Программа роста бизнеса 2015-2016

Уважаемый Независимый Предприниматель Амвэй! Поздравляем Вас с началом нового квалификационного года 2015-2016!

Предлагаем Вашему вниманию новые мотивационные программы, с которыми Вы можете познакомиться в этой брошюре.

В Программе Роста Бизнеса 2015-2016 мы продолжаем вознаграждать НПА от Золотого уровня и выше и делаем дополнительный фокус на поддержку Платиновых лидеров, что позволит укрепить бизнес Изумрудных и Бриллиантовых лидеров.

Помимо Программы Роста Бизнеса в брошюре Вы найдете справочную информацию об основных вознаграждениях плана Amway по продажам и маркетингу, программе «Быстрый старт» и программе НОБД.

Мы желаем Вам достичь поставленных целей в новом квалификационном году и получить достойное вознаграждение за Ваш успех. Мы уверены, что наши новые программы помогут открыть новые возможности для роста стабильного бизнеса Amway.

ВАШИ БЛЕСТЯЩИЕ ВОЗМОЖНОСТИ C AMWAY 2

СЕМИНАРЫ И ПОЕЗДКИ Семинар новых Платиновых лидеров Учебный семинар для лидеров Конференция Бриллиантовых лидеров Кругосветное путешествие

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ КРИТЕРИИ

ПРОГРАММА НОБД

СУММЫ СРЕДНИХ ВОЗНАГРАЖДЕНИЙ В ГОД

ТАБЛИЦА ОСНОВНЫХ ВИДОВ ВОЗНАГРАЖДЕНИЙ

Содержание4

7

1012

21

262730

31

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ УРОВНИ Определения и способы достижения квалификационных уровней

ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ AMWAY Основные вознаграждения по плану Amway по продажам и маркетингу

ПРОГРАММА «БЫСТРЫЙ СТАРТ»

БОНУСЫ ПРБ (ПРОГРАММА РОСТА БИЗНЕСА) Бонус для предпринимателей Бонус за развитие бизнеса Автопрограмма Бонус за квалификационные уровни Эксклюзивная партнерская программа

СЕМИНАРЫ И ПОЕЗДКИ Семинар новых Платиновых лидеров Учебный семинар для лидеров Конференция Бриллиантовых лидеров Кругосветное путешествие

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ КРИТЕРИИ

ПРОГРАММА НОБД

СУММЫ СРЕДНИХ ВОЗНАГРАЖДЕНИЙ В ГОД

ТАБЛИЦА ОСНОВНЫХ ВИДОВ ВОЗНАГРАЖДЕНИЙ

Содержание4

7

1012

21

262730

31

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ УРОВНИ Определения и способы достижения квалификационных уровней

ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ AMWAY Основные вознаграждения по плану Amway по продажам и маркетингу

ПРОГРАММА «БЫСТРЫЙ СТАРТ»

БОНУСЫ ПРБ (ПРОГРАММА РОСТА БИЗНЕСА) Бонус для предпринимателей Бонус за развитие бизнеса Автопрограмма Бонус за квалификационные уровни Эксклюзивная партнерская программа

3

200 ГБ

600 ГБ

1 200 ГБ

2 400 ГБ

4 000 ГБ

7 000 ГБ

3%

6%

9%

12%

15%

18%

оПредеЛениЯ и СПоСоБЫ ДОСТИЖЕНИЯ ОСНОВНЫХ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ УРОВНЕЙ

Необходимо набрать за месяц Серебряный НПА

Чтобы достичь этого уровня, необходимо:

• набрать 10 000 премиальных баллов за один месяц;

• лично или попечительски спонсировать квалифицированную на уровень 21% ветвь и набрать при этом 4 000 премиальных баллов в течение месяца;

• лично или попечительски спонсировать две или более квалифицированные (21%) ветви в течение одного месяца.

10 000ГБ

21%4 000ГБ

21%

21%

0 ГБ


Золотой НПА


• квалифицироваться как Серебряный НПА в течение 3 месяцев на протяжении 12-месячного периода (отсчет начинается с первого месяца квалификации);

• для реквалификации в качестве Золотого НПА эти три месяца должны быть в рамках одного квалификационного года (с 1 сентября по 31 августа).

