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Ambition 2011 @ Flying Brain
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CONTRÔLEZ LA VULNÉRABILITÉ DE VOTRE ORGANISATION AU STRESS Boris Libois, Flying Brain, janvier 2011
#MESHFLOW (WORKING TITLE)
Cabinet de consultance en organisation Focalisé sur le changement de conduites Orienté vers le transfert de compétences Structuré sous forme d'entreprise 2.0 3 couches :
Technologique : organisation apprenante Juridique : groupement européen d’intérêt économique Infrastructure : plate-forme électronique sécurisée
INCUBATEUR D'INTELLIGENCE SOCIALE
Communauté de pratiques professionnelles Forgée autour de l’approche neurocognitive et
comportementale Et des techniques équivalentes et complémentaires Par intégration de trois pôles de compétences :
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client (et aux intérêts de ses parties prenantes)
PLUG-IN DE RÉSILIENCE ORGANISATIONNELLE
Améliorer la capacité à rebondir des organisations En investissant dans les aptitudes personnelles de
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PRODUITS Service de base
Laborit Think Tank Equipe de « monotechniciens polyconceptualistes » (Laborit,
1974), par préférence aux polytechniciens Analyse interdisciplinaire en ligne
Interventions spécifiques Inventaire de performance sociale et organisationnelle Fluidification de l’accès aux leviers de transformation Développement des compétences managériales
Co-design de médiums systémiques Risk Management : prévention primaire des risques liés aux
actifs immatériels Knowledge Management : animation de plates-formes en
bonne intelligence avec les parties prenantes CSR Management : mise en circulation de produits financiers
éthiques et de monnaies complémentaires