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Ethnographie Christophe TABIB 30/11/2016 - Centre Guy de la Brosse Diplôme : Master 2 Recherche en Sciences de Gestion Direction : Catherine Voynnet Fourboul

Ethnographie en Sciences de Gestion

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Ethnographie

Christophe TABIB

30/11/2016 - Centre Guy de la Brosse

Diplôme : Master 2 Recherche en Sciences de GestionDirection : Catherine Voynnet Fourboul

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BibliographiePlane, J. (2000). The Ethnomethodological Approach Of Management: A New Perspective On Constructivist Research. Journal of Business Ethics, 26(3), 233-243.

Bio: Pr à Montpellier 3, président d’honneur de l’ANGRH.

Rey, A., & Tomi, M. (2010). Dictionnaire Historique de la Langue Française: Contenant les Mots Français en Usage et Quelques Autres Délaissés, Avec Leur Origine Proche et Lointaine... Paris: Le Robert.

Bio: Linguiste, Rédacteur en chef des éditions Le Robert.

Sanday, P. R. (1979). The Ethnographic Paradigm(s). Administrative Science Quarterly, 24(4), 527-538.

Bio: Pr à Pittsburgh, spécialisé en genre/ multiculturalisme

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BibliographieVan Maanen, J. (1979). Reclaiming Qualitative Methods for Organizational Research: A Preface. Administrative Science Quarterly, 24(4), 520-526.

Van Maanen, J. (1979). The Fact of Fiction in Organizational Ethnography. Administrative Science Quarterly, 24(4), 539-550.

Bio: Pr au MIT, sociologue, anthropologue, ethnographe

Van Zanten, A. (N.d.). Ethnographie. Sociologie. Retrieved from http://sociologie.revues.org/1767

Bio: Directrice de recherche CNRS, sociologue

Webb, E., & Weick, K. E. (1979). Unobtrusive Measures in Organizational Theory: A Reminder. Administrative Science Quarterly, 24(4), 650-659.

Bio: Pr à Washington, parti de la littérature comparée

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Plan

1. Définition2. Paradigme3. Caractéristiques4. Points de vigilance5. Ethnométhodologie6. Données7. Questionnement8. A retenir

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Définition

Ethnographie: Ethnos (peuple, groupe de personnes)

Désigne d'abord le classement des peuples d'après leurs langues, puis à partir de 1870, l'étude descriptive des divers groupes humains1.

1 Rey, A., & Tomi, M. (2010). Dictionnaire historique de la langue française: Contenant les mots français en usage et quelques autres délaissés, avec leur origine proche et lointaine... Paris: Le Robert.

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ParadigmeSelon Wallace (1972)2, le paradigme de l’ethnographie :

"Franz Boas stepping off the boat in an Eskimo village with his suitcase in hand, preparing for a long stay in residence."

Rupture avec des traditions du 19ème de recherche quasi exclusivement littéraire

Désormais, l’ethnographie se veut:• sur le terrain, à long terme• avec une implication du chercheur

2 Sanday, P. R. (1979). The Ethnographic Paradigm(s). Administrative Science Quarterly, 24(4), 527-538.

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CaractéristiquesAnalyse de Louis M. Smith3 sur l’analyse des travaux de trois grandes figures de l’anthropologie et de la sociologie américaines – Bronislaw Malinoswski, William F. Whyte et Clifford Geertz (courants fonctionnaliste, interactionniste et interprétatif):

1. Séjour prolongé dans la communauté étudiée et observation participante

2. Focalisation sur les activités quotidiennes

3. Sens que les acteurs attribuent à leur action

4. Priorité à la contextualisation

5. Le cadre interprétatif est une construction progressive

6. Présentation des interprétations: narration, description et conceptualisation théorique.

3 Van Zanten, A. (N.d.). Ethnographie. Sociologie. Retrieved from http://sociologie.revues.org/1767

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Points de vigilanceJean Michel Plane (2000)4 attire notre attention sur des points de vigilance dans la retranscription des observations par le chercheur:

• Formel/ informel

• Visible/ invisible

• Ce qui est dit/ ce qui ne l'est pas

• Mots/ actions

• Implicit/ explicit

• Stabilité/ instabilité créée par le chercheur

4 Plane, J. (2000). The ethnomethodological approach of management: A new perspective on constructivist research. Journal of Business Ethics, 26(3), 233-243.

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EthnométhodologiePlane (2000)5 introduit également quelques concepts clés propres à l’éthnométhodologie appliquée à l’étude

organisationnelle.

1. Practical accomplishment: construction des faits sociaux dans les interactions des acteurs

2. Reflexivity: manière dont les travailleurs se représentent leur activité

3. Knowledge and tacit resources: cadre culturelle pour comprendre

4. Indexicality: sens du langage ne peut être perçu correctement qu’à travers un contexte

d’usage

5 Plane, J. (2000). The ethnomethodological approach of management: A new perspective on constructivist research. Journal of Business Ethics, 26(3), 233-243.

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DonnéesSelon Van Maanen (1979)6, deux types de données sont à distinguer:

-First order concepts: faits observés par l’ethnographie-Second order concepts: théories utilisées pour classer puis comprendre les faits observés

“I don't want nothing to do with Horton, he's a fucking call jumper!”

Les First order concepts se divisent également en deux catégories distinctes:

-Operational data: conversations spontanées, quotidiennes-Presentational data: attitude et discours du groupe étudié envers les “étrangers”

6 Van Maanen, J. (1979). The Fact of Fiction in Organizational Ethnography. Administrative Science Quarterly, 24(4), 539-550.

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Questionnement

Webb (1979)7 se pose la question de la légitimité de l’observation participante.

• Pluralité des résultats de recherche?

• Lazard, 1946

7 Webb, E., & Weick, K. E. (1979). Unobtrusive Measures in Organizational Theory: A Reminder. Administrative Science Quarterly, 24(4), 650-659

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A retenirL’ethnographie est :

1. l’étude descriptive d’un groupe d’humain2. grâce à une observation participante 3. à travers une longue immersion sur le terrain4. focalisant sur la vie quotidienne5. au sein d’un contexte6. et de représentations que se font les acteurs de leur actions.

Il faut porter une attention particulière:• à ce qu’on rate (non-dits, implicits, informel, etc..)• à la manière dont on retranscrit les données• aux limites du paradigme actuel ?