View
281
Download
1
Category
Preview:
DESCRIPTION
Får du dit næste job via LinkedIn, Facebook, Twitter Google+ eller YouTube? I præsentationen finder du tips til hvordan du overvåger sociale medier som jobsøgende, gør dig synlig på sociale medier samt målet effekten af dit arbejde.
Citation preview
Workshop for jobsøgende
Får du dit næste job via LinkedIn, Facebook, Twitter Google+ eller YouTube?
RM Academy
Program- Jobsøgning med sociale medier
Velkommen Introduktion til jobsøgning via de sociale medier - Hvordan besætter virksomheder typisk deres ledige stillinger?- Hvordan kan sociale medier udnyttes som jobsøgende?
Korte oplæg med øvelser
3 spørgsmål til HR chefen Opsamling og afslutningHvad du har erfaret, og hvad du vil tage med videre?
Tid til spørgsmål og kommentarer
RM Academy
Din passion og dine kompetencer
RM Academy
Rekruttering via de sociale medier
Hvordan besætter virksomheder typisk deres ledige stillinger?
Hvordan kan sociale medier udnyttes som jobsøgende?
RM Academy
Rekruttering- Hvordan besætter virksomheder typisk deres ledige stillinger?
70% Af alle jobs bliver aldrig slået op
RM Academy
Social rekruttering- Hvordan besætter virksomheder typisk deres ledige stillinger?
58% af danske virksomheder anvender sociale
medier i rekrutteringsprocessen
foreningen Dansk HR, 2012
RM Academy
Social rekruttering- Hvordan besætter virksomheder typisk deres ledige stillinger?
37% af danske virksomheder har haft et positivt
udbytte ved at bruge social medier til rekruttering
foreningen Dansk HR, 2012
RM Academy
Social rekruttering- Hvordan besætter virksomheder typisk deres ledige stillinger?
95% af alle rekrutteringsfirmaer bruger LinkedIn
som en vigtig del af processen
www.jobogledelse.dk
RM Academy
Social rekruttering- Hvordan besætter virksomheder typisk deres ledige stillinger?
Jobvite, Social Recruiting Survey Results, 2013
RM Academy
Social rekruttering- Hvordan besætter virksomheder typisk deres ledige stillinger?
Jobvite, Social Recruiting Survey Results, 2013
RM Academy
Social rekruttering- Hvordan besætter virksomheder typisk deres ledige stillinger?
Jobvite, Social Recruiting Survey Results, 2013
RM Academy
Lyt
Engagér
Måling
“Overvåg samtalen”
“Deltag i og bidrag til samtalen”
“Mål effekten”
Sociale medier - 3 centrale discipliner- Jobsøgning med sociale medier
RM Academy
Øvelser med sociale medier- Jobsøgning med sociale medier
Øvelse 1 – Overvåg med nøgleordOvervåg din drømmevirksomhed/-branche, dine kernekompetencer og nøglemedarbejdere.
Øvelse 2 & 3 – Gør dig synligVær socialt aktiv og gør dig synlig for for virksomhedernes nøglepersoner og netværk.
Mål din succesHvordan måler du din succes i brugen af sociale medier?
Lyt
Engagér
Måling
RM Academy
Lyt
Engagér
Måling
“Overvåg samtalen”
“Deltag i og bidrag til samtalen”
“Mål effekten”
Sociale medier - 3 centrale discipliner- Jobsøgning med sociale medier
RM Academy
Anbefalinger - Overvåg samtalen - Jobsøgning med sociale medier
Giver dig løbende relevant information på fx e-mail
Overvåger når der sker noget nyt
Overvåger sociale medier, diskussioner og nyheder
Brug TalkWalker, Google Alerts, Twitter eller andet
RM Academy
Øvelse 1 – ”Overvåg samtalen”- Jobsøgning med sociale medier
Overvåg din drømmevirksomhed/-branche, dine kernekompetencer og nøglemedarbejdere.
Del 1
1. Udvælg en af dine kernekompetencer – et ord2. Udvælg en drømmevirksomhed eller branche – et ord3. Udvælg en medarbejder i virksomheden eller branchen –
et navn
Del 2
Opret de 3 ord / navne på www.talkwalker.com/alerts/- Kernekompence, fx ”Projektledelse”- Drømmevirksomhed eller branche, fx ”TopDanmark” el.
