1. El Contrato y el Contrato Laboral MERIEM MORCHID CHARLES
RICHAUD MALBRANCHE
2. Qu es un contrato ? El Contrato es un acuerdo de voluntades,
verbal o escrito, por el cual una parte se obliga para con otra a
dar, hacer o no hacer alguna cosa.
3. Qu es un contrato de trabajo ?
4. El contrato laboral Acuerdo entre un empresario y un
trabajador por el que ste se obliga a prestar determinados
servicios por cuenta del empresario y bajo su direccin, a cambio de
una retribucin. Un contrato de trabajo supone unos derechos para el
trabajador, que se convierten en obligaciones para el empresario.
Al mismo tiempo, las obligaciones que contrae el trabajador se
convierten en derechos de su empresario.
5. Elementos esenciales del contrato de trabajo Manifestacin de
voluntad y consentimiento de las dos partes de celebrar el
contrato. Derechos y obligaciones : trabajo prestado en
determinadas condiciones. Un salario como retribucin del
trabajo.
6. La forma del contrato : cmo se hace ? Por escrito : Cuando
as lo requiera una disposicin legal. De palabra : En la prctica slo
pueden concertarse de forma verbal: - los eventuales inferiores a 4
semanas - los indefinidos ordinarios
7. Las personas que intervienen El empresario : Persona fsica,
persona jurdica, comunidad de bienes El trabajador : Persona fsica,
mayor de edad 18 anos (o tener 16 o 17 anos y la autorizacin
escrita de los padres, o estar emancipado)
8. CONTENIDO MNIMO DEL CONTRATO DE TRABAJO Identidad de las
partes. Fecha y duracin. Domicilio social y centro de trabajo. La
categora y/o grupo profesional. Salario base y complementos. La
duracin y distribucin de la jornada. Vacaciones. Plazos de
preaviso. Convenio Colectivo aplicable.
9. PERIODO DE PRUEBA Analizar el trabajo del empleado. El
empleador o el empleado puede dar por terminada la relacin laboral,
sin necesidad de dar causa, sin preaviso ni derecho a indemnizacin.
El periodo de prueba se deber hacer por escrito. La duracin mxima
ser fijada en el convenio colectivo o escrita en el contrato.
(Francia y Espaa : 2 meses)
10. TYPOS DE CONTRATOS LABORALES Contrato indefinido (contrato
fijo) El Contrato indefinido es aquel que se concierta sin
establecer lmites temporales en la prestacin de los servicios. No
se defini en el contrato cundo se terminara, por tanto, no es
posible determinar la fecha de terminacin. Se puede terminar por
decisin voluntaria del trabajador, o por decisin voluntaria del
empleador : tienen que pagar la respectiva indemnizacin Su
formalizacin puede ser verbal o escrita.
11. TYPOS DE CONTRATOS LABORALES Contrato temporal (contrato
determinado) El contrato determinado es aquel tipo de contrato de
trabajo de carcter individual, en el cual las partes intervinientes
en su celebracin, limitan su duracin a un periodo de tiempo
determinado. Tiene una duracin mxima de tres aos, ampliables a
cuatro por convenio colectivo. Tipos de contratos temporales :
Contrato de obra o servicio determinado Contrato eventual por
circunstancias de la produccin Contrato de interinidad
12. TYPOS DE CONTRATOS LABORALES Contrato a tiempo parcial
(indefinido o temporal) El contrato de trabajo a tiempo parcial es
cuando hay una prestacin de servicios durante un nmero de horas al
da, a la semana, al mes o al ao inferior a la jornada de trabajo de
un trabajador a tiempo completo comparable. Puede concertarse por
tiempo indefinido o por duracin determinada.
13. CONTRATOS FORMATIVOS Contrato para la formacin Objeto :
adquisicin de la formacin terica y prctica para el desempeo de un
oficio. REQUISITOS : haber menos de 21 aos. No tener la titulacin.
No haber agotado la duracin mxima (2 aos). DURACIN: entre seis
meses y dos aos JORNADA: Tiempo completo No puede concertarse a
tiempo parcial. Un 15%, al menos de la jornada ser dedicada a
formacin. REMUNERACION: al mnimo el S.M.I SEGURIDAD SOCIAL: No
genera derecho a prestacin por desempleo.
14. CONTRATOS FORMATIVOS Contrato en prcticas Objeto : la
obtencin de la prctica profesional adecuada al nivel de estudios
por los trabajadores con formacin universitaria o de Formacin
Profesional. REQUISITOS: Disponer de la titulacin adecuada. El
periodo de practicas ser de un mximo de 4 aos despus de la
graduacin DURACIN: No podr ser inferior a seis meses ni superior a
dos aos. JORNADA: Puede ser a tiempo completo o a tiempo parcial.
REMUNERACION: fijada en Convenio Colectivo. 1r ao: 60% del salario
de convenio 2ndo ao: 75% del salario de convenio nunca menos del
salario mnimo (SMI) PERIODO DE PRUEBA: Un mes para titulados de
Grado Medio Dos meses para los titulados de Grado Superior
15. Crucigramas sobre los contratos Instrucciones : completa el
crucigrama del da en el menor tiempo posible. 1. Contrato realizado
cuando no tiene titulacin relacionada con el trabajo a realizar. 2.
Contrato por menos horas que la jornada completa. 3. Contrato
realizado para poner en practica los conocimientos adquiridas con
una titulacin universitaria. 4. Antes llamado contrato fijo. 5.
Periodo situado al principio del contrato de trabajo en el que el
empleador y el empleado pueden dar por terminado el contrato sin
indemnizacin que debe pagarse. 6. Pago de un trabajo o servicio, se
hace a fin de mes. Sinnimo : sueldo, honorario. 7. Desde sus
orgenes se orient a la defensa de los intereses del trabajador. 8.
Acuerdo donde una persona jurdica se obliga a prestar un servicio a
otra cumpliendo ordenes o instrucciones a cambio de una
remuneracin. 9. Suspensin del contrato de trabajo.
