Upload
diana-russo
View
221
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
\ \ D E ( H R ) W E R E L D V E R A N D E R T H R T R E N D I N G T O P I C S 1 7 N O V 2 0 1 5 \ \ @ D R H R B P
\ \ S O C I A L M E D I A I S V O O R M I J …
V R A A G
A\\ EEN HYPE DIE TOCH WEL OVERGAAT
B\\ NIET MEER DAN EEN NIEUW MIDDEL
C\\ EEN DOEL OP Z ICH
D\\ HET BEGIN VAN EEN GROTE VERANDERING
DIANA RUSSO HR BUSINESSPARTNER
6 C’s of Social Media
D E W E R E L D O M O N S H E E N
V E R A N D E R T …
@DRHRBP
De wereld gaat
verdwijnen!
Ik noem het
‘HET EINDE’
Blijf in de grot!
Wees nooit
niet bang!
Nieuw is
altijd slecht!
https://www.youtube.com/watch?v=pfcUeE_iBYc
G e b r u i k v o l g e n s
o u d e p a t r o n e n
O n t d e k k e n
v a n n i e u w e
m o g e l i j k h e d e n
\ \ P A R A D I G M A S H I F T
“WE BEVINDEN ONS NIET IN EEN
TIJDPERK VAN TRANSITIE,
MAAR IN EEN
TRANSITIE VAN EEN TIJDPERK”
JAN ROTMANS
M A A T S C H A P P I J
INDIVIDU
ORGANISATIE
P O L I T I E K / E C O N O M I E
T E C H N O L O G I E
I N D I V I D U
M A A T S C H A P P I J
INDIVIDU
ORGANISATIE
P O L I T I E K / E C O N O M I E
T E C H N O L O G I E
I N D I V I D U
WERELDBURGER
DORPSBEWONER
DUURZAAM
VERANTWOORD
SOCIAL MEDIA
MOBIELE TECHNOLOGIE
CLOUD
BIG DATA
CROWDSOURCING
DEELECONOMIE
HORIZONTALISERING
ZELFORGANISATIE
ZINGEVING
AUTHENTICITEIT
CONNECTED
FLEXIBILITEIT
HR MOET ZICH CONSTANT AFVRAGEN WAT DEZE
(DIGITALE) ONTWIKKELINGEN
BETEKENEN VOOR DE ORGANISATIE
DIANA RUSSO HR BUSINESSPARTNER
6 C’s of Social Media
V I E R G E N E R A T I E S
O P D E W E R K V L O E R
\ \ P R O B L E E M M E T T E L E F O O N , D U S …
@DRHRBP
De wereld gaat
verdwijnen!
We gaan terug
naar de
servicebalie
van de winkel
Laten we de
handleiding
lezen. (in het
Chinees?)
We googlen wel
even (189.754
hits
doorworstelt)
Binnen 3 sec
het probleem
oplost mbv zijn
online vrienden
GENERATIE Y HEEFT SOCIAL MEDIA
VOLLEDIG GEINTERNALISEERD
IN HET GEDRAG
DIANA RUSSO HR BUSINESSPARTNER
6 C’s of Social Media
D E E S S E N T I E V A N
S O C I A L M E D I A
MEERVOUDIGE, PERSOONLIJKE VERBINDINGEN
FORMELE, ENKELVOUDIGE CONTACTEN
DIANA RUSSO HR BUSINESSPARTNER
6 C’s van Social Media
Foto Flickr cc: Ian Sane
VAN:
NAAR:
\ \ C O N N E C T I E S
\ \ C O N V E R S A T I E S
VAN ÉÉNRICHTINGSVERKEER, VIA TWEE- NAAR MEERRICHTINGSVERKEER
(ORGANISATIE)WAARDEN ALS KAPSTOK VOOR CONTENT
CORPORATE STORY = OPTELSOM VAN MINI-STORIES
STORYTELLING: RELEVANT, MEMORABEL, DELENSWAARDIG
\ \ C O N T E N T
VERBINDEN MET GELIJKGESTEMDEN
BONDING BINNEN DE COMMUNITY
BRIDGING TUSSEN COMMUNITIES
\ \ C O N G R U E N T I E
Foto Fcc Patrick Feller
\ \ C O N T E X T
AANBEVELINGEN (P2P)
WIE ZEGT HET (INFLUENCERS/AUTHORITEIT)
MENSELIJKE FACTOR
24/7 EN REALTIME
NEED FOR SPEED
