Embed Size (px)
Citation preview
Culture,
Cofounders,
Hiring and Firing
Mentors / Advisors
Presented by:
Sergey Gribov
Культура стартапа
Хотите вы этого или нет,
какая-то внутренняя
культура в вашем стартапе
возникнет
Вы - модель
Хотите вы этого или нет, но вы являетесь ролевой
моделью для ваших сотрудников
Рабочее время
Зарплата
Отношения к клиенту
Любые другие аспекты
Lewin’s equation
B = f(P,E)
B – Behavior (Поведение)
P – Person (Люди)
E – Environment (Окружающая среда)
«4 P’s framework»
B = f(P,E)
People
ProcessPatterns
Purpose
Как мы можем управлять культурой в компании:
Purpose – что вы цените, цели компании
Patterns – стандартные линии поведения
People – кого и как вы набираете и как держите
Process – процессы компании
Трудно построить, легко сломать
Вы будете постоянно подвергаться тестированию
Трудно найти правильных людей
Тяжелые увольнения
Команды вне офиса
Личные проблемы
Придерживаться процессов
Праздновать маленькие победы
Co-founders
Это надолго
Процесс принятия решений
Проговорите условия
– Кто за что отвечает
– Доли
– Как расходиться
Друзья ?
Будет тяжело
Набор сотрудников
Определите что важно, не только описание
позиции, но и общие качества (cultural fit)
Процесс интервью, принятие решения, консенсус,
право вето
Начальный период работы
Процессы аттестации, бонусов, teambuilding
Увольнение
Be fair
Прежде чем уволить сотрудника надо дать ему
шанс исправиться
Если вы решили уволить сотрудника, надо это
делать быстро и не тянуть, 2й шанс почти никогда
не работает
Всегда надо стараться делать сохранив хорошие
отношения
Advisors / Mentors
Люди, которых вы не можете себе позволить на
зарплату, но которые вам могут очень сильно
помочь
Помощь с:
– Стратегия, бизнес план
– Понимание рынка
– Представление инвесторам
– Добавляет вашей команде легитимности
Многое другое, включая мотивирование
Advisors / Mentors (2)
Какая мотивация у ментора?
– Желание сделать что-то хорошее
Как выбрать ментора:
– Кто-то, кто намного опытней и успешней
– Несколько менторов
– Right match
Работа с ментором
Вы «за рулем»
Спрашивайте, не ждите
Status updates with action items
Цените время
Компенсация ментора
Что предложить ментору?
Правило 2.5– http://saastr.com/2013/06/28/on-paying-your-mentors-and-advisors-the-2-5x-rule/
Контакты:
facebook.com/sgribov
linkedin.com/in/sgribov
angel.co/sgribov
** Статья про менторство: http://www.towave.ru/pub/o-mentorakh-mentorstve-i-pravilakh-khoroshego-tona.html
Вопросы?
* В презентации использованы материалы Rishi Dean (http://rishidean.com/)
