Университет коучинга

«УНИВЕРСИТЕТ КОУЧИНГА»Овладей мастерством раскрытия потенциала!

Специализированный курс профессиональной подготовки Коучей2011

T&D Company, www.tdcom.com.ua

АКТУАЛЬНОСТЬ

Коучинг – это наука и искусство содействовать самосовершенствованию. Это направление практической психологии, которое помогает людям преодолеть свои собственные ограничения и барьеры и развить свой потенциал в полной мере.

Коучинг – это самая удивительная профессия. Коуч утверждает, что со всеми все в порядке, берет на себя ответственность смотреть на людей без оценки и безусловно верить в их потенциал и возможность его реализации.

Университет Коучинга – это полноценная программа профессионального развития. Это программа для тех, кто желает самосовершенствоваться, а также применять все полученные знания в собственном бизнесе или помогать с помощью этих знаний развиваться и решать задачи/цели другим людям.


ДЛЯ КОГО?

Собственникам бизнеса, топменеджерам, руководителям всех уровней: желающим изучить и внедрить результативный инструмент в свою организацию; научиться ставить задачи так, чтобы они реализовывались, а не возвращались обратно; HR-специалистам: освоить навык вдохновлять, заинтересовывать, убеждать и достигать взаимопонимания; возможность стать наставниками для своих руководителей, коллег, подчиненных;

Для бизнес-тренеров, работающих коучей, консультантов, психологов, рассматривающих коучинг как прибыльный бизнес: получение новых эффективных методик, технологий развития, повышения профессионализма; овладение новыми передовыми инструментами консультирования.

Для всех желающих – возможность расширить сознание, овладеть новыми уникальными навыками, освоить современные эффективные техники взаимодействия с людьми, научиться достигать больших эффективных результатов и получить новую профессию.

КОУЧИНГ - КОММУНИКАЦИЯ, ПРИНОСЯЩАЯ РЕЗУЛЬТАТ И ДЕНЬГИ


ОСНОВНАЯ ЦЕЛЬ:овладение философией, методологией и инструментарием Коучинга.

ЗАДАЧИ:Научиться новому результативному инструменту управления бизнесом;Освоить навык правильно влиять на себя и других;Научиться выходить за рамки привычных установок и ограничений;Научиться быстро принимать решения и управлять решением своих задач;Освоить стратегию достижения эмоционального комфорта и равновесия;Научиться «доставать» собственный потенциал и способствовать раскрытию потенциала сотрудников, подчиненных, клиентов;

ЦЕЛИ:Повысить осознанность и эффективность каждого участника в сфере бизнеса и в личной жизни;Обучить участников всем передовым методикам, проверенным реалиями украинского бизнеса для повышения собственных результатов;Воспитать поколение профессиональных и высокооплачиваемых коучей на Украине.

ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ УНИВЕРСИТЕТА


ПРОГРАММА

Программа Университета состоит из 5 модулей и Сертификации;Каждый модуль длится 2 полных дня; Между модулями предусмотрен месячный перерыв для практической отработки полученных знаний и техник. Даты всех модулей зафиксированы.

По окончании обучения студенты имеют возможность пройти Сертификацию.(Сертификация рекомендуется, но не является обязательной).Перечень необходимых для Сертификации материалов выдается на первом модуле каждому участнику.

В ходе обучения у каждого участника будет возможность:- принимать участие в качестве клиента в коуч-сессиях;- пробовать свои силы в качестве коуча, работая с реальными задачами; - получать обратную связь относительно достигнутого уровня компетентности и дальнейшего совершенствования навыков.

Основная часть обучающего курса посвящена практической работе участников (80% - практика, 20% - теория).


ВОЗВРАТ ИНВЕСТИЦИЙ

По данным консалтинговой компании Hay Group, от 25 до 40% компаний, входящих в рейтинг Global 500 используют коучинг в управлении;

Согласно исследованиям Metrix Global , в компаниях, входящих в рейтинг Global 500 возврат от инвестиций (ROI) в коучинг составляет 529%;

Согласно данным Международной федерации коучинга (ICF) при работе коучей с персоналом достигаются следующие результаты:

• Повышение осознанности на 67% • Снижение уровня стресса – на 57% • Постановка более масштабных целей - на 62% • Открытие в себе большего потенциала - на 53% • Более сбалансированная жизнь - на 60% • Большая уверенность в себе – на 52% Исследования Международной Ассоциации менеджмента персонала:

производительность труда увеличивается на 86 %;производительность среди продавцов возросла в среднем на 35 %.


