, hohe Autonomie
Präzise Kommunikation und Zuhören
Hohe mentale Flexibilität, hohe Agilität
Aushalten und Abfedern von Ambiguität
Klarheit und Transparenz schaffen, Prioritäten setzen
Corporate Health
Eine große Herausforderungbesonders für Führungskräfte…
February 14, 2017
Tonnen von Information
verarbeiten.
Schnell und flexibel sein!
Fokussieren!
Disruptiv und innovativ sein!
Klar führen!
Für Nachhaltigkeit sorgen!
Qualität und Profit liefern!
Corporate Health
› Unternehmenskultur ist „Key Success Factor“!
› Werteorientierung, Netzwerken, Achtsamkeit und Gesundheit
› Entwicklung von organisationaler und persönlicher Resilienz
› Förderung von individuellen Lebensbalancen
› Führungskräfte brauchen besondere Unterstützung:
› Selbstmanagement
› Achtsamkeit
› Emotionale und soziale Intelligenz
› Change Managemement
Wie kann das funktionieren?Unsere Ideen:
Dr. Anja Rivera de la Cruz / 12.02.2013 © Continental AG
Corporate Health
Alle Senior Executives im Konzern erhielten im März 2014
das Buch mit einem persönlichen Brief von Dr. Degenhart:
„In einer zunehmend komplexen, sich sehr schnell
verändernden Welt mit ihrer mehrdeutigen Informationsflut
und ihren vielfach verschwimmenden Sinneseindrücken
sind Selbstvergewisserung und Achtsamkeit ein wichtiger
innerer Kompass für das eigene Handeln.”
„Für die Zukunftsfähigkeit von Continental und unsere
weiteren Erfolge sind Achtsamkeit und emotionale
Intelligenz von entscheidender Bedeutung. Davon bin ich
fest überzeugt!“
Erste Initiative kam vom CEO Dr. Degenhartim März 2014
February 14, 2017
Corporate Health
› Oktober 2014: Chris Tamjidi von Kalapa Academybegeistert als Key-Note-Speaker auf unserem Netzwerktreffen Gesundheit
› 2015: Vorbereitung des ersten Pilot-Trainings
› Januar 2016: Die Gesundheitstrainer gehen als Erste auf die Kissen!
› Januar – Mai 2016: erfolgreiches Pilot-Programm in unserer Hauptverwaltung
› Mai 2016: Lessons learned Workhop mit KalapaAcademy
› Juni-August 2016: Entwicklung Conti workingMind– Verknüpfung mit unseren Unternehmenswerten
› Oktober 2016: Start Rollout Deutschland! Seitdem 8 Kurse durchgeführt, weitere gebucht
› Mai 2017 – Kickoff workingMind China
Unser Weg zu Conti workingMind – Achtsames Führen
20 June 2017
9Dr. Anja Rivera de la Cruz, © Continental AG
Corporate Health
workingMind goes Continental –Unser Programm!
20 June 2017
10Dr. Anja Rivera de la Cruz, © Continental AG
Präsenz-
seminar
Präsenz-
seminar
Präsenz-
seminar
Präsenz-
seminar
1.
Woche
2.
Woche
3.
Woche
4.
Woche
5.
Woche
6.
Woche
7.
Woche
8.
Woche
1 Tag 4 Std. 4 Std. 4 Std.
Webinar Webinar
Arbeiten in den Peer-Groups
1 Std. 1 Std.
Reflexionsfragen per Mail
Corporate Health
Woche 1 Woche 2 Woche 3 Woche 4 Woche 5 Woche 6 Woche 7 Woche 8 Woche 9-14
Freedom to act Passion to win Trust For one another
Den Kopf frei bekommen und fokussieren können
Leidenschaft und Freude am Erfolg kultivieren
Vertrauen schaffen durch achtsame Kommunikation
Achtsame unterstützende Zusammenarbeit entwickeln
1 Tag Präsenzseminar
4 Stunden Präsenz-seminar
Webinar
4 Stunden Präsenz-seminar zzgl. 2 Stunden: persönliche Anliegen
Intensives Umsetzen
4 Stunden Präsenzseminar
Intensives Umsetzen
Webinar Email
Einführung Achtsamkeits-meditation;Neurophysiologie;Aufmerksamkeit & Fokus;Reiz-Reaktions-mechanismenerkennen
Die Intelligenz der EmotionenFreude an der ArbeitLust auf LeistungPositiv Denken
Super-vision & Vertiefung Achtsam-keitspraxis
Achtsame Dialoge, achtsames Zuhören;Präzise Sprache;SCARF
Kollaboration;Kollektive Intelligenz;Feedback/Feed-forward;Perspektivwechsel
Supervision & Vertiefung Achtsam-keitspraxis4 Impulse:Reflexions-fragen
Wöchentl. Leadership-aufgaben
workingMind goes Continental –Inhalte
20 June 2017
11Dr. Anja Rivera de la Cruz, © Continental AG
Corporate Health
Eröffne Dir neue Horizonte! Geh mit uns auf die Reise!
February 14, 2017
Continental workingMind!
Corporate Health
Kontakt
20 June 2017
13Dr. Anja Rivera de la Cruz, © Continental AG
Dr. Anja Rivera de la Cruz
Director Corporate Health
Corporate S & H
Phone: +49 (511) 938-5638
E-Mail: anja.rivera@conti.de
Recommended