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TEORÌA CIENTIFICA
ORGANIZACIÒN RACIONAL
DEL TRABAJO
OBJETIVOUn empleador responsable.
Un comerciante responsable con nuestros clientes.
Un aliado de confianza para nuestros proveedores.
Y un actor social solidario con la comunidad.
Asi mismo trabajar por reducir el impacto ambiental de nuestras
actividades.
SALARIOS
•EL SALARIO ESTÀNDAR DE UN EMLEADO DE LA COMPAÑIA ES DE $647.700 ES DECIR 1.26 SMLMV•LA COMPAÑIA ENTREGA BENEFICIOS ECONOMICOS Y SOCIALES A SU EQUIPO DE TRABAJO POR UN VALOR DE $39,453 MILLONES
FACTORES IMPORTANTES PARA ESTABLECER EL SALARIO
•RESPONDABILIDAD QUE TIENE A SU CARGOY CON LA CUAL DEBE LLEVAR ACABO SU LABOR•NIVEL EDUCATIVO•LA ANTIGUEDAD DE UN EMPLEADO ES
RELEVANTE A LA HORA DE ANALIZAR UN AUMENTO DE SUELDO CUANDO EL EMPLEADO CONTINUA HACIENDO LA MISMA LABOR.•TENIENDO ENCUENTA EL CARGO LOS
EMPLEADOS PUEDEN ACCEDER A BONIFICACIONES EXTAS POS SUS LABORES DESTACADAS O VENTAS REALIZADAS.
HOMO ECONOMICUS
POSTULADO
DISEÑO DE CARGO
MEDICIONDEL TRABAJO
LOS HORARIOS LABORALES DEL PERSONAL ES DE 6 - 8 HORAS DIARIAS TURNOS
ROTATIVOS CON UN DESCANSO DE 45 MINUTOS Y UN DIA COMPENSATORIO EN LA
SEMANA
ESTANDARIZACIÒN DE PROCESOS
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