Платиновый НПА


• квалифицироваться как Серебряный НПА в течение 6 месяцев, три из которых должны следовать один за другим, на протяжении 12-месячного периода (отсчет начинается с первого месяца квалификации);

• для реквалификации в качестве Платинового НПА эти 6 месяцев должны быть в рамках одного квалификационного года.

Платиновый НПА – основатель бизнесаЧтобы достичь этого уровня, необходимо:

• сохранять уровень квалификации Серебряного НПА на протяжении всех 12 месяцев квалификационного года;

• поддерживать квалификацию Серебряного НПА минимум 10 месяцев в течение одного квалификационного года и иметь Эквивалентный объем*, равный 144 000 баллам.

*Эквивалентный объем (ЭО) - это групповые баллы всех нижестоящих НПА, включая баллы нижестоящей группы Серебряных, Золотых, Платиновых НПА без каких-либо ограничений.

5

Сапфировый НПА


на протяжении шести месяцев квалификационного года набирать премиальный объем не менее 4 000 баллов ежемесячно; быть личным спонсором или спонсором-попечителем двух ветвей, квалифицировавшихся на 21%, или быть личным спонсором или спонсором-попечителем трех ветвей, квалифицировавшихся на 21%, независимо от премиального объема продаж.

Изумрудный НПА


быть личным, международным спонсором или спонсором-попечителем минимум трех ветвей, каждая из которых квалифицируется на 21% уровень на протяжении минимум шести месяцев в рамках одного квалификационного года.

Бриллиантовый НПА Чтобы достичь этого уровня, необходимо:

быть личным, международным спонсором или спонсором-попечителем минимум шести ветвей, три из которых являются ветвями на внутреннем рынке, и каждая из которых квалифицируется на 21% уровень на протяжении минимум шести месяцев в рамках одного квалификационного года.

Для получения более подробной информации о высших квалификационных уровнях Вы можете обратиться к вышестоящему спонсору или в компанию Amway, или посмотреть на сайтах www.amway.ru и www.amway.kz.

оПредеЛениЯ и СПоСоБЫ ДОСТИЖЕНИЯ ОСНОВНЫХ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ УРОВНЕЙ


оСноВнЫе ВоЗнаГраждениЯ ПО ПЛАНУ AMWAY ПО ПРОДАЖАМ И МАРКЕТИНГУ

Вознаграждение за Лидерство до 4%

• Для получения 4% вознаграждения в текущем месяце необходимо набрать минимум 10 000 лидерских баллов (ЛБ) при наличии минимум одной квалифицированной ветви с личной спонсорской поддержкой.

• Для получения части от 4% необходимо набрать минимум 4 000 ЛБ при наличии одной квалифицированной ветви с личной спонсорской поддержкой или набрать менее 4 000 ЛБ при наличии минимум двух квалифицированных ветвей с личной спонсорской поддержкой.

2% вознаграждения за Попечительское лидерство

• Для получения 2% вознаграждения необходимо в текущем месяце быть спонсором-попечителем минимум одной квалифицированной попечительской ветви и в том же месяце лично квалифицироваться на уровень 21%.

• Для получения части от 2% необходимо быть спонсором-попечителем минимум двух попечительских квалифицированных ветвей.

2% вознаграждения за Международное лидерство

• Для получения 2% вознаграждения необходимо квалифицироваться на уровень 21% и в текущем месяце спонсировать минимум одну квалифицированную международную ветвь.

• Для получения части от 2% необходимо быть спонсором минимум двух международных квалифицированных ветвей в одном и том же месяце.

Вознаграждение за ДостиженияВознаграждение НПА основано на ВО закупленной продукции и на достигнутом процентном уровне.

7

Рубиновое вознаграждение

Для получения Рубинового вознаграждения Вам необходимо являться минимум Платиновым НПА и набрать в текущем месяце минимум 20 000 премиальных баллов Рубинового группового объема.

Рубиновый групповой объем вознаграждения не включает групповые баллы неквалифицированных Платиновых НПА нижнего уровня в данном месяце квалификации, а также баллы тех НПА, которые достигли 21% уровня вознаграждений.

Рубиновый объем х ВО x 2% = Рубиновое вознаграждение

Жемчужное вознаграждение

Для получения Жемчужного вознаграждения необходимо являться минимум Платиновым НПА и быть личным спонсором или спонсором-попечителем трех ветвей, квалифицировавшихся на 21% в одном и том же месяце.

