Onze ijsberg smelt

1 2 3 4 5 6 7 8

Het 8 stappen principe

Succesvol Veranderen

Kotter & RathgeberOur Iceberg Is Melting

Changing and Succeeding Under Any Conditions

Creëer een

Behoefte aan urgentie

1

Help anderen de noodzaak van de verandering in te zien

en

Breng de noodzaak van het nu handelen over.

Stel een

Verander team

2

samen..

één met

leiderschap kwaliteiten,

bereid is

tot actie,

communiceren

In staat is te

en

beschikt over

analytischevaardigheden.

Ontwikkel de Verander visie en strategie

3

Leg uit hoe de toekomsteruit ziet…

…en dat deze anders is dan hetverleden

en

Hoe je de toekomst realiteit gaat maken.

Vertel

Communicatie voor begrip en acceptatie

4

Zorg ervoor dat zoveel mogelijk mensen

… de visie en de strategie

… begrijpen enaccepteren~!

te actere

n

Stel anderen in staat

5

Verwijder zoveel

als mogelijk bestaande barrières

zodat als mensen

willen

zij de visie realiteitkunnen maken!

Creëer

Korte termijn successen

6

zichtbaar

succes

NU!en doe het

Stop niet na het eerste succes

7

ga sneller en verder

dan voorzien.

Creëer een nieuwe cultuur

8

Borg de nieuwe stijl ,

en zorg voor hun succes,

totdat zij onderdeel

zijn

van een geaccepteerde

cultuur.

The 8-Step Process of Successful Change

Our Iceberg Is Melting - Changing and Succeeding Under Any Conditionsby Kotter & Rathgeber

Orginele presentatie; Samuli PahkalaPresentatie aanpassingen en vertaling; Dennis Smit

Foto’sIceberg by wordridden, flickr.comAl Gore from WikipediaGreenpeace from GreenpeaceBono by clancy3434, flickr.comOthers from iStockphoto & Stock.XCHNG