2014HRoot大中华区人力资源服务机构品牌100强榜单与白皮书

2014 大中华区人力资源服务机构品牌榜单与白皮书2

目录综述

思与行——2013-2014 大中华区人力资源服务市场述评

人力资源服务机构品牌与营销

案例CEB：闭环线索管理和情感营销的品牌实践人力资源服务

爱在其中关爱通的品牌转型

倍智：打造人才供应链领域第一品牌

1 0 0 强排名表

上榜企业简介

关于榜单评估方式和流程

榜单评估模型介绍

致谢

关于研究

关于发布机构

版权声明

著作权声明

001

012

025

038

089

104

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2014 大中华区人力资源服务机构品牌榜单与白皮书 12014 大中华区人力资源服务机构品牌榜单与白皮书1


2014 大中华区人力资源服务机构品牌榜单与白皮书 3
























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14

2

21

21

19

38

11

19

80

27

/

26

ADP

CIIC

Randstad

Aon Hewitt

DDI

SAP

51job

Mercer

FESCO

ORACLE

Zhaopin

SFSC

Kronos

CEB

KeyLogic

Hay Group

yonyou

Beisen

guanaitong

KNX

Linkedin

8.40

8.36

7.71

7.69

7.60

7.59

7.58

7.57

7.55

7.54

7.40

7.26

7.24

6.85

6.84

6.83

6.82

6.65

6.50

6.49

6.48

6.45

6.35

6.34

6.33

(Career International)

IBMIBM Smarter Workforce

FESCO Adecco

1949

1987

1960

2010

1970

1972

1999

1937

1979

1977

1911

1997

1984

1996

2010

1977

1979

2004

1943

1988

1999

2008

2012

2002

1957

Towers Watson


26

27

28

29

30

31

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33

34

35

36

37

38

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40

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45

46

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50

27

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5

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/

45

56

18

/

45

30

27

61

45

/

59

62

/

/

42

53

43

(Neusoft)

(Lumesse)

(Kelly Services)

(CDP Group)

(Hays)

(Weibo Talent) 2

(Hudson)

(Accenture)

(Dayee)

(CEGOS)

(Kingdee)

(ATA)

(Hirede)

58 (58.com)

Dajie

AMA

de Bono

Robert Walters

CTG

6.32

6.31

6.21

6.19

6.12

6.11

5.84

5.78

5.76

5.75

5.74

5.72

5.61

5.50

5.47

5.45

5.39

5.38

5.37

5.36

5.35

5.30

5.25

5.08

5.06

1991

2011

1946

1948

2004

1981

1867

2009

1998

1967

1989

2003

1926

1993

1868

1999

2008

2005

1848

1980

2008

1923

1991

1985

2003

(Manpower Group)

(Martinsen Group)

(NormStar Group)

— (Deloitte Human Capital Consulting)

—PricewaterhouseCoopers

Human Resource Consulting

RIGHT MANAGEMENT


51

52

53

54

55

56

57

58

59

60

61

62

63

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70

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51

/

67

73

45

58

33

32

/

/

/

/

74

66

90

/

69

50

74

54

64

/

85

82

81

Ganji

NetDimensions

Robert Half

Engma

ChinaHR

Liepin

Platinum

HRBoss

Vanguard

Kayang

lagou

Michael Page

BRIDGE HR

ECEIBS

Cyberwisdom

OurATS

Tale Base

ALLEGIS-BN

5.04

5.03

4.98

4.97

4.95

4.85

4.84

4.79

4.75

4.73

4.65

4.63

4.58

4.56

4.51

4.48

4.47

4.45

4.44

4.43

4.42

4.41

4.38

4.34

4.33

1897

2005

1993

1999

1953

1948

2002

1894

1997

2000

1994

2011

1998

1995

1953

2013

1976

1969

2003

2009

1999

/

2010

2010

1983

KPMG Consulting

Antal International

Heidrick&Struggles

-Ernst & Young

First Advantage

Korn/Ferry International

Cornerstone OnDemand


75

76

76

78

79

80

81

82

83

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100

74

70

74

78

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/

/

35

90

72

89

41

/

79

85

/

/

/

/

/

/

/

/

/

/

HR-Channel

Amrop Group

workday

Wealink

Edenred

ZO

HJSoft

Egon Zehnder

KANgroup

BRecruit

PenseeSoft

TalentQ

Universum

PinCN

inspur

4.28

4.28

4.27

4.23

4.13

4.05

4.03

4.00

3.93

3.92

3.91

3.90

3.86

3.85

3.84

3.75

3.68

3.59

3.58

3.55

3.48

3.47

3.43

3.40

3.39

2002

2001

1981

1977

1987

2005

2004

1962

2011

1998

2008

2005

2007

1969

1964

2013

2009

2003

1996

1984

/

1998

1988

2004

1983

TACSEN Management Consultants

Infor Global Solutions

Assess Systems

Bluesea Group

YingJieSheng

(Lloyd Morgan Executive)

Russell Reynolds Associates

Franklin Covey

Empresaria Group


1

3

4

10

9

13

80

27

ADP

CIIC

Randstad

Aon Hewitt

FESCO

8.40

8.36

7.71

7.69

7.55

1949

1987

1960

2010

1979

SFSC 7.241984

14 6.85(Career International) 1996

guanaitong 6.452008

26 6.33FESCO Adecco 1957

KNX 6.352012

23 (Kelly Services) 6.211946

5 6.191956(Manpower Group)

38 (CDP Group) 6.122004

18 (Accenture) 5.741989

43 CTG 5.062003

58 Robert Hal 4.851948

33 Engma 4.842002

4.4474 BRIDGE HR 2003

81 ALLEGIS-BN 4.331983

70 HR-Channel 4.282001

89 3.912008

1996

Bluesea Group

/ Brecruit 3.68/

/ 3.55Empresaria Group


1

3

4

10

9

13

80

27

ADP

CIIC

Randstad

Aon Hewitt

FESCO

8.40

8.36

7.71

7.69

7.55

1949

1987

1960

1982

1979

SFSC 7.241984


guanaitong 6.452008


KNX 6.352012



38 (CDP Group) 6.122004

18 (Accenture) 5.741989

43 CTG 5.062003

58 Robert Hal 4.851948

33 Engma 4.842002

4.4474 BRIDGE HR 2003

81 ALLEGIS-BN 4.331983

70 HR-Channel 4.282001

89 3.912008

1996

Bluesea Group

/ Brecruit 3.68/

/ 3.55Empresaria Group





32 34 (Hays) 5.841867

35 56 (Hudson) 5.751967

49 53 Robert Walters 5.081985

53 67 4.981993Antal International

55 45 4.951953Heidrick&Struggles

60 / Liepin 2000 4.73

4.4767 69 Michael Page 1976

68 50 4.451969Korn/Ferry International

79 78 Amrop Group 4.231977

88 / 3.862007(Lloyd Morgan Executive)

89 79 3.851969Russell Reynolds Associates

90 85 Egon Zehnder 3.841964


6.6518 19 KeyLogic 2004

23 27 KNX 6.352012

31 25 6.111981(Martinsen Group)

38 45 (CEGOS) 5.611926

45 62 1980RIGHT MANAGEMENT 5.36

47 / AMA 5.301923

48 42 de Bono 5.251991

54 73 NetDimensions 4.971999

4.4370 54 ECEIBS 2009

76 74 4.282002TACSEN Management Consultants

3.5894 / 1984Franklin Covey

71 64 Cyberwisdom 4.421999


6.6518 19 KeyLogic 2004

23 27 KNX 6.352012


38 45 (CEGOS) 5.611926

45 62 1980RIGHT MANAGEMENT 5.36

47 / AMA 5.301923

48 42 de Bono 5.251991

54 73 NetDimensions 4.971999

4.4370 54 ECEIBS 2009


3.5894 / 1984Franklin Covey

71 64 Cyberwisdom 4.421999

7 8 51job 7.581999

12 12 Zhaopin 7.261997

24 / Linkedin 6.342002

33 / (Weibo Talent) 2 5.782009

43 / 58 (58.com) 5.382005

46 / Dajie 5.352008

52 / Ganji 5.032005

53 67 4.981993Antal International

59 / ChinaHR 4.751997

66 / lagou 4.482013

67 69 Michael Page 4.471976

4.0382 / Wealink 2004

87 41 3.902005

2009

YingJieSheng

92 / Brecruit 3.68

99 / PinCN 3.402004


4

5

10

6

Aon Hewitt

DDI

7.69

7.60

2010

1970

8 15 Mercer 7.571937

15 2 6.842010Towers Watson

18

19

19

38

KeyLogic

Hay Group

6.65

6.50

2004

1943

21 19 Beisen 6.481999


34

35

36

45

56

18

(Hudson)

(Accenture)

5.76

5.75

5.74

1998

1967

1989

(NormStar Group)

40 27 5.471868—

(Deloitte Human Capital Consulting)

44

45

59

62

5.37

5.36

1848

1980



RIGHT MANAGEMENT

51 51 5.041897KPMG Consulting

4.7958 32 1894-Ernst & Young

74 82 Tale Base 4.342010


80 98 4.131987Assess Systems

86 89 3.912008Bluesea Group

97

98

99

/

/

/

Universum

PinCN

3.47

3.43

3.40

1998

1988

2004


4

5

10

6

Aon Hewitt

DDI

7.69

7.60

1982

1970

8 15 Mercer 7.571937

15 2 6.842010Towers Watson

18

19

19

38

KeyLogic

Hay Group

6.65

6.50

2004

1943

21 19 Beisen 6.481999


34

35

36

45

56

18

(Hudson)

(Accenture)

5.76

5.75

5.74

1998

1967

1989

(NormStar Group)

40 27 5.471868—

(Deloitte Human Capital Consulting)

44

45

59

62

5.37

5.36

1848

1980



RIGHT MANAGEMENT

51 51 5.041897KPMG Consulting

4.7958 32 1894-Ernst & Young

74 82 Tale Base 4.342010



86 89 3.912008Bluesea Group

97

98

99

/

/

/

Universum

PinCN

3.47

3.43

3.40

1998

1988

2004

5 6 DDI 7.601970

17 21 CEB 6.821979

19 38 Hay Group 6.501943

21 19 Beisen 6.481999

31 25

34 45

6.111981(Martinsen Group)

(NormStar Group)

41 61 (ATA) 5.45

5.76

1999

1998

74 82 Tale Base 4.342010


89 79 3.851969Russell Reynolds Associates

96 / TalentQ 3.48/


6 7 SAP 7.591972

10 16 ORACLE 7.541977

11 24 7.40IBMIBM Smarter Workforce

191

16 21 Kronos 6.831977

6.4920 11 yonyou 1988

26 27 (Neusoft) 6.321991

27 17 (Lumesse) 6.312011

37 / (Dayee) 5.722003

39 30 (Kingdee) 5.501993

42 45 (Hirede) 5.392008

61 / Platinum 4.651994

201162 / HRBoss 4.63

63

64

74

66

Vanguard

Kayang

4.58

4.56

1998

1995

72

73

/

85 OurATS

4.41

4.38

/

2010


78 74 4.271981Infor Global Solutions

81 / workday 4.052005

85 72 HJSoft 3.921998

91 / KANgroup 3.752013

200393 / PenseeSoft 3.59

100 / inspur 3.391983


6 7 SAP 7.591972

10 16 ORACLE 7.541977

11 24 7.40IBMIBM Smarter Workforce

191

16 21 Kronos 6.831977

6.4920 11 yonyou 1988

26 27 (Neusoft) 6.321991

27 17 (Lumesse) 6.312011

37 / (Dayee) 5.722003

39 30 (Kingdee) 5.501993

42 45 (Hirede) 5.392008

61 / Platinum 4.651994

201162 / HRBoss 4.63

63

64

74

66

Vanguard

Kayang

4.58

4.56

1998

1995

72

73

/

85 OurATS

4.41

4.38

/

2010


78 74 4.271981Infor Global Solutions

81 / workday 4.052005

85 72 HJSoft 3.921998

91 / KANgroup 3.752013

200393 / PenseeSoft 3.59

100 / inspur 3.391983

65 90 4.511953First Advantage

83

84

35

90

Edenred

ZO

4.00

3.93

1962

2011



公司中文名：安德普翰公司英文名： ADP

总部所在地：美国新泽西国别：美国

成立时间： 1949年公司网站： www.adp.com

主营业务：人力资源外包与人才派遣 2013年度收入： 11,310百万美元

上市证交所：纳斯达克证券代码： ADP

公司简介：

安德普翰(ADP)[NASDAQ: ADP]是世界最大的业务外包和人力资本管理解

决方案提供商，年收入超110亿美金，在超过125个国家为近620,000家客

户提供服务。凭借60多年的行业经验，ADP提供全面的人力资源、薪酬、

人才管理、税务及福利管理解决方案，并帮助客户实现合规。ADP的简便易用的解决方案为各

种不同类型及规模的公司创造高价值。

公司中文名：中国国际技术智力合作公司公司英文名： CiiC

总部所在地：中国北京国别：中国

成立时间： 1987年公司网站： www.ciic.com.cn


上市证交所： / 证券代码： /

公司简介：

中国国际技术智力合作公司

中国国际技术智力合作公司（简称中智，英文缩写CIIC）成立于1987年，是中央管理的国有重点骨干企业。中智总部设在北京，在境内外设立91家分支机构，在76个国家和地区开展经济技术人

才合作。中智适应全球知识经济时代新生产力的发展，适应全球服务产业结构转移的变革性调整和全外包、离岸化的新趋势，适应中国服务产业结构的提升和新型经济增长方式的需求，在智力服务产业凝聚核心竞争力，以人力资源服务为主业，以投资服务、贸易服务为适度多元发展领域，在新兴服务领域拥有人才、资源、网络、规模、经验的巨大优势和影响力，成为具有高度竞争力和领先性优势的全新创业组织。