Жемчужный объем – это баллы всех, кто квалифицировался на 21 % уровень вознаграждения (кроме НПА первой линии), включая следующего нижестоящего НПА, квалифицирующегося на Жемчужное вознаграждение, а также его первую линию, в текущем месяце.

Жемчужный объем х ВО x 1% = Жемчужное вознаграждение

Изумрудное вознаграждение

Для получения ежегодного Изумрудного вознаграждения Вам необходимо являться личным спонсором или спонсором-попечителем трех и более ветвей в Вашей стране, каждая из которых квалифицируется на 21% уровень в течение шести месяцев одного квалификационного года. Изумрудное вознаграждение выплачивается один раз в год.

ЕжегодныеВознаграждения


Бриллиантовое вознаграждение

Для получения ежегодного Бриллиантового вознаграждения Вам необходимо являться Личным спонсором или спонсором-попечителем шести и более ветвей на рынке России и Казахстана, каждая из которых квалифицируется на 21% уровень в течение шести месяцев одного квалификационного года. Бриллиантовое вознаграждение выплачивается один раз в год.

Дополнительные критерии для получения Годового Изумрудного и Бриллиантового вознаграждений:

• Увеличить общее число своих ветвей Q12 (европейские ветви) минимум на одну ветвь по сравнению с базой ветвей Q12 КГ* 2010/2011 и КГ 2011/2012.

• Закрыть новый уровень с помощью международной европейской ветви Q6.

Вознаграждение «Бриллиант Плюс»

Это ежегодное вознаграждение, которое Бриллиантовый НПА может получить за предоставление личной или попечительской спонсорской поддержки семи и более ветвей на рынке России и Казахстана. Каждая из семи ветвей должна квалифицироваться на достижение 21% уровня на протяжении шести месяцев одного квалификационного года.

* КГ – квалификационный год.

9

Программа «Быстрый старт» доступна для всех НПА, зарегистрированных с 1 сентября 2015 по 31 августа 2016 в России или Казахстане.

«Быстрый старт» Шаг 1Наберите минимум 200 личных баллов в календарный месяц регистрации* Вашего Договора НПА и станьте спонсором минимум для 3 новых НПА Вашей группы в разных ветвях (в течение первых 6-ти месяцев), которые также сделают минимум 200 личных баллов в месяц регистрации своего договора НПА.

ПРОГРАММА «БЫСтрЫй Старт»

* Месяц регистрации – это календарный месяц, в котором был зарегистрирован Ваш договор Amway.

Кроме этого есть и другие скидки («Сбалансированный старт» Шаг 2 и «Бонус для спонсора»). С более подробной информацией о программе «Быстрый старт» Вы сможете ознакомиться на сайтах www.amway.ru или www.amway.kz, Бизнес-центр – Вознаграждения и достижения – Программа «Быстрый старт» или обратиться в компанию Amway.

200 ЛБ

200 ЛБ

200 ЛБ

200 ЛБ

5 000 руб.


11

БонУСЫ ПрББОНУС ДЛЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ

Условия квалификации:

• Достичь впервые или подтвердить мин. 12% уровень в период с сентября 2015 по август 2016.

• Зарегистрироваться в налоговых органах в период с сентября 2014 по август 2016.

*НПА, достигшие более высокий уровень, чем 12 % с 1 июня по 31 августа 2015 могут также участвовать в Бонусе для предпринимателей.

НПА, закрывшие ИП с 1 июня 2015 по 31 августа 2016 не могут претендовать на получение бонуса.

Принять участие могут НПА, чей максимальный квалификационный уровень был 12% по итогам 2014-2015 КГ* и чья регистрация в налоговых органах произошла в период с сентября 2014 по август 2016.

Сумма бонуса:

20 000 руб.


БонУСЫ ПрББОНУС ЗА РАЗВИТИЕ БИЗНЕСАПринять участие могут лидеры от уровня Платинового НПА до Сапфирового НПА-основателя бизнеса включительно по результатам 2014-2015 КГ.

200 ЛБ необходимо генерировать в отчетный месяц в России или Казахстане.

* Q-месяц – квалифицированный месяц (10 000 ГБ, или 1 Q-ветвь + 4 000 ГБ, или 2 Q-ветви).

