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サービス提供企業
顧客、パートナー
社員
株主、規制当局
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日本の顧客やパートナーと上手に関係構築する方法を、シニア・エグゼクティブ向け、またはスタッフ向けの
セミナーでご説明します。また、日本人のエグゼクティブ向けに、パートナー企業や顧客企業、あるいは最近
買収した欧米企業のシニア・エグゼクティブと良好な関係を構築する方法について、社外ワークショップも
開催しています。
欧米子会社の社員とコミュニケーションを図り、モチベーションを与えていくことは、日本企業がグローバル
化するうえで欠くことができません。私ども企業グループのセミナーとワークショップは、一般の社員や管理
職者が異なる文化的アプローチを理解して、コミュニケーションや意思決定を円滑に行っていくためのプロセ
スに役立ちます。また、労働法やパフォーマンス管理についてのセミナー、さらに比較的小規模な子会社を対
象とした人事コンサルティングやアウトソーシングのサービスも提供しています。
日本企業の役員を務めているエグゼクティブ、あるいは日本企業の役員会への報告を担当しているエグゼク
ティブにとって、日本の役員会のあり方や英国と米国のコーポレート・ガバナンスとの違いを理解することは、
きわめて重要です。私どもの企業グループでは、日本企業の役員レベルの経験を有するコンサルティングとの
1対1のコーチングやトレーニングを提供しています。また、お客様の役員会の評価とレビュー、日本のコーポ
レート・ガバナンスに関するセミナーなども提供して、日本の役員会との効果的な関係構築を支援しています。
ジャパン・インターカルチュラル・コンサルティング
www.Japanintercultural.com
ヨーロッパ、南北アメリカ、アジア全域：
異文化トレーニング・セミナー /管理スキル、対人スキルの
トレーニング・セミナー / チームビルディング・プログラム /
人事管理コンサルティング / エグゼクティブ・コーチング・サービス
email: [email protected]
ボード・エバリュエーション
www.board-evaluation.co.uk
世界各地の企業向け：役員会のレビューおよび有効性評価/
ガバナンス・レビュー /戦略的ヘルス・チェック /
社内および1対1のトレーニングとコーチング
email: [email protected]
エングレス・インターカルチュラル
www.engressintercultural.com
イギリス国内で日本のビジネスリーダー向けの社外能力開発ワーク
ショップ：組織内の人間関係およびシニアリーダーシップに
対する欧米のアプローチの認識
欧米社会のシニアリーダーにモチベーションを与える要因の理解
email: [email protected]
公益社団法人 会社役員育成機構
www.bdti.or.jp
日本人および外国人の役員や執行役員を対象とした日本国内でのプ
ログラム（日本語・英語）：ガバナンスに関する集合研修とオーダー
メイド集合研修/E ラーニングとチュータリング /IR部門のための「ガ
バナンス戦略・ロードマップ」コンサルティング・サービス
email: [email protected]
私どもの企業グループでは、パートナーシップを通じて、日系多国籍企業に勤務するシニア・エグゼクティブを サポートしています。特に、シニア・エグゼクティブにとって重要な3方面の関係作りを重視しています。
グローバル・エグゼクティブ・サポート
The companies
Customers,clientsand partners
Employees
Shareholders andregulators
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We offer seminars for you and your staff on how to get it right with Japanese customers,
clients and partners. We also provide offsite workshops for Japanese executives to help
them form effective relationships with senior executives in partner, customer or recently
acquired Western companies.
Communicating with and motivating employees in European subsidiaries is key to the
successful globalization of Japanese companies. Our seminars and workshops help employees
and managers understand the different cross cultural approaches to communication and
decision making. We also offer seminars on employment law, performance management
and for smaller subsidiaries, we offer HR consulting and outsourcing.
If you are on the board of a Japanese company or report into the board of a Japanese company,
you will need to understand how boards operate in Japan and how this differs from UK or US
corporate governance. We offer 1:1 coaching and training from consultants who have experience
at board level in Japanese companies, as well as evaluations and reviews of your board, and
seminars on Japanese corporate governance to help you work effectively with Japanese boards.
Japan Intercultural Consulting
www.Japanintercultural.com
Available across Europe, North America, Latin America
and Asia: cultural training seminars / management and
interpersonal skills training seminars / teambuilding programs
/ human resource management consulting /
executive coaching services
email: [email protected]
Board Evaluation Ltd
www.board-evaluation.co.uk
For UK and international companies:
Board evaluation - review and assessment of boards’
effectiveness / Governance review /
Strategic health check /
In-house and one-to-one training and coaching
email: [email protected]
Engress Intercultural
www.engressintercultural.com
UK based offsite workshops for Japanese business leaders to
develop: awareness of western approaches to organisational
relationships and senior leadership /
understanding of what motivates senior leaders
in western societies
email: [email protected]
The Board Director Training Institute of Japan
www.bdti.or.jp
Japan-based programs for Japanese and foreign directors or
executive officers, in both Japanese and English: Standardized and
customised group courses on corporate governance /
E learning and tutoring / “Governance Strategy Road Map”
consulting services for IR departments
email: [email protected]
Our partnership of companies supports senior executives in Japanese multinational corporations.
Our services focus on the three key relationships for senior executives.
Global Executive Support
