53
Facilitadora Mtra. A. Yolanda Gracida Sánchez Febrero 2010

Seminario Desarrollo de Habilidades Gerenciales para mujeres Ejecutivas

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: Seminario Desarrollo de Habilidades Gerenciales para mujeres Ejecutivas

FacilitadoraMtra. A. Yolanda Gracida Sánchez

Febrero 2010

Page 2: Seminario Desarrollo de Habilidades Gerenciales para mujeres Ejecutivas

OBJETIVO

Actualizar a las participantes, en el desarrollo

de sus competencias directivas

vanguardistas y recursos metodológicos para

los requerimientos de su proyección hacia la

alta dirección del mundo actual de la

mujer empresarial.

Page 3: Seminario Desarrollo de Habilidades Gerenciales para mujeres Ejecutivas

TEMARIO

I. LA PROYECCIÓN DE LA MUJER ACTUAL1.1 Equidad de Género1.2 El cerebro femenino1.3 Inteligencia Emocional 1.4 Programación Neurolingüística

II. GESTIÓN ADMINISTRATIVA2.1 La globalización y la mujer actual2.2 Administración Estratégica2.3 Desarrollo Organizacional

III. HABILIDADES EJECUTIVAS3.1 Liderazgo femenino3.2 Administración del tiempo3.3 Toma de decisiones y solución de problemas3.4 Manejo de conflictos

IV. COMPETENCIAS CREATIVAS4.1 Manejo del estrés4.2 Calidad de vida laboral4.3 Proyecto de vida

Page 4: Seminario Desarrollo de Habilidades Gerenciales para mujeres Ejecutivas

PRESENTACIÓN

NOMBRE: YOLA GRACIDA

Información personal

DATOS LABORALES

Empresa y Puesto:

Qué me gusta de ser mujer

Que te gusta ver, oír, tocar

Elije un color:Rojo, Verde, Amarillo, Azul

Mi expectativa del seminario

Page 5: Seminario Desarrollo de Habilidades Gerenciales para mujeres Ejecutivas
Page 6: Seminario Desarrollo de Habilidades Gerenciales para mujeres Ejecutivas

VIOLETA BARRIOS DECHAMORRO

fundadora y directora de Radio Mujer

Ada Luz Monterrey

QUE MUJERES DE TU VIDA HAN INFLUIDO EN TÍ

COMO HAS TRANSCENDIDO TÚ

EN LA VIDA DE OTRAS MUJERES

Page 7: Seminario Desarrollo de Habilidades Gerenciales para mujeres Ejecutivas
Page 8: Seminario Desarrollo de Habilidades Gerenciales para mujeres Ejecutivas

Mundo Público Mundo Privado

Hombre

GÉNERO

ROL SOCIAL

Patr

ones

Cul

tura

les

Pode

rD

omin

ació

nPr

ovee

dor

SISTEMA SOCIAL CAPITALISTA -PATRIARCAL

Mujer

Patr

ones

Cul

tura

les

Sum

isió

nO

bedi

enci

aA

dmin

istr

ador

Masculino Femenino

SEXO

AGENTES DE SOCIALIZACIÓN

PRIMARIOS Y SECUNDARIOS

Page 9: Seminario Desarrollo de Habilidades Gerenciales para mujeres Ejecutivas

EMPATÍA

TRATORESPETUOSO

COMPARTIRPODER/TRABAJO/

DINERO

ENFOQUEPOSITIVO

AGRADECIMIENTO

ATENCIÓNPERSONAL COMPREN

SIÓN

CARIÑO PACIENCIA VIDA ESPIRITUAL

RESPETO IGUALDAD

LA CASA DELRESPETO Y LA

IGUALDAD

Page 10: Seminario Desarrollo de Habilidades Gerenciales para mujeres Ejecutivas

EMPATÍA: Expresando mis emociones

RESPETOA la

Individualidad y en las palabras

COMPARTIRPODER/TRABAJO/

DINEROCooperación y liderazgo

paso de estafeta

ENFOQUEPOSITIVO

Entusiasta, felices 24 horas.

AGRADECIMIENTOHonrando a la vida

Y a mi familia y siendocongruente

ATENCIÓNPERSONAL

Arreglándome ySaliendo al recreo

COMPRENSIÓNEscuchando y ComunicandoActivamente.

CARIÑOAbrazando yBesando yapapachando

PACIENCIAPrudencia y

tolerancia

VIDA ESPIRITUALAgradeciendo a la

Vida el haber amanecidoY por la noche la

experiencia Vivida.

RESPETO IGUALDAD

LA CASA DELRESPETO Y LA

IGUALDAD

Page 12: Seminario Desarrollo de Habilidades Gerenciales para mujeres Ejecutivas
Page 13: Seminario Desarrollo de Habilidades Gerenciales para mujeres Ejecutivas

MANO IZQUIERDA

Yo soy analógicoGeométrico

IntuitivoSintético

InconscienteCreativoGlobal

ArtísticoComplacienteAlucinatorio

FlexibleMágico

NocturnoSubjetivo

MetafóricoHolístico

MANO DERECHA

LógicoLineal

RacionalAnalítico

ConscienteReproductivo

DigitalCientífico

CríticoRealista

InflexibleRealista

DiurnoObjetivo

LiteralSecuencia.