ПРЕИМУЩЕСТВА ПРОГРАММЫ

Использование новейших передовых технологий развития и обучения (провокативный коучинг, сторителлинг, системная и пародоксальная психотерапия, уникальная методика стратегического планирования ISIS, методология Appreciative Inquiry, экологичные техники НЛП, ключевые коучинговые модели, EMDR коучинг и другие); Программа данного курса сочетает в себе опыт и наработки зарубежных и отечественных специалистов в сфере коучинга и бизнес-консалтинга, а также мировые стандарты подготовки коучей;В ходе обучения используются уникальные авторские разработки и технологии;

Все участники получают комплект, специальную выборку учебно-методических материалов и рабочий кейс (более 500 страниц);

Самое важное отличие программы – до 80% практических занятий, ПРАКТИКА. ПРАКТИКА… ПРАКТИКА!!!

Преподавательский состав:Три тренера, 4 ассистента;


первый модуль: ОСНОВЫ КОУЧИНГА или Я – КОУЧ

• История и философия коучинга; Основные15 принципов коучинга; • Структура, процесс и содержание коучинга; терминология и основные

понятия в коучинге; • Распределение ответственности во взаимоотношениях коуч-клиент;• Основные этапы коучингового взаимодействия: Контакт. Ясность.

Обязательства;• Развитие ключевых способностей:

Слушать/Наблюдать/Различать/Моделировать;• Развитие навыка давать и получать обратную связь; Основные принципы

обратной связи; Рамка обратной связи; • Развитие навыков сонастройки с клиентом: Раппорт, VAK, Словесный пух;• Декларируемая теория и теория в действии;• Базовые модели коучинга: Коучинговое колесо; Модель ГССП; Модель

Важно/Срочно/Мотивация; SMART; SWOT – анализ; Рамка неудачи;• Развитие образного мышления. Моделирование;• Провокативный коучинг. Поведенчиские модели Френка Фаррелли;• Ошибки, которые совершают коучи;


второй модуль: ЛИМБИЧЕСКИЙ КОУЧИНГ: ЭМОЦИОНАЛЬНЫЕ РЕСУРСЫ

• Понятие Лимбический Коучинг; Оценка эмоциональной компетентности;• Техника идентификации эмоциональных состояний;• Стресс выдающихся достижений (PAS) или типичные ловушки успешных

людей; Работа с внутренним критиком; • 12 фаз EMDR-вмешательства (коучинга);• Самые серьезные блокираторы работоспособности. Феномен Хичкока;• Методы обращения с эмоциями. Техники по трансформации «тяжелых»

состояний, работа с апатией, депрессией, страхом: «Аргументы и факты», «Избавление от беспокойства», «Колесо Страха»;

• Основные этапы управления эмоциональным состоянием;• Кинезиология.Техника «Волшебное слово»; «Вывод клиента из тупика»;• Стресс-менеджмент: природа стресса, управление стрессом;• Ассоциативность и диссоциация; Восприятие и оценка; Техника «Садовый

гном»; Сознательная активизация внутренних источников силы. • Психологическое Айкидо. Профилактическая и непосредственная

амортизация; Техника «Водоворот»; Техника расстресовки «Дом».• Основные блокираторы творческого потока. Повышение креативности.


