Presentacion del orasi consulting group en peru sec ext gob com

® 2009 ORASI Consulting Group, Inc.

PRESENTANDO a

ORASI Consulting Group, Inc.

Gracias por su tiempo y

consideración conociéndonos…

ORASI Consulting Group Inc.

Rápida Agenda:

Quienes somos y Qué hacemos

La Misión de ORASI

La “Big Picture” – tomando Perspectiva

Cómo ayudamos

Cómo trabajamos

Con Quien trabajamos

www.orasicg.com® 2009 ORASI Consulting Group, Inc.

http://www.orasicg.com/

ORASI es una empresa consultora de desarrollo y capacitación especializada en negociaciones, gestión de relaciones, desarrollo de consenso y resolución de conflictos.

Basados en estrategias desarrolladas en el Programa de Negociación de Harvard Law School, ORASI ofrece coaching y capacitación en negociaciones, consultoría en diseño de sistemas de gestión y resolución de conflictos y controversias, evaluación de stakeholders (actores interesados), servicios de mediación y construcción de consensos.

ORASI Consulting Group (ORASI)Quienes somos… Que hacemos…



ORASI trabaja con grupos y organizaciones para gestionar relaciones estratégicas, construir consensos, resolver conflictos y alcanzar acuerdos exitosos.

ORASI ayuda a personas y organizaciones a desempeñarse mejor, avanzar sus intereses, mejorar los resultados de sus negociaciones, mejorar relaciones de trabajo y negocios con colaboradores y comunidades, y gestionar conflictos de manera eficiente usando evaluaciones, coaching, consultoría y capacitaciones.

ORASI Consulting Group (ORASI)Nuestra Misión



Involucramiento de Actores &

Disputas Publicas

Negociación

Bueno GobiernoColaborativo

Liderazgo Consenso & Desarrollo

Sistemas de Solución de

Controversias

Desarrollo Organizacional

Liderazgo Colaboración

(Equipos Productivos)

En

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Co

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Co

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Go

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Enfoque ORASI

Crecimiento y Desarrollo

- “Big Picture” -


ORASI ayuda desde Desarrollo Individual a Cambio Organizacional y SocialCambiando paradigmas para lograr CRECIMIENTO y DESARROLLO SOSTENIBLE

Pensamiento(pensar)

Comportamiento

(actuar)

Estructuras(mantener)

DesarrolloIndividual

Desarrollo y Cambio Social

Interacción

Negociación y Relaciones

(Creencias/Valores) EBM

Mejoramiento Continuo y

Practica Reflectiva (PAR)

Negociaciones yGestión

Estratégica de Conflictos

Conocimiento- Acción

Liderazgo y Colaboración

(Visión/Confianza) 5D

Juntos - Trabajo en Equipos Productivos

Marco Colaborativo

Liderazgo Concertación &

Colaboración(Visión) EBM

Política Publica (Participación yNegociación de Regulaciones)

Involucramiento Cívico

Liderazgo Consenso y Desarrollo

Diseño de Sistemas

OrganizacionalesGestión de Stakeholders

Interno s– Externos

Desarrollo y Cambio

Organizacional



1st Necesitamos Entender…. Quien es usted y que rol desempeña? A qué se dedica su empresa, Qué es lo que hace? Qué quiere alcanzar/lograr? (objetivos?) Cuales son sus retos/desafíos? (dificultades?)… Para poder explorar juntos de que manera podríamos colaborar y contribuir con sus actividades y objetivos

2nd Necesitamos Evaluar la situación actual y definir conjuntamente la situación deseada (Lo que se quiere lograr y alcanzar).

3rd Haremos Diagnostico, Diseño e Implementación de Estrategias para abordar sus retos y desafíos. Debemos Revisar, Evaluar y Reajustar el desempeño y aplicación de la estrategias

* Preguntas Adicionales… Tengo los recursos? El contexto/ambiente me lo permite? Sé cómo hacerlo? De verdad quiero hacerlo? Lo quieren los otros actores y colaboradores?

Cómo trabajamos?

www.orasicg.com ® 2009 ORASI Consulting Group, Inc.


Entender para explorar cómo

Colaborar

Mas Preguntas:

- Tenemos los recursos?- El ambiente/contexto lo permite? Podemos?- Sabemos como hacerlo?- Queremos hacerlo? Otros actores/colaboradores

Implementar, Revisar, Evaluar

y Ajustar

Diagnosis, Diseño,

Estrategias

Evaluación Conjunta

SituaciónActual

SituaciónDeseada

Necesitamos entender….

Quien es Usted? A que se dedica? Que hace?Que quiere alcanzar/lograr?

(objetivos?) Cuales son sus retos/desafíos?

(dificultades?)


ORASI Consulting Group, Inc. Cómo trabajamos? … Como lo procesamos?...