安德普翰NO.1

NO.2

2014 大中华区人力资源服务机构品牌榜单与白皮书40 40

公司中文名：任仕达公司英文名： randstad

总部所在地：荷兰阿姆斯特丹国别：荷兰

成立时间： 1960年公司网站： www.randstad.com


上市证交所：阿姆斯特丹证券代码： RAND

公司简介：

任仕达

任仕达(Randstad)[AMS:RAND]是全球领先的综合人力资源专

业服务的供应商，致力于为企业、政府以及其他机构客户提供灵

活雇佣，创建于1960年，总部位于荷兰阿姆斯特丹。任仕达核心业务包括：招聘与猎头、弹

性用工、专业人士派遣、驻点服务以及综合解决方案。目前在超过40个国家设有4,100多个

分支机构。

公司中文名：怡安翰威特公司英文名： Aon Hewitt

总部所在地：英国伦敦国别：英国

成立时间： 2010年公司网站： www.aonhewitt.com

主营业务：人力资源外包与人才派遣/人力资源咨询 2013年度收入： 4,057百万美元


公司简介：

怡安翰威特

怡安翰威特（Aon Hewitt）由2010年怡安咨询 (Aon consulting) 并购翰威特咨询公司(Hewitt Associates)而成。怡安翰威特是全球最大的综合性人力资源外包和人力资源管理咨询公司，在全球90个国

家和地区开展业务，拥有29,000名雇员，2010年取得了43亿美元的联合收入。怡安翰威特为世界500强中一半以上的企业提供咨询、薪资和福利管理等服务。怡安翰威特中国总部设于上海，现已在大中国区拥有上海、北京、广州、深圳、成都和香港6家办事机构及超过300名的员工，在中国人力资源管理咨询领域占据领导地位。

NO.3

NO.4


公司中文名：思爱普公司英文名： SAP

总部所在地：德国沃尔多夫市国别：德国

成立时间： 1972年公司网站： www.sap.com

主营业务： e-HR 2013年度收入： /

上市证交所：法兰克福/纽约交易所证券代码： SAP SE

公司简介：

思爱普

思爱普公司（SAP）(NYSE:SAP)成立于1972年，总部位于德国沃尔多夫市，是全球最大的企业管理和协同化商务解决方案供应商、全球第三大独立软件供应商。SAP 在全球超过 50 个国家拥有销售与开发地点。SAP 应用程序和服务帮助全球超过 109,000 位客户实现可盈利运营、不断地适应新变化，并

实现可持续的增长。目前，全球有120多个国家的超过172,000家用户正在运行SAP软件。财富500强80%以上的企业都正在从SAP的管理方案中获益。SAP在法兰克福和纽约证交所等多家证券交易所上市。SAP早在二十世纪八十年代就开始同中国的国营企业合作。1995年在北京正式成立SAP中国公司，并陆续建立了上海、广州、大连分公司。

智睿咨询NO.5

NO.6

公司中文名：智睿咨询公司英文名： DDI

总部所在地：美国匹兹堡市国别：美国

成立时间： 1970年公司网站： www.ddiworld.com

主营业务：人力资源咨询/人才评鉴 2013年度收入： /


公司简介：

美国智睿咨询有限公司(DDI)是全球领先的企业人才管理专家，成立于

1970年，总部设在美国的匹兹堡市。DDI在人才管理领域积累了无与

伦比的专业经验，始终致力于帮助全球最成功的企业发掘和培养关键

人才以实现业务目标。DDI已在全球26个国家设立42个办事处，拥有1,000余位咨询顾问及销

售人员。


公司中文名：前程无忧公司英文名： 51job

总部所在地：中国上海国别：中国

成立时间： 1999年公司网站： www.51job.com

主营业务：招聘 2013年度收入： 277百万美元

上市证交所：纳斯达克证券代码： JOBS

公司简介：

前程无忧

“前程无忧”（51job）(Nasdaq:JOBS)成立于1999年，是国内领先的集

多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构。它集合了传统媒体、网络媒

体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘

猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，目前在全国

包括香港的26个城市设有服务机构。2004年9月，前程无忧成为首个也是唯一一个在美国纳斯

达克上市的中国人力资源服务企业，融资8,000多万美元。2010年，得益于网络招聘服务收入

的大幅提高，前程无忧营业收入、利润率和利润均创下历史新高，其中年收入10.90亿元人民

币（约合1.65亿美元），首次跻身“10亿元品牌企业”。

公司中文名：美世公司英文名： MERCER

总部所在地：美国纽约国别：美国

成立时间： 1937年公司网站： www.mercer.com

主营业务：人力资源咨询 2013年度收入： 4,241百万美元

上市证交所：纽约/芝加哥/伦敦证券代码： MMC

公司简介：

美世

美世(Mercer)成立于1937年，总部位于美国，是全球领先的咨询、外包和投资服务供应商，是全球最大的人力资源管理咨询公司、全球最大的福利外包供应商，拥有超过25,000名客户。美世

顾问帮助客户最大限度地提高其员工健康、福利和退休计划的绩效，并在管理成本的同时优化劳动力表现。美世还提供客户化管理、技术和总体福利外包解决方案。美世的投资服务包括全球领先的投资咨询、退休计划的设计和管理以及多管理人的投资管理。美世拥有超过18,900名雇员，分布于40多个国家。作为MMC的全资子公司，美世与达信、Kroll、Guy Carpenter等公司一起为客户提供全面的服务。美世于1995年进入中国，目前在北京、上海、广州、深圳、南京、大连、香港和台湾设有8家分支机构，咨询顾问超过500人，在中国拥有超过3,000多家客户。

NO.7

NO.8


公司中文名：甲骨文公司英文名： Oracle

总部所在地：美国加利福尼亚国别：美国

成立时间： 1977年公司网站： www.oracle.com


上市证交所：纳斯达克证券代码： ORCL

公司简介：

甲骨文

甲骨文公司(Oracle)（NASDAQ：ORCL）成立于1977年，总部设在美国加利福尼亚州的红木城，全球员工达84,000名，2011财年总收入超过356亿美元，是全球最大的企业软件公司，业务覆盖145个国家和地区，全球客户达380,000家。甲骨文公司于1989

年落户中国，在中国的员工超过2,600名，以13个城市为中心开展业务。公司在中国目前拥有超过7,000家客户。

北京外企NO.9

NO.10

公司中文名：北京外企公司英文名： FESCO


成立时间： 1979年公司网站： www.fesco.com.cn

主营业务：人力资源外包与人才派遣 2013年度收入： 276亿元


公司简介：

北京外企人力资源服务有限公司（FESCO）成立于1979年，是中国率先为外商驻华代表机

构、外商金融机构、经济组织提供专业化人力资源服务的公司，服务于来自上百个国家和地

区的8千余家客户，以及近40万名中外雇员。北京外服人力资源服务体系依托网站、呼叫中心

等技术手段，贯穿招聘、派遣、员工福利外包、IT人员外包、财务外包、外籍人员服务等多重

领域，在北京设有11家办事服务机构，在全国建立了60余家投资公司及分公司，形成了以北

京和上海为中心、覆盖全国31个省级地区280余座城市的服务网络。2010年底，FESCO携手德科集团

（Adecco），在上海合资成立了北京外企德科人力资源服务上海有限公司（FESCO Adecco），这是

FESCO推进国际化发展的一个里程碑。2013年北京外企服务集团有限责任公司营业收入为276亿元人民

币，位于“2014中国民营企业500强”第371位。


公司中文名： IBM智慧团队公司英文名： IBM Smarter Workforce


成立时间： 1911年公司网站： www.ibm.com


上市证交所：纽约证券代码： IBM

公司简介：

IBM智慧团队

国际商业机器公司（IBM）(NYSE:IBM)于1911年创立于美国，是全球最

大的信息技术和业务解决方案公司，业务遍及160多个国家和地区,在17个

行业向客户提供精深的业务咨询和系统集成服务。在大中华地区，IBM 全

球企业咨询服务部拥有上千位专业咨询顾问，在22个城市设有办事处，并在北京、上海、广

州、成都、香港及台湾地区设立了分支机构。 IBM的人力资本管理业务通过一套整合的、创新

的人力资本管理解决方案帮助企业解决人才管理问题，提高劳动力效率。2012年8月，IBM同

意以13亿美元收购Kenexa公司,进一步巩固自己在人力资源管理软件市场的优势。

公司中文名：智联招聘公司英文名： Zhaopin

总部所在地：北京国别：中国

成立时间： 1997年公司网站： www.zhaopin.com

主营业务：招聘 2013年度收入： 145百万美元

上市证交所：纽约证券代码： ZPIN

公司简介：

智联招聘

智联招聘（NYEC：ZPIN）成立于1997年，总部位于中国北京，是中国领先的招聘平台，专注于为用户的整个职业生涯提供相关职业机会。以2013年每月的日均独立访客数计算，智联招聘旗下的zhaopin.com网站是中国最受欢迎的招聘网站。

智联招聘拥有超过7,700万注册用户，其中包括了处于职业生涯不同阶段的多元化、受过教育的求职者，并因中国就业市场中具备高技能以及受过良好教育的员工的普遍短缺而受到雇主的欢迎。截至2014年3月31日止的九个月中，跨国公司、中小型企业和国企等274,450个雇主在智联招聘的平台上共计发布了约1,140万个工作职位。

NO.11

NO.12


公司中文名：科锐国际公司英文名： Career International


成立时间： 1996年公司网站： www.careerintlinc.com

主营业务：猎头/人力资源外包与人才派遣 2013年度收入： /


公司简介：

科锐国际

科锐国际人力资源有限公司（Career International）成立于1996年。作为中国最具规模的招聘咨询公司及亚洲领先的整体招聘解决方案提供商，目前在大中华地区拥有11个直属分公司及34个重点城市分支机构，超过1000名

专业招聘顾问。自公司成立至今，科锐国际一直致力于在17个相关行业与领域中为客户提供最优质的服务，以满足客户在所有层次的招聘需求。科锐国际的客户80%来自世界知名集团，20%来自国内上市公司、快速成长性企业及非赢利组织。在过去的一年中，科锐国际成功为企业推荐的长期雇员及派遣雇员总数超过万人，中高级专业职位及管理职位超过4,500个。

上海外服NO.13

NO.14

公司中文名：上海外服公司英文名： SFSC


成立时间： 1984年公司网站： efesco.com

主营业务：人力资源外包与人才派遣 2013年度收入： /


公司简介：

上海市对外服务有限公司（SFSC）成立于1984年，隶属于世博集团，专业为内外资企业和外商驻华代表机构提供人才派遣、人才招聘、薪酬管理、福利管理、员工关系、人才培训、商务咨询等一站式服务，服务于在华世界500强企业中85%的客户，为中国22,000多家企业客户提供人力资源一地总包的高效服务，为企业客户中的近54万名员工提供精细服务。上海外服在北京、广州、深圳、南京、杭州、苏州、大连、青岛、厦门、昆山、成都、西安等城市均设有分支机构，服务能力遍及全

部省会城市、直辖市，以及200个地级城市。2011年，上海外服所属世博集团服务营收达412亿元，位于中国企业500强第200位。


公司中文名：韬睿惠悦公司英文名： TOWERS WATSON


成立时间： 2010年公司网站： www.towerswatson.com

主营业务：人力资源咨询 2013年度收入： 3,597百万美元

上市证交所：纽约证券代码： TW

公司简介：

韬睿惠悦

韬睿惠悦(Towers Watson)[NYSE:TW]是一家领先的全球专业

咨询服务公司。2010年韬睿与华信惠悦正式合并为韬睿惠悦咨

询公司，总部设在美国纽约。韬睿惠悦通过对员工、财务和风险的高效管理，帮助企业提升经

营绩效，提供员工福利计划、人才与奖酬方案以及风险和资本管理等各个领域的解决方案。韬

睿惠悦在全球拥有逾14,000名员工，在全球40多个国家/地区设立了100多家分支机构。《财

富》全球 500 强中，有四分之三的公司与韬睿惠悦保持着良好且长期合作的客户关系。

公司中文名：克罗诺思公司英文名： KRONOS

总部所在地：美国马萨诸塞州国别：美国

成立时间： 1977年公司网站： www.kronos.com

主营业务： e-HR 2013年度收入： 975百万美元


公司简介：

克罗诺思

Kronos克罗诺思公司是在云端提供劳动力管理解决方案的领先供应商，成立于1977年，总部位于美国马萨诸塞州的切姆斯福德，是全球最大的劳动力管理解决方案和第三大人力资本管理软件厂商。遍布世界120多个

国家和地区的数万客户——包括超过半数的 1000 强企业，借助 Kronos成功控制人工成本、最小化合规风险以及提升劳动力生产率。克罗诺思专业的时间和考勤、排班、员工活动和分析等解决方案帮助全球企业对劳动力进行有效管理。克罗诺思于2007年在中国设立办事处。Kronos 中国的总部位于北京，设有上海分公司、广州销售办事处，并在香港设立了一个亚太区控股公司。

