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* DULCES MEXICANOS TRADICIONALES * NOMBRE DEL PROCEDIMIENTO: RECURSOS HUMANOS REVISIÓN: 02/12/15 DOCUMENTO No: DM-403 FECHA DE IMPLEMENTACION: 02/01/15 PROCEDIMIENTO ANTERIOR: N / A PAGINA: 1 de 2 1.-Propósito El objetivo del presente procedimiento es establecer las pautas que han de considerarse para el reclutamiento, selección y contratación del personal, así como la determinación de sus necesidades de capacitación, la programación de la capacitación y la evaluación de su eficacia. 2.- Alcance Este procedimiento es aplicable a todo el personal, sea éste permanente o temporal. DULCES MEXICANOS TRADICIONALES * 2.1 Responsabilidades: 2.1.1 Dirección: Será el responsable de realizar las entrevistas y contrataciones del personal. 3.- Procedimiento. 3.1 Recursos Humanos: 3.1. Selección de personal. 3.2 Contratación. 3.3 Inducción 3.4 Capacitación 3.5 Responsabilidades

PROCEDIMIENTO ISO 90001 recursos humanos

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Page 1: PROCEDIMIENTO ISO 90001 recursos humanos

* DULCES MEXICANOS TRADICIONALES *NOMBRE DEL PROCEDIMIENTO:RECURSOS HUMANOS

REVISIÓN: 02/12/15 DOCUMENTO No: DM-403

FECHA DE IMPLEMENTACION:02/01/15

PROCEDIMIENTO ANTERIOR:N / A

PAGINA: 1 de 2

1.-Propósito

El objetivo del presente procedimiento es establecer las pautas que han de considerarse para el reclutamiento, selección y contratación del personal, así como la determinación de sus necesidades de capacitación, la programación de la capacitación y la evaluación de su eficacia.

2.- Alcance

Este procedimiento es aplicable a todo el personal, sea éste permanente o temporal. DULCES MEXICANOS TRADICIONALES *

2.1 Responsabilidades:

2.1.1 Dirección: Será el responsable de realizar las entrevistas y contrataciones del personal.

3.- Procedimiento.

3.1 Recursos Humanos:

3.1. Selección de personal.

3.2 Contratación.

3.3 Inducción

3.4 Capacitación

3.5 Responsabilidades

3.8 Para la contratación de personal se debe de seguir el proceso documentado en el Formato de requisición de Personal (F-007).

Page 2: PROCEDIMIENTO ISO 90001 recursos humanos

5.0 FORMAS APLICABLES:

F-007 Formato de Recursos Humanos

F-019 Formato de funciones y responsabilidades del personal.

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