Involucramiento de Actores &

Disputas Publicas

Negociación

Bueno GobiernoColaborativo

Liderazgo Consenso & Desarrollo

Sistemas de Solución de

Controversias

Desarrollo Organizacional

Liderazgo Colaboración

(Equipos Productivos)

En

foq

ue

Co

mp

ort

am

ien

toE

str

uctu

ras

Co

mu

nid

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Go

bie

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- Particip. Cívica

- Liderazgo

- Consenso

-Desarrollo

Comunitario

- Relación Comunidad-Empresa

- Conflicto Social - Publico

- Evaluación y Riesgo Social

- Consulta, Proceso de Consenso,

Instalaciones e Infraestructura

+ Externo: Involucramiento de Actores, Sistemas

de Gestión Social y Relaciones Comunitarias, Responsabilidad Social Corporativa

+ Interno: Procedimientos internos de Resolución

de Controversias , Quejas y Mediación

- Diagnostico, Desarrollo y Sostenibilidad

- Gestión de Cambios Organizacionales

- Alianzas Estratégicas, Fusiones y Adquisiciones

- Negociaciones Internacionales y Facilitación de Acuerdos

- Enfoque Colaborativo - Relaciones Colectivas

- Liderazgo Lateral y Consensual

- Productividad – Adaptabilidad – Innovación

- Equipos de Trabajo Eficientes

- Gestión de Conflictos y Capacidades de Mediación

- Construcción de Relaciones

- Enfoque y Mecanismos de Negociación

Enfoque ORASI

Crecimiento y Desarrollo

- “Big Picture” -


Con Quienes Trabajamos?

Sector Extractivo y Recursos Naturales: Gas, Petróleo, Minería, Energía e Infraestructura

Gobiernos , Asuntos Públicos, Disputas Publicas y Conflicto Social

Comunidades Locales, Comunidades Campesinas, Indígenas y Nativas, Lideres Sociales, Sociedad Civil, Asociaciones Civiles y ONGs


En el Perú , trabajamos con:


En el Peru, trabajamos con…

El Sector Extractivo y Recursos Naturales: Gas, Petróleo, Minería, Energía e Infraestructura

Evaluaciones Sociales

Due Diligence de Conflicto Social

Diseño de Sistemas de Gestión Social

Mapeo y Evaluación de Stakeholders

Licencia Social: Evaluación y Facilitación

Gestión de Relaciones con Stakeholders

Negociaciones con Comunidades Locales

Capacitación y Desarrollo de Equipos Internos

Manejo de Riesgo e Impacto Social de Proyectos

Planeamiento y Gestión de Involucramiento Social

Planeamiento y Desarrollo de Procesos de Consenso

Planeamiento y Gestión de Consulta Pública - OIT 169

Gestión Participativa de Planes de Desarrollo Comunitario

Facilitación de Establecimiento de Instalaciones y Proyectos



Diseño de Sistemas y Mecanismos de Quejas y Preocupaciones de Comunidades

Capacitación, Desarrollo y Gestión de Relaciones Comunitarias

Manejo de Desempeño Social e Interrelación con Comunidades

Diseño de Procesos de Gestión de Controversias (interno y externos)

Gestión Participativa de Proyectos de Desarrollo e Inversión Social

Capacitación en Negociaciones y Gestión de Mesas de Dialogo

Gestión y Desarrollo de Responsabilidad Social Corporativa

Gestión Participativa Sostenible de Recursos Naturales

Evaluación y Gestión de Conflictos Socio-ambientales

Prevención y Resolución de Conflictos Sociales

Capacitación de Mediadores Gerenciales

Facilitación y Mediación Intercultural

Participación Empresa-Comunidad

Gestión de Crisis y Conflictos


El Sector Extractivo y Recursos Naturales: Gas, Petróleo, Minería, Energía e Infraestructura




Gobiernos , Asuntos Públicos, DisputasPublicas y Conflicto Social

Gestión de Buen Gobierno

Capacitación en Negociaciones y Concertación

Mejoramiento y Gestión de Procesos Internos

Diseño de Procesos Participativos e Involucramiento

Facilitación e identificación de Proyectos de Desarrollo

Capacitación en Liderazgo y Habilidades de Equipos Internos

Diseño de Procesos de Gestión de Controversias (interno y externos)

Capacidades de Evaluación de Conflictos e Intervención

Desarrollo de Capacidades de Gestión de Conflictos

Mejoramiento de relaciones gobierno-comunidad

Facilitación de Dialogo sobre Política Publica

Capacitación y Gestión de Mesas de Dialogo

Mediación para Autoridades y Funcionarios

Facilitación de Proceso de Consenso



Contáctenos para entender sus actividades y poder explorar conjuntamente cómo podrían utilizarnos en su propio

beneficio para alcanzar sus metas y objetivos

Contáctenos al correo electrónico: [email protected] Constellation Drive

Bowling Green KY 42101 USA

Teléfono en PERU , Lima: + 51 1 706.1626 USA Telephone: + 1 (270) 799.2314

USA Telephone: + 1 (270) 495.8335

Visite nuestra website: www.orasicg.com

ORASI Consulting Group (ORASI)

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mailto:[email protected]



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