Plan marketingowy WINALITE

Anna Bilik Tel. + 48 502 587 090 www.anionki.forumex.plwww.winalitepolska.pl

Jeden świat,

Jeden zespół,

Jedno marzenie!!!

OPŁATA REJESTRACYJNA : 45 zł

OPŁATA REJESTRACYJNA = 45 zł

PIERWSZY ZAKUP: 1 PAK = 300 zł

Dystrybutorzy nabywają produkty pakowane w zestawy - PAKI

Jeden zestaw ma wartość 50 punktów

KOLEJNE ZAKUPY: 1 PAK = 270 zł

1 PAK = 19 opakowań 10 x 10 na dzień

4 x 8 na noc

5 x 30 wkładki higieniczne

RAZEM : 282 sztukiWarunkiem wypłacenia premii jest wykupienie jednego

zestawu miesięcznie.Obowiązkowe zakupy zaczynamy od 3 miesiącaPremie wypłacane są co tydzień, począwszy od 5

tygodnia

4 MOŻLIWOŚCI PODJĘCIA WSPÓŁPRACY Z FIRMĄOD WYBRANEGO STATUSU ZALEŻEĆ BĘDĄ NASZE PRZYSZŁE ZAROBKI !!!

StatusPaki

[szt.]

Koszt

[zł]

Sprzedaż det.[zł]

Zysk ze sprzedaż

y[zł]

maksymalne wynagrodzenie

[tydzień]

maksymalne wynagrodzenie

[miesiąc]

SREBRNY50 p. 1 300 430 130

max.500 p.x 4 struktury=2000 p. x 3,3= 6.600 zł

6.600 zł x 4 tyg.=

26.400 zł

ZŁOTY250 p. 5 1.50

0 2.150 650max.1500 p. x 4 struktury =6000 p. x 3,3

19.800 zł.

19.800 zł x 4 tyg.=

79.200 zł

PLATYNOWY600 p. 12 3.60

0 5.160 1560max.6.250 p.x 4 struktury = 25.000p.x3,3=82.500 zł.

82.500 zł x 4 tyg. =

330.000 zł

DIAMENTOWY1500 p. 30 9.00

0 12.900 3.900max.10.000 p. x 4 struktury = 40.000p.x3,3

132.000zł

132.000 zł x 4 tyg.=

528.000zł

ZASADY TWORZENIA STRUKTUR – system piątkowy

5 5 25 5125 5625

1 poziom 2 poziom 3 poziom 4 poziom

Razem780 osób

1 2 3 4 5 6

Pomysł : Marzena Krupska ;-)

1 tydzień/miesiąc = 1 osoba

Razem : 64 osoby

80.000 pkt 18.000 pkt10% = 1.800 p. =

5.400 zł

5.000 pkt10%= 500 p. =

1.500 zł

75.000 pkt10% = 7.500 p.

=22.500 zł

2.500 pkt10% = 250 p. =

750 zł

Największa gałąź nie będzie brana pod uwagę przy naliczaniu premii

Zysk: 1.500 Strata: 3.900

Zysk: 1.500złStrata: -------

Zysk: 1.500Strata: 21.000

Zysk: 750Strata: -------

500 p. = 1.500zł

SREBRNY

Dostaniemy jednak premię z III rodzaju wynagrodzenia: 10 % od wynagrodzenia naszego dystrybutora

Zysk: 4.500Strata: 900

Zysk: 1.500Strata: -------

Zysk: 4.500Strata:18.000

Zysk: 750Strata: -------

1.500 p. = 4.500 złZŁOTY

Każdego tygodnia inna struktura może mieć największy obrót!

Zysk: 5.400Strata: -------

Zysk: 1.500Strata: -------

Zysk: 18.000Strata: 4.500

Zysk: 750Strata: -------

6.250 p. = 18.000zł

PLATYNOWY

Zysk: 5.400Strata: -------

Zysk: 1.500Strata: -------

Zysk: 22.500Strata: -------

Zysk: 750Strata: -------

10.000 p. =30.000zł

DIAMENTOWY

Marzena Andrzej

Beata Adam Agnieszka

3 rodzaje wynagrodzenia

I ZA WPROWADZENIE NOWEGO DYSTRYBUTORA10 % od wartości jego zakupu

SREBRNEGO 30 zł150 zł360 zł900 zł

ZŁOTEGO PLATYNOWEGO

DIAMENTOWEGO

10.000 p.

