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Selección de Personal (II): Métodos de preselección. Análisis de curriculum, análisis del cuestionario de ingreso, entrevista de preselección y estudio grafológico. Contenido perteneciente al Máster en Dirección de Recursos Humanos de IMF.
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SELECCIÓN DE PERSONAL
Métodos de Preselección
Autor: Marta Martínez González
Métodos de preselección
• Análisis del currículo.
• Análisis del cuestionario de ingreso.
• Entrevista de preselección.
• Estudio grafológico.
Análisis currículum vítae
• Cumplen requisitos – CV interesante.
• Cumplen requisitos – CV dudas.
• No cumplen requisitos – CV descartado.
CUESTIONARIO DE INGRESO
página 1
Puesto solicitado:
Retribución bruta anual deseada:
Tlf. Fijo
Lugar de nacimiento
FOTOGRAFÍA
La información proporcionada por el solicitante será tratada de forma confidencial y para uso
exclusivo en el proceso de selección
DATOS PERSONALES
C.P.
Provincia
Apellidos
DIPLOMADO
Profesión del padre
Nº de hermanos
Profesión de la madre
Fecha de nacimiento / /
Otras personas a su cargo
Tlf. Móvil
Permiso de conducir Tipo
Nombre del padre Nombre de la madre
Sexo Estado civil
Nombre
núm. Dirección c/
Población
¿Ha solicitado trabajo con anterioridad en nuestra empresa? (indicar fecha y puesto)
Nº de hijos
Profesión del cónyuge Nombre del cónyuge
EGB
¿Cómo ha tenido conocimiento de nuestra oferta?
Exlique las razones de su solicitud de empleo ¿por qué quiere trabajar en nuestra empresa?
DATOS ACADÉMICOS
BUP /COU
¿Conoce a alguien de la Empresa? (indicar nombre, puesto, grado de parentesco)
Centro de estudio Nivel alcanzado
Cursos de
postgrado
LICENCIADO
Año de
inicio
Año de
fin
Formación
Profesional
Puesto solicitado:
Retribución bruta anual deseada:
Tlf. Fijo
Lugar de nacimiento
FOTOGRAFÍA
La información proporcionada por el solicitante será tratada de forma confidencial y para uso
exclusivo en el proceso de selección
DATOS PERSONALES
C.P.
Provincia
Apellidos
DIPLOMADO
Profesión del padre
Nº de hermanos
Profesión de la madre
Fecha de nacimiento / /
Otras personas a su cargo
Tlf. Móvil
Permiso de conducir Tipo
Nombre del padre Nombre de la madre
Sexo Estado civil
Nombre
núm. Dirección c/
Población
¿Ha solicitado trabajo con anterioridad en nuestra empresa? (indicar fecha y puesto)
Nº de hijos
Profesión del cónyuge Nombre del cónyuge
EGB
¿Cómo ha tenido conocimiento de nuestra oferta?
Exlique las razones de su solicitud de empleo ¿por qué quiere trabajar en nuestra empresa?
DATOS ACADÉMICOS
BUP /COU
¿Conoce a alguien de la Empresa? (indicar nombre, puesto, grado de parentesco)
Centro de estudio Nivel alcanzado
Cursos de
postgrado
LICENCIADO
Año de
inicio
Año de
fin
Formación
Profesional
Puesto solicitado:
Retribución bruta anual deseada:
Tlf. Fijo
Lugar de nacimiento
FOTOGRAFÍA
La información proporcionada por el solicitante será tratada de forma confidencial y para uso
exclusivo en el proceso de selección
DATOS PERSONALES
C.P.
Provincia
Apellidos
DIPLOMADO
Profesión del padre
Nº de hermanos
Profesión de la madre
Fecha de nacimiento / /
Otras personas a su cargo
Tlf. Móvil
Permiso de conducir Tipo
Nombre del padre Nombre de la madre
Sexo Estado civil
Nombre
núm. Dirección c/
Población
¿Ha solicitado trabajo con anterioridad en nuestra empresa? (indicar fecha y puesto)
Nº de hijos
Profesión del cónyuge Nombre del cónyuge
EGB
¿Cómo ha tenido conocimiento de nuestra oferta?
