ПЕРСОНАЛЬНЫЙ И КОРПОРАТИВНЫЙ БРЕНД:

КОНФЛИКТ ИЛИ СИНЕРГИЯ?

Татьяна Жданова для PERSONAL BRANDFORUM

15 июня 2013 г.

ПОЧЕМУ Я СЕГОДНЯ В ЭТОЙ РОЛИ

КОРПОРАТИВНЫЙ БРЕНДИНГ

БРЕНДИНГ ГОРОДОВ

ПЕРСОНАЛЬНЫЙ БРЕНДИНГ

ЧТО ОТЛИЧЕТ «БРЕНД» ОТ ПРОСТО СПЕЦИАЛИСТА?

?

ЧТО ОТЛИЧАЕТ «КОМПАНИЮ-БРЕНД» ОТ ПРОСТО КОМПАНИИ?

?

БРЕНД – НЕ ЦЕЛЬ, А РЕЗУЛЬТАТ.

ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТЬ

ДЕРЗОСТЬ

ОСНОВА

“ОРГАНИЧЕСКИЙ” БРЕНД ВСЕГДА СИЛЕН СОДЕРЖАНИЕМ.

ОСНОВА

ЭЛЕМЕНТЫ «ОСНОВЫ» ПОЧТИ ВСЕГДА ЕСТЬ – У ЛЮДЕЙ СТАРШЕ 30 И У КОМПАНИЙ СТАРШЕ ТРЕХ ЛЕТ

БРЕНД – НЕ ЦЕЛЬ, А РЕЗУЛЬТАТ.

ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТЬ

ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТЬ НЕВОЗМОЖНА БЕЗ СОГЛАСОВАННОЙ ПЛАТФОРМЫ.

ДЕРЗОСТЬ, СМЕЛОСТЬ, НАГЛОСТЬ…

ДЕРЗОСТЬ

…ПОТОМУ ЧТО ЕСТЬ “РАНГ”

РАНГ “СОЦИАЛЬНЫЙ”

“ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ” РАНГ

“ДУХОВНЫЙ” РАНГ: МИССИЯ, ЦЕННОСТИ, ИСТИНА

ДЛЯ ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТИ НУЖНА ЭНЕРГИЯ

ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТЬ

ПОСЛЕ 30 НУЖНА ЭНЕРГИЯ ДРУГОЙ ПРИРОДЫ…

ПОЛИНА БАШКИНА

ДЕРЗОСТИ ХВАТАЕТ, НУЖЕН НАСТОЯЩИЙ СМЫСЛ.

ПОЛИНА «ОТШЕЛУШИВАЛА» СУРРОГАТЫ СМЫСЛА ОТ ПРОЕКТА К ПРОЕКТУ

ХОСПИС – ЦИРК – ЭТНОГРАФИЧЕСКАЯ ЭКСПЕДИЦИЯ… https://www.facebook.com/yearofsense

«МЭРИ ПОППИНС» УКРАИНСКОГО СЕРВИСА…

«ОСНОВА» ПЛЮС ПОЛГОДА…

КОМПАНИИ И ИХ СОБСТВЕННИКИ

ЗАЛОЖНИКИ БИЗНЕСА?

КАК БЫТЬ СВОБОДНЫМ: СНЯТЬ С СЕБЯ «ОТПЕЧАТОК»

КУЛЬТУРА «РАСТЕТ» ИЗ ЦЕННОСТЕЙ СОБСТВЕННИКОВ

СТАРТ: РАЗВИВАТЬ ОБА БРЕНДА

НОВАЯ ЭКОНОМИКА: ЧРЕЗВЫЧАЙНАЯ ВАЖНОСТЬ РЕПУТАЦИИ

БИЗНЕС:

ОТ ЗАРАБАТЫВАНИЯ ДЕНЕГ

К ДУХОВНОМУ ПУТИ?

БРЕНСОН. ОКОЛО 400 КОМПАНИЙ.

«ЦЕННОСТИ НАШЕ ВСЕ»

ВСЕ ТОТ ЖЕ ФЕДОР…

КОМПАНИЯ И ЛИЧНОСТЬ: КОНФЛИКТ ИЛИ СИНЕРГИЯ?

КОМПАНИЯ И ЛИЧНОСТЬ: СОВПАДАТЬ ПО ЦЕННОСТЯМ

КОМПАНИЯ И ЛИЧНОСТЬ: ПООЩРЯТЬ «КУЛЬТУРУ ПОДВИГА»

КАК ПОНЯТЬ, ВАША ЛИ ЭТО ИСТОРИЯ?

МИССИЯ

КОНТЕКСТ ЦЕННОСТИ

ВАША ИСТОРИЯ

МИХАЙ ЧИКСЕНТМИХАЙИ «ПОТОК»

КОМПАНИЯ И ЛИЧНОСТЬ: ПРОЕКТНЫЙ ПОДХОД

КОМПАНИЯ И ЛИЧНОСТЬ: «ЧУВСТВО МЕРЫ»

КОМПАНИЯ И ЛИЧНОСТЬ: ИМЕТЬ ОБЩУЮ ЦЕЛЬ

МОИ КОНТАКТЫ: +38 (067) 503 51 46

TZ@BX.COM.UA WWW.BRANDHOUSE.COM.UA

ДИЗАЙН-ПАРТНЁР:

WWW.MITCI.COM.UA