** ГБ– групповые баллы.

***ЛБ – личные баллы.

Ежемесячные квалификационные критерии Q-месяца* Сумма ежемесячного бонусаЛичный оборот

10 000 ГБ**, или 1 Q-ветвь + 4 000 ГБ, или 2 Q-ветви

мин. 200 ЛБ***12 000 руб.

13

аВтоПроГраММаУсловия для Платиновых НПА и ниже по результатам 2012-2013 КГ, 2013-2014 КГ и 2014-2015 КГ*.

* новые Платиновые НПА-основатели бизнеса по итогам 2014-2015 КГ могут также участвовать в данной программе. ** условие по ЭО предназначается для НПА, кто имеет 11 или 12 Q-месяцев в прошлом КГ.НПА, являющимися спонсорами квалифицированной ветви и не имеющим ни одного квалифицированного месяца в рамках 2014-2015 КГ, необходимо в квалифицированные месяцы выполнять групповой оборот минимум 10 000 баллов в 1-й год Автопрограммы.Личные баллы (ЛБ) необходимо генерировать в России или Казахстане.

1-й год 2015–2016 КГ 2-й год 2016–2017 КГ

• Платиновый уровень• мин. 8 Q-месяцев• прирастить 2 Q-месяца или

увеличить на 20 000 баллов ЭО** по сравнению с 2014-2015 КГ

• мин. 2 400 ЛБ

• прирастить 2 Q-месяца или увеличить на 20 000 баллов ЭО** по сравнению с 2015-2016 КГ

• мин. 2 400 ЛБ

1-й год 2016–2017 КГ 2-й год 2017–2018 КГ

• Платиновый уровень• мин. 8 Q-месяцев• прирастить 2 Q-месяца или

увеличить на 20 000 баллов ЭО** по сравнению с 2014-2015 и 2015-2016 КГ

• мин. 2 400 ЛБ

• прирастить 2 Q-месяца или увеличить на 20 000 баллов ЭО** по сравнению с 2016-2017 КГ

• мин. 2 400 ЛБ


Условия для тех, чей максимальный уровень является Платиновый НПА-основатель – Изумрудный НПА-основатель бизнеса по результатам 2012-2013 КГ, 2013-2014 КГ и 2014-2015 КГ.

На один номер НПА можно получить только один автомобиль.

НПА, выполнившим условия программы предоставляется возможность получить новый автомобиль иностранной марки класса «C». Примером автомобиля класса «C» является Hyanday Elantra. Компания оставляет за собой право определить марку и модель предоставляемого автомобиля до момента завершения программы.

Подробные условия о получении автомобиля представлены на сайтах: www.amway.ru и www.amway.kz

* Базовыми годами являются: 2012-2013 КГ, 2013-2014 КГ, 2014-2015 КГ.** Ветвь также считается новой Q8, если в 2014-2015 КГ она была Q1-Q5, при этом в ветви Q3-Q5 необходимо добавить мин. 6 Q-месяцев в 1-й год Автопрограммы.В 1-год программы необходимо сохранить базу Q-месяцев в Q-ветвях по сравнению с прошлым годом.

1-й год 2015–2016 КГ 2-й год 2016–2017 КГ

1-й год 2016–2017 КГ 2-й год 2017–2018 КГ

• подтвердить наивысший уровень, достигнутый за последние 3 года*

• вырастить нового Платинового НПА в новой квалифицированной ветви Q 8** по сравнению с 2014-2015 КГ

• мин. 2 400 ЛБ

• добавить 8 Q-месяцев в квалифицированных ветвях по сравнению с 2015-2016 КГ

• мин. 2 400 ЛБ

• подтвердить наивысший уровень по сравнению с базовыми годами*.

• вырастить нового Платинового НПА в новой квалифицированной ветви Q 8** по сравнению с 2014-2015 КГ

• мин. 2 400 ЛБ

• добавить 8 Q-месяцев в квалифицированных ветвях по сравнению с 2016-2017 КГ

• мин. 2 400 ЛБ

15

БонУСЫ ПрББОНУС ЗА КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ УРОВНИ

• Для получения бонуса Изумрудным НПА и Изумрудным НПА-основателям бизнеса необходимо достичь уровень с тремя ветвями России и Казахстана. Бриллиантовым НПА и выше необходимо иметь минимум шесть ветвей России и Казахстана.

