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Conférence pour l'association Evolution RH : Les Médias Sociaux et le Recrutement.
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Le 5 avril 2012
© Jean-Christian RIVET – [email protected] Tel : 06 21 09 38 47
Les Médias sociaux :
Une opportunité pour le recrutement ?
Animation :Jean-Christian [email protected]
Le 5 avril 2012
© Jean-Christian RIVET – [email protected] Tel : 06 21 09 38 47
Jean-Christian RIVETAccompagne vos talents
» Depuis 2001
» Dans la région « Arc Ouest »
» En visibilité Online et e-Reputation
» Web marketing et web 2.0
» Personal Branding
4 champs d’intervention
» La formation
» Le conseil
» Le coaching
» La délégation
Depuis 2001
» Plus de 110 entreprises accompagnées
» Plus de 650 collaborateurs formés
» Un réseau de consultants Séniors
» Plus de 30 formations personnalisées
Le 5 avril 2012
© Jean-Christian RIVET – [email protected] Tel : 06 21 09 38 47
70 % des contenus sont « UGC »
La clé du web 2.0 est de rendre Internet participatif :
Le « User Generated Content »
L’utilisateur génère le contenu :» Le consom’acteur» Le réd’acteur» Le comment’acteur
Ces contenus sont à la fois pro-actifs (mes images, mes vidéos, mes articles sur mon blog, etc…)
Mais aussi ré-actifs (commentaires, avis sur des produits et services, etc…)
Le 5 avril 2012
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« IRL », « URL », l’Homme est grégaire
Ce qui est nouveau avec le web 2.0 :
Les frontières entre le Réel et le Virtuel tombent.
Je réunis en ligne toutes mes relations de la « Vraie vie » :
» Amis, collègues, famille, membres de mes communautés, etc…
Je n’hésite plus à rencontrer dans des évènements réels mes relations « virtuelles » :
Soirées, conférences, salons, etc…
Le 5 avril 2012
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Quelle identité numérique ?
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Le 5 avril 2012
Quelle identité numérique ?
Web 1.0
Web 2.0
Le 5 avril 2012
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Quelle identité numérique ?
Web 1.0
Web 2.0
Web 2.0
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Quelle identité numérique ?
Web 1.0
Web 2.0
Web 1.0
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Le 5 avril 2012
Quelle identité numérique ?
Web 2.0
Web 1.0
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Quelle identité numérique ?
VsWeb 1.0
8
résultats
Web 2.0
12
résultats
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10 pistes cléspour devenir un « recruteur 2.0 »
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Le 5 avril 2012
La Veille RH évolue et devient sociale
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Le 5 avril 2012
75 % des recruteurs trouvent les candidats en ligne
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Le 5 avril 2012
SoLoMo : 12 Millions de Smartphones en 2011
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Le 5 avril 2012
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Chaque jour : 4500 offres et demandes de postes
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78 % des Internautes sont dans un Réseau social
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RSE : maîtriser sa « Marque employeur »
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Le 5 avril 2012
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Le comportement des candidats évolue
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Le comportement des candidats évolue
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Doyoubuzz : le CV devient interactif
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métier site:doyoubuzz.com
menuisier ….………………………. 1 460 résultats
ébéniste ……………………………... 350 résultats
serveur restaurant ……………….. 1 250 résultats
cuisinier …………………………….. 565 résultats
commercial ……………………….. 1 660 résultats
comptable ……………………….. 38 300 résultats
webmaster ………………………. 29 700 résultats
plombier …………………………… 1 120 résultats
formateur ………………………… 23 800 résultats
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Les actions des écoles deviennent sociales
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Le 5 avril 2012
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Le parcours d’un recrutement 2.0 : l’annonce
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Le 5 avril 2012
Le parcours d’un recrutement 2.0 : Diffusion
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Le 5 avril 2012
Le parcours d’un recrutement 2.0 : Prise de contact
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Le 5 avril 2012
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PLAN D’ACTION
1) Comprendre le fonctionnement des outils
2) Interroger les outils pour connaître sa e-reputation
3) S’abonner aux alertes d’emploi de son secteur
4) Suivre les comportements de ses candidats
5) Démarrer et élargir son Réseau Numérique
6) Faire de sa démarche 2.0 un projet d’entreprise
Le 5 avril 2012
© Jean-Christian RIVET – [email protected] Tel : 06 21 09 38 47
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Contact : Jean-Christian [email protected]
Tel : 06 21 09 38 47