Преди, по време и след придобиването на една компания. Какво всъщност се случва?Васил Терзиев и Светозар Георгиев

Преди…

Да продадеш или да не продадеш• Цели • Ограничения• Точен момент

Преди…

Подбор на точния партньор• Критериите са в основата на успеха• Важно е да имаш избор• Без розови очила• Стратегическо съответствие

Преди…

Вашата роля в новата организация• Брънка в колелото на голяма организация…• … или движеща сила в по-малка организация• И двете опции са добри – стига да знаете какво искате

По Време…

Не разфокусирайте другите• Процесът е дълъг, но бизнесът трябва да продължи да

върви напред (дори по-добре от всякога)• Нуждата от конфиденциалност и доверие• Докато не се подпише се приема, че нищо не е станало

По Време…

Съвместимост на култура и ценности• Отвъд презентациите и Excel таблиците – прекарайте

максимално много време с максимален брой хора • Говорете за бъдещето и сравнете визиите си как да

станете една компания• Оценете как се справяте с многото трудности по време на

процеса• Никога не е късно да се откажете

След…

Ролята на основателите и старшите хора• Отговорностите се променят. Отговорността остава.• Бъдете адаптивни – вече имате нов шеф и нова структура.

Но голямата цел е същата.

След…

Лидерство и позитивизъм• Сега повече от всякога ще гледат към вас• Не е финално събитие, а поредна стъпка към по-доброто

за компанията, колегите, клиентите• Помогнете на всички да направят тази стъпка• Бъдете безкрайно позитивни

След…

Без носталгия по миналото• Нещата вече не са същите – приемете го и давайте напред• Бъдете търпеливи докато се справяте с неяснотите и

градите бъдещето си• Бъдете позитивни

След…

Заемете активна роля• Поемете нещата в свои ръце. „Карайте“, не се оставяйте да

ви „возят“• Ако се борите, имате предложения и работите … ще ви

слушат• Не се сърдете ако просто чакате нещо добро да „падне

отгоре“• Не мрънкайте!

След…

Добрите неща се случват• По-широки хоризонти, по-големи амбиции• Doom’s Day така и не дойде• Но ако всеки вдигне ръце… ще дойде

След…

Нуждата от диалог и разбиране• За всяко „странно“ нещо може би има причина• Не заклеймявайте, а задавайте въпроси• Не всичко ще е ясно – не се дразнете, а се научете да

работите с недостатъчно информация• С добри намерения и колаборация ще стигнете до

отговорите

След…

Контролирайте съдбата си• Набележете си дългосрочна крайна цел• Преследвайте я с постоянство и позитивизъм• Докато се борите с трудностите и неяснотите• Фокусирайте се на нещата, които можете да промените

Въпроси и отговори