• Бонус 2-го года выплачивается НПА, подтвердившим уровень, достигнутый впервые в 2015-2016 КГ. • Для получения бонуса необходимо выполнить Q-месяцы в течение 2015-2016 КГ: 3 Q-месяца –Золотым НПА и 6 Q-месяцев -

Платиновым НПА.• Бонус выплачивается за каждый достигнутый новый уровень.• Новые Платиновые НПА, получившие бонус для новых Лидеров по итогам 2014-2015 КГ, при подтверждении Платинового уровня

в 2015-2016 КГ получат бонус 2-го года в размере 100 000 руб.

100 000 руб.

2015-2016 КГ 2016-2017 КГ


Общая сумма бонуса



СПЕЦИАЛьНЫЕ УСЛОВИЯ ДЛЯ БРИЛЛИАНТОВЫХ НПА И ВЫШЕУчаствовать могут НПА, когда-либо достигавшие Бриллиантовый уровень.Бонус предназначен для Бриллиантовых НПА и выше, кто не достигает нового уровня и не получает выплату 1-го года в рамках Бонуса за квалификационные уровни.

Условия квалификации:необходимо подтвердить в 2015-2016 КГ свой наивысший Бриллиантовый уровень, достигнутый за последние пять лет (2010-2011 КГ, 2011-2012 КГ, 2012-2013 КГ, 2013-2014 КГ, 2014-2015 КГ)*.

Сумма бонуса:

1 120 000 руб.

465 000 руб. 1 400 000 руб.2 800 000 руб.

Платиновый НПА – основатель бизнеса

Изумрудный НПА и основатель бизнеса

Бриллиантовый НПА и выше

185 000 руб. 560 000 руб. 1 120 000 руб.

* НПА, когда-либо достигавшим Бриллиантовый уровень и не подтвердившим его за последние пять лет (2010-2011 КГ – 2014-2015 КГ), для получения Бонуса в размере 1 120 000 руб. необходимо подтвердить Бриллиантовый уровень в 2015-2016 КГ с минимум шестью локальными ветвями.

17

Изумрудный НПА-основатель/Изумрудный НПА

Бонус для Изумрудного НПА-основателя/Изумрудного НПА (за Платинового НПА-основателя)

Бонус для Изумрудного НПА-основателя/Изумрудного НПА (за Платинового НПА)

Квалифицироваться на уровень Изумрудного НПА-основателя/ Изумрудного НПА в 2014-2015 КГ.Вырастить нового Платинового НПА или Платинового НПА- основателя бизнеса.

250 000 руб.

Изумрудному НПА-основателю/Изумрудному НПА и Платиновому НПА-основателю/Платиновому НПА необходимо подтвердить свой уровень в 2015-2016 КГ и удержать базу Q-месяцев в локальных Q-ветвях по сравнению с 2014-2015 КГ

600 000 руб.

500 000 руб.

Уровень Условия квалификации 2014-2015 КГ Условия квалификации 2015-2016 КГ

ЭКСКЛЮЗИВНАЯ ПАРТНЕРСКАЯ ПРОГРАММА (ЭПП)Принять участие в программе могут лидеры от Платинового уровня и выше, выполнившие условия квалификации 1-го года действия программы, по результатам 2014-2015 КГ.Для продолжения участия в ЭПП 2-го года Изумрудным НПА и выше необходимо удержать базу Q-месяцев в локальных Q-ветвях в 2015-2016 КГ по сравнению с 2014-2015 КГ.


Платиновый НПА/ Платиновый НПА-основатель бизнеса

Бонус для Платинового НПА-основателя бизнеса

Бонус для Платинового НПА

Бриллиантовый НПА

Бонус для Бриллиантового НПА(за Изумрудного НПА-основателя)

Бонус для Бриллиантового НПА (за Изумрудного НПА)

Впервые квалифицироваться на уровень Платинового НПА- основателя бизнеса/Платинового НПА* в 2014-2015 КГ

Квалифицироваться на уровень Бриллиантового НПА и выше в 2014-2015 КГ.Вырастить нового Изумрудного НПА-основателя/Изумрудного НПА** в 2014-2015 КГ.

500 000 руб.

Подтвердить уровень Платинового НПА-основателя бизнеса/Платинового НПА* в 2015-2016 КГ

200 000 руб.

50 000 руб.

