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GS SOLUTION PLUS LTDA Consultorías, Servicios Outsourcing en Gestión Humana y Servicios Administrativos CONTACTENOS Tel: 346 01 86 320 330 68 46 [email protected] www.gssolutionplus.es.tl MISION Somos una empresa que ofrece servicios de soporte al desarrollo de las empresas en crea- ción, crecimiento y consolidación por medio de consultorías, asesorías, tercerización de procesos, Outsourcing de servicios y capacitación. Contamos con un equipo de profesionales con un desarrollo educativo y profesional en empresas nacionales y multinacionales que nos permiten ofrecer a nuestros clientes servi- cios con calidad, basado en un concepto integral de gestión. Buscamos el desarrollo empresarial por medio de una alianza mutuamente beneficiosa que contribuya al crecimiento tanto del cliente como de los dueños y empleados de nuestra empresa. VISION Ser la empresa mas confiable, dinámica e innovadora en soportar el desarrollo empresarial nacional, fundamentados en el desarrollo del capital humano, por medio de capacitación permanente y desarrollo tecnológico. POLITICA DE CALIDAD Ofrecer servicios y productos de excelencia que cumpla con los requisitos del cliente, por medio de la capacitación continua del personal de la compañía enfocados en la mejora continua de nuestros procesos. SERVICIOS EN GESTION HUMANA SERVICIOS ADMINISTRA- TIVOS El enfoque de negocio está dado a incrementar el nivel estratégico y de gestión de las áreas de soporte de su organización, contamos para ellos con un equipo de profesionales que le darán un valor agregado a su negocio en el montaje del modelo de gestión por competen- cias: Integra la formación y desarro- llo personal con las estrategias del negocio. Enfoca la evaluación del des- empeño hacia las competen- cias del cargo. Crea y define perfiles de cargo, planes de carrera y desarrollo. Controla la evolución de los niveles de compensación y retribu- ción, al integrarlos con el desarrollo de las competencias. El Recurso Humano es un factor determinante en el desa- rrollo empresarial. Nuestra unidad de negocio ofrece a las empresas servicios que les permiten potenciar su recurso mas valioso y convertirnos en un aliado estratégico. Permí- tanos ser parte de su equipo y aportar con: Evaluación de escala salarial Diseño de Assessment Center Selección de cargos Directivos, Administrativos y Operativos Medición y Evaluación del Clima Organizacional Desarrollo y Formación Evaluación de Potencial Montaje de Programa HI-POTENTIAL Somos Representantes de PREVUE ASSESSESMENT Nuestra filosofía de tercerización de procesos va mas allá de la reduc- ción de costos a nuestros clientes, buscamos ofrecer servicios que generen valor en la toma de decisiones y el crecimiento sostenible de las empresas. Las labores contempladas dentro del proceso son: Levantamiento de procedimientos, perfiles e indicadores de área Desarrollo e implementación de documentos para la contratación del personal Desarrollo y análisis de evaluaciones de des- empeño Aseguramiento de los procedimientos legales de la compañía Desarrollo de planes de capacitación y bienestar. Operación de las labores de la Gestión del Talento Humano Los análisis de mercado desarrollados por las empresas dedicadas a los procesos Outsourcing han detectado que existen costos ocultos que no se tienen en cuenta en el momento del análisis económico de la tercerización tal es el proceso de nómina es el que más costos ocultos genera, a continuación enumeramos algunos de ellos: 1. Adquisición de un software informático confiable y de última tecnología 2. Mantenimiento y actualización del software 3. Capacitación permanente al analista de nómina para mantenerlo actualizado en reformas labora- les 4. Asignación de un puesto de trabajo (Computador, escritorio, adecuación de voz, datos y poten- cia del espacio, % arrendamiento del espacio, gastos de administración del puesto de trabajo, mantenimiento del espacio y del equipo de cómputo) 5. Adicional a estos costos se deberá tener en cuenta los costos de mantener una persona asignada a esta labor. GS SOLUTION PLUS LTDA GS SOLUTION PLUS LTDA GS SOLUTION PLUS LTDA GS SOLUTION PLUS LTDA cuenta con las herramientas tecnológicas y el capital humano especiali- zado para el desarrollo del proceso de nómina de forma tal que garanticemos a nuestros clientes confiabilidad y eficacia en el proceso, contribuyendo con ello a mantener estándares altos dentro de la organización y reducción de costos operativos. NOSOTROS NUESTROS SERVICIOS GESTION POR COMPETENCIAS CONSULTORIAS EN GESTION HUMANA OUTSOURCING DE GESTION HUMANA ADMINISTRACION DE NOMINA

Brochour Gs Talento Humano

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Page 1: Brochour Gs Talento Humano

GS SOLUTION PLUS LTDA

Consultorías, Servicios Outsourcing en Gestión Humana y Servicios Administrativos

CONTACTENOS

Tel: 346 01 86 320 330 68 46

[email protected] www.gssolutionplus.es.tl

MISION

Somos una empresa que ofrece servicios de soporte al desarrollo de las empresas en crea-ción, crecimiento y consolidación por medio de consultorías, asesorías, tercerización de procesos, Outsourcing de servicios y capacitación.