”Forsikring”- Medarbejder hos TopDanmark, fx ”Jan Sylvest”
RM Academy
Overvåg samtalen med nøgleord - Jobsøgning med sociale medier
Opret en ”alert” – brug evt. ”Preview” inden du opretter
RM Academy
Overvåg samtalen med nøgleord - Jobsøgning med sociale medier
Overblik over oprettede alerts – husk at godkende e-mail
RM Academy
Overvåg samtalen med nøgleord - Jobsøgning med sociale medier
Mail om: ”TopDanmark” Keyword: ”Projektledelse”
RM Academy
Lyt
Engagér
Måling
“Overvåg samtalen”
“Deltag i og bidrag til samtalen”
“Mål effekten”
Sociale medier - 3 centrale discipliner- Jobsøgning med sociale medier
RM Academy
Anbefalinger - Gør dig synlig - Jobsøgning med sociale medier
Synlighed hjælper dig med netværk og ”branding”
Vær synlig med din ERFARING, KOMPETENCE og PASSION
Vær som minimum synlig på LinkedIn og Facebook
Alt efter branche: Twitter, YouTube, Google+, Instagram, Pinterest
Jo mere AKTIV og BIDRAGENDE, jo mere synlig
RM Academy
3 spørgsmål til HR chefen- Jobsøgning med sociale medier
1. Hvad er den største forskel på en LinkedIn profil og et CV?
2. Hvad er din holdning til at man som ledig skriver at man er jobsøgende på sin LinkedIn profil?
3. Hvordan kan en person skille sig positivt ud fra mængden i ansøgningsprocessen og på sociale medier?
RM Academy
Spørgsmål 1 til HR chefen- Jobsøgning med sociale medier
Spørgsmål: Hvad er den største forskel på en LinkedIn profil og et CV. Hvad kigger du specifikt på, når du ansætter nye medarbejder i CV’et og på LinkedIn profilen? ”CV vil altid være det primære i ansøgningsøjemed, LinkedIn er her en supplerende informationskilde. CV’et skal være målrettet til jobbet og indeholder flere personlige data, hvorimod LinkedIn er en generisk opsummering af uddannelse/erfaring.
CV skal afspejle for jobbet relevant erfaring og resultatskabelse. LinkedIn har mulighed for Endorsements, som delvis er interessant og ligeledes publikationer. LinkedIn indikerer også for arbejdsgiver ens netværk og aktivitet i dette.”
RM Academy
Spørgsmål 2 til HR chefen- Jobsøgning med sociale medier
Spørgsmål: Hvad er din holdning til at man som ledig skriver at man er jobsøgende på sin LinkedIn profil - hvad vil du anbefale jobsøgende at gøre? Og hvordan bør de kommunikere det?”Den er svær at svare på entydigt. Det kan gøres elegant ved at man udvider indholdet af feltet med hvad man kan – bare at skrive ”søger nye udfordringer” eller ”søger job” kan ikke anbefales.”
RM Academy
Spørgsmål 3 til HR chefen- Jobsøgning med sociale medier
Spørgsmål: Hvordan kan en person skille sig positivt ud fra mængden i ansøgningsprocessen og på sociale medier, fx. LinkedIn profilen?
”Igen fakta/data som understøtter den profil man har. LinkedIn har mange funktionaliteter (se tidligere) som kan uddybe ens profil. En god kort ansøgning suppleret med et godt målrettet CV er altid centralt.”