Exlique las razones de su solicitud de empleo ¿por qué quiere trabajar en nuestra empresa?
DATOS ACADÉMICOS
BUP /COU
¿Conoce a alguien de la Empresa? (indicar nombre, puesto, grado de parentesco)
Centro de estudio Nivel alcanzado
Cursos de
postgrado
LICENCIADO
Año de
inicio
Año de
fin
Formación
Profesional
Actividad de la Empresa
Funciones desempeñadas
Retribución bruta mensual Motivo de la baja
PUESTO ANTERIOR
Fecha Inicio Fecha Fin
Nombre de la Empresa
Actividad de la Empresa
Funciones desempeñadas
Retribución bruta mensual Motivo de la baja
PUESTO ANTERIOR
Fecha Inicio Fecha Fin
Nombre de la Empresa
Funciones desempeñadas
ÚLTIMO PUESTO ( o Puesto ACTUAL)
Retribución bruta mensual Motivo de la baja
Fecha Inicio Fecha Fin
Nombre de la Empresa
Actividad de la Empresa
FORMACIÓN COMPLEMENTARIA
IDIOMAS
Inglés
Otros
Base de Datos
Hoja de cáculo
Procesador de
textos
Habla
Francés
EXPERIENCIA LABORAL
Escribe
Presentación
Lee Estancias en el extranjero (indicar lugar y período)
CONOCIMIENTOS
INFORMÁTICOSBajo Medio Alto Programa utilizado
CUESTIONARIO DE INGRESO
página 2
Actividad de la Empresa
Funciones desempeñadas
Retribución bruta mensual Motivo de la baja
PUESTO ANTERIOR
Fecha Inicio Fecha Fin
Nombre de la Empresa
Actividad de la Empresa
Funciones desempeñadas
Retribución bruta mensual Motivo de la baja
PUESTO ANTERIOR
Fecha Inicio Fecha Fin
Nombre de la Empresa
Funciones desempeñadas
ÚLTIMO PUESTO ( o Puesto ACTUAL)
Retribución bruta mensual Motivo de la baja
Fecha Inicio Fecha Fin
Nombre de la Empresa
Actividad de la Empresa
FORMACIÓN COMPLEMENTARIA
IDIOMAS
Inglés
Otros
Base de Datos
Hoja de cáculo
Procesador de
textos
Habla
Francés
EXPERIENCIA LABORAL
Escribe
Presentación
Lee Estancias en el extranjero (indicar lugar y período)
CONOCIMIENTOS
INFORMÁTICOSBajo Medio Alto Programa utilizado
Actividad de la Empresa
Funciones desempeñadas
Retribución bruta mensual Motivo de la baja
PUESTO ANTERIOR
Fecha Inicio Fecha Fin
Nombre de la Empresa
Actividad de la Empresa
Funciones desempeñadas
Retribución bruta mensual Motivo de la baja
PUESTO ANTERIOR
Fecha Inicio Fecha Fin
Nombre de la Empresa
Funciones desempeñadas
ÚLTIMO PUESTO ( o Puesto ACTUAL)
Retribución bruta mensual Motivo de la baja
Fecha Inicio Fecha Fin
Nombre de la Empresa
Actividad de la Empresa
FORMACIÓN COMPLEMENTARIA
IDIOMAS
Inglés
Otros
Base de Datos
Hoja de cáculo
Procesador de
textos
Habla
Francés
EXPERIENCIA LABORAL
Escribe
Presentación
Lee Estancias en el extranjero (indicar lugar y período)
CONOCIMIENTOS
INFORMÁTICOSBajo Medio Alto Programa utilizado
Teoría de la psicología que revela, a través del análisis e interpretación de la escritura a mano, aspectos de la personalidad, algunos de los cuales no pueden detectarse con la aplicación de otras herramientas.
Grafología
Estudio grafológico
• Rapidez de pensamiento
• Claridad de ideas
• Reflexión / Irreflexión
• Seguridad en la toma de decisiones
• Capacidad Intuitiva
• Detallismo
• Precisión-Imprecisión
• Atención
• Vitalidad Física
• Control sobre impulsos
• Perseverancia
• Liderazgo
• Decisión
• Organización
• Rendimiento Laboral
• Extroversión-Introversión
• Generosidad
• Idealismo