NO.15

NO.16


公司中文名：凯洛格公司英文名： KeyLogic


成立时间： 2004年公司网站： www.keylogic.com.cn

主营业务：人力资源咨询/管理培训 2013年度收入： /


公司简介：

凯洛格

凯洛格公司（KeyLogic）成立于2004年，是中国领先的人才培养整体解决

方案提供商，通过系统化的培养人才，提升员工能力和组织能力，协助相关

组织的领导人将战略转化为现实。从管理咨询、课程培训到在线学习，凯洛

格全方位人才培养整体解决方案能满足客户在所有层次的人才培养需求。凯洛格是哈佛商学院出版集团

企业学习业务的战略伙伴，是哈佛商学在线的中国独家合作伙伴，是“企业大学”、“Total Learning

Solutions”、TPO（培训流程外包）等最佳实践的创新者和推动者。自创建以来，凯洛格曾获评“中

国快公司10强”（2007年度）、“中国十大创业新锐”（2008年度）、“大中华区人力资源服务机构

品牌100强”榜单第19名（2011年度）和“中国公益爱心企业”（中国儿童少年基金会）等。目前，凯

洛格在北京、上海、广州、深圳设有分支机构以及专注于领导力业务的子公司凯锐优才。

CEBNO.17

NO.18

公司中文名：世泓公司英文名： CEB

总部所在地：美国弗吉尼亚州国别：美国

成立时间： 1979年公司网站： www.executiveboard.com

主营业务：人才评鉴 2013年度收入： 820百万美元

上市证交所：纽约证券代码： CEB

公司简介：

CEB（NYSE:CEB）作为领先的会员制顾问公司，汇集数千家会员企业的

最佳实践，结合先进的研究方法以及人力资本分析法，为高级管理层及其团

队提供深入洞察和切实可行的解决方案，帮助其企业实现业务成功转型。这

种独特的方法由CEB首创，无需昂贵的咨询顾问或再创造，即可帮助管理层掌握同行视角以及分享

突破创新。CEB会员网络包括16,000多名高管以及全球大部分顶尖企业。CEB人才管理服务帮助企

业管理团队严谨而规范地打造人才决策，实现人才投资的效益最大化；同时更囊括了业内最为稳定而

健全的人才衡量平台——SHL Talent Measurement TM 解决方案，致力于为企业提供涵盖完整员

工雇用周期的服务：候选人识别至领导力发展及继任者规划。


公司中文名：合益集团公司英文名： Hay Group

总部所在地：美国费城国别：美国

成立时间： 1943年公司网站： www.haygroup.com



公司简介：

合益集团

合益集团（HayGroup）成立于1943年，总部设立在美国，是一

家全球性的管理咨询公司，其服务宗旨是协助相关组织的领导人将

战略转化为现实。HayGroup发展人才、组织人员、激励他们达成

最佳绩效，目标在于帮助个人和公司发挥他们的潜力。HayGroup在全球47个国家拥有89处分

支机构，为遍布全球的7000多个客户提供咨询服务，其中包括众多世界500强企业。

公司中文名：用友公司英文名： yonyou


成立时间： 1988年公司网站： www.yonyou.com


上市证交所：上海证券代码： 600588

公司简介：

用友

用友公司成立于1988年，是亚太本土最大的管理软件和中国领先的企业云服务提供

商。中国及亚太地区超过200万家企业与公共组织通过使用用友软件和企业云服务，实

现精细管理、敏捷经营。其中，中国500强企业有超过60%已成功运行用友软件。用

友HCM人力资本管理系统以人才发展为系统设计理念，围绕核心人力管理、劳动力管

理、人才管理、人力决策分析，形成全方位一体化管理模式。将集团各企业不同的管理制度统一到更为规

范的管理体系之中，把员工的个人发展和企业的目标整合一致，推动企业健康有序发展。用友HCM依托用

友集团100多家海内外分支机构及1000多人的HR专业团队，十年间服务了1500家大型集团企业，服务覆

盖30多个省区及海外，构建起中国最大的人力资源管理信息化服务体系。2006年以来，用友HCM已连续

七年稳居中国人力资源管理软件市场占有率第一，成为中国人力资源管理软件第一品牌。

NO.19

NO.20


公司中文名：关爱通公司英文名： guanaitong


成立时间： 2008年公司网站： www.guanaitong.com



公司简介：

关爱通

关爱通是中智公司旗下，中国首家为企业提供一站式非现金激励与认

可解决方案的专业机构。关爱通透解成功企业的关爱之道，统筹社会

资源，以全球领先的IT平台技术为企业提供包括内容、商品、客服、

物流等于一体的“员工关爱”整体解决方案，帮助企业制度化、透明化、个性化地将企业对员工的关

爱，实时地传达给每一个员工。

北森NO.21

NO.22

公司中文名：北森公司英文名： Beisen


成立时间： 1999年公司网站： www.beisen.com



公司简介：

成立于2002年的北森测评技术有限公司是中国最大的人才测评解决方

案提供商。作为国内最早从事人才测评应用研究的公司之一，北森一

直专注于人才评估工具的研究和人事决策咨询的服务。随着业务的高

速发展，经营规模的不断扩大，北森已拥有近百名专业测评顾问，设立北京、上海和广州三地分支机

构，业务辐射全国。目前，市场份额达60%以上。


公司中文名：肯耐珂萨公司英文名： KNX


成立时间： 2012年公司网站： www.knx.com.cn

主营业务：人力资源外包管理培训 2013年度收入： /


公司简介：

肯耐珂萨

上海肯耐珂萨人才服务有限公司成立于2008年9月，前身为上海润

杰企业管理咨询服务有限公司，目前肯耐珂萨在中国地区拥有400多

名员工。肯耐珂萨是全球领先的人力资源管理综合解决方案提供商，

围绕选、育、用、留近十余条产品线涵盖了人力资源管理生命周期的各个阶段，并将技术、服

务、科学及信息化产品完美融合在选、用、育、留四大人力资源应用模块中。其综合解决方案

已经对1.5亿人的生活产生了重要的影响——为每一份工作找到最合适的人选，为每个公司创造

最好的工作环境。肯耐珂萨的中国合资者Kenexa公司成立于1987年，总部位于美国，2005

年成为纳斯达克上市公司， 2012年8月，IBM同意以13亿美元收购Kenexa公司。

公司中文名：领英公司英文名： LinkedIn

总部所在地：美国加利福尼亚州国别：美国

成立时间： 2002年公司网站： www.linkedin.com

主营业务：招聘 2013年度收入： 1,529百万美元

上市证交所：纳斯达克证券代码： LNKD

公司简介：

LinkedIn

LinkedIn (纳斯达克股市交易代码：LNKD) 成立于2002年12月并于2003年

启动，总部位于美国加利福尼亚州山景城（Mountain View）。2011年5月

20号上市。目前，LinkedIn在200多个国家和地区拥有超过1亿用户。通过

LinkedIn平台，用户可在线制作、管理和分享他们的专业身份，建立和参与

职业网络，获得共享知识和见解，寻找商业机会，提高他们的生产力及成功性。到2012年1月，LinkedIn

已有超过1.5亿的注册用户。2014年2月25日，Linkedin正式公布了中文名称“领英”，并发布了简体中

文测试版。

NO.23

NO.24


公司中文名：东软公司英文名： Neusoft

总部所在地：中国沈阳国别：中国

成立时间： 1991年公司网站： www.neusoft.com


上市证交所：上海证券代码： 600718

公司简介：

东软

东软（Neusoft）(SHA:600718) 1991年创立于中国东北大学，是中国

领先的IT解决方案与服务供应商。公司主营业务包括：行业解决方案、产

品工程解决方案及相关软件产品、平台及服务等。目前，公司拥有员工

14000余名，在中国建立了8个区域总部，16个软件开发与技术支持中心，5个软件研发基地，在40多

个城市建立营销与服务网络，在大连、南海、成都和沈阳分别建立3所东软信息学院和1所生物医学与信

息工程学院；在美国、日本、阿联酋、匈牙利和印度设有子公司。东软是中国最大的IT解决方案及服务

提供商。

外企德科NO.25

NO.26

公司中文名：外企德科公司英文名： FESCO Adecco

总部所在地：瑞士苏黎世国别：瑞士

成立时间： 1957年公司网站： www.fescoadecco.com

主营业务：人力资源外包与人才派遣/猎头 2013年度收入： /

上市证交所：纽约/巴黎/苏黎世证券代码： ADEN/ADE

公司简介：

德科集团（Adecco）是全球人力资源领域的领航者，德科在全球60多

个国家拥有5,000个分支机构，31,000多名员工。德科在全球范围内每

天为超过650,000个组织和100,000名客户提供短期招聘，长期招聘，

永久性安置，职业转型、人才开发、人力资源外包和咨询等服务。集团

总部位于瑞士苏黎世，在瑞士证券交易所上市。自2014年4月2日起，

德科中国（Adecco China）业务整合至外企德科（FESCO Adecco）。


公司中文名：路敏思公司英文名： Lumesse


成立时间： 2011年公司网站： www.lumesse.com

主营业务： e-HR（人才管理软件） 2013年度收入： /


公司简介：

路敏思

路敏思Lumesse 是全球唯一一家软件提供商，让人才管理方案真正本地化

实行。我们一直帮助全球客户有效实施人才策略，在适合的地区和时间内找

出、培养和发展合适的人才。我们企业的多元文化背景和在多国开设营运

据点，意味着我们了解如何满足不同地区客户的需要，不论从个人或团队需求出发，因为我们

知道，世界上没有两个人、两家企业、或两种文化是完全相同的。我们具备和而不同的精神。

在超过70个国家的2000个客户选择与我们合作，因为他们都认同我们的人性化服务能造就承

诺、创意和价值。我们帮助客户发掘和激励员工潜能。我们的综合人才管理方案既全面、具洞

察力、稳妥而具备50种语言版本，并完全的全球化。

公司中文名：必胜公司英文名： KELLY

总部所在地：美国密歇根国别：美国

成立时间： 1946年公司网站： www.kellyservices.com

主营业务：人力资源外包与人才派遣/猎头 2013年度收入： 5,413百万美元

上市证交所：纳斯达克证券代码： KELYA，KELYB

公司简介：

KELLY

KELLY（纳斯达克：KELYA，KELYB）创立于1946年，总部设于美国密歇根州。

Kelly Services名列美国《财富》杂志500强，是全球领先的人力资源服务公司，专

注于为企业提供全面专业的人力资源解决方案，其中包括招聘、外包和咨询服务。

Kelly Services拥有创新人力资源招聘与人才的保留策略、完善的业务流程和始终如

一的优质服务。目前，Kelly Services在全球37个国家及地区设有2,600多家分支机构，为超过550,000

名从业人员提供工作机会，合作客户覆盖全球90%以上的《财富》500强企业。Kelly Services自2002年

起开始在大中华区的业务，现已有9家分支机构，其中包括：上海、北京、广州、苏州、成都、南昌、天

津、深圳和香港。Kelly Services为众多在华企业提供针对中高级专业人才的招聘及外包服务。

NO.27

NO.28


公司中文名：薪得付公司英文名： CDP Group


成立时间： 2004年公司网站： www.cdpgroupltd.com



公司简介：

薪得付

薪得付（CDP）公司是一家大中华区乃至亚太区领先的“一站式”人力资源外

包供应商。 CDP公司致力于为您的公司提供一整套综合性的人力资源解决方

案，包括薪酬外包、福利外包、基于SaaS人力资源按需服务、人力资源共享

服务、招聘服务、外籍人士服务和其他增值服务。作为最早进入中国人力资源

业务流程外包市场的开拓者，CDP公司通过“人、流程和平台”的模式有效帮助企业管理并优化人力资

源，帮助企业更好地实现其卓越的商业价值。2013年，CDP公司已经为35个行业的500,000名员工提

供了人力资源外包服务。目前，CDP可在全国超过230个城市提供最专业的人力资源服务。

万宝盛华集团NO.29

NO.30

公司中文名：万宝盛华集团公司英文名： Manpower Group

总部所在地：美国威斯康星国别：美国

成立时间： 1948年公司网站： www.manpowergroup.com

主营业务：人力资源外包与人才派遣/猎头 2013年度收入： 20,250百万美元

上市证交所：纽约证券代码： MAN

公司简介：

万宝盛华(NYSE: MAN) 成立于1948年，总部位于美国威斯康星，是全球

范围内领先的全方位人力资源雇佣与管理服务商。在全球82个国家和地区拥

有近3,900家分支机构，公司2010财年总收入超过188亿美元。万宝盛华于

1964年首次将业务拓展至大中华区，如今，在中国大陆地区拥有超过16年的

本地经验，在19个主要城市拥有将近400名专业招募人员。在中国大陆地区，

万宝盛华拥有超过3,500家跨国企业和本土企业的客户，包括超过80%的世界前50强企业。


公司中文名：马丁森集团公司英文名： Martinsen Group

总部所在地：英国马洛国别：英国

成立时间： 1981年公司网站： www.martinsenchina.com

主营业务：管理培训/人力资源咨询/人才评鉴 2013年度收入： /


公司简介：

马丁森集团

马丁森集团（Martinsen Group）为颇负盛名的国际咨询与

培训组织（IC & TG）在中国的唯一合作伙伴，自开创以来，

服务于广大的500强企业及大中型内、外资企业，为广大客户

提供高水平、符合本地企业需求的专业服务。从2002年至今，马丁森集团先后拥有托马斯国际

和科斯亚两大国际知名品牌在中国地区的业务总授权与发展。

公司中文名：瀚纳仕公司英文名： HAYS


成立时间： 1867年公司网站： www.haysplc.com

主营业务：猎头 2013年度收入： 5,781百万美元

上市证交所：伦敦证券代码： HAS

公司简介：

瀚纳仕

瀚纳仕(Hays)（LON:HAS）总部位于英国，作为一家专

业的人力资源咨询服务供应商，是英国最大的猎头公司。

hays在全球33个国家的245个办事处拥有7,800多名员

工。Hays的业务遍布亚太区域的48个地区，包括了在亚洲区域的10个办事处。每年hays为超过15,000

人员找到了长期工作并为超过33,000人员找到了短期工作，并且同时雇佣超过12,000名临时员工和合同

员工。2010年Hays宣布大举挺进中国市场的战略举措，志在成为中国最大的招聘顾问公司，希望未来五

年能在中国现有三个分公司的基础上迅速扩展规模，将其在华猎头顾问总数从现有的约80人增加至逾300

人。2011年财政年度集团的收入为3.256亿英镑。

NO.31

NO.32


公司中文名：诺姆四达公司英文名： NormStar


成立时间： 1998年公司网站： http://www.normstar.com/



公司简介：

诺姆四达

诺姆四达（NormStar Group）始创于1998年（隶属于上海诺姆软件科技有限公司），是中国最早从事人才测评研究的服务机构。NormStar以“人才测评服务、素质模型构建及应用”为核心业务，以“促进人才发展”为

根本目标，不断为客户提供人才管理领域独到的解决方案及附加价值。集团总部位于上海——中国首家人力资源服务产业园区，并在北京、深圳、广州、重庆等地设有12家分公司，共拥有200多人的专业研发和服务队伍。自创立以来，先后为7,000多家客户提供了测评咨询服务，并与众多客户建立了长期稳定的战略合作关系。