Бриллиантовому НПА и Изумрудному НПА-основателю/Изумрудному НПА** необходимо подтвердить свой уровень в 2015-2016 КГ и удержать базу Q-месяцев в локальных Q-ветвях по сравнению с 2014-2015 КГ.

1 200 000 руб.

1 000 000 руб.

Уровень Условия квалификации 2014-2015 КГ Условия квалификации 2015-2016 КГ

* Платиновым НПА необходимо иметь мин. 6 Q-месяцев в течение 2014-2015 КГ и 2015-2016 КГ.** Изумрудным НПА и Изумрудным НПА-основателям бизнеса необходимо иметь мин. 3 ветви Q12/Q6 рынка России и Казахстана в 2014-2015 КГ и 2015-2016 КГ.

19

Деловые конференции Amway проводятся в самых удивительных и красивых уголках мира. Воспользуйтесь возможностью отпраздновать свои достижения, отправившись в путешествие мечты. Вас ждет еще больше новых увлекательных маршрутов! Развивайте бизнес, выполняйте условия квалификации и собирайтесь в головокружительные поездки!

СеМинарЫ и ПоеЗдКи


СЕМИНАР ноВЫХ ПЛатиноВЫХ ЛидероВНПА, впервые достигшие Платинового уровня, приглашаются на специальный бизнес-семинар. На мероприятии НПА знакомятся с руководством и сотрудниками компании Amway, посещают информационную бизнес-сессию, узнают о перспективах бизнеса и привилегиях Лидеров, заряжаются энтузиазмом и получают признание за свои достижения.

Квалификационный период1 сентября 2015 – 31 августа 2016

Условия квалификации:Достичь впервые уровня минимум Платинового НПА в течение 2015-2016 КГ.

*Компания оставляет за собой право определять количество и место проведения Платиновых семинаров.

21

УЧЕБНЫЙ СЕМИНАР дЛЯ ЛидероВ

таиЛандКвалификационный период 1 сентября 2015 – 31 августа 2016

Условия для тех, кто квалифицируется впервые*:• Выполнить 8 квалифицированных месяцев в течение 2015-2016 КГ.• Достичь уровня минимум Платинового НПА.• Создать минимум 2 400 личных баллов в течение 2015-2016 КГ.• Успешно пройти Платиновую Сертификацию.

Условия для тех, кто квалифицируется второй раз **:• Размер Эквивалентного Объема должен быть не меньше 120 000 баллов.• Выполнить минимум 10 квалифицированных месяцев в течение 2015-2016 КГ.• Создать минимум 2 400 личных баллов в течение 2015-2016 КГ.

Условия для тех, кто квалифицируется третий раз и более:• Достичь уровня Платинового НПА-основателя бизнеса (выполнить 12 квалифицированных месяцев или мин. 10 квалифицированных месяцев + 144 000 баллов Эквивалентного Объема). • Создать минимум 2 400 личных баллов в течение 2015-2016 КГ.

* Впервые квалифицироваться на УСЛ означает, что Вы ни разу не квалифицировались или Ваша последняя квалификация была достигнута пять лет назад, то есть Вы не квалифицировались на УСЛ с 2010-2011 КГ по 2014-2015 КГ. Квалификация по программе Nutrillite не учитывается.

** Квалифицироваться на УСЛ второй раз означает, что в период с 2010-2011 КГ по 2014-2015 КГ Вы квалифицировались только один раз.

Личные баллы (ЛБ) необходимо генерировать в России или Казахстане, за исключением НПА имеющих Бриллиантовый уровень в 2015-2016 КГ за пределами России или Казахстана.


изумрудные нПаСоздать минимум 2 400 личных баллов в течение 2015-2016 КГ в России или Казахстане.

Бриллиантовые нПаКвалифицированные Бриллиантовые НПА и выше в 2015-2016 КГ приглашаются на УСЛ автоматически.Личные баллы (ЛБ) необходимо генерировать в России или Казахстане, за исключением НПА, имеющих Бриллиантовый уровень в 2015-2016 КГ за пределами России или Казахстана.

23

КОНФЕРЕНЦИЯ БриЛЛиантоВЫХ ЛидероВ

АВСТРАЛИЯСовершите это неповторимое путешествие в компании Amway!

Квалификационный период: 2015-2016 КГ

Условия квалификации: достичь впервые или подтвердить уровень Бриллиантового НПА и выше по результатам 2015-2016 КГ.


