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http://200017377.fgxpress.com/?lang=zh-hans 全球无缝 解释起来简单方便 非新人订单 CV 的 62% 新人订单 CV 的87% 为新手、兼职者、全职者以及杰出领导者创建。
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FG 快线奖金计划
全球无缝解释起来简单方便非新人订单 CV 的 62%新人订单 CV 的 87% 为新手、兼职者、全职者以及杰出领导者创建。
成为会员
年度会员计划：
• 启动前： 12 美元。• 产品批发价格• 你的个性化网站• 网上办公室• 商务工具和资料• 培训• 网络研讨会和会议
个人积分要获得参加奖励计划的资格，就有必要始终保持 100 QV 或至少 50 QV 。
在你每次购买产品时，这个积分在当周外加三周的期间 （总计 4 周的期间）是“活跃”积分
50QV
100QV
自动发货大部分成员选择用程式设定自动发货。这是一项免费服务，可每 4 周自动处理你的订单，并确保你的个人积分始终满足资格。
推荐加入推荐加入指为某个人“打开一个新的可能”。在你跟某人谈论这种商机时，你就是在推荐他 / 她加入。您成为他们的介绍人。
两种树形架构你用同样的人和同样的 QV 可构建两种树形架构：
推荐树 安置树
两种树形架构你用同样的人和同样的 QV 可构建两种树形架构：
推荐树 安置树
团队合作！人们自己来安置
让我们开始吧 ...5 条收入来源
1. 快速奖金每次你介绍一位新会员加入，他 / 她开始业务的头 4 周内下了任何订单，你就有资格获得此奖金。
2. X 小组奖金
X 小组是一种复制的策略，透过实现并且复制，它就可以帮你享受计划中的所有收入来源
透过 3 个步骤建立你的 X 小组：
2. X 小组奖金
- 你个人活跃状态的 50QV 或 100QV ：透过 3 个步骤建立你的 X 小组：
2. X 小组奖金
- 你个人活跃状态的 50QV 或 100QV ：透过 3 个步骤建立你的 X 小组：
- 4 名活跃 PEM （亲自发展成员）
2. X 小组奖金
- 你个人活跃状态的 50QV 或 100QV ：透过 3 个步骤建立你的 X 小组：
- 4 名活跃 PEM （亲自发展成员） - 你前两层内有 1000 QV ， 每人最多 100QV 。
2. X 小组奖金
这个奖金可以每 4 周支付一次。目的是支付你下一个活跃订单。
2. X 小组奖金
你自己选择你想要获得你多少 X 小组奖金。在你有资格获得团队奖金时，如果你的个人积分达到：
2. X 小组奖金
3. 团队奖金这个奖金按照两条支线组成的安置树派发
你因为帮助积分少的支线而获得奖励。这是你的“派奖支线“
3. 团队奖金
如果你处于活跃状态，而且有 50QV ，你将赚派奖支线积分的 8 ％。
如果你处于活跃状态，并且有 100QV ，你将赚派奖支线积分的 12% 。单是这笔奖金就可以高达每周 20000 美元！
3. 团队奖金
要求：• 每条支线至少有 1 个活跃
PEM （亲自发展成员）。• 派奖支线至少有 500QV
3. 团队奖金结转：• 团队奖金支付后，大支
线和派奖支线之间的 QV 差额会结转 到新的一周，只要你保持活跃状态。
• 派奖支线的结转最高只限 500QV ，而大支线的结转是无限的
4. 100% 对等奖金永远都不要停止推荐和发展你的 PEM （亲自发展成员）
对等奖金是为了奖励你帮助你推荐树成员享受到团队奖金所设计。建议你推荐越多人越好，你在每层可以有无限的成员数，推荐人数及每层人数越多，你的奖金获得机会越多。
4. 100% 对等奖金有压缩的对等奖金！这个奖金数额巨大！
FG 快线 选择在对等奖金上套用压缩功能。例如，如果在某一周你的某些 PEM （亲自发展成员） 没有获得团队奖金，但是你的 PEM 的一些下线有，你将会从这些成员那里得到 50% 的奖金，这可以看成是付给你第一层奖金。如果适用，我们以此类推，付给你第二、第三和第四层。
4. 100% 对等奖金
这是一个浮动奖金，这意味着对等奖金会在奖金支付流程的最后做计算，对于享受此奖金的每个人来说可能在奖金上有相同比例的扩大或缩小来确保公司支付出所有预定支付的最大金额。
5. 晋级奖金达到一个新等级一次，你就获得该等级的专享荣誉。达到两次，你就获得奖金
这些奖金的总和超过 43000 美元
这些奖金你只能赚取一次。
其中一些奖金需要透过在一定的期限内获得资格数次来显示持续性。
5. 晋级奖金