微博英才NO.33

NO.34

公司中文名：微博英才公司英文名： Weibo Talent


成立时间： 2009年公司网站： zhaopin.weibo.com

主营业务：招聘 2013年度收入： /


公司简介：

微博英才(Weibo Talents)是一家立足中国，志在全球的互联网

公司。作为中国第一个真正意义上的社交招聘开创者，公司依

靠微博庞大的个人用户群体和企业用户群体，和用户之间丰富

的社交关系，为企业招聘和个人求职提供全新的体验。微博英才于2014年5月23日正式发布“微招

聘”，标志着微博正式进军招聘领域。微招聘根植于微博社交平台，通过数据挖掘，对企业和个人求

职者进行精准匹配，不仅为企业提高了招聘效率，也为求职者就业提供了便捷。同时，微招聘可以

为企业雇主品牌的传播提供巨大的帮助。微博英才创始团队全部来自于中国著名的互联网企业，团队

秉承“以人为本”的原则，正在通过自己的实际行动，开启中国社交招聘的新时代。


公司中文名：翰德公司英文名： Hudson


成立时间： 1967年公司网站： www.hudson.com

主营业务：猎头/人才管理咨询 2013年度收入： 660百万美元

上市证交所：纳斯达克证券代码： HHGP

公司简介：

翰德

翰德(Hudson)（NASDAQ：HHGP）是全球领先的招聘管理、人才签约以

及人才管理服务供应商。从单一招聘到全套外包服务，翰德为客户提供各类

人事解决方案，并通过为公司评估、招聘、培训及挽留优秀人才等，帮助公

司达到更高的组织绩效。翰德在全球20多个国家拥有近2,500名专业人士，为客户及求职者提

供服务。翰德是亚太地区最大的专业招聘公司之一，在北京、上海，广州、香港和新加坡都设

有分支机构，并拥有翰德全球资源的的强大支持。在亚洲地区，翰德拥有三大核心业务，包括

专业招聘、招聘外包业务解决方案以及人才管理。

公司中文名：埃森哲公司英文名： Accenture

总部所在地：美国国别：美国

成立时间： 1989年公司网站： www.accenture.com

主营业务：人力资源咨询/人力资源外包与派遣 2013年度收入： /

上市证交所：纽约证券代码： ACN

公司简介：

埃森哲

埃森哲(Accenture)( NYSE:ACN)成立于1989年，总部位于美国。埃森哲作为全

球领先的管理咨询公司，结合管理咨询、信息技术和外包服务,为客户提供端到端

的全方位业务集成解决方案。凭借在各个行业领域积累的丰富经验、广泛能力以及

对全球最成功企业的深入研究，埃森哲与客户携手合作，致力帮助客户发掘增长机

会，优化业务流程，改善经营业绩，提高竞争力，从而成就卓越绩效、实现可持续发展。埃森哲全球员工

近259,000名，为遍布120多个国家的客户提供服务。2001年7月，埃森哲在纽约证券交易所上市(公司简

称：ACN)，连续八年入选《财富》全球500强，连续四年被财富杂志评为“全美最受尊敬的企业”，在

《商业周刊》2009年度全球最佳品牌100强评选中名列第45位。截至2012年8月31日结束的财政年度，

公司净收入达279亿美元。

NO.35

NO.36


公司中文名：企顾司公司英文名： CEGOS

总部所在地：法国巴黎国别：法国

成立时间： 1926年公司网站： www.cegos.com

主营业务：管理培训 2013年度收入： /


公司简介：

企顾司

企顾司（CEGOS）成立于1926年，总部位于法国巴黎，在全球建立了25个全资子公司，13个合作伙伴，是欧洲规模第一的高级管理培训机构。企顾司总部拥有上千名培训顾问外以及200多名专业课程研发人员，并通过分布在五大洲的逾4,000名高水准的管理培训顾问，为客户提供着多领域的培训服务。目前，CEGOS每年为20多万位来自世界各地优秀企业的员工提供培训，为数万家企业提供咨询服务。企顾司（中国）

是企顾司集团在华全资子公司，1997年5月成立于上海。

大易NO.37

NO.38

公司中文名：大易公司英文名： Dayee


成立时间： 2003年公司网站： www.wintalent.com

主营业务： e-HR（招聘管理软件） 2013年度收入： /


公司简介：

北京大易联合科技有限公司是一家专业人力资源咨询与技术服务

商。大易倡导“实用咨询”，并为客户提供人力资源领域的一体化

服务，包括HR管理咨询、eHR甲方咨询、招聘管理和人才测评管理

系统。大易拥有一支具有复合经验的顾问团队，大多具备企业人力资源管理实际操作经验或eHR系统

规划与应用管理经验，既对现代人力资源管理的业务体系有深刻认识，又具备深厚的信息技术背景。


公司中文名：金蝶公司英文名： Kingdee

总部所在地：中国深圳国别：中国

成立时间： 1993年公司网站： www.kingdee.com


上市证交所：中国香港证券代码： 0268

公司简介：

金蝶

金蝶国际软件集团有限公司（Kingdee）始创于1993年8月，

总部位于中国深圳，于2001年2月15日在香港联合交易所创业

版上市，2005年7月20日转香港联合交易所主板上市，股票代

码为0268。金蝶国际是中国软件产业领导厂商，亚太地区管理软件龙头企业，全球领先的中

间件软件、在线管理及全程电子商务服务商。金蝶国际在中国大陆设有深圳、上海、北京三个

软件园，在深圳、上海、北京、成都、广州和新加坡等六地设立了研发中心。在中国大陆拥有

105家以营销与服务为主的分支机构和2,400家咨询、技术、实施服务、分销等合作伙伴，拥有

员工近万人。

公司中文名：德勤-人力资本咨询公司英文名： Deloitte Human Capital Consulting

总部所在地： / 国别：美国

成立时间： 1868年公司网站： www.deloitte.com

主营业务：人力资源咨询 2013年度收入： /


公司简介：

德勤-人力资本咨询

德勤（Deloitte)为各行各业的上市及非上市客户提供审计、税务、企业管理咨询及财务咨询服务，总部位于美国，成员所在网络遍及全球140个国家。德勤是中国大陆及港澳地区居领导地位的专业服务机构之一，共拥有

逾13,500名员工，21个办事处分布于北京、香港、上海、台北、重庆、大连、广州、杭州、南京、深圳等地。早在1917年，德勤于上海成立了办事处。在中国，德勤人力资本咨询拥有超过50名人力资本咨询专职顾问，全球排名第二，为企业提供所需的全面人力资源管理解决方案，致力于提供人力资本管理的专业咨询方案来帮助客户解决业务方面的难题。

NO.39

NO.40


公司中文名：雇得易公司英文名： Hirede

总部所在地：中国深圳国别：中国

成立时间： 2008年公司网站： www.hirede.com



公司简介：

雇得易

深圳八爪网络科技有限公司(Hirede)成立于2008年6月，它融合先进的信息技术与人力资源管理最佳实践，打造企业招聘过程管理平台以及个人职位搜索引擎，立足并致力于企业人才招聘与个人求职

领域的服务创新。目前，八爪网络科技同时开发并运营管理着 www.hirede.com （雇得易）以及 www.8aza.com （八爪搜职）两个网站。雇得易主要针对企业招聘过程管理活动，服务于作为雇主的企业客户；而后者则是针对个人求职者。

全美测评NO.41

NO.42

公司中文名：全美测评公司英文名： ATA


成立时间： 1999年公司网站： www.ata.net.cn

主营业务：人才评鉴 2013年度收入： 61.8百万美元

上市证交所：纳斯纳克证券代码： ATAI

公司简介：

全美测评(ATA) [NASDAQ: ATAI]创立于1999年，一直致力于为中国乃至全球的

机构、企业和个人提供专业的考试、测评与培训服务，其总部位于中国北京，运

营中心设在中国上海。作为中国智能化考试的创始者及领导者，ATA自主研发了

DST动态模拟技术、ETX考试系统等世界领先的考试技术。凭借长达15年的考试

运营和管理经验，以及遍布中国的3000余家考站，ATA已经成功为政府机构、企

事业单位、教育机构和数千万考生提供了专业化的考试和测评服务。ATA自主知识产权的考试技术

以多种语言应用于全球161个国家和地区，是将考试技术向海外输出的中国公司之一。


公司中文名： 58同城公司英文名： 58.com


成立时间： 2005年公司网站： www.58.com


上市证交所：纽约证券代码： WUBA

公司简介：

58同城

58同城，2005年12月创立于北京，于北京时间2013年10月31日，

正式于纽交所挂牌上市，并于2014年6月，正式与腾讯控股公司达

成战略投资合作。八年来，秉承着“人人信赖的生活服务平台”的

愿景和“用户第一”的核心价值观，58同城一直孜孜不倦地追求技术的创新以及服务品类的

拓广、拓深，依托于人们飞速发展的日常生活需求，持续为用户提供“本地、免费、真实、高

效”的生活服务。截至目前，58同城的网站内容已经覆盖全国380个城市左右，每一天58同城

都响应着来自全国各地海量的信息服务请求。每一位用户都可以通过58同城庞大而细致入微的

服务体系，在最短时间内找到需要的本地生活服务。

公司中文名：普华永道-人力资源咨询公司英文名： PricewaterhouseCoopers Human Resource Counsulting


成立时间： 1848年公司网站： www.pwccn.com



公司简介：

普华永道-人力资源咨询

普华永道(PricewaterhouseCoopers)迎合各行业的需要，透过提供审计、税务及咨询服务, 以建立公众的信任,并不断为客户及股东提升价值，在157个国家和地区有超过18.4万名专业人士，在全球网络范围内分享他们的思维成果，行业经验和解决方案，为客户开拓新视野及提供实用的建议。普华永道中国、香港及新加坡事务所已根据各地适用之法律合并运营。合并后，整体而言，员工总数约

17,000人，其中包括约700名合伙人。在中国，普华永道人力资源咨询在北京、上海和香港设有办事处，向本地和跨国企业提供人力资源解决方案，是规模最大的人力资源咨询公司。

NO.43

NO.44


公司中文名：大街网公司英文名： Dajie


成立时间： 2008年公司网站： www.dajie.com



公司简介：

大街网

大街网是成立于2008年，并于2009年3月正式上线并运营，总部在北京，以实名用户与真实商务社交关系为基础，以职业发展、商业拓展、行业交流为驱动的社交人脉网络平台。依托对互联网新技术应用的优

势，经过两年的商务人脉领域的建立与探索实践，目前已成为中国最领先的商务人脉建立，拓展的应用平台，被誉为中国的Linkedin。2011年7月，大街网宣布获得了富达、新东方、和通三家机构的千万美金级融资。这是国内商务社交网络最大的一笔投资，也是美国上市公司新东方首次涉足互联网领域的第一笔投资。大街网目前注册用户已经突破了2700万。2013年底大街网推出一系列鲜活职场社交的移动端产品：大街网（官方客户端）、吐司（匿名社交）、勾搭招聘等。

睿仕管理NO.45

NO.46

公司中文名：睿仕管理公司英文名： Right Mangement

总部所在地：美国宾夕法尼亚国别：美国

成立时间： 1980年公司网站： http://www.right.com

主营业务：管理培训/人力资源咨询 2013年度收入： /

上市证交所：纳斯达克证券代码： MAN

公司简介：

睿仕管理顾问有限公司(Right Management)是富兰克林柯维公司在

华的独家代理机构，是万宝盛华(NYSE:MAN)旗下的人才及职业管

理专家，是全球人力资源服务行业的领导者，1980年在美国宾夕法

尼亚州的费城成立。睿仕遍及全球50多个国家，与不同规模的企业

合作——其中包括80%以上的全球500强企业，并协助他们发展人

才，提高敬业度，提升生产力，优化企业绩效。睿仕管理顾问中国公司从1998年开始服务于中国。


公司中文名：美国管理协会公司英文名： AMA


成立时间： 1923年公司网站： www.amachina.com



公司简介：

美国管理协会

美国管理协会（American Management Association）1923

年成立于纽约，在15个国家27个城市设有分支，是全球最大的非

盈利性的管理教育机构。美国管理协会（中国）1996年成立于上

海，在北京和广州设有分公司，员工近200名，是中国地区第一家向企业和个人提供培训和咨

询服务的国际专业机构，为4000多家跨国企业、大型国企与领先民企提供服务。

公司中文名：德博诺公司英文名： de Bono

总部所在地：美国宾夕法尼亚国别：美国

成立时间： 1991年公司网站： www.debonogroup.com



公司简介：

德博诺

德博诺中国机构成立于2003年，是德博诺思维系统在中国大陆的唯一分支机构。目前在北京、上海和深圳设有办公室，致力于向政府、企业和教育机构推广德博诺博士“实用、根本、创新”的思考方法，同时在组

织变革，过程优化，领导决策，独立创新和问题解决等方面提供专业的培训和咨询服务。品牌课程包括：全球知名创新思维训练课程《六顶思考帽》和《水平思考》等。德博诺中国同时在中国区域内负责爱德华•德博诺博士书籍的翻译、出版和发行的管理，以及德博诺青少年思维训练教育课程的推广。

NO.47

NO.48


公司中文名：易才公司英文名： CTG


成立时间： 2003年公司网站： www.ctghr.com



公司简介：

易才

易才集团（CTG）成立于2003年，为外商投资企业、国有企业、民营企业、私营企业等各类企业事业单位及政府部门提供人事代理、人才派用、人才招聘、人力资源软件应用服务、薪酬福利管理、劳动关系管理、社会保险

住房公积金服务、企业补充商业保险、劳务纠纷、企业内训各类人力资源外包服务。易才集团总部设在北京，已在上海、天津、大连、重庆、沈阳、深圳、广州、长沙、成都等300多个城市设立了服务网络。并在香港、美国成立分支机构。2010、2011连续两年，集团作为中国人力资源唯一代表企业入选国际外包专业协会（IAOP）“全球外包100强(Global Outsourcing 100)”，是目前国内唯一获得国际认可，具有中国最大全球性服务网络的人力资源服务提供商。

华德士NO.49

NO.50

公司中文名：华德士公司英文名： Robert Walters


成立时间： 1985年公司网站： www.robertwalters.com

主营业务：猎头 2013年度收入： 820百万美元

上市证交所：伦敦证券代码： RWA

公司简介：

华德士（Robert Walters）（LON：RWA），全球首屈一指的专业人才

招聘顾问公司，成立于1985年，并于2000年在伦敦证券交易所上市。华

德士为候选人提供固定期限以及短期临时聘用方式的招聘服务，涵盖会计

与财务职能、银行和金融职能、消费品类销售与市场职能、综合管理职能、人力资源和业务支持职

能、工业品类销售与市场职能、信息技术职能、制造和运营职能、品质管理职能、供应链和物流职能

等。在全球23个国家，华德士拥有47个办事处。为满足中国大陆的企业和求职者对专业人才及国际

招聘服务的旺盛需求，华德士在上海、苏州、北京和南京成立办事处。


公司中文名：毕马威企业咨询公司英文名： KPMG Consulting

总部所在地：瑞士国别：瑞士

成立时间： 1897年公司网站： http://www.kpmg.com



公司简介：

毕马威企业咨询

毕马威(KPMG)于1987年由Peat Marwick International(PMI)和Klynveld

Main Goerdeler(KMG)的各个成员机构合并而成，是一家网络遍布全球的

专业服务机构，专门提供审计、税务和咨询等服务。毕马威在全球156个国

家拥有152,000名员工。毕马威咨询服务在风险及合规、绩效和技术，以及公司投资和重组方

面，与客户一道开展工作，处理各种挑战。毕马威中国在北京、成都、重庆、佛山、福州、广

州、杭州、南京、青岛、上海、沈阳、深圳、天津、厦门、香港特别行政区和澳门特别行政区

共设有十六家机构，专业人员约9,000名。毕马威企业咨询 (中国) 有限公司是毕马威国际合作

组织相关联的独立成员所网络中的成员。

公司中文名：赶集网公司英文名： Ganji


成立时间： 2005年公司网站： www.ganji.com



公司简介：

赶集网

赶集网（www.ganji.com）是中国目前最大的分类信息门户网站，以“帮助老百姓更便利地获取优质生活服务信息”为使命，提供招聘求职、房屋租售、二手物品买卖、车辆买卖、宠物票务、教育培训、同城活动及交友等全方位的本