RM Academy
Opsummering - LinkedIn profil og CV- Jobsøgning med sociale medier
LinkedIn (generelt) CV (specifikt)
- Udvalgte referencer- Udvalgte erfaringer- Evt. Billede- Henvis til publikationer (fx på Slideshare)- Ikke interesser
- Alle referencer- Alle erfaringer- Billede- Dine publikationer (fx blog)- Evt. interesser
www.jobogledelse.dk
RM Academy
LinkedIn – Din profil- Jobsøgning med sociale medier
Din profil er hjertet i din tilstedeværelse – fyld den helt ud
RM Academy
LinkedIn – 7 tips til dit profil-indhold- Jobsøgning med sociale medier1. Fokusér på din erfaring og opnåede resultater, både i
overskrift, resumé og erfaring 2. Lav en meget præcis overskrift, der rammer essenser af
det du kan og vil. 3. Skriv både kompetencer og ønsket stilling i overskrift og
resumé4. Hold dit ”resumé” kort og præcist – det skal fungere som
en teaser, så læseren får lyst til at vide mere5. Få anbefalinger fra tidligere chefer, samarbejdspartner og
kollegaer6. Brug de rigtige nøgleord (keywords) – og gentag dem i
hver sektion7. Brug visuelle elementer (billeder, video og link) til at skille
dig ud. ”Don’t tell it, show it”
RM Academy
LinkedIn – Grupper giver netværk- Jobsøgning med sociale medier
1. Få nye kontakter hurtigt og nemt gennem grupper 2. Find frem til grupper med søgefunktionen og nøgleord3. Jo flere der er i gruppen, jo bedre mulighed for at møde
nye 4. Introducer dig som ny i gruppen, når du er blevet medlem5. Del din viden, gode råd, spørgsmål og din mening i
gruppen6. Hvis har en konkret person, du ønsker at ”connecte” med,
så find frem til hvilke grupper vedkommende er medlem af på personens profil.
7. Når du er tilmeldt samme gruppe som en person du ikke er ”connected” med, har du alligevel mulighed for at maile direkte til vedkommende.
RM Academy
LinkedIn – Grupper giver netværk- Jobsøgning med sociale medier
RM Academy
LinkedIn - Gør dig synlig - Jobsøgning med sociale medier
LinkedIn: Tilmeld dig relevante grupper ud fra ”keyword”
RM Academy
LinkedIn - Gør dig synlig - Jobsøgning med sociale medier
LinkedIn: Vær aktiv i grupper – post, kommenter, like og del
RM Academy
LinkedIn –Tips til funktionerne - Jobsøgning med sociale medier
1. Udfyld hele din profil 2. Flyt rundt på sektionerne i din profil3. Tilføj dine kontaktinfo 4. Lav en pæn url: dk.linkedin.com/in/brianegerup/5. Lav flere sprog af din profil, hvis det er relevant6. Lav opdateringer, så dit netværk kan følge dig 7. Følg virksomheder der interesserer dig
RM Academy
Mini-øvelse – LinkedIn
• Gå på LinkedIn.com• Gå ind i indstillinger, og slå
notifikationer fra (så sender den ikke ud til dit netværk)
• Klik på editér profil– Editer dine kontaktoplysninger, husk
adresse– Forkort din url, så den er pæn– Flyt rundt på sektionerne med pilene– Definér hvad der skal vises offentligt
RM Academy
Slideshare – del præsentationer
RM Academy
Slideshare – mine uploads
RM Academy
Slideshare –Tips - Jobsøgning med sociale medier
1. Udfyld din profil 2. Følg personer i dit eksisterende netværk3. Læg et lækkert CV eller præsentation af dig selv op4. Vær så beskrivende i dokument teksten som muligt5. Del på Facebook, LinkedIn og evt. Twitter6. Suppler evt. med præsentationer, der viser hvad du kan
RM Academy
Facebook - Gør dig synlig - Jobsøgning med sociale medier
Tilmeld dig relevante grupper ud fra dine ”kompetence”-ord
RM Academy
Facebook - Gør dig synlig - Jobsøgning med sociale medier
Tilmeld dig relevante grupper ud fra dine ”kompetence”-ord
RM Academy
Facebook - Gør dig synlig - Jobsøgning med sociale medier
Vær aktiv i gruppen – post, kommenter, like og del
RM Academy
Eksempler – brug dine venner- Jobsøgning med sociale medier
RM Academy
Øvelse 2 – gør dig synlig - Jobsøgning med sociale medier
Vær socialt aktiv og gør dig synlig for for virksomhedernes nøglepersoner og netværk.
Vær aktiv og gør dig synlig for nøglepersonerne.Tilmeld dig grupper, faglige fora, post/like, skab kontakt, udvid dit netværk.
