Coaching: Oportunidade de Carreira para Executivos

CoachingOportunidade de Carreira

para Executivos

Janeiro 2012

Sua Experiência Executivapode fazer uma grande diferença

(Walter Alba)

Algumas explicações necessárias

Mais informações em www.ipledu.com/cbec

Definições e Esclarecimentos

· As fontes de dados das informações aqui descritas foram baseadas nas pesquisas de Harvard Business School

de 2009 e na da Sherpa de 2011;

· O Brasil não apresenta dados estatísticos oficiais, portanto as conclusões publicadas neste documento sobre

o mercado nacional são baseadas em opiniões de coaches experientes e informações de mercado;

· Executive coaching é um contrato entre um coach e um cliente que tem responsabilidade executiva visando

melhorar a performance, mudar comportamentos e desenvolver habilidades gerenciais ou de liderança.

http://www.ipledu.com/cbec


Definições e Esclarecimentos

Como regra geral, um executive coach:

· Não partilha com o cliente suas experiências como um mentor;

· Não aconselha como um consultor;

· Não ministra aulas em campos específicos como um professor;

· Evita falar de questões pessoais como um conselheiro, psicólogo clínico ou um life coach.

O que um coach faz:

· Ajuda o executivo a refletir sobre suas decisões e sobre ele mesmo;

· Coloca as verdades difíceis no centro da discussão;

· Contribui efetivamente para a mudança de comportamentos que atrapalham ou para o desenvolvimento dos

que favorecem o sucesso.


O Mercado


A maior parte do mercado busca coaches paradesafios de negócios

Distribuição do Mercado Tipos de experiência de coachingque os clientes tiveram no Último Ano

Como 97% dos coachees de negócios/organização,

liderança e executivo discutem também

problemas pessoais, "vida, visão e

aprimoramento" acaba tendo seus números

inflacionados.

Tamanho do mercado USA $ 3,6 bi em 2011 e a taxa de crescimento 20% a.a.

A taxa de crescimento do mercado brasileiro é estimada em 30% a.a.

Vida, Visão & Aprimoramento

Negócios/Organizacional

Liderança

Executivo

Transição de Carreira

Relacionamento

Outros

0 0,1 0,2 0,3 0,4 0,5



Coaching para Líderes vem predominando

A Demanda Inicial de Coaching pelas Empresas



Expectativa de crescimento do mercado para 2011



Quem inicia a Relação com o coach nas empresas?



Voce pode esperar pagar em torno de $500 a hora, o custo de um psiquiatra

top em Manhattan.

Custo mediopor hora

de coaching

menoresque $200

maiores que $3,500

Grandes Coachings como:

Marshall GoldsmithBarry PosnerJim KouzesPrahalad

Dave Ulrich

Valor dos Serviços de Coaching

Mercado Americano:

Quanto Custa

$500



Valor dos Serviços de Coaching

Mercado Brasileiro:

R$ por sessão de 1h30min

R$ 250,00 a R$400,00

R$ 800,00 a R$ 1.500,00

Perfil

Média Gerência

Executivos TOP



Duração do Atendimento de Coaching

Mercado Americano:



Duração do Atendimento de Coaching

Mercado Brasileiro:

· Contratos iniciais para 10 a 12 sessões.

· Primeiras sessões com freqüência semanal e as últimas, para acompanhamento, com freqüência quinzenal.



Brasil · Formação dos Interessados em Programas de Coaching

0

6

12

18

24

30

Psicó

logos

Admini

strad

ores

Educ

ação

Físic

a

Publi

citários

Médico

s

Econ

omist

as

Jorn

alista

s

Enge

nheir

os

Advo

gado

s

Arqu

itetos

Outro

s

1,30,91,63,2

5,28,18,48,6

14,5

18,6

29,6


A Preparação


As Experiências Mais Procuradas na Escolha de um Executive Coach



Certificação como preparação

“Executivos com certificação em coachingtêm potencial de atender

mais de 80% do mercado”



CBEC · Certificate in Business and Executive Coaching

O CBEC é a única certificação do mercado desenhada para executivos experientes que equilibra

os fundamentos do coaching, técnicas, competências e aplicação prática do conteúdo capaci-

tando os participantes a iniciarem uma carreira bem sucedida neste campo que cresce vertigi-

nosamente.

A transição para uma carreira de Coach requer o desenvolvimento de habilidades como ouvir de

forma diferenciada, observar e entender as necessidades individuais de cada cliente. A missão do

Coach é dar suporte para aprimorar as habilidades, recursos e a criatividade que o cliente tem,

levando-o a atingir seus objetivos estratégicos.




O CBEC foi desenhado para executivos que se interessam em aprofundar suas habilidades de

liderança, atuar como coach interno em suas organizações, ou mesmo mudar de carreira para uti-

lizar sua experiência no segmento de coaching. O programa traz as mais poderosas ferramentas

e as habilidades técnicas fundamentais para que você possa se tornar um coach excelente.

O CBEC é um programa que segue as orientações da International Coaching Federation (ICF) e é

composto por três módulos, com duração de 108 horas presenciais, além de 27 horas de peer

coaching, totalizando 135 horas.




· Certificação desenhada para executivos com mais de 10 anos de experiência, o que garante o alto nível das

discussões e o networking.

· Diferente de programas realizados com apenas um professor em regime intensivo, o CBEC oferece a diversi-

dade de professores especialistas em cada uma das 9 disciplinas, permitindo ao alunos avaliar diversas opi-

niões e fazer suas escolhas de forma consistente, como também amadurecer os conceitos discutidos em sala

de aulas.

· O programa oferece experiência prática de temas relevantes e de alta aplicabilidade, garantindo rápida tran-

sição de carreira executiva a coach.

· Os alunos que apresentarem melhor performance durante o curso serão contratados como profissionais de

coaching pelo iPL para nossos programas de desenvolvimento de líderes.

·Empresários, executivos e especialistas serão convidados a palestrar sobre temas de interesse dos partici-

pantes.

Diferenciais do CBEC



Clique no link abaixo para saber mais sobre o CBEC

e participe de um mercado altamente sofisticado

e de grande crescimento no mundo.

http://www.ipledu.com/cbec/