地生活及商务服务类信息。赶集网成立于2005年，总部位于北京，目前在上海、深圳设有分公司，并在全国350多个城市开通分站，服务遍布人们日常生活的各个领域。

NO.51

NO.52


公司中文名：网维公司英文名： NetDimensions

总部所在地：中国香港国别：中国香港

成立时间： 1999年公司网站： www.netdimensions.com

主营业务：管理培训 2013年度收入： 16.2百万美元

上市证交所：伦敦证券代码： NETD

公司简介：

网维

网维软件创办于1999年，并在伦敦交易所上市(AIM: NETD)。网维软件致力于成为学习和知识管理技术的领导者，为全球客户提供解决方案，助力绩效提升。网维软件在全球超过40多个

国家拥有办公室和销售网络，拥有超过380家客户提供服务，拥有超过2.8亿的活跃用户。

安拓国际NO.53

NO.54

公司中文名：安拓国际公司英文名： Antal International


成立时间： 1993年公司网站： www.antal.com

主营业务：猎头/招聘 2013年度收入： /


公司简介：

安拓国际（Antal International）是一家国际领先的英国人力资

源招聘及咨询公司，总部设在伦敦，在全球28个国家有120个办

公室。在中国北京、上海和香港均设立办事处，在中国已经有超

过120名专业顾问，是目前中国最大的、发展最快的外资专业高级

人才招聘公司。安拓国际专注于中高级管理层的招聘服务，细分为十个行业：媒体、IT、汽车、工

业、快消、市场营销、银行、会计、法律、物流，在各个专业的领域为客户提供深度、高效率高质

量的服务。


公司中文名：海德思哲公司英文名： Heidrick & Struggles

总部所在地：美国芝加哥国别：美国

成立时间： 1953年公司网站： www.heidrick.com


上市证交所：纳斯达克证券代码： HSII

公司简介：

海德思哲

海德思哲国际咨询公司 ( Heidrick & Struggles )

（NASDAQ:HSII）成立于 1953 年，总部位于

美国，是全球最大的提供企业领袖搜寻和企业领导咨询服务的专业公司。海德思哲的专项业务

服务按不同行业、职能和地理区域划分。1,400 多名海德思哲的专业顾问所建立起来的强大的

服务知识支持网络，遍及美洲、欧洲、非洲和亚太区的 65 个城市。在过去的 50 多年中 , 海德

思哲建立并完善了全面的领导资本管理策略 , 为全球客户提供了从首席执行官、董事会成员到

公司高级管理人才的搜索咨询服务。

公司中文名：罗致恒富公司英文名： Robert Half

总部所在地：美国加利福尼亚国别：美国

成立时间： 1948年公司网站： www.rhi.com


上市证交所：纽约证券代码： RHI

公司简介：

Robert Half

罗致恒富（Robert Half International）（NYSE：RHI）成立于1948年，总部位于美国加利福尼亚州，该公司通过以下这些部门和公司，向客户提供有关人力资源配给和风险管理方面的

咨询服务。通过Accountemps, Robert Half Finance & Accounting以及Robert Half Management Resources部门，该公司已成为在会计和财务领域中提供临时工及全日制员工的专业服务供应商。OfficeTeam部门专门致力于提供临时行政管理人员。Robert Half Technology部门专门提供信息技术方面的专业人员。Robert Half Legal部门提供临时的、专项的和全日制的律师专业人员，并为律师事务所和公司的法律事务部门提供专业的支持人员。Creative Group则在广告推广、市场营销和网页设计领域，提供专业的项目管理人员。而Protiviti是一个全球性的业务咨询和内部审计公司。

NO.55

NO.56


公司中文名：安永-企业咨询公司英文名： Ernst & Young

总部所在地：美国俄亥俄州国别：美国

成立时间： 1894年公司网站： http://www.ey.com



公司简介：

安永-企业咨询

安永会计师事务所 (Ernst & Young) 是全球领先的专业服务公司，提供审计、税务及财务交易咨询等服务。安永被公认能为客户增值，通过深入了解客户业务上的挑战，提供解决方案，协助客户实现公司的

目标。安永在大中华区设立了共21家办事处的网络，分别位于台湾、北京、香港、上海、广州、深圳、成都、大连、杭州、澳门、青岛、苏州、天津、武汉、厦门以及南京，聘用专业人员约10,000人。安永是全球咨询人员数量最多的专业机构之一，借助全球的20,000名咨询专业人员的多种观点和专业经验，协助企业应对这些相互关联的挑战和发挥潜能。

英格玛NO.57

NO.58

公司中文名：英格玛公司英文名： Engma

总部所在地：苏州国别：中国

成立时间： 2002年公司网站： www.engma.net



公司简介：

英格玛人力资源有限公司（Engma）成立于2002年，是中国领先的人

力资源外包服务供应商，主营业务包括：人事外包、制造承包、中高级

人才搜寻、人力资源战略咨询、职业培训、会展服务等。在全国20多个

省市设有优质生源供应基地，超过250名专业服务人员每年都为苏州、

昆山、常熟、无锡、常州、宁波、北京、太原等10多个重点城市近千家企业输送超过5万名蓝领，

并为企业提供优质的专业蓝领外包服务。


公司中文名：中华英才网公司英文名： ChinaHR


成立时间： 1997年公司网站： www.chinahr.com



公司简介：

中华英才网

中华英才网 (ChinaHR.com) 成立于 1997 年，是国内最早成立的专业

招聘网站之一。2013年2月，中华英才网正式成为尚龙集团（Saongroup.

com）全球招聘服务网络成员。2013 年 11 月，尚龙集团和全球最大的

网络招聘公司 StepStone 和 TotalJobs 合并。成功实现全球资源战略对接，在品牌、产品、服务，

及企业用户等多个层面完成资源整合，使得中华英才网成为中国最大的本地化招聘服务提供商。

目前在全国 179 个城市设有分支机构，拥有超过 2600 名员工，网站每月访问量达 2500 万，每

周新增简历 30 万。

公司中文名：猎聘网公司英文名： Liepin


成立时间： 2000年公司网站： www.liepin.com

主营业务：猎头 2013年度收入： /


公司简介：

猎聘网

猎聘网（www.liepin.com）隶属于万仕道(北京)管理咨询有限公司，是国内最大最专业的高端人才社区化招聘网站，凭借其创新的产品模型及独有的服务模式，为企业、猎头和职场精英之间打造了一个高端人才的互动招

聘平台。猎聘网迄今总注册人数超过 1000万，有效简历800万，活跃用户超过300万；专业猎头顾问总数近7万，通过猎聘网为企业寻访候选人。

NO.59

NO.60


公司中文名：瀚柏软件公司英文名： HRBoss

总部所在地：新加坡国别：新加坡

成立时间： 2011年公司网站： www.hrboss.com



公司简介：

瀚柏软件

HRBoss在亚洲有超过15年的专业经验，非常了解亚洲的招聘产业。多年来，HRBoss一直戴着内部招聘专员、外部供货商、聘用业务经理与合格应聘者的“帽子”，HRBoss从这些经验中，很快就发现亚洲企业不仅缺乏一

套管理招聘过程的系统，而且没有评量合格应聘者来源的方法。亚洲的招聘产业，令人想起英国与美国在1990年代初期的招聘产业——缺乏整合、收费高，以及几乎无法为客户提供一致的结果，随着亚洲市场的日趋成熟，公司也希望能拥有评量与改良公司招聘程序，并从招聘支出中获得更佳价值回报的智能型／直觉型系统。

铂金软件NO.61

NO.62

公司中文名：铂金软件公司英文名： Platinum

总部所在地：美国亚特兰大国别：美国

成立时间： 1994年公司网站： www.platinumchina.com



公司简介：

铂金软件（Platinum）是Aptean旗下全资子公司，是国内领先

的人力资源管理解决方案供应商，总部位于美国亚特兰大。自

1994年进入中国市场以来，始终致力于为大中华地区企业提供最

专业、最完善的一站式人力资源管理解决方案，其功能模块包括：员工信息管理、薪酬管理、考勤

跟踪系统、员工自助服务、招聘管理、员工培训、绩效评估、能力素质模型、预算管理及智能报告

等。目前已拥有1,000多家知名跨国及本土企业用户。


公司中文名：万古科技公司英文名： Vanguard


成立时间： 1998年公司网站： www.vgtech.com.cn



公司简介：

万古科技

北京万古汇力科技有限公司（万古科技）成立于 1998 年，在十

余载的发展历程中，坚持专业化发展方向，秉承 " 用户第一 " 的

服务理念，赢得了众多世界 500 强以及国内知名企业的信赖。万

古科技推出的“亚太薪酬解决方案”、“绩效管理解决方案”创造了多个行业第一。随着业务的不断深入，

万古科技将业务向人力资源咨询领域进行扩展，万古科技倾力打造的咨询团队及 eHR 团队，将为更多的

中国乃至全球的优秀企业提供“管理理念输送到系统实施落地”的整体解决方案。经过多年的不懈努力，

万古科技的产品更加成熟，项目经验日趋丰富，其业务不仅限于人力资源管理软件，同时还延伸到 SaaS

服务，基于移动终端的 APP 应用，实现管理、技术、服务的高度整合。随着海外业务的不断扩展，万古

科技为客户提供亚太乃至全球化的 eHR 解决方案，覆盖全球的市场网络，每时每刻都实现价值的持续创造。

公司中文名：嘉扬公司英文名： Kayang


成立时间： 1995年公司网站： www.kayang.com



公司简介：

嘉扬

上海嘉扬信息系统有限公司（以下简称嘉扬）成立于1995年，20年来始终专注于eHR领域，是国内知名的eHR解决方案供应商。嘉扬总部位于上海张江高科技园区，为张江高科园区第一批高新技术企业。在北京、广州、苏州设有分公司，软件服务机构遍布全国主要地区。目前，嘉扬服务的客户遍布整个亚

太地区并已超过2,000家，在庞大的客户群中，60%的客户为集团性、跨区域经营的多业态企业。

NO.63

NO.64


公司中文名：拉勾网公司英文名： lagou


成立时间： 2013年公司网站： www.lagou.com



公司简介：

拉勾网

拉勾网（隶属于北京拉勾网络技术有限公司）是专注互联网职业机会的招聘网站，以众多优质互联网资源为依托，发布圈内招聘信息，为求职者提供人性化、个性化、专业化的信息服务，以让优质人才和优秀企业及时相遇为己任。我们是一个热爱互联网的年轻团队，我们用责任来做这件事情，致力于打造最专业的互联网招聘平台。

首优咨询NO.65

NO.66

公司中文名：首优咨询公司英文名： First Advantage

总部所在地：美国佛罗里达州国别：美国

成立时间： 1953年公司网站： www.fadv.com

主营业务：背景调查 2013年度收入： /


公司简介：

首优咨询(First Advantage)是目前亚太地区最大的雇前背景调查服务提供

商，也是全球领先的商业信息服务商。首优咨询总部位于美国佛罗里达州圣

彼得斯堡，在全球拥有23个分支机构，3,300多名雇员，客户超过32,000

家。自2006年6月开始，首优咨询引入了全新的“全球化公司服务平台”

（简称CSPi）。CSPi是目前最先进的背景调查在线服务平台。目前，First Advantage在亚太

地区拥有17家分支机构，专职员工超过2,100名。在中国，分别在香港、北京、上海、广州、珠

海成立办公室。


公司中文名：米高蒲志公司英文名： Michael Page


成立时间： 1976年公司网站： www.michaelpageinternational.com

主营业务：猎头/招聘 2013年度收入： 1,572百万美元

上市证交所：伦敦证券代码： MPI

公司简介：

米高蒲志

米高蒲志 (Michael Page) (LON:MPI) 1976 年在伦敦成立 , 是代表世界

顶尖雇主，专业从事长期、合同和临时职位招聘工作的领先招聘咨询服务

机构。米高蒲志国际在 28 个国家设有 166 个办事处。米高蒲志国际在伦

敦证券交易所挂牌上市，每年的营业额超过 10 亿美元。并于 2003 年在上海开办了其在中国的第一个办

事处，目前米高蒲志国际在全球所有主要商业中心设有办事处，包括：香港、伦敦、纽约、巴黎、东京、

多伦多、新加坡、悉尼。

公司中文名：光辉国际公司英文名： Korn/Ferry International

总部所在地：美国洛杉矶国别：美国

成立时间： 1969年公司网站： www.kornferry.com


上市证交所：纽约证券代码： KFY

公司简介：

光辉国际

光辉国际(Korn/Ferry International)(NYSE:KFY)于1969年成立于美国，总部设立于美国洛杉矶，在40个国家有超过90个办事处。光辉国际于1978年进入中国，是中国加入世界贸易组织后第一家在国内开展业务

的外资人力资源咨询公司，设立了香港、北京、上海、广州、台北五间分公司，拥有超过300名由中国本土员工、海归及外籍员工组成的顾问团队。此外，作为全球最大的人才管理咨询公司之一，光辉国际的五个分公司获准独资运营。时至今日，光辉国际的服务体系已涵盖高管搜寻、人才管理与领导力咨询，以及招聘外包、中层人才招聘等一整套解决方案。

NO.67

NO.68


公司中文名：中欧商业在线公司英文名： ECEIBS


成立时间： 2009年公司网站： www.eceibs.com



公司简介：

中欧商业在线

中欧商业在线(CEIBS)隶属于中欧出版集团。中欧出版集团由中欧国际工商学院和成为基金共同投资成立，通过提供企业在线学习解决方案，出版专业管理杂志、商业图书，建立经理人知识在线社区等，以多媒体的形

式呈现最前沿的管理思想和商业发现，并依托中欧国际工商学院强大的研究力量，以创造思想、传播知识为己任，立志为企业管理者提供全面学习解决方案的跨媒体平台。中欧商业在线创办于2009年，目前有220课时的“全系列通用管理课程”，该课程为EFMD 唯一认证的e-Learning管理培训课程。该系列下所有课程均支持中、英文及时切换，以满足不同受众的需求。