Del 1
1. Søg ud fra kompetence på www.facebook.com, fx projektledelse
2. Find en passende gruppe (hvis der ikke er nogen, vælg en anden kompetence)
3. Få viden og del viden (like, kommentér ect.)
RM Academy
Facebook –Tips - Jobsøgning med sociale medier
1. Tilføj dine kontaktinfo og link til din LinkedIn profil2. Deltag aktivt i relevante grupper3. Lav opdateringer, så dit netværk kan følge dig 4. Brug visuelle elementer eller Slideshare for synlighed5. Følg virksomheder der interesserer dig6. Sæt dine ”Privacy” indstillinger, så du deler det du vil
RM Academy
Twitter – Vær synlig
RM Academy
Twitter – Vær synlig
RM Academy
Twitter – Overvåg samtalen
RM Academy
Twitter –Tips - Jobsøgning med sociale medier
1. Udfyld din Twitter profil og vælg billede2. Hold dig opdateret inden for dit felt ved at
følge relevante virksomheder og personer3. Søg efter job med nøgleord, fx projektledelse4. Følg relevante virksomheder, personer og
brancher5. Lav lister, hvis informationen bliver
overvældende
RM Academy
YouTube – Gør dig synlig
RM Academy
YouTube – Gør dig synlig
RM Academy
Google søgning
Når jeg søger Når andre søger
RM Academy
Øvelse 3 – søg på Google
• Find én du ikke kender her i lokalet • Bed personen Google dig• Hvad ser I? • Sammenlign med din egen søgning• Byt rundt, så den anden person
Googles
RM Academy
Google+ - Påvirker hvad man ser
Min Google+ profil Google+
RM Academy
LinkedIn profil - søgbarhed
RM Academy
LinkedIn profil - søgbarhed
RM Academy
Lyt
Engagér
Måling
“Overvåg samtalen”
“Deltag i og bidrag til samtalen”
“Mål effekten”
Sociale medier - 3 centrale discipliner- Jobsøgning med sociale medier
RM Academy
Anbefalinger - Mål din succes- Jobsøgning med sociale medier
Mål, fordi det viser fremdrift (forhåbentlig)
Mål, hvad der virker og hvad der IKKE virker
Mål på det der giver mening på hvert medie
Mål hvor du kan… det er ikke komplet
RM Academy
LinkedIn profil – måling af din succes
RM Academy
LinkedIn profil – måling af din succes
RM Academy
LinkedIn profil – måling af din succes
RM Academy
LinkedIn profil – måling af din succes
RM Academy
LinkedIn profil – måling af din succes
RM Academy
Slideshare - måling af din succes
RM Academy
Facebook - måling af din succes
RM Academy
Din Facebook profil- Jobsøgning med sociale medier
RM Academy
Facebook - Din profil
Når jeg ser min profil Min offentlige profil
RM Academy
Facebook - Din profil
Klik på ”hængelås” øverst i højre hjørne – hvem kan se mit indhold – Få vist som
RM Academy
Facebook - Din profil
RM Academy
Facebook - Din profil
RM Academy
Facebook - Din profil
RM Academy
• Hvad du har erfaret, og hvad du vil tage med videre?
• Tal med din sidemand eller kvinde
Opsamling og afslutning- Jobsøgning med sociale medier
RM Academy
Tak for i dag- Jobsøgning med sociale medier
Lyt
Engagér
Måling
“Overvåg samtalen”
“Deltag i og bidrag til samtalen”
“Mål effekten”
RM Academy
• 15 års erfaring med digital markedsføring og sociale medier
• Underviser på Social media manager kursus hos Rovsing Management
• Uddannet på IT Universitetet og KEA• Taler på danske og udenlandske
konferencer• Eget konsulentfirma: WeSoMo.dk
Hvem er jeg?
Twitter: @brianegeruplinkedin.com/in/brianegerup
RM Academy
Kilder
Statistik• http://www.slideshare.net/evajonassen/rekruttering-med-sociale-medier-dansk-erhve
rv• http://www.danskhr.dk/pages/webside.asp?articleGuid=157752&menuGuid=42930&
subMenuGuid=52167• http://web.jobvite.com/rs/jobvite/images/Jobvite_2013_SocialRecruitingSurveyResult
s.pdf
Artikler• http://sproutsocial.com/insights/social-media-recruiting-infographic/?utm_source=rss
&utm_campaign=social-media-recruiting-infographic&utm_content=bufferc5159&utm_medium=google
• http://www.talentculture.com/career-strategy/what-drives-social-influence-insights-from-recruiting-circles/
• http://www.ere.net/2013/12/17/why-google-is-the-recruiters-hidden-advantage/• http://www.jobogledelse.dk/artikler/5-forskelle-paa-dit-cv-og-din-linkedin-profil • http://www.jobogledelse.dk/job-via-linkedin/udvid-dit-netvaerk-paa-linkedin
Recommended