КрУГоСВетное ПУтеШеСтВие Вокруг света – вместе с Amway и 450 000 руб. Квалификационный период: 2015-2016 КГ

Условия квалификации: достичь впервые уровень Бриллиантового НПА-администратора и выше по результатам 2015-2016 КГ.

25

Компания оставляет за собой право изменять или упразднять компоненты ПРБ по своему собственному усмотрению, если ожидаемые результаты не будут достигнуты. Право НПА на участие в Программе роста бизнеса 2015-2016 КГ остается на усмотрение Amway. Только НПА, успешно прошедшие Платиновую Сертификацию, могут претендовать на участие в Программе. В дополнение к квалификационным условиям для получения бонусов и выплат по Программе НПА должен соблюдать Ключевые критерии роста*, Правила и политики компании Amway, положения Договора НПА и иметь хорошую деловую репутацию в течение всего периода квалификации и до времени присуждения наград или выплаты бонусов включительно. Более подробно про Ключевые критерии роста, являющиеся неотъемлемой частью Договора НПА, Вы можете узнать на сайте www.amway.ru и www.amway.kz в разделе Правила и Политики. Компания оставляет за собой право отказать Платиновому НПА или выше в участии в ПРБ за систематические нарушения Правил и Политик Amway в рамках его/ее Личной группы**.

Все указанные в данной брошюре выплаты не включают в себя НДС. ООО и ИП самостоятельно уплачивают налоги, применимые в Российской Федерации и Республике Казахстан в соответствии с действующим законодательством. Чтобы вести предпринимательскую деятельность и получать вознаграждения в денежном выражении НПА необходимо зарегистрироваться в качестве юридического лица или ИП в налоговых органах РФ или Казахстана.*Данные положения являются частью Договора НПА.**Личная группа – все НПА нижестоящей линии, не включая первого нижестоящего Платинового НПА или выше и его нижестоящих НПА.С подробной информацией о Программе роста бизнеса, а также с документом «Вопросы и ответы», Вы сможете ознакомиться на сайтах www.amway.ru и www.amway.kz.С политиками по участию в семинарах и поездках, организованными компанией Amway, Вы сможете ознакомиться на сайтах www.amway.ru и www.amway.kz в разделе Бизнес-центр – Библиотека – Правила и политики Amway.

доПоЛнитеЛьнЫе Критерии ДЛЯ ВСЕХ ВИДОВ БОНУСОВ И ДЕЛОВЫХ ПОЕЗДОК


Баллы НОБД

8-11,5

12-15,5

16-19,5

20-24,5

25-29,5

30-34,5

35-39,5

Баллы НОБД

40-44,5

45-49,5

50-54,5

55-59,5

60-64,5

65-69,5

70 и более

Вознаграждение в рублях

1 170 000

2 340 000

4 680 000

7 020 000

9 360 000

14 040 000

18 720 000


23 400 000

28 080 000

32 760 000

37 440 000

42 120 000

46 800 000

51 480 000

ЕЖЕГОДНЫЕ ВЫПЛАТЫ дЛЯ БриЛЛиантоВЫХ нПа и ВЫШе (2015-2016)

Награда основателей бизнеса за достижение (НОБД)

В рамках Программы НОБД действует прогрессивная шкала начисления Вознаграждений для НПА, квалифицировавшихся на их получение. Выплата производится за высший уровень, достигнутый по результатам конкретного квалификационного года.

27

Баллы НОБД

40 баллов*

45 баллов*

50 баллов*

55 баллов*

60 баллов*

65 баллов*

70 баллов*


46 800 000

70 200 000

93 600 000

117 000 000

140 400 000

163 800 000

187 200 000

Награда основателей бизнеса за достижения – Единовременное Денежное Вознаграждение (НОБД ЕДВ)

НОБД ЕДВ является специальным Вознаграждением, которое выплачивается самым успешным НПА, впервые достигшим уровня 40, 45, 50, 55, 60, 65 и 70 баллов по шкале НОБД ЕДВ:

* При достижении соответствующего уровня баллов НОБД впервые.