третий модуль: КОУЧИНГ В БИЗНЕСЕ

• Управление в Стиле Коучинг. Как внедрять коучинг в компанию;• Определение команды. Типы и эволюция команд; Командный коучинг;• Анализ проблемной ситуации; Матрица Эйзенхауэра; • Вопросы времени: Управление временем; Управление переменами;• Декларируемая теория и теория в действии; Модель «Правильное

действие». Лестница умозаключений Арджириса»;• Психогеография больших и малых групп;• Управление основными процессами; Решение бизнес-проблемы в 6

этапов; Искусство рассеивания возражений;• Модель решения конфликтов; Модель анализа конфликтной ситуации;• Системы обучения: одинарная, двойная, тройная петля;• Интегрированная Система Стратегического Планирования (ИССП);• Вопросы для создания Видения. Вопросы для создания результатов;• Стимулирование инноваций; Обтекаемые вопросы; Мозговой штурм;• Техники для принятия решений: «Декартовые координаты»; «Окно

Джогарри», «Четыре теста коуча»;• Правильная постановка и достижение целей. Техника «Рамка результата»,

Техника «Сверхважные цели»;• Разукрупнение и детализация проблемы; Техника «Матрешка», Модель

«Т», Техника Тактическое решение», Модель «GROW»..


четвертый модуль: ОСОЗНАННЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ, НАМЕРЕНИЯ и РЕЗУЛЬТАТЫ

• Основные фазы творческого процесса. Ограничения и программирование; Развитие способности творить;

• Три уровня достижения цели: стратегия Уолта Диснея;• Анализ индивидуальной стратегии творчества;• Коучинг эффективных стадий развития; Стадии развития долговечных

навыков;• Калибровка: виды, методы использования;• Коучинг с помощью мотивационных слов. Слова-мотиваторы;• Менторство. Установление внутренних менторов. Ролевое

моделирование. Техника «Стол Менторов»;• Определение проблемного пространства по технологии SCORE

(Symptoms, Causes, Outcomes, Resources, Effects);• Ментальные способности полушарий мозга; Техника «Интеллектуальные

карты»;• Управление Изменениями – методика Appreiciative Inquiry;• Базовые желания человека. Теория и тест мотивационной

чувствительности Стивена Рисса; Типология Майерс – Бригс;


пятый модуль: САМОИДЕНТИФИКАЦИЯ: ЦЕННОСТИ И УБЕЖДЕНИЯ

• Источники ценностей. Ценности и убеждения. Системы верований. • «Священные коровы» или заблуждения усиленные верой;• Ценностный образ себя; Формула развития Шакти Говейн;• Трансформация негативных установок и убеждений;• Стратегия «Голубых Океанов»;• Глубинные фильтры восприятия. «Черная и белая» ложь;• «Спиральная Динамика» и МЕМЫ Кларка Грейвза;• Нейрологические уровни внимания Р.Дилтса;• Разработка эффективной миссии. Критерии и оценка миссии;• Коучинг вне Гремлинов. Как создать реальную приверженность;• Внутренняя и внешняя референция; Прояснение ценностей. • Критерии глубинных целей. Система Эдвина Блисса ;• Исследование мета-программ; Паттерны мета-программ;• Якоря личной идентификации. Индивидуальное и Уникальное;• Коучинг Вдохновения. Путь к Мастерству.


УСЛОВИЯ И СТОИМОСТЬ ОБУЧЕНИЯ

Стоимость обучения составляет 12 500 гривен (2 500 грн/модуль);Стоимость Сертификации составляет 1000 гривен.После сертификации в Университете Коучинга желающие могут также получить Международный Сертификат или членство в ECF (условия и стоимость высылаются по запросу).

Допуск к занятиям в Университете происходит на условиях 100% предоплаты за модуль минимум за 1 неделю до старта обучения;

Пройти обучение на первом модуле может каждый желающий. После прохождения первого модуля участником принимается решение о дальнейшем прохождении программы всего Университета и производится предоплата 30% за каждый из оставшихся 4х модулей.

Общее время обучения:100 академических часов с лекциями и практикой;100 часов личной проработки (коуч-сессии по личным вопросам, разрешение актуальных запросов с ведущими тренерами курса);30 часов супервизии и интервизии: отработка и оптимизация коучинговых навыков в перерывах между модулями.