博尔捷NO.69

NO.70

公司中文名：博尔捷公司英文名： BRIDGE HR


成立时间： 2003年公司网站： www.bridgehr.com



公司简介：

博尔捷人力资源集团成立于2003年1月18日，是较早获得政府部门批准的人

力资源服务机构。经过10年的发展，博尔捷在全国拥有超过30家分子公司在

120个城市实现一站式服务，致力于为客户提供专业的人力资源解决方案。

垂直式招聘网站：欧孚招聘网（www.9191offer.com）是博尔捷人力资源

集团旗下聚焦7大领域的行业垂直性招聘网站。7大领域包括：金融服务业、信息技术业、批发零

售业、物业快递业、医药医疗业、酒店连锁餐饮业和现代制造业。


公司中文名：汇思软件公司英文名： Cyberwisdom

总部所在地：中国香港国别：中国

成立时间： 1999年公司网站： www.cyberwisdom.net.cn



公司简介：

汇思软件

汇思软件（上海）有限公司是由世界知名的投资公司香港晨兴集团于 1999在香港投资组建。总部位于香港，并在大陆地区的北京、上海、广州和深圳设有分支机构。成立至今，汇思一直在整个大中华地区的 e-Learning解决方案供应商中处于领先地位。致力于为整个亚太地区的企业、政府和

教育机构提供全方位的在线学习产品和服务，包括自主研发的wizBank学习管理系统、课件设计与制作、现成课件、培训咨询服务、e-Learning 与课堂培训相结合的混合式学习等。

公司中文名：希索软件公司英文名： Cornerstone OnDemand

总部所在地：美国圣塔莫妮卡国别：美国

成立时间： / 公司网站： www.cornerstoneondemand.com


上市证交所：纳斯达克证券代码： CSOD

公司简介：

希索软件

Cornerstone OnDemand 是全球领先的人才管理软件系统，以云计算模式服务。超过191个国家的1450万名员工用户使用Cornerstone来发挥他们的潜能、发展他们的技能和提升更高层次的团队合作。Cornerstone

为多家国际领先企业赋予更强的人才管理能力，那包括来自金融、生物科技、零售、酒店、制造、汽车、网络和软件行业等等。Cornerstone 的一体化人才管理平台 (Unified Talent Management Platform) 从“招人到退任（from hire to retired）”帮助企业管理整个人才雇佣周期。

NO.71

NO.72


公司中文名：倍智公司英文名： Tale Base

总部所在地：中国广州国别：中国

成立时间： 2010年公司网站： www.talebase.com



公司简介：

倍智

倍智（Tale Base）是提供人才管理咨询、测评、招聘服务、领导力发展，并运用IT技术手段落地人才管理的综合服务供应商。总部位于广州，2011年，在北京、上海、深圳设立了分支机构。2012年，倍智在二线城市布局，以满足客户快速发展的诉求。

云招科技NO.73

NO.74

公司中文名：云招科技公司英文名： OurATS


成立时间： 2010年公司网站： www.ourats.com



公司简介：

云招科技（北京）有限公司是一家专注于为客户提供在线招聘

管理解决方案（OurATS）的服务提供商。公司的核心管理人

员来自谷歌、英特尔、万宝盛华等国内外知名企业，在人力资

源、IT技术领域拥有十多年的专业经验。云招人将先进的理念、丰富的人力资源管理经验与IT技

术完美结合，研发出适合在全球使用的招聘管理系统（OurATS）。服务覆盖中国大陆50多个城

市、香港，以及新加坡、德国、法国、美国等国家。


公司中文名：艾利安公司英文名： ALLEGIS-BN

总部所在地：欧洲国别：美国

成立时间： 1983年公司网站： www.allegisbn.com



公司简介：

艾利安

ALLEGIS 集团是美国排名首位的人力资本管理公司，是全球最大的 IT 领域人才派遣和人力资本管理公司，更是全球第五大人力资本管理公司，于 1983 年在美国马里兰州成立，1993 年在欧洲建立

国际业务总部，2007 年集团重点开拓亚太区市场，2011 年全年总收入为 80 亿美元。ALLEGIS 集团客户超过 50% 来自 FTSE100，90% 为世界五百强企业。艾利安人才服务有限公司是一家在中国提供全方位人力资源管理顾问服务的公司，其前身是必安管理顾问有限公司，于 1994 年在广州成立，是国内最早成立的人力资源管理顾问公司之一。在 2007 年必安管理顾问有限公司与美国 ALLEGIS 集团合并成立的艾利安人才服务有限公司，成为 ALLEGIS 集团中的又一新成员，公司办公室位于上海，北京、广州和成都。

公司中文名：得信咨询公司英文名： TACSEN Management Consul-tants

总部所在地：中国香港国别：中国香港

成立时间： 2002年公司网站： www.tacsen.com

主营业务：人力资源咨询/管理培训 2013年度收入： /


公司简介：

得信咨询

得信咨询2002年创立于香港，2003年正式进入大陆市场，目前在北京、上海和广州设有分支机构。因对业界管理能力提升的卓越贡献，得信咨询成为2012香港最有价值公司榜上唯一培训咨询企业。得信咨询坚守“卓见成效的伙伴”的服务理念，致力于为企业提供全程、专业、周到、稳健的培训与咨

询服务。目前，在培训服务方面，得信的核心业务集中于MBTI®

管理系列培训、领导力训练，以及销售与服务培训；在咨询服务方面，得信的核心业务集中于人力资源架构重整、外企在中国区的发展战略与策略构建等模块。同时为使培训与咨询服务更加有针对性和准确性，得信咨询长期提供“神秘客户服务检测（MSP）”与“科学员工调查（SES）”等服务，经过近十年的累积和沉淀，得信咨询已经具有一定规模的数据库资料，并有能力对不同行业进行深入分析。

NO.75

NO.76


公司中文名：恩富公司英文名： Infor Global Solutions


成立时间： 1981年公司网站： www.infor.com



公司简介：

恩富

恩富（Infor Global Solutions）成立于1981年，总部位于美国，是全球最大的企业管理软件供应商之一。通过收购和改进，提供成熟、功能丰富的软件，使其更出色，并致力于产品创新和增强，努力简化并缩短实施时间，提供灵活的采购选择。

中企人力NO.76

NO.78

公司中文名：中企人力公司英文名： HR-Channel


成立时间： 2001年公司网站： www.hr-channel.com



公司简介：

上海中企人力资源咨询有限公司(HR-Channel)成立于2001

年6月，其前身为上海国际企业合作公司外企服务中心(成立于

1995年)，至今已拥有超过十年的涉外人力资源服务经验,服务

覆盖包括省会城市与二级地市在内的100多个城市和地区。中企人力在“人事外包”、“招聘猎

头”、“企业培训”、“商务咨询”、“法律服务”等业务领域树立了流程标准化的行业标杆。


公司中文名：安立国际公司英文名： Amrop Group

总部所在地：比利时国别：比利时

成立时间： 1977年公司网站： www.amrop.com



公司简介：

安立国际

安立国际 (Amrop Group) 成立于 1977 年，考虑到全球化的增长趋势，凭借企业在不同行业多年经验，致力于为国内外客户提供寻猎人才的服务。目前在 56 个国家设有 84 个办事处。安立中国于 1988 年成立于香港，后由于业务增长，于 1999 年在上海建立办公室，并随后在北京也成立办公室。伴随着 20 多年在中国乃至亚太区的商业经验，安立成为领先的人才寻猎公司。

公司中文名：海问联合公司英文名： Assess System


成立时间： 1987年公司网站： www.assess-systems.com

主营业务：人才评鉴/人力资源咨询 2013年度收入： /


公司简介：

海问联合

海问联合（Assess Systems）是一家致力于提供人才发展咨询和评价的专业公司，是美国 ASSESS 系统国际在中国的独家代表。 ASSESS 系统具有 30 多年历史，在全球 42 个国家为超过 4,300 家客户提供服务。企业提供胜任能力构建，招聘流程梳理，人才发展体系建设，工业组织心理学测评，

Coaching 辅导以及领导力培训等服务。目前在中国有超过 200 家跨国公司和优秀的本土企业在使用 ASSESS 系统中国－海问联合的各项服务。

NO.79

NO.80


公司中文名：若邻网公司英文名： Wealink


成立时间： 2004年公司网站： www. wealink. com



公司简介：

若邻网

若邻网（www. wealink. com）成立于2004年，隶属上海若邻信息网络技术有限公司。若邻网独创社交招聘新模式，社交行为贯穿整个求职、招聘环节，使求职招聘更高效、更精准、更透明。若邻网为上海、北京、深圳、广州、杭州、天津、大连、成都、重庆、南京等561个省、市、自治区提供求职、招聘服务，覆盖71个行业和792个职能，坐拥千万级高质量会员，是一家综合性社交招聘网络

平台。

workdayNO.81

NO.82

公司中文名： / 公司英文名： workday

总部所在地：美国加利福尼亚州普莱桑顿国别：美国

成立时间： 2005年公司网站： www.workday.com


上市证交所：纽约证券代码： WDAY

公司简介：

Workday公司是一家基于云计算的提供企业人力资本管理（HCM），工

资，财务管理，时间跟踪，采购和雇员开支管理的专业公司。公司侧重于消

费者的互联网体验和云交付模式。其应用程序的设计考虑了全球企业管理复

杂和动态的操作环境。


公司中文名：艾登瑞德公司英文名： Edenred

总部所在地：法国巴黎国别：法国

成立时间： 1962年公司网站： www.edenred.com

主营业务：企业服务 2013年度收入： /

上市证交所：巴黎证券代码： AC

公司简介：

艾登瑞德

艾登瑞德的前身为雅高服务（Accor Services）（EPA:AC）。雅高服务成立于 1962 年，总部位于法国巴黎。是全球预付费领域企业服务的领航者，Ticket Restaurant® 的首创者，设计并管理的解决方案能最大程度的提升组织绩效及提高个人购买力。在确保专项资金专属用途的同时，帮助企业客户更有效地管理他

们的：员工福利 ( 产品包括 Ticket Restaurant®, Ticket Alimentación, Ticket CESU, Childcare Vouchers 等 )、费用管理 ( 产品包括 Ticket Car, Ticket Clean Way, Repom 等 )、激励与奖励 ( 产品包括 Ticket Compliments, Ticket Kadéos 等 )。除企业客户之外，艾登瑞德还支持公共机构更有效地管理和落实各项公共项目。艾登瑞德纽约泛欧巴黎证券交易所挂牌上市，服务于全球 40 个国家，拥有 6,000 多名员工，140 万加盟商户，为近 64 万家企业和公共机构提供优质服务，受益人达 4 千万人。2013 年，艾登瑞德全球发行量达 171 亿欧元，其中新兴市场贡献了 60% 的份额。艾登瑞德于 2000 年进入中国，已在 6 个城市设立分支机构，包括北京、上海、成都、无锡、沈阳、香港。

公司中文名：修齐公司英文名： ZO


成立时间： 2011年公司网站： www.zo365.com



公司简介：

修齐

上海修齐健康管理咨询有限公司总部位于上海，在北京、广州、深圳设有分支机构，咨询和培训网络覆盖全国主要一二线城市。上海修齐健康管理咨询有限公司致力于EAP（员工帮助计划）的推广和实施，通过为组织和员工提供诊断、辅导、咨询等服务，帮助员工缓解、消除因社会、健康、心理与

经济等方面的问题带来的困扰；帮助员工提升积极自我的力量，提升主观幸福感，进而预防问题的产生，提高工作与生活质量；最终促进企业和组织健康地发展，提升组织效能。修齐培训学院有15个系列、百余门课程供选择，可度身定制。专业的培训师团队兼具培训和企业管理的实践经验。

NO.83

NO.84


公司中文名：蓝海集团公司英文名： Bluesea Group


成立时间： 2008年公司网站： www.blueseahr.com

主营业务：人力资源外包与人才派遣/人力资源咨询 2013年度收入： /


公司简介：

蓝海集团

蓝海集团是上海市人才服务行业重点的以人事外包、人力资源管理咨询为主的综合解决方案提供商，由成功企业家和知名投资机构共同组建，经营网络覆盖全国，总部设于上海，注册资金合计人民币5,500万元，整体投资过亿元，是上海人才服务行业协会理事会单位。蓝海

集团为全国企事业机构提供全方位、多层次的人力资源服务，包括人才派遣/人事代理、薪酬福利管理、RPO＆猎头服务、人力资源管理咨询、法务咨询、体验式培训和成长型企业一站式HRO解决方案等专业服务。

宏景NO.85

NO.86

公司中文名：宏景公司英文名： HJSoft


成立时间： 1998年公司网站： www.hjsoft.com.cn



公司简介：

北京宏景世纪软件有限公司成立于1998年，总部位于北京，目前

在全国主要城市均有分支机构或合作伙伴。作为中国人力与人才管

理信息化服务的专业厂商，宏景软件将不断研究人力资源管理和人

才管理的最新理念和国内外优秀企业的管理模式，用以指导产品的持续发展，努力成为业内最值

得信赖的人力资源信息化管理专家和人才管理信息化服务商。


公司中文名：应届生求职网公司英文名： YingJieSheng


成立时间： 2005年公司网站： www.yingjiesheng.com



公司简介：

应届生求职网

应届生求职网（YingJieSheng.COM）成立于 2005 年 9 月，是中国第一的专门面向大学生及在校生的求职招聘网站，向大学生及在校生提供最新、最全、最准确的校园全职招聘、实习招聘、兼职招聘、企业宣讲会、招聘会、企业招聘截止日期等招聘信息，并同时提供职业测评、应聘指导等求职就业资讯及辅导。据中国权威互联网研究机构艾瑞（iResearch）

的最新招聘网站排名数据显示，应届生求职网在校园招聘领域中排名第一，在所有招聘网站中排名第四，是中国前十的招聘网站中唯一一个专门面向大学生及在校生的求职网站，其覆盖大学生人群数已超过其它社会招聘网站校园招聘频道的总和。

公司中文名：首要资源公司英文名： Lloyd Morgan Executive

总部所在地：澳大利亚国别：澳大利亚

成立时间： 2007年公司网站： www.lloydmorgan.com


上市证交所：澳大利亚证券代码： CND

公司简介：

首要资源

北京首要资源商务咨询有限公司是中外合资的人力资源顾问公司，是澳大利亚就业市场服务专家Clarius Group旗下品牌，是一家专业的高管猎聘服务供应商，成立于2007年，并取得了北京市人事局人才中介许可证，在中国上海、北京、苏州设有办事处。首要资源的宗旨是为在华经营的国际公司提供高水平