Page 14: Seminario Desarrollo de Habilidades Gerenciales para mujeres Ejecutivas

Ejercicio: Creatividad

IDEAS HABITUALES

ARO

PELOTA

NIÑO

Page 15: Seminario Desarrollo de Habilidades Gerenciales para mujeres Ejecutivas
Page 17: Seminario Desarrollo de Habilidades Gerenciales para mujeres Ejecutivas

Top 10 de diferencias entre Hombres y Mujeres

Page 18: Seminario Desarrollo de Habilidades Gerenciales para mujeres Ejecutivas
Page 19: Seminario Desarrollo de Habilidades Gerenciales para mujeres Ejecutivas

Inteligencia Emocional

Page 20: Seminario Desarrollo de Habilidades Gerenciales para mujeres Ejecutivas

Emociones Básicas: AMATE

Page 21: Seminario Desarrollo de Habilidades Gerenciales para mujeres Ejecutivas

Vocabulario Emocional Básico

Page 22: Seminario Desarrollo de Habilidades Gerenciales para mujeres Ejecutivas

1.4 PROGRAMACIÓN NEUROLINGUISTICA

Page 23: Seminario Desarrollo de Habilidades Gerenciales para mujeres Ejecutivas

2.1 LA GLOBALIZACIÓN Y LA MUJER ACTUAL

Page 24: Seminario Desarrollo de Habilidades Gerenciales para mujeres Ejecutivas
Page 25: Seminario Desarrollo de Habilidades Gerenciales para mujeres Ejecutivas

PIRÁMIDE DE GESTIÓN

ALTA DIRECCION

MANDOSMEDIOS

OPERATIVOS

PLANEACION

- ESTRATEGICA (Largo plazo) - TACTICA (Mediano P.) - OPERATIVA (Corto plazo)

DESARROLLOORGANIZACIONAL

Clima laboral

CALIDAD EN ELSERVICIO

Momentos de la verdadCiclos de servicio

PLANEACIÓN TÁCTICA-OBJETIVOS

-METAS

P. OPERATIVA-PROGRAMAS DE TRABAJO.

VISIÓN ESTRATÉGICA

Habilidades conceptuales ydirectivas

Habilidades de empowerment

HabilidadesTécnicas

A DÓNDE

CÓMO

CON QUÉ YCUÁNDO

ANÁLISIS DEL ENTORNO:FODA

Cultura Organizacional

MISIÓNVISIÓNVALORES

CALIDAD TOTALIndicadores

Medición estadísticoProgramas de Mejoramiento

Continuo.

CERTIFICACIÓN ISO 9000-2008

Proyección de la planeación en los niveles:

Page 26: Seminario Desarrollo de Habilidades Gerenciales para mujeres Ejecutivas

2.2 DESARROLLO ORGANIZACIONAL

Page 27: Seminario Desarrollo de Habilidades Gerenciales para mujeres Ejecutivas
Page 28: Seminario Desarrollo de Habilidades Gerenciales para mujeres Ejecutivas

3. HABILIDADES DIRECTIVAS

Page 29: Seminario Desarrollo de Habilidades Gerenciales para mujeres Ejecutivas

Competencias de la Mujer Ejecutiva

Page 30: Seminario Desarrollo de Habilidades Gerenciales para mujeres Ejecutivas

GRID GERENCIAL

Page 31: Seminario Desarrollo de Habilidades Gerenciales para mujeres Ejecutivas

3.2 TOMA DE DECISIONES

Page 32: Seminario Desarrollo de Habilidades Gerenciales para mujeres Ejecutivas

Toma de decisiones

Aprender a pensar

Áreas del pensamiento Crítico

Solución de problemas

Razonamiento

Page 33: Seminario Desarrollo de Habilidades Gerenciales para mujeres Ejecutivas

X

O

33

1. LOS MATA A TODOS2. A CADA UNO POR CELDA3. NUNCA REGRESA A UNA CELDA DONDE HAYA UN CADAVER4. NO ATRAVIESA MUROS NI ESQUINAS5. INICIA EN X Y TERMINA EN O

Page 34: Seminario Desarrollo de Habilidades Gerenciales para mujeres Ejecutivas

SOLUCIÓN LA CARCEL

o

34

X

1. LOS MATA A TODOS2. A CADA UNO POR CELDA3. NUNCA REGRESA A UNA CELDA DONDE HAYA UN CADAVER4. NO ATRAVIESA MUROS NI ESQUINAS5. INICIA EN X Y TERMINA EN O

Page 35: Seminario Desarrollo de Habilidades Gerenciales para mujeres Ejecutivas

Diferentes maneras de pensar facilitan la comunicación en el análisis de problemas desde distintas perspectivas. Trabajar con la técnica grupal de De

Bono. “Los Seis Sombreros para Pensar”, simboliza el pensamiento.

Blanco Rojo Negro Amarillo Verde Azul

Color neutro. Se analizan de manera neutra los datos e información sobre el tema.