ЕЖЕГОДНЫЕ ВЫПЛАТЫ дЛЯ БриЛЛиантоВЫХ нПа и ВЫШе (2015-2016)


Уровень квалификации

Двойной Бриллиантовый НПА

Двойной Бриллиантовый НПА-основатель бизнеса

Тройной Бриллиантовый НПА

Тройной Бриллиантовый НПА-основатель бизнеса

Коронованный НПА

Коронованный НПА-основатель бизнеса

Посланник Короны

Посланник Короны-основатель бизнеса


1 170 000

1 755 000

2 340 00

3 510 000

4 680 000

5 850 000

7 020 000

8 190 000

Количество ветвей

12 Q6 ветвей

12 Q12 ветвей

15 Q6 ветвей

15 Q12 ветвей

18 Q6 ветвей

18 Q12 ветвей

20 Q6 ветвей

20 Q12 ветвей

Баллы НОБД

или 14 баллов








Единоразовое Денежное Вознаграждение за достижение уровня Двойного Бриллиантового НПА и выше впервые

Вознаграждение в рамках Программы НОБД выплачивается ежегодно по усмотрению руководства компании Amway тем НПА, которые выстроили стабильный бизнес, основанный на этических принципах.Программа НОБД не является гарантированной частью Плана Amway по продажам и маркетингу.Руководство компании Amway оставляет за собой право при необходимости время от времени менять данную Программу. Все Вознаграждения в рамках Программы НОБД рассчитываются на основании результатов, достигнутых НПА в течение одного квалификационного года.

29

68 000 руб.20 000 руб.

ДвойнойБриллиантовыйНПА-основатель

БриллиантовыйНПА-основатель бизнеса

ИзумрудныйНПА-основатель бизнеса

ПлатиновыйНПА-основатель бизнеса


Золотой НПА12 % НПА

464 000 руб.60 000 руб.

871 050 руб.150 000 руб. + Авто

1 350 000 руб.424 000 руб. + Авто

3 850 000 руб.840 000 руб. + Авто

8 700 000 руб. + 1 170 000*** руб.1 680 000 руб.

11 750 000 руб. + 4 680 000*** руб.2 130 000 руб.

Сумма вознаграждения ПРБ**Сумма вознаграждения по плану Amway

СУММЫ СРЕДНИХ ВОЗНАГРАЖДЕНИЙ* В ГОД

*Среднее вознаграждение включает ежемесячные и ежегодные вознаграждения, получаемые по Плану Amway по продажам и маркетингу, не включая 30% прибыли с продаж клиентам. Все суммы указаны без вычета налогов. **ПРБ – вознаграждение по Программе Роста Бизнеса.***НОБД – выплата по программе НОБД.

Данная таблица является примером среднего вознаграждения на разных уровнях.


СраВнитеЛьнаЯ таБЛица ОСНОВНЫХ ВИДОВ ВОЗНАГРАЖДЕНИЙ

НПА 12% уровняВознаграждения



Изумрудный НПА

Бриллиантовый НПА

Бриллиантовый НПА —администратор и выше

Вознаграждения по плану Amway

Вознаграждение «Бриллиант-Плюс»

Бриллиантовое вознаграждение

Изумрудное вознаграждение

4 % вознаграждения за Лидерство

2 % вознаграждения за Попечительское лидерство

2 % вознаграждения за Международное лидерство

Жемчужное вознаграждение

Рубиновое вознаграждение

Вознаграждение за достижение

Бонусы по Программе роста бизнеса

Бонус для предпринимателей

Бонус за развитие бизнеса

Бонус за квалификационные уровни

Автопрограмма

Эксклюзивная партнерская программа

Семинар Новых Платиновых Лидеров

Учебный Семинар для Лидеров

Конференция Бриллиантовых лидеров

Кругосветное путешествие

Программа НОБД

PP

PPP

P

P

PPPPPP

P PPPPP

PPPPPPPPP

PPP P P

PPPPPPPPP P PPPPP

PPPPPPP PPPP

31

ООО «Амвэй»Россия, 127018 Москва,Сущевский вал, д. 18бизнес-центр «Новосущевский»Тел.: +7 (495) 981-4000Факс: +7 (495) 981-4001www.amway.ru

Представительство ООО «Амвэй» в РК050026, Алматы, Алмалинский р-н,ул. Джумалиева, д. 86бизнес-центр «Гранд Азия-Б», 4 этаж, офис 401Тел.: +7 (727) 321-03-00www.amway.kz 301613RU2

© 2015 Amway

Business

Программа роста бизнеса 2015-2016