Upload
stagiipebune
View
1.551
Download
3
Embed Size (px)
DESCRIPTION
Studiu despre modul in care vad cariera studentii participanti la Stagii pe Bune
Citation preview
Studiu asupra modului în care privesc cariera
aplicanţii la Stagii pe Bune
Un proiect dezvoltat de
Obiectivele studiului
Înţelegerea modului în care studenţii văd cariera
Identificarea profilului din acest punct de vedere al aplicanţilor la Stagii pe Bune (cca. 10% din studenţi)
Identificarea principalelor obiective ale studenţilor pe termen mediu şi lung
Relevanţa studiului
cca. 2700 de conturi pe site în 2007
1160 conturi active (upload CV, vizite multiple)
cca. 750 aplicanţi
270 participanţi la studiu
structura pe ani şi pe oraşe a participanţilor la studiu este foarte similară cu structura pe ani şi pe oraşe a participanţilor la Stagii pe Bune
Angajat sau neangajat?
13%
87%
angajat
neangajat
11% anul I 39% anul II 27% anul III 20% anul IV 3% anul V
9% anul I 26% anul II 30% anul III 26% anul IV 3% anul V 5% master
Întrebări pentru studenţii neangajaţi
De ce nu se angajează studenţii?
16%
62%
6%
4%
4%8%
lipsa de timp
concentrarea asupra studiilor
nu au considerat necesar
lipsa de oferte atractive
posibilitatea de a castigaexperienta participand la stagii
posibilitatea de a-si extindecunostintele participand laprograme pentru studenti
10% anul I 43% anul II 25% anul III 20% anul IV 2% anul V
30%
46%
19%
5%cunostintele teoreticedobandite in facultate
practica din timpul facultatii
lucrul din timpul facultatii
networkingul
Care sunt factorii consideraţi determinanţi în găsirea unui
loc de muncă ?
Ce tip de job îşi doresc studenţii?
11%
45%
35%
1%8%
colaborari pe proiectecu aceeasi companie
part-time
full- time
freelancer
propria mea afacere
Care sunt motivaţiile extra-salariale preferate?
11%
14%
19%
2%
5%
19%
30%
asigurare medicala
bonusuri pe proiecte
certificari platite de firma
laptop
masina
participarea la conferintenationale/ internationale
training soft-skills
Care sunt planurile de viitor?
28%
16%
4%8%7%
30%
3%
4%
sa am cel putin un loc demunca
sa castig recunoastere pe plansocial/ professional
sa gasesc un loc de munca instrainatate
sa imi continui studiile instrainatate
sa ocup o pozitie manageriala
sa urmez cursuri post-universitare
sa-mi deschid propria afacere
sa-mi intemeiez o familie
Concluzii (studenţi neangajaţi)
Studenţii doresc să înveţe şi doresc să găsească cele mai bune metode pentru a realiza acest lucru.
Fie că se angajează, fie că îşi continuă studiile ei fac acest lucru cu scopul de a acumula cunoştinţe noi sau de a le fundamenta pe cele existente.
Studenţii nu s-au angajat încă pentru că doresc să se concentreze asupra studiilor.
Când vor să se angajeze îşi doresc job-uri care să-i ajute să se perfecţioneze si foarte mulţi îşi doresc să facă studii post-universitare.
Întrebări pentru studenţii angajaţi
Care au fost motivele angajării?
12%
8%
56%
24%
alt factor
curiozitatea de a afla ceinseamna un job
dorinta de a face mai multelucruri practice
lipsa banilor
Care este domeniul în care lucreaza?
16%
44%
28%
12%
in cu totul alt domeniu
in domeniul in care mapregatesc la facultate
intr-un domeniu conex cupregatirea mea
intr-un domeniu de care suntpasionat chiar daca nureprezinta specializarea de lafacultate
În ce an s-au angajat?
8%
34%
21%
29%
8%
liceu
an 1
an 2
an 3
an 4
Ce tip de job au studenţii angajaţi?
9%
52%
39%
colaborari pe proiecte
part-time
full- time
Ce îi motivează la jobul actual?
16%
4%
52%
8%
4%
16% atmosfera din echipa
autonomia pe proiect
posibilitatile dedezvoltare profesionala
salariul
tehnologiile utilizate
alt factor
10%
5%
19%
10%
0%14%
32%
10%
asigurare medicala
bonusuri pe proiecte
certificari platite de firma
laptop
masina
participarea la conferintenationale/ internationale
training soft-skills
prime de sarbatori
Care sunt beneficiile apreciate cel mai mult de
studenţii salariaţi?
