Бизнес по-мудацки (18+)

БИЗНЕС ПО-МУДАЦКИ

Или как НЕ надо работать

© КОПИРОВАНИЕ ТОЛЬКО С РАЗРЕШЕНИЯ АВТОРА! EMAIL: [email protected]


КАК ЖЕ ВСЁ ЗАЕБАЛО! Именно эту фразу можно чаще всего услышать в курилках практически любого предприятия в России. А вообще, можно ли работать не заёбываясь? Есть ли на свете та волшебная страна, где нет начальников-мудаков и дебилов-подчиненных ? Что нужно сделать, чтобы вести бизнес по-человечески, а не по-мудацки?


В институте нас учили, что основная цель функционирования любого предприятия – это получение ПРИБЫЛИ. Бабок. Денег. Получение. Максимальное. Я много где поработал. И вот что я Вам скажу. Хуйня это всё! Вот основные цели: • Постараться максимально переложить свою работу на другие

структурные подразделения предприятия • Беспричинно и яростно вести войну со всеми!

• Коммерсанты не могут продать, т.к. дебилы производственники лепят какую-то хуйню ужасного качества.

• Производство не выполняет план, потому что лентяи и взяточники с коммерции нихуя не умеют продавать.

• Финансисты – самые лучшие, красивые и любимые! Денег дайте! Ну пожаааааалуйста!

• IT-шники – это отдельная тема! С ними надо дружить или всю жизнь на калькуляторе будешь работать.

• Кто к Юристам последний? Я за Вами! • СБ – Я однажды работал в компании, где даже просто

проходя по ИХ этажу, тело покрывалось холодным потом, ноги становились ватными и хотелось побыстрее съебаться оттуда в ужасе!


А ещё логисты, кадровики, социальщики, бухгалтерия и прочие участники боевых сражений. К чему я это всё? Да просто мы все не стремимся принести пользу родному предприятию. Мы стараемся сделать так, чтобы всем было плохо. Как можно хуже. Максимально. А куда смотрит собственник, который и должен считать ту самую прибыль. Вот честное слово! Я много раз убеждался, что где-то там, высоко на самой макушке карьерной лестницы сидят садисты. НЕТ! Садюги! Они грызут орешки и смотрят за нами как за бойцовскими собаками. Делают ставки. Веселятся.


А теперь небольшой экскурс в историю. Когда я впервые устроился на работу, в кабинете стояли матричные принтеры. Для тех, кто не знает – это такие трещётки с синей лентой с просто фантастической скоростью печати. Короче говоря, можно было выспаться пока страница печатается. Более тог, мне принесли для ознакомления инструкции напечатанные на ПЕЧАТНОЙ машинке! В некоторых ящиках можно было даже найти «копирку» – древний ксерокс, а про компы с флопи дискамия вообще молчу! То есть, ранее процесс работы был минимально автоматизирован и компьютеризирован. А что сейчас? Word всё печатает и форматирует, Excel всё считает и строит графики. Почта улетает за мгновение, миллиарды полезных программ ускоряют, оптимизируют, облегчают и т.д., и т.п. ВЫВОД: для осуществленя бизнес-процессов сейчас тратится намного меньше времени, чем это было раньше.

ТАК ПОЧЕМУ МЫ НЕ ТОЛЬКО ПРОДОЛЖАЕМ РАБОТАТЬ ПО 8 ЧАСОВ В ДЕНЬ, ТАК ЕЩЁ И ЗАДЕРЖИВАЕМСЯ НА

РАБОТЕ!?


Ричард Брэнсон как-то сказал (лёгкий перефраз): «МНЕ ПОХУЙ, ГДЕ РАБОТАЮТ МОИ РАБОТНИКИ: ДОМА, В ОФИСЕ ИЛИ НА ДРУГОМ КОНЦЕ СВЕТА. ГЛАНОЕ ДЛЯ МЕНЯ, ЧТОБЫ РАБОТА ВЫПОЛНЯЛАСЬ КАЧЕСТВЕННО И В СРОК.»

ГЕНИАЛЬНО!!! А у нас что? Опоздал – выебали. Много куришь – на кол! Не сделал вчера задание, которое дали сегодня – ваще пиздец!!! Вспоминается анекдот: Я со своими подчиненными всегда общаюсь на ВЫ: - Выговор - Выгоню - Выебу


Какая впизду дисциплина!? В России? Где всё решается за рюмкой или на перекуре!? Заебали со своими «западными стандартами»! Вы сначала зарплату начните западную платить, а уж потом гайки закручивайте! Ни для кого не секрет, что в регионах зарплаты формируются не от того, как ты работаешь, а по принципу «все тут столько получают»! Какова альтернатива? Лучшие мозги утекают на планету Москва, снимают там холупы на четверых, работают до потери сознания, приходят домой, выпивают фронтовые 100 грамм и проваливаются в сон. У меня есть несколько знакомых, которые, работая в Москве ни разу не были ни в одном музее или театре. Потому что НЕКОГДА!!! Суббота отсыпной и разгульный. Воскресенье – отхода и сборы на любимую работу. А это что? Правильно! РАБСТВО! А в Мухосранске остаются только бестолочи, лентяи, одинокие мамаши и дубы-колдуны, которые корнями вросли в стулья своей пятой точкой!


Вообще, в глубинке можно хорошо жить только если: 1. Ты что-то спиздил 2. У тебя состоятельные родители (то есть они уже что-то спиздили) 3. У тебя есть параллельно какой-нибудь бизнес или подработка. Кто-то косметикой приторговывает, у

кого-то точка на рынке с труселями женскими, кто-то вечерами таксиситом бомбит.

