Embed Size (px)
Citation preview
Скрам и Канбанприменимость самых распространенных методов организации умственной работы
Кирилл Климов @f0g
Киев, 05.07.2015 Image attribution Tony Shertila,
かんばん
Умственная работа..?
Image attribution Remco Wighman,
State of Agile 9th annual state of agile survey by VersionOne
info.versionone.com/state-of-agile-development-survey-ninth.html
Shu-Ha-RiState of Scrum
The 2013 State of Scrum report by Scrum Alliance
scrumalliance.org/why-scrum/state-of-scrum-report
Применимость
1. Начальная точка 2. Устойчивые изменения
Начало: Скрам
1. Роли
2. Артефакты
3. События
Скрам = революция
не обязательно
t
pРеволюция
t
pЭволюция
Начало: Канбан
1. 4 основополагающих принципа
2. 6 основных практик
12-14 месяцев
Устойчивыеизменения..?
Устойчивые изменения: культурная совместимость
OPENNESSCOURAGERESPECT
FOCUSCOMMITMENT
Transparency
Agreement
Balance
Understanding
Respect
CollaborationLeadership
Flow
Customer focus
Устойчивые изменения:организационная культура
Software development is not a rational process. It's a process made by people with feelings with bodies and with thinking. And by putting all those together I can be a more effective software developer.
Kent Beck
AgileQuote.info
Использовать энергию
“You say you want a revolution Well, you know We all want to change the world You tell me that it's evolution Well, you know We all want to change the world“