ВЕДУЩИЕ УНИВЕРСИТЕТА:Татьяна ВласюкСоучредитель, управляющий партнер Training&Development Company

Образование«Глобальное Лидерство. 5 дисфункций команды» ,Global Lidership , октябрь 2008;«Магия NLP», Украинский Центр NLP, май 2008 ;Расстановки по Хеллингеру, апрель 2008 ;Украинский Клуб Cashflow, семинар «Управление личными финансами и инвестирование», март 2008 ;«Центр Бизнес технологий А. Плигина», программа «Лидер и его роль в организации», ноябрь 2007 ;Ningbo State University, Business Department (MBA) Courses, China, июнь 2007; Центр коучинговых решений, «Школа Коучей», Киев, Сертифицированный Коуч, январь 2007; Leuven School of Business and Economics, Leuven, Belgium (European integration, Corporate strategy), июль 2006; Международный Институт Менеджмента, Киев, Специалист Внешнеэкономической деятельности, степень МВА, декабрь 2006; Erickson College International. Canada, Certificate of Completion Managerial Coaching, август 2004; Институт Журналистики при Национальном Университете им. Т.Г. Шевченко, Киев, Магистр журналистики, рекламы, диплом с отличием, PR, январь 2004.


Бизнес-тренер, коуч, магистр журналистики, рекламы и PR, высококвалифицированный специалист по работе с персоналом, МВА. За последние 9 лет запущено с нуля более 10 эффективных бизнес-проектов, проведено более 30 консалтинговых проектов, проведено более 100 часов коуч-сессий.

ВЕДУЩИЕ УНИВЕРСИТЕТА:Дорис Кастийо Мендосасоучредитель, управляющий партнер Training&Development Company

ОбразованиеСлавянская Ведическая система Целительства, получение 1 ступени, 2010;«Глобальное Лидерство. 5 дисфункций команды» ,Global Lidership , 2008Посещение и практическая проработка специальных курсов и тренинговых программ таких, как: «Страхование и финансы», «Я, Деньги и Бизнес»; «Управление в стиле Коучинг»; «Создание Видения будущих результатов»; «Стратегический эккаунт-менеджмент» 2006-2010;«Школа фотомастерства» Алексея Абрамова, 2008Первая киевская «Школа коучей» на базе Эриксоновского Университета, 2006-2007;Киевский институт Рекламы, Права и Предпринимательства;Специализация: маркетинг в рекламе,Создание рекламы; Теория и практика рекламы, 2000-2006; Психология рекламной деятельности, Международный маркетинг, Стратегическое планирование, Копирайтинг, Стратегия и тактика ПР.Британская академия иностранных языков Специализация: бизнес –стратегии маркетинга (на англ.яз) 2002Колледж иностранных языков 1994-1997


Маркетолог, коуч, специалист по стратегическому планированию, высококвалифицированный специалист по работе с персоналом. Опыт в профессиональной деятельности более 10 лет. Разработана программа Университета Коучинга; Проведено более 150 часов индивидуальных коуч-сессий. Соавтор и ведущая Первой в Украине Школы Эмоционального Интеллекта.

ВЕДУЩИЕ УНИВЕРСИТЕТА:Тищук Александр АнатольевичБизнес-тренер, сертифицированный бизнес-коуч

ОбразованиеМеждународный Институт социальной экологии ( г. Санкт-Петербург), специалист по энергоинформационным коммуникациям, 2009;Международный Университет Лидерства (США) Бизнес-коуч. Сертификат международного образца, 2007-2008;Киевский национальный университет культуры и искусств. Преподаватель, 1994-1999.Опыт подготовки и обучения бизнес-тренеров и коучей.

Разработаны и проведены такие тренинги и учебные курсы:Формирование базовых навыков по технике продаж; Управление продажами; Искусство презентации; Активные продажи в стиле коучинг;Обучение и развитие персонала на рабочем месте; Инструменты современного менеджмента для успешных руководителейКоучинг в управлении персоналом Школа бизнес - коучинга (эксклюзивная бизнес коучинговая система развития COACH .


Проведено свыше 400 бизнес-тренингов, обучено около 4000 чел.В качестве бизнес-коуча проведено больше 100 часов индивидуальных коуч-сессий для топ-менеджеров и менеджеров среднего звена.Методические разработки «Центр оценки персонала» Школа менеджеров по продажамПубликации в журналах «Обучение персонала», «HR Magazine», «HRD»