Contamos con un equipo de profesionales con un desarrollo educativo y profesional en empresas nacionales y multinacionales que nos permiten ofrecer a nuestros clientes servi-cios con calidad, basado en un concepto integral de gestión.

Buscamos el desarrollo empresarial por medio de una alianza mutuamente beneficiosa que contribuya al crecimiento tanto del cliente como de los dueños y empleados de nuestra empresa.

VISION Ser la empresa mas confiable, dinámica e innovadora en soportar el desarrollo empresarial nacional, fundamentados en el desarrollo del capital humano, por medio de capacitación permanente y desarrollo tecnológico.

POLITICA DE CALIDAD Ofrecer servicios y productos de excelencia que cumpla con los requisitos del cliente, por medio de la capacitación continua del personal de la compañía enfocados en la mejora continua de nuestros procesos.

◊ SERVICIOS EN GESTION HUMANA ◊ SERVICIOS ADMINISTRA-TIVOS

El enfoque de negocio está dado a incrementar el nivel estratégico y de gestión de las áreas de soporte de su organización, contamos para ellos con un equipo de profesionales que le darán un valor agregado a su negocio en el montaje del modelo de gestión por competen-cias:

• Integra la formación y desarro-llo personal con las estrategias del negocio.

• Enfoca la evaluación del des-empeño hacia las competen-cias del cargo.

• Crea y define perfiles de cargo, planes de carrera y desarrollo.

• Controla la evolución de los niveles de compensación y retribu-ción, al integrarlos con el desarrollo de las competencias.

El Recurso Humano es un factor determinante en el desa-rrollo empresarial. Nuestra unidad de negocio ofrece a las empresas servicios que les permiten potenciar su recurso mas valioso y convertirnos en un aliado estratégico. Permí-tanos ser parte de su equipo y aportar con:

• Evaluación de escala salarial

• Diseño de Assessment Center

• Selección de cargos Directivos, Administrativos y Operativos

• Medición y Evaluación del Clima Organizacional

• Desarrollo y Formación

• Evaluación de Potencial

• Montaje de Programa HI-POTENTIAL

Somos Representantes de PREVUE ASSESSESMENT

Nuestra filosofía de tercerización de procesos va mas allá de la reduc-ción de costos a nuestros clientes, buscamos ofrecer servicios que generen valor en la toma de decisiones y el crecimiento sostenible de las empresas. Las labores contempladas dentro del proceso son:

• Levantamiento de procedimientos, perfiles e

indicadores de área

• Desarrollo e implementación de documentos

para la contratación del personal

• Desarrollo y análisis de evaluaciones de des-

empeño

• Aseguramiento de los procedimientos legales

de la compañía

• Desarrollo de planes de capacitación y bienestar. • Operación de las labores de la Gestión del Talento Humano

Los análisis de mercado desarrollados por las empresas dedicadas a los procesos Outsourcing

han detectado que existen costos ocultos que no se tienen en cuenta en el momento del análisis

económico de la tercerización tal es el proceso de nómina es el que más costos ocultos genera, a

continuación enumeramos algunos de ellos:

1. Adquisición de un software informático confiable y de última tecnología

2. Mantenimiento y actualización del software

3. Capacitación permanente al analista de nómina para mantenerlo actualizado en reformas labora-

les

4. Asignación de un puesto de trabajo (Computador, escritorio, adecuación de voz, datos y poten-

cia del espacio, % arrendamiento del espacio, gastos de administración del puesto de trabajo,

mantenimiento del espacio y del equipo de cómputo)

5. Adicional a estos costos se deberá tener en cuenta los costos de mantener una persona asignada

a esta labor.

GS SOLUTION PLUS LTDAGS SOLUTION PLUS LTDAGS SOLUTION PLUS LTDAGS SOLUTION PLUS LTDA cuenta con las herramientas tecnológicas y el capital humano especiali-

zado para el desarrollo del proceso de nómina de forma tal que garanticemos a nuestros clientes

confiabilidad y eficacia en el proceso, contribuyendo con ello a mantener estándares altos dentro

de la organización y reducción de costos operativos.

NOSOTROS

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GESTION POR COMPETENCIAS

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