的人力资源咨询/人才培训服务。到目前为止“首要资源”已为许多外资企业成功地提供了此项服务。

NO.87

NO.88


公司中文名：亿康先达公司英文名： Egon Zehnder

总部所在地：瑞士苏黎世国别：瑞士

成立时间： 1964年公司网站： www.egonzehnder.com



公司简介：

亿康先达

亿康先达（Egon Zehnder International）于1964年创立于瑞士苏黎世，在全球39个国家65个独资办事处的420多名顾问，通过实行“单一利润中心”的合伙人体制联系在一起。多年来，帮助全球新

创企业吸引到最杰出的高级管理人才，以获取赢得竞争的优势。

罗盛咨询NO.89

NO.90

公司中文名：罗盛咨询公司英文名： Russell Reynolds Associates


成立时间： 1969年公司网站： www.russellreynolds.com

主营业务：猎头/人才评鉴 2013年度收入： /


公司简介：

美国罗盛咨询公司是全球管理人员搜寻和评估方面令人信任的公司。

通过全资拥有的40个办事处，罗盛咨询公司的300名专业人员为各个

行业中各种规模的公司，完成了高水平的搜寻和评估任务。罗盛咨询拥有单一公司文化，对主要

行业的深入了解和对客户服务的坚定承诺，美国罗盛咨询公司极具资格帮助客户找到前途最好的

领导人。罗盛咨询公司拥有近40年历史，2006年在北京设立了代表处。2007年，罗盛咨询与北

京工发咨询公司合资成立的罗盛人才咨询服务公司，是中国首批中外合资人才中介机构之一。


公司中文名：凯桉华公司英文名： KANgroup


成立时间： 2013年公司网站： www.kangroup.com.cn



公司简介：

凯桉华

凯桉华致力于帮助客户在实现和完善信息化的进程中，提升管理水平和市场竞争力。其创始团队均是来自世界前三强人力资源服务公司的高管，具有国际化视野，并拥有超过十数年国内人力资源行业运作的丰富实战经验。公司在大连设有独立的研发中心。来自硅谷的核心研发人员和国内顶尖的软件开发人才，共同为客户打造领先的专业系统解决方案。凯桉华为客户提供的不仅是软件，更是亲和贴心的服务体验。全国客服团队中有多位资深的人力资源专业人士，在为客户提供软件使用服务的同

时，给予人力资源专业咨询的增值服务。集聚着行业经验和智慧的“易薪宝”将帮助凯桉华的客户在移动互联时代成为赢家。

公司中文名：英智公司英文名： BRecruit


成立时间： 2009年公司网站： www.brecruit.com

主营业务：招聘/招聘流程外包 2013年度收入： /


公司简介：

英智

英智（BRecruit）是一个招聘服务提供方，是世界第五大人力资源服务商Recruit Holdings Co. Ltd*(简称Recruit集团），总部位于纽约的全资子公司。在全球，BRecruit与集团 50多个办公点协同合作，其中27个办公室覆盖亚洲范围内主要城市；在中国，覆盖中国9个主要

城市。BRecruit遍布世界各地的顾问以团队模式运作，擅于运用强大的全球人际网络为客户提供人力资源定制化服务。自成立以来，BRecruit已为超过820家知名企业提供服务，其中65%是跨国企业，35%为国内大中型企业。

NO.91

NO.92


公司中文名：富兰克林柯维公司英文名： FranklinCovey


成立时间： 1984年公司网站： www.franklincovey.com


上市证交所：纽约证券代码： FC

公司简介：

富兰克林柯维

富兰克林柯维公司是为组织和个人提供培训和管理咨询的世界顶尖级公司，与财富（Fortune）500强中80%以上的公司和成千上万个中小型企业以及政府职能部门都有建设性的合作关系。富兰克林柯维公司的服务与产品遍布全球，在全球38个国家设有44个分支机构。

史蒂芬•柯维（Stephen R.Covey），哈佛大学企业管理硕士、杨百翰大学博士，是柯维领导中心的创始人，也是富兰克林柯维公司（Franklin Covey）的联合主席，曾协助众多企业、教育单位与政府机关培训领导人才。柯维博士曾被《时代》杂志誉为“人类潜能的导师”，并入选为全美二十五位最有影响力的人物之一。在领导理论、家庭与人际关系以及个人管理等领域久负盛名。

磐哲科技NO.93

NO.94

公司中文名：磐哲科技公司英文名： PenseeSoft


成立时间： 2003年公司网站： www.penseesoft.com



公司简介：

磐哲人力资源管理解决方案（PENSEE eHR-Station HRM）

是磐哲科技旗下的一套全面基于微软.NET平台构架的人力资源

管理信息化解决方案。磐哲客户群遍及医疗制药、食品餐饮、

金融保险、零售贸易、信息技术、电子制造、专业服务等诸多行

业，并不断赢得了财富500强企业以及国内的大中型企业的信赖，成为他们在人力资源管理信息

化方面的长期合作伙伴。


公司中文名：英飞集团公司英文名： Empresaria Group

总部所在地：英国西萨塞克斯郡国别：英国

成立时间： 1996年公司网站： www.empresaria.com

主营业务：人力资源外包与派遣 2013年度收入： 304百万美元

上市证交所：伦敦证券代码： EMR

公司简介：

英飞集团

Empresaria Group（LON：EMR），总部位于英国西萨塞克斯郡，是一家专门从事临时和长期招聘、培训和流程外包服务的国际性组织。该公司通过对现

有业务的投资、创新和管理已实现了业务的快速增加。目前，公司在 20 个国家有 20 个品牌在开展。Empresaria Group 超过 90% 的收入来源于临时与长期招聘。总体而言，相比长期招聘，他们更青睐于波动幅度较小的临时招聘，但在那些临时招聘不存在或一些地区的新兴市场，他们则将注意力更多集中于长期招聘。

公司中文名：汇思才商公司英文名： TalentQ

总部所在地：英国国别：英国

成立时间： / 公司网站： www.talentqgroup.cn

主营业务：人才测评 2013年度收入： /


公司简介：

汇思才商

TalentQ由世界公认的客观测评的权威之一罗杰霍尔兹沃斯（Roger Holdsworth）创立。其打破了传统上许多组织以极其零散的方式使用测评，致使招聘、发展、团队建设和潜力发掘等不同目的间的测评缺乏联系的局面，而是通过提供创新型的在线心理测评、评估培训和咨询服

务，关注整个员工生命周期中人才管理所面临的挑战。TalentQ的客户包括英国皇家邮政、花旗集团、爱立信和国立澳大利亚银行等。TalentQ在全世界范围内提供解决方案，按照客户的要求将在线技术、混合式学习和咨询能力组合起来。

NO.95

NO.96


公司中文名：优兴咨询公司英文名： Universum

总部所在地：瑞典斯德哥尔摩国别：瑞典

成立时间： 1998年公司网站： www.universumglobal.com



公司简介：

优兴咨询

优兴咨询成立于1998年，是专注于雇主品牌的全球人才战略公司，旨在通过全方位的调研、战略咨询及人才沟通方案帮助雇主更好地理解、吸引并留住人才。每年，我们与全球1800所高校

合作，针对50万学生进行关于顶尖人才职业及雇主偏好的调查。

佐佑咨询NO.97

NO.98

公司中文名：佐佑咨询公司英文名： /


成立时间： 1998年公司网站： www.zuoyou.com



公司简介：

佐佑人力资源顾问公司（www.zuoyou.com）创立于1998年，总部设在

北京，随后在深圳、上海、成都都增开业务机构，是中国最早成立的管理

咨询机构之一，也是中国管理咨询行业的领先者。佐佑现有专职咨询人员

近100余人，与国家人事部、劳动部、中国人民大学等学术研究机构建立

了合作关系，并与知名eHR咨询机构、软件厂商、培训公司等结成了紧密的联盟。2003年佐佑

被媒体推选为“中国十大知名人力资源咨询公司”、“中国十大客户满意人力资源咨询公司”，

2004年被媒体推选为“中国TOP10金牌管理咨询公司”，哈佛商业评论管理行动奖。


公司中文名：集聘科技公司英文名： PinCN


成立时间： 2004年公司网站： www.pincn.com

主营业务：人力资源咨询/招聘 2013年度收入： /


公司简介：

集聘科技

集聘科技（PinCN）成立于 2004 年，其创始团队成员来自中国知名的招聘网站、猎头公司、知名 HR 咨询公司和企业 HR 部门。公司立足于解决企业招聘难题，“让招聘更简单”，提供从雇主品牌调研、雇主品牌推广、校园招聘、员工推荐计划、招聘系统、企业招聘网站设计等全方位的人才解决之道（Talent Solutions）。

公司中文名：浪潮公司英文名： inspur

总部所在地：中国济南国别：中国

成立时间： 1983年公司网站： www.inspur.com

主营业务： e-HR 2013年度收入： 451亿元


公司简介：

浪潮

浪潮是中国领先的云计算整体解决方案供应商和云服务商，已经形成涵盖IaaS、PaaS、SaaS三个层面的整体解决方案服务能力，凭借浪潮高端服务器、海量存储、云操作系统、信息安全技术为客户打造

领先的云计算基础架构平台，基于浪潮政务、企业、行业信息化软件、终端产品和解决方案，全面支撑智慧政府、企业云、垂直行业云建设。2014年浪潮营业收入为451亿元人民币，位于“2014中国企业500强”第268位。

NO.99

NO.100



评估方式

评估方式综合了“人力资源竞争情报系统”监测数据、抽样调查、互联网及媒体的索引或引用量、价值评估模型等方式。在评估品牌价

值时，评估指标由十一部分因素组成：财务支持、市场活动、媒体曝光、研究与发展、广告与赞助、品牌跨地理能力、品牌保护度、社交媒

体营销、移动营销、网站竞争力、客户评价。本次评选的指标体系分为两个层次，即一级指标和二级指标。一级指标的得分根据二级指标分

值乘以权重得出。

在 2014 大中华区人力资源服务机构品牌榜评估指标中，对二级指标进行了调整，增加了部分二级指标项目的考核数量，并在整体上降

低了二级指标中各个项目的分值。例如社交媒体营销一级指标下增加了微信公众平台活跃度，即企业平均每周发送频次这一指标。此外，将

企业移动应用（包括 iOS 应用和安卓应用）所占的分值各由 3 分提高至 5 分。






通常，所有品牌资产评价的方法都可以概括为三个基本要素，即财务要素、市场要素和消费者要素。财务要素主要反映品牌获取溢价的

能力和品牌的总价值，一般可以通过成本、溢价、附加现金流来反映。市场要素主要是反映品牌对市场的影响力和品牌的延伸能力，一般可

以通过市场表现、市场业绩、竞争力、股票市值来体现。消费者角度则反映消费者对品牌的认知度及对品牌的忠诚度，一般可以通过态度、

行为、信仰、认知、认同、购买意愿来反映。

较为知名和常用的品牌资产评价方法均是建立在这三个基本要素中的一个要素或者两个要素的基础上。下表按照评价基本要素的不同将

各种评估方法进行了分类。

品牌资产评估三要素

品牌资产评估方法的分类


财务方法利用会计学的原理来测量品牌资产，主要有成本法、替代成本法和股票市值法。成本法是依据用于建立和发展品牌的实际投入

费用（如研发费、广告费等）来估算品牌资产。替代成本法是通过计算假设建立一个类似的品牌，究竟需要多少钱才可以做到，从而来评估

该品牌资产，这种方法引入了成本系数的概念，影响力大的品牌（如市场占有率高）被赋予大的成本系数。

品牌资产评估比较知名的两种方法是：Interbrand 法和 Financial World 方法，这两种方法主要加入了反映市场品牌业绩和市场竞争

力的若干评估因素。

Interbrand 认为，与其他资产的价值一样，品牌的价值也应该是品牌未来收益的折现。因此，品牌资产价值 = 品牌收益 X 品牌强度。

这种方法评价品牌资产分为两步，首先确定品牌收益现金流，然后根据品牌强度确定折现率。品牌收益反映品牌近几年获利的能力。品牌收

益的计算可以从品牌销售额中减去品牌的生产成本、营销成本、固定费用和工资、资本报酬以及税收等，但除此之外，还要考虑许多其他因素。

品牌强度决定品牌未来现金流入的能力。其中品牌强度主要通过 7 个方面进行综合评价：市场领先度、稳定性、市场特征、营销范围、发展

趋势、品牌支持、品牌保护。

Financial World 方法与 Interbrand 方法相近，不同之处在于 Financial World 方法更多地以专家意见来确定品牌的财务收益等数