VOLDOEN AAN DE VERWACHTINGEN
\ \ C O N T I N U
Bron: Marco Derksen
DIANA RUSSO HR BUSINESSPARTNER
6 C’s van Social Media
DIANA RUSSO HR BUSINESSPARTNER
6 C’s of Social Media
D R I E
R O L L E N
V O O R H R
DIANA RUSSO HR BUSINESSPARTNER
6 C’s of Social Media
\ \ G E B R U I K E R
T E R O N D E R S T E U N I N G
V A N H R - V R A A G S T U K K E N
D I E S O C I A L M E D I A I N Z E T
DIANA RUSSO HR BUSINESSPARTNER
6 C’s of Social Media
\ \ B U S I N E S S P A R T N E R
D I E A D V I S E E R T O V E R
D E I M P A C T O P D E O R G A N I S A T I E
DIANA RUSSO HR BUSINESSPARTNER
6 C’s of Social Media
\ \ C H A N G E A G E N T
D I E D E ( G E D R A G S ) V E R A N D E R I N G E N
B I N N E N D E O R G A N I S A T I E B E G E L E I D T
DIANA RUSSO HR BUSINESSPARTNER
6 C’s of Social Media
H R - V R A A G S T U K K E N : W A A R O M Z E T J E S O C I A L M E D I A I N ?
\ \ H R A L S G E B R U I K E R
\ \ A R B E I D S M A R K T C O M M U N I C A T I E
E M P L O Y E R B R A N D I N G
WHY?
& E N G A G E M E N T
\ \ I N T E R N E C O M M U N I C A T I E
WHY?
\ \ T A L E N T O N T W I K K E L I N G
& K E N N I S D E L I N G WHY?
\ \ D U U R Z A M E I N Z E T B A A R H E I D
F L E X I B I L I T E I T
WHY?
\ \ V E R A N D E R M A N A G E M E N T
WHY?
V A N P I R A M I D E N A A R P I Z Z A
DIANA RUSSO HR BUSINESSPARTNER
6 C’s of Social Media
\ \ H R A L S B U S I N E S S P A R T N E R
\ \ V A N P I R A M I D E N A A R P I Z Z A
LEES DE BLOG: HET GEHEIM VAN WENDBAARHEID
FOODCONNECT PARKTHEATER BUURTZORG
\ \ N I E U W E O R G A N I S A T I E V O R M E N
DIANA RUSSO HR BUSINESSPARTNER
6 C’s of Social Media
\ \ H R A L S C H A N G E A G E N T
I M P L E M E N T A T I E I N 5 F A S E N
\ \ 5 I M P L E M E N T A T I E F A S E N
FASE 1 FASE 2 FASE 3 FASE 4 FASE 5
LEES DE BLOG: SOCIAL MEDIA IMPLEMENTATIE: BEGINNEN IS BEST MAKKELIJK!
DIANA RUSSO HR BUSINESSPARTNER
6 C’s of Social Media
H O E Z I E T D E T O E K O M S T V O O R H R E R U I T ?
G E P E R S O N A L I S E E R D
G E D E C E N T R A L I S E E R D
G E I N T E G R E E R D G E D I G I T A L I S E E R D
DIANA RUSSO HR BUSINESSPARTNER
6 C’s of Social Media
H O E H E T M E T
D E C R O O D S A F L I E P ?
“De kloof tussen de oude en nieuwe
wereld werd steeds groter.
Uiteindelijk stortte de oude wereld
helemaal in.”
“De kloof tussen de oude en nieuwe wereld werd steeds groter. Uiteindelijk stortte de oude wereld helemaal in.”
“Maar de Croods waren op tijd over
de kloof gesprongen, vonden een
nieuwe plek om te wonen en leefden
nog lang en gelukkig”
\ \ D I A N A R U S S O E M P L O Y E R & I N T E R N A L B R A N D I N G
H R & S O C I A L M E D I A
M E D E W E R K E R E N G A G E M E N T
D E W E N D B A R E O R G A N I S A T I E
KLIK