Cálido como el fuego. Apreciación de los sentimientos e intuición, sin críticos lógicos, además de prudencia y seriedad.

Como el manto de un juez. Requiere de los razonamientos críticos lógicos, además de prudencia y seriedad.

Alegría y optimismo. Actitud positiva lógica, factibilidad y beneficios.

Naturaleza y vegetación. Ideas nuevas del pensamiento creativo.

Como el cielo. Observación del proceso del pensamiento, frio e indiferente, Indica control. Liderazgo.

Page 36: Seminario Desarrollo de Habilidades Gerenciales para mujeres Ejecutivas

TKJ (Team Kawaita Joiro)

Page 37: Seminario Desarrollo de Habilidades Gerenciales para mujeres Ejecutivas

3.3 MANEJO DE CONFLICTOS

COMO MANEJAR UN CONFLICTO

Page 38: Seminario Desarrollo de Habilidades Gerenciales para mujeres Ejecutivas

Manejo del conflictos

Page 39: Seminario Desarrollo de Habilidades Gerenciales para mujeres Ejecutivas

MODO

MOTIVO

MOMENTO

Page 40: Seminario Desarrollo de Habilidades Gerenciales para mujeres Ejecutivas

EJERCICIOS:Identifica que factores generan los conflictos del tipo:

Page 41: Seminario Desarrollo de Habilidades Gerenciales para mujeres Ejecutivas

4. COMPETENCIAS CREATIVAS

Page 42: Seminario Desarrollo de Habilidades Gerenciales para mujeres Ejecutivas
Page 43: Seminario Desarrollo de Habilidades Gerenciales para mujeres Ejecutivas

SITUACIONES EN QUE SE PUEDEN DESARROLLAR EL ESTRÉS LABORAL

Page 44: Seminario Desarrollo de Habilidades Gerenciales para mujeres Ejecutivas
Page 45: Seminario Desarrollo de Habilidades Gerenciales para mujeres Ejecutivas

Las nuevas enfermedades laborales

Page 46: Seminario Desarrollo de Habilidades Gerenciales para mujeres Ejecutivas

La calidad de vida se define en términos generales como el bienestar, felicidad y satisfacción de un individuo, que le otorga a éste cierta

capacidad de actuación, funcionamiento o sensación positiva de su vida.

Page 47: Seminario Desarrollo de Habilidades Gerenciales para mujeres Ejecutivas
Page 48: Seminario Desarrollo de Habilidades Gerenciales para mujeres Ejecutivas

4.3 PROYECTO DE VIDA

Page 49: Seminario Desarrollo de Habilidades Gerenciales para mujeres Ejecutivas

Cultiva tu potencial

Page 50: Seminario Desarrollo de Habilidades Gerenciales para mujeres Ejecutivas
Page 51: Seminario Desarrollo de Habilidades Gerenciales para mujeres Ejecutivas

AA BB CC DD EE FF GG HHii dd ii dd dd JJ ii dd

II JJ KK LL MM NN ÑÑ O O JJ ii ii JJ ii dd dd ii

PP QQ RR SS TT UU VV WWJJ dd ii ii dd JJ ii dd

XX YY ZZii dd JJ

Page 52: Seminario Desarrollo de Habilidades Gerenciales para mujeres Ejecutivas

LUCHAR REIR BRILLAR PAZ I D J DENERGIA SALUD ARMONIA LUZ I J I DFUERZA FLEXIBILIDAD AMAR

D I JSENTIR ESCUCHAR VER OLERD I J D

CALIBRAR INVENTARIAR ENERGIA I D J

FELICIDAD SUEÑOS AMISTAD CAMBIO D I J D

INNOVAR QUERER LEALTAD INTENSIDAD

I J D ICONGRUENCIA SENSUALIDAD ABRAZAR

D J I CONFIANZA PACIENCIA CREATIVIDAD

I D J

Page 53: Seminario Desarrollo de Habilidades Gerenciales para mujeres Ejecutivas

ME VEO,ME VEO, ME SIENTO, ME ESCUCHO;ME SIENTO, ME ESCUCHO; ii d d i iFELÍZ, FUERTE, ENERGÉTICO, VITAL .FELÍZ, FUERTE, ENERGÉTICO, VITAL . JJ d i d d i dESTOY SALUDABLE, SOY LUCHADOR .ESTOY SALUDABLE, SOY LUCHADOR . ii d d J J i iCREO QUE PUEDO SER FELÍZ .CREO QUE PUEDO SER FELÍZ . d id i d d d d J JESTOY LLENO DE FUERZA Y PAZ .ESTOY LLENO DE FUERZA Y PAZ . i di d J J d d d d JJAMO PROFUNDAMENTE A MI FAMILIA .AMO PROFUNDAMENTE A MI FAMILIA . ii d J d id J d iESTOYESTOY APRENDIENDO MUCHO . APRENDIENDO MUCHO . dd i i J J¡ SOY¡ SOY PROFUNDAMENTE PROFUNDAMENTE FELÍZ ! FELÍZ ! i d ji d j