Vì sao các tổ chứckhông học hỏi

“Bên trong đổ nát hoang tàn

Bên ngoài rực rỡ huy hoàng đẹp tươi”

~ Bà bán Trà đá

Dương Trọng Tấn , FPT EduCamp 2015, FPT Education

DISCLAIMER

Bài thuyết trình này được thực hiện theo

đơn đặt hàng của lãnh đạo FCU.

Mọi liên hệ trong bài chỉ mang tính chất

học thuật (học xong thuật lại), không có

ý chỉ trích lãnh đạo và tổ chức.

Chúng tôi kiên quyết không chịu trách

nhiệm với mọi sự suy diễn (hợp lí và vô

lí) của người nghe.

Hỏng việc thì chết ...

> Fail fast fail often | think leanstartup

Mình già rồi…

> Growth Mindset

Ngủ quên trên chiến thắng

> Phía trước là bầu trời

Giàu sang có số!

> Tay làm hàm nhai

Thì giờ đâu mà học?

> Học cũng là công việc

Deadline nối due-date

> Retrospectives

Phải tuân thủ quy trình!

> Cải tiến được không?

Việc này đã có chuyên gia…

> Tri thức ẩn -> hiện

Việc của HR

> Fifth Discipline: System Thinking

Vì sao không học?

1. Sợ thất bại

2. Fixed Mindset

3. Ngủ quên trên chiến thắng

4. Đổ tại số phận

5. Quá bận để học

6. Lịch làm việc quá căng

7. Quy trình quá chặt

8. Ỷ lại chuyên gia

9. Khoán trắng cho HR

> GO AG I LE!

Ref: http://bit.ly/1QphZbE | http://bit.ly/1PbP1iH | http://bit.ly/18SWKz4 | http://amzn.to/1Hu4jg3 | http://amzn.to/1Sot4Li