Sadeci Contraloría

• Años de monopolio en Telefonía

TELEVISA ARMA ALIANZA Y MADRUGA A TELMEX

Cablevisión, Cablemás, Cablevisión Mty y Megacable se unen en Yoo para ganar mercado de triple play; con TV, teléfono e internet a bajo costo buscan captar clientes antes de que Slim entre al negocio.

YOO CONTRA TELMEX

TELEVISA VS TELMEX

60% 51% 50%

BROCALVAREZ AZZARIO

YAMUNI

AZCARRAGA SLIMMEGACABLE

CABLEMAS CABLEVISION MX CABLEVISION MTY

BOURS (51%), MAZON, CHAVARRIA, YAMUNI

La guerra de precios en el

mercado de TV por cable

comienza a rendir frutos para

los consumidores mexicanos

en medio de la crisis

económica.

Valor de las telecomunicaciones en México 32,039 MDD

0200400600800

100012001400160018002000

Megacable Megamás CV MTY CV MX

ventas (MDP)

ventas

RAZON 1: “manos atadas”RAZON 2: Las cableras “unidas jamás serán vencidas”RAZON 3: La portabilidad RAZON 4: Servicio de cablevisión, campo fértil

El motivo final del servicio tripe play Yoo es ganar mercado antes que Telmex.

1. Bajar sus costos

2. La cartera morosa

3. El éxito también tiene su significado

4. Megacable quiere permanecer independiente

5. Otro competidor CFE

6. La interconexión

• Producción en México = Televisa

• Consolidación de cableros y televisa preocupa a productores independientes como Argos

ARGOS (PRODUCTOR INDEPENDIENTE)

• En mercadotecnia, el lanzamiento de una marca compartida puede resultar riesgoso ya que puede crear confusion en el usuario, aunque en este caso es posible minimizar esa posibilidad.

Televisa ya no desea ser sólo televisora y Telmex no

quiere ser sólo telefonía

Yoo es solo un episodio mas

entre Televisa y Telmex por

dominar el mercado de las

telecomunicaciones

Sade

ci C

ontr

alor

ía

• Energía en el podio

• Orquesta Filarmónica de las Américas

• Liderazgo Inusual

Permitir a los subordinados influir en las decisiones de los superiores.No delegar el derecho a tomar

decisiones finales.Señalar directrices a los subalternos.

Un Líder Participativo debe cultivar la

toma de decisiones de sus subalternos

para que sus ideas sean cada vez mas

útiles y maduras. Liderar sin dominar.Sensibilidad a las relaciones humanas.

¿Qué similitudes hay entre un Director de Orquesta y el CEO de una Organización?

Funcionan de manera Idéntica.¿Cómo Define a la OFA como Empresa?

Entidad Creativa.¿Cómo dirige una Empresa de estas

Características?

Liderazgo Compartido.¿Qué es ser Líder?

El que hace que sus compañeros sean Líderes.

¿Qué hace que la Orquesta respete a un Director?

Preparación, Comunicación, Inspiración.¿Cómo se genera esa Inspiración?

Escuchar, Motivar, Retar.¿Qué Rol debe cumplir el Director?

Servir a la Orquesta.¿Cómo enfrenta la lucha de egos?

Nadie puede estar en perfecta armonía.¿Cuál ha sido la principal enseñanza de Kennet

Kiesler?

El Director tiene que ser Humilde, sensible y abierto a lo que está pasando.

La Beca del Trompetista.

Tienen que hacerlo con Amor.

Inspiración del Maestro José Antonio Abreu.