Таким образом, работы не убавилось, а даже наоборот: планы, отчеты, презентации, проекты и прочая хуета, которая нахуй никому не нужна. Я не имею ввиду оперативное планирование, от которого никуда не деться. Я про «стратегические планы»!!! БРЕД! Кто-нибудь когда-нибудь анализировал исполняемость этих планов? НЕТ! Я даже несколько раз предлагал штатную гадалку взять или на Битву экстрасенсов обратиться. Но и это не самое страшное. Меня всегда бесило то, что Управленцами назначают не матёрых волков из уже работающих многие годы на предприятии, а каких-то засланцев, удачно продавших себя на собеседовании. Приходит такой сладкоголосый денди и начинается! Это как в фильме про Чапаева. Расстелили карту на столе, высыпали картошку и давай двигать: первая дивизия сюда, вторая дивизия туда… НУ НАХУЯ ЛОМАТЬ СИСТЕМУ, КОТОРАЯ РАБОТАЕТ ДЕСЯТИЛЕТИЯ!? НОВАТОРЫ ХУЕВЫ!


Естественно, такие «руководители» вызывают только изжогу и презрение. Самые смелые, у которых уже дерьмометр зашкаливает от этих качелей и постоянной смены направления ветра начинают нервничать и выражать свои чувства в грубой нецензурной форме. А потом пишут по собственному желанию. Сколько же мы подарили нашим конкурентам квалифицированных кадров!!! А кто приходит на их место? Желторотики из ВУЗов, которые с юношеским задором начинают летать по этажам, получают первую зарплату, охуевают и исчезают в тумане житейских страстей. Вообще хороших и несносных боссов у меня было приблизительно поровну. И им всем я премного благодарен. У первых я научился тому, как надо работать. У вторых я научился тому, что не надо делать для того, чтобы у твоих подчинённых не возникало желание прийти вечером домой и сделать куклу вуду с пучком твоих волос.


А так, я идеальный начальник! • Я редко (крайне редко) повышаю голос, даже не смотря на то, что меня только что выебали в самой

изощренной форме за косяки моих бойцов.

• Я всегда чётко формулирую задачу и иногда даже рисую схемы, когда вижу изумленную пустоту в глазах исполнителя.

• Я всячески стараюсь убедить вышестоящее руководство в неверном видении возникшей проблемы, тем самым спасая отдел от процесса типа «работаем, чтобы работать».

ДА Я ПРОСТО ПИЗДАТЫЙ И ВСЁ!

МЕНЯ ВСЕ ЛЮБЯТ!!!


Итак, РЕЗЮМИРУЕМ: 1. Кадры решают всё! Это Ваши руки, ноги, мозги! Свита делает Короля.

Хольте и лелейте своих сотрудников. Стойте за них горой! Платите хорошо ценным кадрам и будет Вам Счастье!

2. Рыба гниёт с головы. Не принимайте на руководящие посты дебилов! Прошу Вас! Они развалят Ваш бизнес и разгонят народ! А если Вам самим попался НЕСНОСНЫЙ Босс, который сосёт из Вас жизненную энергию, пошлите его на хуй и валите по утренней росе навстречу светлому будущему! Запомните: ЗДОРОВЬЕ ДОРОЖЕ!!!

3. Работайте! Нахуй всю ненужную хуету суету! ЕСЛИ У ВАС ЕСТЬ В КОЛЛЕКТИВЕ НЫТИКИ И СПЛЕТНИКИ, ГОНИТЕ ИХ В ШЕЮ! Удаляйте с поля «теоретиков секса»! Только полезная работа! Только хардкор!!!

4. Бухайте с коллективом! Выезжайте на шашлыки в лес! Только так устанавливаются вертикальные и даже иногда горизонтальные связи!


И ещё несколько советов руководителям: • Не увлекайтесь планёрками и совещаниями! Совещание должно длиться максимум 15 минут. У Вас не

бенефис! Время – деньги! • Делегируйте! Ты – не семирукий восьмихуй! Как говорил один мой Босс: «Если ты утонешь в текучке –

тебе ПИЗДЕЦ» • Ты – не Царь! А твои сотрудники не холопы. Будь человечным и требуй этого от начальников тебе

подчиняющихся. Нахуй нарциссов и королев! • Строго очерти зоны ответственности во избежание футбола • Практикуй принцип взаимозаменяемости. ВСЕ должны уметь ВСЁ! • Не бойся признавать свои ошибки. Это принесёт тебе только уважение. Ты не робот и можешь

ошибаться. • Пресекай на корню все конфликты в коллективе. Сразу! ЖЁСТКО! Разберись в ситуации и без сожалений

уволь зачинщика. • Не забывай хвалить. Помни, для кого-то мотивация – это шелест купюр, а для кого-то дружеское

похлапывание по плечу! • Улыбайся! Источай уверенность, силу и спокойствие. Пусть ЭТО будет проявлением твоей харизмы, а не

крики, оры и истерики!


• Люби свою работу, постоянно совершенствуйся, читай, учись, используй современные средства сбора и обработки информации. Владей МИРОМ!

• Не усложняй! Если тебе нужны данные, не проси делать презентацию. Пусть тебе пришлют их просто в теле письма. Береги время сотрудников.

• Не заставляй оставаться после окончания рабочего дня. Управляй временем! И своим, и своих сотрудников!

СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!!!

ПОБЛАГОДАРИТЬ


https://money.yandex.ru/to/410012074566318?_openstat=template;ipulldown;topupme

https://money.yandex.ru/to/410012074566318?_openstat=template;ipulldown;topupme

https://money.yandex.ru/to/410012074566318?_openstat=template%3Bipulldown%3Btopupme

Business

Бизнес по-мудацки (18+)