II ZA OBRÓT STRUKTURY10 % od obrotu każdej z gałęzi

Dwie gałęzie w naszej strukturze – wtedy dopiero otrzymujemy wynagrodzenie za obrót struktury – gałąź, która w danym tygodniu zrobiła największy obrót nie jest brana pod uwagę podczas naliczania naszej premii. W tym przypadku słabsza (II) gałąź wykonała tygodniowy obrót o 2 000 pv (punktów) mniejszy, w związku z tym 2 000 pv większej gałęzi (w danym przykładzie I) doliczane są do jej obrotu (I gałęzi) w następnym tygodniu.

8.000 p. 10% - 800 p.= 2.640 zł

2000 p. doliczone zostaną do obrotu tej struktury w kolejnym tygodniu

Premia z obrotu struktury liczona jest do końca jej głębokości.

I II

8.000 800 p. = 2.640 zł

10.000 5.000 500 p. = 1.650 zł

3.000 300 p. = 990 zł

1.000 100 p. = 330 zł

Razem : 5.610 zł

Pięć pracujących gałęzi w naszej strukturze –

W tym przypadku także obrót największej gałęzi nie jest brany pod uwagę do naliczania premii. Od obrotu KAŻDEJ z pozostałych czterech gałęzi naszej struktury, z całej ich głębokości, otrzymujemy 10%.Należy pamiętać, iż nasze premie ograniczone są wybranym przez nas statusem (osoby o statusie złotego dystrybutora i wyższych otrzymają całą możliwą w tym przypadku premię, zaś osoby o statusie srebrnego dystrybutora otrzymają w tej sytuacji ze swojej II gałęzi jedynie 500 pv).

W związku z faktem, iż suma obrotów II-V gałęzi wynosi 17 000p., co jest większe od obrotu I gałęzi, który wyniósł 10 000 p., żadne punkty na kolejny tydzień w I gałęzi nie przechodzą.

I II III IV V

JEST TO DODATKOWE WYNAGRODZENIE!!!

Poza wynagrodzeniem podstawowym, gdzie otrzymujemy 10 % od obrotu naszych struktur w nieskończoność pokoleń jej głębokości, FIRMA mobilizuje nas do ciągłego sponsorowania nowych dystrybutorów poprzez nagradzanie nas za toIII RODZAJEM WYNAGRODZENIA;-))Każdego tygodnia do naszej cotygodniowej wypłaty , poza wynagrodzeniem I ( za wprowadzenie nowego dystrybutora) i wynagrodzeniem II ( obrót naszych struktur) doliczana jest premia za SPONSORING czyli właśnie III rodzaj wynagrodzenia;-))

Oznacza to że:

Licząc do trzeciej linii sponsorowania otrzymujemy premię w wysokości 10 % wynagrodzenia z obrotu struktur naszych dystrybutorów.

III ZA SPONSORING10 % od wynagrodzenia za obrót struktur dystrybutorów z

I,II i III linii sponsorowania

I LINIA SPONSOROWANIA Osoby zaproszone bezpośrednio przez nasII LINIA SPONSOROWANIAOsoby zaproszone przez naszych bezpośrednich dystrybutorówIII LINIA SPONSOROWANIAOsoby zaproszone przez dystrybutorówZ drugiej linii sponsorowania

Oto jeden z naszych dystrybutorów:

Obrót jego struktur = 10. 000 p.

Jego wynagrodzenie = 10% z 10 000p. ( obrotu) = 1000 p.

Moje „wynagrodzenie od wynagrodzenia”mojego dystrybutora = 10%

z 1000 pkt. = 100 p.= 330 zł

NIE SĄ TU BRANE POD UWAGĘ OGRANICZENIA ZWIĄZANE ZE STATUSEM!!!

Załóżmy, że mamy tylko 5 dystrybutorów bezpośrednio przez nas zaproszonych do firmy i nasi dystrybutorzy też mają tylko po 5, a każdy z nich zarobi jedynie 1000 zł z obrotu swoich struktur, czyli dla nas 100 zł to:

I linia = 5 osób

II linia = 25 osób

III linia = 125 osób

W sumie 155 osób x 100 zł = 15. 500 zł (nasze 10% od zarobku każdego z dystrybutorów)