addWings die Architekten für

Ihre digitale Transformation

going m|a|d … … and work smart together

Wir schaffen lebendige Ökosysteme für Ihre Arbeit, in dem wir alle notwendigen Technologien in einer innovativen Arbeitsplattform zusammenführen.

DigitalTransformation: Was wir & andere empfehlen!

SUMMARY

• Digital Strategy heisst alle 6 „building blocks“ planen und umsetzen

• Unterscheiden Sie personen-zentrierte und unternehmens-zentrierte Services

• Starten Sie mit einer Corporate Communication Platform und steuern Sie den unternehmensweiten Digital Workplace an

• Ein digitales Geschäftsmodell fokussiert auf die externe Sicht (customer engagement) und die interne Sicht (collaborative operations)

• Digitale Transformation bedeutet in keiner Weise nur Big Data! Es geht vielmehr um Prozesse - strukturierte und unstrukturierte!

• Digitale Transformation heisst den work graph aller collabora-tion stakeholder zu identifizieren und dafür die digital work-places zu bauen

• Arbeiten Sie entlang des Digital Maturity Model, prüfen Sie wo Sie stehen!

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WHY: Digital Transformation

KEIN Mega Trend New Work, Arbeit 4.0 oder Industrialisierung 4.0 OHNE Digitalisierung

• Erweiterung der bestehenden Produkte • Einführung neuer Produkte • Produktivität der Mitarbeiter • Interne Kommunikation • Neue Geschäftsmodelle

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HOW: Digital Transformation

Wir klären was Digital Transformation bedeutet, warum sie notwendig ist und wie sie gelingt!

Dazu zitieren wir folgende wichtigen Quellen:

• McKinsey: 6 building blocks • Gartner: Interaction & Interoperability • Capgemini: interne & externe Sicht • Crisp Research: mehr als nur Big Data • creative connections: work graph • neuland: maturity model • Universität St. Gallen: Arbeit 4.0

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WHAT: Digital Transformation

Digitalisierung ist die medienbruchfreie, robuste, sichere und anpassbare Bereitstellung von integrierten ICT-Services mit dem Ziel der

Unterstützung möglichst autonom ablaufender, inhaltlich verbundener Geschäftsprozesse.

„Experton Group, Microsoft“

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Six building blocks for creating a high-performing digital enterprise: McKinsey 2015

Digital Strategy heisst alle 6 „building blocks“planen und umsetzen

http://goo.gl/F5TAvB

Building the Boundless Intranet for a Digital Workplace: Gartner 2015

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Unterscheiden Sie personen-zentrierte undunternehmens-zentrierte services

https://goo.gl/WmMePS

Building the Boundless Intranet for a Digital Workplace: Gartner 2015

Starten Sie mit einer Corporate Communication Platform und steuern Sie den unternehmensweiten

Digital Workplace an

https://goo.gl/WmMePS

The Digital Advantage: How digital leaders outperform their peers in every industry: Capgemini, 2015

Ein digitales Geschäftsmodell fokussiert auf die externe Sicht (customer engagement) unddie interne Sicht (collaborative operations)

https://goo.gl/kHNnjW

Cloudifizierung & digitale Geschäftsmodelle: Crisp Research AG, 2015

Digitale Transformation bedeutet in keiner Weise nur Big Data!Es geht vielmehr um Prozesse - strukturierte und unstrukturierte!

http://www.crisp-research.com/

Dionne Hinchcliffe, adjuvi, 2014: creative connections

Digitale Transformation heisst den work graph aller collaboration stakeholder zu identifizieren und dafür die digital

workplaceszu bauen

http://creativeconnection.co.uk/

Digital Maturity: neuland GmbH & Co. KG DTA Report 2015

Arbeiten Sie entlang des Digital Maturity Model,prüfen Sie wo Sie stehen!

http://www.dt-award.de/

• Arbeitsplätze ohne eindeutige organisationale Zugehörigkeit zunehmen werden

• Arbeitsverhältnisse sich zum Arbeitseinsatz wandeln werden • Cloud- und Clickworker Leistung im Akkord erbringen werden • Big Data in allen Leistungsbereichen notwendig sein wird • Arbeit die gleiche Mobilität wie Kapital erreichen wird • …

Weil …

WHY: Digital Transformation

https://goo.gl/rHkyFS

• Die Digitalisierung ist Ursache und zwingt zu Veränderungen und damit zur Transformation

• Transformation ist mehr als Change und betrifft komplexe Zusammenhänge (Business Modell)

• Dig. Leadership: vernetzt, offen, partizipativ, agile

• Dig. Strategie: Impulse generieren eine Vision, für die man neue Prozesse definiert

• Dig. CR verlangt schnelle Rückmeldung, individuelle analysierbare Kommunikation über alle Kanäle

Weil die Welt digital geworden ist …

HOW: Digital Transformation - I*

*http://doubleyuu.com/

• Dig. Produkte: selbst klassische Produkte müssen mit dig. Services ergänzt werden

• Dig. Prozesse vernetzen das Unternehmen und machen es schnell und flexibel

• Dig. social Collaboration bedeutet mit-mach orientierte Formate wie Bar Camps ergänzt mit social Intranet

• Dig. Mindset bedeutet Herausforderungen und Lösungen zu verinnerlichen

• Dig. Management, damit man nicht nur rumstochert, eine Orientierung gebende roadmap definiert und Notwendiges integriertWeil die Welt digital

geworden ist …

HOW: Digital Transformation - II*

*http://doubleyuu.com/VOPA: Vernetzung, Offenheit Partizipation, Agilität

Weil wir eine Mission haben!

Wir unterstützen Geschäftspartner den Mega-Trend “New Work” zu bewältigen

CollaborationEmpowermentSolution WorkerCo-WorkingOpen InnovationMobile WorkingCommunicationIntrinsic Motivation