Care sunt planurile de viitor ale studenţilor angajaţi?
21%
13%
13%13%
32%
8%
sa am cel putin un loc demunca
sa castig recunoastere peplan social/ professional
sa imi continui studiile instrainatate
sa ocup o pozitiemanageriala
sa urmez cursuri post-universitare
sa-mi deschid propriaafacere
Concluzii
Mulţi studenţi sunt angajaţi din ani mici pe joburi în afara domeniului lor de studii
Majoritatea respondenţilor sunt interesaţi în primul rând de dezvoltarea profesională
Cei mai mulţi studenţi se angajează din dorinţa de a face lucruri practice
Întrebări generale pentru toţi participanţii la studiu
De ce fac studenţii stagii?
69%
11%
1%
16%
1%2%
a. castigarea de experientapracticab. castigul material imediat
c. perspectivele de a lucra intr-o companie mared. perspectivele unui salariumai bun in viitore. cred ca asa imi voi construio cariera de succesf. lipsa unor lucruri interesantein facultateg. plictiseala
alt motiv
Care sunt cele mai importante criterii la alegerea unui stagiu?
17%
3%
6%
53%
19%
1%
1%
a. tehnologia utilizata
b. salariul oferit
c. notorietatea firmei
d. posibilitatile de instruire oferite
e. cerinta din partea facultatii de aefectua practica
f. posibilitatea de a ma angaja la aceastafirma dupa finalizarea stagiului
g. alt criteriu
Cu ce se va continua stagiul?
6%
9%
31%
40%
3%
11%
part time la firma la care am facutstagiul
full- time la firma la care am facutstagiul
facultate full- time
la o firma part-time si part-timepentru a studia materiile ce maintereseazacaut stagiu in strainatate
full time oriunde imi gasesc job
Concluzii
marea majoritate a studenţilor vor să înveţe cât mai mult şi să acumuleze cât mai multă experienţă.
studenţii vor să lucreze probabil din cauza dorinţei de a acumula experienţă şi de a-şi pune în practică cunoştinţele.
studenţii nu fac stagii pentru bani
notorietatea firmei este mai puţin importantă decât posibilităţile de instruire oferite
Concluzii globale
Concluzii globale (I)
Studenţii participă la stagii pentru a învăţa lucruri noi sau pentru a fundamenta cunoştinţele acumulate în facultate. Contrar aşteptărilor studenţii nu participă la stagii pentru bani şi nici neapărat ca să se angajeze imediat după.
Foarte mulţi studenţi au noţiunea de carieră şi percep stagiile ca un pas necesar în dezvoltarea unei cariere de succes
Studenţii sunt interesaţi în primul rând de acumularea de experienţă şi de învăţarea unor noi tehnologii. Acestea sunt principalele motive pentru care doresc să se angajeze şi principalele calităţi cerute la un angajator sunt capacitatea şi disponibilitatea de instruire.
Studenţii îşi doresc job-uri part-time care să nu le afecteze posibilitatea de a-şi continua studiile dar datorită faptului că doresc foarte mult să se angajeze şi au acest obiectiv fixat permanent nu se vor împiedica de faptul că nu găsesc un job part-time şi mulţi din ei vor accepta şi joburi full-time.
Concluzii globale (II)
Studenţii nu îşi doresc să părăsească ţara – nici pentru studii, nici pentru a lucra. Ponderea celor ce şi-au fixat aceste obiective este foarte mică în totalul respondenţilor.
Atât studenţii ce sunt deja angajaţi cât şi cei ce nu sunt încă angajaţi au aceleaşi obiective pe termen lung
Studiul ilustrează procesul de maturizare al studenţilor pe parcursul facultăţii. Numeroasele grafice prezente în studiu (însoţite de exemple) ilustrează modul în care studenţii au opţiuni diferite în funcţie de anul de studiu în care sunt
În cadrul studiului se pot găsi numeroase date ce nu au putut fi incluse în prezentare inclusiv distribuţii ale opţiunilor studenţilor pe zone geografice şi pe ani de studiu
Studiul poate fi descărcat de la adresa http://www.aspi.ro/wp-content/uploads/2007/12/stagiipebune2007-studiu-16.pdf
ParteneriPartener principal Partener media principal
Parteneri
Parteneri media