据。该方法强调品牌的市场业绩：首先，从公司的销售额开始，根据专家对行业平均利润率的估计，计算出公司的营业利润。然后，再从营

业利润中剔除与品牌无关的利润额，例如资本净收益（根据专家意见估计出资本报酬率）和税收，从而最终得出与品牌相关的收益。根据

Interbrand 方法计算出品牌强度系数，Financial World 品牌价值 = 纯利润 x 品牌强度系数。

此类方法将品牌资产定义为：相对于同类无品牌产品（或服务）和竞争品牌（或服务）而言，消费者愿意为某一品牌产品或服务所付的

额外费用。这是两种要素组合基础上的评估。代表性的方法有：溢价法、消费者偏好法、品牌 - 价格抵补模型、联合分析法。

溢价法是指通过考察品牌可以支持的溢价，即消费者对某品牌产品愿意支付的超出具有类似功能的无品牌产品（或竞争性产品）的价格

差来确定品牌的价值。消费者偏好法、联合分析法等是通过考察品牌对顾客偏好的影响，把品牌带来的效用看成是剔除实体产品效用后剩余

的消费者偏好和选择，来确定品牌价值。其基本假定是，如果能够将尽可能多的可以测量的属性都考虑进来的话，就可以通过观察消费者的

选择和偏好来推断品牌的相对价值。其特点是运用试验方法，操作比较简单，且过分依赖消费者的直观判断和电脑统计过程。

基于消费者关系的评估模型主要有四种：品牌资产评估（Brand Asset Valuator）电通模型、品牌资产趋势（EquiTrend）模型、品

牌资产 10 要素（Brand Equity Ten）模型、品牌资产引擎（Brand Equity Engine）模型。

1 - 品牌财产评估电通模型 >

该模型通过调查消费者用 4 方面指标对每一个品牌的表现进行评估：差异性，即品牌在市

场上的独特性及差异性程度；相关性，即品牌与消费者的关联程度，品牌个性与消费者适合程度；

品牌地位，即品牌在消费者心目中受尊敬的程度、档次、认知质量及受欢迎程度；品牌认知度，

即衡量消费者对品牌内涵及价值的认知和理解的深度。

在消费者评估结果的基础上，该模型建立了两个因子：品牌强度，它等于差异性与相关性

的乘积；品牌高度，它等于品牌地位与品牌认知度的乘积，并进而构成了品牌力矩阵，可用于判

别品牌所处的发展阶段。（见右图）

（一）基于财务要素的评价

（二）基于财务要素和市场要素的评价

（三）基于财务要素和消费者要素的评价

（四）基于消费者要素和市场要素的评价


2 - 品牌资产趋势模型 >

该模型要求由消费者衡量 3 项指标：品牌的认知程度，即消费者对品牌的认知比例，也可以分为第一提及、提示前及提示后知名度；

认知质量，这是该模型的核心，因为消费者对品牌质量的评估直接影响到品牌的喜欢程度、信任度、价格以及向别人进行推荐的比例，在此

模型的研究中，认知质量被证实与品牌的档次及使用率或市场占有率高度正相关；使用者的满意程度指品牌最长使用和的评价满意程度。综

合每个品牌在以上 3 个指标上的表现，能够计算一个品牌资产得分。

3 - 品牌资产 10 要素模型 >

1996 年，美国著名的品牌专家 David Aaker 教授提出了从消费者概念出发的衡量品牌价值的 5 个方面，即：忠诚度、认知质量或领导性、

品牌联想或差异化、品牌认知与市场行为。并提出了这 5 个方面的 10 项具体评价指标，见下表。

4 - 品牌资产引擎模型 >

该模型认为：虽然品牌资产的实现要依靠消费者购买行为，但购买行为的指标并不能揭示消费者心目中真正驱动品牌资产的关键因素。

品牌资产归根到底是由消费者对品牌的看法，即品牌形象所决定的。

该模型将品牌形象因素分为两类，一类是“硬性”属性，即对品牌有形的或功能属性的认知；另一类是“软性”属性，反映产品的情感利益。

亲和力是品牌受到的来自消费者的信任和尊敬，包括权威性、品牌认同和价值承认三个方面的内容。功能表现是品牌资产的另一个重要组成

部分，包括产品的特性以及该产品在功能利益上的表现。根据品牌的情感特征和功能属性可以成功地说明消费者对品牌“资产”的感知度，

亲和力和功能表现构成了品牌资产。通过专门的统计软件程序，可以读出品牌在亲和力和功能表现这 2 项指标的标准化得分，并进一步分解

为各子项得分，从而可以了解每项因素对品牌资产总得分的贡献，以及哪些因素对品牌资产的贡献最大，哪些因素是真正驱动品牌资产的因素。

品牌资产 10 要素模型的 10 项具体评价指标表


“大中华区人力资源服务品牌”评估方法我们在借鉴已有品牌评估方法的基础上，去粗取精，建立了“2014 大中华区人力资源服务机构品牌 100 强”榜单评估模型，

主要通过 11 项数据指标对品牌进行说明，分别是：财务支持、市场活动、媒体曝光、研究与发展、广告与赞助、品牌跨地理能力、

品牌保护度、社交媒体营销、移动营销、网站竞争力、客户评价。

“2014HRoot 大中华区人力资源服务品牌 100 强”榜单显示：每年都会有一些新鲜面孔加入百

强大军，今年共有 27 家新晋企业上榜，大多集中在招聘、e-HR 领域。

2014 排名公司名称总部所在地主营业务

24 领英美国招聘

33 微博英才中国招聘

37 大易中国 e-HR( 招聘管理软件 )

43 58 同城中国招聘

46 大街网中国招聘

47 美国管理协会美国管理培训

52 赶集网中国招聘

59 中华英才网中国招聘

60 猎聘网中国猎头

61 铂金软件美国 e-HR

62 瀚柏软件新加坡 e-HR

66 拉勾网中国招聘

72 希索软件美国 e-HR

81 Workday 美国 e-HR

82 若邻中国招聘

88 首要资源澳大利亚猎头

91 凯桉华中国 e-HR

92 英智中国招聘，招聘流程外包

93 磐哲科技中国 e-HR

94 富兰克林柯维美国管理培训

95 英飞集团英国人力资源外包与派遣

96 汇思才商英国人才测评

97 佐佑咨询中国人力资源咨询

98 优兴咨询瑞典人力资源咨询

99 集聘科技中国人力资源咨询，招聘

100 浪潮中国 e-HR

2014 年新上榜的百强品牌


中国本土的人力资源服务供应商对品牌和市场运作的重视程度日益提升，加大对品牌营销的市场

投入，并开始积极运用新技术以及尝试新媒体营销渠道，此次共计有 49 家来自中国的人力资源服务供

应商上榜，为历届榜单之最高。此外，从榜单的排名来看，2014 年上升幅度最快的品牌为关爱通、首

优咨询、翰德。

2014 年上升最快的品牌

2014 排名 2013 排名上升名次公司名称主营业务国家

22 80 58 关爱通人力资源外包与人才派遣中国

65 90 25 首优咨询背景调查美国

35 56 21 翰德猎头、人才管理咨询美国

41 61 20 全美人才评鉴中国

19 38 19 合益集团人力资源咨询、人才评鉴美国

54 73 19 网维管理培训美国

80 98 18 海问联合人才评鉴、人力资源咨询美国

45 62 17 睿仕管理管理培训、人力资源咨询美国

44 59 15普华永道—人力资

源咨询人力资源咨询英国

53 67 14 安拓国际猎头、招聘英国

73 85 12 云招科技 e-HR( 招聘管理软件 ) 中国

34 45 11 诺姆四达人力资源咨询、人才评鉴中国

63 74 11 万古科技 e-HR 中国


人力资源各细分领域的品牌重视程度

比较均等，但在个别项目上存在差异，例

如招聘行业在网站竞争力一项表现卓越，

而人力资源外包与派遣行业则在市场活动、

财务表现等项目上领先，这些和它们的行

业发展特点息息相关。

对于人力资源外包与派遣行业，从整

体来看比较重视品牌塑造，在市场活动、

品牌跨地理能力、广告与赞助等指标均高

于 100 强企业平均分值。其中，安德普翰

（ADP）在各项指标上几乎均高于 100 强

企业平均分值，也领先于其他人力资源外

包与派遣企业。

对于猎头行业，从整体上看，在市场活

动上的投入略有下降，并在移动营销、社交

媒体营销、网站竞争力指标上均低于 100 强

企业平均分值。其中以科锐国际（Career

International）最为重视品牌的塑造，在品

牌跨地理能力、市场活动，媒体曝光等方面

的投入均大大高于同行业平均水平。

人力资源行业风云管理培训行业

管理培训行业


培训管理行业在研究与发展、广告与

赞助等指标上均高于100强企业平均分值，

但在移动营销与社交媒体营销方面意识还

略显不足，其中凯洛格（KeyLogic）在市

场活动、媒体曝光、研究与发展、广告与

赞助等指标上均高于同行业平均水平。

招聘行业在网站竞争力、移动营销等指

标上均高于 100 强企业平均分值，但在广告

与赞助、研究与发展方面意识还略显不足，

其中前程无忧（51job）在研究与发展、媒体

曝光、品牌跨地理能力、移动营销、网站竞

争力指标上均高于同行业平均水平。

管理培训行业

管理培训行业


咨询行业在研究与发展、移动营销、

广告与赞助等指标上表现优异，整体上也

高于 100 强企业平均分值。其中，怡安翰

威特（Aon Hewitt）在市场活动、媒体曝

光度、研究与发展、广告与赞助、移动营销、

网站竞争力等方面的投入均超出同行业平

均水平，其对品牌的投入与重视大大提升

其在咨询行业的整体竞争实力。

对于评鉴行业，在移动营销、网站竞争

力这二项指标上略高于 100 强企业平均分值。

其中，智睿咨询（DDI）最为重视品牌的塑造

与保护，在市场活动、媒体曝光、研究与发展、

广告与赞助、移动营销等指标均上大大高于

行业平均水平。

管理培训行业

管理培训行业


e-HR 行业从整体上来看，对品牌

的投入与 100 强企业平均水平相当。其

中，思爱普（SAP）在社交媒体营销、

移动营销、网站竞争力、媒体曝光、研究

与发展等指标上均大大高于同行业平均水

平，但在品牌跨地理能力、品牌保护度方

面还略显不足。

管理培训行业



这份研究是基于上市公司的公开财务报表以及《人力资本管理》认为可靠的渠道和数据，但并不以明

示或暗示方式表述或保证其准确性或完整性。研究中的所有数字和统计在撰写时是最新的，但改变时恕不

做任何通知。引用个人评论时得到了必要的认可和许可。但是，这份研究中的看法和意见仅属于《人力资

本管理》，并不一定反映参与研究的公司或人士和其他方的看法和意见。这些意见不应当被视为《人力资

本管理》提供的专业建议、推荐或认可，或前者之依据。《人力资本管理》和其员工不承担由于依赖本报

告的信息造成的任何损失之责任。

1、本榜单仅为参考之用，不得被视为投资、交

易的依据或建议。《人力资本管理》、HRoot 及任

何独立供应商对于任何信息的错误、不完备、迟延或

依赖本榜单信息所作的决定概不负责。

2、本榜单中的各公司必须公布其财务数字并将

部分或全部数字提交政府。在美国公司中，还包括编

制 10-K 财务报表的私人公司和股份合作公司，营业

收入按各公司填报的数字列出，含在合并基础上填报

的已停业部分的营业收入。营业收入包括合并子公司

的数字，并且未扣除消费税。

3、“ 大中华区人力资源服务机构品牌 100

强” 指在大中华区 ( 中国大陆、香港、澳门、台

湾 ) 设立有分支机构并业务领域涉及人力资源相关

业务 ( 招聘、猎头、培训、外包、咨询、测评、派

遣、e-HR、e-Learning) 的机构。因此尽管科尔尼

(A.T.Kearney)、麦肯锡 (McKinsey & Company)、

毕博 (BearingPoint)、凯捷 (Capgemini) 等机构

在大中华区设定了分支机构但与人力资源相关业务

关联不大，因此并未入榜，而 Paychex、Labor

Ready 等机构虽业务与人力资源相关，但因在大

中华区没有设定分支机构也未入榜。

4、榜单研发和发布机构《人力资本管理》及

HRoot 不参与榜单的排名。

5、榜单中的财年收入数据来源于纽约证交

所、巴黎证交所、苏黎士证交所、纳斯达克证交所、

法兰克福证交所、多伦多证交所、阿姆斯特丹证

交所、伦敦证交所、孟买证交所、香港联合交易所、

上海证交所、中国台湾证交所及企业官方网站所发

布的财年报告。

关于研究


关于发布机构

《人力资本管理》（Human Capital Management）月刊是目前中国发

行量最大的人力资源管理期刊之一，读者人数达 3 万（主要为跨国公司人力资

源副总裁、人力资源总监、人力资源经理和专业人士），主要致力于为人力资

源管理者传递人力资源管理领域中最新的思想、观点、方法、技巧和资讯。杂

志的内容囊括了招聘选拔、人才评鉴、培训发展、绩效管理，薪酬福利、员工

关系、激励、外包、领导力、e-HR、企业文化、职业发展等人力资源管理的

前沿话题和深度报道。杂志的读者来自众多跨国企业的人力资源总监和经理、

CEO、总经理、部门直线经理、人力资源专家及其他策略性商业决策人士等。

《人力资本管理》由中国最大的人力资源媒体公司 HRoot 编辑出版。


关于发布机构

HRoot 是中国最大的人力资源媒体公司，旗下拥有诸多行业领先品牌与平台

业务，包括：全球领先的人力资源管理网站—HRoot（HRoot.com）、中国发行

量最大的人力资源管理期刊—《人力资本管理》（Human Capital Management

Magazine）、中国领先的人力资源精英社团—卓悦会 (Overclass)、中国最具影响

力的高端非营利性人力资源高管组织—人力资源高管圆桌会 (SHRE）、中国最权威、

规模最大、层次最高、最受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选（Annual

Human Resource Awards in China）等。同时，每年 HRoot 还举办中国领袖级

人力资源年度峰会——中国人力资本论坛（China Human Capital Forum）和全

球规模最大的人力资源行业展会—中国人力资源服务展（China Human Resource

Service Expo），2014 年参加这一展览的人力资源经理将达 3 万人。HRoot 还

拥有多个中国市场下载量和用户数量最多的移动 Apps—基于 iPad 的《人力资本管

理》杂志、《中国人力资源服务供应商指南》移动应用。HRoot 每年度推出的“大

中华区人力资源服务品牌 100 强榜单与白皮书”（Top 100 Human Resource

Service Brands in Greater China）和“全球人力资源服务机构 50 强榜单与白

皮书”（Global 50 Human Resource Service Providers），业已成为人力资源

服务业的晴雨表与风向标。HRoot 基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球

第一个人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源服务业市场观察”（HR-

MarketWatch），今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯

和动态的主要平台。

目前，HRoot 旗下网站注册用户总数达到 200 万人，每年向用户提供 5 亿人

次的人力资源在线信息访问，每年主办活动的参加人数超过 5 万人次，旗下出版物

读者超过 3 万人。现在，HRoot 客户已经超过了 5 万家，同时在华的《财富》全球

500 强企业中，超过 95% 是 HRoot 的客户，此外还拥有超过 500 家人力资源服务

机构、商学院、协会等广告客户或赞助商，其中包括全球最大的 10 家人力资源服

务机构中的 9 家。这些广告客户和赞助商包括全球最大的科技公司—国际商用机器

（IBM）、全球最大的保险经纪公司—怡安（Aon）、全球最大的人力资源咨询公司—

美世 (Mercer)、全球最大的人力资源服务公司—德科（Adecco）、全球最大的人

力资源外包公司—安德普翰（ADP）、全球最大的职业社交网站—领英 (LinkedIn)、

全球排名第一的商学院—哈佛商学院（HBS）、全球最大的企业管理软件解决方案

提供商—思爱普（SAP）、全球最大的企业软件与数据库公司—甲骨文（Oracle）......


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本文件所列信息代表于发布日期对所讨论事宜的看法。由于 HRoot 必须根据日新月异的

市场状况做出反应，因此，这些信息不能解释为 HRoot 的承诺，HRoot 也不能保证任何信息

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